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1、有关用工合同合集9篇用工合同篇1甲方（用人单位）名称：永宁乡阳洼小学法定代表人或负责人：乙方（劳动者）姓名：第一条：根据中华人民共和国劳动合同法的规定，甲、乙双 方本着平等、自愿、协商一致、公平、诚信原则签订本合同，建立劳 动关系并承诺共同遵守。第二条：劳动合同期限从20xx年3月1日起至20xx年3月1日 止。第三条：乙方同意根据甲方工作需要，担任以下工作：1 .每天负责食堂加工食品、蔬菜及原辅料的数量与质量的收、 验货，发现腐烂、霉变、过期等不安全的问题食品原料，及时汇报学 校分管领导和向当天采购的教师或库管员反映，以便及时退货或处理。 协助食品原料采购教师、保管员做好采购食品名称、数量、
2、单价、金 额登记和公示工作。2 .负责每天食品饭菜的烹饪、烹调加工。3 .组织指导食堂杂工进行择菜、洗菜、切菜、淘米等食品粗加 工和抬饭、端菜盆、每餐的饭菜备份留样及各班学生食品饭菜分配，双方约定的工资不得低于XX市最低工资标准。第七条 乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不 超过40小时。甲方由于生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以 延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作 时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3 小时，但是每月不得超过36小时。甲方因工作需要执行特殊工时制度的，应事先报劳动行政部门批 准。甲方安排乙方加班或因为顾客服务的
3、需要，乙方延长工作时间的, 甲方应按国家规定向乙方支付加班加点工资。第八条甲方应按XX市规定为乙方办理工伤，大病医疗社会保险。第九条乙方违反服务规范，质量管理规定及操作规程等规章制 度，应按甲方相应规定承担责任。第十条乙方有下列情形之一，甲方可随时解除本合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）有偷拿财物，赌博，吸毒，打架斗殴行为的；（三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（四）严重违反劳动纪律和甲方规章制度，符合甲方解除劳动合 同条件的；（五）严重违反服务规范，损害消费者合法权益的；（六）私自向顾客出售违反法律法规禁止的食品饮料的；（七）违反法律法规规定，被处罚拘留或劳
4、动教养的；（A）被依法追究刑事责任的。第十一条乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病，在医疗期满后未不符合国家和本市从事有关行业，工种岗位规定，甲方无法另行安排 工作的，可以提前30日以书面形式通知乙方解除本合同，并向乙方 支付经济补偿金。第十二条 乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方。 乙方擅自离职，应当承担对甲方造成的经济损失。第十三条乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损 失的，应当承担赔偿责任。第十四条 甲乙双方约定的其他事项第十五条 双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之 日起，60日内向甲方所在区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲 裁裁决不服的，可自接到裁决书之
5、日起15日内向人民法院起诉。第十六条本合同未尽事宜或与国家，XX市规定相悖的，按照有 关规定执行。第十七条本合同一式二份，甲乙双方各执一份。第十八条 本合同附件如下，与本合同具有同等法律效力。甲方（公章）乙方（签字或盖章）法定代表人或委托代理人（签字或盖章）签订日期：年 月日经友好平等协商，（以下简称甲方）和（以下 简称乙方）就甲方推荐 参加乙方组织的 促销活动以及活动中须事先明确的事达成共识，签定本文件备忘。1 .乙方与国庆期间组织商品促销活动，甲方负责向乙方推荐 担任商品宣传和促销工作，最终人选（以下简称促销员）由 乙方在甲方推荐的人员中确定。2 .促销员应按照乙方的要求于 年 月日至 年
