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1、季度工作总结13篇季度工作总结 篇1 一个月来，我以微笑服务为己任，以顾客满意为宗旨，立足本职、爱岗敬业、扎扎实实地做好客服服务工作。现对自我全年的工作评价如下： 一、勤奋学习，与时俱进 理论是行动的先导。作为客服服务人员，我深刻体会到理论学习不仅仅是任务，并且是一种职责，更是一种境界。我坚持勤奋学习，努力提高业务水平，强化思维本事，留意用理论联系实际，用实践来熬炼自我。客服月工作评价。为公司全面信息化的成功上线贡献了自我的微薄之力。 二、立足本职，爱岗敬业 作为客服人员，我始终坚持“把简洁的事做好就是不简洁”。工作中认真对待每一件事，每当遇到繁杂琐事，总是进取、努力的去做；当同事遇到困难需要
2、替班时，能毫无怨言地放弃休息时间，坚决听从公司的支配，全身心的投入到替班工作中去；每当公司要开展新的业务时，自我总是对新业务做到全面、详细的了解、把握，仅有这样才能更好的回答顾客的询问，才能使公司的新业务全面、深化的开展起来。 在工作中，我严格依据“顾客至上，服务第一”的工作思路，对顾客提出的询问，做到详细的解答；对顾客反映的问题，自我能解决的就进取、稳妥的赐予解决，对自我不能解决的问题，乐观向上级照实反映，争取尽快给顾客做以回复；对顾客提出的问题和解决与否，做到登记详细，每天查阅，发觉问题准时解决，有效杜绝了错忘漏的发生。 以上是自我对全年工作的评价，但自我深知还存在一些不足之处。 （1）工
3、作阅历欠缺，实际工作中存在漏洞。 （2）工作创新。 （3）工作中有急躁心情，有时急于求成。在下步工作中，要加以克服和改善。 季度工作总结 篇2 进入公司三个月了，这段时间是在不断地融合和循序渐进的工作中度过的。行政部作为一个重要的执行部门，在工作中取得了哪些业绩，消逝了哪些疏漏和失误，都值得好好总结，以便下次提升力气，改进问题。现将具体个人工作总结报告如下： 一、主要业绩及完成的工作任务 1人力的日常工作 实行了一些新进员工的考核方案，效果很不错，对于今后职能部门的人员选用供应了一些考核标准的雏形为已满试用期并通过考核的新进人员都已办理了转正的相关手续，并无耽搁月底工资的结算乐观开展聘请工作，
4、在“宁缺毋滥”的原则下，相对减小了一部分用人需求，并将在后期连续对试用员工进行跟踪考评。 2行政的日常工作 完成了公司支配的员工活动，从选地点、通知人员、预算费用等始终到最终的.实行都基本保证了活动的有序进行对于日常的行政支出和车辆气油费报销做了相应的电子档案记录，更便利了以后对这方面的经费管理和把握国庆节发放礼品的名单也都统计核实无误乐观妥当处理各部门日常消逝的各类问题。 二、需要改进和不足的地方 要懂得区分事情的轻重缓急，这样做事才会更有条理在审核报销费用的时候还需更加谨慎和仔细，杜绝马虎大意在组织支配员工活动的时候阅历很匮乏，总结这次活动中的不足，积累自身的工作阅历提升自我的抗压力气，遇
5、到挫折的时候学会自我调整，这也是作为社会人最基本的素养。 季度工作总结 篇3 今年其次季度的工作，在公司领导的英明领导下，我们可以说是特殊有效率的完成了工作，也是多亏了选购部部长的多次跟公司领导的交涉，看法达成，这才导致我们每一次进行选购，都是信念十足的去，保证不完成任务不罢休的感觉，今年选购部的工作，在其次季度开了一个好头，选购部门确定会成为公司领导最为放心的一个部门，以下就是我的工作总结： 一、选购工作总结 在其次季度的这三个月当中，我们选购部一共完成了公司下达的选购任务一共100多个，其中最多的就是食材的选购工作，依据我们公司后勤部的工作理念，公司食堂的食材务必保证是新颖的，所以基本上我
