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1、中学2023-2023学年工作总结中学2023-2023学年工作总结。本年度，学校全面贯彻党的xx届六中全会和十八大精神，坚持以科学开展观总揽学校全局，紧紧围绕县教育局XX年度当涂县中小学主要工作目的考核根底性指标和开展性目的部署全年教育、教学工作，坚持“教学为中心，育人为根本”的工作思路，紧张、有序、扎实、高效地开展工作，加强学校管理，进步学生的全面素质。以培养学生自主学习，构建高效课堂为重点，全面施行素质教育，不断进步教育教学质量，顺利完成了年初制定的各项工作任务。现将有关情况总结如下：一以党建工作促进学校师德师风建立，重视德育创新工作，积极开展德育特色学校创立活动。1、学校强化党的作风建
2、立，开展党员示范岗活动，制作党员示范牌分发到各党员老师办公桌，创先争优，比奉献，比业绩。党总支通过台儿庄红色之旅、党员承诺书等多种活动，加强党性教育。在师德师风建立中，一个党员一面旗帜，XX年又有7名预备党员转正，当涂一中党总支被中共马鞍山市委授予“创先争优先进集体”。2、学校XX年初就制定德育特色学校创立工作方案，结合当涂一中学校实际，确定了总目的、阶段性目的任务和措施，学校德育常规工作有方案，有总结，学校重视学生爱国教育、文明礼仪教育、法制教育、禁毒教育、心理安康教育、国防教育、环境教育等，常规工作有序开展；德育理论创新活动扎实开展，成效明显；每学年学校施行未成年人科学素质行动，开展科技创
3、新活动不少于2次；3、学校积极开展县教育局提出的“校园文化建立推进年”活动。认真抓好“四活动”、“四展示”、“四到位”。“四活动”：中华经典诵读活动、“我们的节日”主题教育活动、乡土文化教育活动、校园文化成果展示活动。“四展示”：每年举行四大成果展示活动：书香校园春季读书节；魅力校园夏季艺术节；智慧校园秋季科技节；活力校园冬季体育节。“四到位”：校园环境整治到位、文化设施建立到位、校园文化传媒使用到位、文化场景布置到位。二为摸准校情，寻找打破，学校召开了民主恳谈会，成立了“大走访”工作领导小组，聚人心，想方法，为做大做强新一中努力。1XX年9月学校召开了民主恳谈会，大家围绕一中的做大做强，畅所
4、欲言。摆问题，想方法，找出路。建议涉及民主管理、教研教改、福利分配、青年老师培养、优秀省示范高中创立，通过恳谈，进一步明确了开展思路，聚合了人心，增强了信心。2学校还严格按照当涂县教育局“走百所学校、访千名家长、看万名师生”大走访活动施行方案的要求，开展了大走访活动。参加大走访活动的校领导和老师主动深化基层、深化群众、深化学生，在走访活动中建立了走访活动台账，详细记录走访对象、内容、需要解决的实际问题以及矛盾纠纷排查化解情况等，做到逐一摸清情况动态，逐一建立台账档案，逐一落实管控责任，逐一化解疏导到位。走访人员带着感情、带着责任，认真理解走访对象情况，虚心听取走访对象意见，真心诚意为师生、群众
5、办实事、解难题，对他们反映的问题、提出的建议，认真对待，及时反应到学校党政联席会，当涂一中的大走访活动，赢得了上级主管部门的高度评价，学校被县教育局评为“大走访活动先进单位”。三多措并举，努力塑造团结协作的班子形象,敬业勤勉的师表形象,爱岗敬业的效劳形象,进而达了到管理育人,教书育人,效劳育人的目的。干_伍建立，重新制定了各项制度，从严执行，较真落实。首先是当涂一中接待制度当涂一中公车管理制度当涂一中会议制度当涂一中财务报销流程相继出台，从严落实，改变了班子在老师中的形象，亲密了干群关系，学校坚持校长负责制下的集体领导和个人分工相结合的领导工作体制。形成了团结务实、公正廉洁、民主亲和、开拓创新
6、的领导作风。老师队伍建立，健全学校管理制度，科学管理，进一步完善当涂一中课时津贴分配方案、中层干部考核方法、班主任量化考核细那么当涂一中老师绩效考核细那么。塑造当涂一中老师队伍良好的集体形象,通过继续教育,校本培训,老师政治业务学习,教学研讨会和公开课等活动,提升了老师的业务程度和教育教学的品位,通过充分发挥骨干老师的示范作用,加强了新老师的培养,为建立一支素质高、业务精、能吃苦、善协作的师资队伍奠定了根底。行政干部带班，学校召开了全校教职工大会，宣传发动，将班子成员进展分工，分为三组，各管一个年级部，重点抓监视，落实到位，责任到人。学校领导、老师互相促进，大家进一步转变了工作作风，进步了办事
7、效率，文明执教，优质效劳。乱收费、乱订资料、体罚或变相体罚学生、训斥、刁难学生家长的违规行为得到有效遏制，学生、学生家长对学校、老师工作的满意度大幅度进步。一年来学校先后顺利完成了省级绿色学校、省级文明单位、市级交通平安示范学校、市级禁毒教育示范学校、科普教育示范学校、语言文字标准化示范学校、平安校园创立。四扎扎实实开展教学研究活动，完善教学质量监控评价方案，实在进步教学质量，XX年高考，考取重点名校学生数目大幅增加。1、学校坚持以名师队伍建立为导向，抓好校本培训，建立了符合学校实际和开展需要的师资培养规划；老师个人也制定自我成长开展方案。各教研组开展丰富多彩的教研活动，同课任老师互相听课，备
8、课组集体评课，遇到市、县大的教研活动，老老师带青年老师磨课，争取多上课，从而使当涂一中老师的课在市、县产生了极好的影响，XX年12月语文组陈凯老师代表马鞍山市在淮北参加省优质课角逐。教研组，备课组成为教研活动的核心，备课组活动“独立钻研、集体交流；因人而异，反思总结”成为当涂一中教科研的一种特色。2、为了提搞老师的专业程度，学校每年派出大批老师参加市、县教研活动，有四名青年老师到上海参加培训，学校积极鼓励老师主持或参与课题研究，撰写教学研究论文，交流师生的思想，营造浓重的学术气氛，XX年学校语文组、英语组共有两项省级课题立项。学校提倡年级组老师集体备课，加强学科间横向联络和纵向沟通。本学期当涂
9、一中还与鸿志学校结对帮扶，先后派出五批次三十多名老师到鸿志学校上课，今年的支教活动有声有色，深受好评。3学校逐步形成了当涂一中教学精细化管理的形式，那就是“三查两看”，查教案、查备课、查作业修改；两看就是看课堂教学效果，看学生问卷调查。学校严格执行国家和省颁课程方案，落实课程标准，根据市教育局课程安排表开齐课程、开足课时，重视地方课程和校本课程的开设。学校不以任何名目利用节假日、双休日组织学生有偿补课，即使是高三毕业班补课也严格按照规定执行。重视体育教育，学校每年举行一次运动会，认真完成国家学生体质安康标准测试上报工作和学生体检工作，学生参加体检率100%。(五)强化平安工作，做好综合治理，形
10、成了学校、家庭、社区三位一体的管理形式，净化了学校周边环境，预防平安责任事故。1.学校成立了“创立平安校园”领导小组,聘请交警大队、消防大队同志定期到学校作普法宣传,交通平安宣传，消防平安宣传，为进步全体老师对学校综合治理工作的认识，XX年初学校就专门召开了综合治理方面的专题工作会议，布置工作方案，各年级组与学校签订了平安工作责任状，落实领导责任，明确工作任务，明确考核的各项制度。学校评优时综合治理出了问题实行一票否决，发生重大事故的，追究当事人及领导的责任。各年级能把制度落到实处，严格执行责任制，做到各尽其职，各负其责，亲密配合，互相协调。2学校加大资金投入，强化硬件建立。一年来，学校拨款几
11、万元更换了所有的消防设备和局部电线、开关等，有效地进步了学校消防平安度，教学区和学生公寓没有违章用火、用电现象，防踩踏制度落实良好，而且疏散通道通畅，疏散标志明显，应急指示灯全部安装到位。学校领导以身作那么，严格把关。按照规定，学校行政人员实行带班制。负责校园巡视，做到了及时发现问题、及时解决问题，使治安事故处理于萌芽之中。学校领导每周排查治安情况，做到天天有平安台帐，校园或学生发生的平安事件有记录、有分析p ，有处理结果，每两周按规定排查校园内平安隐患情况，并且建立台帐，每个月汇总上报。3学校贯彻落实中小学公共平安教育活动指导纲要，详细落实公共平安教育课和法制课的“方案、师资、教材、课时”，
12、开展了平安教育宣传月活动，防火、防疾病传染、防溺水事件。全校师生都购置了校方责任保险，所有事故均按照学生伤害事故处理方法处理。按照学生的生理特点，学校要求老师针对不同年龄的学生采取不同的教育形式，以多种活动、方式进展教育。如，学校将当涂一中校园平安管理应急预案处置措施中的内容在各班级张榜公布，一学期内组织一次全校学生的平安技能演练，如平安自救、紧急疏散、消防逃生等。六落实校务公开，标准办学行为。按照上级人事、教育部门的要求，平稳推进学校专业技术岗位内部晋升、职称评定、绩效工资上报工作。1、学校全面开展“深化学习理论科学开展观”“十八大精神宣讲”活动，结合学校开展实际，注重抓党风廉政建立。执行财
