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1、办公室员员工绩效效评价表表姓 名名部 门门职 等等出 勤勤奖 惩惩迟到旷工产假婚假丧假病假事假奖励处分加(扣)分项目评价内容容配分初核复核评语处理能力力理解力极极强,对对事务判判断极正正确,处处理力极极强20初评理解力强强,对事事务判断断正确,处理力力强16理解、判判断力一一般，处处理事务务不常有有错误12理解较迟迟钝，对对复杂事事务判断断力不够够8迟钝、理理解判断断力不良良，经常常无法处处理事务务4协作性与人协调调无间，为为工作顺顺利完成成尽最大大努力20爱护团体体，常协协助别人人16肯应别人人要求帮帮助他人人12复评仅在必须须与协调调的工作作上与人人合作8精神散漫漫，不肯肯与别人人合作4责
2、任感任劳任怨怨，竭尽尽所能达达成任务务20工作努力力，分内内工作非非常完善善16有责任心心，能自自动自发发12交付的工工作需要要督促方方能完成成8敷衍了事事，无责责任心，做做事粗心心大意4分数积极性奉公守法法，足为为他人楷楷模20热心工作作，支持持公司方方面的政政策16对本身工工作感兴兴趣，不不于工作作时间开开无聊玩玩笑12工作无恒恒心、精精神不振振，不满满现实8等级态度傲慢慢，常唆唆使别人人向厂方方提不合合理要求求4工作勤惰惰不浪费时时间，不不畏劳苦苦，交付付工作抢抢先完成成20守时守规规，不偷偷懒勤奋奋工作16虽少迟到到早退，但但上班后后常不在在工作岗岗位12借故逃避避繁重工工作，不不守工作作岗位8时常迟到到早退，工工作不力力时常远远离工作作岗位4合计被评价人人意见及及希望：评价人意意见及希希望：