工作劳动合同书_2.docx

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1、工作劳动合同书工作劳动合同书1 甲方：_乙方：_ 诚信合作是一切事业进展的基础，外部智力是企业进步的源泉。甲乙双方已相互介绍了涉及本合同主要内容的有关状况，在自愿公正和相互信任的基础上，签定本合同，以便共同遵守。 第一条 乙方自愿到甲方从事财务会计工作，甲方准备聘乙方为财务会计。 其次条 乙方的聘任职务是甲方的财务会计，其工作内容包括：甲方日常财务管理、财务指标分析、经营成本监控、企业年度经营目标预算、内部审计、经营成果分析等; 其工作采坐班的工作方式。 第三条 甲方的权利和义务甲方在本合同有效期内，可行使以下权利： 1、依据公司日常业务的实际需要，为乙方支配财务会计工作，支配具体工作任务;

2、2、监督检查乙方工作状况; 3、在乙方工作成果突出或对甲方有重大贡献时，赐予嘉奖;对乙方工作中发生的违章违纪行为，予以惩处。 甲方须履行的义务： 1、使乙方准时猎取劳动酬劳; 2、使乙方合理享受规定的待遇; 3、为乙方履行职务供应确定的工作条 件; 4、依法维护乙方在履行职务时的合法权益。 第四条 乙方的权利和义务在本合同有效期内，乙方有以下权利： 1、依法履行财务会计职务，按时完成甲方交付的工作任务; 2、猎取劳动酬劳; 3、对甲方财务的管理工作提出建议和批判; 4、辞职，合同到期须提前_月提出书面申请，并且做好交接工作。 合同期间无故辞职，不能做出书面适当理由的，不予批准和结算工资。 乙方

3、须履行的义务： 1、遵守甲方的各项财务管理制度，接受甲方的领导和监督; 2、在履行财务会计职务时，不得违反职业道德; 3、不得从事有损于甲方公司声誉的活动，严禁泄漏甲方公司的隐秘和有关财务数据，造成财务数据丢失和泄密，担当相应经济责任和法律责任; 第五条 劳动酬劳和福利待遇： 1、甲方每月付给乙方基本酬劳，在公司规定发放职工薪酬时支付余下酬劳，乙方酬劳为_元/月。 2、因甲方工作需要，支配乙方到外地出差时，出差补助执行甲方规定标准。 第六条 合同的变更和解除在下列状况下，甲方有权单方解除合同： 1、乙方违反合同规定，不乐观履行义务，经劝阻不改时; 2、乙方因违法乱纪被撤销会计师资格3、乙方因其

4、他缘由不宜连续履行职务时。 在下列状况下，合同自行解除： 1、乙方因病或人身意外事故无法连续履行职务_月; 2、乙方无故_月不完成工作任务; 在下列状况下，合同可以变更： 1.双方协商全都; 2、因国家政策法令发生变化时。 第七条 合同解除后_月内，乙方须立刻交出有关文件，财务材料和财务的各种档案，并办理业务交接手续停止履行财务会计职务。 第八条 合同期限本合同聘用期为_年，自_年_月_日起至_年_月_日止，双方不行以违约。 第九条 本合同一式二份，甲乙双方各持一份。 第十条 本合同自双方签字之_日起生效。 甲方：_ 法定代表人：_ 乙方：_ 法定代表人：_ 日期：_ 工作劳动合同书2 甲方：

5、_ 乙方：_ 依据有关规定，甲乙双方经公正协商全都，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条劳动合同期限有固定期限劳动合同：本合同于_年_月_日生效，于_年_月_日终止;其中试用期至_年_月_日止。 以完成确定工作为期限的合同：本合同生效日期为_年_月_日;以乙方完成_工作任务为合同终止时间。 二、工作内容其次条甲方招用乙方在_(项目名称)工程中担当_岗位(工种)工作。 乙方的(工种)上岗证号码为_。 三、劳动爱惜和劳动条件第三条甲方应当在乙方进入施工现场当天对乙方进行入场三级平安教育，并组织对乙方学习成果的书面考试，考试结果甲方应保存在施工现场备查，考试不合格的不得