13、务预算及政府采购预算，新校区建立、大宗物品采购、对外经济往来都经过领导班子集体研究决定。一年来，没有私设小金库现象，没有套取公用经费现象，中层以上领导未受任何行政处分，没有任何违纪国法记录。3、坚持校务公开，加强民主管理和监视。学校成立了校务公开领导组，由学校工会牵头，制定校务公开制度，设立标准的校务公开栏，定期校务公开，每学期不少于三期，学校坚持但凡重大招投标事件、关系到教职工切身利益的事情以及学校的重大决策等均实行公示公开制度，坚持决策民主化、科学化，有效地促进了学校党风廉政建立与民主监视管理，保证了学校各项工作安康、和谐地开展。尤其是校务公开工作，我校作为市试点单位，认真承受社会监视，获
14、得了较好的社会影响。4、招生行为标准，高考报名考试工作按时、标准完成。高考志愿填报准确高效，学校审查仔细认真。严格执行收费政策，标准收费行为，建立收费公示制度，严厉查处、制止乱收费行为。学校每年召开一次教代会，按期组织好民主评议工作，教职工代表提案情况落实良好。XX年，事关老师切身利益的热点工作相对较多。有专业技术岗位内部晋升、职称评定、绩效工资上报等，学校都成立领导组，充分酝酿，多方征求意见，平稳推进。七成立13个工作小组，着力推进新校区建立，目前全部主体工程已经全部完工。1XX年9月25日，校行政会议研究决定成立13个新校区建立工作组。随着新校区主体工程进度的推进，即将进入设施设备的配套安
15、装，为使新校区新建功能室及其设施设备适应我校教育教学和管理的需要，13个小组进入新校区建立工作。他们负责落实县政府对新校区建立的要求，协调相关部门关于新校区建立的友好关系，监视工程质量和催促工程进度，组织工作组进入新校区工地和场所，及时论证主体建筑和设施设备的科学合理性，以确保各功能室、场所、设施设备的实用性。2目前新校区建立，XX年11月底所有单体土建工程已经全部完成，环境工程土建也已经过半，所有单体工程都已进入室内外装修阶段，体育场、室外道路、管网和校园绿化等附属工程也已经开场施工。XX年12月，附属工程施工接近尾声，教室、公寓、食堂按照标准配置到位。XX年上半年，各类设备完成安装调试，新
16、学校正式投入使用。XX年工作要点：1完成新校区搬迁工作，启动优秀省级示范高中创立工作。2积极探究绩效工资实行下，调动老师积极性的新方法。3重点抓高三毕业班工作，努力完成县局下达的一本、二本指标。4各项规章制度的执行、落实，拉开福利分配档次，促进教学。5行政带班，包班，与绩效考核挂钩，奖优，罚劣，动真格。6加大招生宣传力度，树立危机感，多招好学生。7走精细化管理之路，管理从课堂到食堂到宿舍，招得进，更要教得好。8班主任竞聘标准化，能者上，庸者下，加强班主任责任心教育。中学2023-20xx学年工作总结严肃后勤效劳人员上班纪律。XX年十二月f132.更多工作总结延伸阅读老师小我2023-2023学
17、年工作总结转眼，一个学年的教诲 教授教化 工作已经停顿 了，回首这一学年以来，学生的点滴进步 让我无比欣慰，但还存在着一些问题，往后 还需努力解决。现就本学期的工作做如下总结:一、教授教化 方面1、备课深化细致。平时结合 新课标认真研究教材，力争 深化懂得 教材，准确把握难重点。在制定教授教化 目的、选择教授教化 方法 、进展教授教化 设计时，异常 注意学生的实际情况。认真进展二次备课，课前做好充分 的教授教化 准备。2、让学生在教室 上尽量都动起来动口、着手 、动脑。让学生在教室 上能充分 施展 自己的潜能、才能 ，展开自学、对学、小组合作交换 ;培养学生单独考虑、合作探究的学习才能。让教室
18、 协调 、民主，学生敢问、敢说、敢动。3、积极参加 校内外教授教化 研讨运动 ，赓续 汲取 别人的名贵 经历，进步自己的教授教化 程度。4、认真实时 修改学生的课内外作业，力争 做到全批面改，重在校勘 ，实时 理解学生的学习情况，以便在指点 中做到有的放矢。5、做好落后 生的转化工作。首先我获得了家长对我的支持和信赖。其次在教室 上给他们创造 条件，勉励 他们举手谈话 ，实时 赐与 确定 。课外积极指点 、跟踪，多与家长接洽 ，为他们创设一个安康优越 的情况 。二、三清方面教室 上严格按照 三三三高效教室 形式教室 组织教授教化 运动 ，每周二、三应用 日清时间，对当天所学内容进展检测，并实时
