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1、有关雇佣合同9篇雇佣合同篇1甲方（雇主）：身份证号：乙方（雇员）：身份证号：现应甲方需求，乙方申请，乙方承诺为甲方提供家政服务。为了 明确双方权利义务，特订立如下合同，供双方共同遵守：一、双方约定事项1、乙方的权利与义务责任：1）乙方需要完成甲方家中老人的一日三餐（三餐以清淡为主，口 味不可太重，食物不可过于辛辣或难以消化），以及甲方老人家中的 日常家务（买菜，做饭，洗碗，打扫室内卫生，老人衣物的清洗和住院 期间的日常护理）。甲方不得给乙方随意增加规定以外的服务内容和 工作量。2）根据 市有关规定，乙方必须持有身份证，保证身份清楚、 手续完备、身体健康、无不良社会记录，且将身份证复印件一份交甲
2、 方留存。3）尊重和维护甲方合法权利，自觉履行本合同规定的家政服务项除、终止劳动合同时止。其中试用期自 年 月日起至 年 月 日止。（3）以完成一定工作（任务）为期限：自 年月日起至 工作（任务）完成时终止。第二条、工作内容和工作地点1、甲方招用乙方在 （项目名称）工程中，从 事 岗位（工种）工作。2、乙方的工作地点为 o3、经双方协商一致，可以变更工作岗位（工种）和工作地点。第三条、甲乙双方的义务和责任1、乙方同意根据甲方工作需要，承担岗位（工种）工作。2、乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位 之特别规定的标准。3、乙方每周工作时间为 天，每天工作 小时；乙方应按照工作职责保
3、证完成甲方规定的工作和任务。4、乙方应接受甲方的绩效考核。5、未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。6、甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需的,工作条件。7、按国家有关规定缴纳的各类社会劳动保险费用及乙方档案， 均由乙方原单位保管缴纳。8、乙方应严格遵守本合同的附加条款。第四条、劳务报酬甲方采用以下第 种形式向乙方支付工资：（1）月工资 元，试用期间工资 元。甲方每月日前向乙方支付工资。（2）日工资元，试用期间工资 元。甲方向乙方支付工资的时间为每月日。（3）计件工资。计件单价约定为 o甲方生产经营任务不足，乙方同意待岗的，甲方向乙方支付的生 活费为 元。待岗期间乙方仍需履行除岗
4、位工作外的其他义务。第五条、社会保险1、甲、乙双方按照国家和省、市有关规定，参加社会保险，缴 纳社会保险费，乙方依法享受相应的社会保险待遇。2、乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按国家和 省市的工伤保险法律法规的规定办理。第六条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1、甲方按国家和省、市有关劳动保护规定为乙方提供符合国家 劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和 健康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应如实告知乙方， 并应切实按职业病防治法的规定，保护乙方的健康及其相关权益。2、甲方按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品，并按 劳动保护规定每年（年/季/月
5、）安排乙方进行体检。3、甲方按国家和地方有关规定，做好女职工和未成年工的劳动保护工作。4、如甲方违章指挥、强令冒险作业危及人身安全的，乙方有权 拒绝，并可以随时解除本劳动合同。对甲方及其管理人员漠视乙方安 全和健康的行为，乙方有权要求改正并向有关部门检举、控告。第七条、合同的终止与解除1、合同期满如未续签，则视为劳务雇佣合同书自行终止， 双方应及时办理相关手续。2、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。3、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方有关规定及按照本合同约定可以解除劳务合 同的；（3）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害
