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1、季度工作总结范文13篇季度工作总结范文 篇1 二季度，我部门认真贯彻公司安委会精神，时刻牢记“平安第一，预防为主”这一平安工作永恒主题，针对即将到来的夏季及夏季平安工作特点，紧紧围绕“平安保障营运生产”主题切实有效的开展了各项预防工作，现将物资部的6月及第2季度平安工作总结如下： 一、6月平安工作开展状况 1、部门平安管理人员每周坚持下到各仓油库1次，监督保管人员不合理用电及订正特种人员工作操作不合理行为，认真做好部门平安工作，加强对库区防火、防盗及平安消防设施进行检查，发觉问题准时处理，快速汇报。 2、针对夏季燃油特点，准时调整夏季加油时间。 3、从厂家购置防爆阻隔汽油桶盛装清洗用油，消退用
2、一般油桶装汽油的平安隐患。 4、利用业务培训测试机会，要求物资部全体员工把握物资管理平安学问，并组织人员参加学习消防学问平安讲座。 5、6月平安存在问题：油库北墙头距离居民区过近，需制作一道防护网；仓库大门为木制结构且使用年限过长，无法正常保证平安防盗需求，建议公司赐予更换防盗门。 二、第2季度平安工作开展状况 1、依据年初制定的物资部工作思路中，我部门上下统一思想，将做好平安工作纳入部门工作首要任务，并制定了物资供应平安管理制度、平安管理流程及各种平安应急预案；利用会议、培训、现场指导等手段，全面推行物资供应部平安生产标准化建设实施方案。 2、建立以部门负责人为物资部平安第一责任人，各管理员
3、及仓（油）库组长为所管辖区平安责任人的分级平安管理责任体制，针对部门人员女性较多，存在平安意识薄弱，消防设施不能规范操作的可能，部门内部制定油料管理员为部门兼职平安员，监督检查各仓（油）库现场平安生产，准时发觉并消退平安隐患，切实做到“担忧全，不生产”。 3、针对重点平安管理部位，制作各种平安平安管理制度、平安管理流程展板及各种警示标志并安装在惹眼位置，目的在于增加部门员工平安意识，提示驾修人员遵守平安，在思想上建立起一道平安防护线。 4、针对夏季平安特点，六月份，部门加强仓油库的平安防范，开展部门内部平安大检查，在检查中，明确检查范围、重点，对仓油库房屋设施、用电设备、消防设施等逐一进行全面
4、检查，确认无平安隐患；尤其对车辆、加油设备平安状况，针对性地进行平安例行保养，保证不带病工作。 5、加强常规性的平安检查，部门对重点平安部位，强化警钟长鸣意识，做到了时时检查、处处留心，严加防范。部门在各仓（油）库建立并严格执行了每日定期检查制度，并通过办公正台企业论坛仓油库交接班日志详细记载检查状况。对检查中发觉的问题或平安隐患，部门立刻实行措施，切实整改。 6、在狠抓平安管理的同时，我部门将平安学问纳入考核，将平安教育培训作为中心任务，留意仓油库保管员的平安意识的提高和良好平安行为的养成，从根本上防止人为平安事故发生。 三、下一步平安管理工作重点 1、做好夏季平安生产工作，平安管理工作重在
5、现场，对重点防范部位，坚决监控到位。 2、强化现场管理力度，准时查找各种平安隐患，发觉问题，准时解决。 3、留意培训，结合实际，开展各种平安教育，重点提升部门员工的整体平安意识。 平安进展是企业永恒的主题，平安生产更是企业的安家立命之本。我部门将进一步夯实基础性管理工作，加大隐患排查力度，确保平安生产万无一失，为维护公司长治久安的良好局面做出更大的努力。 季度工作总结范文 篇2 回顾第三季度，有太多的感慨，现就本季度度重要工作状况总结如下： 一、工作成果和亮点： 1、7份初进魅力，圆满完成10、11区交付工作，得到业主好评。 2、十区、十一区交房后，负责日常修理管理工作，秉着“以人为本、真诚服
6、务”的态度，妥当解决每一位业主的问题，后来得到客户网上、书面表扬，并还有热心业主送来锦旗表示感谢(见图1、2)，十区、十一区中心和集团回访业主报修满意度达98%以上。 3、宣扬房屋主动保养活动，使十区、十一区房屋主动保养顺当开展，做好每一个环节，让业主放心满意。 4、在十区、十一区日常修理管理工作中，多次在公司精益流程评比中获得前三名。 5、10、11区在交付后半季度时间里，主动保养和日常保修问题共三千多条，均已全面解决，无重大客户投诉。 6、认真对待客户报修的问题，总结修理过程阅历准时完成并编写案例，培育自己的创新意识，不断的提高自我的综合力气。 7、听从组织支配，高效率完成领导指派的任务，