6、 月 日在乙方指定的商场工作5个工作日，每日工作8小时，上午工作时间为9时30分 至12时30分，下午工作时间为13时30分至18时30分，每日12 时31分至13时29分为午餐及休息时间。3 .促销员应积极主动热情的向消费者介绍乙方的商品，解答消费 者的问题。4 .促销员工资按日计算，每日基本工资 元人民币，工作态度和效果优异者将获得奖金，奖金按日计算，最高为每日年元人民币，促销员工资由乙方于 年月 日以现金形式支付，促销员应按时受领。5 .其他事项：培训I。乙方将于 年 月 日时 分至 时 分提供产品知识 及促销技巧培训，促销员应按时参加;（2）午餐。促销员工作期间的午餐自行解决；（3）安
7、全。促销员处于本合同约定的工作时间、工作地点时，其 人身安全由乙方保障;促销员处于本合同以外的时间、地点时，乙方 无义务承担其安全责任。6 .违约：促销员有违反本备忘录约定第一至第四条的行为，其个人即丧失 向乙方索取报酬的权利；乙方未能按本备忘录约定安排促销员的工作 时间和地点，促销员有权终止合同的履行，乙方仍应按促销员工作的 时间计算并支付工资;促销员未按本备忘录第六条的约定领工资，乙 方将扣除促销员工资总额的%o乙方未按备忘录第六条的约 定给付工资，则应按日加付滞纳金，滞纳金为促销员工资总额的 %o7 .未尽事宜，由甲乙双方协商解决。甲方（盖章）：乙方（盖章）：负责人（签字）：负责人（签字
8、）：年月日 年月日用工合同篇4根据中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规，甲乙双 方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同双方当事人基本情况 第一条甲方（用人单位）名称:单位地址：法定代表人（主要负责人）姓名：第二条乙方（劳动者）姓名：居民身份证号码：其他有效证件名称：证件号码：家庭地址：现居住地址：联系电话：二、劳动合同期限第三条 本合同采取下列第 种期限形式：1、固定期限，自年 月 日起至 年 月 日止。其中，试用期自年 月 日起至年 月 日止。2、以完成一定工作任务为期限，自年 月 日起至工作任务完 成即行终止。其中，试用期自年 月 日起至 年 月 日止。
9、三、工作内容和工作地点第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。第五条 根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工 作地点为。第六条甲方根据国家、行业和地方的劳动定额标准和质量验收 标准，科学合理安排工作任务。乙方按照甲方要求应达到 标准，保 质保量完成工作（施工生产）任务。四、工作时间和休息休假第七条甲方安排乙方执行下列第种工时制度。1、标准工时制度。乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作 不超过40小时。2、不定时工时制度。3、综合计算工时制度。甲方安排乙方执行不定时工时制度或者综合计算工时制度，应符 合国家相关政策规定。第八条甲方对乙方实行的休假制度有。五、劳动报酬第
10、九条甲方于每季末或每月15日前计付当季或上月应领工资。 如因甲方资金困难，甲方可先按时支付乙方不低于当地最低工资标准 的工资，剩余部分最迟不超过三个月支付。其工资标准执行。第十条乙方在试用期期间的工资为元。甲方支付给乙方试用期 的工资不低于本单位相同岗位最低档工资或者本合同约定工资的80%, 并不低于依法规定的当地最低工资标准。第十一条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方 的月生活费不低于当地最低工资标准的80%o六、社会保险和福利待遇第十二条甲方支付的工资中已包含其应缴纳的基本养老保险、 基本医疗保险费用等。乙方应按照国家、企业所在省以及统筹地有关 规定以灵活就业人员身份参加基本养