6、的；（4）被依法追究刑事责任的。第八条、争议纠纷解决1、乙方认为甲方侵害自己合法权益的，可以先向甲方提出，或 者向甲方工会反映，寻求解决。2、无法解决的，可以向就近的劳动行政部门投诉。属双方因履 行本合同发生争议，应当先协商解决；协商不成的，可自争议发生之 日起30日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解，或者60 口内向劳 动争议仲裁委员会申请仲裁。第九条、其他事项1、本合同履行过程中，合同有关内容如与国家新颁布的法律、 法规和劳动保障政策不一致的，按新的法律法规政策执行。2、本合同未尽事宜，由甲乙双方协商一致后书面约定。3、本合同一式两份，甲乙双方签字盖章后生效，甲乙双方各执 一份。甲方：乙方
7、：年 月 日年 月 日雇佣合同篇5甲方（用人单位）：乙方：名称：姓名：法定代表人（主要负责人）：身份证号码：通讯地址： 通讯地址：联系电话： 联系电话：鉴于乙方不具备劳动法律关系的主体资格。根据中华人民共和 国民法通则、中华人民共和国合同法和有关规定，甲乙双方经平 等协商一致，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款：一、双方约定本协议期限：1、固定期限：自年 月 日起，至年 月 日止。二、工作要求：1、甲方聘用乙方从事工作内容为2、在该工作范围内乙方应服从工作需要，并服从甲方的正常工 作调动及工作时间变动。3、乙方应按岗位职责和规范要求，按甲方要求完成工作任务。4、乙方应遵守甲方现有的全部纪律
8、制度。三、劳动保护和工作条件1、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按公司有关规定向乙方 提供必要的劳动保护用品。2、乙方必须严格遵守岗位操作规程和公司有关安全生产制度。四、工作报酬待遇：1、甲方按照乙方提供工作完成情况，确定乙方月薪酬费用。因 乙方属于退休人员，甲方将不承担其社会保险费用。具体支付标准如下：乙方薪酬为税后 元/月，薪酬已包含乙方全 部待遇。2、甲方每月日以现金形式向乙方支付上月薪酬。五、发生下列情形之一，本协议终止：1、本协议期满的。2、双方就解除本协议协商一致的。3、乙方严重违反工作（劳动）纪律或者甲方规章制度的，甲方 有权单方面即使终止本协议。六、甲、乙双方若单方面解除本协议
9、，需提前1个月书面通知另 一方。七、乙方应在协议终止前30天内将有关工作向甲方移交完毕， 并附书面说明，如给甲方造成损失，应予赔偿。八、乙方同意医疗及相关费用自理。九、依据本协议第六条单方面解除本协议，应向对方支付违约金 元，甲方可在乙方工资内直接扣除。十、合同到期后处理办法：1、甲乙双方经协商无异议后重新签订雇佣协议；2、甲方不同意续签，无论乙方是否同意续签，甲方无需支付经 济补偿金或任何其他费用。十一、乙方在签订合同时，应向甲方提交与本人身份证原件核对 一致的复印件以证明其已年满退休年龄，如因乙方伪造、变造身份证 或采取其他手段导致乙方年龄错误的，甲方仅按本协议对乙方承担责 任，且乙方需承
10、担违约金元。十二、因本协议属于民事范畴的雇佣 关系，乙方不享受劳动法所规定的社保、工伤、各项补偿金等相关待 遇，甲方仅按民法通则等民事法律法规对乙方承担责任。十三、因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均提请公司 所在地人民法院管辖。十四、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。签章后立即生效。甲方：（盖章） 乙方：（签名或盖章）法定代表人：（或委托代理人）年 月日年 月日雇佣合同篇6甲方（车主）:乙方（司机）:根据甲乙双方协商，就甲方招聘乙方为 车司机一事，达成如下协议：（一）双方义务：甲方提供证件齐全、年检合格的 车一台（车号:）,供 使用。甲方负责办理车辆的一切手续及，负责配备押运员，负责
11、加 油，乙方对此给予协助。（具体工作内容注意事宜）（4）乙方必须将当日运输情况向甲方报告，至迟不超过第二日。 所有开支票据（路桥费、停车、过磅、小额购物等）都必须保存备查。乙方必须遵守国家的道路交通法和其他有关法规，保证 行车安全，杜绝交通违规和事故。（6）乙方必须爱惜车辆，文明驾驶。未经甲方同意，不得将车交 给其他人驾驶。在车辆大修、年检其间，必须参与监督检查。（二）费用收支甲方负责收取本车所有运输收入，如由乙方代收运费，应于 收取后三日内缴付甲方。甲方负责本车的一切规费、保险、维修、保养、停放等的费 用支出。 乙方在车辆进行修理、更换部件、加油等项目时，必须预先 告知甲方，同意后乙方才能实
