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1、教师劳动协议合同书甲 方：乙 方：法定代表人：身份证号码：地址：现住址：电话：电 话：1、工作岗位及协议合同期限甲方单位根据教学及教学管控管理需要,聘用乙方单位担任甲方单位教职工.协议合同期限为自 年 月 日起至 年 月 日止.协议合同期满后，甲方单位根据乙 方单位工作业绩(每年教职工年终考评结果)，确定是否继续聘用乙方单位，乙方单位根据本 人意愿确定是否继续接受聘用如双方有意延续劳动关系，须另行签订劳动协议合同.2、工资及福利待遇1.乙方单位工资为元/月；2 .甲方单位根据其制定的教职工工资发放制度规章，发放给乙方单位教职工工资；3 .乙方单位享有甲方单位规定的教职工奖励制度规章及福利制度规
2、章所规定的各种补贴、 奖励.3、甲方单位的权利与义务1 .甲方单位应保障乙方单位的合法权益不受侵害；2 .甲方单位须提供给乙方单位必需的劳动条件；3 .甲方单位支持乙方单位在任职期间依照甲方单位各项管控管理制度规章开展工作,甲方单 位并有权根据管控管理实践修改管控管理制度规章.4、乙方单位的权利与义务1 .乙方单位按国家及教育系统有关规定享有休假权利；2 .享有国家法律法规规定的其它劳动者权利；3 .服从并遵守甲方单位各项规章制度规章，充分维护甲方单位利益；4 ,服从并执行甲方单位各项决议：5 .服从甲方单位工作安排，认真完成本职工作，教育管控管理好学生，同时认真完成甲方单位 相关机构部门依管
3、控管理制度规章及工作需要安排的其它工作；6 .遵纪守法、爱岗敬业、恪尽职守、遵守职业道德；7 .爱护甲方单位公共设施及其它财产.5、协议合同的变更、解除和终止1 .甲、乙双方经协商1致，可以依法变更劳动协议合同；2 .有下列情形之1的,甲方单位可以解除劳动协议合同：(1)乙方单位严重违反劳动纪律或者甲方单位规章制度规章的；(2)乙方单位严重失职、营私舞弊,对甲方单位利益造成重大损害的；(3)乙方单位违反法律被依法追究治安行政责任或刑事责任的；(4)法律法规规定的其它情形.3 .下列情形之1的，甲方单位可以解除劳动协议合同，但是应当提前310日以书面形式通知 乙方单位本人：(1)乙方单位不能胜任
4、工作的；(2)本协议合同订立时所依据的客观情况发生重大修改变更，致使原劳动协议合同无法履行, 经合约双方协商不能就变更劳动协议合同达成协议的.4 .有下列情形之1的，乙方单位可以随时通知甲方单位解除劳动协议合同：（1）甲方单位未按照劳动协议合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；（2）甲方单位故意并严重损害或侵犯乙方单位合法权益的.5 .除本条第4条规定的情形外,乙方单位解除劳动协议合同，应当提前310日以书面形式通 知甲方单位.6 .有下列情形之1的，劳动协议合同自行解除或终止：（1）协议合同期满；（2）甲方单位依法解散或依法被撤销；（3）乙方单位死亡.7 .无论是何种原因致劳动协议合同被解
5、除或劳动协议合同终止，合约双方均须互相配合，保 证工作的顺利交接，并不得损害对方的合法权益.6、违约责任1 .甲方单位非因乙方单位原因解除劳动协议合同的，应按劳动法规定的标准支付给乙方单位 补偿金；2 .乙方单位非因甲方单位原因解除劳动协议合同的，给甲方单位造成损失的,乙方单位应予 赔偿,赔偿范围为：（1）甲方单位招收录用乙方单位所支付的费用；（2）甲方单位为乙方单位支付的培训费用；（3）因影响学校及学校管控管理而造成的直接经济损失的，包括甲方单位为临时招聘有关人 员顶替乙方单位岗位所支出的费用等.3 .协议合同解除或终止时，因甲方单位过错未能顺利完成工作交接的,其后果由甲方单位承 担；因乙方单位过错未能顺利完成工作交接的，其后果由乙方单位承担,包括赔偿因此而影响 学校及学校管控管理所造成的甲方单位直接经济损失.4 .本协议合同未按规定的违约责任，依劳动法律法规的规定执行.7、本协议合同未尽事宜，合约双方在不违反劳动法律法规的强制性规定的前提下，协商解决.8、本协议壹式贰份,双方各执壹份，并自双方签字或盖章盖章或签字或盖章之日起合约生效.甲方单位：武汉*高级中学乙方单位:签订日期: