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1、有关用工合同合集九篇用工合同篇1编号：甲方（单位）名称：所有制性质：地址：法人代表：乙方（工人）姓名：性别：年龄：民族：文化程度：籍贯：省 市现住址：属于：（农业人口/非农业人口）居民身份证号码：务工许可证号码：甲方因生产（工作）需要，经劳动部门批准，劳务市场介绍，同意招用乙方为临时工，根据有关国家有关规定及 人民政府有第八条甲方执行国家有关劳动保护的法规、规章，为乙方提供 劳动安全和卫生设施。根据从事工种的需要，发给乙方劳动保护用品 和配置生产、工作必需的劳动工具。第九条甲方负责为乙方办理人身意外伤害保险。保险期限由甲 方按照双方签订的劳动合同期限确定，保险金额为元。第十条甲方应给予乙方月的
2、患病或非因工负伤的医疗期，乙方 在医疗期内患病的医疗费用甲方负担%.第十一条乙方应遵守的劳动纪律是。第十二条本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同 无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。第十三条乙有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1、在试用期间，被证明不符合录用条件的；2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；4、被依法追究刑事责任的。第十四条下列情形之一，甲可以解除合同，但应提前三十日以局 面形式通知乙方：1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作的；2、乙方劳动未达到劳动合同规定的质量和数量的；3、甲乙双方
3、不能依据本合同第十二条，就变更合同达成协议的;第十五条合同双方当事人协商一致，可以解除劳动合同。第十六条 乙解除本合同，应当提前三十日以局面形式通知甲方。第十七条下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：1、在试用期内的；2、甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳 动的；3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的。第十八条乙方有下列情形之一，甲方不得解除、终止本合同：1、患病或非因工负伤在医疗期内的；2、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；3、患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的。第十九条劳动合同期满，或者甲方破产倒闭时，劳动合同即行 终止。第二十条甲方
4、依据本合同第十四条、十五条解除乙方劳动合同 以及甲方克扣或者无故拖欠乙方工资和拒不支付乙方加班加点工资 报酬的，甲方应依据劳动部违反和解除劳动合同的经济补偿办法 支付乙方经济补偿金。第二十一条甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲 方原因订立无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按劳动部违反（劳 动法）有关劳动合同规定的赔偿办法赔偿乙方损失。用工合同篇4甲方： 乙方:根据劳动法和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订 本合同,共同遵守本合同所列条款.第一条 本合同 年 月 日生效,年 月 一日终止.其中试用期至 年 月 日止.劳动合同期限 在6个月以内的,试用期不得超过15日；劳动合同期
5、限在6个月以上 1年以内的,试用期不得超过30日；劳动合同期限在1年以上2年以 内的,试用期不得超过60日;劳动合同期限在2年以上的,试用期不得 超过6个月.第二条 乙方担任 岗位（工种）工作. 乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并即时脱 离工作岗位.甲乙双方对乙方岗位（工种）的其他约定第三条 甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生，食品安 全卫生,服务规范，职业道德，职业技能，甲方规章制度方面的培训.第四条甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查.甲 方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设 施,发放必要的劳动保护用品.第五条 甲方加强安全生产管理,