19、 批阅日清题，积极做到查漏补缺。每周五下午第二节课和学生一起梳理一周所学知识进展稳固和演习 。通审问 清、日清和周清，我实时 的掌握了不合 条理 学生的学习情况，并有针对性的进展二次清和重点讲解 ，使不合 条理 的学生都有进步 。三、任岗方面本学期任岗有三个：组织升国旗仪式、感恩演讲、数学教研拍照。每周一的升国旗仪式，都是提早支配 好主持班级及学生，并按时组织学生积极参加 每次的升旗仪式，对每班的对列、秩序、老师到岗情况进展打分并实时 公布 ;自本学期开学起，保持 每周一组织开展升旗仪式，四五六年级各班轮流主持升旗仪式。旨在号令 广年夜 同学连续 和发扬爱国、进步 、科学的精力 ，发奋 学习，
20、以自己的实际行动回报父母 、学校和社会。本运动 提倡 全体师生每周积极参加 一次升国旗仪式，通过升国旗仪式，增强 广年夜 学生的爱国教诲 和社会教诲 ，培养学生的民族精力 、集体精力 。演讲比赛 ，本学期组织了感恩.系列演讲比赛 ，比赛 分预赛 、复赛和决赛三次进展，决赛评出一二三年级组合四五六年级组一二三等奖，并对获奖学生揭橥 奖状进展勉励 ，对指导老师加班分。 通过此次演讲比赛 ，为同学们提供一个展示自我的平台，富厚 课余生活，同时也对同学们进展了一次感恩洗礼，唤起在灵魂最深处的仁慈天性 与感恩之心，敞开爱的年夜 门，用感恩的心审视世界，为以后的学习和生活照亮了目的，更好的全面成长 ，进步
21、自身综合素质。数学教研拍照，每周二上午的数学教研，我积极用手机记录 每个出色 瞬间。每周一的升国旗仪式、周二的数学教研运动 和三次感恩演讲比赛 都用手机记录 了出色 的瞬间，将照片实时 的上传QQ群，并制作美篇实时 宣布 。四、思想方面在思想上，积极上进。我积极参加 教研运动 培训，认真学习十九年夜 精力 ，学习教诲 教授教化 理论，进步自己的思想觉悟 ，我还深知要教诲 勤学 生，老师必须 时时做到教书育人、言传身教、为人师表，以自己的人格、行为去沾染 学生，努力使学生、家长能接收 我、喜欢我。作为一名老师自身的师表形象要时刻注意，我在注意自身师表形象的同时异常 重视对学生的全面培养。在工作中
22、，我积极、主动、勤恳、责任性较强，乐于接收 学校部署的各项工作;我还注重文化学习，在赓续 的学习中，努力使自己的思想觉悟 、理论程度、业务才能都获得 较快的进步。名师工作室2023-2023学年工作总结颠末近一年的研修，本人不只坦荡了本身的视野、加强了本身的教授教化理论和教研才能，还在教授教化教研中加倍游刃有余并且赓续打破。同时本身可以或许更合理地治理本身的光阴，更能胜任目前的教授教化工作和行政工作，为教诲事业做出更多的供献。从进入工作室学习以来，我学到了许多，在许多优秀的人身上创造很多值得学习的长处。首先，我们的主持人李先生，她不仅不停率领着我们到各校去听课评课、交流学习，又在日常的衣食住行
23、中处处无微不至地细心通知，使我可以或许一心一意把精力放在研修任务上。更难得的是，在霉畚研修运动中，李先生都亲自披挂上阵，为我们全体所有建立了一个好模范，使我们深受鼓舞。张秋菊先生的根底功扎实，能很好地应用各类活泼的比喻，深化浅出地引导学生去明白晦涩的语法含义，为死板的语法注入了生活气息，使学生认为亲切。她的根底功扎实，还表如今她的板书简洁又全面，没有一点多余的设计。观了她的板书，就可以或许让人很好地舆解这节课的思路，又可以或许明白冠词这个语法的所有要点。我深深以能与张先生同在一个工作室学习而自豪，对她的教授教化才能发自内心的惊叹。除了课题研究外，工作室还支配了很多理论的学习。如，我们工作室邀请
24、了陆丰市教研室的颜振雄主任为我们全体工作室成员开设专题讲座老师的专业开展。他要我们珍惜工作室这个平台，他强调个人与平台是互相匆匆进与开展的。人必须有点傻才行，做学问要有一点傻，不能太精明。乐意默默为平台添砖加瓦，本身的专业水准才能赓续进步，只是来沾沾这个平台的光，是混不下去的。尽力之后，要淡然处之。而关于平台的打造，他说要全体成员配合尽力去构建，配合去开展，同时要辐射到周边的先生。要开展，就要以理论为先导，也便是除了务实，还要务虚，要会用理论来办理教授教化中的问题。不要把所有理论都当成形式，没有形式就没有内容，但光有理论没有内容也走不下去。我们还邀请了陆丰市教诲教授教化研究室的庄孝正先生为我们
