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1、有关用工合同模板合集九篇用工合同篇1按照相关规定，甲乙双方经平等协商，现订立本协议，共同遵守。第一条 本合同为定期合同日期自年 月 日至年 月 日止，其 中试用期为个月。第二条 经甲方聘任，乙方同意在甲方担任 物业小区项目经理工 作。第三条 乙方应按照物业项目的要求，认真履行项目经理的工作 职责，全面实施公司与服务方签订的物业服务合同，以优秀的服 务品质，高超的管理艺术，严谨的工作作风，良好的专业素养，服务 于业主和物业使用人。第四条鉴于物业服务具有社会公共性和个体服务特征的群体服 务特点，乙方应在全天候、不间断、多层次的服务中恪尽职守，使公 司的服务理念融入到业主的心里。第五条物业服务工作所
2、推行的是一种富有人情味的住宅文化， 所以，业主构成的多元性和突发事件的不确定性，经双方协调每月乙 方休息2天，在业主工作时间串休。第六条甲方适时为乙方进行专业技术和政治修养的教育和培训, 乙方应在履行工作职责中，严格遵守甲方的各项规章制度，为创建标第十一条甲方根据国家的法律、法规，建立、健全工作规范， 制定操作规程和工作安全卫生、职业危害防护制度；为乙方提供符合 国家安全卫生标准的工作场所和完成工作任务所必须的条件，并不断 改善。第十二条甲方负责对乙方进行职业道德、工作纪律、业务技能、 工作安全卫生、职业危害防护等方面基本知识教育和培训。第十三条 乙方必须按照甲方规定取得相应的上岗资格证书，严
3、 格遵守安全操作规程，并有权拒绝违章指挥。六、工作纪律第十四条 乙方应自觉遵守国家及当地政府的法律、法规和甲方 依法制定的各项规章制度，甲方有权依照国家有关规定及本企业依法 制定的规章制度给予乙方奖励或惩处。第十五条 在本合同履行过程中，甲方可以依法根据国家和甲方 管理的需要制定新的规章制度，也可以对公司制定的规章制度依法进 行修改。七、保密及竞业限制责任第十六条乙方承诺严格遵守甲方依法制定的有关保守企业秘密 的各项规章制度；严格保守甲方各类经营、交易、管理、技术等秘密； 在合同期内及终止或解除合同后，未经甲方同意，均不得以任何方式 披露、使用或者允许他人使用甲方商业技术秘密，亦不得自营或为他
4、 人经营以及协助他人经营与甲方同类行业及产品的各项业务。竞业限制的期限为解除合同或者合同终止后两年，自解除或者终 止合同之日起。第十七条 乙方所在岗位涉及甲方商业秘密的，需签订涉密人员 保守公司商业秘密协议书，并作为本合同附件。八、双方约定的事项第十八条乙方同意在合同期内，在其他单位从事、参与、兼职 工作的，应事先书面告知甲方，并遵守甲方规章制度关于在其他单位 从事、参与、兼职工作的有关规定。第十九条工作合同的变更、解除和终止及相应法律责任按国家 有关法律、法规和甲方依法制定的规章制度执行。第二十条 乙方参加甲方出资的专业技能培训，应与甲方签订培 训协议，并作为本合同附件。乙方应遵守有关服务期
5、的规定，如乙 方违反服务期约定的，应当按照约定向甲方支付违约金。第二十一条甲、乙双方在解除或终止工作合同时，乙方同意按 照甲方的有关规定办理工作交接手续；按照法律规定，如甲方应向乙 方支付经济补偿金的，甲方在乙方办清工作交接手续后依法支付。第二十二条其他约定：1、乙方如要解除工作合同而未提前30天通知甲方的，或者自动 离职的，以乙方日工资为标准，以合同到期日计算，每提前1天应支 付甲方1天的工资作为损失赔偿。若给甲方造成其他损失的，乙方还 应当承担其他赔偿责任。2、乙方保证与甲方签订本合同时，已与其他用人单位解除或终 止了工作关系，否则，甲方有权解除本合同。由于乙方的过错，导致 甲方被乙方原工
6、作单位追诉的，乙方应赔偿甲方因此受到的全部损失。九、其他事项第二十三条甲、乙双方经协商签订的有关协议书，可以约定为 本合同的附件，并与本合同具有同等法律效力。第二十四条本合同未尽事宜，均按照国家有关规定执行，国家 没有规定的，通过甲、乙双方协商解决。不愿协商或协商不成的，当 事人可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以 向当地人民法院提起诉讼。第二十五条本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。每份均具 有同等法律效力，本合同的附件作为本合同不可分割的一部分，同样 具有法律效力。合同附件包括但不限于：保密协议；竞业限制协议、 技术培训协议、服务志愿书等。第二十六条 本工作合同不得代签
7、或涂改，经甲、乙双方签字（盖 章）后生效。甲方： 老年活动室（公章）乙 方：签约人：签约时间：年 月 日签约 人:签约时间： 年 月日用工合同篇5用人单位名称应聘者姓名宁波市人事局印制使用说明 一、一本合同适用于本市事业单位和编制外职工。二、双方签订合同时，应仔细阅读合同书，本合同一经签订即具 有法律效力，双方必须严格执行。三、本合同必须由用人单位（甲方）的法定代表人和职工（乙方） 本人签名（盖章），并加盖单位印章有效。四、本合同中的空栏，是需要双方协商确定的相关内容，必须填 写清楚。没有约定的要注明“无”。五、本合同用蓝、黑墨水填写，字迹工整、清晰，涂改处须加盖 双方印章，否则合同无效。用工
8、合同篇6甲方：乙方：为支持残疾人事业，关爱残疾人，我单位特聘请乙方为我单位临 时用工，根据有关规定，经甲、乙双方协商同意签订本协议，以便共 同执行。1、甲方安排乙方服务岗位，从事客房部相关工作；2、乙方的岗位、职责以及工作质量要求，按照甲方的有关对规 定执行。3、乙方应完成日常工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和 职业道德。4、甲方安排乙方工作，是经过乙方自己在确保身体没有问题， 能胜任工作岗位的情况下，甲方方才安排乙方上岗的，若因乙方个人 身体原因而发生的个人安全事故或重大疾病或旧病发作，甲方概不负 责，乙方承担全部责任。5、乙方在甲方单位工作期间内，爱护甲方财物，服从甲方的领 导、管理和
9、教育。若乙方对甲方财物有所损坏，乙方应照价全额赔偿。6、本协议一式两份，双方各执一份，自签订之日起有效。甲方（公章）：法定代表人（签字）：年月日乙方（公章）：法定代表人（签字）：年月日用工合同篇7甲方（用人单位）名称：地址：性质：法定代表人（委托代理人）：乙方（劳动者）姓名：性别：出生年月：家庭住址：居民身份证号码：甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本协议，共 同遵守本协议所列条款。非全日制用工合同范文节选！第一条 本协议自xx年2月15日起至xx年8月14日止。期 限为6个月。第二条 根据甲方工作需要，乙方同意担任 木工工作，负责甲方 维修的工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工
10、作岗位（工种）。第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达 到规定的质量标准。第四条甲方要严格执行国家和省有关劳动保护的法律、法规和 规章制度，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具及劳动保护用品, 制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。第五条 乙方每日工作4小时，每小时工资6. 8元。第六条甲方每月14日和30日以法定货币形式足额支付乙方 工资。第七条因乙方个人工作效率低导致延长工作时间属个人行为。第八条乙方应遵守甲方制定的规章制度；严格遵守劳动安全卫 生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产，遵守职业道 德;积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。第九条
