企业劳动合同书_2.docx

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1、企业劳动合同书企业劳动合同书1 甲方：_乙方：_ 依据中华人民共和国劳动法和_省劳动合同条例，_公司(甲方)与 (乙方)就中止履行已签订的劳动合同事宜，公正自愿、协商全都，签订如下协议： 一、甲乙双方自_年_月_日起，至_年_月_日止，中止履行于_年_月日签订的劳动合同。 二、在协议有效期内，甲乙双方明确以下权利和义务： 1、自本协议生效的次月起停发乙方工资、奖金和各种津贴、补贴，原工资状况作为档案工资予以记载，并作为计算基本养老保险、失业保险和基本医疗保险的基数。乙方停止享受劳保、休假等福利待遇，住房公积金予以封存(购房或建房时可按规定支取)，停止执行企业年金方案，其企业年金账户予以封存。

2、2、乙方中止履行劳动合同期间的基本养老保险费、失业保险费、基本医疗保险费、工伤保险费和生育保险费等，属企业缴交的部分仍由甲方担当;属个人缴纳的部分由甲方负责为其代缴并于每年基本社会保险基数调整后一个月内，甲乙双方结算一次。 3、中止履行劳动合同期间乙方不再参加甲方在职员工的薪资调整。 三、本协议须在劳动合同期限内履行，协议期满双方协商协议是否续延，如未能达成共识，本协议终止;如乙方不能听从甲方的工作支配，劳动合同按乙方提出解除劳动合同为由予以解除，届时甲方将依法不支付乙方经济补偿金。 四、乙方在本协议有效期内应遵纪守法，不得以甲方或甲方下属单位的名义从事各类经营活动。中止履行劳动合同期间所发生

3、的债权债务、人身伤亡事故以及违法违纪等均由乙方个人负责。其中，违法、违纪的按有关规定处理。 五、乙方在协议期间申请调出、辞职、解除劳动合同等事宜的，按甲方的有关规定办理。 六、本协议作为甲、乙双方劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力，本协议未尽事宜双方协商解决。 七、本协议一式二份，甲、乙双方各一份。 甲方：_ (盖章) 乙方：_(盖章) 托付代理人：_ 日期：_年 _月_日 企业劳动合同书2 签订中外合资经营企业劳动合同应当留意的问题有： (1)合同期限的商定需明确具体，应当明确规定合同期，应当明确规定合同期为何年何月何日起至何年何月何日止，不应签订没有明确合同期限的合同。 (2)工资

4、标准的规定，应避开使用模棱两可的语言商定，可明确规定日薪或年薪的数额，津贴、奖金的发放也必需依据国家有关规定商定。 (3)劳动保险、劳动爱惜和福利待遇，必需严格执行国家有关规定，禁止降低劳动保险的费用和劳动爱惜和福利待遇标准。关于医疗保险的商定，更须详尽、具体。 (4)严格执行国家有关工作时间的规定，用人单位应当严格把握延长劳动者的工作时间，每周工作时间不得超过40小时，假如用人单位确因生产、工作需要加班的，必需征得劳动者的同意，但每月加班时间不得超过36小时。 (5)要明确商定合同的变更和解除条件，除法定合同变更、解除条件外，当事人还可以具体商定合同变更、解除的条件，假如没有法律明确规定或当

5、事人双方商定的合同变更、解除条件的发生，任何一方不得变更、解除合同。 中外合资企业劳动合同范本 有限责任公司(以下简称甲方)系中外合资经营企业，现聘用 (以下简称乙方)为甲方劳动合同制职工。 依据中华人民共和国中外合资经营企业法和有关规定，甲乙双方本着自愿、公正、协商的原则，全都同意签订本合同，共同遵守以下条款： 第一条 合同期限 1. 本合同有效期限，自 年 月 日至 年 月 日止，为期 。其中 年 月 日至 年 月 日止，为试用期。 2. 在试用期内，甲方发觉乙方不符合录用条件的，可以即行解除本合同，并向乙方支付当月出勤工资和政府规定的补贴。 其次条 工作岗位 1. 甲方支配乙方从事 工作

