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1、第一篇范文：合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_根据中华人民共和国劳动合同法及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方劳动合同到期离职相关事宜达成如下协议：一、合同到期情况1. 乙方与甲方签订的劳动合同期限为_年，自_年_月_日起至_年_月_日止。2. 双方未就合同续签达成一致，合同到期后，乙方同意不再续签劳动合同。二、离职手续及时间1. 乙方应提前_天向甲方提出离职申请，并提供相关离职材料。2. 甲方应在收到乙方离职申请后_天内为乙方办理离职手续。3. 乙方应在办理离职手续后_天内搬离公司宿舍/办公地点。4. 双方确认，乙方离职后，与甲方的劳动
2、关系终止。三、离职待遇1. 乙方按照甲方规定办理离职手续后，甲方应支付乙方工资、奖金、津贴等相关待遇至离职日期。2. 乙方根据国家规定和甲方规定享受失业保险、医疗保险、养老保险等福利待遇。3. 乙方自愿放弃要求甲方支付经济补偿金的权利。四、保密协议1. 乙方同意在离职后继续遵守甲方的保密协议，对在甲方任职期间获得的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。2. 乙方同意如违反保密协议，愿意承担相应的法律责任。五、争议解决1. 双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他约定1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2. 本协议自双方签字
3、（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_签订日期：_年_月_日附件：1. 乙方离职申请2. 保密协议3. 离职证明4. 工资、奖金、津贴等相关待遇证明5. 失业保险、医疗保险、养老保险等相关福利待遇证明第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_丙方（第三方主体）：_鉴于乙方劳动合同即将到期，甲方作为用人单位，为维护自身权益，经与乙方及丙方充分协商，就乙方离职相关事宜达成如下协议：一、第三方主体丙方的责任与义务1. 丙方作为第三方主体，承诺在乙方离职后为甲方提供为期一年的咨询服务，以协助甲方度过过渡期。2. 丙方应确保在服务期间，向甲方提供的信息、
4、技术、管理等各项支持不低于乙方的在职水平。3. 丙方负责对乙方进行培训，使其在离职后能够更好地适应新的工作环境。4. 丙方应在合同期内，为乙方提供必要的职业发展指导，以帮助乙方尽快找到新的工作。二、甲方的权利与利益1. 甲方有权要求丙方按照约定履行各项义务，确保乙方离职后的各项工作顺利进行。2. 甲方有权在合同期内，对丙方的服务进行监督和评估，以确保丙方履行合同约定的义务。3. 甲方有权要求丙方在合同期内，对乙方进行必要的培训和职业指导，以确保乙方能够在离职后尽快找到新的工作。4. 甲方在乙方离职后，有权根据实际情况，要求丙方提供额外的服务或支持。三、乙方的违约及限制条款1. 乙方应按照甲方和
5、丙方的要求，在离职后继续履行合同约定的义务。2. 如乙方在离职后违反合同约定的义务，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。3. 乙方在离职后，应遵守甲丙双方的共同指示，不得干扰甲方正常的生产经营活动。四、争议解决1. 双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、其他约定1. 本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份。2. 本协议自三方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_丙方（第三方主体）：_签订日期：_年_月_日附件：1. 乙方离职申请2. 甲丙双方关于乙方离职后的服务协议3. 保密协议4. 工资、奖金、津贴等相关待
6、遇证明5. 失业保险、医疗保险、养老保险等相关福利待遇证明通过引入第三方主体丙方，甲方在乙方离职后能够得到持续的支持和服务，确保企业的正常运营和发展。同时，丙方为乙方提供培训和职业指导，帮助乙方尽快找到新的工作，减轻乙方的就业压力。在这种模式下，甲方作为用人单位，其权益得到了充分的保障。甲方有权要求丙方按照约定履行各项义务，确保乙方离职后的各项工作顺利进行。甲方还有权在合同期内，对丙方的服务进行监督和评估，以确保丙方履行合同约定的义务。对于乙方而言，其在离职后需要遵守甲丙双方的共同指示，不得干扰甲方正常的生产经营活动。同时，乙方应按照甲方和丙方的要求，在离职后继续履行合同约定的义务，如违反合同
7、约定的义务，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。引入第三方主体丙方，有助于维护甲方的权益，确保企业运营的稳定性。同时，丙方的参与也为乙方提供了更多的支持和帮助，使其能够在离职后尽快找到新的工作，实现个人职业发展。这种合作模式有助于实现甲方、乙方和丙方的共赢，推动企业的持续发展。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_丙方（第三方主体）：_鉴于乙方劳动合同即将到期，乙方作为员工，为维护自身权益，经与甲方及丙方充分协商，就乙方离职相关事宜达成如下协议：一、第三方主体丙方的责任与义务1. 丙方作为第三方主体，承诺在乙方离职后为乙方提供为期一年的咨询服务，以协助乙方度过
8、过渡期。2. 丙方应确保在服务期间，向乙方提供的信息、技术、管理等各项支持不低于甲方的在职水平。3. 丙方负责对乙方进行培训，使其在离职后能够更好地适应新的工作环境。4. 丙方应在合同期内，为乙方提供必要的职业发展指导，以帮助乙方尽快找到新的工作。二、乙方的权利与利益1. 乙方有权要求丙方按照约定履行各项义务，确保丙方提供的服务符合合同要求。2. 乙方有权在合同期内，对丙方的服务进行监督和评估，以确保丙方履行合同约定的义务。3. 乙方有权要求丙方在合同期内，对乙方进行必要的培训和职业指导，以确保乙方能够在离职后尽快找到新的工作。4. 乙方在离职后，有权根据实际情况，要求丙方提供额外的服务或支持
9、。三、甲方的违约及限制条款1. 甲方应按照约定履行各项义务，确保丙方能够为乙方提供合同约定的服务。2. 如甲方违反合同约定的义务，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。3. 甲方在乙方离职后，应遵守甲丙双方的共同指示，不得干扰乙方的新工作。四、争议解决1. 双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、其他约定1. 本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份。2. 本协议自三方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_丙方（第三方主体）：_签订日期：_年_月_日附件：1. 乙方离职申请2. 乙丙双方关于乙方离职后的服务协议3.
10、 保密协议4. 工资、奖金、津贴等相关待遇证明5. 失业保险、医疗保险、养老保险等相关福利待遇证明通过引入第三方主体丙方，乙方在离职后能够得到持续的支持和服务，确保个人的正常生活和工作顺利进行。同时，丙方为乙方提供培训和职业指导，帮助乙方尽快找到新的工作，减轻乙方的就业压力。在这种模式下，乙方作为员工，其权益得到了充分的保障。乙方有权要求丙方按照约定履行各项义务，确保丙方提供的服务符合合同要求。乙方还有权在合同期内，对丙方的服务进行监督和评估，以确保丙方履行合同约定的义务。对于甲方而言，其在乙方离职后需要遵守甲丙双方的共同指示，不得干扰乙方的新工作。同时，甲方应按照约定履行各项义务，确保丙方能够为乙方提供合同约定的服务。引入第三方主体丙方，有助于维护乙方的权益，确保个人生活的稳定性和工作的发展。同时，丙方的参与也为甲方提供了更多的支持和帮助，使其能够更好地管理离职员工，实现企业的持续发展。这种合作模式有助于实现乙方、丙方和甲方的共赢，推动个人和社会的和谐发展。