25、进展专题讲座如何开展中小学教诲科研课题研究。他从什么是课题、为什么要研究课题、课题的类别、到课题研究的步骤详尽地为我们娓娓道来，解开了我们在课题研究中的很多疑心，使得我们不再感觉课题研究是遥弗成及又无从下手的。另外，我还去外校进展交流学习，我们在李先生的率领下，驱车前往陆河县河田中学进展听课交流。到了学校，马德岸副校长热情地率领我们参看校园，耐心地为我们讲解校园文化。我们还到陆河县实验中学，余庆灵副校长率领我们参看校园，这所学校有很深的儒家文化思想气氛。最后，简单总结一下在研修学习历程中的表现、劳绩和不够。能成为工作室的此中一员，是我教诲生涯中异常幸运的一件事，可以或许在这么多人的赞助下开展，
26、时机极为难得。刚刚来的时候，一切相对生疏，但在这个充溢书香气息的校园内，我很快就进入了状态。来之前我是战战兢兢的，要用十足的精力去向李先生学习，向列位成员学习，因为我知道这里是卧虎藏龙之地。在李先生和每位组员的引领下，我垂垂地进入状态。在这次培训的历程中，我积极谈话，小组互助融洽，成员个个在教授教化与综合素质上都极为优秀，还有两位成员是在读研究生，教授教化才能更是出众。在工作室学习的历程中，我不仅学得了更多的专业理论知识、技能等，更劳绩了交情、自信，使本身对教诲教授教化有了满腔的激情。除了成员之间的相处，我们整个工作室的学员也是在互相勉励学习。在这十多位同行的身上，让我学到了很多书本以外的名贵
27、经历。然而，在这个历程中也有我很多做得不尽如人意的地方。首先是出勤问题，身为成员，由于学校工作原因，错失了两天研修的时机，我深感遗憾。另外，刚开场因为对付李先生部署的任务不敷理解，有些不懂之处我并未深化研究，未有严谨治学与客气请教的学习态度，以后要改进。最后，我对付每天的教授教化内容所做的复习与研究还严重不够，很多不懂之处没有实时去讨论明白，这是我从那些优秀学员身上创造本身的严重缺点。没有这个平台，没有这么多的优秀学员一起学习，我的这些不够就不够以让我印象这么深化。所以，为了向他们观齐，我会赓续改正我的不够之处，向我们优秀的学员们观齐，为接下来的学习做好更充分的筹备!学生社团结合会2023-2
28、023学年工作总结华南师范大学学生社团结合会梁淑珍XX年对于华师社联而言，是一个秉承传统、开拓创新的一年。XX-XX学年第一学期，是华南师范大学学生社团工作开展史上不平凡的一学期，在校党委、省学联的正确领导下，在校团委的悉心指导下，大学城校区校社联获得可喜的成绩，获得同学们以及团学组织的认可。回忆这一年，华师大学城校区社_统在不断壮大。本学年，华师大学城校区荷花社、台球协会和骐骥社等3个社团以及化环社联获得通过审批，正式参加社_统的大家庭。截止至XX年6月1日，大学城校区社_统由校社联、化环二级社联、49个社团以及6000余名会员组成。XX年，社_统硕果累累，整体汇报如下：第一局部 社联社团共
29、奋进，尽显系统蓬勃活力 一、社团获奖方面：1我校绿色文明社团于广东省学生结合会第十次代表大会中被评为“广东省先进学生社团”；2我校sife团队荣获XX年赛扶中国创新公益大赛全国总决赛二等奖；3. 我校sife团队荣获XX年赛扶中国创新公益大赛全国总决赛二等奖；3. 赏析教育家周弘老师亲临我校大学城校区记忆协会的“小山坡晨读”活动现场。XX年5月5日，周弘老师于第一演讲厅为我校学生开设专题讲座。4. 化环学院博士生导师 莫海洪亲临记忆协会小山坡集训营第一天的活动现场。该活动获得学生工作报的报道。二、校社联品牌方面：1. 成功举办“莫忘师恩”老师节系列活动，包括建议书传递、万人签名、老师节征文比赛
30、和念师恩diy卡片制作。近万名学生参与其中，其中大学城校区包括1000余名新生，校园内引起良好的反响，更有南都知名记者亲临现场。2. 团结社团力量，社团一条街招新活动。结合就是力量，结合才会开展。一改以往结合招新的空间的缺乏的问题，本学年社_统结合招新，42个社团以“一条街”的形式，招新盛况空前，为社_统的长远开展打下根底3.“激情亚运，魅力华师”第八届社团活动月。本届活动月大学城校区活动包括启动仪式、11个由社团承办的子活动以及两校区活动月的总结大会，约有3000余人参与其中。其中，作为活动月启动仪式的兴趣运动会16个工程是通过46个社团竞标，最后6个中标社团承办，共有90支社团会员队伍参与