7、乐观参加公司组织的各项活动，并参加了部门负责人竞聘。 8、关怀部门同事解决了其他区域业主投诉等问题，使业主满意 二、工作阅历和心得体会 在魅力保修中心这半季度来，完成了一些工作，取得了确定成果，一点小当心得，与各位同事共勉： (1)摆正个人位置，下功夫生疏基本业务，古语说“业精于勤荒于嬉，”勤学肯钻，才能更好适应工作岗位。 (2)主动融入集体，处理好各方面的关系，一滴水只有溶于海洋，方可浮起万斤巨轮。 (3)在修理工作中要加强与业主和工人间的沟通、沟通，解决工人工作上的心情问题。人心就像一扇门，沟通不能靠蛮力，要找对钥匙。这把钥匙不由你的喜好准备，主要是对方乐于接受，完善的沟通更利于冲突的解决
8、! (4)修理工作不仅是帮业主从实际解决问题，而且还要维护公司的工程形象和品牌形象，既要以客户为中心，从“为业主排忧解难”的角度去工作，同时也要找出平衡点，协调公司与业主的关系。讲究方法，以真诚的态度使业主满意。 三、工作中不足之处 1、第三季度初来修理组，修理工作及管理阅历不够丰富，学无止境，我始终在努力提高自己的业务水平。 2、对施工单位的扣款、付款、工程量结算等程序的办理不是生疏，希望得到领导和同事们的关怀; 3、对施工单位管理还不够严格，需提高执行力，真正做到“自律律人”。 4、应充分利用一切修理资源，降低修理成本，讲原则也要留意规避风险。 四、第四季度个人力气提高的方向方案： 针对第
9、三季度工作中存在的不足，为了做好第四季度的工作，突出做好以下几个方面： 1、对于工程管理的专业学问还不够扎实，应认真学习相关学问，为后期面对业主的工 作开展打下坚实基础。 2、在修理工作开展中，往往会发觉许多问题点，包括工程质量和业主提出的共性化问题两方面，乐观面对，妥当解决，增进与业主及修理工人间沟通。 3、有时难免会遭到业主絮叨，我们作为公司客服的代表，应站在合适的立场来处理协 调，合情合理，以诚待人，真正实现“让建筑赞美生命”的含义 。 4、加强学习公司规章制度、对施工单位发函和扣款。加大对施工单位、外包单位现场修理协调和管理，提前做好风险把握并保存相关证据，避开数据、证据丢失。 5、管
10、理的本质不在于知而在于行，在执行制度时，必需做到不折不扣。准时、认真的完成领导支配的工作，并对工作的完成状况准时向领导反馈。将每项工作都具体化、明确化，工作做到日清日结。 我虽然季度纪较轻，但保魅力保修中心李经理给了我熬炼的平台，目前离领导的要求还较远，但是我会发挥季度轻人的勤快好学、吃苦耐劳、精力充分等优势，努力做好每一个环节，成为一个优秀的人才，为公司的进展贡献自己的力气。 同时也信任魅力修理组在负责人曹磊的领导下，在每一名员工的努力下，第四季度中必将会以全新的姿态交出一份令人满意的答卷。 季度工作总结范文 篇3 第一季度工作的总体状况：整车销售业绩有较大幅度提高，售后服务收入实现扭亏为盈
11、，公司基础管理工作更加规范有序，整体企业形象建设更上一层台阶。 其具体状况如下： 一、一月至三月份各项指标的完成状况： 1、整车销售收入实际完成.58万元，方案万元，完成方案98.7%；完成整车销售利润67.27万元，方案54.56万元，超方案12.71万元。 2、销售整车（东标307、206）共153台。其中307：东标方案107台，公司方案115台，实际完成125台，完成公司方案108.7%；206：东标方案40台，公司方案40台，实际完成28台。完成公司方案70%（因东标资源紧缺）。 3、售后修理收入66万元，方案60万元，超方案6万元；完成售后修理利润19.97万元，方案21万元，完成
12、公司方案95%。 4、从公司整体经营状况来看，第一季度略有盈利，已转入良性经营状态。 二、第一季度的主要市场状况： 1、一月份正处于06年春节前夕，购车的客户相对较多，部分车型消逝脱销,还形成了在不优待让利的状况下，部分车型消逝了抢购现象，甚至还消逝了加价销售的状况。 2、东风标致307经过了一年多时间的市场摔打，其品牌、品质在市场上得到了较好的认可，在消费者的心中树立了良好的口碑，销售状态慢慢处于上升趋势。 3、三月份，随着东风标致206的上市销售，在无任何优待销售政策的状况下，公司取得了较好的利润，这也是第一季度盈利的因素之一。 4、售后服务修理方面，通过组织一系列答谢和回馈新老客户活动的
13、实施（如：部分服务项目免费检测、狮友俱乐部所组织的车辆保养技术讲座等），进一步提升了售后服务的品质和声誉，业务量也增加了许多。 三、第一季度所做的主要工作： 1、我们认真地回顾和总结了过去的一年在工作上各方面的一些状况，扬长避短，取其精华。工作的.重点落在两手抓“一手抓整车销售，一手抓服务修理；”确保销售任务和利润指标及整合售后服务修理技术，狠抓技术培训和阅历沟通，跟保险公司进行资源强强联手等。 2、对销售人员的业务水平、业务素养和业务技能等综合方面的培训，反复强调“抓销售和抓业务就是抓服务的理论思想毫不动摇”。 3、依据集团公司的要求和东风标致“4S店”的标准，进一步抓好了店内基础管理和企业
14、文化建设工作。如：员工思想动员、鼓舞士气、展厅环境布置及店内、外形象建设等。 4、依据东标的商务政策，重新规范和优化二级网点的销售结构，加大对大客户资源的开发力度；始终把销售、修理保养及利润放在首位，确保“三点一线”工作的全面对上有序协调进展。如：走访二级网点，疏通部分政府关系等。 5、新聘请了部分员工，调整了部分岗位等，使工作得到了更加高效有序的广泛开展。 四、第一季度存在的主要问题： 1、资源与市场：自从06年春节过后直到新年开业上班后较长一段时间，东风标致307始终无车可分，其影响了新年后的第一批潜在客户和销售；东风标致206上市销售以来，资源与市场始终处于冲突状态,好销车型资源特殊紧急
15、,很多订单不能按时交车，导致部分客户退单和丢失了很多潜在客户，从而影响了总体整车销售目标和利润指标。 2、长沙两家一级经销商照旧存在同品牌车型价格恶性竟争的局面，只是比以往稍好一些。 3、整体营销水平和售后服务技术水平都还有待进一步提高，二级网点还有待科学灵敏促销，特别是大客户及政府选购的资源深挖力度还不够。 4、从整体汽车市场状况来看,年初消逝了很多新型品牌上市,在我们所经营的产品中,东风标致307车型、综合性价比与其它汽车品牌相比不见优势，这也是影响综合销售状况的因素之一。 五、其次季度的工作部署： 1、依据东风标致第三方检查的要求，严格内部各项工作的规范化和标准化管理。 2、进一步对销售
16、和技术人员的综合业务水平、素养和技能等多方面进行强化培训，坚决以客户为中心，连续抓好销售和对新老客户的跟踪及回访等工作。 3、连续狠抓“销售”和“售后”两大块的服务礼仪、环节、细节、质量和效率工作。 4、连续把握好“五一节”前后的黄金销售时机，分别协作做好四月份在长沙的两次车展（红星会展中心、中南汽车世界），力争提前完成其次季度的销售指标；立足在坚持原则的前提下，按制度讲程序办事，灵敏经营。 5、进一步搞好品牌推广和“湖南运达东风标致”的知名度推广工作；搞好五月份所辖营销区域的巡展工作等。 6、协作东风标致完成部分二级网点的品牌考察、网点授权及资格验收的工作，规范二级网点的销售、修理网络，以最
17、佳状态促进销售。 7、进一步加强销售和修理两方面的队伍建设，使员工的团队分散力和协作精神达到全体和谐。 总之，“抓”是强手段；“进展”是硬道理；最终达到“盈利”的直接目的。 季度工作总结范文 篇4 至今年九月末，全行人民币存款xx亿元，比年初增长xx亿元，增幅xx%，其中储蓄存款比年初增长xx亿元，余额达xx亿元，增幅xx%，对公及其它存款余额xx亿元，比年初增加xx亿元。 人民币贷款余额xx亿元，比年初增放xx亿元，增幅达xx%。其中农业经济组织、农户贷款余额xx亿元，比年初增长xx亿元;民营、个私、股份制中小企业贷款余额xx亿元，比年初增长xx亿元;中小企业贷款占总贷款xx%。 9月末，国