6、建立，健全安全生产责任制度, 完善安全生产经营条件;健全内部服务和食品质量管理制度，严格实 施岗位质量规范,质量责任以及相应的考核办法.乙方严格遵守甲方的各项规章制度，防止服务质量事故.乙方违反服务规范，劳动纪律及甲方规章制度，出现服务质量事 故，甲方可以根据规章制度的规定进行处理.第六条甲方采用以下形式向乙方支付工资：（一）月工资元，试用期间月工资，甲方每月 日前向乙方支付工资.（二）日工资元，试用期间日工资，甲方向乙方支付工资 的时间为每月 日甲方由于经营任务不足使乙方待岗的，甲方向乙方支付的生活费为 元双方约定的工资不得低于武汉市最低工资标准.第七条 乙方每日工作时间不超过8小时,平均每
7、周工作时间不 超过40小时二甲方由于生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延 长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时 间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小 时，但是每月不得超过36小时.甲方因工作需要执行特殊工时制度 的.，应事先报劳动行政部门批准.甲方安排乙方加班或因为顾客服 务的需要，乙方延长工作时间的，甲方应按国家规定向乙方支付加班 加点工资.第八条甲方应按武汉市规定为乙方办理工伤，大病医疗社会保 险.第九条乙方违反服务规范,质量管理规定及操作规程等规章制 度,应按甲方相应规定承担责任.第十条乙方有下列情形之一，甲方可随时解除本合同（一）在试
8、用期间被证明不符合录用条件的；（二）有偷拿财物,赌博,吸毒，打架斗殴行为的；（三）严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的；（四）严重违反劳动纪律和甲方规章制度，符合甲方解除劳动合同 条件的；（五）严重违反服务规范,损害消费者合法权益的；（六）私自向顾客出售违反法律法规禁止的食品饮料的；（七）违反法律法规规定,被处罚拘留或劳动教养的；（八）被依法追究刑事责任的.第十一条乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病，在医疗期满后未 不符合国家和本市从事有关行业，工种岗位规定，甲方无法另行安排 工作的,可以提前30日以书面形式通知乙方解除本合同，并向乙方支 付经济补偿金.第十二条乙方解除本合同，应当提前30
9、日以书面形式通知甲方. 乙方擅自离职，应当承担对甲方造成的经济损失.第十三条乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损 失的,应当承担赔偿责任.第十四条甲乙双方约定的其他事项第十五条双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之 日起,60日内向甲方所在区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁.对仲裁 裁决不服的，可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉.第十六条 本合同未尽事宜或与国家，武汉市规定相悖的，按照有 关规定执行.第十七条本合同一式二份，甲乙双方各执一份.第十八条本合同附件如下，与本合同具有同等法律效力.甲方（公章）乙方（签字或盖章）法定代表人或委托代理人（签字或盖章）签订日期：年 月
10、日用工合同篇5委托方（简称甲方）：受托方（简称乙方）：根据中华人民共和国矿产资源法的有关规定，经双方协商签 订本合同。一、委托原因甲方拥有新疆富蕴县杰尔台西部铜多金属矿详查探矿权，根 据矿产资源勘查区块登记管理办法的有关规定，甲方决定委托乙 方对登记区的铜多金属矿资源进行勘查。二、委托勘查的项目名称、地理坐标、面积等项目名称：新疆富蕴县杰尔台西部铜多金属矿详查面 积： 18.75km2勘查资金：万元主要实物工作量：勘查期限：自本合同签订之日起至20xx年3月2日止。三、甲方的权利和义务1、审查批准乙方提出的勘查设计、施工方案，并按期支付项目 所需资金，保证本次详查工作顺利开展。2、监督勘查工作
