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1、2022主任述职报告关于主任述职报告合集十篇在经济飞速发展的今日，报告对我们来说并不生疏，报告包含标题、正文、结尾等。为了让您不再为写报告头疼，下面是我收集整理的主任述职报告10篇，希望能够帮助到大家。主任述职报告 篇1各位领导、同志们：依据公司统一支配，现将本人一年来的学习、工作及履行岗位职责状况做以简要汇报，不妥之处敬请指责指正。一、仔细学习，不断提高自身素养和业务水平，为更好地胜任本职工作奠定了坚实的基础去年是 煤矿工程建设的起步年，一年来，综合办公室在公司党政的正确领导和各部门的大力支持下，紧紧围绕 矿井基本建设中心工作，紧紧围绕确定的目标任务，仔细实行领导指示精神，通过综合办公室全体
2、人员的共同努力，较好的完成了下达的各项目标任务。年初，面对新形势、新任务，我不仅感受到自己肩负的责任重大，而且，在实际工作中深切体会到自己驾驭的综合办公室管理、基建等业务学问还非常匮乏，不能精确把握全盘工作，工作起来感到非常吃力和困难。为了不辜负领导和同事们对我的期望，精确地认清当前的政策形势、管理体制和今后的发展前景，去年以来，我在仔细学习政治理论学问的同时，侧重性地学习了综合办公室管理等方面的业务学问，仔细学习基建矿井等方面的学问，使自己很快对基建矿井综合办公室工作有了一个全新系统的相识，不仅对提高写作水平奠定了坚实的理论基础，而且，更增加了自己酷爱企业、酷爱本职工作的信念。无论在政治学习
3、和理论业务学习上，我都坚持做到了仔细笔记、学以致用，并主动激励同事养成勤于学习、擅长思索的良好习惯，主动适应形势发展须要，争做学习型、学问型、创新型人才，为公司发展贡献自己的聪慧才智。二、搞好服务，不断提高协调实力和管理水平办公室一项重要职能就是服务好领导、服务好职工，搞好综合协调工作。为了协调好班子之间、部室之间、领导与职工之间的关系，在协调工作时，我留意讲究说话方式，始终以谦和的看法去办事，从未因自己说话粗鲁、看法高傲引起领导和职工的不满。在办公室人员工作分工支配上，统筹兼顾，不搞偏向性，形成了相互支持协作工作的和谐氛围，使办公室工作有章可循，忙而不乱。在待人接物、处理人际关系上，不背后争
4、论是非，不做影响和谐团结、有损公司形象的事，用诚恳、忠厚的品行和务实的作风，树立自己良好形象。为了提高管理水平，增加在同事中的号召力，在公司每次组织的各种义务劳动中，主动带头参与，不怕吃苦，勇于奉献，在工作中感受乐趣，在奉献中实现人生价值，做到了吃苦不叫苦，有累不喊累，受气不赌气，用自己的言行去感染每一名同事，取得了大家对工作的理解和支持，无形中促进了管理水平的提高。三、求真务实，敬业奉献，脚踏实地地仔细做好各项工作综合办公室工作千头万绪，繁多困难，须要有高度的事业心和责任感去仔细开展工作。一年来通过自己脚踏实地的工作在搞好服务、参加政务、完成任务、办好杂务方面做了大量工作，促进了公司整体工作
5、的正常运转。一是全年处理各级来文302余件，下发文件108份，写汇报材料71份，协作工程技术部、财务部打请示、报告43件，并负责起草了(综合办公室管理制度汇编)等管理制度，刚好拟办各级来文，未因工作拖拉，影响领导批示，办公室对这些文件都进行了仔细登记，妥当保存，未发生泄密丢失文件事务。接听电话、通知领导参与会议或落实上级工作部署无以计数，假如忘了支配要担当责任，支配不合适要受指责，这些工作办起来是小事，误了就成了大事。二是带头遵守公司的各项规章制度。以纪律提高工作效率是我一贯坚持的原则，通过自己带头遵守公司的各项规章制度，有力地促进了本部同事的共同遵守，在全公司营造了遵规守纪的良好氛围。另外，
6、加强了对车辆的平安管理和对司机的职业道德教化，使领导和各部室在公务用车上，能够按时到位，服务周到。同时，适时组织职工开展卫生大清扫活动，确保了办公区域干净整齐。三是公司搬至矿区后，经联系本地电信营业厅落实网络、通讯到位，为公司对外联系供应了便利。四、廉洁自律，谨慎行事，构筑坚固思想道德防线一年来，本人严格遵守公司关于廉洁自律方面的规章制度，深刻相识和理解廉洁自律对于爱护自己、推动党风廉政建设的重要性和紧迫性。在工作中，不做有损企业形象的事，不搞权钱交易，加强对法律法规学习，提高自己的“免疫力”，自觉抵制各种诱惑，谨言行、慎交友，做到了守得住清贫，抗得住诱惑，经得起考验。通过一年来的工作使我深深
