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1、有关用工合同合集6篇用工合同篇1甲方（用人单位）： 法定代表人：地址： XX编码：联系方式：乙方（劳动者）： 身份证号码：住址： XX编码：联系方式：根据中华人民共和国劳动法、市劳动合同条例，甲乙 双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，同意签订本合同，以便共 同遵守。第一条本合同的类型为：.期限为：.（一）有固定期限合同。期限 年，自 年月一日至 年月日。（二）无固定期限合同。自 年一月日起。（三）以完成一定工作为期限的合同。具体为：第二条本合同的试用期为 年 月日至年 月 日。第三条 乙方实行 工时制。（A、标准工时。B、综合计算工时。C、计件不定时。）甲方应依法支付乙方加班费。第四条 甲方
2、应根据国家有关规定，为乙方提供必要的劳动条件 和劳动保护用品，保障乙方的安全和健康。乙方应严格执行甲方安全 生产、劳动纪律等各项规章制度，按时完成规定的生产（工作）任务。第五条甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行计件工资 形式：1、计件工资。实施计件工资的，加班费已包括在计件工资内。 第六条 甲方每月 日前以货币形式足额支付乙方的上月工资。第七条甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策 规定为乙方缴纳各项社会保险费用；乙方应当缴纳的社会保险费，由甲方从乙方 工资中代扣代缴。第八条甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示，乙方应严 格遵守。如有违反，甲方有权依照规章制度做出处理。第九条
3、 劳动合同可以依法终止、解除，也可以经双方协商解除, 劳动合同终止、解除后的事宜按相关法律、法规的规定执行。第十 条 乙方违反规定解除劳动合同，给甲方造成损失的，乙方应赔偿甲 方损失包括：1、甲方为其支付的培训费和招收录用费；2、对生产、 经营和工作造成的直接经济损失；3、本合同约定及本单位规章制度规定的其他赔偿费用。第十一条双方约定的其他事项：1.学徒学会后不能为企业服务满一年以上的，需扣除学徒本人上 个月劳动所得工资和当月劳动所得工资及担保人一个月工资做为公司为此付出 的培训费用、招录费用、违反学徒劳动合同费用及其它费用。第十二条甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议，双方当事人 可以依法申请
4、调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。第十三条 本合同末尽事宜，按国家法律、法规执行，也可依法 协商解决。第十四条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）乙方（签名及手印）法定代表人或委托代理人（签名）年 月日年 月日用工合同篇3甲方：乙方：本合同本着双方自愿、公平、公正双方协商拟定以下条约供双方 遵守。一、甲方种植哈密瓜140亩，种植模式（平地套种）。二、乙方有14人负责此140亩瓜地种植管理及田间除草。三、甲方付乙方每月3800元工资及吃住。四、甲方从20xx年4月5日至哈密瓜成熟卖完为止，与乙方合 同终止。在此期间所有用工劳动都由乙方14人承担，而且要按照甲 方的要求进行，并且要
5、听从甲方的安排。因为哈密瓜是季节性作物, 整理枝条、打叉要及时，杂草要除干净，不能拖延。五、如果乙方不能按时完成甲方交待的工作，甲方有权雇用零时 工将其完成，但是所产生的费用由乙方承担。（比如：打瓜叉、整理 瓜条。）六、合同期满甲方一次性付清乙方14人的工钱，不得拖欠。在 4月5日至合同期满之间如乙方用钱，甲方应相应付给乙方部分工资。七、乙方中途不得无故不履行合同，自行回家，自行回家的甲方 有权不付乙方所有工资，并且给甲方造成的损失由乙方其它人承担。八、本合同一式二份，双方各执一份，签字后立即生效。甲方（公章）：乙方（公章）：法定代表人（签字）： 法定代表人（签字）：年月日 年月日用工合同篇4
6、甲方（雇用单位）:法 定 代 表 人：乙方（受雇职工）：性别：出生日期：邮政一年月编日码家庭住址文化程度根据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经平等协商同意，自 愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条.本合同生效日期 年 月 日，合同期为,其中试用期 月。本合同至终止。二、工作内容第二条 乙方同意在甲方从事 工作。第三条甲方对乙方的劳动质量和数量要求是三、劳动报酬第四条甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资以工人个人产量结算,其中试用期间工资为7L o四、劳动保护和劳动条件第五条甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时。第六条乙方在工作期间请假一天将扣除壹佰元全勤奖，再次请 假一天