6、在现场施工。 甲方应当对从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种的乙方进行岗前培训，乙方取得相应的操作证书方可上岗。 第四条甲方依据生产岗位的需要，依据国家劳动平安、卫生的有关规定为乙方配备必要的平安防护措施，发放必要的劳动爱惜用品。 第五条甲方将依据国家有关法律法规，建立平安生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动平安制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。 四、工资保险待遇第六条乙方在试用期间的工资为每日_元，试用期满后日工资为_元。 双方商定的工资不得低于_市最低工资标准。 甲方应在每月_日前计发乙方的工资，并由乙方签字确认。 甲方在劳动合同终止、解除后应当一次性付清乙方的工

7、资。 甲乙双方对工资支付的其他商定_。 第七条甲方应为乙方办理医疗保险和工伤保险手续，并为乙方缴纳工伤保险和医疗保险费用。 五、劳动纪律和劳动合同的解除第八条乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和平安技术操作规程。 第九条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的 (二)有打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等违纪行为的; (三)严峻失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; (四)不听从甲方正值工作支配的; (五)严峻违反总包单位和甲方的施工现场平安管理规定的; (六)被依法追究刑事责任的。 第十条乙方解除本合同，应当提前_日(不超过30天)以书面形式通

8、知甲方，不得擅自离职。 六、当事人商定的其他内容 第十一条乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当担当赔偿责任。 第十二条甲乙双方商定的其他内容：_。 七、劳动争议处理及其它第十三条双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，60日内向工地所在的区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。 第十四条甲方的规章制度及_作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。 第十五条本合同未尽事宜或与国家规定相悖的，依据有关规定执行。 第十六条本合同一式三份，甲乙双方各执一份，另外一份留在乙方务工的建筑施工工地备查。 本合同自双

9、方盖章签字之日起生效。 甲方：_乙方：_ _年_月_日_年_月_日 工作劳动合同书3 甲方：_ 乙方：_ 依据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经公正协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条 本合同期限类型为_期限合同(固定期限或以完成确定的工作期限)本合同生效日期_年_月_日，其中试用期_月。本合同至终止。 二、工作内容 其次条 乙方同意在甲方从事_工作。 第三条 甲方对乙方的劳动质量和数量要求是_ 三、劳动酬劳 第四条 甲方每月_日以货币形式支付乙方工资，工资不低于_元，其中试用期间工资为_元。 四、劳动爱惜和劳动条件 第五条 甲方支配乙方每日工作时间不超过

10、8小时，每周不超过40小时，甲方保证乙方每周至少休息一日，因工作需要处长工作时间的，经征得乙方同意，在保障乙身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。 第六条 甲方支配乙方加班加点的，甲方应依法支付加班加点工作，按以下标准支付工资： 1.在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，依据乙方小时工资标准的50%支付工资; 2.在休息日工作，依据乙方日或小时工资标准的xx年限，每满一年支付相当乙主一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月，乙方在甲方工作时间不满一年的按一年的标准支付经济补偿金。 第七条 乙方因患病或非因工负伤而解除合同的甲方应发给不低乙方六个月工资的医疗补

11、助费;患重病的加发50%的医疗补助费，患绝症的加发_%的医疗补助费。 第八条 甲方违反本合同商定的条件解除劳动合同或由于甲方缘由订立无效劳动合同给乙方造成损害的，应按劳动部违反(劳动法)有关劳动合同规定的赔偿方法赔偿乙方损失。 第九条 乙方违反本合同商定的条件解除劳动合同或违反本合同商定的保守商业隐秘事项，给甲方造成损失的，乙方应按劳动部违反(劳动法)有关劳动合同规定的赔偿方法赔偿甲方损失。 第十条乙方解除本合同的，凡由甲方出资培训和招接收的人员，应向甲方偿会培训费和招接收费。其标准为_。 十、劳动争议处理 第十一条 因履行本合同发生的劳动争议，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六

12、十日内向_劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 十一、其他 第十二条 本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。 第十三条 本合同书一式两份，甲、乙双方各一份。 甲方(盖章)：_ 法定代表人或托付代理人(盖章)：_ 签订日期：_年_月_日 乙方(签章)：_ 签订日期：_年_月_日 工作劳动合同书4 甲方：_ 乙方：_ 依据劳动法第_条第_款第_项规定，本单位解除与该职工的劳动合同。经双方协商，我单位支付其经济补偿共计_元人民币，工资发至_年_月份，特此证明。 第一条经劳动合同当事人协商全都，劳动合同可以解除。 其次条有下列情形之的，劳动者可

