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1、有关雇佣合同3篇雇佣合同篇1甲方：乙方：甲方聘请乙方为保姆，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条 款以共同遵守。第一条乙方的职务为保姆。第二条乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排履行工作职 责。做中餐和晚餐收拾房屋、打扫卫生使房屋时刻保持干净整洁协 助主人照顾照看小孩主人交待的其他机动家务事宜第三条 乙方工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种，并视 乙方能力及甲方需要进行安排。第四条 乙方的正常工作时间上午9： 00至13:00、下午15： 00 至19： 00,每周工作6天，周一至周六，周日休息。第五条甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒的事 由外，乙方应予以配合。第六条由于乙方为
2、提供劳务方，双方不构成劳动法律关系，所涉及到的乙方保险等与甲方无关。第七条甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇每月1500元 人民币，工作日包吃不包住。第八条乙方每月工资由甲方次月5日发放，若工资发放日适逢 周日或假日，甲方可提前或推后1日或数日发放。第九条乙方不能胜任本合同时甲方有权随时终止本合同，乙方 发生的一切伤害事故由乙方自行承担，甲方对此不负任何责任。第十条乙方应尽职尽责，如果造成甲方经济损失或者其他损失, 甲方终止本合同，并追究乙方的赔偿责任第十一条 乙方主动提出终止本合同时，需提前一个月通知甲方。第十二条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后 于月日起生效。乙方：身份证
3、号码：住址：联系方式：雇佣合同篇2签订日期：年 月 日甲方：有限公司乙方：性别：居民身份证号码：出生日期：年 月 日在甲方工作起始时间： 年月日家庭住址:由B政编码：鉴于甲方业务发展的需要，雇佣乙方为 有限公司提供劳务服务，经双方协商订立正式劳务雇佣合同书如下：一、合同期限第一条本合同于 年 月 日生效，期限年，其中试用期至 年 月 日止。如双方需要，可在合同期满前一个月协商续签劳务雇佣合同。如 合同期已满，双方不再续签合同，但受雇方从事的有关工作和业务尚 未结束，则合同应顺延至有关工作业务结束。二、甲、乙双方的义务和责任第二条 乙方同意根据甲方工作需要，承担岗位（工种）工作。第三条 乙方工作
4、应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该 岗位之特别规定（详见岗位责任书）的标准。第四条 乙方每周工作时间为 天，每天工作 小时；乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。第五条乙方应接受甲方的绩效考核。第六条未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。第七条甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需的工作条件。第八条按国家有关规定缴纳的各类社会劳动保险费用及乙方档 案，均由乙方原单位保管缴纳。第九条乙方应严格遵守本合同的附加条款。三、劳务报酬第十条甲方每月11日前以货币形式支付乙方劳务报酬，标准为 元/月或按董事会拟定的标准额执行。乙方在试用期间的劳务报酬为转正后的80%-90%或双
5、方约定.甲 乙双方对劳务报酬的其他约定.甲方在 以下情况有权扣除乙方相应额度的劳务报酬：1.因乙方的过失给甲方 造成经济损失的;2.乙方违反公司管理制度的;3.双方约定的其他情 况。四、合同的终止与解除第十一条合同期满如未续签，则视为劳务雇佣合同书自行 终止，双方应及时办理相关手续。第十二条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第十三条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反甲方有关规定及按照本合同约定可以解除劳务合 同的；（三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（四）被依法追究刑事责任的。五、双方约定的其他内容第十四条甲乙双方
6、约定本合同增加以下内容：（一）乙方有义务向甲方提供真实的个人信息与相关证明，并如 实填写劳务人员登记表，否则甲方有权随时解除本合同，并且不 给予经济补偿。（二）甲方有权对公司的有关规定进行修改、完善。修改后的内 容对本合同具有同等效力。（三）甲方可以在合同有效期内，根据需要调整乙方的岗位职责 和工作范围，劳务报酬等事项也将做出相应调整。乙方愿意服从甲方 的安排。（四）乙方在合同期内承担的甲方工程项目中的工作及责任的， 在该项目未结束前，乙方不得未经甲方同意擅自离职。（五）甲方将定期或不定期对乙方进行工作绩效考核，考核不合 格者，甲方有权解除或终止本合同。（六）本合同到解除日期时，乙方应按照有
7、限公司员工手册中的离职制度办理离职手续，否则甲方有权扣除或 拒绝支付乙方劳务报酬。第十五条本合同的附件如下：附件一保密协议；附件二岗位职责书；附件三甲方制定的员工手册及有关规定。第十六条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：法人或委托代理人签字或盖章:乙方（签字）： 签订日期：雇佣合同篇3甲方：乙方（雇请人）：甲方因生产（工作）需要，雇请乙方。经双方自愿协商同意，订立 本合同。一、合同期自年 月 日起至年 月 日止。其中试用期二个月，试用期间工 资为XXX元（其中生活费，房租，水电费每月XX元）。二、生产（工作）任务乙方同意服从甲方的生产（工作）需要：在 岗位，承担 生产（工 作）任
8、务。三、劳动纪律甲方应根据上级部门的有关规定制定各项管理规章制度，乙方应 自觉遵守国家的法律，法规和本单位制定的各项规章制度，服从管理, 积极做好工作。甲方有权对乙方履行职责和执行制度的情况检查、督促、考核和 奖惩。四、劳动时间与劳动报酬1、甲方实行8小时工作制度，因工作需要，有时要进休息换班， 乙方应服从甲方的安排。2、甲方执行本市中等工资标准规定，保证乙方的工资收入不低 于本市当年规定的中等工资标准。3、乙方工资按元/月，试用期满根据乙方所从事的工作表现在 位认证由甲方负责给予乙方加薪。4、甲方每月十五日如期发放工资，（逾期未发工资的，从超过发 薪日期第六日起，甲方每天按拖欠工资额1%的标
9、准赔偿给乙方）。五、社会福利待遇1、退职费，凡在本单位连续鉴定用工合同，合同期满后，视工 作年限发一次性退职费，满三年的发给人民币800元，满五年的发给 人民币1500元,满八年的发给人民工币20xx元，满十年的.发给人 民币3500元。2、探亲休假，凡在本单位连续工作时间达到两年以上者，分别 可享受探亲假待遇，休假其间发给基本工资，路费自理。工作满两年 可享受七天假期，满三年可享受十天假期，满四年以上者可享受十四 天假期。六、劳动保护和劳动条件1、乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙 方安全和健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举、控告。七、终止解除劳动合同条件1、有下列情
10、形之一的合同一方可以随时解除劳动合同。(1)、双方一致同意的。(2)、乙方试用期不合录用条件或乙方不愿供职的。(3)、甲方有以暴力威胁或非法限制乙方的人身自由，强迫劳动、 侮辱乙方合法权益行为的。(4)、甲方连续二个月不支付乙方工资的。(5)、有关部门确认劳动安全、卫生条件恶劣的。(6)、律法规规定的其它情形。2、有一方提出解出劳动合同的，应提前15天书面通知另一方。甲方辞退：(1)甲方因生产经营，技术条件等客观情况发生变化，需裁减人 员的。(2)乙方患病或因公负伤的医疗期满，不能从事原来的工作，也 不能从事另行安排的工作。3、如在合同其内提出辞工没有得到批准离开的甲方有权不退还 给乙方压金和当月工资。4、在合同期内乙方严重违反劳动纪律被甲方开除的，甲方不退 还压金和当月工资。根据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经平等协商同意，自 愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。甲方(盖章)乙方(签名)年 月曰年 月曰第9页共9页