31、。兴趣运动会更是得到亚组委宣传部的支持，为活动提供亚运桔祥物的人形套装以及亚运纪念品。4. “相聚社团节，共度幸福事”第六届社团节，校区活动包括开幕式社团节系列子活动投票、13个由社团承办的幸福子活动和闭幕式暨第三节社团形象大使大赛海选、总决赛。其中，开幕式吸引约有5500名同学参与投票活动；第三届社团形象大使大赛大学城校区共有60支来各大社团、各个院系队伍参加海选，总决赛在大学城校区音乐厅成功举办，亚运和季军分别由来自校羽毛球协会 黄腾公共管理学院08级和来自跆拳道协会 李华书体育科学学院09级获得。第二局部 完善组织管理制度 优化社团工作系统XX-XX学年，校社联秉承着“结合、开展、效劳、
32、创新”的宗旨，围绕“效劳与管理社团并重”和“打造社联品牌”的目的，主要以“聆听社团心声，调整社联工作”、“标准社团管理，正确引导社团”、“贴心效劳社团，共同促进开展”、“团学组织合作共赢”、“打造社联品牌活动”、“秉承传统，开拓创新”六大思路开展系列工作。详细总结如下：一、聆听社团心声，调整社联工作方向一新老社_统干部“团”话家常社联社团茶话会。社团话家常，大家分享，大家交流，把困难提出来，把意见提出来，把想法提出，这样才是结合的意思，才是团结的表现。信息不对称，信息不畅通，社_统的开展也难以进展。当然，光谈不解决问题也是不可行的，茶话会的后续工作由校社联的评议部开展，及时处理与回复社团的疑问
33、，共同为社_统的开展“排除万难”。这一学年，校社联搭建沟通桥梁，聆听社团心声，用心为社团效劳，根据实际需要，共召开6次 全体负责人会议，1次 社团大型茶话会，4次 不同类型社团小型茶话会，共同讨论解决 30余 个大大小小的话题。二社团承办小型会长沙龙的尝试。第六届社团节子活动中，由校绿色文明社团牵头，尝试第一次会长沙龙，受邀的各个社团针对社团开展存在的问题共同讨论，提出意见和建议，校社联派出干部旁听会议，做好会议记录。承办会长沙龙社团向校社联提交活动报告，由校社联对其提出的问题和意见做出反应和处理。第一期社团承办的会长沙龙，社团承办会长沙龙，社团自主搭建交流平台，社联集中反应和处理问题的方式，
34、反响不错。下一学年会继续推进下期会长沙龙活动，暂定为经济与管理协会承办。三反思总结，调整社联工作方向。对于茶话会以及会长沙龙活动反应的问题和意见，是最真实的声音。社团的困难，是我们校社联工作前进的方向，社团的困惑，是我们工作的动力。对于提交的意见，校社联认真考虑对校社联的工作现状以及部门设置的科学性，调整社联的工作。本学年中，大学城校区校社联的内部进展了调整，宣传部的定位从以往的美工制作调整为创意团队，打造社联形象；人力资部围绕核心工作社_统绩效考核，对考核方法以及日程安排进展深化改革，力求尽善尽美；信息部逐渐加强技术职能，职能由视频制作、博客管理的根底上，新增投票网站管理、新陶园社团板块管理
35、的尝试；评议部继续履行监视社团职能，利用蹲点活动的资优势，新增社团简报的工作，力求扩大社团活动宣传的力度以及影响力；公关部拓宽业务，新增社_统暑期理论活动职能，给予社团正确的引导。二、逐步标准完善社团管理，正确引导社团开展社团管理局部(一) 出台和完善一系列制度。为加强学生社团组织的建立与完善，校社联出台和完善了一系列的制度。如：华南师范大学院级社团晋级管理方法、华南师范大学社团活动商业赞助标准、华南师范大学社团日常评价体系、华南师范大学社团成立管理方法、华南师范大学社团注销管理方法社团会议室借用管理方法等。在修订完善各项管理制度的通知，将其逐步汇编成册，形成实用性、系统性较强的华南师范大学社
36、团工作手册，使制度建立更加科学、系统、标准，也为社团工作的开展提供便利。(二) 扩大社团负责人培训覆盖面，进步社团干部的综合素质。本学期的社团骨干培训为华师大学城校区社_统首次尝试。培训的对象面向社团负责人以及相关培训主题的社团干部。XX年是亚运年，为了让社团负责人培训的培训收获成效，课程灵敏开展，以交流、讨论以及面授相结合的形式，从社团干部素质、社团工作标准、社团工作讨论以及社团活动商业标准性四个维度出发，开展本学年的社团骨干培训。华师大学城校区首届社团骨干培训获得社团负责人的好评。 另外，为了让社团负责人培训可以更加及时、有效，校社联对XX-XX届各大社团负责人的培训时间进展调整，安排在社