11、老、基本医疗保险等，并按时足 额缴纳各项社会保险费。第十三条 乙方患职业病或因工负伤的相关待遇按国家和企业所 在省有关规定执行。第十四条甲方为乙方提供以下福利待遇：。七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十五条甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度， 并对乙方进行必要的培训。乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度, 严禁违章作业。第十六条甲方根据生产岗位的需要，按照国家和企业所在省有 关劳动安全、卫生的规定为乙方采取必要的安全防护措施，发放必要 的劳动保护用品。第十七条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职 业病防治的管理，提高职业病防治水平。八、劳动合同的变更、解除、终止、续订第十
12、八条 符合劳动合同法所列法定条件或经甲乙双方协商 一致，可以变更本合同约定的内容或者解除本合同。第十九条 变更劳动合同，双方应当签订变更劳动合同协议书。第二十条甲方因生产经营情况发生变化，调整生产任务或乙方 因个人原因要求变更合同条款，经双方协商同意，可以变更劳动合同 的相关内容，并由双方签字。第二十一条劳动合同期满或者甲、乙双方约定的劳动合同终止 条件出现，劳动合同即行终止。甲方因工作任务需要，甲、乙双方协 商一致可以续订劳动合同。九、当事人约定的其他内容 第二十二条甲乙双方依法约定的其他事项：十、劳动争议处理及其他第二十三条甲乙双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲 方注册所在地劳动争议
13、调解委员会申请调解;调解不成的，可以依法 申请向甲方注册所在地仲裁、提起诉讼。第二十四条 本合同自甲乙双方签字之日起生效。本合同一式两 份，甲乙双方各执一份。甲方（公章）法定代表人（主要负责人）乙方签字：或委托代理人签字日期：签字：签字日期：用工合同篇5甲方（用工方）：乙方（劳动方）：性别：身份证号：依据中华人民共和国劳动法及其相关法律、法规、规章的规 定，甲乙双方按照平等、自愿的原则，经甲乙双方协商一致，签订如 下劳动合同。一、合同期限本合同有效期自年 月 日至年 月 日止。二、工作职责及要求：1、甲方聘用乙方为 岗位，工作任务2、乙方必须按照甲方关于本岗位工作任务的要求，完成规定的 数量、
14、质量、指标的作。3、如果乙方在工作期间不能胜任原职，甲方可根据实际情况对 其进行调岗，工资随调岗浮动。如果连续两次调岗仍不能胜任的，可 解除本协议。4、乙方应遵守甲方的合同方的各项规章制度。三、劳动报酬及保险待遇在本劳动合同中用工期限内，甲方以现金的形式，每月应向乙方 支付不低于 元（人民币）的劳动报酬;按照相关劳动法规的规定，甲方 还应向乙方支付不低于 元（人民币）的劳动（养老）保险费用（由乙方 自行到有关保险机构办理保险手续）。甲方每月共计向乙方支付人民 币元。乙方当月的劳动报酬，甲方最迟应在当月末后的五日内支付， 遇法定节假日顺延。乙方在甲方上班劳动期间，甲方应向乙方提供必 要的劳动及保
15、护条件。乙方在上班劳动时间，如由于甲方原因造成的 工伤，按国家工伤法规由甲方承担责任。如由于乙方违反劳动纪律或 劳动操作规程及自身、自然因素发生的伤、病，由乙方自行承担责任。四、劳动纪律乙方必须遵守国家的法规、法纪和职业道德及甲方的各项管理规 章制度，服从甲方的工作安排和日常管理，接受甲方安全教育，其具 体要求如下：1、流水式工作周报，每周六交予负责人；2、如有未完成的工作，制定个人工作安排计划。五、劳动合同的变更、续签、解除和终止（一）、甲乙双方在本合同的有效期内，可以遵循平等自愿，协商 一致的原则，依法变更劳动合同中的部分条款或解除终止劳动合同。（二）、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解
16、除或终止劳动合 同：1、严重违反劳动纪律或严重违反甲方依法建立的各项规章制度 的；2、在工作中，未能履行岗位职责，严重失职，给甲方造成重大 损失的；3、有连续旷工行为的；4、被劳动教养或判刑等依法追究刑事责任的。（三）、甲方有下列情形之一的，乙方可以随时提出解除或终止劳 动合同：1、甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫其劳动的;2、甲方未按劳动合同约定支付其劳动报酬的；3、甲方未按劳动合同约定、另行强加工作任务和未能提供劳动 条件的。凡有以上条款情形之一的，无论甲乙双方中的一方提出解除或终 止劳动合同，都必须以书面的形式，提前十五天，通知对方。六、违约责任（一）、甲方的违约责任1、在合