7、体会到：办公室工作随意性、突发性任务较多，综合服务工作难干。要想当好一名办公室主任，就必需得树立六个意识：一是责随意识。有质量的工作来源于剧烈的事业心和责任感，责随意识不强，工作就会出现漏洞，任务就不行能完成好。二是要有超前意识。要充分发挥主观能动性，把工作想在前、干在前、做在前，在被动中争取主动，全方位地为领导搞好服务。三是进取意识。大力增加工作的主动性、创建性，各项工作不能满意于一般化，都要争先创优，争创一流。四是效率意识。综合办公室工作是综合服务性工作，必需养成高效、快捷、过硬的工作作风，精确、快速、圆满地完成每项工作任务。五是全局意识。办公室工作必需通盘考虑，把握大局，始终站在公司全局
8、的高度谋大事、想长远，努力促进整体任务的完成。过去一年，虽然完成了公司交办的各项工作任务，取得了肯定的成果，这与领导的关切支持、同志们的帮助和综合办公室全体人员的团结合作是分不开的，但仍有很多不足和差距，主要表现在：1、工作思路不宽，缺乏创建性、超前性意识；2、工作不大胆，老好人思想严峻；3、自身发展不全面，在社交、协调与其它部门关系的实力方面还有待进一步提高。年是 项目全面建设的开局之年，下达的目标与任务已经明确，摆在我们面前的任务非常艰难，我要以这次述职考评为契机，恳切接受领导和职工的监督，对不足之处要主动整改完善，取长补短，争做合格称职的办公室主任，为促进公司向前发展、平安发展、和谐发展
9、做出应有的贡献。不妥之处，请指责指正。主任述职报告 篇2敬重的各位领导，敬爱的老师们：大家下午好!时间飞逝，初为人师的第一个学年转瞬就过去了。本学年，我担当了一(1)班的班主任兼任本班的语文教学。我在教学生活中从各方面严格要求自己，结合实际条件和学生的实际状况，勤勤恳恳，兢兢业业，使教学工作有安排，有组织，有步骤地开展。立足现在，放眼将来，为使今后的工作取得更大的进步，现对本学年教学工作做出总结，希望能扬长避短，以促进教化教学工作更上一层楼。我将从细心管理和潜心教学这两方面来汇报我的工作。细心管方面：1.习惯的培育。小学阶段是孩子成长的起步阶段，也是人的基础素养形成的起先阶段，而低年级更是良好
10、习惯养成的关键期。良好的习惯会形成良好的班风，会使学生在各方面得到提升。鉴于以上这些相识，始终，我把习惯的培育当成了教学工作的重点。从培育学生良好的学习习惯起先，从坐姿、握笔的姿态、课堂发言等看似细细碎碎的小习惯抓起;教化学生不能顺手乱丢垃圾，要保持自己课桌和教室的整齐;要爱惜我们课桌椅，文具习惯的培育对于一年级孩子来说，须要的是一个不断反复、不断强调、不断监督、巩固、提升的过程。2.小干部的培育。班干部是班级的核心，是班级的骨干力气，要建设一个良好的班集体，首先要建设好一支责任心强、实力强的班干部队伍。低年级孩子的行为实力都处于不稳定状态。在平常的班级管理中，管大放小，引导学生自主管理班级，
11、让班级的每一位同学都成为班级工作的参加者，如班级小组长，小队长，小蜜蜂，小领读，值日生，图书管理员等小职务的设立，逐步实现学生自我教化和自我管理，既有利于班级的建设与发展，又有利于学生特性完善、实力的提高。3.竞争意识的培育。对于一年级孩子来说，能促进他们自律的，就是良好的奖惩制度。“小红花”的对低年级的孩子有很大的魅力，假如奖惩制度实行得到位，班级管理将会轻松许多。始终以来，班级实行了“争夺聪慧星，争当小明星”的活动，当学生表现好的时候，就嘉奖他一颗“小明星”，贴在评比栏的上，课堂上表现精彩的还可以嘉奖“聪慧星”，10颗“聪慧星”换一颗“小明星”。就这样，奖惩制度制定好了，也运行起来了。二、
12、潜心教学1.提升业务水平。终身学习的观念指引着我，只有不断学习，才能不断提高自身的业务水平，才能为学生创建更好的学习氛围。在这一年里，我主动参与各项培训：周二的语岗班培训，周四的教研活动都主动准时地参与。充分体会新课标的精神，学习其他老师优秀的教学方式方法，并仔细反思自己的教学工作，发扬优点，改正不足，虚心求教，指导自己的教学实践，不断提高自身的业务水平。此外，利用网络，阅读名师博客，学习语文教学和班级管理的学问。多领域多方位的阅读书籍，指导教学实践，在教研中不断成长，在书本中获得力气。2.把握好课堂教学。在这一年的语文教学中，我虚心学习，努力探究，大胆尝试，渐渐摸索出了一套适合自己教学的方法
