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1、 医院活动实施方案（13篇）医院活动实施方案 篇1 一、指导思想 以坚持科学进展观为重要指导思想，以“救死扶伤、效劳人民安康”为理念，努力维护人民群众的安康权益，以供应安全、文明、优质、便捷的医疗效劳环境为目标，积极创立平安医院。 二、活动目标 通过开展创立“平安医院”活动，使医院全体医务人员坚固树立为人民安康效劳的宗旨；加强内部治理，自觉标准医疗效劳行为，提高医疗效劳质量；维护医疗效劳秩序，切实解决医疗单位安全工作中存在的重点、难点、热点问题；积极创立人民满足的“平安医院”。经过努力，力争到达“平安医院”的目标。 三、创立内容 1、组织机构健全。制定创立工作规划、实施方案，层层落实责任制。
2、2、医疗行为标准。严格遵守国家法律法规，自觉标准执业行为，不超范围开展医疗工程，不聘用非卫生技术人员从事诊疗活动，不刊发违法违规医疗广告，不雇用“医托”，努力提高医疗效劳质量和医疗技术水平，保障医疗安全。 3、医患关系和谐。树立全心全意为患者效劳的思想，努力改善医疗效劳态度，探究建立与患者及家属沟通平台，建立冲突纠纷调处机制。自觉遵保卫生部规定的卫生行业纪律“八不准”。医疗纠纷明显削减并能准时妥当得以化解，严峻扰乱医疗秩序的行为得到有效制止。群众对医院的医疗效劳质量、秩序、环境等综合满足率达85%以上。 4、职能有效发挥。充分发挥医院在“平安沙雅”建立中的职能作用，有效担当我县突发公共卫生应急
3、大事的救治任务，完善突发大事应急医疗救治预案，健全急诊抢救制度，切实做好艾滋病、性病监测和传染病预防掌握工作，根据规定准时报送医疗信息。 5、内部治理有序。建立健全内部安全治理制度，提高医护人员及职工法制观念，自觉抵抗不正之风。不参加xx组织活动，杜绝黄、赌、毒违法行为。毒麻、精神、放射性物品及各类危急品治理安全标准。无发生各类责任事故。 6、防范体系完善。仔细落实企业事业单位内部治安保卫条例，内部治安得到加强，人防、物防、技防措施落实，盗抢扒窃现象明显削减，有效保障单位和就诊病人的财产安全。根据医疗机构根底设施消防安全标准的要求，标准消防设施设置，健全和落实消防治理等各项责任制度，火灾隐患得
4、到准时处置，确保无火灾事故。根据医疗卫生气构灾难事故防范和应急处置指导意见的要求，完善自身可能发生的重大突发事故的应急处置机制。不发生重大刑事案件和治安灾难、交通、设备事故，确保医院安全。 四、工作要求 1、成立领导小组，设立工作机构，指导本院开展创立“平安医院”活动。 2、院办公室负责制定本院“平安医院”创立工作方案并组织实施，做好创立“平安医院”活动的日常工作。建立有效的工作机制，主动与卫生、综治、公安等相关部门沟通，加强信息沟通。准时向社会公开平安创立和医疗安全工作状况。 3、医院要积极落实创立“平安医院”活动的要求，建立健全领导责任制和岗位责任制，根据“谁主管、谁负责”的原则，单位“一
5、把手”是第一责任人，分管领导详细负责。依据工作要求落实创立“平安医院”的组织机构、人员、经费，把创立“平安医院”的工作列入议事日程。牢记为人民效劳的宗旨，加强对医护人员、职工的医德医风、职业道德教育，加强业务培训，提高医疗技术水平和效劳质量；改善效劳态度，加强与患者的沟通，妥当处理各种医疗纠纷；加强内部的治安防范和病房、门诊的安全治理，加快报警监控系统的建立，提高技防水平，健全值班、巡逻和门卫制度，落实重点要害部位的人防、物防、技防措施；加强消防安全工作，落实防火安全检查、整改、监视机制；加强易燃易爆物品、毒麻药品、药品和放射性物品的治理，杜绝各类责任事故。建立健全冲突纠纷排查调处机制、内部治