11、的全部过程，对勘查进程、工作质量。3、矿权 区内与勘查有关的电子文档、纸质资料成果、勘查资源成果所有权归 甲方所有。4、根据工作成果资料，可以决定是否追加投资金额、继续工作， 有取得委托区范围内有关资料的权利。5、负责处理勘查过程中的外部关系，并支付所发生的全部相关 费用。6、保证勘查费用按工作进度及时到位。7、保证探矿权证的时限合法有效。四、乙方的权利义务1、负责项目地质勘查的设计。2、负责经批准后的勘查设计的施工。3、有权要求甲方支付勘查资金，并有支配使用权。当资金不按 时到位时，有权终止项目的实施，直至终止勘查合同。4、协助甲方办理勘查许可证。5、有按工程质量及进度要求选择用工权。6、负
12、责按实际工作成果编写阶段报告或勘查报告，并按时提供 相关的地质资料。7、年中向甲方提交勘查工作小结；年末向甲方提交勘查工作年 度总结，并向甲方提交有关电子文档、纸质资料一套。8、对勘查区块范围内取得的地质资料不得泄露给第三者，也不 得将该地质资料超越合同范围使用或转让。五、勘查费用的收取六、其他1、当甲方中途停止投资或决定不再投入时，本合同自 行终止。七、违约责任1、由于国家政策变化或不可抗力及当地村民严重干扰造成本合 同无法履行时，双方均不构成违约。其他违约情况出现时，守约方有权要求违约方赔偿相应的 经济损失，并可决定是否终止合同。八、争议的解决方式若遇争议，由双方协商解决。协商不能达成一致
13、意见的，可以按 合同法的有关规定解决。九、附则1、本合同未尽事宜，由双方另行协商一致同意后签订补充协议， 补充协议与本合同具有同等的法律效力。2、本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期限至 年月一日止。3、本合同一式一份，甲、乙双方各执一份，报送省国土资源厅备案一份。各份均具有同等的法律效力。甲方：任公司法定代表人：本合同签订日期：年月日本合同签订地点：乙方：法定代表人：用工合同篇6雇用方（甲方）：劳务方（乙方）：根据中华人民共和国合同法及有关法律法规，按照工程具体 情况经两方协商一致，签订本劳务用工协议，两方共同遵照执行。1、用工工程项目2、用工方式3、工期按甲方编制的施工组织设计及生产计划
14、执行。4、劳务费用1.1 本工程项目的劳务费用详见附件：劳务费用一览表。其单 价已综合包括了完成该作业项目所需全部劳务用工费用，单价不做任 何调整。4. 2劳务费用计算以现场实际发生的工作量为准。5、施工作业标准4.1 乙方必须按照甲方提供的作业指导书及有关技术资料进行施 工作业。4.2 乙方的施工作业，必须满足甲方提供的技术文件要求和达到 国家或行业现行的工程质量验收标准；本项目执行的质量验收规范、 标准，见附表。5. 3施工作业质量不合格的，乙方应在甲方规定的时间内无偿返 工，达到质量验收标准合格后。6、甲方责任5.1 及时为乙方提供作业指导书和相关技术资料。5.2 甲方在乙方施工作业前必
15、须对乙方按规定进行技术交底，下 达该工程的安全、质量措施和工程技术标准。6. 3及时组织测量和交桩7. 4及时按建设单位要求进行隐蔽工程检查及办理签证手续。8. 5对本工程的施工作业质量、安全、技术、物资采购、作业进 度进行全方面的管理、控制。9. 6负责需要安装设备和所有材料的采购供应。10. 7负责提供本工程所需的工程施工机具。6. 8按本合同约定办理劳务计价手续，按本合同约定时间支付劳 务费。7. 9监督乙方对劳务人员的持证上岗、培训、考核、待遇等的实施。关政策，经双方协商同意自愿订立本合同，并共同遵守如下条款：一、合同期限自 年 月 日起至 年月 日止。合同期满，本合同自行终止。如甲方
16、需要继续留用，经乙方同意，双方可以续订合同，并办理鉴证手续。二、生产（工作）任务甲方根据生产（工作）需要，安排乙方在 岗位，承担临时生产（工作）任务。乙方若同意，须服从。在合同期内 甲方因调整生产（工作）任务，需要变更乙方的岗位和任务，需经乙方 同意。如乙方不同意，可提出辞职，双方办理解除合同手续。三、劳动时间与劳动报酬（一）劳动时间：甲方实行每周 日，每日 小时工作制。严格控制加班加点，确因生产（工作）需要加班加点的，应控 制每日加班不超过 小时，每月加班不超过 小时,加班要提前通知乙方，由甲乙双方商定，按规定发给加班加点费。（二）劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际情况，根据乙方的 岗位和