13、，找到适合自己的教学风格。为了调动学生上课参加的主动性，发挥学生的主体地位，提高课堂教学的效率。我引导孩子们牢牢把握“读”的环节，让语文教学的课堂充溢朗朗的读书声;注意课堂提问的艺术，引入竞争机制，让学生上课主动思索。努力让孩子们在有限的时间内获得更多的学问，促进课堂的高效。3.充分发挥家校合力。家庭教化和学校教化是密不行分的，尤其是班主任工作，更加须要家长的理解和支持。因此，我们要特殊注意和家长建立良好的关系，加强和家长间的沟通。通过各种方式和他们沟通沟通孩子的点滴进步与不足，并有选择的与其家进步行各种方式的沟通，以便刚好应对教化。充分发挥家庭教化的力气，更好的让孩子发展与进步。三、存在的问
14、题与不足：1.教学方法不够新奇，对学生的吸引力不够。这还须要我不断地努力，多向老师们学习。2.对于个别比较纠结的家长，不能正确的面对、解决问题，并且还主观性给孩子戴帽子，这对孩子来说是很不公允的。这些都是我亟需改正的问题。“捧着一颗心来，不带半根草去”，陶行知先生的真知灼言，言犹在耳，我深感一位人民老师的责任，也深感一位人民老师的光荣，成果属于过去，将来才属于自己，作为一个新老师，我知道我的工作才刚刚起先，我惟有勇于进取，不断创新，才能有突破。主任述职报告 篇3作为班主任，每天面对的，是几十双渴求学问的眼睛，每天接触的，是几十颗等待滋润的心灵。如何让这一双双的眼睛充溢才智之光怎样使这一颗颗心灵
15、健康成长这不仅须要班主任具有剧烈的事业心，责任感，更须要班主任具备肯定的组织管理实力。下面是我的工作状况汇报。一、本班学生基本状况我班共有69名学生，男生28人，女生41人。本班学生酷爱学习，有良好的学习习惯。上课用心听讲，发言主动，作业美观大方。个别学生学习习惯不好，上课不能集中留意力听讲，须要进行个别辅导和特殊的关注。总的来说，班内学生的学习水平比较整齐，但简单浮躁，需在仔细与扎实方面接着培育。本班大多数学生的体质较好，热衷于体育活动；有少数学生体质较弱，易得感冒等传染性疾病。学生平常体育熬炼较少，需加强体育熬炼。二、班级管理六年的最终一个学期，学生们的生理心理都在发生着巨大的改变：大多学
16、生的身高都远远超过了我；个人的各方面实力，如管理实力、组织实力、协调实力等都是小学阶段的。基于此特点，我将许多班级事务下放并责任到人，定期进行汇报总结，奖优激差，充分调动每个学生的工作能动性。详细有以下几点：1、作业检查由小组长和课代表全权负责。每天的作业小组交换检查，完成状况汇报课代表，课代表再将主要问题告知老师。同时，每天的作业与各组的积分紧密相连，所以，作业检查得非常细腻，不会有任何漏网之鱼“逍遥法外”。间或有偷懒不做的，当天就能有专人督促其完成。这样，严密、公允、具有激励性的积分制度让班规的落实得到了保障。2、给学生创建更多实践机会，以熬炼其实力。开学初，学校要求丰富教室的墙壁文化。于
17、是，我在班会上将任务提出后立刻放话：“谁喜爱并情愿担当这一任务？”接着我便选择那些画画儿水平较高、审美实力较强的学生来完成，同时指定总负责人。之后便是“检查验收”了。当然，有问题可以随时向我提出，我也会竭诚为他们服务。四月份有篮球赛，我将通知传达后，就是篮球队长自己支配部署练习。球员们相互努力、相互促进、同心同德，长期的磨合，让我们的队员们协作默契，打出了较好的成果。复习起先了，同学们有的负责收集六年来学的古诗，并利用后黑板每天抄录，更换；有的负责归纳多音字；还有的拿出自己买的复习资料书供应给我让我择优选用3、组长竞聘，小组竞争。学期初，为了给每个学生创建熬炼自己的机会，便让学生竞聘上岗。上岗
18、后，如若工作不得力，组员可以提出申请并选出组内称意的人选。其中，小雨组，在两个月后，由于始终排在12个小组的末尾，组员们便提出申请，说明其管理存在的问题，又一样举荐组员张佳雯接任组长。我把他们全组成员统一起来后，一一了解实情，确认小雨同意组员看法，自己甘愿让位的状况下通过了他们的申请。之后他们组主动性大增，虽不能扭转其最终的局面，但其付出的努力还是赢得了全部同学的认可。三、教化教学由于本学期是小学的最终一学期，所以，从开学初，课就上得比较快。到五月初，课文就已基本结束。但由于打算校内文化艺术节活动，所以，复习时学生大多学习不够踏实。之后，杂七杂八的事又许多，导致我的复习很不条理。在整个复习过程