6、。 2. 甲方确因生产经营需要和乙方的力气表现，可变更乙方的工作。乙方有反映本人看法的权利，但未经甲方批准，必需听从。 3. 乙方必需依据甲方确定的岗位责任，按时、按质、按量完成生产或工作任务。 第三条 工作条件和劳动爱惜 1. 甲方需为乙方供应符合国家规定的平安、卫生的工作环境，保证乙方人身平安及人体在不受危害的环境条件下从事工作。 2. 甲方依据乙方岗位，依据国家和公司有关规定向乙方供应必要的劳动防护用品和高温保健食品。 第四条 工作时间 1. 甲方实际每周工作5天(40小时)，休息2天。 2. 甲方确因工作(生产)需要乙方加班时，依据公司有关规定赐予乙方确定的补偿，或者赐予相应时间的调休

7、。 3. 乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、方案生育假等有薪假期。 4. 乙方如有正值理由，经过申请批准，可请事假。甲方不负责发放事假期间的薪酬、奖金和补贴(除国家规定补贴外)。 第五条 劳动酬劳 1. 按公司现行工资制度确认乙方月工资 _ 元。甲方实行新的工资制度时，乙方的工资待遇按新制度予以调整。 2. 甲方发薪日期为每月 _ 日。 3. 甲方将依据公司的经济效益和对乙方的工作考评结果，按其所担当的职、级，不定期调整乙方的工资。甲方还将按董事会制定的各有关规定及职工的劳动态度、工作效率，赐予奖金和津贴。 第六条 社会保险和福利待遇 1. 甲方依据外商投资企业劳动管理规定为乙方向有关

8、部门投保养老保险、失业保险，乙方除养老保险外的社会保险按 _ 规定执行。 2. 在职中国职工因工受伤的医疗、生活费用，以及死亡丧葬费和家属抚恤费，参照本市国有企业标准，由甲方担当。 工伤经过医疗终结后，属部分丢失劳动力气，但尚能工作的，由单位支配适当工作。 3. 乙方患病或非因工负伤，在合同期内，工作时间在1年以内，累计享有医疗期3个月，以后工作时间每增加1年，可相应延长医疗期1个月，但最长不得超过12个月。对在企业工作20年以上以及在生产经营中表现卓著有较大贡献的，医疗期可由甲方准备适当延长。医疗期间的生活费用、医疗费用，以及死亡丧葬费和家属抚恤费，参照本市国有企业标准，由甲方担当。 4.

9、甲方依照政府规定向乙方支付独生子女费、幼托费、交通补贴、回族津贴等福利费用，并乐观办好必要的集体福利。 第七条 劳动纪律 1. 乙方应遵守国家的法律法规。 2. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守甲方规定的工作程序、保密规定等制度。 3. 乙方触犯国家的法律，被判刑、劳动教养的，以及被除名、开除的，本合同自行解除。 第八条 解除和不得解除合同的规定 1. 符合下列状况之一的，甲方可以解除本合同，辞退乙方： (1) 在试用期内，发觉乙方不符合录用条件的; (2) 乙方因严峻违反劳动纪律，按甲方“员工守则”及奖惩方法规定可以辞退的; (3) 乙方因病或非因工负伤在规定的医疗期满后，不能从事原工作也

10、不能从事另行支配的工作的; (4) 甲方因生产经营变化，企业调整而多余的职工; (5) 企业宣告解散或合营期满的。 企业劳动合同书3 甲方(用人单位)： 法定代表人： 地址： 电话： 乙方(劳动者)： 身份证号码： 身份证住址： 现居住地址： 家庭电话： 手机： 合同起止日期： 依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及国家有关法律法规，甲乙双方 经公正协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、合同订立条件 第一条 乙方保证在签订本合同时与其它任何单位不存在任何形式的劳动关系。 二、合同期限 其次条 甲、乙双方选择以下第_种形式确定本合同期限： (一)固定期限：自_年_月_

11、日起至_年_月_日止。 (二)合同期限前_个月为试用期。即_年_月_日至_年_月_日。 三、工作内容和工作地点 第三条 乙方应依据甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。 第四条 乙方的工作地点为_。依据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更 工作地点。 四、工作时间和休息休假 第五条 乙方实行_工时制(标准工时制、不定时工时制、综合计算工时制)。 (一)实行标准工时制的，甲方支配乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。甲 方由于工作需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊缘由需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间