12、施。（三）报酬待遇（I）乙方工资为 元/月，日历日即工作日。如该月未发生安全事故，发给安全奖500元，如当月运输收入超过28000元，则 按超过部分金额的10%发给超产奖。如因路途等原因需在外地住宿的，视情况给予一定额度报销。 乙方如有特殊情况不能上班，需提前一天向甲方请假，并协 助甲方找到替班司机。替班司机的报酬（元/天）由甲乙双方各支付 一半。如请假当天无运输业务，不影响乙方工资。（四）事故 乙方在途中如发生交通事故，应立即向甲方通报，并协同押 运员报警。 乙方如在行使中因违章罚款，所罚费用分三种情况：超载、 车辆证照不齐等罚款，由甲方支付；超速、错道等罚款，甲乙双方各 付一半；闯红灯，逆
13、行，违章调头等罚款，由乙方自行支付。若发生交通事故造成经济损失，甲乙双方协商处理。（五）其他本协议经甲乙双方签字生效，有效期自0年0月至0年 月。本 协议一式两份，双方各执一份。甲方代表：（签字）：乙方（签字）：年 月曰雇佣合同篇7聘用单位（甲方）：受聘人员（乙方）：合同声明及内容1 .本聘用合同书根据淘宝店铺之城劳动合同法制定。除本 合同所列内容外,经聘用单位和受聘人员协商一致,可增加有关条款。2 .本聘用合同书由聘用单位和受聘人员双方当事人亲自签订， 代签无效。3 .内容：（1）甲方（聘用单位）：法定代表人：联系电话：（2）乙方（受聘人员）：联系电话：（3）工作内容：主要及时掌握淘宝店铺的
14、客户求购信息，并 在第一时间通知于甲方，其余由甲方负 责。工作时间是上午 8:00-11:00;下午 1:30-5:00;晚班:晚 6:00一晚 9:00。（4）工资福利：就一点:净利润的33%作为受聘人员的月收入。（5）聘用合同期限及要求：（一）本合同期限为:年月日至年月日（二）甲方聘用乙方在部门从事岗位的工作。（三）乙方服从甲方的工作安排，按时完成甲方规定的工作 任务。 甲方严格执行国家有关职工工作时间和工休假日等规定，对 乙方实 行符合职业特点的工作日制。（四）在聘期内，甲方可以根据工作需要，与乙方协商后，调整乙 方的工作时间。4 .公司口号:我们很年轻,我们要努力,哦了！甲方签字：乙方
15、签字：年月日雇佣合同篇8甲方（用人单位名称）：法定代表人/主要负责人：地址：乙方（劳动者姓名）：居民身份证号码：住址：鉴于：乙方愿意成为甲方员工，将其智慧贡献给甲方事业。甲方 愿意招用乙方为其员工，在努力提高投资方投资回报的同时，致力于 提高员工的福利；甲方已告知乙方工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安 全生产状况、劳动报酬，劳动纪律以及乙方要求了解的其他情况。乙方知晓其工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生 产状况、劳动报酬，劳动纪律以及其他相关情况。乙方确保其向甲方提供的与应聘有关的材料信息的真实性，合法 性。双方根据中华人民共和国劳动合同法以及有关法律、法规和目，热诚服务。
16、4）享有按月、按时得到劳务工资的权利。5）有权拒绝甲方提出一切不合理的要求。有权维护自己的人身财 产权利不受侵犯。6）安心做好家政服务工作;如遇特殊情况（亲属患病、家有急事 等），需回家处理时，应先征得甲方的同意，履行请假或终止合同手 续。乙方不得擅自不辞而别，否则，甲方将追究其违约责任。2甲方的权利和责任：1）及时按月付给乙方足额的劳务工资 元整。2）甲方向乙方提供免费正常食宿。并做到平等待人、不岐视、不 虐待。3）发现乙方患有传染性疾病等不能胜任家政服务的疾病，或因身 体突发意外事件，即自动解除劳动合同，甲方不负任何责任。二、薪金甲方每月 日前支付给乙方人民币 元整。三、其他责任1、如遇甲
17、方老人突然病故，本合同将自动终止，乙方自动离开 甲方家，乙方不承担任何责任，也不涉及任何财产分割问题。2、合同期未满，单方要求解除合同，应提前 天通知对方。四、本合同自甲乙双方签字，乙方向甲方提交身份证复印件后生 效。本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。甲方（签字）：乙方（签字）：政策的规定，经平等协商，订立本合同，共同遵守。一、劳动合同期限双方约定按下列第（一）款确定劳动合同期限：（一）本合同为有固定期限的劳动合同。合同期从20xx年12月 20日起至20xx年12月20日止。其中试用期从20xx年12月20 日起至20xx年3月20日止。（二）本合同为无固定期限的劳动合同。合同期从年 月
