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1、有关雇佣合同4篇雇佣合同篇1甲方：地址：乙方：家庭住址：居民身份证号码：甲方为了保持工厂环境的清洁卫生，决定聘请乙方为钟点清洁工, 负责厂内环境卫生的维护，乙方自愿承担此项任务，经双方协商同意 特订如下合同：一、甲方付给乙方工资元/月，（）不享受假期工资、加班工资 和其他福利待遇。二、乙方来甲方工作，甲方应根据需要添置必要的劳动工具，乙 方要妥善保管，不得无故丢失。三、乙方按甲方要求的工作时间对厂内（会议室、过道、走廊、 楼梯间、饭堂、卫生间、洗手台、办公室，）进行清扫，确保厂内环 境卫生整洁。四、乙方在劳动过程中应注意安全，树立安全意识，遵守相关操 作规程。甲方对乙方因过失发生的意外事故、交
2、通事故和生病等不承 通知甲方。第二十条甲乙双方约定本合同增加以下内容：（一）乙方有义务向甲方提供真实的个人信息与相关证明，并 如实填写劳务人员登记表，否则甲方有权随时解除本合同，并且 不给予经济补偿。（二）甲方有权对公司的有关规定进行修改、完善。修改后的 内容对本合同具有同等效力。（三）甲方可以在合同有效期内，根据需要调整乙方的岗位职 责和工作范围，劳务报酬等事项也将做出相应调整。乙方愿意服从甲 方的安排。（四）乙方在合同期内承担的甲方工程项目中的工作及责任的， 在该项目未结束前，乙方不得未经甲方同意擅自离职。（五）甲方将定期或不定期对乙方进行工作绩效考核，考核不 合格者，甲方有权解除或终止本
3、合同。（六）本合同到解除日期时， 乙方应按照工厂店员工手册中的离职制度办理 离职手续，否则甲方有权扣除或拒绝支付乙方劳务报酬。（七）甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。五、违反和解除聘用合同的经济补偿第二十一条经聘用合同当事人协商一致，由甲方解除聘用合同 的（不包括在见习期），甲方应给予乙方相当于半个月基本工资的经 济补偿，未满一年不予以补偿。第二十二条 乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍 不能胜任，由甲方解除聘用合同的，甲方应给予乙方相当于半个月基 本工资的经济补偿，未满一年不予以补偿。第二十三条乙方因甲方未按照聘用合同的约定支付工作报酬而 通知甲方解除聘用合同的，甲
4、方应按合同约定结算并解除聘用合同的 同时支付欠发的工作报酬。第二十四条聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应 按不满聘用合同规定的期限，支付当月基本工资+绩效奖金作为违约 金给甲方。第二十五条甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识 培训I,合同生效期内乙方单方面终止合同需承担所有培训产生的费用。第二十六条 本合同的附件如下：附件一保密协议；附件二岗位职责书；附件三甲方制定的员工手册及有关规定。第二十七条甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规 定应先申请仲裁，如一方对仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。第二十八条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：法人或委托代理人
5、签字或盖章：乙方（签字）：签订日期：雇佣合同篇4甲方：公路管理局乙方： 为了确保 线水泥路施工的正常进行维护良好的施工秩序,我局决定向社会雇请部分交通秩序维护人员，经甲、乙双方协商，达 成如下协议：一、录用乙方的条件1、身体健康，年龄在一岁至一岁的男性公民。2、具有一定的交通常识，熟悉交通法规和有关法律法规。3、必须热爱公路事业，遵纪守法，关心集体，有强烈的责任心 和积极的工作态度。4、有处理好当地关系的能力。5、录用必须交押金元整，工程完工依照本合同相关条款全 部退还或部分退还。6、试用期一个月，不合格者甲方有权解除合同。二、工资待遇：1、雇用者工资每人每月一元（班长元、队长元），食宿 自理
6、。2、工作时间八小时，采取叁班倒制。3、工资我局力争及时到位，如有特殊情况保工程结束后一次付 清。三、乙方职责：1、维护施工路段的车辆通行，保证施工的正常秩序。2、看护未开放交通路面，严禁车辆通行。3、看护施工设备和生产工具。四、劳动纪律：1、认真执行交接班制度，接班时，班长认真清点标志服、停车 牌、对讲机等上班工具，认真查看禁止通行路面有无损坏（或通行过）, 施工设备、工具、标志有无损坏或遗失，谁损坏（或遗失）谁按原价 赔偿。2、对于压坏施工设备或碾压禁止通行路面的车辆，如因上班人 员原因造成车辆逃脱，一切损失由当班班组负责。3、施工期间如因值班人员原因造成严重堵车，影响施工，则甲 方扣罚值
