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1、纺机企业副经理兼综合部部长 岗位说明书岗位名称纺机企业综合部部长岗位编号TH-FZH-001所在部门纺机企业综合部岗位定员1人直接上级纺机企业常务副经理直接下级综合管理部人员工资等级岗位目标确保纺机企业人事、计划、质量等各项管理通畅，推进生产经营正常运行。工作职责工作内容1、确定计划制度依据企业发展战略，组织确定企业年度、季度工作计划，建立、健全纺机企业内部人事、工资、质量及各项基础管理工作制度，对实施过程进行监督、指导考评，实现企业管理科学规范化。2、质量管理依据质量、安全相关认证体系，组织学习质量检验制度和质量确保纲领，确保质量体系在企业内部落实实施；进行生产现场质量管理，提出整改和预防意
2、见；定时召开质量工作会议，组织质量考评和质量奖惩；确保零件加工和整机质量。3、财务管理、成本核实依据企业财务要求，每个月组织对生产库房外购外协件月度核实及库存盘点工作，做好成本控制。4、组织协调依据总企业发展计划和纺机企业具体工作计划，组织协调单位纺机企业内部沟通工作，针对生产经营活动中发生问题，实施对内对外有效沟通，立即处理矛盾，确保生产经营活动正常运行。5、人力资源管理依据人力资源管理要求，掌握、了解属员思想、工作情况，做好启发、引导工作，对属员进行业务培训，绩效考评并提出奖惩意见，提升素质，激发潜力，确保纺机企业工作正常进行。6. 其它任务：主动配合其它部门工作，并完成上级领导交给其它临时任务。岗位资格要求教育背景最低学历：本科资格证书：经验本专业毕业后从事相关岗位最少 3 年非本专业毕业后从事相关岗位最少 5 年岗位技能要求专业知识质量管理知识、产品检验知识、人事知识、业务了解范围财务知识、信息管理、计划管理计算机应用计算机文字处理级