17、承担任务，甲乙双方协商定为为每日 元，每月元。加班工资，按不低于国家规定的标准执行。奖金，根 据单位效益和劳动贡献，定期发给。实行计件工资制的，月工资按计 件单价结算。具体办法在本合同双方约定栏中约订。从事夜班的，应 发给夜餐费 元。（三）在合同期间，如发生停工待料情况，甲方每天发给乙方基本7、乙方责任7.1 乙方必须严格按照甲方提供的作业指导书和相关技术资料进 行施工作业7.2 乙方必须按甲方编制的施工组织工期要求，及时组织满足劳 务作业所需的劳动力，按甲方同意的开工时间施工作业。7. 3乙方必须确保进场施工作业人员的身体状况及相应的业务素 质，满足相关工作的要求。施工作业人员必须稳定，调动
18、更换时，必 须经甲方同意。7. 4乙方必须树立良好的环保意识，坚持文明施工作业，做好施 工现场环境保护、劳动保护和安全生产。7. 5按规定办理特殊工种上岗操作手续。进场时向甲方人事部门 报送名单及相关上岗证明。8. 6乙方的施工作业人员按当地政府的规定办理有关手续。9. 7乙方负责为施工作业人员交纳国家规定的应交的各种税金, 并及时支付劳务人员费用。8、施工作业的检查10. 1为有效控制工程质量，乙方在施工作业时应随时接受甲方检 验，对检查发现的问题，乙方根据甲方通知书，限期返工或整改。11. 2隐蔽工程的作业未经监理工程师及甲方检查签认，不得自行 隐蔽而转入下道工序作业。乙方如因自身原因，发
19、生安全及质量事故, 甲方将根据企业管理的相关规定给予乙方经济处罚。9、安全责任12. 1在施工中，甲方应贯彻执行JGJ59-99标准及公司制订的安 全生产管理办法。严禁违章指挥，有权制止施工现场的违章操作、违 章作业。9. 2在施工中，乙方应遵守国家、行业安全生产法规。具有安全 生产许可证，杜绝违章操作、违章作业。对施工现场的违章指挥、安 全隐患，有权暂缓实施，并提出改进意见。由于甲方的疏忽，发生的 安全事故并不能免除乙方的安全责任和承担相应经济损失的责任。9.3乙方必须对施工作业人员进行专业安全教育，作业中发生人 员伤亡事故，应按国家有关规定认真组织调查，乙方自理并承担相应 经济损失。10、
20、工程材料10.1甲方按定额消耗量，根据施工组织和进度情况，供给乙方 材料，材料经两方验收签单后，乙方妥善保管，甲方派专人对材料的 使用进行旁站监督。10.2在施工中，材料实际消耗量超出定额消耗量的部分，按市 场价在乙方劳务工费中扣除。（其中钢材按定额量节余5%以上，水泥 按定额节余7%以上，未达到者视同超耗。11、劳务费的结算11.1每月25日前由甲方按设计要求组织现场质检人员、技术负 责人和施工员签认完成的合格作业量。11. 2按项目预算人员核准的作业量及附表单价结算劳务费。12、劳务费的结算和拨付劳务费按月结算，根据本工程资金情况及时拨付。甲方根据施工 任务书（代结方单）进行劳务费结算，结
21、方单应由项目有关人员核定 签认，项目经理签批后，于当月28日报送财务处审核，作为甲方拨 款的依据。现场临设完成后可结算付款，基础施工期间不付款，基础 工程完成，验收后结帐，付款80虬主体工程，乙方除了交保证金外， 二个月不付款，从第三个月开始，结帐后付当月款项的70%80%。 工资中的优质价在工程质量评定后再付给。13、环境和文物保护13.1乙方应在施工作业中保护施工作业现场环境，避免和减少 由于施工方法不当引起的环境污染和破坏。如有违反甲方及上级下发 的有关环保条例的行为，甲方按有关规定严格处罚。13. 2在施工作业中发现文物或有考古、地质研究价值的物品时， 乙方应采取有效防护措施，并立即通
22、知甲方，甲方在收到通知后，应 及时与建设单位及有关管理部门协商处理意见。14、违约责任14.1 甲方按合同要求应及时拨付劳务费。14.2 乙方不能按合同规定的要求进行组织施工作业，并给甲方 造成不良影响，甲方有权调整乙方的施工作业任务，乙方不履行合同 时，甲方有权解除合同，由此造成的经济损失由乙方承担。甲方解除合同，乙方应无条件的在24小时内让出工作面 与临设，否则视为违约。14.3 因一方原因使合同无法履行，另一方提前7天书面通知对 方解除合同。合同解除后，两方应对已完工作量进行盘点，并据此进 行末次结算。15、争议解决15.1合同在执行过程中发生争议时，两方应本着公平、合理的 原则，及时协