12、每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。 (二)实行综合计算工时制的，平均每日工作时间不得超过8小时，平均周工作时间不得超过40小时。 (三) 新年(公历一月一日) 一天 (四) 春节(初一至初五) 五天 (五) 劳动节 一天 (六) 国庆节 三天 (七) 清明节 一天 (八) 端五节 一天 (九) 中秋节 一天 由于工作需要员工不能正常休息的，则支配在当月补休，休不上公司赐予补上工资。 (十) 病假：一天扣一天工资(有正规医院的病历) (十一)事假：一天扣两天工资 (十二)旷工：一天扣三天工资 (十三)婚假：可享受三天带薪工资，多休不绘工资 (十四)产假：可享受七天带薪工资，多休不给工资

13、 (十五)丧假：不给工资(直系亲属、配偶、父母、子女、兄弟姐妹及配偶的父母)去世，公司给200元持恤金。 五、员工的权利与义务 第六条 员工的权利 (一)员工有参于企业一般业务的权利。 (二)员工有按付出的劳动享有酬劳的权利。 (三)员工有每周休息一天和法定假日按单周计算的休假权利。 (四)工作满一年以上的员工享受三险一金的权利。 (五)员工有接受企业培训各教育的权利。 (六)员工有按企业规定程序辞职权利。 第七条 员工的义务 (一)员工有自觉爱惜企业财产的义务，每位员工自用的手提电脑如有遗失自行负责按价赔偿， 人为损坏修理费用自行担当。工作时要求穿工装配戴工牌，工牌丢失交10元可以再领。 (

14、二)员工有保守企业和客户全部机密的义务，如泄露机密将赔偿相关损失。 (三)员工有乐观参于公司组织的各项活动的义务。 (四)员工有通过干好本职工作为企业做贡献的义务。 (五)员工有适应工作提高专业能务和协作水平的义务 六、劳动酬劳 第八条 工资支配遵循按劳支配原则。甲方每月_日以货币形式支付乙方上月工资，遇节假日 可以微调发薪日期。没有特殊状况公司不予提前借资，公司工资属于保密范酬，不允许代领，不得打探他人工资，假如工资泄密将对泄密人取消暗补工资。 第九条 乙方试用期的月工资为人民币_元整(税前)，转正后的月工资为人民币_元整(税前)。乙方的个人所得税由甲方代扣。如甲方的工资制度发生变化或乙方工

15、作岗位变动，按新的工资标精确定。 第十条 满年后组长每年增加80元工龄工资 ，一般员工增加50元工龄工资。 第十一条 依据经营状况，盈利状况及员工表现准备年终奖金的发放。 七、社会保险与福利待遇 第十二条 甲乙双方应按国家和市社会保险的有关规定交纳职工养老、失业、医疗、工伤等社会保险费用。其中单位应缴部分由甲方缴纳，个人应缴部分由乙方缴纳，甲方可从乙方工资代为扣缴。 第十三条 过了试用期员工可带薪享受单周法定假日，即使公司赐予享受正常待遇，假如试用期未满主动离职，公司将扣回给支付的工资。 第十四条，工作餐：除公司正常支配外，个人外用要作餐，早餐每人3元标准，午餐、晚餐每人7元标准。外出工作人员

16、，单位支配住宿外，每天每人2元标准水果补贴，由带组组长负责，多余自行担当。 第十五条 差旅途中计薪标准：乘车3小时6小时按半天计算工资，6小时以上10小时按一天计算工资，10小时以上15小时按两天计算工资(以车票计算)。 八、合同的变更、解除、终止、续订 第十六条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严峻违反甲方劳动记律或甲方规章制度的; (三)严峻失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的; (四)同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严峻影响，或者经甲方提出，拒不改正的; 九、被依法追究刑事责任的。 第十七条 新聘用员工基础

17、试用期三个月，在三个月内适用期未满员自动离职的可提前十天以书面形式向公司打申请，公司支配好接替人选后方可离职，否则公司将追究由于个人行为无故离职给企业带来的损失。 第十八条 公司正常离职的员工，提前一个月打书面申请，公司支配好接替人选后方可离职，否则公司将追究由于个人行为无故离职给企业带来的损失。 第十九条 公司正常辞退的员工，公司将在十日内支付工资。 其次十条 公司开除的员工，要追究其给公司带来的经济损失，假如工资不够赔偿，将其余在三个月内补上，对于严峻违纪，触犯国家法的，公司将移交司法机关处理。 其次十一条 本合同期满后，甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。假如劳动合同到期，甲乙双方签订