6、理机制、突发大事防控应急机制和检查监视机制，扎实做好“平安医院”建立工作。 4、创立“平安医院”机构要充分利用和发挥各种宣传渠道，实行敏捷多样的形式，广泛宣传创立“平安医院”活动的意义、任务和要求，营造人人参加的良好气氛。努力做好职工对平安建立的知晓率不低于95%。 医院活动实施方案 篇2 为进一步改善我院医疗环境质量，提升医疗效劳水平，提高医务人员的环境意识，建立理解人、敬重人、关怀人的人性化医疗效劳模式，打算在全院开展创立“绿色医院”活动，结合医院实际，特制定本方案。 一、指导思想 全面落实科学进展观，以“高新技术和人文关心”为基石，深入开展绿色创立活动，不断改善医疗环境，提升医疗质量，让
7、群众看病放心、住院舒心，让医护人员工作安心、生活顺心，促进医院全面、协调、可持续进展。 二、目标 打造绿色医疗环境、优化绿色效劳模式、拓展绿色治理机制，实现医院环境“零污染”、医患关系“零距离”、医疗保障“零障碍”，建成XX市首家“绿色医院”。 三、坚持原则 一是爱护环境的原则。根据环境爱护法医疗废物治理条例等法律、法规的要求，妥当处理医用垃圾、生活垃圾，污水、废气排放须符合国家规定的标准。 二是表达绿色的原则。对单位进展绿化、美化，室外植树种草，室内置盆景花卉，见缝插绿，常年见绿。推行绿色治理，科学设置办事流程，合理确定科室布局，提高工作效率，最大限度便利群众看病就医。 三是表达人文关心的原
8、则。以人为本，以患者为中心，理解人、敬重人、关怀人，开展人性化医疗效劳。 四是提倡节省能源的原则。注意医疗设施、医疗环境、医疗效劳过程的节能降耗，制定治理制度，节省水、电、暖、气、油等能源，节省一次性用品等医用 敷料耗材，让各种物资得到最大限度的利用。 五是提升效劳水平的原则。优化流程，简化环节，提高工作效率，缩短患者各种等候时间；充分敬重患者知情同意权和选择权，开展亲情效劳、实行导医、导诊，为患者供应舒适、温馨的诊疗效劳。 四、创立内容 1、积极改善环境质量，保证环境美丽。规划布局合理，没有违法建筑，选择使用环保建材等各类环保产品。随时保持室内外环境洁净干净、卫生状况良好，不留死角。 2、扩
9、大绿地、花圃面积，使院内绿化整体布局科学合理，医院内绿化掩盖率到达有关要求。 3、加强污水污物处理治理，有效预防环境污染。医疗废物分类收集、集中处理，日产日清。一次性用品统一回收，盛装器皿要密闭并有防扬散措施和醒目标识。污水处理系统专人负责，严格治理，科学运行，医疗废水按规定标准排放。为此，我们特制定了污水处理站工作制度、医疗废弃物治理制度、放射科废弃洗片液排放治理制度。 4、加强医院感染治理工作，提高医院感染诊断水平，有效预防和掌握医院感染；进一步健全处理疫情机制，传染病报告专人负责，网络直报，保障患者的就医安全。为此，我们制定了院感工作制度。 5、积极开展生活垃圾分类投放，按可回收、不行回
10、收、有毒有害三类进展治理。 6、提倡无纸化办公，实行有效措施节水、节电、节油，使用清洁能源，节省资源，削减物料铺张。为此，我们特制定了开水房治理制度、水电治理制度。 7、工作人员讲一般话，使用文明用语，礼貌效劳，衣着干净、不随地吐痰，创立“无烟医院”。为此，我们特制定了医院控烟工作制度。 8、医疗废气、噪声等污染物的排放须稳定到达国家规定的标准，对放射性物质和射线装置进展有效治理，严格掌握放射性污染。为此，我们特制定了射线装置治理制度。 9、严格遵守环境爱护法律法规，无环境污染事故发生，无环境违法行为。 10、建立无障碍通道，供应无障碍效劳。 11、实行“全天候无假日门诊”效劳，开展微笑效劳、
11、亲情效劳、导医导诊效劳，随时为患者供应温馨舒适的效劳。 12、在保证医疗安全的前提下，各项检查、化验快出结果；简化就医程序，削减中间环节，提高办事效率，缩短病人挂号、候诊及交费时间，缩短病人的住院天数。 13、建立急诊绿色通道，急诊抢救、检查、化验、手术、取药、收费等区域布局紧凑，流向合理，标志醒目；各种危重病抢救、交接班、病历争论、病人转运、医疗安全治理等制度健全完善；各种急诊仪器设备完好，抢救药品有效充分；急诊医护人员具有三年以上临床阅历且相对固定，不得因费用问题推诿、拒绝、延误病人抢救，确保为急危重症患者供应快捷高效的急诊效劳。 14、坚持合理检查、合理用药、因病施治。严格掌握、标准使用