18、际业务外汇存款余额xx万美元，比年初增长xx万美元。国际结算量xx万美元，比去年同期增加xx万美元，其中出口结算量达xx万美元,较去年同期增加xx万美元;进口结算量xx万美元，比去年同期增加xx万美元。结售汇合计xx万美元，比去年同期增加xx万美元。外汇贷款余额xx万美元，比年初增长xx万美元;人民币打包贷款xx万元，比年初增长xx万元。 九月末不良资产余额xx亿元(包括抵贷资产xx亿元)，比年初削减xx万元，不良资产占比xx%，比年初下降2个百分点。今年三季度，贷款综合收息率xx%，比去年同期增加3个百分点，1-3季度我行实现帐面利润xx万元。 今年三季度，我们主要抓了以下几方面工作： (一
19、)狠抓组织资金，稳步拓展市场份额。 存款始终是银行经营的根本;份额代表着地区竞争的地位。今年上半年我行存款总额虽然实现了时间过半，任务过半，但在同业竞争中，我行新增存款额较本地区其他行存在较大差距，总存款占全市的份额由年初22.4%下降到20.6%。面对这一状况，我们充分熟识到“逆水行舟，不进则退”，三季度，我们一步不松抓组织存款，一着不让拓市场份额。 一是为关怀各支行调动员工乐观性，激发员工工作热忱，长期保持组织资金的昂扬斗志，在激烈的市场竞争中，打好组织资金漂亮仗，力争市场份额有更大的突破，向我行独立运行十周年献礼，8月18号，独立经营以来第一次在晚上召开了各支行行长会议，全面动员，紧密部
20、署了“结对子、争份额、比贡献、争市场组织资金竞赛”活动。竞赛将全市32家支行按市场份额水平和所处经济环境结成14组，分别下达各自目标任务，捆绑式竞赛考核，为我行存款的增加，市场份额的扩大起到了有力的推动作用。 二是通过对市场份额较低支行的排队，分析我行组织资金工作存在的.考核不力，激励不力等具体问题和不足，8月24日，再次召集市场份额在本镇低于他行，当年新增少于他行，考核力度不大的20位支行行长，在xx支行进行现场会。再一次鼓劲增压，敲响了结对子、比贡献、争份额的战鼓。通过看xx支行营业大厅的宣扬氛围，和张榜公布的全体员工每月组资业绩和每季考核结果;听xx支行组织资金实行公开、公正、透亮考核的
21、阅历做法和强考核，扩份额，促进各项业务稳健进展的汇报;20位支行行长纷纷上台表示，确定坚决必胜的决心与信念，发扬好领先精神、拼搏精神、吃苦精神;营造好宣扬氛围、考核氛围、组资氛围，制造出新的业绩。 同时，为让全行干部员工通过与兄弟支行的对比比较，更加清楚自己存在的差距，和在整个农商行中的排名，做到知己知彼，百战不殆，我们开办了每周一期结对子、争份额、比贡献、争市场组织资金竞赛简报，每周公布存款状况，跟踪各支行组织资金竞赛动态，定期介绍组织资金做法，营造了你追我赶、共同进步的浓烈气氛。9月末总存款比6月末增长了14亿元，存款市场份额得到稳步拓展。 (二)投身先进性教育，支持地方力度再提高。 三季
22、度，时值xx商业银行党委保持共产党员先进性教育活动开展，我们在行党委领导下，统一部署，细心组织，周密支配，求真务实，乐观投身到保持共产党员先进性教育活动之中，做到以先进性激发员工工作乐观性，以先进性体现支持地方进展的责任性，以先进性提升地方银行声誉。 以支持地方进展为己任，构建“三走进，三服务”长效机制。一方面连续强化“三农”意识，乐观支持“三农”进展。大力培植农业支持典型，扩大农业支持面。先进性教育活动中，我行党委成员每人联系一个农业产业企业，即：xx神龙蛇业，xx九州果业，xx华美生态园艺，xx稷山养鸡场，xx澄禾禽业，xx将来园林，xx唐兴才养牛场。在党委成员带领下，基层支行结实树立“三
23、农”服务意识，对当地农户、农业企业支持力度进一步加大，9月末，我行农业贷款余额比6月末新增3100万元，占全市97%。连续保持了我行农业贷款在全市的确定份额。 同时，党委领导“三走走进，三服务”确定的7家中小企业联系点工作，为我行大力扶持中小企业，强化市场份额拓展起到了很好的带头作用。全行上下结合市场份额拓展，瞄准国有土地、房产等有效资产抵押企业，信誉好、进展有前景企业，不断加大对地方经济支持力度，9月底，全行支持民营、个私、股份制中小企业共计xx多家，贷款余额xx亿元，比年初增长xx亿元，比6月末新增xx亿元。其中抵押贷款占总贷款比例首次突破30%，达到30.2%，比年初提高了2.4个百分点