18、的培训协议商定的服务期限未到期，原劳动合同有效期顺延至培训协议商定的服务期限到期为止。 甲方(盖章)： 乙方： 或托付代理人： 日期： 日期： 企业劳动合同书4 甲方： 乙方： 依据有关的劳动法律、法规和政策规定，结合甲方相关制度和乙方岗位特点，遵循自愿、公正、协商全都的原则，甲乙双方全都同意订立如下条款，以明确双方的权利和义务，并期望双方保持良好的长期聘用关系。 第一章 合同期限 、试用期： 1、自_年_月_日起至_年_月_日止。 2、合同期限： 合同自_年_月_日起至_年_月_日止。 其次章 工作内容与工作地点 1、依据甲方工作需要和乙方自身技能特点，甲方聘用乙方在_部门从事_ 岗位(工种

19、)工作，工作地点在_范围内。 2、乙方工作内容界定以岗位职责说明书和甲方布置的阶段性或临时性工作要求为准。 第三章 工作时间与休息休假 1、甲方实行标准工作制，每日工作不超过8小时，每周工作不超过_小时。 2、乙方应在规定的正常工作时间内完成本职工作，甲方不鼓舞乙方加班。甲方支配乙方加班，应符合法律、法规的规定。甲方支配乙方延长工作时间又不能支配补休的，应支付不低于工资的 50%的工资酬劳;甲方支配乙方休息日工作又不能支配补休的，应支付不低于工资_年假、婚假等应提前至少30天申请以便甲方支配工作，如遇直系亲属亡故、本人生病以及不行预见性的状况可临时申请临时支配。 第四章 劳动酬劳 1、双方依据

20、甲方薪酬管理制度规定确定乙方岗位工资。甲方依据乙方现任职务和工作岗位，试用期工资为_元月，商定工资为_元月(其中基本工资_元，其他为岗位工资_元)。个人所得税由乙方担当，并由甲方在工资发放时代扣代缴。 2、乙方应发工资扣除个人应付费用后在次月_日以货币形式支付。遇不行抗力导致延迟发放须提前 个工作日说明。 第五章 社会保险和福利待遇 1、甲方应依据国家和地方政府规定为乙方办理社会保险并缴纳有关费用，乙方应缴费用由甲方从乙方工资中代扣代缴。 2、甲方可依据乙方服务时间、岗位特点酌情核发年功津贴、职务津贴以及其他福利待遇。 3、甲方将依据社会经济增长水平和自身进展状况适时调整整体薪酬水平、完善员工

21、福利制度。 第六章 学问产权、商业隐秘和竞业限制条件 1、乙方在工作期间或利用甲方资源所取得的技术开发成果、创新成果，其学问产权属于甲方。 2、甲方的技术信息(包括专用技术、技术诀窍、非专利技术成果等)和经营信息(管理诀窍、客户名单、货源情报、产销策略等)属于商业隐秘、技术隐秘，乙方须保守隐秘，不得对外泄露，不得用于个人谋利或者帮组他人谋利。给甲方造成的损失的，乙方应赔偿甲方损失和技术价值_倍的赔偿金。 3、乙方在职期间和离职后3年内，不得在与公司业务有竞争关系的其他公司投资、兼职，不得从事与甲方业务有竞争关系的活动。如乙方所从事岗位甲方要求签订保密协议和竞业限制协议时，乙方同意签订。 第七章

22、 劳动合同的变更、解除和终止 (一)劳动合同的变更 用人单位与劳动者协商全都，可以变更劳动合同商定的内容。变更劳动合同，实行书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份 (二)劳动合同的解除 1、甲乙双方经协商全都，劳动合同可以解除。 2、乙方提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。乙方在试用期内提前七日通知用人单位，可以解除劳动合同。 3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同： 3.1 在试用期间被证明不符合录用条件的; 3.2严峻违反者甲方规章制度的; 3.3严峻失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的; 3.4同时与其他单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严

