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1、劳动合同到期自动离职需要写离职书吗合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_根据中华人民共和国劳动合同法及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方劳动合同到期自动离职相关事宜，达成如下协议：一、合同到期1. 本劳动合同自_年_月_日起至_年_月_日止，期限为_年。2. 如乙方在合同到期后不再续签，则本合同自动终止。二、离职手续1. 乙方应在劳动合同到期前_天内，向甲方提出书面的离职申请。2. 乙方在办理离职手续时，应按照甲方规定的时间、地点和要求，完成工作交接、归还公司财物等事项。3. 甲方应在收到乙方离职申请后的_天内，为乙方办理离职手续，包括解除劳动合同、终止社保关
2、系等。4. 乙方应在办理离职手续后_天内，按照甲方要求办理相关手续，包括但不限于交接工作、归还办公设备、离职证明等。三、离职证明1. 甲方在为乙方办理离职手续后，应向乙方出具离职证明。2. 离职证明应载明乙方的姓名、身份证号码、劳动合同期限、离职日期等信息。3. 乙方应妥善保管离职证明，并在需要时向有关部门出示。四、保密协议1. 乙方在离职后，仍应遵守双方签订的保密协议的相关规定，对甲方的商业秘密、客户信息等予以保密。2. 乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任。五、其他约定1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商，签订补充协议。2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章
3、）之日起生效。甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_签订日期：_年_月_日1. 劳动合同2. 保密协议3. 离职证明模板4. 其他相关文件（注：以上合同仅供参考，具体条款请根据实际情况和法律法规进行调整。合同签订前，请务必征求法律专业人士的意见。）第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_第三方主体：_根据中华人民共和国劳动合同法及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，并考虑到第三方主体的权益，就乙方劳动合同到期自动离职相关事宜，达成如下协议：一、合同到期及第三方介入1. 本劳动合同自_年_月_日起至_年_月_日止，期限为_年。2. 如乙方
4、在合同到期后不再续签，则本合同自动终止。3. 甲方同意引入第三方主体，以保障甲方的权益，并确保乙方的离职过程顺利进行。二、第三方主体的责权利1. 第三方主体应具备相关资质和能力，确保合同的履行和乙方的离职手续的顺利进行。2. 第三方主体应对乙方的离职申请进行审核，并确保乙方的离职符合法律法规和甲方的要求。3. 第三方主体应协助甲方办理离职手续，包括但不限于解除劳动合同、终止社保关系等。4. 第三方主体应对乙方离职后的保密协议履行情况进行监督和检查。三、甲方的权益及权利条款1. 甲方有权要求第三方主体确保乙方的离职手续顺利进行，并按照甲方的要求办理相关手续。2. 甲方有权要求第三方主体对乙方的离
5、职证明进行审核，并确保离职证明的真实性和合法性。3. 甲方有权要求第三方主体对乙方的保密协议履行情况进行监督和检查。4. 甲方有权根据实际情况和法律法规，要求第三方主体承担相应的责任和义务。四、乙方的违约及限制条款1. 乙方应在劳动合同到期前_天内，向甲方提出书面的离职申请。2. 乙方在办理离职手续时，应按照甲方规定的时间、地点和要求，完成工作交接、归还公司财物等事项。3. 乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求第三方主体协助执行。4. 乙方在离职后，应按照甲方和第三方主体的要求，履行相关手续，包括但不限于交接工作、归还办公设备、离职证明等。五、第三方介入的意义和目的1. 第
6、三方主体的介入，有助于确保乙方的离职手续的顺利进行，减轻甲方的负担。2. 第三方主体具有专业性和独立性，能够更好地监督和检查乙方的离职证明和保密协议的履行情况。3. 第三方主体承担相应的责任和义务，有助于保护甲方的权益，并减少甲方的风险。六、甲方为主导的目的和意义1. 甲方作为用人单位，有权主导乙方的离职手续，并确保甲方的权益得到保护。2. 甲方通过引入第三方主体，能够更好地履行合同义务，并确保乙方的离职符合法律法规和甲方的要求。3. 甲方为主导的目的在于确保合同的履行，保护甲方的合法权益，同时维护劳动市场的稳定和公平。甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_第三方主体：_签订日期：_年_月_日1
7、. 劳动合同2. 保密协议3. 第三方主体资质证明4. 其他相关文件（注：以上合同仅供参考，具体条款请根据实际情况和法律法规进行调整。合同签订前，请务必征求法律专业人士的意见。）第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_第三方主体：_鉴于乙方在劳动合同到期后选择自动离职，为确保乙方的合法权益，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，并引入第三方主体，就离职相关事宜达成如下协议：一、合同到期及第三方介入1. 本劳动合同自_年_月_日起至_年_月_日止，期限为_年。2. 如乙方在合同到期后不再续签，则本合同自动终止。3. 乙方选择自动离职，并引入第三方主体以
8、确保乙方的权益得到保障。二、第三方主体的责权利1. 第三方主体应具备相关资质和能力，确保乙方离职过程的顺利进行，并保护乙方的合法权益。2. 第三方主体应对乙方的离职申请进行审核，并协助乙方办理离职手续，包括但不限于解除劳动合同、终止社保关系等。3. 第三方主体应对甲方履行合同义务的情况进行监督和检查，确保甲方按照约定履行相关责任。三、乙方的权益及权利条款1. 乙方有权要求第三方主体确保其离职手续的顺利进行，并保护乙方的合法权益。2. 乙方有权要求第三方主体协助其办理离职手续，包括但不限于解除劳动合同、终止社保关系等。3. 乙方有权要求第三方主体对甲方的履行合同义务的情况进行监督和检查，确保甲方
9、按照约定履行相关责任。4. 乙方有权根据实际情况和法律法规，要求第三方主体承担相应的责任和义务。四、甲方的违约及限制条款1. 甲方应按照约定履行合同义务，确保乙方的离职手续顺利进行，并保护乙方的合法权益。2. 甲方如违反合同约定，第三方主体有权要求甲方承担违约责任，并采取相应措施保障乙方的权益。3. 甲方应按照乙方和第三方主体的要求，履行相关手续，包括但不限于交接工作、归还办公设备、离职证明等。五、第三方介入的意义和目的1. 第三方主体的介入，有助于确保乙方离职手续的顺利进行，保护乙方的合法权益。2. 第三方主体具有专业性和独立性，能够更好地监督和检查甲方履行合同义务的情况。3. 第三方主体承
10、担相应的责任和义务，有助于减少乙方的风险，并维护劳动市场的稳定和公平。六、乙方为主导的目的和意义1. 乙方作为离职员工，有权主导自己的离职过程，并确保自己的合法权益得到保护。2. 乙方通过引入第三方主体，能够更好地履行合同义务，并确保甲方的履行符合法律法规和乙方的要求。3. 乙方为主导的目的在于确保合同的履行，保护乙方的合法权益，同时维护劳动市场的稳定和公平。甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_第三方主体：_签订日期：_年_月_日1. 劳动合同2. 保密协议3. 第三方主体资质证明4. 其他相关文件（注：以上合同仅供参考，具体条款请根据实际情况和法律法规进行调整。合同签订前，请务必征求法律专业人士的意见。）