37、团换届以后暑假前进展，暂定为XX年6月上旬。培训讲师团中负责社团日常事务以及赞助标准等主题的讲师也将调整为由校社联XX-XX届主要干部担任，尝试将校社联新一届理事层培训与社团负责人培训合二为一。(三) 建立标准的社联社团反应机制，加强社联社团的交流沟通。促进华师社_统的开展， 社联社团之间沟通与交流的流畅性、及时性是关键。本学年，校社联建立标准的反应机制，新增评议部作为校社联与社团的沟通、信息反应的桥梁。评议部的新增，采用社联干部与社团点对点的进展信息反应，收效甚大。 (四) 校社联鼓励、支持新型社团和效劳社团内部的社团。一个优秀的社团，其内部成员的效劳必须到位，其工作理念必须创新。为了标准社
38、团的工作方向，校社联在本学期初第一次社团负责人会议上，提出重点支持新型社团以及效劳社团会员的社团。为了更好的促进社团往此方向开展，本学期的社团活动月新增创新性以及会员活动开展情况作为方案竞标原那么。社联络统内部管理局部五 完善社联内部工作，标准工作流程。为了社团管理工作可以更加标准， 校社联本学期的工作于XX年8月23日正式开场。9、10月份完善和出台华南师范大学大学城校区学生社团结合会财务管理条例、华南师范大学大学城校区学生社团结合会试用干部管理方法等内部工作文件，标准工作流程，提供校社联效劳与管理社团质量。(六)加强干培素质培养以及内部建立。第一学期，招新过后，对于10级社联的干部的局部，
39、通用培训主要从交际礼仪、值班事项、公关制度、团队合作以及筹划技能等维度开展，主要是讲座面授的形式开展。第二学期，干部培训采用户外拓展以及模拟办公相结合的形式，开展二次培训，进步值班技能。XX年3月，校社联于番禺区进展农庄开展团队合作户外拓展暨首届校社联烹饪大赛。以部门为单位，以烹饪大赛作为契机，增强校社联7大部门部门内部的凝聚力。大赛过后，于金星农庄开展团队合作的拓展训练，以“将军士兵”和“远间隔 翻扑克”等游戏，打破部门间的界限，让干部于接近大自然并从中得到体能锻炼以及掌握团队合作的本质。团学组织的资是丰富的，结合就是力量，校社联干部与其余七大团学组织开展宣传技能的培训，效果甚佳。(七) 丰
40、富和完善社联vi系统。一个组织的形象，是通过工作成效以及组织视觉系统共同构成的。现今，三校区社联的主色彩尚未统一，出于各校区探究的阶段，本学期，大学城校区社联完善本校区vi系统，以紫金为主色彩，开展一系列视觉工作的设计额，紫金意味着学校校花“紫荆花”，富有华师社联的特色。为了选出可以代表华师社_统的vi，作为第六届社团节子活动之一的社_统vi征集大赛中，大学城校区共有10份参赛作品，校区前三名的作品于XX年5月27日vi大赛的总决赛与石牌校区作品进展剧烈角逐。决赛当天，美术学院专业的评委最后将本校区的vi作品评定为三等奖，一等奖悬空。(八) 成立院级社联，协助校社联工作的开展。化环学院社团数量
41、之多，需要二级社联协助校社联的工作开展。目前，校社联有意向将院级社团的直接收理权逐步归由学院团委或者院级社联管理的方案，化环社联的成立正好符合这一工作方向。化环社联的参加为的是让大学城校区社_统的开展更加的有力，社联的效劳于管理社团的工作开展更加有序。三、贴心效劳社团，共同促进开展一更改办公地点，方便社团办理社团事务。XX年3月前，大学城校区社联的办公地点是在生活南区4栋一楼，而办理社团各种事物，均需要让社团通过校社联的审批以后，前往行政楼办理剩余手续，社团需要往返于生活区、教学区与行政区之间，非常不便。学校也体恤各大团学组织，为各大团学组织大开方面之门，在行政楼设置办公用地。XX年3月，校社
42、联办公地点正式调整为行政楼c区410，同时值班时间也有所调整，与学校各个机关部署的上班时间一致，值班时间为周一至周五，10:00-12:00和14：00-17:20，方便社团友人办理相关事务。二将校社联南四一楼办公室设置为社_统的会议室。由于校社联的办公用地已更改为行政楼c区，对于生活区的办公用地，校社联经过讨论，决定将其改为社_统的会议室，校社联与各大社团共同使用，各大社团只需办理相关借用手续，提早借用即可，校社联秘书处宣传部设置专人负责办公室借用的事项。自会议室开放以来，解决了不少社团没有办公用地的问题，截止XX年6月1日，sife团队、阳光义教队等11个社团借用南四办公室，借用次数高达2