19、中，由于没有练习题，对学生哪些方面的学问未驾驭好心中也没数。到最终一周时，上课都不知道该干些什么，只好让学生一边自由复习课本，一边拿学生买的资料选择后将类型题抄在黑板上。我也知道这样做效率低，作用也不大，但白板一点就没了，不能用，只能用老方法。同时，本学期活动多，历时长，学生在日常学习中，多数浮躁、应付思想严峻。虽活动过后一遍遍地进行思想教化，但接近学期末，学生人心浮动的现状仍不见好转。主任述职报告 篇4自今年担当扬中市外国语中学德育处主任以来，虽然自身还有肯定教学任务，但对落实学校德育工作，开展系列德育教化活动，抓校风建设，促养成教化，深化细致的做学生思想政治工作，坚持正面教化，树立先进，鞭
20、策后进，为促进良好的校风，建设和谐校内，踏踏实实地做了自己应做的一些事情。下面我就一学期来的工作汇报如下：一、政治思想1、思想上讲大局，事事到处维护学校形象，本着做人要大气，做事要精细为原则，高调做事，低调做人。2、工作上吃苦在前，任劳任怨、不讲条件、不打折扣，认仔细真、兢兢业业。3、严守学校规章制度，严格要求自己，自加压力，努力学习，提高素养。4、酷爱本职工作，酷爱学生，团结同事，既讲原则，又留意工作方法，努力把工作做得更好，让家长放心，让领导、老师满足。二、德育工作总结一学期来的工作，可以概括为突出一个中心，即“学生行为规范养成教化”为中心。抓好三支队伍建设，即班主任队伍、值周老师和学生会
21、干部。第一、突出一个中心，即突出“学生行为规范养成教化”这个中心。一学期以来，德育处始终把“学生行为规范养成教化”放在工作首位。1、对七年级新生进行军训和政训。请武警战士对新生进行为期三天的队形队列训练，七年级班主任要求学生仔细学习中学生守则和中学生日常行为规范，以及仔细解读学校编写的外国语中学文明礼仪规范化要求。2、开学初，明确各班级跑操路途、要求、口号，在一个月内对跑操进行评比，从而使这项工作走上正规。抓好班级宣誓口号和学校宣誓仪式的督促和评比。3、主动营造良好的学校班级文化氛围，在一个月内对班级文化布置进行评比。每一个月对班级黑板报有布置有检查和评比。4、细心支配每周一升旗和国旗下讲话，
22、仔细打算一周常规通报和下周工作布置，对每周二班会活动，明确主题，提出要求。5、督促班主任老师结合学校每周工作重点和班级状况，开展好班级各项工作。6、重视学生平安工作，主动创建平安校内。利用国旗下讲话、班会课、家长会、班主任例会、值日老师会议强调对学生的平安教化。坚持每天中午站在食堂楼梯口要么督促值日老师，要么自己亲自疏导学生有序上楼；做好乘车学生平安教化工作和管理工作，先后对学生上放学路途进行三次统计，利用家长会与家长沟通，强化对学生交通平安的相识，督促学生不坐没有资质的私家车，提示学生乘坐公交车上下学。早晨和放学后都在校门口带领值日老师做好护卫，严防外来不良青年对本校学生造成损害。7、指导团
23、委做好校内文化艺术节的.相关工作，与体育组谋划并开好体育节的各项活动，本学期各项体育竞赛取得优异成果，多项获得都获得一等奖的好成果。 每次活动都做到提前预案，仔细布置，力争做到不留缺憾。8、开好每月一次班主任工作例会，总结一月工作，并对下月工作作出布置。9、为了激发全校师生对文明美德的相识和憧憬，养成良好的行为习惯，提高道德修养，发展特性特长，打造主动向上、奋勉有为的校内文化主旋律，德育处组织实施并召开“第五届校内道德文化建设表彰大会”。10、主动谋划成立家长委员会和校务委员会。本学期每个年级都召开了一次家长会。11、本人分管七年级学生思想教化工作，常常利用巡课机会与班主任和学生接触，了解学生
24、思想状况，有的放矢开展各项工作。12、 修订新的班主任考核方案，召开班主任会议仔细解读有关内容，广泛征求看法。13、做好贫困学生的统计工作，为学校决策 供应依据。14、加强对学校卫生工作的管理。一方面加强对班级和保洁区的卫生状况的坚持和督促，同时主动创建和提升学校卫生工作，本学期创建并通过了学校促进健康的的检查验收。其次、领好三支队伍，即领好班主任队伍、值周老师队伍和学生干部队伍。为了更好的促进教化管理，一学期以来德育处侧重抓好班主任、值周老师管理、培训和指导以及学生干部的选拨、培育和指导工作。1、指导团委改选学生会、支配文明监督岗，实行班级值日轮换制。2、加大了对学生会干部和班长工作的指导培