18、日起至 法定的解除（终止）合同的条件出现时止。其中试用期从 年月日起至 年月日止。（三）本合同为以完成一定工作为期限的劳动合同。合同期从年 月 日起至年 月 日止。二、工作内容甲方安排乙方在 项目工程师岗位（工种）工作，乙方应完成该岗 位（工种）所承担的各项工作内容。该岗位职责如下：一、在总经理领导下，主管公司技术工作。二、全面熟悉合同文件和设计图纸，负责整个项目的质量管理和 技术管理；三、负责编制项目施工组织设计、施工方案、质量计划及目标成 本，做好各种分项工程的技术交底工作；四、协调好与业主监理方的关系；五、经常检查成本状况，根据工程特点和设计要求，运用自身的 技术优势，采取有效的技术手段
19、、组织措施和合理化建议，技术与管 理相结合，降低成本，增加效益；六、严格执行工程技术规范和以预防为主的方针，确保工程质量。 组织有关人员定期进行现场工程质量检查，发现问题及时处理；七、负责安排好平时工程资料的收集整理工作及完成各种变更资 料工作，工程完成后要迅速领导完成竣工资料的整理工作；八、负责对项目的检验、测量和试验工作九、负责组织对一般不合格品的评审。对项目纠正和预防措施的 制定和实行进行督促、检查；甲方可以根据其人事制度、经营业务 需要及乙方的工作表现，合理调整乙方的工作岗位和工作内容，乙方 愿意服从。三、工作地点甲乙双方约定，乙方的工作地点按下列第1款决定：1 .甲方安排乙方在工作，
20、乙方因完成其工作的需要临时在公室 之外工作的，乙方须服从工作安排，主动完成工作任务。甲方根据经营及业务的需要调整乙方的工作地点的，须要征得乙 方的同意。2 .甲方可以安排乙方在以下地点工作：(1);(2);(3) o乙方因完成其工作的需要临时在以上工作地点之外工作的，乙方 须服从工作安排，主动完成工作任务。甲方根据经营及业务的需要调整乙方的工作地点的，须要征得乙 方的同意。四、工作时间和休息休假（一）乙方的工作时间，按下列第2款确定：1 .实行标准工时工作制每周工作六天，每天工作八个小时。周日为休息日。甲方依法安排乙方加班的，乙方愿意服从，甲方应依法支付乙方 加班工资。2 .实行综合计算工时工
21、作制即以年为周期，综合计算工作时间，但甲方应确保乙方平均日工 作时间和平均周工作时间与法定标准工作时间基本相同。3 .实行不定时工时制乙方上下班时间根据工作需要和甲方的安排而定。甲方采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当 方式，确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。（二）甲方对乙方实行不定时工时制或综合计算工时制的，企业 应在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上，采用集中工作、 集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保职工的休息休 假权利和生产、工作任务的完成。（三）休假乙方可以按有关法律、法规、规章、政策以及甲方的内部制度规 定，享有休假福利。五、劳动报酬
22、甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者 无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方 向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。（一）甲方承诺每月10日前为发薪日。（二）经甲乙双方协商一致，乙方的工资报酬按下列第1款确 定：1、乙方试用期间的月工资为2500元。试用期满后，乙方月工 资为2800元。2、乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资 分配办法确定，按岗按绩取酬。3、甲方对乙方实行岗位工资和绩效工资相结合的内部工资分配 办法，具体详见甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法。六、工作成果归属乙方在甲方任职期间，因履行职务或者主要是利用甲方
