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1、员工绩效评价表（二）姓名：部门：聘雇日期：职等:口年度评价口半年评价口特别评价口评价期间评价项目不满意勉强好很好优秀123456789101112131415161718192021222324251.工作品质本项不考虑工作量，仅看 工作是否正确、清楚、完 全。口无从观察工作懒散，可避 免的错误频繁。附注：经常犯错，工作 不细心。大体满意，偶 尔有小错误。工作几乎保持 正确、清楚；有 错自行改正。工作一直保 持超高水准。2.合作考虑其对工作、同事、公 司之态度；是否愿意为人 服务及与人沟通；是否愿 尝试新观念、新方法。口无从观察似乎无法与人 合作，不愿接受 新事物。附注：时常不能合 作，表现不
2、同 意的态度；难 以相处。大致上与人 相处愉快，偶 尔会有磨擦。一向合作良好， 愿意接受新方 法。与同事或主 管合作有效； 随时准备尝 试新观念；与 人相处非常 好。3.工作知识是否了解其工作的要求、 方法、系统、设备。口无从观察与工作有关之 事大部分都了 解不够。附注：工作某些方面 如能增进相应 知识最好。对工作有相 当程度的了 解。对工作了解全 面充分。工作各方面 均能掌握，极 为优秀。4.主动性考虑其在没有详尽才旨不 下的工作能力；其应变才 能；在无人监督下的工作 情况。无从观察只能照章行事； 遵从指示做事， 需不断监督。附注：处理新事物容 易出错，经常 需要监督。经常性工作 无需指示；
3、新 事物需要监 督。极少需监督；主 动工作及改进。一直是自主 工作；自动增 加额外工作； 能力极强。5.勤勉考虑其贡献于工作的程 度。口无从观察有机会就偷懒， 时常喜欢闲聊。 附注：时常忽视其工 作。通常能坚守 其工作；偶尔 会闲逛。大部分时间都 能诚恳做事，偶 尔需要人提醒。一向可信，能 将工作做好。6.工作量本项不考虑质的方面，只 考虑工作量。无从观察工作慢，从未按 时工。附注：低于平均量。符合要求，偶 尔超过。超出平均量。速度超乎常 人，产量比要 求的多。7.学习能力接受新知识的能力、速若非一再教导，学习缓慢但通学习速度尚学习快速，记忆超乎寻常的度；是否能记忆，能遵循, 并予以应用。口无从观察无法消化。附注：常能记住；看 似吸收而实际 上并没有真正 消化。可,也能记 牢，但偶尔还 需要向主管 请教。良好。学习速度且 完全消化。8.出勤考虑工作的规律性和准 时性。口无从观察请假或迟到早 退过多。经常请假或迟 到早退。偶尔请假或 迟到早退。绝少请假或迟 到早退，如无正 常理由。从不请假或 迟到早退。出勤记录 迟到早退次数 请假天数 旷工天数