6、们两天选购一批食材，确定不屯积食材，不自觉的可能就直接选购一周的食材，这样就不用来回那么多趟了，但是我们部门也有我们部门的工作理念，那就是确定不给公司带来麻烦。次要的就是公司的办公用品的选购了，公司最近好像是由于项目上赚了一笔钱，准备给公司的员工们的办公电脑都换新的，这耗费了我们好一番力气，电脑的选购不是一般的任务，需要特殊的谨慎，否则磕坏碰坏都是有选购部的自己担当，我为了拿到最低的价格，我问了好多的伴侣跟同学，才最终以比市场价还少500的价格拿下这一百台电脑，最终就是工作服的选购，这在三个月的工作当中，也是算规模比较大的一次了，上到公司的秘书、经理，下到公司的一般职员、保洁员的服装，我们这里
7、都有预备，统一的服饰才能看得出来，我们是专业的团队。剩下的就是一些简答的选购工作了。 二、工作支配均匀，细化再细化 公司选购部的人员是很多的，但是选购部的工作，又不是统一的，有时候会很闲，有时候就来那么一两个工作任务，也有时候，需要我们全员出动，选购两三天才能完成的也有。为了保证各个员工之前对工作没有任何的异议，选购部长也是对工作进行了详细的支配，这就避开了抢功劳的状况，更不会消逝架空的状况，就比如上次我们去选购食材的时候，竟然没有人带钱。我以为他会带，他以为我会带，最终谁也没带，这就是工作支配不精确不均匀的现象，但是自从领导发话给我们拟定了工作方案之后，再也没有消逝过这种状况，极大程度的降低
8、了公司可能会发生的损失。 三、查找有合作意向的伙伴 一般来说，我们这样的大公司的选购那都是大批量的，所以我们完全可以直接跟对方的制作公司对接，而不是再去店里购买，在领导提出这个想法之后，我们都有所行动，服装类的公司已经跟我们达成了意向，然后一家办公用品的公司也是跟我们达成了合作意向，这会给公司带来很大的便利。 季度工作总结 篇4 自20xx年2月1日至今任组训一职，从一个稚嫩的毕业生慢慢走向成熟，特别是产假过后领导对我的照看与关怀，使我更懂得了感恩回报，用自己更高的工作热忱投入到工作中。从事组训以来在领导和指导下，在全体伙伴的支持和关怀下，认真学习组训的日常工作，在接触外勤业务伙伴的过程中，让
9、我懂得了，从事寿险行业要先学会做人的道理，要用热心、爱心、诚意、细心去关怀我们在一线打拼的外勤业务伙伴，他们每一滴汗水和泪水都为过手的进展做出着巨大的贡献，每次看到他们展业回来遇到挫折时的期盼的眼神，我深感不能关怀他们准时解决问题时那种内疚感；他们签单成功时的那种喜悦，又使我为此备受感染。身为一名组训，我感到责任感的重要，使命感的重大。 一、工作总结如下： 20xx年一季度的工作已经结束，回顾一季度的工作，主要是从以下几个方面入手： 1、晨会经营 晨会是寿险业务工作中重要的环节。如何经营好晨会，对于一个团队的进展至关重要。以前的晨会经营没有方案性，内容很空泛，不能很好的发挥业务推动和激励的工作
10、，很多时候由于自身懒散，对于晨会就不细心，有应付的缺点，基于这种状况，我决心要对晨会进行了调整，成立早会功能小组,组训和个别素养好的业务人员为小组成员。由功能小组成员一起参与早会的经营与运作,从现阶段业务伙伴的需求动身,明确晨会经营的原则和程序，力争做到了晨会有四声歌声、笑声、掌声、欢呼声。实行晨会小组成员轮番上台的形式，让小组成员轮番主持晨会，并让精英和组训讲师轮番上晨会作专题，提前做出行事历。信任，晨会质量会有所提高，吧业务员乐观性调动起来，让每个人的主观能动性也发挥出来了。保证早会的高质量,内容的丰富精彩,并让业务伙伴感到每次开早会都有收获,从中受益。 2、业务培训 作为教育训练负责人，