17、同期间，甲方无故不按时支付或克扣乙方的劳动报酬待 并做好饭菜备份留样记录。4.学生就餐结束后，组织指导食堂杂工对餐厨器具、淘菜池和 洗碗槽（池）等餐厨设备设施的清洗、消毒，并做好食堂环境卫生打 扫、消毒等工作。并规范做好食堂餐厨器具的清洗、消（杀）毒记录 和环境卫生清扫、杀毒记录以及食堂综合卫生管理督（自）查表。第四条：乙方工作时间以月为单位，不足半月的算半月，半月以 上不足一月的算一个月。第五条：乙方完成本合同约定的工作内容后，甲方按月650元的 标准支付劳动报酬。第六条：双方约定劳动报酬标准时已充分考虑社会保险的情况, 乙方自主参加各种社会保险，甲方不为其办理和支付费用。第七条：乙方应当遵
18、守国家食品安全法、食品从业人员操作 规范的相关规定及甲方的劳动纪律、规章和制度、职责。第八条：甲乙双方可以随时终止劳动合同，终止劳动合同时应结 清劳动报酬，交接相关物品和工作事宜，但终止合同应提前一个月通 知对方。第九条：甲乙双方的其他约定：1 .乙方必须持有效健康证上岗。2 .遵守甲方规章制度，服从学校食堂分管领导及相关管理人员 的安排，做好学校安排的食堂有关餐饮服务工作，坚守岗位，尽职尽 责。3 .随时保持个人卫生（勤剪指甲、勤洗头、勤换衣服、上班前遇，甲方应按当月乙方劳动报酬的20%支付补偿金给乙方；2、甲方无故解除劳动合同，除全额支付当月劳动报酬外，应另 全额支付一个月的劳动报酬（不含
19、保险费用）的违约补偿金。（二）、乙方的违约责任1、在合同期间，乙方未遵守甲方的各项规章制度，在工作中未 按规定程序操作，恪尽职守，给甲方造成经济损失的，乙方应负责全 部赔偿（可在当月劳动报酬中抵扣）。2、未按合同要求认真履行岗位职责，在工作中，未能达到甲方 要求的，甲方应根据乙方劳动的实际情况扣减当月的劳动报酬。3、乙方单方无故解除劳动合同，甲方除不支付当月劳动报酬待 遇外，乙方应另按一个月的劳动报酬标准（不含保险费用）向甲方赔偿 违约金。七、其它未尽事宜，由甲乙双方共同协商，可签订补充条款，作 为此合同附件，具有同等效力。本合同一式四份，甲乙双方各一份，人事部门一份，财务部门一 份，均具有同
20、等的法律效力。甲方（盖章）： 乙方：代表人（签字）：身份证号码：年 月 日 年 月日用工合同篇6甲方：法定代表人:乙方：身份证号码：经甲乙双方共同协商，根据中华人民共和国合同法规定，双 方在平等自愿、协商一致原则的基础上，签订本劳动合同。一、合同期限1、自20年 月 日至20年 月 日止。2、试用期一个月。3、工作内容：甲方聘用乙方在单位担任门卫工作，属临时用工 性质。在工作期间，乙方按照甲方的门卫职责实施细则进行门卫和 院内的管理工作，具体任务为：负责单位财物财产安全保卫工作，门 卫室值班，夜间巡检，甲方的报刊邮件收发，院内及大门前的清洁卫 生。二、工资报酬及相关保险经双方协商，甲方支付乙方
21、的工资报酬金额为每月 元，甲方支付的工资报酬中含乙方的社保医保费用及日常必要的超时加班 费，由乙方自行上缴社保医保等费用，甲方不再给乙方上缴社保医保 等费用。三、双方的权利和义务1、甲方向乙方提供门卫所需住房一间。2、甲方向乙方提供生活所需水伟德。每月用伟德量一度，超出 部分由乙方自行承担。3、甲方按时(当月最后一天)支付乙方劳动报酬(节假日顺延)。4、合同期内，乙方在单位外发生事故，后果自负。5、有下列情况之一的，甲方有权解除劳动合同：(1)经查明被证明不符合聘用条件的；(2)乙方患病或身体不能胜任工作的；(3)无理取闹、打架斗殴的；(4)严重失职，对用人单位利益造成损害的；(5)被依法追究
22、刑事责任的；(6)不遵守劳动纪律，经常发生空岗现象的；(7)连续5天以上不能值岗的。6、甲方有下列情况之一的，乙方可以辞工：(1)甲方不按劳动合同规定支付报酬的；(2)不履行劳动合同或违反国家劳动法规、政策，侵害临时工 合法权益的。7、乙方因故辞职或要求解除劳动关系的，乙方需提前 日向甲方提出申请，否则视为乙方违约，甲方有权拒绝支付当月工资报 酬。8、合同期满，本合同自然终止，甲乙双方无任何关系。四、附则本合同一式二份，甲方一份，乙方一份。合同自签订之日起生效， 双方均应遵守执行。甲方：乙方：年月日年 月日用工合同篇7甲方：乙方：乙方自愿应聘到甲方幼儿园担任教师工作，经甲、乙双方协商, 订立合