12、高值耗材和珍贵药品，使用有效而价廉的药品；连续实行医院同类医学检验、医学影像检查结果互认。公示药品、诊疗价格，实行“门诊收费清单”“住院一日清单”，降低患者医药费用。 15、建立医患沟通制度，标准医患沟通内容、形式，沟通用语通俗、易懂，增加医患感情沟通；完善患者投诉处理制度，准时受理、解决患者投诉；实行多种方式，收集患者意见，准时改良工作。 五、保障措施 1、将绿色医院的创立工作纳入医院全年工作规划，与等级医院建立、医院治理年、医疗质量万里行、创立平安医院工作结合起来，制定比拟完整的“绿色医院”创立方案，制定并落实详细的检查措施。 2、成立绿色医院创立领导小组，由院长亲自主抓，建立健全爱护环境
13、、节省能源和医疗污水污物处理等方面的标准制度，制定创立方案，指定专人负责创立工作，明确各科室部门职责。 3、进展全员发动，广泛开展宣传教育，普及环保学问，提倡绿色理念。悬挂环保公益广告，病房、走廊悬挂节水、节电等环保提示牌，对行政、后勤和临床科室人员进展环保、节能、卫生等法律、法规的培训。教育职工树立环保观念，增加爱护绿地、节省能源意识。 4、通过讲座、培训等多种形式对全体员工开展环保法律法规教育，并配备必要的环保书籍、报刊等资料。 5、积极引导、推动医院环境文化建立，营造深厚的环境宣传气氛，常常性地运用黑板报、橱窗、标语、墙报、院内通讯等宣传阵地，积极传播环保学问。 6、利用重大环保节日等契
14、机开展形式多样、内容丰富的环保主题活动，让医患双方在活动中承受教育。组织职工参与环保公益活动。 7、结合工作实际，建立一整套节能降耗治理制度，并严格执行。 8、为“绿色医院”的创立供应经费保障和技术支持，建立绿色创立档案，分类治理相关资料，长期积存。 9、建立奖惩制度，开展绿色创立竞赛活动，对节能降耗成绩突出的科室和个人予以嘉奖，对不执行相关规定，铺张能源、增加污染的予以惩处。 10、针对医疗行业的特点，我们高度重视医院生产、生活安全，制定了安全教育制度、安全检查制度、消防安全治理制度、易燃易爆区域治理制度、试验室安全治理制度、食堂治理制度、麻醉性药品治理制度、毒性药品治理制度、精神性药品治理
15、制度。 六、实施步骤 1、宣传发动阶段 召开全院“绿色医院”创立发动大会，部署任务，明确责任。利用宣传橱窗、医院简报、十五冶报、横幅标语、专题会议等多种方式广泛发动全院职工都参加到创立活动中来。 2、创立达标阶段 一是进展医院环境整治；二是完善医院环境规章制度；三是整理“创绿”材料；四是承受区环保局初审；五是医院环境、规章制度、“创绿”材料的再完善。 3、评估验收阶段 承受市环保局、卫生局评估验收。 医院活动实施方案 篇3 为仔细开展好争创“廉医、诚信、为民”医院活动，弘扬行医正气，进一步加强医德医风建立，树立医疗卫生工作良好的社会形象，切实做到为经济建立效劳，为人民安康效劳。依据豫卫发36号
16、、商卫医42号文件精神，现将我院开展争创“廉医、诚信、为民”医院活动的实施方案通知给你们，请各科室结合实际积极行动起来，仔细遵照执行。 （一）建立组织，加强领导 争创“廉医、诚信、为民”医院是在医院科室改革进一步深化的新形势下开展的一项有益活动，全院干部职工要从讲政治、讲大局、促进展的高度，提高熟悉，统一思想，建立组织，加强领导。各科室在领导体制上要“科长、主任”亲自抓，护士长积极协作，科室职工积极响应。为保证全院争创活动的顺当实施供应组织保障。医院成立争创活动领导小组，总体布置，检查监视，下设办公室，详细安排，组织实施。（成员名单见附件） （二）内容要求 1、廉洁行医 （1）医护人员要自觉遵
17、守廉洁自律各项规定、社会效劳承诺内容及标准化效劳的要求，拒绝承受患者及亲属各种形式的“红包”、物品和宴请，以及推销商以各种名义赐予的回扣和好处；职业医师制止擅自到其它地点执业取酬行为；杜绝开单提成和指定地点购药问题。（监察科） （2）医院购进大型器械和用量大的试剂、耗材等，都要通过集中招标选购或公开招标选购，制止科室或个人选购行为。（药械科） （3）医院设立专人负责医疗效劳价格和药品价格执行状况的监管，根据河南省医疗价格（试行）标准，常常对价格执行状况进展检查，使单位无独立工程、分解、重复、超标准收费及滥作检查收费等问题。（财务科） （4）建立新的考核、安排机制，逐步推行绩效核算制度，按工作量