23、峻影响，或者甲方要求乙方不能与其他用人单位建立劳动关系，乙方拒不改正的; 3.5违反劳动纪律，泄露甲方商业机密的; 3.6被依法追究刑事责任的。 4、甲方有下列情形之一，应提前30天以书面形式通知乙方解除本合同，并依据乙方为甲方服务年限支付确定的经济补偿金： 4.1 依照企业破产法进行重整的; 4.2生产经营发生严峻困难的; 4.3转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更本协议后，仍需要裁减人员的; 4.4本协议订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使本协议无法履行的; 5、乙方有下列情形之一的，甲方应当提前30日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方 个月工资，并将理由通知工会后解除劳动合同：

24、 5.1乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行支配的工作的; 5.2乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; 5.3劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使原劳动合同无法连续履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。 6、乙方有下列情形之一的，甲方不得依照上述第3条情形解除劳动合同： 6.1 从事接触职业病危害作业未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病在诊断或者医学观看期间的; 6.2在甲方患职业病或者因工负伤并确认丢失或者部分丢失劳动力气的; 6.3患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的; 6.4在孕期、产期、哺乳期内的;

25、 6.5在甲方连续工作满 年，且距法定退休年龄不足5年的; 6.6法律、行政法规规定的其他情形。 7、甲方有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同： 7.1 未依据劳动合同商定供应劳动爱惜或者劳动条件的; 7.2未准时足额支付劳动酬劳的; 7.3未依法为乙方缴纳社会保费的; 7.4甲方规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的; 7.5以欺诈、胁迫手段或乘人之危，使乙方在违反真实意思的状况下订立或变更劳动合同的; 7.6法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危机乙方人身平安的，乙

26、方可以立刻解除劳动合同，不需事先告知甲方。 8、在下列状况下，乙方不得解除劳动合同： 8.1 由甲方出资培训，(包括送大，中专院校或者技工学校学习)培训后为甲方服务未满3年的; 8.2属于技术骨干，担当某项重要工程的建设，改造任务而任务未结束的。 (三)劳动合同的终止 1、在下列情形下，劳动合同终止： 1.劳动合同期满的; 2.乙方开头依法享受基本养老保险待遇的; 3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; 4.甲方被依法宣告破产的; 5.甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方准备提前解散的; 6.法律、行政法规规定的其他情形。 2、甲方应在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止

27、劳动合同的证明，并在 5日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续;乙方应当依据双方商定，办理工作交接;甲方依照有关规定应当向乙方支付经济补偿的，在办工作交接时支付。 第八章 双方协商商定的其他事项 1、如因乙方缘由对甲方造成损害或造成甲方经济损失，甲方保留对乙方的民事诉讼权利。 2、乙方提出解除合同时，应至少提前三十日以书面形式通知甲方，以便甲方有足够的时间支配人员接替。 第九章 劳动争议处理和违反劳动合同的法律责任 本合同依法经双方签或盖章订立后具有法律约束力，双方必需严格履行。假如发生劳动争议，双方可以协商解决，也可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼。任何一方违反本合同商定，应当担当相应的法律

28、责任。 第十章 其他 1、本合同一式三份，具有同等法律效力，甲乙双方各执一份，双方应妥当保管。 2、乙方工作岗位职责说明书以及甲方的规章制度，作为本合同附件或相关约束条件，与本合同具 甲方： 日期： 乙方： 日期： 企业劳动合同书5 甲方： 乙方： 甲方（雇用单位） 法定代表人 地址： 乙方（受雇职工） 性别： 诞生日期 年 月 日（或托付代理人居民身份证号码） 邮政编码 家庭住址 所属省（直辖市）地区 县（街道办事处） 文化程度 依据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经公正协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条本合同期限类型为 期限合同（固定期限或以完成确定

29、的工作期限）本合同生效日期年 月 日，其中试用期 月。本合同至 终止。 二、工作内容 其次条乙方同意在甲方从事 工作。 第三条甲方对乙方的劳动质量和数量要求是 三、劳动酬劳 第四条甲方每月 日以货币形式支付乙方工资，工资不低于 元，其中试用期间工资为 元。 四、劳动爱惜和劳动条件 第五条甲方支配乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时，甲方保证乙方每周至少休息一日，因工作需要处长工作时间的，经征得乙方同意，在保障乙身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。 第六条甲方支配乙方加班加点的，甲方应依法支付加班加点工作，按以下标准支付工资； 1、在日法定标准工作时