23、的物质技 术条件、业务信息等产生的发明创造、作品、计算机软件、技术秘密 或其他商业秘密信息，属于甲方享有。乙方应当根据甲方的要求，提 供一切必要的信息和采取一切必要的行动，包括申请、注册、登记等， 协助乙方取得和行使有关的知识产权。上述发明创造、作品、计算机软件、技术秘密及其他商业秘密的 有关的署名权依照法律规定应由乙方署名的，甲方尊重乙方的精神权 利并协助乙方行使这些权利。七、保密规定（一）乙方对其在甲方任职期间知悉的甲方秘密信息或者虽属于 他人但甲方负有保密义务的秘密信息负有保密责任，包括但不限于以 下秘密信息：1、技术类信息：技术方案、工程设计、电路设计、制造方法、 配方、工艺流程、技术
24、指标、计算机软件、数据库、研究开发记录、 技术报告、检测报告、实验数据、试验结果、图纸、样品、样机、模 型、模具、操作手册、技术文档、相关的函电；2、经营类信息：客户名单、行销计划、采购资料、定价政策、 财务资料、进货渠道，等等。（二）乙方在甲方任职期间，必须遵守甲方规定的任何成文或不 成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。（三）乙方承诺，未经甲方同意，任职期间不得以泄露、告知、 公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方（包 括按照保密制度的规定不得知悉该项秘密的甲方其他职员）知悉本条 规定的秘密信息。（四）乙方承诺离职之后，对其在甲方任职期间接触、知悉的属 于
25、甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的秘密信息，承担与 任职期间一样的保密责任，无论乙方基于何种原因离职。乙方的保密 义务持续到该秘密信息被甲方公开或为公众所知之日。（五）乙方违反本条规定的保密义务，侵犯甲方的秘密信息的, 甲方有权依法追究乙方的法律责任，包括刑事责任。由此产生的调查 取证费用、聘请律师费用等相关费用由乙方承担。八、利益冲突（一）乙方承诺，在为甲方履行职务时，不得擅自使用任何属于他 人的技术秘密或其他商业秘密信息，亦不得擅自实施可能侵犯他人知 识产权的行为。若乙方违反前述承诺而导致甲方遭受第三方的侵仅指 控时，乙方应当承担甲方因此遭受的一切损失。（二）未经甲方同意，乙方在甲
26、方任职期间不得自营或者为他人经 营生产与甲方同类的产品，从事同类的业务，不得在与甲方有竞争关 系的单位担任任何职务，包括股东、合伙人、董事、监事、经理、职 员、代理人、顾问等等。（三）未经甲方同意，乙方在甲方任职期间不得是甲方的供应商及 甲方客户的股东、合伙人、董事、监事、经理、职员、代理人、顾问 寺寸O（四）乙方不得利用公司的资源谋取个人的利益。（五）未经甲方同意，乙方不得在其他单位兼职。九、劳动保护、劳动条件及职业危害防护甲方实行计件工资制，具体详见甲方依法制定的规章制度中的内 部工资分配办法。甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、生产安全、劳动保 护、卫生健康等规定。甲方应为乙方提供符
27、合规定的劳动保护设施、 劳动防护用品及其他必要的职业危害防护措施。乙方应严格遵守各项 安全操作规程。十、劳动纪律甲方应依法建立和完善各项规章制度，乙方应服从甲方的管理。十一、劳动合同变更（一）甲乙双方可以通过协商一致变更本合同条款，劳动合同变更 应采用书面形式。（二）具有下列情形之一，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同 的相关内容：1、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同 无法履行的；2、乙方不能从事或者不能胜任原岗位（工种）工作的。十二、劳动合同解除与终止（一）乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：1、在试用期间被证明不符合录用条件的；2、严重违反用人单位的规章制度的
28、；3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的 工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；5、被依法追究刑事责任的。（二）具有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提 前三十日以书面形式通知乙方本人或者额外支付一个月工资：1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；3、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同 无法履行，经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的。（三）乙方具有下列情形之一的，甲方
