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1、纺机公司常常务副经理理 岗岗位说明书书岗位名称纺机公司常常务副经理理岗位编号TH-FJJG-0002所在部门纺机公司岗位定员1人直接上级纺机公司总总经理直接下级纺机公司各各副经理工资级别岗位目的在纺机公司司总经理领领导下组织织落实纺机机公司的生生产经营、新新产品开发发、市场开开发等目标标。工作职责工作内容1、制定/执行计划划在纺机公司司总经理领领导下,依依据公司整整体发展战战略和生产产经营计划划，结合内内部生产经经营状况，组组织实施能能力分析和和平衡，组组织编制确确定并下达达（年度/季度/月/周）生产产计划，协协调处理生生产过程中中的问题，强强化措施保保障、制度度考评，保保证生产任任务完成。2
2、、建立健健全公司统统一、高效效的组织体体系和工作作体系在纺机公司司总经理的的领导下，组组织营造公公司文化氛氛围，塑造造和强化公公司价值观观，建立公公司内部良良好的沟通通渠道，满满足干部员员工沟通交交流和反应应问题的需需求；领导导健全公司司人力资源源管理制度度和人力资资源政策，发发现、选拔拔纺机公司司优秀管理理人员。3、组织实实施日常经经营工作组织领导完完成民品纺纺织机械的的生产经营营任务；领领导健全纺纺机公司各各项管理制制度，主持持、推动关关键管理流流程和规章章制度的实实施，及时时进行组织织和流程的的优化调整整，贯彻落落实纺机公公司的生产产经营、新新产品开发发、市场开开发等工作作。5、组织协协
3、调依据总公司司发展规划划和经济责责任制下达达的目标，全全面负责单单位生产经经营总体工工作，针对对生产经营营活动中发发生的问题题，实施对对内外有效效的沟通，及及时处理矛矛盾，保证证生产经营营活动正常常运行。6、组织内内部管理根据企业人人力资源管管理规定，对对直管属员员履行聘任任、调配、考考核、奖惩惩的建议权权，担负培培训教育的的责任，发发扬“一班人”的团队精精神，增强强凝聚力，塑塑造/弘扬企业业文化，充充分调动其其积极性，创创造性，努努力完成各各项任务。岗位资格要要求教育背景最低学历：本科资格证书：经验本专业毕业业后从事相相关岗位至至少 5 年非本专业毕毕业后从事事相关岗位位至少 88 年岗位技能要要求专业知识企业管理知知识、市场场销售知识识、财务管管理知识业务了解范围良好的组织织沟通及应应变能力、较较好的写作作表达能力力计算机应用用计算机软件件应用级