7、将扣除全部全勤奖。旷工一天将不享受全勤奖并罚款壹佰元。第七条甲方执行国家有关劳动保护的法规、规章，为乙提供劳 动安全和卫生设施。根据从事工种的需要发给乙方；劳动保护用品和 配置生产、工作必需的劳动工具。第八条乙应遵守的劳动纪律是：_公司的.规章制度五、劳动合同的变更、解除、终止、续订第九条 订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化， 本合同应变更相关内容。第十条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致命本合 同无法履行的，经甲方双方协商同意，可以变更本合同相关内容。第十一条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1.试 用期间，被证明不符合录用条件的；2.严重违反劳动纪律或甲方规 章
8、制度的；3.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的1.1. 本公司工作期间去其他同类企业服务的。5 .被依法追究刑事责任的6 .被发现严重偷产量的。7 .发现偷盗行为的。8 .勾结外人来厂打架的。9 .有以上情况被解除合同的将不结算当月工资。第十二条 下列情形之一，甲方可以解除合同，但应提前十日以 书面形式通知乙方：1 .乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作了不 能从事由甲方另行安排的工作的；2 .乙方劳动未达到劳动合同规定的质量和数量的，经过培训或 调整工作岗位，仍不能胜任工作的3 .甲乙双方不能依据本合同第十条，就变更合同达成协议的；第十三条合同双方当事人协商一致，解除劳
9、动合同。第十四条 乙解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。 未提前通知者将不结算当月工资。第十五条下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：1 .在试用期内的；2 .甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳 动的；3.甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的。第十六条劳动合同期满，劳动合同即行终止。第十七条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合 同约定的保守商业秘密事项，给甲方造成损失的，乙方应按劳动部违 反（劳动法）有关劳动合同规定的赔偿办法赔偿甲方损失。第十八条乙方解除本合同的，凡由甲方出资培训和招接收的人员, 应向甲方赔偿培训费和招接收费。其标准
10、为。五、劳动争议处理第十九条因履行本合同发生的劳动争议，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向 劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。六、其他第二十条 本合同未尽事宜由甲，乙双方协商解决。第二十一条 本合同书一式两份，甲、乙双方各一份。甲方（盖章）：法定代表人或委托代理人（盖章）：签订日期：年 月 日乙方（签章）：用工合同篇5甲方：XXXXXX股份有限公司（以下简称甲方）乙方:（以下简称乙方）乙方身份证号码：甲方聘用乙方成为正式销售员，就聘用事宜，双方本着真诚合作, 共谋发展的原则，友好协商达成如下协议：一、聘用期限、聘用职务和销售区域1、聘用期自
11、年 月 日。2、甲方聘用乙方作为一职。3、指定销售区域为：省 市 县（区）。二、甲方责任1、甲方负责提供产品、最新价目表及产品经营手续。2、甲方负责培训乙方营销模式、技巧，提供整套营销方案。3、甲方以产品销售提成的方式为乙方提供三险的支付（包括养 老保险、医疗保险、失业保险），乙方必须确保在各地以此款缴纳三 险费用。三、乙方责任1、乙方应按照甲方要求提交相关入职手续，其中包括：入职情 况调查表、职位申请表、个人声明、经济责任担保书，由甲乙双方签 订销售人员用工合同，双方确认无误后乙方正式上岗。如乙方个人资 料、担保人资料及以上手续有任何更改，应及时通知甲方，否则由此 而造成的任何损失及法律后果
12、均由乙方自行承担，与甲方无关。2、乙方所销售所有产品必须按照甲方规定的价格、销售政策在 甲方指定区域内进行销售。3、乙方须详细阅读本协议并了解甲方的一切相关规定，认知及 忠诚甲方的经营理念，并自愿维护和遵守甲方的一切规章制度，服从 甲方的相关管理规定。4、乙方有责任为甲方收集并分析当地的市场信息，并及时准确 的提供给甲方。四、销售指标任务1、为配合乙方顺利开展销售工作，甲方给予乙方区域保护，若 乙方没有按甲方制定的方案实行，或者没有完成销售量，甲方有权更 改或取消乙方销售区域的销售权。2、乙方必须保证完成甲方要求的销售任务。五、业绩计提、要求1、乙方需根据甲方要求填写入职手续，甲方根据乙方提供
13、准确 的个人资料办理相关手续，划定营销区域。2、乙方按甲方指定价格向甲方提货。甲方按提货价格统计乙方 的销售业绩，按每年销售大纲规定给予乙方返利及奖励。3、乙方常规收入为所提货物销售的差价、及甲方政策和可能的 活动中提供的赠品或返利。乙方自负劳务信息费、市内运费、差旅费、 应酬费等一切市场费用。4、所有产品原则上不能低于甲方规定市场销售价格，特殊情况 需经甲方同意后方可实施。六、注意事项1、乙方不能在甲方允许的地区范围之外销售。2、礼貌待人，仪表端庄，遵守法律法规，不得做出有损甲方公 司形象、利益的行为。3、乙方必须严守甲方商业秘密，不得出卖、泄漏甲方商业机密 （包括甲方产品底价信息、销售企划