24、，有效地拓展了市场份额，也进一步提升了我行地方银行的声誉和社会地位。 (三)常抓基础管理，案件专项治理全面推动。 依据国务院领导加大案件专项治理力度，防范商业银行风险的批示，和中国银行业监督管理委员会办公厅商业银行和农村信用社案件专项治理工作方案，我行自4月下旬开头，案件专项治理组织发动、专项检查和整改总结全部三个阶段工作深化进行。 季度工作总结范文 篇5 在劳碌的工作生活中，不知不觉xx年第一季度的工作很快就结束了，回望这三个月，财务室在公司领导的关怀指导下，圆满地完成了各项任务，充分发挥了财务部的职能作用，取得了确定的成果。财务室是实业公司的关键部门之一，对内，要时刻加强财务管理水平的提高
25、，以适应实业公司整体的飞速进展；对外，要时时应对税务、审计、财政及工商等机关的各项检查，准时把握税收政策及合理应用。在这三个月里，我们财务室的员工能够任劳任怨、齐心协力、尽职尽责的做好各项工作，综合工作力气相比20xx年又迈进了一步。为了总结阅历、发扬成果、克服不足，现将xx年第一季度的工作做以下简要总结： 1、认真执行会计法，进一步加强财务基础工作的学习，规范记账凭证的编制，严格对原始凭证的合理合法性进行审核，对不合规定的原始凭证予以退回，强化会计档案的管理等。xx年第一季度，财务室共整理原始凭证1789张，记账凭证395张。 2、在原来的记账基础上，细化了成本费用的管理，加强了收入、成本及
26、各类费用的监督和审核，统一核算口径，严格把握支出，使实业公司整体的收入支出尽量达到平衡。在日常工作中，与其他相关同事准时保持亲热联系，使对外开具发票事宜更加准时精确。 3、按规定时间编制公司需要的各类财务报表，正确计算各项税金，准时足额地交纳税款，乐观协作税务部门检察工作，保持与税务部门的沟通与联系，取得他们的支持和指导，使我们的纳税工作更加完善和快捷。 4、在第一季度中，我们对梓新公司的原有旧的发票专用章、法人名章进行了更新，复合了国家税务机关对此的相关要求，并且协作建行对开户核准通知书等进行了相应的更换。与此同时，我们对旧的组织机构代码到灯塔市质量监督局进行了更换。为今后的工作做足了预备。
27、 季度工作总结范文 篇6 20xx年第一季度，XX市广场舞协会在市委、市政府领导高度重视关怀下，在有关部门及社会各界人士的大力支持下，在市委宣扬部、市文体广新局和全民健身服务中心的直接领导和关怀下，协会的各项工作都按方案落到实处，并且取得了明显的成效。现将三个月以来的工作总结及季度的工作要点总结如下： 一、领导重视，成立组织。 随着时代的进展和全民健身意识的提高，广场舞蹈获得了空前快速的进展，全市通过广场舞蹈形式消遣健身的群众已超万人。但始终困扰的是，这些群体和活动是特殊松散的，确定程度上限制了我市广场舞文化的推广、水平的提高和团队的进展。在这种形势下，宽阔舞友们渴望早日有个组织和平台，成立广
28、场舞协会，以便更多更好地相互沟通学习。为此，20xx年上旬市文体广新局、市全民健身服务中心领导高度重视，鼓舞和支持中国广场舞推宽阔使、湖南省其次届广场舞冠军陈敏发起筹备、成立XX市广场舞协会，于20xx年1月18日XX市民政局社团登记部门正式颁发XX市广场舞协会登记证书。 二、创新广场舞模，有方案的开展各项工作，实现互联网微信通，顺应时代进展。 1月19日起，XX广协发起建立分会会长微信群，分别在高新区、赫山区、资阳区、安化、桃江、沅江、南县、大通湖建立了领队群，组织会员加入协会的宣扬工作，在XX广协微信平台申请加入协会的二百多支队伍; 2月16日，XX市广场舞协会20xx年第一次会员代表大会
29、在百亩农庄进行，本次活动由百亩庄赞助，20几位申请加入协会的领队免费体验了XX广协策划的“团队拓展训练”，让大家在这种欢快的气氛中感受大家庭的温和; 2月18日 XX广协团体领队参加其次次团队拓展训练，通过两天的.团队活动，进一步提高了自身的组织力气和团队协作精神，为以后的进展作好了铺垫; 2月24日 在XX市佳宁娜广场进行会员提高班指导，200多名会员参加本次训练; 3月8日 XX市广场舞协会各分会广场进行庆祝妇女节活动; 3月24日 承办XX市国家二级社会体育指导员广场舞、腰鼓培训工作，创编具有本地特色的文化作品“你来得正是时候”、“千两茶号子“作为本次教材推广，XX市广场舞协会选送50名