13、以解除劳动合同：_未依据劳动合同商定供应劳动爱惜或者劳动条件的; 未准时足额支付劳动酬劳的; 未依法为劳动者缴纳社会保险费的; 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的; 因本法其次十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; 法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 第三条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：_在试用期间被证明不符合录用条件的;严峻违反用人单位规章制度的; 严峻失职，营私舞弊，对用人单位造成重大损害的; 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成单位的工作任务造成严峻影响，或者经用人单位提出，拒不改正的; 因本法其次十六条第一款

14、第一项规定的情形致使劳动合同无效的;被依法追究刑事责任的。 第四条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：_ 劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行支配工作的; 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; 劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 第五条有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工

15、说明状况，听取工会或者职工的看法后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：_ 依照企业破产法规定进行重整的; 生产经营发生严峻困难的; 企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的;其他因劳动合同订立时所依据的客观经济状况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。 第六条有下列情形之一的，劳动合同即行终止：_ 劳动合同期限届满的; 劳动者开头依法享受基本养老保险待遇的; 劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; 用人单位被依法宣告破产的; 用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位准备提前解散的;法律、行政法规规定的其他情形。 另：_其他缘由

16、 甲方：_乙方：_ 法定代表人或托付代理人：_ 工作劳动合同书5 依据中华人民共和国劳动法和杭州市劳动合同条例等有关规定，经双方协商全都，同意签定本劳动合同。 甲方：_ (街道、镇社区服务中心) 地址：_ 乙方：_ 性别：_ 身份证号码：_ 户口所在地：_ 第一条 劳动合同期限：自_年_月_日至_年_月_ 日。其中试用期为_个月，自_年_月_日至_年_月 _日， 其次条 工作岗位及要求：甲方支配乙方在_社区从事社区_工作。乙方必需依据工作职责和要求，按时、按质、按量完成规定的工作和任务。 第三条 劳动爱惜和劳动条件：甲乙双方必需严格执行国家有关工作平安、劳动爱惜、职业卫生等规定。甲方应为乙方的

17、工作供应符合规定的劳动爱惜设施和爱惜条件，应自觉执行国家有关女职工劳动爱惜等规定。乙方应严格遵守各项平安操作规程。 第四条 工作时间和休息休假：工作时间依据社区工作的特点，实行综合计时工作和休息制。 第五条 劳动酬劳：乙方试用期间的工资为每月_元。试用期满后乙方的工资福利待遇依据区有关文件执行，遇到工资政策调整，按新政策执行。甲方不得无故拖欠乙方工资。 第六条 人事档案及社会保险：乙方的人事档案及社会保险由甲方托付_劳动事务代理服务中心按劳动和社会保障部门有关文件规定办理。 第七条 劳动纪律：甲乙双方都要遵守国家法律、法规、规章和政策。乙方必需遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律，听从甲方的日

18、常管理，并接受区、街道(镇)民政部门监督及所在社区的领导。 第八条 劳动合同变更、解除、终止的条件： 1、具有下列情形之一，经甲乙双方协商全都，可以变更合同的相关内容： (1)本合同订立时所依据的客观状况发生了重大变化，致使本合同无法履行的; (2)乙方不能胜任原工作岗位的.。 2、乙方具有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同： (1)在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)严峻违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度的; (3)严峻失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; (4)职责调整造成岗位取消的; (5)年度考评不合格的; (6)泄露工作机密的; (7)被依法追究刑事责任的; (8)

19、被依法罢免的; (9)依法不再担当社区相关职务的。 3、具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前三十日以书面形式通知乙方： (1)劳动者患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事由甲方另行支配的工作的; (2)劳动者不能胜任劳动合同商定的工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; (3)劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经双方当事人协商不能就变更劳动合同达到协议的。 4、乙方具有下列情形之一的，甲方不得依据本条第3款的规定解除本合同： (1)患职业病或因工(公)负伤被确定丢失或者部分丢失劳动力气的; (2)患病或者负伤，在规定的医疗期内的; (3