14、方案等）。否则甲方有权解除协 议及有权追究乙方经济和刑事责任。6、乙方不得从事非甲方所供产品销售和非甲方工作范围的其他 事情，否则造成任何损失乙方自行承担，同时甲方保留追究其法律责 任的权利。7、乙方工作期间不得借用工作职能对甲方所属货款进行挪用及 侵占，如有违反，甲方有权追求其法律责任。七、解约1、乙方连续三个月没有达到甲方要求的销售量，或没有切实履 行甲方的营销方案，甲方有权提前解除与乙方的用工关系。2、乙方做出违背本合同以上规定内容，甲方有权要求解除与乙 方的用工关系。3、乙方中途要求解除协议，需提前三个月向甲方提出书面申请， 完成清算程序由甲方确认无误后方可终止本合同。以上条款如有未尽
15、事宜，双方可协商另行签订附属协议，该协议 同样具有法律效力。本合同一式两份，甲方、乙方各执一份，自签字后生效。甲方（签字盖章）：日期：乙方（签字盖章）：第三条录用条件为：.第四条乙方的工作内容为：.第五条甲方因工作需要，按照诚信合理的原则，向乙方说明情况 后，可以调动乙方的工作岗位。第六条乙方所在岗位执行工时制，具体为：第七条甲方建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和 劳动安全卫生制度及其标准。甲方对可能产生职业病危害的岗位，应 当向乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作。第八条甲方为乙方提供必要的劳动条件以及安全卫生的工作环 境，并依照企业生产经营特点及有关规定向乙方发
16、放劳防用品和防暑 降温用品。第九条甲方应根据自身特点有计划地对乙方进行政治思想、职业 道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，提高 乙方思想觉悟、职业道德水准和职业技能。乙方应认真参加甲方组 织的各项必要的教育培训。第十条本合同的工资计发形式为：.（一）计时形式。乙方的月工资为一元（其中试用期间工资为 元）。（二）计件形式。乙方的劳动定额为，计件单价为第十一条甲方每月一日以货币形式足额支付乙方的工资。日期：用工合同篇6一、签约前，双方应认真仔细阅读本用工合同文本，本合同一经 签订，即具有法律效力，双方必须严格按约履行。二、本合同由用人单位（甲方）法定代表人、负责人或其委托代 理
17、人与劳动者（乙方）签订，并加盖用人单位公章或用工合同专用章， 方为有效。劳动者须本人亲自签订用工合同，不能委托他人代签。三、本合同涉及到的选择、填写内容以手写为优先。四、用工合同中其他空格，由双方协商确定后填写。五、合同填写、签名一律用黑色水笔，字迹清楚，并不得涂改。六、凡须填写金额的空格处，一律用中文大写，括号内为小写。七、合同文本首部的乙方基本情况由劳动者本人亲自填写。八、合同文本十九条“补充条款”，双方协商一致后可依序增加, 纸页不够时可另编码添页。“补充条款”无增加内容的，要在空格处 打 “ X ”。九、本说明与用工合同一同装订，属签约前必阅部分。第十二条本合同履行期间，乙方得工资调整
18、按照甲方的工资分配 制度确定。第十三条甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日 工作的，应依法安排乙方补休或支付相应工资报酬。第十四条甲方应按国家和本市社会保险的有关规定为乙方参加 社会保险。第十五条乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医 疗待遇等按照国家和本市有关规定执行。第十六条乙方患职业病或因工负伤的工资和工伤保险待遇按国 家和本市有关规定执行。第十七条甲方为乙方提供以下福利待遇：第十八条甲方应依法建立和完善各项规章制度；甲方应将各项规 章制度告知乙方或者进行公示；甲方的各项规章制度变更后，应及时 告知乙方。第十九条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度；严格遵守劳动安 全卫
19、生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职 业道德。乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方可依据本单位规章制 度给予纪律处分，直至解除本合同。第二十条甲、乙双方经协商一致，可以变更劳动合同的内容，并 以书面形式确定。第二十一条经甲、乙双方当事人协商一致，本合同可以解除。第二十二条乙方解除本合同，应当提前一日以书面形式告知甲 方。第二十三条有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合 同：（一）在试用期内的；（二）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动 的；（三）甲方未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。第二十四条有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是应当
20、提前日以书面形式通知乙方：（一）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作 也不能从事由甲方另行安排的工作的；（二）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜 任工作的；（三）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合 同无法履行，经当事人协商不能就变更本合同达成协议的。甲方解 除本合同未按规定提前一日通知乙方的，自通知之日起日内, 甲方应当对乙方承担本合同约定的义务。第二十五条乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同:（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（四）被依法追