11、培训是一项重要的工作。工作中经常上报市公司培训部的报表，虽然每天的报表层出不穷，但也力争做到有表必报，有报必准。经常查看OA和网站查看关于培训相关信息，落实到位，通知到位，善后到位。今后要对课件进行争论，对于课件的争论上，要做到有问题确定要弄明白弄清楚，不留在明天解决，在培训细节的把握上争取做到尽善尽美。培训工作中还有对于培训的组织，培训的预备，培训老师的通知，培训需要的课件审核。在培训工作中各位的工作都协作的特殊好，我将会连续把握这种和谐的氛围。争取在今后的工作中做到让领导放心，组织到位，培训到位，通力协作，提高士气。也就是从而提高业务员学习意识和打造培训风气把业务员拧成一股绳。 3、团队沟
12、通 作为一名组训，要做到“兵头将尾，主管的参谋，经理的助手”，要融入团队，首先要取得团队的认可。为提高自己的工作效率和质量，我经常与经理和主管进行沟通，请教工作中的不足与缺点，使自己的工作有针对性和目的性，对一些好的建议乐观接受，对一些恳切的批判能做到准时更正。另外，能够很好地完成分公司领导支配的工作任务，并对团队中所存在的问题准时反馈给领导，对业务员的一些业务要求尽量做到有求必应，有问必答。4、追踪工作 追踪工作一方面体现在在早会结束后,我也会找两个别业务伙伴进行晨会上的沟通顺便进行辅导,分析目前状况,确定工作目标,并进行定时的业绩追踪,从心理上加强他们对保险行业的从业信念.另一方面体现在电
13、话追踪上,再包辅团队中从电话追踪中了解业务伙伴的各种状况,关怀他们的生活状态,告知他们如何才能达到基本法考核等.其次就是要今后工作中要在每次早会结束后与主管沟通业绩、增员状况，通过面谈对展业力气较弱的业务伙伴，每日进行电话追踪，关怀他们在外状况和遇到的问题给以解决。还有就是应当主要是对展业力气较弱的伙伴进行面谈辅导，做好心态建设，给业务伙伴们建立信念。4、其它工作作为一名组训，在认真完成上述主要工作以为，还要不折不扣的做好基本的工作。包括平常的职场阶段性布置及其他的随机工作。 二、20xx年工作中存在的不足 回顾一季度的工作，我抱着用心负责、关怀他人、虚心谨慎、学习成长的原则，不怕吃苦耐劳的工
14、作态度认真做好每一天的工作，受到外勤业务认可。但总结一季度的工作，还存在很多不足和欠缺的地方，例如：在工作效率方面、沟通方面、专业学问领域等。作为一名刚刚从事寿险工作4年的我，对在4的工作中，感到欣慰又内疚，欣慰的是在工作中我有所成长，内疚的是有时工作不够细心，没有更好的完善自己的工作。但我深信在将来的工作中将更加严格的要求自己，全身心地投入到工作中去，以得到更好的进展。 对比岗位职责，认真反思自己的工作，还存在一些明显的不足和问题，概括起来主要有以下几个方面：一是急躁心情严峻，工作中有急于求成现象。面对新的环境，看到困难和现状，心急如焚，于是在工作中时常表现出急躁心情，有时讲究方式方法不够，
15、有时要求过高、强调过甚、操之过急；二是发挥团队整体作用不够。在工作中，临事事必躬亲多，调动大家力气少，特别是发挥外勤伙伴层次的作用不到位。三是.对团队的融入度不够,团队掌控力气及团队士气的提升都有待加强。改进措施:后期将加大对团队的关注度,留意细节,强抓基础管理,逐步去改善包辅团队的低迷现状。 针对存在的问题，在下步工作中决心努力做到“四个加强”：一是加强学习熬炼，全面提高作为“一流组训”的力气素养，进一步增加各方面技能，力求把的工作做得更好、更细；二是加强组织培训，克服急躁心情，留意和学会用正确有效的工作方法区组织培训学习、把领导布置的培训工作做到最好；三是加强干事成事的力气和执行力，而今现