18、化指标、效劳水平、医疗质量，两个效益综合考评，绩效取酬。严禁科室私收现金，科室无帐外设帐、私设“小金库”和公款私存等问题。（质审科、监察科） （5）建立健全医德医风、鼓励、监视、惩办制度和医务人员医德医风档案，每季度进展一次考核，考核状况记入医德医风档案；档案建档合格率100%。（监察科） 2、诚信效劳 （1）仔细履行效劳承诺内容，自觉承受社会、新闻舆论的监视；建立根本举报嘉奖制度，设立举报电话、意见箱，对违诺行为查处率100%，举报嘉奖兑现率100%。（监察科） （2）坚持医疗效劳收费工程、药品价格公示，公示率100%；住院患者费用一日清单标准，送交患者签字知情率100%。（药械科、护理部）
19、 （3）严格医院治理，制止科室外租、承包，制止超范围、超科目及违反准入技术工程等违规执业行为；在岗技术人员两证齐全率100%，全年无2级以上医疗事故。（医政科） （4）严格根据规定选购药品，仔细执行价格政策；药品集中选购率100%（特别药品、中药饮片除外）选购中标药品率100%，药品收入占医院医药收入45%以下；药品，器械、医用耗材等质量合格率100%。（药械科） （5）建立用药、化验、检查合理性分析制度，每月对药品的销售（前10位）和作化验、检查的必要性进展评析，发觉问题马上订正；同病种医药费用及其增长率小于同级同类医院平均水平。（医政科、药械科、财务科） 3、一心为民 （1）医院醒目处设有
20、科室分布示意图、就医导向标牌和警示牌；住院环境要干净、舒适、幽静。医院户外康复活动场地干净美丽、四季常青；病房卫生无异味，24小时供给开水，推行住院病人配餐制。后勤效劳标准化，做到治理员每天查房一次，科领导每周查房一次。发觉一般问题三天内解决，紧急状况马上解决。实行三下三送、被服工作按要求进展清洗、消毒、补缀、枯燥、按要求折叠发送，切实做到为临床一线效劳。（后勤科） （2）医务人员接待患者要着装干净、举止文明、态度和气、爱护入微，严防话难听、脸难看、推诿、训斥、刁难患者的行为发生。严禁与患者争吵。（监察科） （3）坚持以人为本、以病人为中心的效劳理念，做到因病施治，出入院诊断符合率、治愈好转率
21、90%以上，门诊处方和住院用药、检查的合理、合格率95%以上。仔细做好社区医疗、保健、效劳工作，广结医疗效劳网络，三下乡活动一月一次。（医政科、社区科） （4）坚持病人选择医生制度；对患者用药，做化验、检查和医保自费工程等，要征求患者意见、敬重患者意愿，患者知情同意率100%（癌症等特别疾患者酌情）。（医政科、护理部） （5）以患者就医便捷为标准，门诊坚持首问负责、导诊、分诊效劳，为老、弱、残等行动不便患者供应全程效劳；急诊坚持“三先一后”效劳（先接诊、先检查、先抢救、后缴钱），抢救病人率100%。东西两院明确划分机动车和人力车停车位，实行门诊、病区巡察制度，维持正常的医疗秩序，确保“门前三包
22、”。（门诊办、保卫科） （6）建立“行风查巡”制度，定期召开患者、家属座谈会，听取各方面的意见，对正确 意见的采纳率100%，医疗效劳综合满足度95%以上。（监察科、护理部） （三）制定方案，落实责任 各科室要组织人员仔细学习河南省卫生厅制定的实施方案围绕“廉洁行医，诚信效劳，一心为民”12字方针和16项详细要求，并结合目前正在开展的纠风专项治理工作状况，仔细制定内容详细，操作性强，切合实际的实施细则和方案，明确争创活动目标任务，责任到人。（各科室实施细则和方案于30日以前报争创活动办公室） （四）仔细组织，搞好自评 各科室根据要求和各自的实施细则和方案，在到达“三无科室（无红包、回扣、提成）
