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1、纺机公司副副经理兼综综合部部长长 岗位位说明书岗位名称纺机公司综综合部部长长岗位编号TH-FZZH-0001所在部门纺机公司综综合部岗位定员1人直接上级纺机公司常常务副经理理直接下级综合管理部部人员工资级别岗位目的确保纺机公公司人事、计计划、质量量等各项管管理通畅，推推动生产经经营的正常常运行。工作职责工作内容1、拟定规规划制度根据公司发发展战略，组组织拟定公公司年度、季季度工作计计划，建立立、健全纺纺机公司内内部的人事事、工资、质质量及各项项基础管理理工作制度度，对实施施过程进行行监督、指指导考核，实实现公司管管理科学规规范化。2、质量管管理依据质量、安安全有关认认证体系，组组织学习质质量检
2、验制制度和质量量保证大纲纲，保证质质量体系在在公司内部部的贯彻实实施；进行行生产现场场的质量管管理，提出出整改和预预防意见；定期召开开质量工作作会议，组组织质量考考核和质量量奖惩；确确保零件加加工与整机机质量。3、财务管管理、成本本核算根据公司的的财务规定定，每月组组织对生产产库房的外外购外协件件的月度核核算及库存存盘点工作作，做好成成本控制。4、组织协协调依据总公司司发展规划划和纺机公公司的具体体工作计划划，组织协协调单位纺纺机公司内内部沟通工工作，针对对生产经营营活动中发发生的问题题，实施对对内对外有有效的沟通通，及时处处理矛盾，保保证生产经经营活动正正常运行。5、人力资资源管理依据人力资资源管理规规定，掌握握、了解属属员思想、工工作情况，做做好启发、引引导工作，对对属员进行行业务培训训，绩效考考核并提出出奖惩意见见，提高素素质，激发发潜力，保保证纺机公公司工作正正常进行。6. 其他他任务：积极配合其其他部门的的工作，并并完成上级级领导交给给的其他临临时任务。岗位资格要要求教育背景最低学历：本科资格证书：经验本专业毕业业后从事相相关岗位至至少 33 年非本专业毕毕业后从事事相关岗位位至少 5 年年岗位技能要要求专业知识质量管理知知识、产品品检验知识识、人事知知识、业务了解范围财务知识、信信息管理、计计划管理计算机应用用计算机文字字处理级