30、会员免费参加本次培训。 三、为舞蹈爱好者搭建平台，制定协会管理制度、营造和谐健身环境、引领悟员科学健身、提升协会形象品牌，共同打造文化XX、运动XX、健康XX。 XX市广场舞协会四月份连续招募团体会员(限有10人以上的团队)，假如您的团队申请加入XX市广场舞协会，请将“团队名称+联系方式”发送给XX广协微信公众平台，或者用手机微信扫一扫微信二维码，加“舞味聚星”。 季度工作总结范文 篇7 第三季度以来，在乡党委、政府的高度重视下，我乡实行有力措施，扎实抓好本季度综合治理诞生人口性别比工作，截止6月30日，我乡共诞生新生儿186人，其中男孩98人，女孩88人，诞生人口性别比为111，略比正常值偏
31、高,与上年度同期相比，诞生人口稳步下降。现将本季度工作状况总结结如下： 一、加大综合治理诞生人口性别比宣扬教育活动 为深化推动综合治理诞生人口性别比宣扬教育活动的开展，我乡于6月12日至16日期间共用5天的时间充分利用各种渠道开展“综合治理诞生人口性别比”、查处“两非”案件为主题的宣扬教育、询问、服务活动，努力营造有利于综合治理诞生人口性别比工作持续、稳定、健康进展的社会舆论环境，为开展第三季度集中联合查处“案件”活动供应坚韧有力的宣扬教育保障。本次宣扬教育活中，赶场天在人口密集的位置设置询问台，制作展出性别比治理宣扬版面，悬挂张贴性别比治理宣扬标语，对前来询问的群众，工作人员热忱接待，向群众
32、急躁解答性别比治理学问、重点宣扬了有关打击“两非”行为等方面的法律法规。活动中免费发放宣扬画850张、宣扬手提袋700只、避孕药具300盒、宣扬小折页720张。此次宣扬教育活动营造了有利于综合治理诞生人口性别比工作持续、稳定、健康进展的社会舆论环境，对于引导宽阔群众消退在生育行为上的性别卑视，树立科学文明进步的生育观念，扭转群众的生育观念，消退性别卑视，依法打击“两非”活动起到了乐观的作用，营造了综合治理诞生人口性别比良好的社会氛围，为促使诞生人口性别比趋于平衡供应了坚韧有力的宣扬教育保障。 二、认真落实孕产期全程管理服务各项工作 严格依据孕产期全程服务工作流程图“明确服务对象”、“孕期服务”
33、、“陪护分娩”、“诞生登记”、“统计监测”五步工作法开展工作。由村人口主任调查填写贵州省孕产期全程管理服务手册，切实为宽阔育龄妇女供应孕前指导、孕中服务、产后随访，不断建立健全孕产期全程管理服务体系。把宣扬活动和优质服务相结合，加强管理，全程服务，开展生育服务对象需求调查活动，努力满足育龄群众需求，维护育龄群众权益。认真按期开展“双普双查”活动，建立健全生殖道感染和诞生缺陷干预及其他技术服务档案，全面提高方案生育技术服务质量和工作水平。 (一)、明确服务对象。对领取结婚证人员，纳入随访服务管理，签订禁止“两非”承诺书，禁止批生对象不做非医学需要的胎儿性别鉴定和选择性别引流产等。 把新婚未育、已
34、生育一孩特别是已生育一女孩并领取方案生育证的人群作为重点服务对象，把早婚、不符合政策怀孕等重点人群纳入管理和服务范围。同时，在工作场所张贴孕产期全程管理服务工作流程图和禁止“两非”警示牌，为将要生育的妇女供应孕前指导、孕中服务、产后随访 (二)、强化孕期服务。乡计生技术服务站为怀孕对象建立孕情保健档案，发放孕期保健服务联系卡，填写孕情记录，做到经常性访视，优生监测和孕期保健等询问服务工作，亲热跟踪结果，做好“三查一治”服务工作。育龄妇女小组长每月入户访视一次，准时搞好孕期服务，并将访视状况每月向村人口主任反馈，村人口主任依据所反馈的状况进行核实登记。 (三)、实行陪护分娩。凡参加保健的育龄妇女
35、，分娩时由保健医生陪护分娩，未参加保健的，由村卫生、计生服务室医护人员陪护分娩，认真填写陪护分娩表。同时， 以“婚育新风进万家”活动为载体，在产房开展“关注计生贫困母亲、关爱女孩健康成长”活动，开展寓教于乐的计生宣扬教育，使宽阔育龄群众树立了新的生育观念。 (四)、严格诞生登记。婴儿诞生后，由陪护和访视人员按时登门访视，满月后参加母婴保健随访，建立孕情消逝、婴儿死亡、引产等调查制度，对上报女婴死亡的，必需出具死亡证明，查明死亡缘由，填写死亡缘由报告单;对消逝假死亡的、诞生不报或错报的，严格追究相关人员责任，防止女婴非正常死亡。对孕情消逝、人流、引产、死胎、死产和诞生婴儿死亡对象要有详实可信的.