23、”的根底上，医院和各科室要根据河南省卫生厅“廉医、诚信、为民”医院考评细则进展定期检查、自查，并定期写出自评报告，报院争创领导小组评审，使争创活动切实有效地开展下去。 （五）营造声势，加强督查 要实行不同形式，掀起争创活动高潮。东西门诊办公室要在医院醒目处悬挂宣传标语、条幅；医院办公室要围绕争创内容制作电视短片，利用院简报，各新闻媒介，报刊杂志，大力宣传开展争创活动的新举措，新成效和新消失的先进典型；各科室要利用板报、墙报宣传活动的内容，实行的措施，涌现出的好人好事。在全院形成崇尚先进，学习先进，争创先进的良好气氛。 医院领导小组对争创活动开展状况仔细进展督查验收。对领导重视，行动快速，工作扎
24、实，成效显著的要准时总结推广他们的做法和阅历；对敷衍责任，行动缓慢不力的，全院赐予通报批判。 （六）表彰授牌 院争创活动领导小组，依据各科争创活动开展状况及自评报告，仔细进展考评，将达标科室报院党政联合办公会审批，最终分别授予“廉医、诚信、为民”科室。 （七）时间安排 争创活动从10月份开头，马上召开职工大会，宣传、学习、发动，制定细则方案阶段10月底完成；11月、12月份详细实施开展阶段；2023年1月份为自评报告阶段；2月份为医院考评奖罚阶段；3月份为医院总结上报阶段。 各科室在院争创活动领导小组的领导下，要仔细组织开展争创“廉医、诚信、为民”医院活动，在活动中要注意实效，切实整改突出问题
25、和热点、难点问题。通过争创活动的开展到达促进医院效劳意识的增加，效劳质量明显提高，人民群众满足度明显提高的目的，把我院标准化效劳、人性化效劳推向一个新的阶段。使我院力争获得市级或省级“廉医、诚信、为民”医院称号。 医院活动实施方案 篇4 为迎接建党101周年，培育团员青年爱阅读，读好书的行为习惯，引导青年树立爱党、爱院、爱岗的人生观和价值观，在全院营造崇尚学习、重视学习、坚持学习的深厚气氛，院团委将在全院开展爱党、爱院、爱岗主题阅读活动。 一、活动范围 年龄在35周岁（含）以下（1976年1月1日以后诞生）的医院正式职工、合同人员、派遣人员及各级学生。 二、活动安排 1、荐书寄语（34月） 邀
26、请院领导荐书寄语，号召大家多阅读、读好书，养成良好的阅读习惯。 2、专家访谈（5月） 邀请离退休老专家和青年进展访谈，感悟阅读的重要性，学习良好的阅读习惯，做到工作学习化、学习工作化，不断提高思想政治素养、科学文化水平和工作实践力量。 3、阅读活动（58月） 各团支部以下发书籍、图书馆借阅、扫瞄电子书等方式组织团员青年仔细阅读，同时围绕必阅读籍（2本）和选阅读籍（自选1本）开展各种形式的阅读活动，撰写阅读心得。请各支部于4月30日前上报主题阅读活动方案及经费预算。 4、评比表彰（811月） 各团支部于8月10日前将主题阅读活动总结PPT和阅读心得上交院团委，院团委一方面将组织评委对支部开展活动
27、状况进展评比，评比标准包括主题明确、内容充实、形式新奇、参加广泛、效果显著等，评出优秀组织奖；另一方面组织青年月表对上交阅读心得进展投票，评出优秀阅读心得，推举到宣医信息并在全院进展表彰。 医院活动实施方案 篇5 4月23日是世界阅读日，为庆祝这个庄重而神圣的日子，也为提高职工对阅读的重视，让更多的人闲逛于书廊下，畅游于书海中，从而学得更多获得更多，院工会打算开展以世界阅读日为主题的阅读学习活动。 一、总体要求 通过连续开展阅读学习活动，深化学习型组织建立，打造文明医院，培育学问型职工，把学习与工作有机地结合起来，在医院上下进一步形成阅读好、好阅读、读好书的深厚气氛，确立终身学习的理念，增加创
28、新意识、竞争意识、先进意识，提高自我的学习力量、执行力量和工作力量。 二、根本原则 一是坚持理论联系实际的原则。在阅读学习过程中，要严密联系当前党和国家事业进展的形势，严密联系医院重点工作和任务，严密联系本职工作的实际，开展行之有效的学习活动。 二是坚持注意学习效果的原则。在学习过程中，要做到仔细刻苦，不做外表文章，不敷衍了事，要学有进步，学有收获。通过学习，要不断提高分析问题、解决问题的力量，增加工作的系统性、预见性和制造性。 三是坚持持之以恒的原则。从培育学习习惯入手，使阅读学习活动内化为全体干部职工的一种自觉行为。要强化终身学习理念，不断地更新学问构造，准时把握做好本职工作所需用的各种新