23、同如下：1、甲方负责乙方学生在实习期间的专业技术指导，对临时教师 进行必要的安全知识及业务培训。2、甲方每月向乙方发放 元的工资，根据工作质量发放奖金。3、对乙方在工作中不服从安排、调配，甲方将终止其合同，立 即辞退。4、对幼儿家长不礼貌，与家长发生不该发生的争吵，影响学校 和幼儿园声誉的，甲方将终止合同。5、由于乙方不负责任，所带班级的幼儿在园期间出现安全责任 事故的，甲方根据实际情况扣除工资和奖金，并追究法律、经济责任。6、如乙方生病时间较长，不能担任保育教育工作的，甲方将终 止合同。7、在幼儿教师体检中，如果乙方有传染病，甲方立即终止合同。8、若乙方在聘用期间自己提出终止合同的，学校不再
24、发给乙方 其它任何费用。9、乙方须自觉遵守幼儿园的一切规章制度。如有特殊原因需要 离开岗位，可提前一个月向甲方提出终止合同的申请，待甲方批准以 后，方可离岗。10、临时聘用教师在岗表现优秀者，可转为乙方单位的正式教师, 享受正式教师的福利及待遇，重新签订正式劳动合同，此合同随即失 效。甲方法人代表签字：乙方签字：签订时间：年 月 日用工合同篇8XXX （以下简称甲方），双方根据中华人民共和国劳动法及相 关法规，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同，建立劳动关 系，并共同遵守履行。一、合同期限 从年月 日起至工作任务完成时止。二、工作内容(一)乙方的工作地点在从事 工种。(二)乙方的工作任务
25、是完成加分那个地质钻探施工工程工作; 乙方必须按质按量完成甲方正常安排的工作任务。三、劳动报酬1、乙方的工资由以下两部分组成：出国岗位基础工资每月+绩效 工资每年元。绩效工资根据实际工作量确定。以上工资含超时工资补 贴。2、如乙方的工作岗位调整，按新岗位对所对应的工资标准执行。四、福利待遇甲方向乙方免费提供住宿、吃饭、劳动保护用品，并承担乙方进 场、撤场的车票、住宿费用等相关费用。五、劳动保护和劳动条件1、甲方依据施工企业特点，根据乙方的工作岗位确定乙方执行 以下工作时间制度：(1)、不定时工作：乙方的工作时间，由甲方根据乙方工作岗位 职责要求零活安排；(2)、综合计算工作时间：乙方的工作时间
26、在8个月内综合计算， 但每天总工作时间平均不超过12小时。2、在本合同期间，如乙方的工作岗位依法变更，按新工作岗位 确定乙方的工作时间。3、甲方按国家有关规定对乙方进行安全生产知识、法规教育和 操作规程培训以及其他的业务技术培训，实行持证上岗制度；乙方应 参加上述培训并严格遵守其岗位有关的安全法规、规章、制度和操作规程。4、乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙 方安全健康的行为，有权提出批评。六、劳动纪律乙方应严格遵守中国的各项法律、法规尊重蒙古的风俗习惯，遵 守甲方制定的机械管理制度安全操作规程技术交底等规章制 度和劳动纪律，服从甲方的管理和教育。甲方有权对乙方执行规章制 度
27、的情况进行检查、督促和奖惩。七、劳动合同的变更、解除、终止和续订（一）甲方因签订合同时所依据的客观情况发生变化，或者乙方 因个人原因要求变更本合同条款的，必须提前七天书面通知对方，经 双方协商一致后，可以变更本合同的相关内容。变更劳动合同，双方 应签订变更劳动合同协议书。（二）经甲、乙双方协商一致，可以解除本合同。（三）乙方有下列情况之一的，甲方可以解除本合同。1、不能胜任本岗位工作，不服从调整岗位或经调整岗位仍不能 胜任工作的；2、严重违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度，符合开除、 除名、辞退条件的；3、严重失职，营私舞弊或泄露商业秘密，对甲方的利益造成重大损害的;4、被依法追究刑事责任的
28、。（四）有下列情况之一的，甲方有权解除合同，但必须提前三十 日以书面方式通知乙方，方可办理解除劳动合同手续：1、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同 无法履行，经与乙方协商不能就变更本合同达成协议的；2、乙方患病或非因公负伤，不能从事原工作也不能从事甲方另 行安排的工作的；（五）甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营发生严重困 难，确需裁减职工而与乙方解除本合同的。（六）有下列情况之一的，乙方可以随时解除本合同。1、甲方不按合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的；2、甲方以暴力、威胁或限制人身自由等非法手段强迫乙方劳动 的。（七）除上述第（六）项规定外，乙方预解除本合同，应当提