11、甲乙双方可以随时解除本协议。第十条若甲方情况出现变化，则本协议自行终止。第十一条本协议未尽事宜，双方可另协商解决。第十二条 本协议自XX年2月15日起生效，一式三份（甲方持二 份，乙方持一份）。非全日制用工合同范文节选！甲方：（盖章）乙方：（签名）法定代表人或（委托代理人）：（签名）年 月日年 月用工合同篇8甲方：乙方（雇请人）：甲方因生产（工作）需要，雇请乙方。经两方自愿协商同意，订立 本合同。一、合同期自年 月 日起至年 月 日止。其中试用期二个月，试用期间工 资为XXX元（其中生活费，房租，水电费每月XX元）。二、生产（工作）任务乙方同意服从甲方的生产（工作）需要：在 岗位，承担 生产（
12、工 作）任务。三、劳动纪律甲方应根据上级部门的有关规定制定各项管理规章制度，乙方应 自觉遵守国家的法律，法规和本单位制定的各项规章制度，服从管理, 积极做好工作。甲方有权对乙方履行职责和执行制度的情况检查、督促、考核和 奖惩。四、劳动时间与劳动报酬1、甲方实行8小时工作制度，因工作需要，有时要进休息换班， 乙方应服从甲方的安排。2、甲方执行本市中等工资标准规定，保证乙方的工资收入不低 于本市当年规定的中等工资标准。3、乙方工资按元/月，试用期满根据乙方所从事的工作表现在 位认证由甲方负责给予乙方加薪。4、甲方每月十五日如期发放工资，（逾期未发工资的，从超过发 薪日期第六日起，甲方每天按拖欠工资
13、额1%的标准赔偿给乙方）。五、社会福利待遇1、退职费，凡在本单位连续鉴定用工合同，合同期满后，视工 作年限发一次性退职费，满三年的发给人民币800元，满五年的发给 人民币1500元，满八年的发给人民工币20xx元，满十年的发给人民 币3500元。2、探亲休假，凡在本单位连续工作时间达到两年以上者，分别 可享受探亲假待遇，休假其间发给基本工资，路费自理。工作满两年 可享受七天假期，满三年可享受十天假期，满四年以上者可享受十四 天假期。六、劳动保护和劳动条件1、乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙 方安全和健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举、控告。七、终止解除劳动合同条件1、
14、有下列情形之一的合同一方可以随时解除劳动合同。(1)、两方一致同意的。(2)、乙方试用期不合录用条件或乙方不愿供职的。(3)、乙方被叛刑，送劳动教养、以及有贪污、盗窃、赌博、打 架斗殴、营私舞弊等严重问题，或因失职给单位造成重大损失和屡次 违犯劳动纪律，经教不改的。(4)、甲方有以暴力威胁或非法限制乙方的人身自由，强迫劳动、 侮辱乙方合法权益行为的。(5)、甲方连续二个月不支付乙方工资的。(6)、有关部门确认劳动安全、卫生条件恶劣的。(7)、律法规规定的其它情形。2、有一方提出解出劳动合同的，应提前15天书面通知另一方。甲方辞退：(1)甲方因生产经营，技术条件等客观情况发生变化， 需裁减人员的
15、。(2)乙方患病或因公负伤的医疗期满，不能从事原来 的工作，也不能从事另行安排的工作。3、如在合同其内提出辞工没有得到批准离开的甲方有权不退还 给乙方压金和当月工资。4、在合同期内乙方严重违反劳动纪律被甲方开除的，甲方不退还压金和当月工资。根据中华人民共和国劳动法，甲乙两方经平等协商同意，自 愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。甲方：乙方：用工合同篇9甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：甲方因工作需要招聘乙方为本店员工。由于行业为技术性较强、 人员流动较大的工种，本店在培养员工的过程中，需要投入大量的精 力和财力，所以甲乙双方根据中华人民共和国劳动法、中华人民 共和国私营企业暂行条例等有关法律
