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1、纺机公司司副经理理兼综合合部部长长 岗岗位说明明书岗位名称称纺机公司司综合部部部长岗位编号号TH-FFZH-0011所在部门门纺机公司司综合部部岗位定员员1人直接上级级纺机公司司常务副副经理直接下级级综合管理理部人员员工资级别别岗位目的的确保纺机机公司人人事、计计划、质质量等各各项管理理通畅，推推动生产产经营的的正常运运行。工作职责责工作内容容1、拟定定规划制制度根据公司司发展战战略，组组织拟定定公司年年度、季季度工作作计划，建建立、健健全纺机机公司内内部的人人事、工工资、质质量及各各项基础础管理工工作制度度，对实实施过程程进行监监督、指指导考核核，实现现公司管管理科学学规范化化。2、质量量管
2、理依据质量量、安全全有关认认证体系系，组织织学习质质量检验验制度和和质量保保证大纲纲，保证证质量体体系在公公司内部部的贯彻彻实施；进行生生产现场场的质量量管理，提提出整改改和预防防意见；定期召召开质量量工作会会议，组组织质量量考核和和质量奖奖惩；确确保零件件加工与与整机质质量。3、财务务管理、成本核核算根据公司司的财务务规定，每每月组织织对生产产库房的的外购外外协件的的月度核核算及库库存盘点点工作，做做好成本本控制。4、组织织协调依据总公公司发展展规划和和纺机公公司的具具体工作作计划，组组织协调调单位纺纺机公司司内部沟沟通工作作，针对对生产经经营活动动中发生生的问题题，实施施对内对对外有效效的
3、沟通通，及时时处理矛矛盾，保保证生产产经营活活动正常常运行。5、人力力资源管管理依据人力力资源管管理规定定，掌握握、了解解属员思思想、工工作情况况，做好好启发、引导工工作，对对属员进进行业务务培训，绩绩效考核核并提出出奖惩意意见，提提高素质质，激发发潜力，保保证纺机机公司工工作正常常进行。6. 其其他任务务：积极配合合其他部部门的工工作，并并完成上上级领导导交给的的其他临临时任务务。岗位资格格要求教育背景景最低学历历：本科科资格证书书：经验本专业毕毕业后从从事相关关岗位至至少 3 年非本专业业毕业后后从事相相关岗位位至少 5 年岗位技能能要求专业知识识质量管理理知识、产品检检验知识识、人事事知识、业务了解范围围财务知识识、信息息管理、计划管管理计算机应应用计算机文文字处理理级