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1、劳动合同到期不续签是否有补偿合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_根据中华人民共和国劳动合同法及相关法律法规的规定，甲乙双方就劳动合同到期不续签是否有补偿事项，经充分协商，达成如下协议：一、合同到期情况1. 甲乙双方的劳动合同将于_年_月_日到期。2. 双方同意，合同到期后不再续签。二、补偿待遇1. 鉴于乙方在劳动合同到期时，符合中华人民共和国劳动合同法第四十六条规定的应当支付经济补偿的情形，甲方同意向乙方支付经济补偿。2. 甲方应按照乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付经济补偿。工作时间不满一年的按一年计算，不足一个月的按一个月计算。3. 乙方月工资是指
2、乙方在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。三、补偿支付时间及方式1. 甲方应在劳动合同到期后_个工作日内，一次性向乙方支付完毕经济补偿。2. 甲方支付经济补偿的方式为_（现金/转账等）。四、其他事项1. 甲乙双方同意，本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2. 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_签订日期：_年_月_日1. 劳动合同2. 相关法律法规条款注：本合同仅供参考，具体内容请根据实际情况及法律法规进行调整。合同签订前，请务必征求法律专业人士的意见。第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_第三方主体：
3、_根据中华人民共和国劳动合同法及相关法律法规的规定，甲乙双方就劳动合同到期不续签是否有补偿事项，经充分协商，达成如下协议：一、合同到期情况1. 甲乙双方的劳动合同将于_年_月_日到期。2. 双方同意，合同到期后不再续签。二、第三方主体责权利1. 第三方主体同意在本协议签订后_个工作日内，向甲方支付人民币【】元整（大写：【】元整），作为对甲方因不再续签劳动合同而产生的经济损失的补偿。2. 第三方主体应保证支付给甲方的补偿金额，符合相关法律法规的规定，并承担因未依法支付补偿金而产生的法律责任。三、甲方权益保障1. 甲方同意在收到第三方主体支付的补偿金额后，不再就劳动合同到期不续签事宜向乙方提出任何
4、经济补偿要求。2. 甲方在本协议签订后，应积极协助第三方主体办理与乙方劳动合同到期相关的手续，包括但不限于劳动关系的解除、社会保险的转移等。四、乙方的违约及限制条款1. 乙方同意在劳动合同到期后，不再就此事向甲方提出任何经济补偿要求。2. 乙方同意在收到第三方主体支付的补偿金额后，不得再就此事向甲方、第三方主体提出任何形式的诉讼、仲裁或其他法律主张。五、合同的生效、终止和解除1. 本协议自甲乙双方及第三方主体签字（或盖章）之日起生效。2. 本协议终止的条件为：乙方在劳动合同到期后，按照本协议约定收到第三方主体的补偿金额。3. 本协议解除的条件为：双方协商一致解除本协议。六、其他事项1. 甲乙双
5、方同意，本协议一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份。2. 本协议的修改、补充必须采用书面形式，经甲乙双方及第三方主体协商一致后生效。甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_第三方主体：_签订日期：_年_月_日1. 劳动合同2. 相关法律法规条款第三方主体介入的意义和目的：第三方主体作为甲方的权益保障，确保甲方在劳动合同到期不续签的情况下，能够获得应有的经济补偿，减少甲方的经济损失。第三方主体的介入，有助于明确乙方的违约责任，限制乙方的权利，保障甲方的权益。甲方为主导的目的和意义：甲方为主导本协议的签订，旨在确保自己在劳动合同到期不续签的情况下，能够获得合理的经济补偿，同时限制乙方的权利，
6、保护自己的合法权益。通过与第三方主体的合作，甲方能够更好地维护自身的权益，确保合同的履行和甲方的利益得到充分保障。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_第三方主体：_鉴于甲方与乙方之间的劳动合同将于_年_月_日到期，双方同意不再续签，现经充分协商，达成如下协议：一、合同到期情况1. 甲乙双方的劳动合同将于_年_月_日到期。2. 双方同意，合同到期后不再续签。二、第三方主体责权利1. 第三方主体同意在本协议签订后_个工作日内，向乙方支付人民币【】元整（大写：【】元整），作为对乙方因不再续签劳动合同而产生的经济损失的补偿。2. 第三方主体应保证支付给
7、乙方的补偿金额，符合相关法律法规的规定，并承担因未依法支付补偿金而产生的法律责任。三、乙方权益保障1. 乙方同意在收到第三方主体支付的补偿金额后，不再就劳动合同到期不续签事宜向甲方提出任何经济补偿要求。2. 乙方在本协议签订后，应积极协助第三方主体办理与乙方劳动合同到期相关的手续，包括但不限于劳动关系的解除、社会保险的转移等。四、甲方的违约及限制条款1. 甲方同意在劳动合同到期后，不再就此事向乙方提出任何经济补偿要求。2. 甲方同意在收到第三方主体支付的补偿金额后，不得再就此事向乙方、第三方主体提出任何形式的诉讼、仲裁或其他法律主张。五、合同的生效、终止和解除1. 本协议自甲乙双方及第三方主体
8、签字（或盖章）之日起生效。2. 本协议终止的条件为：乙方在劳动合同到期后，按照本协议约定收到第三方主体的补偿金额。3. 本协议解除的条件为：双方协商一致解除本协议。六、其他事项1. 甲乙双方同意，本协议一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份。2. 本协议的修改、补充必须采用书面形式，经甲乙双方及第三方主体协商一致后生效。乙方（劳动者）：_甲方（用人单位）：_第三方主体：_签订日期：_年_月_日1. 劳动合同2. 相关法律法规条款乙方为主导的目的和意义：乙方为主导本协议的签订，旨在确保自己在劳动合同到期不续签的情况下，能够获得合理的经济补偿，保护自己的合法权益。通过与第三方主体的合作，乙方能够更好地维护自身的权益，确保合同的履行和乙方的利益得到充分保障。弱化甲方为主导的意义和目的：在本协议中，甲方的主导地位相对减弱，主要体现在甲方需遵守协议约定的义务，如不再向乙方提出经济补偿要求，不得就此事向乙方、第三方主体提出任何形式的诉讼、仲裁或其他法律主张。这种安排有助于保护乙方的权益，确保乙方在劳动合同到期不续签的情况下能够获得合理的经济补偿。