21、究刑事责任的；（五）法律、法规规定的其他情形。第二十六条乙方有下列情形之一的，甲方不得依据第二十四条的约定解除本合同：（一）患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能 力的；（二）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；（三）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；（四）法律、法规规定的其他情形。第二十七条有下列情形之一的，本合同终止：（一）本合同期满的；（二）当事人约定的劳动合同终止条件出现的；（三）甲方破产、解散或者被撤销的；（四）乙方退休、退职、死亡的。 甲、乙双方实际已不履行本 合同满3个月的，本合同可以终止。 乙方患职业病、因工负伤，被 确认为部分丧失劳动能力，甲方按照规定支付伤残就业补助
22、金的，本 合同可以终止。第二十八条乙方患职业病或者因工负伤，被确认为完全或者大部 分丧失劳动能力的，甲方不得终止本合同，但双方协商一致，并且甲 方按照规定支付伤残就业补助金的，本合同也可以终止。第二十九条本合同期满或者当事人约定的合同终止条件出现，乙方有下列情形之一的，同时不属于本合同第二十五条第（二）项、第（三）项、第（四）向约定的，本合同期限顺延至下列情形消失：（一）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；（二）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；（三）法律、法规、规章规定的其他情形。第三十条有下列情形之一的，甲方应当根据乙方在本单位工作年限，每满 年给予乙方本人1个月工资收人的经济补偿：（一）甲方
23、根据本合同第二H一条的约定提出与乙方解除本合同的（二）乙方依据本合同第二十三条第（二）项、第（三）项的约定解除本合同的；（三）甲方依据本合同第二十四条第一款第（二）项的约定解除本合同的；（四）甲方依据本合同第二十四条第一款第（一）项、第（三）项的约定解除本合同的；（五）甲方依据本合同第二十七条第一款第（三）项的约定终止本合同的；（六）法律、法规、规章规定的其他情形。 有前款第（一）项、第（二）项、第（三）项规定情形之一的，补偿总额一般不超过乙方12个月的 工资收人，但双方约定超过的，从其约定。第三十一条上条所称的工资收人按乙方解除或者终止本合同前 12个月的平均工资收人计算，乙方月平均工资收入
24、低于本市职工最 低工资标准的，按本市职工最低工资标准计算。本单位工作年限，满 6个月不满 年的，按 年计算。第三十二条甲方依据本合同第二十四条第一款第（一）项的约定解除本合同的，除按约定给予经济补偿外，还应 当给予不低于乙方本人6个月工资收人的医疗补助费。第三十三条乙方为甲方的服务期自 年月一日至年一月日。第三十四条乙方应当保守甲方的商业秘密，乙方要求解除本合同 的，应当提前一月通知甲方，在此期间，甲方可以采取相应的脱密 措施第三十五条乙方的竞业限制期限自 年月日至年月日。竞业限制的范围为.在竞业 限制期间甲方给予乙方一定经济补偿，具体标准为,支 付方式为.第三十六条甲方违反本合同约定的条件解
25、除本合同或由于甲方 原因订立的无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按损失程度承担赔 偿责任。第三十七条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同，对甲方造 成经济损失的，应按损失的程度承担赔偿责任。第三十八条乙方违反服务期约定的，应承担违约金为第三十九条乙方违反保守商业秘密约定的，应承担违约金为第四十条本合同未尽事宜，或者有关劳动标准的内容与今后国家、 本市有关规定相悖的，按有关规定执行。第四十一条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。经双方签字盖 章后生效。甲方（盖章）：乙方（签章）： 委托代理人（签章）年月日 年月日用工合同篇2甲方（用人单位）：温州丰谷鞋业有限公司地址：温州市永嘉县五星工业区法人代表
26、：俞晓红乙方（劳动者）：姓 名：性别：出生年月：身份证地址：身份证号码：常（现）住地址：家庭电话： 移动电话：担保人姓名：性别：出生年月：担保人身份证地址：担保人身份证号码：常（现）住地址：工作部门及职位：移动电话：甲乙双方根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动 合同法等法律、法规、规章的规定，在合法、公平、平等自愿、协 商一致、诚实守信的基础上，订立本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条甲、乙双方协商一致，约定本合同期限：自 年 月日 起至 年 月 日止，共年 月，双方约定的试用期为 月。试用 期包括在合同期内。第二条 根据甲方工作需要，乙方同意甲方安排其在本单位 部门从事 岗位（工种）学徒。