16、法规，双方在自愿基础上，平 等协商，同意签订本劳动合同并遵守以下条款。第一条合同期限本合同期从 年一月日起至 年月 日止，共年。合同期满，双方必须在十五天内书面办妥续约或终 止手续。未及时办理的，则视为自动续约。第二条工作任务、工作时间和劳动报酬1、甲方安排乙方从事工作。2、乙方同意按甲方工作需要，在岗位，承担学习和工作任务， 并完成岗位所规定的服务技术指标。3、甲方依照国家法律和有关政策规定，同乙方协商确定的具体 准化物业小区尽责尽力。第七条甲方将按照国家劳动定额工资标准，按月向乙方支付工 资。第八条因乙方失职给业主或甲方造成经济损失的，其责任由乙 方承担。第九条乙方在职期间，不得从事与本岗
17、位相关的工作，确有需 要处理的事情，必须提前一周向甲方说明情况，经甲方协调好人员后 方能离岗。第十条乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同。1、在试用期内被证明不符合聘用条件的。2、严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的。3、故意不完成工作任务，给业主造成严重损失的。4、被依法追究刑事责任的或其他违法行为。第十一条甲方如故违反本合同约定的，应按照有关规定承担相 应的违约责任。乙方如果违反本合同约定的，或乙方擅自离职造成甲 方损失的，甲方将依法追究乙方经济责任。第十二条 本合同经甲乙双方协商一致可以解除，各自承担相应 的责任。第十三条 乙方在职期间不得向外泄露或出卖公司的商业机密。第十四条乙
18、方在合同履行期间，未征得甲方同意，不得同时接 受其他企事业单位或者个人的聘请或雇佣。第十五条劳动关系解除或终止时，甲方发放给乙方的工作服， 工资标准和工资形式以及奖金等。4、甲方应当每月给乙方发放工资。每月日为上月发薪日。5、甲方应当根据店的发展以及乙方技术熟练程度、劳动效率， 经考核合格后逐步提高乙方的工资水平。第三条福利待遇1、乙方在甲方工作期内，其亲戚家属来店美容可享有八折优惠。2、乙方为女职工，其孕期、产假和哺乳期的待遇按女职工劳 动保护规定执行。按国家法律、法规规定，乙方应享受法定婚、丧 假。乙方如超假，经批准可作事假处理，否则按旷工处理，扣除当月 工资。3、乙方在甲方工作期内，可享
19、受5折美容的权利。第四条双方约定事项的权利和义务鉴于乙方知悉的甲方商业秘密具有重要影响，为保护双方的合法 权益，双方根据国家有关法律法规，本着平等自愿和诚信的原则，经 协商一致，达成下列条款，双方共同遵守：一、甲方的权利与义务1、甲方的权利(1)根据本店发展规划及国家有关法律法规，增删本店各项管理 制度的权利；(2)根据本店的经营管理需要，调整用人、培训考核的权利；(3)甲方有监督乙方遵章守纪、安全生产、职业道德及工作完成情况的权利。2、甲方的义务(1)提供乙方基本的安全工作条件；(2)乙方在本单位工作的一切证明(暂住证、上岗证、健康证等) 必须每年自行办理，甲方只提供办证方便并保存证件，办证
20、费用由乙 方自理；(3)对乙方进行定时技术和管理的培训，并在乙方技术到位时协 助乙方考取各项证书；(4)甲方应对乙方进行安全教育和培训，应定期对生产场所、危 险设置进行安全检查，消除防火防盗等安全事故隐患，纠正违章。二、乙方的权利与义务1、乙方的权利(1)因重病、产孕期，均可享有必要的特别假期，需出示医院有 效证明；(2)对经营管理过程中遇到的问题，有提出意见或建议的权利。2、乙方的义务(1)坚决维护本店的经营管理人事机密，信誉等一切利益的义务;(2)根据本店的工作需要调整工作与休假的义务；(3)不对店里隐满任何真实情况的义务；(4)乙方不得隐满自己的真实年龄，特别是未满16周岁的未成年 人，