29、不得依据本条第（二）款的规 定解除劳动合同：1、患职业病或者因工负伤并被劳动鉴定委员会确认丧失或者部 分丧失劳动能力的；2、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；4、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检 查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；5、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失 劳动能力的；6、在甲方连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；（四）乙方在试用期内解除劳动合同的，须提前3天书面通知甲方;（五）有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：1、未及时足额支付劳动报酬的；2、未依法为劳动者缴纳
30、社会保险费的；3、甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；4、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；5、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意见的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的；甲方用暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的, 或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，乙方可以 立即解除劳动合同，不需事先告知甲方。（六）经甲乙双方协商一致，本合同可以解除；（七）本合同期满，应当即行终止。由于生产（工作）需要，经双方 协商一致，可以续订劳动合同。十三、社会保险和福利（一）甲乙双方依法参加社会保险，按期足额缴纳养老保险基金、 失
31、业保险基金、工伤保险基金。乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资 中代为扣缴；（二）乙方的公休假、午休假、探亲假、婚丧假、女工孕期、产期.哺 乳期待遇以及解除和终止劳动合同时乙方生活补助费（经济补偿金）、 医疗补助费的发放等，均按有关法律、法规、规章、政策以及甲方依 法制定的规定执行；（三）乙方患职业病或因工负伤的待遇.因工或因病死亡的丧葬费、 一次性抚恤费、供养直系亲属生活困难补助费等均按有关法律、法规、 规章、政策执行；（四）乙方患病或负伤的医疗期及其待遇、乙方供养直系亲属的医 疗待遇等按法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规定执行。十四、违反劳动合同的法律责任因甲、乙任何一方的过错造成本合同
32、不能履行或者不能完全履行, 给对方造成经济损失的，应当根据后果和责任大小，由有过错的一方 承担法律责任；如属双方过错，根据实际情况，由双方分别承担各自 的法律责任。十五、双方需要约定的其他事项：十六、本合同为完整的劳动合同，此前所有甲、乙双方口头的或 书面的协议都被本合同取代。本合同条款与法律、法规、规章、政 策相抵触的，按法律、法规、规章、政策。本合同未尽事宜，按甲方 依法制定的规章制度执行。十七、本合同依法订立后，对双方具有约束力。甲、乙双方必须 严格履行。十八、本合同履行中发生劳动争议，甲乙双方应当协商解决，协 商不成或不愿协商的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解, 调解不成的，可