29、理论、新学问、新技术，努力使自己的思想适应新形势新任务的要求，适应提高党的执政力量建立的需要。 三、主要内容 阅读学习活动实行以个人自学为主，以集中学习辅导为辅的方式进展。各级分工会不定期组织阅读汇报活动。 一是通读一本书。根据院工会推举的阅阅读目，选定学习书籍，从头至尾、逐章逐节地读一遍，全面了解和把握该书的主要内容和精神实质。 二是写一篇阅读学习体会。每次学习都要仔细做好学习笔记，将书中的主要观点具体记录下来，并结合自己的本职工作，创新工作方法，提高工作水平，形成有质量的学习体会。 三是举办阅读学习报告会。邀请学者或专家做一次报告，拓宽学问视野，进展一次集体充电，扩大阅读活动的掩盖面和影响
30、力。 四是开展一次阅读学习征文。通过征文，进一步调动广阔职工及党员干部阅读学习的积极性，选树阅读先进典型，并进展评比表彰。 四、活动方式方法 1、各分工会主席为阅读活动的第一责任人，负责组织、催促、检查本分工会内的阅读活动。要积极扶持培育群众性阅读组织的安康进展，推动阅读活动群众化、普及化。 2、通过开展各类阅读沟通活动，满意职工群众对学问的需求，营造崇尚阅读、团队学习的良好气氛。 3、依据工作和阅读状况自行安排召开座谈会、报告会、演讲会，沟通学习心得，畅谈阅读体会，增加阅读活动的感染力、渗透力。 五、详细要求 1、加强领导，细心组织。各分工会要把阅读活动作为提高职工素养，推动医院进展的一件重
31、要工作来做，在读好书、益心智，提素养、强本事上下功夫。要切实加强对阅读活动的领导，细心组织，细心谋划，敏捷安排，在转化阅读成果，推动医院文化进展上求实效。 2、加大宣传，营造气氛。各分工会要加大阅读活动的宣传力度，强化职工的阅读意识，增加参加阅读活动的自觉性。要充分熟悉阅读的重要性，要通过优化阅读环境，量化阅读内容，营造人人爱学习，人人争阅读的气氛 3、典型引路，团队学习。各分工会要留意发觉和培育阅读活动的先进典型，总结和推广他们的阅读阅历，通过以点带面，典型示范，现身说法，带动全体职工阅读学习，努力打造一支学习型团队。 医院活动实施方案 篇6 一、活动主题： 夏季效劳月，满足在xx 二、效劳
32、留意事项： 1、全面提升全院医术医德推广“三点效劳”：效劳早一点、解释全一点、笑容多一点 2、效劳不要过分热忱，让人不拘束，多半的感觉是“这么多的狼最终等来一只羊羔上门了”，内心立刻加以防范。 三、活动时间： 活动为一天 20xx年6月x日x月x日 四、活动目的： 弘扬x医院企业文化，提升品牌知名度、以人为本、关注肛肠安康。 五、人员设置： 社区以及医院重要专家导医(主持人) 六、物品预备： 1、肛肠自检表印刷。按状况来定数量，估计500份。 2、宣传条幅、x展架4个 3、桌椅 七、活动流程： 活动设在晚上比拟好一般晚上8：009：00一个小时时间。现场横幅悬挂、医院宣传册摆放、桌椅摆放、影像
33、设备检测是否完好等。医院内部人员预备会场需在8：30之前。 活动开头： 1、主持人：介绍我们医院这次活动的性质。(公益性社区活动，安康讲坛为主，并且采纳有奖问答式与群众互动)肛肠自检表下发群众。并告知群众：靠着肛肠自检表可到医院直接就诊不需要挂号费。 2、专家上台讲解医院的品牌形象、肛肠病的种类、病症等。(中间穿插有奖问答与群众互动，以便专家整理思路)。 3、主持人收上肛肠自检表，推出医院最新活动优待。并由专家介绍自检表中多数对应自己病症的群众可到医院挂号就诊。 有奖问答介绍：问之前可以把相关内容发于群众每人一手一份，看相关答案。(问答内容：知道明德肛肠医院吗、我们开设的科室、了解痔疮是什么样