29、前 三十日书面通知甲方，超过三十日后甲方应当与乙方办理解除合同手 续。乙方依前款规定解除本合同，给甲方造成经济损失的，应当赔偿 甲方的以下经济损失：2、甲方重新录用人员的费用；3、；（八）符合下列条件之一的，本合同即告终止（有固定期限的合 同除外）;1、本合同所确定的工作任务已经完成；2、；3、；（九）除本合同另有规定外，任何一方解除或终止本合同，没有 提前三十日通知对方或通知时间不足的，应当按相差的天数，以解除 或终止合同前一个月一方的日平均工作为标准，支付赔偿金给对方。（十）解除或终止合同后，甲方应当在十日内终止或解除劳动合 同手续。八、违反劳动合同的责任（一）甲、乙双方1、甲方违反本合同
30、规定，单方面解除本合同的；2、乙方未经甲方同意，擅自离职的；3、以虚假不实信息获得工作岗位，而又不能胜任岗位工作给甲 方造成损失；4、；5、；（二）双方同意以下列方式承担违约责任：1、违约金。一方违约，应支付违约金3000元；2、赔偿金。违约金不足以赔偿对方损失的，还需支付赔偿金。赔偿金按违约方实际造成的损失计算。赔偿损失的范围包括：（1）故意损坏机械设备、车辆、给甲方造成的损失。（2）故意损坏公司财务或他人财务，给公司或他人造成的损失；（3）故意伤害他人身体给他人造成的损失；（三）符合下列条件之一的，违约方可以减轻或免除违约责任:1、违约行为是因为不可抗力造成的；2、；3、；九、劳动争议处理
31、因履行本合同发生争议，应先协商解决；协商不成的，可自争议 发生之日起三十日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解，或自争议 发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十、双方需要明确的其他事项1、乙方保证提供给甲方的信息真实、保证能够胜任从事的工作 岗位，如有虚假不实，不能胜任工作岗位，给甲方造成损失的赔偿甲 方5000元。2、甲乙双方签订劳动用工合同意向书后，甲乙双方必须履约， 如有违约赔偿对方违约金3000元。3、乙方在甲方工作期间，由于自身原因所导致的重大疾病，甲 方支付乙方回国费用。4、乙方因工作不负责任，违反操作规程而造成的经济损失按海 外项目机械奖罚制度进行处理。H*一、本合同一
32、式叁份，各方各执一份。甲方：（盖章）乙方：（签名）对手进行清洗消毒、必须穿工作服上班）和食堂清洁，保证食品卫生 安全，杜绝事故发生。4 .若因乙方失职或违反操作规程而给学生或甲方造成损失，则 乙方应承担其责任。5 .乙方工作期间发生病事假，乙方担任的工作由学校请人代理， 乙方承担全部工资。6 .乙方工作期间注意安全，若因自身因素或违反操作规程发生 任何安全事故由乙方自行负责，甲方不负任何责任。第十条：本合同期满或一方终止，乙方都无权要甲方给予任何经 济补偿。第十一条:本合同签字或签章证生效,一式两份,双方各持一份，具有同等法律效力。甲方：（签章）乙方：（签字）法定代表人或负责人：合同签订时间：
33、 一年月日。用工合同篇2甲方：新沂市远发大酒店乙方：根据中华人民共和国劳动合同法的有关规定，经双方友好协 商，订立本合同，供双方共同遵守，现就有关规定如下：一、聘用的时间及酬劳支付方式：1、甲方聘请乙方负责远发大酒店早餐制作及厨房的日常管理、法定代表人：（委托代理人）：年月日签证机构（盖章）签证人：签证日期：年 月日用工合同篇9甲方：经营者：联系电话：乙方：联系电话：经营者与乙方协商，甲方同意，聘用乙方为渝（A） F号车驾驶 员，月工资元由经营者支付，聘用期为年。为加强营运车辆安全行车文明服务的管理，增强驾驶员文明服务 和安全行车意识，树立良好的企业和行业形象，根据有关规定，特制 订本合同，甲
34、方、经营者和乙方共同遵守。一、甲方和车主的责任、权利lo应积极协助经营者办齐车辆的行驶证、营运证、保险证、治 安许可证等证件，并按期参加年检。2O按照行业管理体制部门的要求，配齐营运设施设备。3o经营者应保持车辆技术状况良好，若出现故障，应及时安排修理。4。甲方应按期组织经营者和驾驶员学习运管、交警部门的有关 法律、法规和规定，加强驾驶员的职业道德教育，通报好人好事及安 全形势，及时表彰优秀驾驶员。5。做好驾驶员的管理。聘用前，甲方应协助经营者对驾驶员的 准驾资格、职业道德、服务态度和驾驶技能进行考核，聘用时，甲方 应收取驾驶员安全文明经营保证金1000元以上，解聘时退还。若车 主要更换驾驶员