23、商处理。协商不成的，由两方约定的仲裁机构裁定或约 定通过诉讼解决。16、合同生效与终止16. 1本合同自甲、乙两方签章之日起生效，工完帐清后自动失 效。17、补充协议17.1在合同执行中情况变化时，甲乙两方可以签订补充协议， 补充协议与原合同具有同等的法律效力。18、两方约定的其它事项19、合同份数本合同一式六份，甲方项目部一份，乙方二份；报送公司人力资 源处、财务处、工程管理处三份备案。甲方：（印章）乙方：（印章）负责人：法人代表：项目负责人：项目负责人：工程管理处：人力资源处：经办人：年月日年月日用工合同篇7甲方：乙方：甲方砖厂劳务承包给乙方生产，为了在生产中保证产量、质量达 到目的，特签
24、订如下协议：1、甲方负责乙方正常生产和原材料的供应，和红砖的验收，只 收红砖按880 一万红砖计算，正常情况下，按早上上班时间：零点到 八点之间生产，有多余常地灵活应用，甲乙双方商量决定。2、乙方负责：电瓶车的修理费和保养由乙方负责，甲方负责两 台电机及电瓶，给乙方电瓶车的正常运转。3、安全方面：工伤事故在一千元以上，甲乙双方各负百分之三 十，工资月底算帐，每月10号发放。完成任务在1600万，多一百万 另加伍千元给乙方。4、乙方交压金两万元，到厂退还。5、此合同一式两份，甲乙双方各执一份，望共同信守。如有违 约，支付对方违约金5万元。甲方签字：乙方签字：年月日：用工合同篇8甲方：乙方：文化程
25、度及最高学历院校：性别：居民身份证号码：根据国家法律的规定，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本 合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条 本合同期限类型为 期限合同。本合同生效日期年月日，其中试用期 一天。二、工作内容第二条 乙方同意根据甲方工作需要，担任 岗位（工种）工作。第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达 到规定的质量标准。第四条甲方安排乙方执行 工作制。第五条甲方为乙方提供必要的劳动条件，建立工作流程。第六条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、 劳动安全及有关规章制度培训。三、劳动报酬第七条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。第八条
26、执行不定时工作制乙方完成规定的工作任务，甲方每月日以货币形式足额支付乙方上个月工资，工资不低于一元，其 中试期间工资为元。四、保险福利待遇第九条甲乙双方协商同意，正式聘用工作6个月后按国家和北 京市社会保险的有关规定交纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其 他社会保险费用。第十条甲方为乙方提供以下福利待遇：五、劳动纪律第十一条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度；严格遵守劳动 安全卫生、生产工艺、工作规范；保守在工作中知悉的甲方的商业秘 密；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提 高思想觉悟和职业技能。第十二条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给 予纪律处分，直至解除本合同
27、。六、劳动合同的变更、解除、终止、续订第十三条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化， 本合同应变更相关内容。第十四条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本 合同无法 履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。第十五条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第十六条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1、在试用期间，被证明不符合录用条件的；2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；4、被依法追究刑事责任的。第十七条 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十 日以书面形式通知乙方：1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，