16、状要求必需加大进展力度、加快进展步伐，既要有干事的决心，更要有成事的力气，力求多干事、干成事；四是加强自我监督，严格自律，特别是要多向领导汇报，乐观争取各个方面的重视、支持，使自己的工作再上新台阶、再做新贡献。敬请领导对我工作的看法和指正。一季度已告一段落,二季度的工作也拉开了帷幕。只有在工作中不断的去发觉问题,分析问题,并找到正确的方法去解决问题及认真总结问题，才能将工作做到实效。在二季度的工作中,我将不断去改进不足,加强学习与自我提升,紧跟公司经营节奏,留意完成时效与质量,依据组训的各项考核指标,来严格要求自已,尽心尽力去改善,达到预期的效果。 三、今后个人进展设想 20xx年对于三江公司
17、是不平凡的一年，3月21日完成全年任务，作为组训我要更加努力工作，把热忱投入到今后的工作当中。不用扬鞭自奋蹄。在这布满着机遇，布满的挑战职场竞争中，我们同样担负着快速进展的重担，这也是对我自身的一种考验，今后，我将在工作中不断学习，努力钻研专业学问，用心做好自己得本职工作，不断创新，磨练自己，使自己快速成长起来。 “捧着一颗心来，不带半根草去”，陶行知先生的真知灼言，成果属于过去，将来才属于自己，作为一名组训，我知道我惟有勇于进取，不断创新，才能取得更大的成果。 我感谢公司，让我有了一种信仰；感谢公司领导，给我的关怀和关怀，给我教育和培训的机会，让我感到了公司的温和。我坚信三江公司的领导和支持
18、下、在全体内外勤人员的共同努力下，20xx年确定会是“直挂云帆济沧海”。 季度工作总结 篇5 一、主要工作完成状况 （一）三季度业务技能训练亮点 1、万米佩氧模拟侦查演习 顾名思义就是将万米佩氧与模拟实战和预防检查相结合进行训练的综合演练方式，具体实施方法就是在预防检查时实行全程佩氧步行的形式依据预定的路线和抢救规程规定的灾区侦查程序进行模拟灾区侦查。其流程为：闻警集合+入井预备（依据相应程序执行）入井灾区侦查（抢救规程规定程序）升井 本季度中队先后在7月、9月组织了三次万米佩氧模拟侦查演习，两个小队分别于7月3日、7月19日和9月6日依据预定的方案在万利一矿进行了万米佩氧模拟侦查，佩氧侦查路
19、线为：2号辅运东辅运东胶运2号辅运。 三次万米佩氧模拟侦查演习可以说取得了超出预想的效果，首先这种将万米佩氧与模拟实战相结合进行训练的综合演练方式从根本解决了“灾区侦查”在指战员心中的抽象印象，从实战角度使队员们切实理解和体会到灾区侦查的本质，熬炼了队伍，同时也检验了指挥员调度指挥力气和布置任务后小队的执行力气。2、高温浓烟训练 8月5日和8月10日两个小队分别到大队进行了高温浓烟训练，由于场馆问题虽然这是我中队第一次进行高温浓烟训练，但是指战员们努力克服紧急心理和高温、浓烟及噪音的考验顺当完成训练任务。由于较少进行高温浓烟训练，故训练所用时间较长，队员们过障碍物时动作生疏略显笨拙，基于此在今
20、后的工作中我们确定准时做好高温浓烟训练方案，抓好落实，提高训练、作战水平。（二）本安工作 三季度中队本安工作以较为成熟的状态有序的.进行，危险源辨识和隐患排查已经溶入日常工作中，成为始终习惯，隐患录入、员工担忧全行为录入始终都在严谨的进行。三季度中队内部管理中，隐患录入共录入77条，人员担忧全行为9条，中队登陆次数203次，隐患录入和人员担忧全行为录入均按规定完成任务，中队全月无轻伤以上人身伤亡事故。（三）其他工作 1、8月15日，房新华副大队长来我队讲授矿山应急救援和井下防爆密闭的施工方法和验收方法，课时5小时，授课效果良好，参加学习人员全部通过结业考试。 2、8月23日，依据大队要求我队派
21、出十名指战员参加了在康巴什进行的梁光烈部长检阅仪式，同志们依据检阅方案全副武装，恪守列队纪律，圆满完成领导检阅任务。 3、8月26日迎接了张日晨总工和郝明旺副总的动态抽检，检查效果良好。张日晨总工对于我队制作的ppt汇报材料较为满意，并建议将这种ppt汇报的形式向各个中队推广。 4、8月30日9月2日协作战训科重新梳理了本安动态、定期考核标准，起草了一些文件和制度。 二、平安技术工作状况 1、预防检查工作：东胜中队三季度完成下矿预检16队次；消防“六生疏”16队次。 2、平安技术服务 1）万利一矿探巷:8月2日14点36分到17时45分，应昌汉沟矿召请，我队协作通风队到万利一矿42112胶运巷
22、探巷。依据方案需要我队对42112胶运巷的9、10联巷和10联巷内部采空区进行侦察。 侦察结果：9和10联巷无密闭，氧气浓度18%，一氧化碳浓度1ppm，瓦斯浓度0.04%，顶板不稳固；10联巷以里300米处时，由于顶板冒落严峻，有严峻的平安隐患，经准备，没有连续深化侦察。经检测该地点气体：氧气浓度3.7%、瓦斯浓度0.07%、一氧化碳1ppm，并有部分积水。 2）8月8日上午9点到11:30，中队派出五名指战员伴随大队领导到万利一矿验收42201辅回撤通道密闭。 3）8月9日上午，中队派三名指战员关心万利一矿安管办人员对地面消防设施进行了检查。 4）万利一矿密闭检查:9月18日15点30分到
23、17时30分，应万利一矿召请，我队协作通风队到万利一矿检查了42201胶运、辅运和42202胶运辅运的四道防火密闭。经检查四道密闭抹面完整、掏槽符合规定、无漏风现象。 三、演习训练 本季度中队先后在7月、9月组织了三次万米佩氧模拟侦查演习，两个小队分别于7月3日、7月19日和9月6日依据预定的方案在万利一矿进行了万米佩氧模拟侦查，佩氧侦查路线为：2号辅运东辅运东胶运2号辅运。 季度工作总结 篇6 自我参加工作到现在，已经经过了一季度的时间，这段时间里，在各级领导的指导和培育下，在同事们的关怀和关怀下，我在思想、工作、学习等各方面都取得了确定的成果，个人综合素养也得到了确定的提高。 在见习期间，
24、我始终严格要求自己，遵守银行的各项规章制度，尽心尽力地履行自己的工作职责，认真准时地做好每一项工作任务。 我先后参加了保险代理人资格考试和人行的反假货币岗位资格考试，并取得了保险代理从业资格证和反假证书，在平常，我苦练点钞、汉字录入、翻打传票等基本功，虚心学习，勤学好问，并认真做好笔记。 我从一名一般柜员做起，努力学习操作技能，拓展业务学问，不断积累工作阅历，从第一天正式上柜台时的依葫芦画瓢、谨小慎微，再到如今能娴熟操作、从容的接待客户，每一天我都努力做到比前一天更好。 作为一名窗口行业的员工，我深知竭诚服务的重要性，秉持着“以客户为中心”的理念，我坚持为每一个客户供应便利、快捷、精确的服务，
25、而客户的每一句感谢，都是我连续努力下去的动力。 在这一季度的时间里，我从一般柜员的岗位学起，现已基本把握了高级柜员的操作和学问，目前正接手对公复核的岗位工作。我想，这不仅是领导对我工作成果的确定，更是对我本身的一种认可。在今后的日子里，我将连续磨炼自己，并以饱满的精神状态，迎接新的挑战。 季度工作总结 篇7 时间如天上流星一闪即过，我希望自己能抓住这一短暂的一刹那。不知不觉中已来*医药公司1个月了，回顾这段时间的工作，我作如下总结。 一：观念的转变 观念可以说是1种较为固定性的东西，1个人要转变自己原有的观念，必需要经过长时间的思想斗争。虽然销售是大同小义的事。但是，不同的产品面对的适应人群不
26、一样，消费群体也不同。不同的公司销售模式也有差别。必需由原来的被动工作转变为现在的主动开发客户等很多观念。 二：落实岗位职责。 作为一名销售业务员，自己的岗位职责是： 1、千方百计完成区域销售任务； 2、努力完成销售管理方法中的各项要求； 3、负责严格执行产品的各项手续； 4、乐观广泛收集市场信息并准时整理上报领导； 5、严格遵守公司的各项规章制度； 6、对工作具有较高的敬业精神和高度的仆人翁责任感； 7、完成领导交办的其它工作。 岗位职责是职工的工作要求，也是衡量职工工作好坏的标准，自己在从事业务工作以来，始终以岗位职责为行动标准，从工作中的一点一滴做起，严格依据职责中的条款要求自己的行为，
27、首先自己能从产品学问入手，在了解产品学问的同时认真分析市场信息并适时制定营销方案，其次自己经常同其他区域业务员勤沟通、勤沟通，分析市场状况、存在问题及应对方案，以求共同提高。在日常的事务工作中，自己在接到领导支配的任务后，乐观着手，在确保工作质量的前提下按时完成任务。 三、明确任务目标，力求保质保量按时完成。 工作中自己时刻明白只存在上下级关系，无论是份内、份外工作都一视同仁，对领导支配的工作丝毫不能马虎、怠慢，在接受任务时，一方面乐观了解领导意图及需要达到的标准、要求，力争在要求的期限内提前完成，另一方面在营销的模式上要乐观思考并补充完善。 四、目前市场分析： 云在昆明只有1个客户在*作。3
28、月份拿三件货；8月份拿三件货。硫普罗宁注射液在昆明也只、贵高原地区虽然经济落后。但是市场潜力巨大，从整体上来看贵州市场较云南市场相比开发的较好。云南市场：头孢克肟咀嚼片有1个客户在*作，就3月份拿了二件货。贵州市场：头孢克肟咀嚼片贵州遵义有3个客户在*，硫普罗宁注射液分别在贵州泰亿、贵州康心、贵州民生、以及遵义地区都有客户*作。其中，贵州康心全年销量累积达到14件，其它地区的销量也并不理想。从以上的销售数据来看，云南基本上属于空白市场。头孢克肟咀嚼片在贵州也基本是空白。硫普罗宁占据贵州市场份额也不到三份之一。从两地的经济上、市场规范状况来看，云南比贵州要有优势。从产品结构来看，头孢克肟咀嚼片走
29、终端。 五、区域工作设想 1、对于老客户，和固定客户，要经常保持联系，做好客户关系。 2、在拥有老客户的同时还要不断从各种媒体获得更多客户信息。 3、要有好业绩就得加强业务学习，开拓视野，丰富学问，实行多样化形式，把学业务与沟通技能向结合。 六、今年对自己有以下要求： 1、每周要增加两个以上的新客户，还要有3到六个潜在客户。 2、一星期一小结，每月1大结，看看有哪些工作上的失误，准时改正下次不要再犯。 3、见客户之前要多了解客户的状态和需求，再做好预备工作才有可能不会丢失这个客户。 4、对客户不能有隐瞒和哄骗，这样不会有忠诚的客户。在有些问题上你和客户是始终的。 5、要不断加强业务方面的学习，
30、多看书，上网查阅相关资料，与同行们沟通，向他们学习更好的方式方法。 6、对全部客户的工作态度都要一样，但不能太低三下气。给客户一好印象，为公司树立更好的形象。 7、客户遇到问题，不能置之不理确定要尽全力关怀他们解决。要先做人再做生意，让客户信任我们的工作实力，才能更好的完成任务。 8、自信是特殊重要的。要经常对自己说你是最好的，你是独一无二的。拥有健康乐观乐观向上的工作态度才能更好的完成任务。 9、和公司其他员工要有良好的沟通，有团队意识，多沟通，多探讨，才能不断增长业务技能。 10、为了今年的销售任务每月我要努力完成8到15万元的任务额，为公司制造更多利润。 季度工作总结 篇8 =分页标题=