20、)女职工在孕期、产期、哺乳期内的; (4)法律、法规规定的其他情形。 5、具有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同： (1)在试用期内的; (2)甲方以暴力、威逼或者限制人身自由的手段强迫劳动的; (3)甲方未按劳动合同商定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的; (4)低于当地最低工资标准或者低于合同商定的工资标准支付劳动者工资的; (5)甲方未按政策规定缴纳社会保险的; (6)法律、法规规定的其他情形。 6、除本条第5款规定的情形外，乙方解除本合同应当提前三十日以书面形式通知甲方。 7、经甲乙双方协商全都，本合同可以解除。 8、本合同期满或者甲乙双方商定的终止条件消逝，应当即终止。由于工

21、作需要，经双方协商全都，可以续定劳动合同。 第九条 违反劳动合同的责任： 1、甲乙任何一方违反合同，给对方造成经济损失的，应当依据后果和责任大小，向对方支付赔偿金。 2、乙方违反本合同中商定的行业隐秘的，给甲方造成损失的，应当依法担当赔偿责任。 3、因不行抗力造成本合同不能履行的，可以不担当法律责任。 4、乙方未满商定服务年限解除本合同时，其在职期间参加的由甲方或乙方所工作社区出资进行的各种职业技能培训，甲方可以依据实际支付的培训费(包括培训期间的工资)计收赔偿金，其标准为每服务一年递减实际支付的培训费总额的33.3%。 第十条 其它： 1、本合同在履行中发生争议，任何一方均可向所在区劳动和社

22、会保障局或区民政局申请调解，也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁委员会申请仲裁。 2、本合同未尽事项，按国家有关法律法规执行。 3、本合同条款如与国家下达的法律法规相抵触时，以国家的新法律法规为准。 4、本合同依法订立，即具有法律效力，双方必需严格履行。 5、本合同一式四份甲乙双方各执一份，人事档案管理单位存档一份，鉴证机关(乡镇、街道)备案一份。 甲方(盖章)：_ 签约日期：_ 乙方(签字)：_ 签约日期：_ 鉴证机关(盖章)：_ 鉴证人员：_ 鉴证编号：_ 鉴证日期：_年_月_日 工作劳动合同书6 甲方：_ 乙方：_ 依据民法典及有关法律法规规定，甲乙双方本着公正自愿、协商全都、合法公正、恳切

23、信用的原则，签订劳动合同，并承诺共同遵守：_ 第一条 合同期限 甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限：_ 固定期限，自_年_月_日起至_年_月_日止，共_个月。 其次条 工作内容和规章制度 1、依据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作，依据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位。 2、乙方应按甲方的要求，入职后交元的押金 第三条 工作时间和休息休假 实行不定时工作制的，工作时间和休息休假以本店规章制度执行。 第四条 劳动酬劳 1、乙方试用期的基本工资标准为_元/月。 2、乙方试用期满后，甲方应依据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第种工资形式：_ 3、固定工工资。乙方的工资由基本工

24、资和绩效工资组成。基本工资为_元/月，绩效工资依据乙方的业绩考核状况核定。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标精确定。 4、甲方应以货币形式按月支付乙方工资。 5、合同期内，甲方视乙方的工作表现状况，赐予乙方提高工资待遇的机会。 第五条 劳动合同的变更、解除、终止、续订 有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同：_ 1.在不损害国家、集体和他人利益的状况下，双方协商全都的; 2.劳动合同订立时所依据的客观状况发生了重大变化，经与乙方协商全都的; 3.由于不行抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的; 4.劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的; 5.法律、法规规定的其他情

25、形。 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同 1.在试用期间，被证明不符合录用条件的; 2.严峻违反劳动纪律及甲方规章制度的; 3.严峻失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的; 4.同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严峻影响，或者经甲方提出，拒不改正的; 5.被依法追究刑事责任的。 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方：_ 1.乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行支配的工作的; 2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; 3.劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使原

26、劳动合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的; 有下列情形之一的，乙方可以解除此合同：_ 1.甲方不能按时按量供应乙方合理酬劳的; 第六条 其他商定条款 1、乙方未依据本合同第一条规定的到岗日到岗的，本合同自到岗日满后自动失效，但甲方认可的除外。由此给甲方造成的损失，应由乙方全额担当。 2、本合同履行过程中，若甲方变更名称、法定代表人或者主要负责人、投资人等事项，不影响本合同履行;若甲方发生合并或分立等状况，本合同连续有效，由承继单位连续履行。 3、双方签订本合同后，乙方不得在合同期内再受聘其他任何单位从事与甲方相同或类似或有竞争冲突的业务。 4、乙方对在合同期间得到的有关甲