25、训力度，时常督导学生干部对工作状况进行落实。3、本学期对值周老师进行了培训和指导，每天检查值日老师到岗状况并督促值周老师重点做好学生用餐的上楼疏导工作和早晨晨迎工作。总之，从礼仪、就餐、卫生、纪律、课间跑操等多方面规范学生行为，使学生形成良好习惯，校风、校纪有了较大改变，学生素养得到了大幅提高。但是，学生素养的这些点滴提高都包含着班主任老师和全体老师的辛勤劳动和汗水。在此，深表感谢。三、存在问题在实际工作中确定还有不足之处，也存在一些问题。我主要概括为以下几个方面：1、思想保守，缺乏对学校德育工作有一个系统的、宏观的规划和设想，只是处于落实任务、完成工作、忙于事务缺乏深层次思索。正因为如此，学
26、校德育工工作的内容、形式、活动等方面还有待进一步创新。2、班主任队伍和值日老师队伍管理和考核方面有时有畏难心情，力度不够。3、学生管理的精细化程度不够，工作方法的艺术性不够。四、今后工作思路：1、要进一步加强学习，解放思想，方法、途径、措施和活动等都要适应新时期学校德育工作的特点。2、不断加强自身修养，提高管理和工作水平，发扬敢于争先，勇于创新的精神，开创学校德育工作的新局面。3、集思广益，想方设法着力探讨解决学校值日工作中存在的实际问题。4、在下学期，加强校内精细化管理，加强班主任工作考核和值日老师考核，加强学生行为规范养成教化，主动开展一些学生喜闻乐见的形式多样的学生活动。总之，在学校校长
27、室和党支部的关切和支持下，在广阔老师的大力协作下，圆满完成了一年来的工作。信任在团结和谐的工作氛围中，外中的明天将会更加辉煌。主任述职报告 篇5xxxx年度，作为xxxx系系主任，在学院党政领导下，紧紧围绕学院迎接高职高专人才培育水平评估工作这一中心，仔细落实学院xxxx年工作安排；以师资队伍建设为龙头，规范教学环节；以学生技能训练为核心，突出专业特色和品牌建设，圆满完成了学院布置的各项工作任务，现将履行职责状况报告如下。一、加强学习，提高政治思想和业务素养。我始终坚持共产党人的志向、信念，牢记党的宗旨，加强党性修养，讲职业道德和社会伦理道德，丝毫不放松对自己主观世界的改造，不断提高政治理论素
28、养。一年来，通过加强学习评估精神和要求，使自己更加深刻地理解了评估的目的意义，增加了责任感和使命感。在这样的提升中，我相识到，日常事务虽然繁重，但是更新观念、提高相识则是全系迎评促建工作主动推动的根基。为此，协作学院工作布署，我在系上带领和组织老师学习和研讨高职高专教化理论，并且在各阶段的工作中都有侧重的主题；同时，我强调在专题学习与探讨中要讲求一抓刚好，二抓落实。如学习学院关于“五风”建设实施看法，教化观念大探讨，在地震停课期间，日常工作短暂松缓之时，我系就组织了全体老师在抗震篷云集的操场连续数日地开展起来。在当时特定的环境气氛下，凝合了全系人气聚集了士气，为随即新学期迎评促建各项工作的绽开
29、打下了坚实的思想基础。为此我系思想政治工作也获得了省级抗震救灾先进单位的表彰。同时，我认为学习要成为全系上下的一种须要和习惯，就要日常化制度化。如本学期为加强转变老师教化教学观念，主动开展的专业课程设置、专业课程改革、精品课建设、布署学生技能训练及考核的教研会、座谈会、调研会以及比武和汇报课研讨等系列活动，我都强调把转变高职办学的理念贯穿在各教研组的日常工作过程中。由此，让全系老师加强了危机意识改革意识，有力地增加了老师的师德修养和爱岗敬业精神，激发了全系上下在学院迎评促建的工作中，真抓务实，勇创一流的主动性和主动性，在学院日常检查工作中，都获得确定。总结本年度的工作历程，我最深的相识就是：更
30、新观念相识须要加强学习，统一思想聚合人心人力须要加强学习；而在实践中求真务实的学习，既使自身的思想觉悟和工作实力有了提高，也更坚决了自己的信念和信念：能够带领全系在今后更好地完成学院布署的各项工作、能够踏踏实实为全系教职工办好事、办实事。二、勤奋踏实，仔细履行自己的工作职责。1、抓好师资队伍建设，提升老师业务素养。本年度将师资队伍建设作为重点工作，将提高老师业务素养作为建设的切入点，全系老师努力学习业务学问，不断提高自身专业素养，教学实力和实践技能普遍得到了加强。（1）针对本系青年老师较多，教学阅历不足的状况，系上提出了“老带新”的指导思想。每个讲师以上职称的老师都带一位青年老师，从教案的撰写
31、到课堂讲授的技巧，指导他们的教学，以共同提高教学质量。（2）针对本系公共课老师较多，管理难度较大的问题，本期系上加大常规检查的力度。对老师教案、授课安排、听课状况、作业批改状况、试卷出题阅卷等作出了规范要求，并于期初订出检查安排，按月落实。（3）加大了对老师教学指导的力度，教研室发挥团队作用，注意老师公开课（特殊是青年老师赛课）、探讨课及说课的探讨设计；特殊是各教研室开展的说课活动，提高了老师的说课实力。2、围绕人文素养，重点突出人文特色本年度我系开展了一系列活动，营造了专业氛围，促进了专业建设，提高了老师和学生的专业意识。（1）为更好地提高学生专业意识，进一步强化各专业学生职业技能，提高各专
32、业学生的职业素养，依据各专业职业技能训练及考核相关要求，支配老师利用课外强化技能训练，本着“以赛促训、以赛促学”的原则，先后开展了三笔字、说课、英语口语、英语演讲、英语辩论等系列学生技能大赛掀起了学生学习技能的高潮，提高了学生专业技能水平。同时，参与了市上组织的新年诗歌散文朗诵会，加大了学生参与实践活动的力度。（2）本着突出“人文特色”的原则，结合市场调查，修订了各专业人才培育方案。在经过对眉山市场调查基础上，确立了xxxx系专业调整方向，已初步完成了应用英语专业的人才培育方案的制订工作，为明年申报新专业打下基础。3、本年度重点抓好实践教学环节，确定实践教学环节标准，按质量标准要求三个专业都完
33、成了社会调查、办公自动化、公共关系、教学见习及顶岗实习等实践教学任务，加强了毕业论文等毕业实践环节规范化管理，完成了05级学生的毕业论文指导与答辨，落实了xxxx级毕业论文的指导工作，强化了xxxx级学生的实习管理，确保了学生优质高效地完成各项实习。4、以学生为本，帮助抓好学生管理工作。（1）成立了以系书记任组长的学生思想政治教化工作小组，开展了一月一次的主题班会。（2）组织了高校生形势任务专题讲座和素养教化与就业教化专题讲座，思政教研室与眉山劳教所、眉山监狱签订了组成共建德育合作基地协议。（3）成立了由系主任任组长的系学风建设领导小组，并制定了我系学风建设目标及措施方案。结合专业特点开展了丰
34、富多彩的其次课堂活动。三、迎评促建，在薄弱环节上重点发力。1、强化训练专业技能，步步落实到位。在全系技能训练上，从老师自身抓起，再由老师抓学生落实。我对各项实施过程全程逐一检查，在实施总结中奖罚分明，让全系上下都切实相识到什么叫迎评创建的“仔细”二字。针对文科专业薄弱的实训实际，我系采纳三部曲来强化提高。譬如说课一项，老师们都没有经验过。所以在实施说课训练的第一步，系上统一组织辅导学习，印发资料，明确评定的标准，然后分教研组人人说课，推出选手在全系师生大会上比武说课。其间对不达标的老师个人或教研组，一律严格从来。老师人人参加，大造声势之后，最终再由老师指导学生说课，定人定时，一对一训练，让学生
35、技能通过深抓实训，大面积得到提升；而老师们再到实习基地，也一改签字到场的惯例，多了深化一线求知问路的主动性和主动性。2、重视建设精品课程，推动教学科研。继去年我系精品课程建设起先起步之后，本年度更大力推动精品课的建设。今年我系联合教化系建设老师口语精品课。作为系负责人我从人力物力的协作、从支持老师外出学习和调研、从课程统筹支配调度各方面及诸多细微环节问题上都全力支持。在强力协作的集体中，我系老师以高度的奉献精神，做出了富有成效的建设性工作，无论是内容板块的创新，还是形式表达上的精益求精，都受到好评。申报省级精品课程的路子，走得很艰辛，它警示我们目前加速工学结合模式的探究，是我系专业谋生存求发展
36、亟待重视的问题；而作为系主任，我始终坚持它在我系没有条件创建条件也要上，是因为在实践中，它能实实在在地激发了老师教研科研的热忱。为此在本年度除完成了老师口语院级精品课申报工作之外，我系同时启动了应用文写作、英语口语的精品课建设工作，并依据公共课程的特点，分别召开了体育教学研讨会、思想政治教学研讨会、高校英语教学改革研讨会、高校语文教学改革研讨会，对各公共课程作出了规范化要求。既然对高职产学研模式的探究中，科研与应对社会需求，都是我们目前软肋，我认为更应当强力推动这样的工作实施。培育学生过硬的专业技能与加强教学科研力气，是我们专业能够能够避开闭门造车或步人后尘、主动应对就业形势改变，拥有生存与发