33、以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲、乙任何一方 都可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可 以向人民法院起诉。十九、双方确认，在签署本合同前己仔细审阅过本合同的内容, 并完全了解本合同各条款的含义。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：乙方（签名）：代表人（签字）：年 月日年 月 日雇佣合同篇9电话:电话签约时间：年月日签约时间：年 月日雇佣合同篇2甲方：（购买主体）乙方：（供应方）*号码：住址、联系电话：丙方：（见证方）根据中华人民共和国劳动法等有关规定。甲乙双方在平等、 自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同，共同遵守。一、工作岗位1、签订本合同前，乙方应向甲
34、方提供健康证明，*复印件 及简历表。2、乙方的工作岗位：3、甲方因工作需要或其他原因调整乙方的工作岗位，应协商一 致，并办理合同变更。二、合同期限经双方同意，确定本合同期限：从年 月 日起至年 月 日止。 （合同期年）本合同试用期（试用期包含在合同期限内）从 年 月 日起至 年甲方（雇主）：乙方（雇员）：一、合同内容乙方的服务内容：主要包括一日三餐（需要时加餐、制作肉食、 鱼类、蔬菜等各种菜肴；买菜除外）；打扫室内卫生、清洗衣物（内 衣除外）等日常家务；疾病护理及照顾老人做户外运动。乙方工作时间：合同期限：工作地点：二、协议内容1、甲方在行动能够自理的情况下，每月固定发放乙方工资2、甲方因疾病
35、等原因转化为半自理的情况下，每月固定发放乙 方工资 元。3、甲方如果瘫痪在床，每月固定发放乙方工资 元。4、乙方每月固定4天假，具体休息时间双方临时商定。每逢过 年时，年前二十八至初五放假。5、甲方可委托女儿及女婿等亲属代理与乙方协商事宜。6、乙方工作时间外出需征得甲方同意，不参予甲方家庭纠纷。 未经甲方允许私自外出发生问题责任自负。7、合同期未满，单方要求解除合同，应提前3天通知对方，需经双方同意方可。本协议一式二份每方各执一份签字生效甲方签字：乙方签字：签约日期：一年月日月 日止（试用期个月）。三、劳动报酬1、试用期工资额：元。2、试用期过后的工资额为元（包括社会保险费单位负责部分）。3、
36、甲方实行国家规定的标准工时*度。即每日工作不超过8小 时，每周工作不超过40小时。甲方因工作需要，经与乙方协商后， 可以延长工作时间。延长工作时间的报酬按50元/天的标准计算。4、甲方按国家规定给予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、 丧假、探亲假、产假、看护假等带薪假期。5、试用期期间，乙方要按规定参加社会保险，但费用由乙方负 责，甲方可协助乙方办理社保代扣代缴手续。乙方如自愿放弃参保, 甲方不负任何责任。6、试用期期满后，甲方按规定给乙方购买社会保险，但购买社会保险甲方需负责的单位部分在乙方工资额内扣除，乙方负责 的个人部分由乙方负担。四、合同的变更1、任何一方要求变更本合同的有关内容，都应
37、以书面形式通知 对方。2、甲乙双方经协商一致，可以变更本合同，并办理书面变更手 续。变更后的合同文本由甲乙双方各执一份。五、合同的解除、终止和补偿1、在试用期间，乙方提供的工作质量不符合甲方的要求，造成合同无法履行的，甲方有权立即解除合同，对乙方不作任何补偿。2、乙方因个人原因或工作能力丧失，致使工作无法正常进行的， 甲方有权解除合同。属于试用期间的，甲方对乙方不作任何补偿。属 于试用期过后的，甲方对乙方补偿一个月基本工资。3、合同期满，双方未续签的，合同自行终止，甲方补偿乙方一 个月基本工资。4、在合同履行过程中，乙方因违约或重大过失造成甲方经济损 失的，甲方有权解除合同，并按规定追究乙方赔
38、偿损失。六、其他事项1、合同签订后，乙方因个人原因自愿不按规定购买社会保险的， 乙方要向甲方提交申请书，由此产生的一切责任由乙方负责，甲方不 负任何责任。2、乙方在合同期内提出辞职的，需提前一个月内告知甲方。3、本合同在履行过程中发生争议，由甲、乙方协商解决，协商 不成的，可以直接向有管辖权的人民法院提起诉讼。4、本合同一式三份，甲方、乙方、丙方各执一份，在丙方见证 下，经甲、乙方双方签字并签章之日起生效。甲方：（盖章）乙方（签名或盖章）：丙方（签名或盖章）：月日年 月曰日雇佣合同篇3甲方（用人方）姓名:性别：出生年月：身份证号码：家庭住址：联系电话：乙方（劳动者）姓名:性别：出生年月：身份证
39、号码：家庭住址：联系电话：根据中华人民共和国劳动合同法和有关规定，甲乙双方经平 等协商一致，签订本合同，以资共同遵守。第一条：劳动合同期限以完成一定工作为期限。以完成工作（任务）为合同终止时间。第二条：工作地点、工作内容和工作时间1、工作地点：2、工作内容：甲方招用乙方担任岗位（工种）工作。3、工作时间：根据本工程施工特点，每天采用两班人员轮班工 作制，每班工作时间不超过11小时。第三条：劳动报酬和社会保险待遇1、双方约定的其他劳动报酬方式：2、甲方缴纳乙方施工期间的工程险3、甲方应在每月日前发放乙方上月工资，并由乙方签字确认。4、劳动合同终止或解除后甲方一次性付清乙方的工资。5、甲乙双方对工