7、班班组元整。4、按时上班，上班时间没有经过班长同意，擅自离岗、串岗， 不上班者，一次罚款一元，叁次以上者甲方有权解除合同。5、上班时间必须着装包括标志服，必须用停车牌指挥车辆通行 或停止，违者一次处罚一元。6、对于严重违规车辆、压坏施工设备车辆，碾压禁止通行水泥 路面车辆，值班人员有权且必须暂时留滞车辆，保护现场，并向施工 指挥部报告，不得私自作出处理决定。违者作开除处理，并没收其非 法所得和扣罚一元至一元。7、认真维护施工路段的交通秩序，不得故意敲诈过往车辆。故 意敲诈过往车辆，触犯法律法规者，一律交司法部门处理。8、文明执勤，加强自我保护意识，一切安全责任自负。9、第1至6条的处罚金从当事
8、人月工资中扣除，不够者可从押 金中抵扣。以上条款希双方认真执行，违约责任自负O本合同一式两份，甲、 乙双方各执一份。本合同在 线水泥路施工期有效。担任何安全责任和医疗费用。五、为保护乙方的合法权益，甲方按照规定定期支付乙方工资。 工资每月 日前以形式支付给乙方。六、若甲方因公司内部结构调整不能续聘的，此合同自然解除, 自解除之日起乙方不得向甲方要求任何经济补偿。乙方自解除之日起 所发生的一切行为，均与甲方无关。甲乙双方任一方解除此合同的, 需提前天提出。七、本合同暂订三个月，合同期满后双方无异议可顺延。八、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，签字生效。九、本合同未尽事宜，双方协商解决。甲方代表（
9、签名）日期：乙方（签名）日期：雇佣合同篇2甲方（用人单位）：名称：法定代表人（主要负责人）：地址：工商登记注册类型：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：文化程度：住址：联系电话：根据中华人民共和国劳动法以及有关法律、法规和政策的规 定，经双方平等协商，订立本劳动合同。一、使用岗位及期限。甲方聘用乙方在岗位工作。使用期限为，即自年 月 日起至 年 月 日止。其中，从生效日起的首三个月为试用期，试用期为 年 月 日至年 月 日。二、工作内容。（一）乙方同意按甲方工作需要，在岗位工作，履行职责，完成 任务。（二）乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。三、劳动保护和工作条件。（一）甲乙双方都必须严格执
10、行国家有关工作时间、劳动保护、安 全卫生等规定。甲方应为乙方提供符合规定的工作条件。乙方应严格遵守各项安 全操作规程。（二）甲方应当向乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件，和 必要劳动保护用品，以保证乙方在安全健康的环境下工作。（三）如果乙方的工作内容涉及职业危害，则甲方应向乙方如实告 知该等职业危害。及可能发生的后果，并且应当依法采取相应的防护措施。并将对 乙方进行专门的培训或教育。乙方应该认真参加甲方组织的各项必要 的教育培训。（四）甲方根据乙方岗位的实际实际情况，依法定期或在必要时安 排乙方进行身体健康检查。四、工作报酬。（一）乙方月工资（工资已包含五险一金费用，乙方拿到工资后自 行到
11、相关部门办理相关手续）为 元。（二）甲方支付给乙方的奖金、津贴等其他费用，按甲方有关制度 确定并支付。五、工作纪律。甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策。甲方制定的各项 具体的内部管理制度必须合法。乙方应服从甲方的管理。六、劳动合同变更、终止、解除的条件。（一）劳动合同确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序变 更合同。（二）劳动合同期满或者甲乙双方约定的合同终止条件出现，劳动 合同即行终止。经双方同意，可续签劳动合同。（三）乙方有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同：1、在使用期内被证明不符合使用条件的。2、旷工或者无正当理由逾期不归，经批评教育无效，旷工时间 连续超过三天的。3、严重
12、失职、渎职或违法乱纪，对甲方利益造成重大损害的。（四）有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前 三十日以书面形式通知乙方：1、乙方患病或非因公（工）负伤，医疗期满后不能从事原工作的;2、乙方不能胜任岗位工作，经培训后也不能胜任的。3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生变化，致使原合同无 法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。（五）有下列情况之一的，甲方不得依据本条第（四）款的规定解除 或终止劳动合同：1、乙方患病或者负伤在医疗期内的；2、乙方因公负伤并被确认丧失或部分丧失工作能力的；3、国家法律、法规另有规定的。（六）乙方在聘期内劳动教养以及被判刑的，劳动合同自行解除
13、。（七）乙方提出解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知 甲方。（八）有下列情况之一的.，乙方可以随时提出解劳动用合同：1、在使用期内，甲方未支付工资的；2、甲方未按照劳动合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的;3、以欺诈、胁迫手段或乘人之危使乙方违背真实意思订立本合同，从而导致本合同无效的；4、以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的， 或者违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的；5、甲方在本合同中免除自己的法定责任、排除乙方权利的；6、甲方违反法律、行政法规强制性规定的；7、国家法律、法规另有规定的。（九）经甲乙双方协商一致，劳动合同可以解除。七、违反劳动合同的责任。甲乙