37、展活力的生命所在。所以借助迎评促建的势头，我在全系下大力推动两方面工作的开展上，本年度最有心得。四、存在的不足及今后努力的方向。本学期工作虽然取得了肯定的成果，但也存在着很多不足，主要表现在：1高职高专的教学理念，教学模式，公共课程的教学模式，仍旧须要主动探究。2、管理方式方法有待改进。3、老师的主动性、主动性还有待充分调动。4、大力推动精品课的建设。主任述职报告 篇6又一个学期过去了，在期初订安排的时候，我就提到过，这个学期是班级的守成期，在班级工作中寻求稳定，当然能有发展自然最好，但是以稳定为基础。工作中有时为了稳定而放弃了发展，这是这个学期的一大缺点。 在这个学期因为秉承的是守成思想，工
38、作重心就放在了学生的行为啊、平安这个方面，应当检讨的是的确有忽视学生学习成果方面的现象。在这个学期，最让我欣慰的是班级班干部队伍的成熟，他们有了3年的历练，已经能够管理大部分事情，虽然不如高段那么得心应手，不过比起以前来，的确让我放心了许多。特殊是中午，刚吃完饭那段时间，基本上我到教室的时候学生都宁静地坐在教室里学习了。因为这个还受到了领导的表扬，其实这里很大的功劳都是亏了有这些班干部。其次个我发觉班级学生问题起先困难化，思维活跃化。部分三年级转过来的学生，行为上不能融入班级。有些问题一二年级根本没有，现在慢慢有了踪迹。打电子嬉戏，一年级根本没有发觉过，今年本班一个后竺的学生迷上了嬉戏机，成果
39、有下降的趋势。打架闹事，一二年级最多是同学间的小打小闹，而今年一个何家转来的学生，尽然把架打到四年级。低段的说教已经对他们没有作用了，他们的纠纷也慢慢由班级内的纠纷，演化成了班级间的纠纷，有时是和低段，有时是和高段，学生的交往实力在增加，制造麻烦的几率也在上升。让我感到他们的确是在成长，冲突慢慢和低段大大不同了。三年级是最为动荡的一个年级，它有一个承接的过程，学生在这个过程中，最简单发生改变，好学生可能就改变成坏孩子，坏孩子也可能慢慢寻求上进。这个在我们班级里比较明显，有些平常比较好的学生，今年成果行为上起先下降，而平常不怎么好的孩子，倒突然就学习也仔细，上课也仔细起来，上下的波动比较大。为此
40、，我在学生中间实行的是加强思想教化。第一，行为规范教化，也包括法制、社会公德教化。由于学生的自我约束力差，所以对行为 规范教化是常抓不懈，每学期均要组织学生学习有关规范内容，督促学生在思想上提高相识 ，平常，对有些学生多讲、多提示、多督促，对随地乱扔、说脏话等不文明行为刚好指出，要求改正。一年来，绝大部分学生都能自觉遵守行为规范，维护集体荣誉。其次，集体主义教化。集体主义精神要求个人的行为融入集体之中，个人要听从集体。但现在的学生自我意识较强，缺乏顾全大局的意识，所以，通过教化，促进学生互帮互学，增进友情，大家共同进步，树立集体意识，并通过参加学校组织的集体活动，培育学生的一荣俱荣、一损俱损的
41、集体意识，大大增进了集体的凝合力。第三，学习重要性教化。有的学生基础差、学习意识差，有的学生甚至厌学，但我还是有意识地对引导学生好好学习，多学学问和技能。一是加强和任课老师联系，了解学生 上课状况，对待学习自觉性差的学生，共同教化、帮助;二是支配好学生与成果差的学生结对子 ，负责督促、检查学习任务完成状况。对于特别群体学生的教化，我持比较谨慎的看法，因为他们一般比较自卑、敏感，方法不当 ，简单挫伤其自尊心，我主要实行私下谈心的方法，这样简单沟通，简单接受。对他们我平常多留意，多视察，多激励，让他们也能够有进步，有成果，让他们也能有自信。本学期也取得了一些成果，孙巧美同学被评为奉化日报优秀小记者
42、，谯红燕同学被评为奉化市孝星儿童，班级在阅读竞赛中获得了第一名，小红旗也有16面。当然仍有许多的不足，今后将接着努力。主任述职报告 篇7本人，现任村村务监督委员会主任。半年多来，在镇党委、镇政府的正确领导及村党支部的关切下，经过全体党员干部、群众的共同努力，村村务监督委员会的工作有序开展，在维护群众利益、推动村新农村建设等方面取得了肯定成效。现将半年多来我村务监督委员会工作总结汇报如下：有不妥之处，请指责指正。一、主动参与学习培训，不断提高自身履职实力。村务监督委员会成立后，为了更好发挥作用，我们村务监督委员会成员主动参与镇党委政府举办的培训班学习，深化学习党在农村的惠农政策、法律法规、农村党