43、0次，大大进步了办公室的利用率以及解决局部社团办公用地的问题。二增设社_统档案管理室，保存社团珍贵资料。大学城校区共有49个社团，其中，据不完全统计，只有约5个社团多为院级社团拥有办公用地，宣传物资以及社团珍贵的资料，往往无法好好保存，每到社团换届，资料的传承与保管工作难以保证进展。考虑如此，校社联向学校申请社_统档案室，经过学校审批后，行政楼c区411为社_统的档案室，但是档案室硬件设施简陋，处于完善过程。四、团学组织合作共赢一我们的干部，在亚残开工作团队。亚残开工作团队，守护者600多名手语舞演员。校社联的干部，也在这里与团工委等团学组织，共同守护着他们。当亚残开工作团队组建时，校社联干部
44、积极响应，参加其中。校社联副_沈明俊与张铃苗、刘林志、池燕芝、黎嘉棋、黄子羿、兰淇、吕东海 等7位10级干部，在这个团队中感受爱，感受友谊，也感受到团队的重要性，最重要的是得到锻炼。二我们的干部在亚残运会志愿者效劳中心交通调度总指挥中心。虽说是总指挥中心，但这里没有想象中的那么设备先进齐全，这里简单，但却承当重要职责；这里寒风阵阵，但却给候车的每一位志愿者带来了温暖。校社联的梁业亨、赖丽婷、文雪玲、白洋、蔡苗哲、李秋沅、利彩霞、王学丹8位 09级干部，愿意参加到这个团队中，因为在里，与各大团学组织的干部共同为是志愿者的效劳，他们愿意默默地奉献。其中，赖丽婷同学用心的效劳，其工作表现更是获得亚组
45、委的肯定，获得“广州市亚残运先进个人”称号，文雪玲、利彩霞 、梁业亨、蔡苗哲4位同学获得“华南师范大学广州亚残运会志愿者优秀团员”称号。三校社联评议部与团工委调研部共同开展舆情调查。为了维护校园的稳定，校社联响应校团委的号召，安排评议部配合团工委的安排，在社_统开展屡次的舆情监视与调查工作。四打造宣传结合培训平台，实现资共享。交流与合作，是促进共赢的途径。各大团学组织以宣传培训作为一个打破口，创造交流合作的时机，于XX年11月-XX年12月开展布场、手工制作、ps技能培训，视频制作技巧等4个主题的宣传技能培训，其中，校社联宣传部部长谢豪更是担任布场技巧以及布场方式的培训主讲师。五与兼职班主任合
46、作，为新生的社团问题提供帮助。大学社团种类纷繁多样，新生该如何选择锻炼的平台。校社联作为统领校区50个社团的组织，有责任为新生整合社团资，为新生解答心中对社团的疑问。XX年9月，校社联与大学城兼职班主任总负责人葛迎迎同学合作，为10级新生发放社团小册子，帮助新生认识校内社团。但是，由于合作意向确定不够及时以及资金缺乏，未能让所有院系各个班级同学均拿到最新的社团小册子，校社联希望可以跟学校合作，批准在新生资料袋里内容里增设社团小册子，为新生解答社团疑问。六与网络协会合作，技术与管理的双赢。网络作为各大社团宣传的重要途径，而校内新陶园更是“重中之重”，社团网络行为的不标准，确实为网络平台管理者带来
47、比拟大的费事。如何标准管理，校社联与网络协会合作制定出一套合作方案，虽尚未投入使用，但是合作意向已明确，网络协会新陶园的社团板块考虑交由社联信息部的同学负责管理，同时，网络协会也会为校社联提供技术支持，如投票平台的使用等，到达技术与管理的双赢场面。五、整合外校社团、社会资。一整合外校社团资，搭建交流平台社团开展不仅要“引进来”，也要“走出去”。校社联为社团交流开展，跨校合作搭建平台，于XX年10月30日对广州大学进展外访活动，于XX年3月12日和XX年3月20日分别接待广药社联社团以及广外团联社团的同学，进展交流活动。XX年11月6日到华南理工大学参加“十所高校开展论坛”，华师社_统派出的绿色
48、文明社团、记忆协会等十个优秀社团代表更是将此次活动推进了高潮，获得主办方华南理工大学社联以及其他兄弟学校社联的肯定。XX年3月12日，我校社联受邀参加中大团联举办的中山大学XX年学生团体文化节开幕式暨学生团体科学开展论坛。本次活动就学生团体工作的开展建议与经历分享，围绕进步内部成员的素质、进步学生团体整体竞争力、学生活动宣传攻势讨论共三大论题八小点深化讨论学生团体开展之道，打造了分享感悟的平台，校社联副_沈明俊与10个社联干部参加此次交流会，收获甚多。本学年的交流活动是为了加强校社联社团外部功能建立的一个重要工作，同时也是学习、理解其他兄弟学校社联社团建立的一个好时机。二整合社会资，搭建宣传平台本学年，校社联受阳光体育新跃杂志出版方大音传