27、方及其关联公司的情报、信息等商业隐秘进行保密，不得将其泄露给任何第三者乙方违反保密义务则被视为严峻违反本合同，并认为有足够的理由被辞退。此种保密义务在本合同终止或期满后的任何时间对乙方仍有约束力。 5、双方签订本合同后，因个人缘由操作不当造成本店的损失及不按本店的规章制度执行造成人员伤亡由肇事者负全责. 第七条 本合同一式份，自双方签字盖章之日起生效;双方至少各执一份。 甲方：_乙方：_ 法定代表人、负责人：_ 或托付代理人：_ _年_月_日 _年_月_日 工作劳动合同书7 甲方:(老师供应方)_ 地址:_ 联系电话:_ 乙方: (家长)_ 地址:_ 联系电话:_ 第一条:甲方依据乙方的需要,

28、派出老师进行对乙方的孩子的家教工作。工作期间应留意以下事项: 1、认真为教学做预备,做好备课工作 2、教学活动时,对乙方的孩子负责,解答怀疑,指导课程学习,不得教对方一些不正确的学习方法 3、甲方供应的老师,如有早退或教学方面的问题,乙方可以准时向甲方提出。甲方依据状况赐予适当的处分 4、乙方还可以依据自己具体要求再添加合理的条款 其次条:乙方应依据甲方要求,留意以下事项: 1、确保甲方供应的老师在工作期间的人身平安和其他合法权利。 2、甲方是家教中心团队可以给乙方供应专业的老师资源,授课结束后乙方要和甲方结算工资,依据老师和家长的时间记录表结算工资,直接和授课老师核算工资是无效的。 3、甲方

29、还可以依据自己具体要求再添加合理的条款 第三条:薪资酬劳 劳动酬劳:按小时计算(_元/小时)。学校每小时20元,学校每小时25元,高中每小时30元。 结算方式:一月一结算,现金或转账的形式。甲方赐予老师的授课时间登记表,每次授课结束后需要有乙方家长或同学的签字,甲方核算工资时以此为准。 第四条:订立本合同所依据的客观状况如发生变化,致使本合同无法履行时,经甲乙双方协商同意,可以变更本合同相关内容;假如甲乙双方经协商不能达成全都,本合同可以解除 第五条:本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力,双方签字印章后生效 甲方(盖章):_ 乙方(盖章):_ 代表人:_ 代表人:_ _年_月_日

30、 _年_月_日 工作劳动合同书8 甲方：_ 乙方：_ 依据中华人民共和国劳动法的规定，甲、乙双方经公正协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 1、本合同期限为_年_月_日起，至_年_月_日止，合同期满聘用关系自然终止。 2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。 二、工作内容 1、乙方同意依据甲方工作需要，担当岗位工作。 2、甲方为乙方供应符合国家规定的平安卫生的工作环境，保证乙方的人身平安及人体不受危害的环境条件下工作。 3、乙方必需保证自己具有相应岗位必备的

31、资格。 三、工作时间乙方工作时间至，每个月休息天，端午节休息天，中秋节天，春节休息天，合同签订后，一个月内到卫生局办理注册。乙方未经甲方同意超过一星期未上班，甲方有权扣除本月工资。 四、劳动酬劳 1、甲方有权依据乙方从事的岗位以及服务站的经济效益状况，确定乙方的工资支配。 2、乙方确保完成规定的工作任务前提下，甲方每月_日以货币形式足额支付乙方工资，月工资标准为_元，加处方提成_%。 五、劳动纪律 1、乙方应遵守甲方依法制定的规章制度;疼惜甲方的财产，遵守职业道德; 2、乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，赐予纪律处分，直至解除本合同。 六、劳动合同的变更 1、解除、终止、续订、聘用合