14、双方违反合同规定，均应承担相应的违约责任。违约内容在 第八条中约定。造成对方经济损失的，还应按实际损失承担经济赔偿 责任。八、本合同条款与法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规 章制度相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按法律、法规、规章、政 策和甲方依法制定的规章制度执行。九、本合同依法订立后，双方必须严格履行。十、本合同履行中发生争议，经甲乙双方自行协商或上级主管部 门调解未能达成协议的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请 仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十一、其他未尽事宜请参阅公司各项规章管理制度。十二、本合同一式三份，甲乙双方及人力资源部各执一份。甲方（盖章）乙
15、方（签章）年 月日 年 月日雇佣合同篇3签订日期：年 月 日甲方：工厂店乙方：性别：居民身份证号码：出生日期：年 月 日家庭住址：邮政编码：在甲方工作起始时间：年月日甲乙双方根据国家 和 市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本 合同。鉴于甲方业务发展的需要，雇佣乙方为 有限公司提供劳务服务，经双方协商订立正式劳务雇佣合同书如下:一、合同期限第一条 合同有效期：自 年月日至一年月 一日止（其中一年一月日至一年月一日为见习期 /试用期），合同期满聘用关系自然终止。如双方需要，可在合同期满前一个月协商续签劳务雇佣合同。如 合同期已满，双方不再续签合同，但受雇方从事的有关工作和业务尚
16、 未结束，则合同应顺延至有关工作业务结束。第二条聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘 用合同。第三条 本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应 在合同期满前一个月书面通知对方。二、甲、乙双方的义务和责任第四条 乙方同意根据甲方工作需要，承担岗位（工种）工作。第五条 乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该 岗位之特别规定（详见岗位责任书）的标准。第六条乙方每周工作时间为 天，每天工作 小时；乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。第七条乙方应接受甲方的绩效考核。第八条未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的个人业 务。第九条甲方应向乙方提供乙方所承担工作中
17、必需的工作条件。第十条甲方需按国家有关规定缴纳的各类社会劳动保险费用。第十一条乙方应严格遵守本合同的附加条款。三、劳务报酬第十二条甲方每月11日前以货币形式支付乙方劳务报酬，标准为 元/月+绩效奖金（总营业额的1%/在职员工数量）。第十三条甲方需承担社会劳动保险的80%,乙方需自行承担20吼 且试用期甲方不予以缴纳。第十四条乙方在试用期间的劳务报酬为转正后的50%或双方协商约定。甲乙双方对劳务报酬的其他约定。甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的劳务报酬：1、因 乙方的过失给甲方造成经济损失的；2、乙方违反公司管理制度的；3、 在试用期间被证明不符合录用条件的（15天内包括15天甲方终止合 同的
18、劳务报酬为转正后的20%, 30天内包括30天甲方终止合同的劳 务报酬为转正后的35%）； 4、双方约定的其他情况。四、合同的终止与解除第十五条合同期满如未续签，则视为劳务雇佣合同书自行 终止，双方应及时办理相关手续。第十六条经甲乙双方协商一致, 本合同可以解除。第十七条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反甲方有关规定及按照本合同约定可以解除劳务合 同的；（三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（四）被依法追究刑事责任的。（五）双方约定的其他内容第十八条甲方有下列情形之一，乙方可以解除本合同：（一）在试用期内的；（二）甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件 的。第十九条 乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式