31、 第一季度即将结束，回顾第一季度的工作对我们明确下一季度的工作思路和完成全年的工作目标有重要的好处。 一、第一季度完成的主要工作 元月份承前启后，是总结过去一年和开启新的一年的关键期。这个月里大家快节奏高效率地完成了几项大型活动，如“魅力运城”学问竞赛，“我与同行”迎春联欢活动与20xx年竞争上岗大会，建言献策与领导干部恳谈会等等，同时进行了薪酬调整争论、财务决算、民主评议、先进表彰、支部换届、顾问座谈、干部聘任等工作，还启动了清产核资工程。新产品幼儿版的试刊号在元月初诞生了，帝企鹅的阅读教室也装修一新，有关课题拿出了方案并进入申报程序。这个月里大家特殊劳碌和辛苦，很多同志工作到腊月底。 二月
32、是新春，是农历新年的开头，感恩与回报是二月的主题之一。大家在休假的同时走亲访友，品尝生活的芳香与温馨。资产财务部的同志和办公室的同志为大家过好节付出了辛苦。第十三个月工资、元月份工资、年终福利等等都在初一前发给了大家。门房、锅炉工、保洁员和司机岗位在节日里牺牲假期值班，保障了报社机关节日期间的平安卫生和正常运转。一年之计在于春。经过元月份的调整，很多同志的工作岗位和工作资料有了变化。 除了日常工作，二月份就应是依据岗位目标书制订工作方案的时间，还就应是为三月份顺当进入市场做充分预备的时间。社委会主要领导到某参加了教育部语用司进行的汉语拼音50年审片会议，参加了洪汛涛先生XX诞辰纪念活动；财务部
33、和各部门进行了20xx年度的财务预算；社委会就新劳动合同法询问了法律顾问并争论了新的劳动合同；办公室修订了车辆管理规定，整理了报社库房，提出了改善办公条件的方案和预算；部实行新的工作流程，取消了印前运城审读签字的环节，争论了暑假合刊方案；社委会争论调整了发行政策，市场部修改签订了报纸代理合同；支部制定了20xx年的全员学习方案并给各部门发放了学习图书骨干是折腾出来的，总编室启动了帝企鹅阅读乐园的活动，印制了宣扬彩卡和20xx年工作日记，收集整理了订户档案，启动了异地办公正台的设计工作；社委会主要领导参加了省教育工作会议，向省厅、市局、县区有关领导汇报了工作。二月份由于中间休假的缘由，工作方案中
34、的有些项目没有按时完成。 三月春和景明，是复苏与生长的季节。报社主要领导参加了市里的教育工作会议，与出版局、出版集团领导和集团的其他报刊社进行了沟通沟通；资产财务部和办公室协作审计事务所完成了报社的清产核资工作，资产财务部协作税务局完成了上年度的所得税汇算工作；办公室抓紧进行办公室调整和办公环境改善工作；部开头暑假合刊的组稿设计工作，进校内进行了调研，人员与报社签定了新的劳动合同；市场部加大市场开发力度，确保主要市场发行量稳定，并印制了各区域统一使用的塑料包装袋；总编室开展了导读示范员的座谈会，设计制作了纸制手提袋与塑料手提袋；工会在三八节组织女工参加了女性礼仪讲座并发放了三八节福利，推举了今
35、年市里记功表彰的人选；各部门拿出的需要上社委会争论的有关规定有报社资产管理规定、网站改版与管理方案；语用司和中央媒体的两大宣扬材料月底前定稿；三月份报社员工已经能够透过报社网络办公正台查询自己的工资收入，社委会领导的工作方案也开头在平台上公布办公正台和报社门户网汉语拼音网将成为报社对内对外的主要信息通道。 二、第一季度没有完成的工作 三、第一季度工作存在的主要问题 四、关于第一季度工作进展状况的一些思考 20xx年工作指标特别钢性，报社主要领导和主要部门负责人都要理解指标考核，而且不仅仅仅是理解报社内部考核，同时还理解上级主管部门考核。关键是，我们要理解市场考验。报纸市场和图书市场受免费教育推