32、同依法签订后，合同双方必需全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商全都，并按原签订程序变更合同。双方未达成全都看法的，原合同连续有效。 2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。 聘用后被证明不符合聘用条件的; 严峻违反工作纪律或聘用单位规章制度的; 有意不完成工作任务，给甲方造成严峻损失的; 严峻失职，营私舞弊，给甲方单位利益造成重大损害的; 被依法追究刑事责任的。 聘用合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的; 乙方不履行聘用合同的。 七、违约责任 1、乙方违反本合同商定的条件解除劳

33、动合同或违反合同商定的保守商业隐秘事项，对甲方造成经济损失的，应按损失的程度依法担当赔偿责任。 八、劳动争议处理 1、因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以协商解决;协商不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起_日内向_市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 2、本合同未尽事宜，或与国家有关规定相悖的，按有关规定执行。本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。经双方签字或盖章后立刻生效。 甲方：_ 乙方：_ 身份证号：_ 代表签约时间：_ 日期：_ 工作劳动合同书9 甲方： 乙方： 依据有关的劳动法律、法规和

34、政策规定，结合甲方相关制度和乙方岗位特点，遵循自愿、公正、协商全都的原则，甲乙双方全都同意订立如下条款，以明确双方的权利和义务，并期望双方保持良好的长期聘用关系。 第一章 合同期限 、试用期： 1、自_年_月_日起至_年_月_日止。 2、合同期限： 合同自_年_月_日起至_年_月_日止。 其次章 工作内容与工作地点 1、依据甲方工作需要和乙方自身技能特点，甲方聘用乙方在_部门从事_ 岗位(工种)工作，工作地点在_范围内。 2、乙方工作内容界定以岗位职责说明书和甲方布置的阶段性或临时性工作要求为准。 第三章 工作时间与休息休假 1、甲方实行标准工作制，每日工作不超过8小时，每周工作不超过_小时。

35、 2、乙方应在规定的正常工作时间内完成本职工作，甲方不鼓舞乙方加班。甲方支配乙方加班，应符合法律、法规的规定。甲方支配乙方延长工作时间又不能支配补休的，应支付不低于工资的 50%的工资酬劳;甲方支配乙方休息日工作又不能支配补休的，应支付不低于工资_年假、婚假等应提前至少30天申请以便甲方支配工作，如遇直系亲属亡故、本人生病以及不行预见性的状况可临时申请临时支配。 第四章 劳动酬劳 1、双方依据甲方薪酬管理制度规定确定乙方岗位工资。甲方依据乙方现任职务和工作岗位，试用期工资为_元月，商定工资为_元月(其中基本工资_元，其他为岗位工资_元)。个人所得税由乙方担当，并由甲方在工资发放时代扣代缴。 2

36、、乙方应发工资扣除个人应付费用后在次月_日以货币形式支付。遇不行抗力导致延迟发放须提前 个工作日说明。 第五章 社会保险和福利待遇 1、甲方应依据国家和地方政府规定为乙方办理社会保险并缴纳有关费用，乙方应缴费用由甲方从乙方工资中代扣代缴。 2、甲方可依据乙方服务时间、岗位特点酌情核发年功津贴、职务津贴以及其他福利待遇。 3、甲方将依据社会经济增长水平和自身进展状况适时调整整体薪酬水平、完善员工福利制度。 第六章 学问产权、商业隐秘和竞业限制条件 1、乙方在工作期间或利用甲方资源所取得的技术开发成果、创新成果，其学问产权属于甲方。 2、甲方的技术信息(包括专用技术、技术诀窍、非专利技术成果等)和

37、经营信息(管理诀窍、客户名单、货源情报、产销策略等)属于商业隐秘、技术隐秘，乙方须保守隐秘，不得对外泄露，不得用于个人谋利或者帮组他人谋利。给甲方造成的损失的，乙方应赔偿甲方损失和技术价值_倍的赔偿金。 3、乙方在职期间和离职后3年内，不得在与公司业务有竞争关系的其他公司投资、兼职，不得从事与甲方业务有竞争关系的活动。如乙方所从事岗位甲方要求签订保密协议和竞业限制协议时，乙方同意签订。 第七章 劳动合同的变更、解除和终止 (一)劳动合同的变更 用人单位与劳动者协商全都，可以变更劳动合同商定的内容。变更劳动合同，实行书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份 (二)劳动合同的解除 1、甲乙双方经协商全都，劳动合同可以解除。 2、乙方提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。乙方在试