36、初步调查笔录，对有违法犯罪嫌疑的准时向县人口方案生育局性别比办公室报告。 (五)、实施统计监测。定期由计生办负责人牵头，召开相关单位联席会议，在结婚登记、孕期保健、性别鉴定、终止妊娠、住院分娩、婴儿死亡等关键环节，进行信息通报、联合监控。同时，将各单位通报的信息进行汇总、分析，发布统计监测月报，为决策供应依据，定期报送诞生、引产、死亡月报表，开展诞生人口性别比态势分析，适时对育龄群众进行跟踪管理服务。 三、落实利益导向机制。 协调乡直各相关部门，全面落实省、地、县对实行方案生育的“独生子女户”和“二女户结扎户”的优先优待政策，认真落实乡制定对实行方案生育的“一般计生户”、“独生子女户”和“二女
37、户结扎户”的优先优待政政策，大力扶持农村实行方案生育的家庭进展经济。对实行方案生育的家庭，尤其是生女孩的家庭，在支配集体经济收入、享受集体福利、就医、就业、子女入学、缴纳学费等方面赐予优待。 季度工作总结范文 篇8 我校高度重视卫生健康宣扬工作，将卫生、健康宣扬教育作为提升同学核心素修，促进同学健康成长，推动学校可持续进展的重要工作来抓。现将我校做法汇报如下： 一、提高熟识、强化落实。 学校领导高度重视卫生健康宣扬教育工作。学校党委书记、校长魏东同志中暑假行政会上，就办人民满意的、有品位的学校这一办学目标时，特地就开展卫生健康宣扬教育要站在培育高素养的合格接班人的高度来熟识，要作为提升同学核心
38、素修，促进同学健康成长，推动学校可持续进展的重要工作来抓，并要求政教处、体卫艺处、平安处牵头落实相关宣扬教育工作，各班级、总务处、招宣处、团委等部门要认真落实、乐观协作。政教处、体卫艺处、平安处在第一次处室会议和班主任会议上政教处苟文彬主任就卫生健康宣扬教育工作作了支配布置，要求心理健康中心、医务室、各班主任认真落实卫生健康宣扬教育工作，让每一位同学受到教育，提高熟识，自觉熟识到健康的重要性，并使讲卫生、讲健康成为自觉行为。 二、突出针对性，扎实开展卫生健康宣扬教育工作。 1.由医务室牵头组织编印了有关预防传染病、预防流行病、食品平安卫生、养分早餐、留意劳逸结合合理支配作息时间预防近视、预防“
39、艾滋病”、口腔卫生等内容的学习资料，由班主任在第一周的班团活动时间组织学习。平安处将相关内容制作成宣扬教育展板，在学校显著位置布展供同学们学习，招宣处将其制作成图文并茂的宣扬资料在学校LED屏上播放，深化广泛宣扬。 2.学校为每一位新生（高级）同学订购了一本由张德博、黄小灵、胡永强编印的“禁毒宣扬教育六进读本”，要求各班利用班会活动、政治学习时间集体组织学习。 3.学校邀请省艾滋病防控专家黄小灵老师在军训期间为高级同学进行了艾滋病预防讲座。 4.学校平安处胡长辉主任开学后从平安、健康成长的角度，对全校同学进行了预防传染病、流行病、食品卫生平安为主要内容的广播讲话，提高同学们对卫生健康的熟识，留
40、意日常生活中的健康卫生细节。 我们将结合学校实际，留意阶段性、针对性、实效性，连续开展卫生健康宣扬教育，办平安的、有品位的、人民满意的学校。 季度工作总结范文 篇9 一、债权债务的清理，财务部季度工作总结 清理了财务账上长期挂帐的应收款项和应付款项，对于以前年度支付的款项未收回发票入帐的业务，财务人员与经办人员沟通协商追回大部分发票，并完善了入账手续，对于中油坚盛极个别长期追缴而未完善手续的发票，财务部发出了追缴通知，并要求经办人员将所欠发票限期交于财务部，否则追究相关责任。 二、精确准时出具各项财务报表，供应月、季度预算分析 准时报送各项对外会计报表，准时完成各项统计报表。依据各单位的经济指
41、标完成状况，对各单位的预算的执行与完成状况进行月度与季度分析，协作绩效考核出具精确无误的财务信息，财务部在4月下旬关心公司领导召开了预算分析会议，就各考核单位预算完成状况供应了参考信息和考核分析看法。 三、开展财务内部稽核，加强成本费用把握，堵塞漏洞 对xx三家医院的财务核算进行了内部稽核，发觉_的会计科目使用有个别科目不符合财务标准规范，有个别费用报销不符合费用报销规定，没有经过公司董事长审批，财务对仓库的监控不是很到位。而三家医院的财务处理都较规范，临时没有发觉特殊问题。加强单据的审核，对于各项费用支出建立支出数据库，对超出预算的支出准时提示各单位办理预算调整申请，发觉不合理的支出则必需经