35、，需经甲方同意。6o经营者要按时发放工资，不得随意拖欠、扣发驾驶员工资， 若因驾驶员的原因违章受罚或造成安全事故需要扣发工资的，应向驾 驶员解释清楚。7o乙方违反下列规定，甲方或经营者有权解除合同。二、乙方的责任、权利10乙方必须持有效驾驶证、准驾证、服务监督卡须与所驾车牌 号相符。2o严格遵守交通规则和操作规程，文明行车，不开带“病”车， 不开超速、超载车、不疲劳驾车，严禁利用车辆或将车辆擅自借给他 人从事违法违纪活动。4o服从管理部门的管理。5O保持车容车貌整洁，未经运管部门批准，不得擅自张贴商业 广告。6O乙方违反上述规定发生违章，后果自负。三、本合同未尽事宜，由甲、乙方和经营者另行协商
36、。四、本合同一式四份，甲方、经营者、乙方各一份，上交运管部门一份。五、本合同由甲、乙方、经营者签字之日起生效。甲方：经营者：乙方：年月日运作，聘期为 年 月 日起至 年 月 日止，其中试用期为月个月， 即从年 月 日起至年 月 日止，期满如需继续聘用，必须另行签订 协议。2、双方约定乙方的工资为：元/月，乙方每月工资由甲方于次 月 日发放。若工资发放日适逢周日或假日，甲方可提前或推后一日或数日发放。若甲方推后半个月未发放工资，视为违约。3、乙方在甲方工作期间，甲方除支付乙方工资外，负责乙方职 工餐的提供,及，除此不支付其它任何费用。 二、双方的权利与职责：1、甲方根据劳动法和有关规定，制定本酒
37、店各项具体规章 制度。2、甲方应按经营需要确保厨房原材料的供应。3、乙方负责早餐厅、酒店员工餐的供应，负责厨房安全、防火、 卫生工作，不得有外人随意出入厨房重地，否则一经发现甲方有权对 乙方进行经济处罚。4、乙方保证工作期间尽职尽责，在菜品，食品花样上不断推陈 出新，满足不同顾客的要求，宾客满意率需达到90 %以上。5、乙方需做好厨房各项成本控制工作，在工作中爱护设备、节 约能源，避免浪费。做到科学组织、工艺合理，做出物美价廉，搭配 合理，营养丰富，色、香、味俱全的高品质早餐菜品。6、乙方应做好食品卫生工作，若因乙方管理问题造成客人食物 中毒或受到防疫部门处罚，此损失由乙方承担;若因乙方管理问
38、题引起甲方厨房火灾，此责任及损失由乙方承担；乙方必须严格遵守安全 操作规程，保证安全生产，如果因违规操作而造成负伤，不但不报销 任何费用，还将追究乙方责任。7、乙方人员需遵守甲方管理制度，如果乙方严重失职，营私舞 弊，对酒店利益造成重大损害或严重违反劳动纪律给酒店造成损失时, 甲方有权向乙方要求赔偿，并依法追究法律责任。8、乙方人员受聘甲方后，一律不准兼职。9、乙方人员需遵守酒店作息时间，需爱护甲方财物，保守甲方 的商业机密。三、其他约定事项：1、乙方须保证 年 月 日前人员到位;每天提前配合采购人员列 出次日需要购买原材料清单。2、如乙方终止协议，必须提前一个月向甲方提出书面申请，经 甲方同
39、意后可办理终止手续。3、如果乙方违约，造成甲方损失，乙方加倍赔偿甲方损失。4、乙方要自觉遵守酒店各项规章制度。乙方触犯相关制度，甲 方有权对其予以警告、处罚、直至辞退。5、甲方因业务萎缩时有权终止本协议，并提前一个月通知乙方， 协议终止时，甲方得结清乙方的工资，且不需支付任何补偿。四、本协议未尽事宜，经双方友好协商解决，若发生劳动争议， 甲乙双方应当协商解决，不愿协商或协商不成时，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。五、本协议签字之日起生效，涂改无效。本协议一式两份，甲、 乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方：乙方（姓名）：（签字）签约代表人：（签字）身份证号码职称：户口所在地地址：20xx年