21、如果查明情况属实，乙方要承担给本店带来的一切损失；(5)乙方如擅自解除合同、应根据资产员工责任表交还相应物品;(6)乙方必须严格遵守甲方的劳动纪律和管理制度，服从甲方管 理及工作安排，积极完成所从事的工作，如有严重违反劳动纪律、管 理制度、严重失职、徇私舞弊及触犯国家法律法规者，甲方可以立即 予以辞退。同时乙方赔偿由于乙方的行为给甲方所带来的经济损失。(7)乙方应遵守甲方所制定的各项规章制度，因乙方个人的过错 行为给消费者造成的损害而引起的法律责任纠纷等一切不良后果由 乙方自行负责，与甲方无关；(8)因乙方的工作疏忽给顾客的服饰发肤造成的损失和伤害由乙 方自行赔偿；(9)员工之间要相互团结，如
22、有纠纷不能影响店里的运营秩序和 形象。应告交店长协调处理，不服处理造成人生伤害的与本店无关；(10)在下班期间及上班期间擅自离岗造成的人身伤害及经济损 失与本店无关。一次性折价处理给乙方，折价金额从乙方工资中扣除。第十六条 乙方离职应按照甲方相关规定在离职批准之日起10 日之内办理完所有工作交接手续，并将甲方的所有文件、设备及其他 财物交回甲方。第十七条本合同一式二份，甲乙双方各持一份。第十八条：本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（签章）：乙方（签章）：年 月日年 月日用工合同篇2员工录用合同书甲方（）：乙方：地址：身份证号码：电话：家庭住址：根据劳动法等的相关规定，甲乙双方本着平等自愿的原
23、则, 经双方协商同意签订岗位聘用合同，以便共同遵守执行。第一条：甲方根据工作需要，聘用乙方在茶艺馆中从事茶艺服务 和茶叶销售和店内服务等工作。第二条：本合同期限为一年（自年 月 日起至年月日止），合 同从签字后即开始生效。第三条：茶馆实行月薪制，具体天数以当月考勤表为准，且每月以现金形式发放员工工资。第四条：甲方每月日前支付乙方上月的工资，其工资结构为：基 本工资+店面当月销售X提成百分比+奖励一罚款，其中基本工资前三 个月（培训期）为 元/月，培训期结束，正式合格上岗以后升至元为止。第五条：甲方的权力和义务（一）甲方的权力1、乙方在合同期内如果不能执行店内规章制度，屡教不改者， 甲方可以与乙
24、方解除合同。2、甲方有权对乙方进管理、教育和对乙方违反店内制度进行处 罚的权力。3、甲方有权根据实际情况对乙方岗位进行调整的权力。（二）乙方的义务1、负责对乙方进行法律、法规、店内规章制度以用职业道德的 教育。2、对乙方专业和业务技能进行培训和再培训的义务。3、为乙方开展工作提供必要的资料、工作服、设备和用品。第六条：乙方的权力和义务（一）乙方的权力1、乙方有权取得相应的劳动报酬，并享受甲方提供的各种奖励。2、乙方有权对甲方经营存在的问题提出建议和意见。（二）乙方的义务1、遵守甲方的工作制度，服从安排，努力提高职业技能，完成 甲方的工作任务。2、严格履行甲方经营规范要求，提高自身素质，维护甲方
25、良好 的公司形象和声誉。3、严守甲方商业用经营机密。第七条：合同一经签订，乙方不得无故提出辞职，因事辞职应提 前一个月向甲方递交辞职申请，并履行辞职手续，若擅自离职，甲方 不退还乙方的岗位保证金并赔偿由此给甲方造成的损失。第八条：合同的变更、解除和延续及违约责任1、甲方必须严格遵守合同，如一方违反合同，另一方有权解除 合同。2、经双方协商同意，可变更合同中的内容或解除合同。3、双方如同意延续合同，双方应自合同期满终止的条款出现之 日起办理延续合同手续。4、因不可抗力之因素造成的不能正常履行合同即可终止合同。5、合同期内，因一方违约给另一方造成经济损失，违约责任方 应承担赔偿责任。第九条：双方需
26、约定的其它事项1、乙方在签订合同时须向甲方提供乙方真实的证件（身份证） 复本，甲方进行员工档案备存。2、甲方对乙方进行职业岗位技能培训用给员工提供合理的职业 发展规划，乙方须向甲方提供岗位保证金元。3、合同期间乙方违反合同或者无故提出辞职，岗位保证金不退， 合同期满后甲方退还乙方培养保证金。第十条：本合同一式两份，双方各执一份。甲方签字：乙方签字：年月 日年月 日用工合同篇3根据国家、省、市有关规定，甲方招用乙方并实行非全日制用工 形式，经双方协商一致，同意签订本合同。甲方：乙方：性别：法定代表人：身份证号：单位地址：现居住地：一、合同期限自年 月 日至年 月 日止。合同期内，乙方在甲 方每天