34、的病吗、痔疮的一些病症知道吗、日常生活中需要留意什么?等等) 问答中设有礼品相送群众：比方：玻璃杯、折叠性椅子、太阳伞等。(供参考：可标有我们医院的名称等)回答下列问题合理者均可猎取礼品。(共计100份礼品) 八、一天的资费预算： 活动参与人员补助、宣传条幅3条、玻璃杯50个、折叠性椅子30把、太阳伞20把、问答题卷100份。肛肠自检表印刷500份(挂号费估计在200300之内。) 另外小区还需要场地费用。 医院活动实施方案 篇7 一、活动背景： “五一”国际劳动节是全世界劳动人民共同的节日。劳动制造了财宝，劳动推动了人类社会的进展，劳动者的安康最珍贵！关爱劳动者的安康就是关爱社会的和谐进展，
35、关爱人类的文明与进展！ 二、活动主题： 弘扬奉献精神 关爱劳模安康 三、活动目的： 为关爱悄悄耕耘、辛勤劳作的劳模及广阔市民的身体安康，弘扬劳模们爱岗敬业、无私奉献的精神，襄樊市总工会、襄樊市第四人民医院在“五一”国际劳动节期间，联合推出“弘扬奉献精神，关爱劳模安康”公益活动，旨在提高劳动者的身体素养，强化劳动荣耀的社会风气，加快和谐襄樊建立。 四、活动时间：4月26日5月26日 五、主办单位：襄樊市总工会、襄樊市第四人民医院 六、活动内容： 活动之一：赠送380元的安康体检套餐。 为感谢全市劳动人民为社会做出的奉献，在“五一”国际劳动节之际，开展交50元享受价值380元的安康体检，县市级以上
36、劳动榜样凭荣誉证书免费，详细体检工程如下： 活动之二：活动期间检查费优待50% 、治疗费优待20%、来院承受治疗的全部患者均可获赠“千元医疗扶助卡”一张，凭“千元医疗扶助卡”，在有效期内可获总扶助减免金额1000元。 活动科室：内科、外科、儿科、男科、肝病科、胃肠科、中医科、多动症科、不孕不育科、骨科、妇科、妇产科、乳腺科、肛肠科、耳鼻喉科、碎石科 活动之三：名医坐诊，推广新疗法、开展安康专题讲座。 本院与华中科技大学同济医学院、中国肝炎讨论中心、上海医学专家讨论中心等全国各地院校建立技术协作关系，让您足不出市，就能享受权威专家的询问和诊治，并免费参与安康专题讲座： xx年4月26日 医院活动
37、实施方案 篇8 一、活动主题： 博爱医院2023年迎新年联欢晚会“欢快点亮生活”或“新起点，新辉煌”或“博爱大家庭，欢乐你最行” 二、活动时间： 2022年1月X日 活动地点： XXX 三、活动方式： 嬉戏：活动现场参加互动嬉戏，由主持人现场调动气氛。 员工表演：在活动中参加员工即兴节目，可以发放一些例如钥匙扣等小礼品。 抽奖：以当时桌数现定，如10桌，则设10个奖项，以桌为单位，奖品为旺旺大礼包，甘草杏一类成包小食品，调动现场气氛。 用餐：活动尾声，全体人员用餐。 四、流程： 1、 分正式开头，热场音乐后，主持人宣布晚会开头。 2、首先有请院领导讲话。(用时10分钟) 3、由员工献歌(可以是
38、合唱)开场(待定)(用时5分钟) 4、开头抽奖(调动气氛)(用时20分钟) 5、嬉戏开头(按节目表挨次，中间穿插员工献歌或者其它如颁奖节目，大约用时3小时) 6、用餐。(大约用时1小时) 7、约x点活动完毕。 五、预备工作： 1、打印全部需要用的卡纸及所需配乐。 2、选购活动用奖品，道具及小礼品。 3、预备惩处用酱油、醋、白酒、料酒、苦菇娘水、糖水、芥茉油、辣根等并在活动前调好10杯。预备道具：音响一套，麦克风2个，音响师1名，背景装饰，白板一个，白板笔2个，卷纸2卷，矿泉水瓶若干，蒙眼用手绢或毛巾，绳子要20米长，扇子，喷绘一个(联欢主题以场地背景尺寸为准)A4纸若干，卡纸20张，筷子3双，
39、小柿子2斤，盘子3个，杯子10个，花1朵。 医院活动实施方案 篇9 20xx年“三。八妇女节”活动方案为了更好地呈现医院女职工风采，以安康向上，布满活力的精神面貌树立医院女职工形象，培育团队合作精神，用安康的身体素养和心理素养投身于工作中，引导女职工从美妙个人、美妙科室、美妙岗位、美妙家园做起，不懈地追求美妙、制造美妙、展现美妙、享受美妙，为实现“美妙医院”做奉献，同时为她们营造更宽松的参加进展的”和谐气氛特举办此次活动，请各学习小组仔细组织人员参与！ 一、活动时间： 20xx年3月8日下午2：305：30 二、活动地点 高滩新医院门诊院坝 三、参与人员 医院全体女职工及男职工代表 四、活动工