40、月日20xx年 月日用工合同篇3甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：，身份证号码：o甲、乙双方于 年 月 日签订【为期 年】【无固定期限】的劳动 合同，现乙方向甲方提出申请，要求提前解除双方之间的劳动合同, 甲方同意与乙方解除劳动合同。经双方充分协商，就解除劳动合同的 有关事项达成如下协议。一、双方一致同意于年 月 日解除劳动合同，双方的劳动权利 义务终止。二、因是乙方提出与甲方解除劳动合同，按照劳动合同法的 规定，甲方不需要向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金、赔偿金等。 乙方知悉劳动合同法的规定，不要求甲方支付经济补偿金、赔偿 金等费用。三、甲方为乙方缴纳社会保险费至年 月 日止。四、甲、乙双
41、方在此确认：劳动合同履行期间，双方已依法签订 了书面的劳动合同，甲方依法履行了义务，包括乙方应享有的社会保 险、劳动保护等。双方无违反劳动法律、法规的行为。解除劳动合同 之日前的劳动报酬（含加班工资、奖金、补贴等）已结清。乙方不再因 为原劳动合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何费用、补偿或 赔偿。五、乙方应在本协议签字后七日内与甲方有关部门（原所在部门、 劳资、财务、后勤等）办理完工作交接、物品归还、账务交接、偿还 财务借款等事项（见员工离职工作交接、款物清偿一览表）。如有 乙方负责办理的对外业务没有清算完毕，乙方应负责将往来账目核对 清楚，并将由对方盖章、签字确认的对账单（或欠款证明）交
42、甲方财务 部门。否则，由此给甲方造成损失的，由乙方负责赔偿。六、劳动合同解除后，乙方仍负有保守所知悉的甲方商业秘密（包 括本协议内容）的义务，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付 违约金 元。乙方在解除劳动合同之前与甲方签订了保密协议、竞 业禁止协议的，仍应遵守原协议的约定。七、乙方办理完各项交接之后5日内，甲方向乙方提供解除劳动 合同、党团关系、计划生育的证明。乙方应于劳动合同解除后15日 内到甲方办理档案、社会保险、党团关系、计划生育关系转移手续, 逾期不办责任自负。八、甲、乙双方解除劳动合同后，乙方不得以任何方式对甲方 进行诋毁、恶意中伤、及任何有损甲方形象或利益的行为，否则甲方 有权
43、追究乙方相应的法律责任。九、本协议经甲方盖章，乙方签字后生效。本协议一式四份，甲、 乙双方各一份，养老保险、失业保险处各一份。甲方（盖章）：乙方（签字）：年 月日甲方经营地址乙方 居民身份证号出生日期 年 月 日家庭住址邮政编码户口所在地 省（市）区（县）乡镇 村根据劳动法和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签 订本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条 本合同 年 月 日生效，年 月日终止。其中试用期至 年 月 日止。劳动合同期限在6个月以内的，试用期不得超过15日；劳动合 同期限在6个月以上1年以内的，试用期不得超过30日；劳动合同 期限在1年以上2年以内的，试用期不得超过60日；劳动合
44、同期限 在2年以上的，试用期不得超过6个月。第二条乙方担任 岗位（工种）工作。乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并即 时脱离工作岗位。甲乙双方对乙方岗位（工种）的其他约定第三条 甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生，食品安 全卫生，服务规范，职业道德，职业技能，甲方规章制度方面的培训。第四条甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查。甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全 防护设施，发放必要的劳动保护用品。第五条 甲方加强安全生产管理，建立，健全安全生产责任制度， 完善安全生产经营条件；健全内部服务和食品质量管理制度，严格实 施岗位质量规范，质量责任以及相应的考核办法。乙方严格遵守甲方的各项规章制度，防止服务质量事故。乙方违反服务规范，劳动纪律及甲方规章制度，出现服务质量事 故，甲方可以根据规章制度的规定进行处理。第六条甲方采用以下形式向乙方支付工资：（一）月工资元，试用期间月工资，甲方每月 日前向乙方支付工资。（二）日工资元,试用期间日工资,甲方向乙方支付工 资的时间为每月 日甲方由于经营任务不足使乙方待岗的，甲方向乙方支付的生活费 为 元