27、工作小时。二、甲方根据工作需要，安排乙方在岗位（工种）工作，具体 内容为。乙方须根据甲方规定的工作岗位职责要求，按时完成工作 任务。三、甲乙双方都必须严格执行国家有关安全生产、劳动保护、职 业卫生等规定。甲方应为乙方提供国家规定的劳动保护条件，乙方应 严格遵守各项安全操作规程和甲方依法制定的各项规章制度。四、乙方在工作期间的工资标准为每小时元，甲方应以货币形 式按时足额支付乙方应得的工资报酬。支付的小时工资标准不得低于 政府规定的最低小时工资标准。乙方在法定休假日提供劳动的，甲方支付的小时工资按不低于约定的小时工资的300%确定。五、甲方应按有关规定为乙方缴纳工伤保险费。六、合同期内如甲方未按
28、合同约定支付劳动报酬或未按国家规定 提供劳动条件；或乙方不能胜任合同约定的工作或严重违反甲方依法 制定的规章制度和劳动纪律的，另一方可以提出解除劳动合同。七、甲乙双方可以随时解除劳动合同。劳动合同中双方已约定提 前通知期、违约赔偿责任等事项的，按约定办理；没有约定的，双方 均不需支付经济补偿金或违约金。八、双方需要约定的其他事项：九、甲乙双方因履行合同发生的争议，应当协商解决，协商不成 的按劳动争议有关规定和程序处理。十、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。相关的合同样本-幼儿园教师聘用合同-销售聘用合同-餐饮 员工聘用合同-学校临时工聘用合同保姆聘用合同-演员聘用合 同甲方盖章：乙方签名：法定
29、代表人签名或盖章：签约日期：签约日期：用工合同篇4 (人劳)合同编号：20xx- (001)单位（甲方）：单位地址：单位法定代表人：员工（乙方）：户口所在地：通 讯 地 址 及 邮 编根据中华人民共和国劳动法及相关法律、法规的规定，甲、 乙双方协商一致，同意签定本合同，并达成如下协议条款，供双方共 同遵守执行：一、合同类型与期限第一条甲、乙双方选择以固定期限形式签定本合同。合同期限：年，即自20xx年09月01日起至年 月 日止。二、工作内容和工作地点第二条甲方安排乙方在 部门从事工作，具体的岗位职责、工 作要求按甲方的有关规定执行，甲方可以根据本企业依法制定的规章 制度对乙方工作岗位进行调整
30、。乙方工作地点为：,甲方可以根据本企业依法制定 的规章制度变更乙方工作地点。第三条乙方同意并承诺认真履行岗位职责，完成工作任务，遵 守甲方的工作纪律和规章制度，维护甲方的正当权益，服从甲方的管 理。三、工作时间和休息休假第四条甲方安排乙方执行标准工时工作制，甲方可以根据本企 业依法制定的规章制度调整乙方执行的工时制度。第五条乙方享有在法定假期和企业规定的假期休息的权力。如 甲方因工作需要安排乙方临时加班的，乙方应当理解和服从。甲方安 排乙方加班，应符合法律、法规的规定，并给予相应的报酬或安排补 休，具体按照国家规定和甲方依法制定的相关规章制度执行。四、工作报酬与社会保险第六条甲方按月及时以货币
31、形式（人民币）足额支付乙方工资， 工作期间甲方支付给乙方的基本薪酬为：.元/月（学历、工龄、绩 效、职称、社保另计）。第七条甲方支付乙方的工作报酬为税前收入，个人所得税由乙 方承担，甲方负责代扣代缴。第八条乙方在合同期内，由于休息休假、患病或负伤、患职业 病或因工负伤、生育、死亡等情形所涉及的待遇，以及医疗期、孕期、 产期、哺乳期的期限及待遇，均按国家规定和甲方依法制定的规章制 度执行。第九条甲、乙双方必须按照国家和地方有关社会保险方面的规 定，参加社会保险，缴纳各项社会保险费。乙方应缴纳的部分，由甲 方代扣代缴。第十条甲方按照企业薪酬福利制度为乙方提供福利待遇。五、工作保护、工作条件和职业危害防护