40、资支付的其它约定：甲方一时资金不能到位， 经与乙方协商后可以推迟发放工资，但推迟时间最长不能超过合同规 定时间后的90天。第四条：劳动保护、劳动条件和劳动纪律1、甲方负责对乙方进行上岗前安全生产教育。2、甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关 规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。3、乙方有权拒绝总承包单位或甲方管理人员的违章指挥和强令 冒险作业。4、乙方必须严格遵守甲方和总承包单位的各项规章制度、劳动 纪律，不得擅自离职；5、乙方必须严格遵守安全技术操作规程，严禁违章作业。第五条：合同的解除和终止1、乙方提前30日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同;在 试
41、用期内，乙方提前3日通知甲方，可以解除劳动合同。2、甲方有下列情形之一时，乙方可随时解除劳动合同：（1） .甲方未按照国家规定和劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳 动安全、卫生条件；（2） .甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（3） .甲方侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁乙方的。3、有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方本 人或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同：（1） .乙方患病或者非因工负伤，康复后不能继续从事本合同工作;（2） .劳动者不能胜任本合同工作；（3） .劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，导致劳动 合同无法履行；（4） .出现法律
42、规定允许裁减人员的情况。（5） 方有下列情形之一时，甲方可随时解除劳动合同：（6） .在试用期内被证明不符合录用条件的；（7） .有打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等严重违纪行为；（3）,严重失职或徇私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（4） .不服从甲方正当工作安排的；（5） .被劳动教养或被追究刑事责任的；.严重违反总承包单位或甲方规章制度和施工现场安全管理规 定的。5、合同期满或双方约定的劳动合同终止条件出现时，本合同即 行终止。第六条：法律责任1、因甲方原因解除劳动合同，甲方应按照国家、省有关规定承 担相应责任。2、乙方在履行劳动合同期间，因擅自离职或个人失职行为给甲 方造成损失的应当承担
43、赔偿责任。第七条：双方约定的其它内容1、甲乙双方约定的其他内容：双方约定以完成某一工作（任务） 为合同终止时间的劳动合同，当工程后期出现工作量减少客观上需要 裁减人员情况时，甲方提前3日书面通知乙方，可以终止劳动合同。第八条：劳动争议处理1、双方因履行本合同发生争议时，应友好协商，协商不成应自 劳动争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第九条：附则1、本合同未尽事宜，双方另行协商解决。2、本合同一式贰份，甲乙双方各执一份。3、本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方签字（盖章）乙方签字（盖章）日期：日期：雇佣合同篇4甲方：有限公司乙方：甲乙双方根据中华人民共和国劳动合同法（以下简称劳动 合同法）和国家、省市的有关规定，遵循合法、公平、平等自愿， 协商一致、诚实信用原则，订立本合同。第一条、合同期限甲、乙双方选择以下第 种形式确定本合同期限：（1）有固定期限：自 年 月 日起至年 月 日止。其中试用期自 年 月H起至年月B止。（2）无固定期限：自年月日起至依法解