40、程： 1、开幕式、工间操展演 2、趣味活动（聚宝盆、螃蟹背西瓜、积少成多、摸石过河、呼啦圈接龙） 五、活动规章及分组状况 本次活动以团队活动为主，全院职工按学习小组分成5个队： 一队：第九学习小组和第四学习小组，组长：薛大春，副组长：魏清鲜。 二队：第七学习小组和第八学习小组，组长：王云聪，副组长：黄勤发。 三队：第五学习小组和第六学习小组，组长：丁昊，副组长：田晓睿。 四队：第一学习小组和第三学习小组，组长：罗启芹，副组长：万思先。 五队：第十学习小组和其次学习小组，组长：兰平，副组长：熊玉萍。 （一）聚宝盆（沙包投掷） 每队距规定线5米处放塑料盆1个。每队10人，男、女不限。每名队员手持3
41、个沙包。竞赛开头，每名队员依次把沙包投向塑料盆内。完毕后，以盆内沙包多的参赛队为胜。投沙包时脚不能过线，过线作废，不得补投。沙包挂在盆沿上，成绩有效。假如两队成绩一样，则每队各出一人补投一次，立决胜败。若再一样再换一人，直至决出胜败。 （二）螃蟹背西瓜（双人背对背夹汽球接力） 5个参赛队各派10名代表参赛，男、女不限。10个人分成5组，每2人1组。每队每次出2人，2从背对背各人手穿插放在胸前，中间放1个气球，两人用背夹紧，立于起点线后。令下，两人同时侧向跑动，绕过障碍物后返回交其次队两人。其次队用同样的方法将球运回交下一组。依此类推，先完成的组为胜。令下后才能跑动。途中若球掉地，要在原地夹好，
42、连续竞赛。在跑动过程中，一律不许用手触球。球运过终点线后，才能交下两人。 （三）积少成多（踢毽子） 5个参赛队各派10名代表参赛，男、女不限。每人竞赛时间一分钟，可以用下肢的任意部位接触毽子。成绩计算按每队全部人所踢的有效数相加多者列前，如遇成绩之和相等时，则由成绩之和相等的参赛队再选派一名代表再竞赛一分钟所踢的有效数相加多者列前。 （四）摸石过河 5个参赛队各派10名代表参赛，男、女不限。竞赛开头前，参赛队员立于起跑线后的第1、2块河石上，手持第3块河石。裁判发令后，队员依次将河石踩在脚下交替向前行进。赛程为20米。以参赛队员的任一脚踩在越过终点线的河石上为计时停顿。用时少者名次列前。如遇成
43、绩相等的状况，由成绩相等的参赛队再次竞赛打算名次。 （五）呼啦圈接龙 5个参赛队各派10名代表参赛，性别、年龄不限，竞赛时每队的10名队员手牵手连成始终线，在发令员发令后把呼啦圈从第一个队员的身体传到最终一个队员的身体于离体时计时，在呼啦圈穿过龙身时队员不能放开牵着的手，先完成规定动作并用时最少的参赛队为胜。如遇成绩相等的状况，由成绩相等的参赛队再次竞赛打算名次。 六、设奖 各工程均设一等奖、二等奖、三等奖一名，组织奖二名。七、活动领导小组名单 组长：李华夏 副组长：李华金、罗明芬、丁昊 八、工作人员分工负责工程： 工间操展演：李华金、双家英、罗明芬、孙东亚 趣味活动：兰平、丁昊、杨进勇、刘宗
44、媛、周世会活动摄影：李树明 九、活动要求： 1、请各队于20xx年2月26日前将工间操展演（全体女职工和男职工代表）和趣味活动参赛报名表报送罗明芬处。 2、请罗明芬准时统计参加工间操展演的职工名单并于3月3日前组织完成工间操培训，各学习小组长负责检查催促组员开展工间操练习。 3、各学习小组要高度重视庆祝活动的开展，要合理安排并仔细组织实施，活动中要做好安全工作，请参赛职工穿运动鞋，确保各项活动顺当进展。 医院活动实施方案 篇10 一、活动意义 1、连续提高医院知名度。增加医院在社会上的曝光度。 2、提成医院门诊量。由于季节的缘由，门诊量和上几个月比有明显的下降。 3、提高粉丝群。随着营销工作渐渐加大的开展，粉丝的重要性也凸显出来，将来是一个粉丝时代，如小米手机的雷军都是粉丝经济。 4、品牌形象。重点把此次活动打造为公益活动，提高仁和骨科的品牌形象，转变人们对民营医院的看法。 二、活动方案 在七月中，推出活动“让炎炎七月，多一丝丝清爽”，本着让许昌人民受到更多的实惠，让在这酷热的夏天不在酷热。 xxxx骨科医院在许昌十年离不开许昌人民的支