30、间以外延长工作时间的，依据乙方小时工资标准的150%支付工资； 2、在休息日工作，依据乙方日或小时工资标准的200%支付工资； 3、在法定休假节目工作的，应另外支付乙方日或小时工资标准300%的工资。 第七条甲方执行国家有关劳动爱惜的法规、规章，为乙供应劳动平安和卫生设施。依据从事工种的需要发给乙方劳动爱惜用品和配置生产、工作必需的劳动工具。 五、保险福利待遇 第八条甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳各项社会保险费。 第九条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和北京市有关规定执行。 第十条乙方患病或非因工负伤的医疗期依据国家和北京市有关规定执行。 第十一条在国家和北京市

31、职工工作保险规定未出台前甲方负责为乙方办理人身意外损害保险，保险期限由甲方依据双方签订的劳动合同期限确定，保险金额为 元。 六、劳动纪律 第十二条乙应遵守的劳动纪律是 七、劳动合同的变更、解除、终止、续订 第十三条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。 第十四条订立本合同所依据的客观状况发生重大变化，致命本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。 第十五条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： 1、试用期间，被证明不符合录用条件的； 2、严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的； 3、严峻失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； 4、被依法追究刑

32、事责任的。 第十六条下列情形之一，甲方可以解除合同，但应提前三十日以局面形式通知乙方： 1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作了不能从事由甲方另行支配的工作的； 2、乙方劳动未达到劳动合同规定的质量和数量的，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的 3、甲乙双方不能依据本合同第十四条，就变更合同达成协议的； 第十七条合同双方当事人协商全都，解除劳动合同。 第十八条乙解除本合同，应当提前三十日以局面形式通知甲方。 第十九条下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同： 1、在试用期内的； 2、甲方以暴力、威逼、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的； 3、甲方不能依据本合同规定支付

33、劳动酬劳或供应劳动条件的。 其次十条乙方有下列情形之一，甲方不得依据本合同第十六条解除终止本合同： 1、患病或非因工负伤在规定的医疗期内的； 2、女职工在孕期、产期、哺乳期的； 3、患职业病或因工负伤并被确认丢失或者部分丢失劳动力气的； 其次十一条劳动合同期满，劳动合同即行终止。 八、经济补偿与赔偿 其次十二条下列情形之一，甲方违反合同商定条件或解除乙方劳动合同的，应按下列标准支付乙方经济补偿金： 1、甲克扣或者无帮拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资酬劳的，除在规定时间内全额支付乙方工资酬劳外，还需加发相当于工资酬劳百分之二十五的经济补偿金； 2、甲方支付乙方的工资酬劳低于本市最

34、低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分百分之二十五的经济补偿金。 其次十三条以与乙方协商全都甲方解除本合同或由方按本合同第十六条规定解除乙劳动合同的，甲方按乙方在甲主的工作年限，每满一年支付相当乙主一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月，乙方在甲方工作时间不满一年的按一年的标准支付经济补偿金。 其次十四条乙方因患病或非因工负伤而解除合同的甲方应发给不低乙方六个月工资的医疗补助费；患重病的加发50%的医疗补助费，患绝症的加发100%的医疗补助费。 其次十五条甲方违反本合同商定的条件解除劳动合同或由于甲方缘由订立无效劳动合同给乙方造成损害的，应按劳动部违反（劳动法）有

35、关劳动合同规定的赔偿方法赔偿乙方损失。 其次十六条乙方违反本合同商定的条件解除劳动合同或违反本合同商定的保守商业隐秘事项，给甲方造成损失的，乙方应按劳动部违反（劳动法）有关劳动合同规定的赔偿方法赔偿甲方损失。 其次十七条乙方解除本合同的，凡由甲方出资培训和招接收的人员，应向甲方偿会培训费和招接收费。其标准为 。 十、劳动争议处理 其次十条因履行本合同发生的劳动争议，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向 劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 十一、其他 其次十九条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。 第三十条本合同书