43、风廉政建设以及村务监督委员会的职能学问等。经过学习培训，我基本驾驭了党在农村的方针、政策，熟识了监督工作流程，把握了监督要领和技巧，切实提高了监督的实力和水平，为维护村民的切身利益起到了肯定作用。我的工作表现受到广阔党员干部及村民代表的确定，在年月日村务监督委员会成员的测评会上，我的测评结果为：信任。二、廉洁自律，不断加强自身思想道德修养。廉洁自律、坚持原则是实施监督工作的重要品质和首要条件。因此，本人非常重视思想道德建设。工作中，我严格根据规章制度办事，严格履行监督职责，公开公正、公私分明，不徇私枉法，不滥用权力，把集体利益和村民利益放在首要位置。工作之余，我坚持学习党风廉政建设理论，树立正
44、确的世界观、人生观和价值观，坚决信念，在学习和实践中不断提高自身反腐抗腐的实力。三、扎实推动工作，充分履行监督职责。作为村务监督委员会主任，我深知自己责任重大。在履职期间，我坚持在村党支部的领导下开展工作，严格依法履行职责、实施监督，突出监督重点，充分发挥村务监督委员会成员的作用。村务监督委员会成立以来，监督委员会成员各司其职、相互协作，主动参与村里财务收支报账审议会议，对村级各项开支进行仔细审议，督促村“两委”在财务收支工作上趋于合理、规范。列席两委班子重要会议，仔细做好记录，建立工作档案，保障村务监督委员会的每项工作都有据可查。“三资”问题事关村民的切身利益，管好了“三资”，是监督的关键。
45、工作中，我们始终加强对村级集体资金、资产和资源管理进行监督，要求财务收支状况刚好公开，接受广阔村民监督，确保我村集体资产保值增值、资源有效利用、资金平安运用。以上是我的村务监督委员会工作汇报，半年来虽然取得了肯定的成效，但还存在许多不足之处。在今后的工作中，我肯定仔细对待、努力克服，进一步发挥监督作用，为推动我村社会主义新农村建设作出更大贡献。述职人：xxx20xx年xx月xx日主任述职报告 篇8各位领导，各位同事，大家好!时间如水，光阴似箭，充溢机遇与挑战的20xx年即将过去，在院领导的领导下，全科通力合作，协调发展，在汗水和才智的投入中，收获了新的成就，新的进步，新的跨越。看到科室发展前景
46、蒸蒸日上，我内心感到无比欣慰和傲慢。我自负责康复科工作以来，在全科人员及全院各相关科室的大力支持下，通过自己的不断努力，工作上取得了肯定的成果：康复科的规模不断扩大;收治病种不断拓展;新技术、新业务不断运用;社会效益、经济效益日益提高;科室管理渐渐正规化、规范化;门诊、病房、余荫院社区康复正在按安排逐步推动。在工作中我能够忠实履行职责，不断完善自我，不断开拓进取，把自己全身心地投入到各项工作实践中。总体感觉：自己是称职的，能够胜任本职工作，对得起院领导的信任，对得起科室同事的支持!现将任职后的主要工作述职如下：一、以调整结构、整合资源为突破口，在不断的改善环境中、持续的技术运用中提高社会效益与
47、经济效益由于各方面的因素，目前康复科分门诊二楼、住院部五楼、余荫院社区康复三块。为了康复科的健康稳定持续的发展，我拟定了建立康复科可行性报告，康复科发展与规划，康复科设备购置可行性报告，社区康复需求表，建立康复科病房的前期工作报告，根据稳定存量，发展增量的思路开展工作。主要有重新调整科室布局，改善就医环境，根据现代康复的要求初步建立起门诊二楼康复评定室、运动治疗室、作业治疗室;重新规划住院部五楼的物理治疗室、传统康复室;逐步促进余荫院以单一的临床为主向临床与社区康复相结合的转变，重新布置余荫院的功能设置，增加了超声雾化、氧疗、光疗、中频治疗、血糖普查等项目，开展了合作医疗业务，家庭病床服务正在稳步推动、中医治未病的天灸疗法等老年健康服务也在余荫院开展，这些工作均得到镇、余荫院领导的认可;康复科病房工作绘声绘色，表现势头良好。一个具有发展潜力的现代康复科基本成形。二、以提高制度管理为根本，在不断学习的基础上保证业务的标准和质量努力营造学习的氛围，以学习促管理，以管理促效益，以效益促发展。根据医院的规划，结合科室实际制定康复科工作制度、运动作业治疗师职责、