42、过审计程序，准时订正不符合财务手续的事项，规避财务风险。 四、做好税务筹划和财务规划，规避税务风险 在集团各单位之间依据配比和权责发生制合理支配各项发票，并依据油品德业的特点建立了税负平衡表，通过电子表格的分析手法，平衡税负指标;完善发票入账手续，依据规定开具发票，合理规避税务风险。依据医院的减免税政策，和白坭地税局沟通，组织预备三年免税期的减免税材料，申办地税减免;预备xx医院的减免税资料，补齐各项基建合同、工程竣工结算资料，通过和实力雄厚的税务师事务所沟通与协作，对公司的股权架构、资产结构作了初步规划。 五、和相关部门沟通与协调，协作相关部门处理相关的事务 协作资产部做好每月盘点方案，支配
43、好财务人员进行实地盘点工作。协作资金部合理支配各项资金的收付。协作审计部每月的审计例行检查，对于出具的审计报告准时出具审计整改看法对于合理的建议作出对应的财务处理。财务部肩负着监督和服务的重要职能。所谓监督就是维护集团公司的利益，监督集团公司的财务运作，调控各项费用的合理支出，保证财务物资的平安;服务就是服务于集团与下属各公司、服务于员工、服务于客户;以促进各公司开拓市尝增收节支，从而谋取利润最大化。监督与服务是统一的，监督促进服务，服务为了更好的监督。 在接下来的工作中： 首先，于X月份分两批开展财务人员培训与考核，邀请税务师事务所专业人员对新的所得税法和我公司相关的税收筹划学问给财务主管进
44、行税法学问培训，有重点性地做财务人员职业道德教育，结合的企业所得税法和公司各项财务管理制度，有针对性地对会计、出纳、统计出具相对应的试题，进行财务各岗位人员的基本业务水平考核。结合考核结果和各岗位的工作职责对财务人员出具X月份的绩效考核分数，并出具相应的处理方案。 其次，做好财务规划，建立科学清晰的集团公司股权结构，集中优质资产，清晰产权，尽量将历史问题归集于少数公司，合理设计关联方的关联交易、资金支配、债权债务，在低税负、小风险、合理、合法的前提下做好财务规划。在税务上重点平衡油品企业的税负率，依据新的税法要求支配好薪资、业务款待费、福利费等基本业务开支范围，准时指导各单位主办会计在财务方面
45、的涉税处理方法。X月份完成xx医院的减免税的上报卫生局和地税局审批资料的申报，完成xx医院减免税补充资料的申报。 再次，执行财务监督职能，加强对各单位的经济业务收支实行即时跟踪，发觉有违反财务管理制度的重要事项准时向董事长汇报。依据内部把握制度、预算管理制度等相关财务管理制度，忠于岗位，严格要求自己，做好团队建设。重点加强对审单会计的管理学问和财务制度的培训，从制度上来保证财产物资的平安，费用支出的合理，对违规违纪的行为不以个人的好恶而手轻手重，在制度面前人人公正，从而树立起监督责任人的权威。 最终，做好诚信服务：财务部门既是一个监督部门又是一个服务部门，要树立诚信服务的理念。各单位财务人员依
46、据制度要求预备准时出具各项会计与统计报表，准时出具预算分析，为经营管理供应参考信息。 季度工作总结范文 篇10 我是界河店乡后曹庄村的支部书记助.。7月份，通过组织部的层层选拔，我很荣幸地成为了邯郸市300多名高校生“村干部”中的一名。10月份，我被支配到了永年县界河店乡后曹庄村，成为了支部书记的小助.。时间如白驹过隙，一转瞬，我们已在村里工作三个月了。三个月来，在县乡领导的关怀下，在村委会干部的关怀下，我们逐步适应了农村的工作环境，逐步实现了从同学到基层干部的转变，我们也学到了许多东西。现将三个月来的工作状况的向组织汇报一下，请组织和领导赐予批判、指导！ 一、加强学习，充实自己 作为刚刚走出校门进入基层工作的高校生，由于专业学问不对口，对农村状况的不了解，加强学习是很有必要的。在工作中，一是向领导、村委干部学习，学习他们分析问题、处理问题的方法，不断提高自己的工作力气。后曹庄包村干部李卫红乡长是一位工作扎实，平易近人，阅历丰富的好领导，工作中一遇到难题，我就向她请教，她总是急躁地告知我应怎样做，对我的工作供应了很多指导和关怀；二是向党员、农夫群众学习，学习他们的实践阅历，学习农业学问。三是要加强理论学习，提高自己的政治觉悟