36、一式两份，甲、乙双方各一份。 甲方（盖章）乙方（签章） 法定代表人或托付代理人（盖章） 签订日期年月日鉴证机关（盖章） 鉴证员（签章） 鉴证日期年月日 使用说明 一、本合同书可做为企业与职工签订劳动合同之用。 二、企业与职工利用本合同书签订劳动合同时，凡需要双方协商的，经协商全都后填写在空格内；需要告知的事项，在空栏内填写清楚告辞乙方。 三、本合同中甲应加盖公章；法定代表人或托付代理人应本人签字或盖章；乙方姓名、诞生日期等应同身份证全都，不得有误。 四、本合同设定的条款不适用的，经甲、乙双方协商全都后，在本合同书“九、当事人商定的其他内容”一栏中写明：“下列条款双方协商全都同意取消”，列出某条

37、某款即可。经双方当事人协商需增加的条款，也在本栏中写明“经双方当事人协商全都同意增加以下条款”，并在下面逐条写清。 五、本合同用钢笔填写，字迹清楚，文字简练、精确。本合同一经签订，不得涂改。 六、当事人商定的其他内容、劳动合同变更书及续订书在本合同内填写不下时，可加附纸。 七、本合同一式两份，甲、乙各一份，交乙方的不得由甲方代为保管。 企业劳动合同书6 甲方 ：_ 乙方：_性别：_居民身份证号码：_家庭住址：_编码：_ 依据中华人民共和国劳动合同法及有关法律法规规定，甲乙双方本着公正自愿、协商全都、合法公正、恳切信用的原则，签订劳动合同，并承诺共同遵守： 第一条 合同类型和期限甲、乙双方选择以

38、下形式确定本合同期限： (一)固定期限，自_年_月_日起至_年_月_日止，共_个月。 (二)其中试用期自_年_月_日起至_年_月_日止，共_个月。 其次条 工作内容和工作地点 (一)依据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作， 依据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位。 (二)乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。 第三条 劳动酬劳 (一)乙方试用期的基本(固定)工资标准为_元/月，乙方在试用期期间的工资为_元。 (三)甲方应以货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月_日，工资金额为元，其中包含在内的社会保险费 元，由乙方自愿自己到相应单位办理社会保险事宜。

39、若乙方供应了正常劳动，甲方支付给乙方的工资酬劳不得低于当地政府规定的最低工资标准。 第四条 劳动合同的变更、解除、终止、续订 (一)有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同： 1.在不损害国家、集体和他人利益的状况下，双方协商全都的.; 2.劳动合同订立时所依据的客观状况发生了重大变化，经与乙方协商全都的; 3.由于不行抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的; (二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同： 1.在试用期间，被证明不符合录用条件的; 2.严峻违反劳动纪律及甲方规章制度的; 3.严峻失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的; 4.被依法追究刑事责任的。 第五条 本合同未尽事宜，

40、法律法规有规定的，按法律法规规定执行;法律法规没有规定的，由双方协商解决;双方协商全都，可以变更本合同。 第六条 本合同一式 甲方签章： _乙方签章：_ _年_月_日_年_月_日 企业劳动合同书7 用人单位(甲方)： 地址及邮政编码： 职工(乙方)： 身份证号码： 住址及邮政编码： 广州市劳动局印制甲方(单位)因生产(工作)需要，依据国家、省、市有关劳动法律、法规、规章规定，招用(以下称乙方)为劳动合同制职工。双方依据公正自愿、协商全都的原则，签定本合同，确立劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。 一、合同期限 本企业劳动合同范本自_年_月_日起生效。本合同有效期经甲、乙双方商定，实行下列第_种形式： 1.合同有效期限为_年，至_年_月_日止。 2.无固定期限。本合同除可因甲方生产经营发生变化或在定期考核中发觉乙方未能认真履行本合同规定的劳动义务而依法予以终止外，其他终止条件为：_。 3.合同期限至_工作(任务)完成时终止。 其完成的标志大事是_。新招收、调入、统一支配人员的劳动合同，自生效之日起_个月内为试用期。 本合同由甲乙双方各存一份。鉴证时还需交鉴证机构一份。均具有同等效力。 二、工作任务 (一)乙方生产(管理)工种(岗位或部门)：_。 (二)乙方完成甲方正常支配的生产(工作)任务。 三、工作时间 (一)甲方实行每日不超过8小时，平均每周不超过44小