28、不能从事原工作也不 能从事甲方另行安排的工作的；2、乙方不能胜任，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工 作的；3、双方不能依据本合同规定就变更合同达成协议的。第十八条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者经营发生严重困 难，经向全体职工说明情况，可以解除本合同。第十九条乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知 甲方。第二十条 本合同期限届满，合同即终止。双方当事人在本合 同期满前 天向对方表示续订意向。甲乙双方经协商同意，可以续订合同。七、经济补偿与赔偿第二十一条甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或给乙方造成损害的，应按损失程度承担赔偿责任。第二十二条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或
29、违反本 合同约定的保守商业秘密事项，对甲方造成经济损失的，应按损失 的程度依法承担赔偿责任。第二十三条乙方解除本合同的，凡由甲方出资培训和招接收的 人员，应向甲方偿付培训费和招接收费。其标准为：服务（工作） 每满一年按培训费和招接收费总额的2 0 %递减；服务（工作）满五 年不再偿付。八、劳动争议处理第二十四条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单 位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁 的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向 劳动争议仲裁委员会申请 仲裁。当事 人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对 裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第二十五条本合同一式
30、两分，甲乙双方各执一份。其他说明补充：甲方（盖章）乙方（签章）法定代表人或委托代理人（签章）签订日期年月 日用工合同篇9用人单位（甲方）：大酒店职工（乙方）：根据国家劳动法的有关规定，经双方友好平等协商自愿签定 并共同遵守本合同。一、乙方自愿受聘于甲方筹备工作，乙方按甲方工作需要及领导 安排认真做好本职工作。受聘期间甲方有权根据工作需要及乙方的工 作能力和表现，调整乙方的工作，乙方必须服从安排。二、合同期限：本合同自年 月 日起生效。本合同有效期经甲 乙双方商定采取下列第种形式。本合同有效期自年 月 日起，至年 月 日止。（乙方试用期可根 据本人的工作能力及表现酌情缩短或延长）试用期的缩短及延
31、长以综 合办下文为准。无固定期限。本合同除因甲方经营发生变化或在定期考核中发现 乙方未能认真履行本合同规定的劳动义务而依法予以终止外，其他条 件为：。三、工作任务 乙方生产（管理）工种/岗位或部门。 生活费 元。四、劳动保护、保险福利待遇（一）从城镇招用的临时工，实行社会养老保险制度。保险金缴纳 办法与单位劳动合同制工人相同。缴纳养老保险费，每月甲方负担元，乙方负担 元。乙方缴纳金额，先由甲方统一支付,后在其当月工资中扣除。乙方如符合招工条件,单位又有指标， 可招为劳动合同制工人，所缴纳的养老保险可随同转移，合并计算缴 费年限。（二）乙方因工死亡待遇及因工负伤在医疗期内的待遇与合同制 工人相同
32、，因工负伤医疗终结，由劳动鉴定委员会确定其伤残程度。 完全丧失劳动能力的，与合同制工人同等对待，部分丧失劳动能力的, 企业应当安排力所能及的工作，合同期满，根据其伤残程度，由甲方 按照省、自治区、直辖市人民政府确定的具体办法办理。（三）乙方患病或非因工负伤，医疗期最长不超过 个月。医疗期内待遇应当与合同制工人同等对待，伤病假期间，由甲方酌情 发给生活补助费。乙方在甲方工作半年以上，医疗期满尚未痊愈被解 除劳动合同的，由企业发给一次性医疗补助费 元,乙方死亡的，甲方应发给丧葬补助费 元，一次性发给供养直系亲属救济费 元。（四）乙方在甲方工作一年以上，重新签订合同的，甲方应按国家 规定安排乙方探亲
33、，服务每满一年假期为 天；乙方如遇婚、丧、女工怀孕、分娩、哺乳，甲方应按规定安排假期。上述假期为有 乙方完成甲方正常安排的生产工作任务。四、劳动报酬乙方试用期，甲方按月支付乙方货币工资，人民币为 元/月（税 后薪金）试用期满乙方起点工资为为元/月，甲方可按酒店工资制度调整 乙方工资。当乙方对甲方的经济、效益等有突出贡献时，甲方将给予相应的 物质，精神奖励。五、试用其乙方其他各种福利待遇，按甲方依法制定的制度执行。六、试用期满甲方应及时对乙方进行考核，评定。合格者按酒店 岗位需要，并按酒店员工守则有关条款办理聘用入职手续，不合 格者，甲方有权延长试用期（延长期不超过月）或辞退。七、本酒店的员工手
34、册和各项管理制度，应视为本合同的组 成条款，乙方必须认真学习，严格遵守，执行。甲方可根据实际情况 依法进行修订，解释权属甲方所有。八、乙方在受聘内应按员工手册中的劳动纪律，员工行为规 范，奖罚制度，员工培训，安全生产，操作规程等要求，勤奋工作, 尽职尽责，为酒店的建设与发展做出贡献，共创企业辉煌伟绩。如严 重违反，按有关条例处罚。九、违约：在合同期内，任何一方如不遵守本合同条款，均属违 约，如乙方自动离岗，除扣发当月基本工资外违约方赔偿对方违约金 （以本人月基本工资数额为罚金）。十、本合同一式两份，双方各执一份，合同中未尽事宜，应经双 方友好协商解决，如有争议也可通过当地劳动局仲裁部门依法解决
35、。 本合同自双方签字之日起生效。甲方法定代表签字（盖章）:乙方（职工）签字：地址：身份证号码：电话：电话：年 月日年 月日薪假期，超出规定日期的，经批准按事假处理。（五）根据工作岗位需要，并参照国家有关规定，甲方发给乙方劳动保护用品，及劳动保健食品费 元。从事起重、电焊、司炉等特殊工种作业的，需持有关部门核发的专业岗位操作 证方可上岗。（六）合同期间，甲方发给乙方每月副食品补贴 元。冬季取暖期间，按规定每月发取暖津贴 元。五、劳动纪律（一）按时上下班，不得迟到早退。（二）严格遵守操作规程，保证生产。（三）爱护单位财产，不无故损坏公物。（四）上班工作（生产）时间不得做私事，不得做与生产工作无关的
36、 事。（五）听从指挥，服从调动。（六）保质保量完成任务，不得投机取巧。（七）有事及时请示报告，不得擅自主张。六、劳动合同的变更、终止、解除和辞职（一）甲方因转产，调整生产项目或者由于情况变化，经乙方同意, 可以变更合同的相关内容。（二）合同期满后即终止执行，并办理终止合同手续。如生产（工 作）需要，甲方继续招用乙方，需要经乙方同意，并经劳动部门批准， 双方重新签订合同。(三)有下列情形之一的，可以解除劳动合同：(1)双方一致同意的；(2)符合本合同第六条第五项和第六条第六项规定的；(3)乙方培训I (熟练)期满，不符合录用条件或乙方不愿意供职的;(4)乙方非因工负伤，治疗终结仍不能复工的。(四
37、)有下列情形之一的，本合同自行解除：(1)甲方宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的；(2)乙方被除名开除、劳动教养或判处徒刑的。(五)乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方可以辞退；(1)严重违犯劳动纪律，影响生产、工作秩序的；(2)违反操作规程，损坏设备、工具，浪费原材料、能源，造成 经济损失的；(3)服务态度恶劣，损害消费者利益的；(4)盗窃、赌博，营私舞弊等违法行为，尚未构成刑事责任的；(5)无理取闹、打架斗殴，严重影响社会秩序或犯有其他严重错 误的。(六)甲方有下列情形之一的，乙方可以辞职：(1)经国家有关部门确认，劳动安全卫生条件恶劣，无有效劳动 保护措施，严重损害工人身体健康的；
38、(2)甲方不按合同规定发放工资或连续两个月不支付工资的；(3)人格受到甲方负责人侮辱的；(4)甲方不履行劳动合同，或违反国家劳动法律、政策，侵害工人合法权益的；（5）经国家批准应征入伍的。（七）乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：（1）合同期限未满，又不符合第六条第3项情况之一的；（2）患有职业病和因工负伤在治疗期限内未能治愈，属于全部或 大部分丧失劳动能力的；（3）女工在孕期、产假期、哺乳期内的。（八）甲方或乙方要求解除劳动合同，除第六条第（四）款所列情况 外，必须提前半个月通知对方。并办理有关手续。七、违约责任甲方违反合同有关条款或无正当理由在合同期内辞退乙方的，按 乙方实际损失予以赔
39、偿，具体数额由双方协商。乙方违反本合同有关条款给甲方造成经济损失的，甲方可根据实 际损失情况要求乙方予以赔偿。具体数额由双方协商。乙方不经甲方 同意私自离单位的，赔偿甲方 元，否则甲方不予办理离单位手续。八、双方认为需要约定的其它事项（一）甲方为乙方提供住房，房租、水、电费由乙方自负。房租按 商品房标准收取的，甲方应给乙方住房补贴每月为 元;如乙方自行解决住房的，甲方应给乙方住房补贴，每月为 元。（二）甲方自办食堂的，按饭菜成本收费，不办食堂,在外搭膳的， 所需管理费由甲方支付。甲方给乙方膳食补贴每月 元。（三）甲方按国家规定，每月应给乙方各类补贴共 元。（四）计件工资制的，月工资结算办法：O
40、（五）其他需约定事项：O任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，对方有权根据 责任和造成的后果，追究违约金 元，赔偿金 元。甲方（盖章）乙方（签名）年 月日年 月日用工合同篇2甲方：经营地址：乙方：身份证号：根据劳动法和有关规定，甲、乙双方经平等协商一致，自愿 签订本合同。共同遵守本合同所列条款。第一条本合同年 月 日生效，年 月 日终止。第二条乙方担任岗位（工种）工作，乙方如患有岗位工种及行业 禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并即时脱离工作岗位。第三条月工资元（大写：元），甲方每月日前向乙方支付工资， 乙方每日工作时间由甲方统一安排，具体事宜需甲、乙双方协商。第四条甲方每月支付乙方的工资款
41、中，已包含劳动部门所规定的 一切保险及相关一切费用。第五条乙方有下列情形之一的，甲方可随时解除本合同：（一）有偷拿酒店财物、吸毒、打架斗殴行为的；（二）严重失职、徇私作弊、对甲方利益造成重大损害的；（三）严重违反劳动纪律和甲方规章制度；（四）严重违反服务规范、损害消费者合法权益的；（五）违反法律法规规定、被处罚拘留或劳动教养的；（六）被依法追究刑事责任的。第六条乙方解除本合同应当提前30日以书面形式通知甲方，乙 方擅自离职，应当承担对甲方造成的经济损失，并有权扣发当月工资。第七条乙方在履行本劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失 的，应当承担赔偿责任。第八条双方因履行本合同发生争议，应当自劳动
42、争议发生之日起, 60日内向甲方所在区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不 服的，可接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。第九条本合同未尽事宜或与国家规定相悖的，按照有关规定执行。第十条本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。甲方：乙方：签订日期：年 月 日签订日期：年 月日用工合同篇3甲方：乙方：雇主（以下简称甲方）与受雇职工（以下简称乙方）根据华人民共和国劳动法和北京市个体工商户、私营企业 雇工劳动管理暂行办法，甲乙双方以平等协商同意，自愿签订本合 同，共同遵守本合同所列条款。第一条本合同期限自年 月 日开始，至年 月 日终止，其试 用期天。第二条 乙方同意在甲方从事 工作。第三条甲方对
43、乙方的劳动质量和数量要求是第四条甲方每月 日以货币形式支付乙方工资，工资不低不元, 其试用期间工资为元。第五条甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过 40小时，甲方保证乙方至少休息一日，因工作需要延长工作时间的， 经乙方同意延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小 时。第六条甲方安排乙方加班加点的，甲应依法支付加玫加点工资, 按以下标准支付工资；1、在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照乙方小时 工资标准的150%支付工资；2、在休息日工作，按照乙方日或小时工资标准的200%支付工 资；3、在法定休假节日工作的，应另外支付乙方日或小时工资标准 300%的工资。第七条甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳社会保险费。