36、行的影响，形势特别严峻。报纸折扣提高、纸张价格飞涨导致报社经营面临困难。所以，我们必需要准时调整工作思路，扑下身子真抓实干。 目前我们的领导和干部必需要面对市场，打开思路，构成贴合市场实际的经营方式。思路准备出路，我观看到我们有些同志宠爱按部就班工作，宠爱按领导的指令工作，在主动工作和创新工作方面潜力不够要解决这个问题就必需要深化市场，多做调查争论，多听取读者和订户看法，多听取专家看法。遇到问题必需要先请教读者、订户和专家，而不是先请示领导。经营问题在请示领导的时候必需要带给翔实充分的市场调研状况。 打开思路的同时，我们必需要面对社会，打开自我。现代社会是一个合作的社会，我们要走合作共赢的道路
37、。我们本身人力资源不足，再不留意对外沟通与合作，那我们的路就会越走越窄。每个人都就应广泛结交与自己业务有关的伴侣，经常和他们沟通沟通。向书本学习，向实践学习，还要向他人学习。有时候，向他人学习比向书本学习收获更大，见效更快。每一天吸取一些别人的特长，这样自己就会进步很快。“登高而招，臂非加长也，而见者远；顺风而呼，声非加疾也，而闻者彰；假舆马者，非利足也，而致千里；假舟楫者，非能水也，而绝江河。君子生非异也，善假于物也。”自古以来擅长借力是成功的关键。 我们还要留意的一个方面是要面对其他部门，打通工作流程。大家的工作目标是一个共同的指向，就应留意在与其他部门的合作中更好地完成自己的工作任务，同
38、时帮忙其他部门完成自己的工作任务。我认为切实、有效的方法是，在设计工作流程中突出与其他部门的连接环节，制定与其他部门的定期沟通方案，擅长听取其他部门对本部门的看法和推举，定期开展部门之间的研讨、协调会议。总编室、市场部、部、财务部、办公室、印刷公司就应紧密联系，友好合作；学校三张报、教学版、幼儿版、图书经营部、汉语拼音网、网上办公正台就应联合起来，共同构建一个相互宣扬、协同进展的宽敞、紧凑、灵敏的媒体平台 五、其次季度的重点工作 总编室是新成立的部门，主要工作资料、工作机制、工作思路、工作规程就应尽快确立，今年的重点工作在二季度就应有突出进展把开创性工作落到实处，抓出实效。 办公室尤其是太原办
39、公室要协作部和市场部做好聘请工作；运城办公室要连续实施优化办公环境方案，在人力资源方面要理顺有关人员工作关系，办好社保手续，同时要建立档案室，并制订适合报社实际的档案管理制度；办公正台设计在二季度要完成并透过检测；报社营业执照变更和广告经营许可证更换也要在二季度完成；库房管理要进一步规范，并修订、制订库房管理制度和出入库、发货工作流程，提高工作效率，明确工作职责；在二季度末要考核各部门上半年工作指标完成状况，关心各部门做好上半年工作总结。 季度工作总结 篇9 进入，xxxx在集团公司的正确领导下，校党政带领全体教职工，认真学习贯彻十六大和十六届五中全会精神，以“三个代表”重要思想为指导，依据科
40、学进展观的要求，紧紧围绕“巩固基础，进展局面，稳定队伍，提高水平”的总体思路，深化开展持续共产党员先进性教育活动，大力推动“三个亮点”工程，切实把握好进展节奏，求新求变、与时俱进，在落实上下功夫，在创新上做文章，在做强上花气力，呈现出“两变、两新、两突破”的特点，各项工作取得了明显成效，学校呈现出持续、快速、稳定、协调进展的新局面。 一、一季度工作特点 学校始终坚持重实际、办实事、求实效，集中精力抓落实，扑下身子干工作，真正把实现跨更加展的各项举措落到实处，制造了团结和谐的进展环境，在业务、制度和管理上呈现出“两变、两新、两突破”的特点。 1、业务上的“两变”今年我校重点在“全力打造安字品牌，
41、做大做强成人教育”上下功夫，安字号业务和成人教育都发生了变化。一是安字号业务“由一变二”。过去我们仅进行平安培训，此刻业务已扩展成“平安培训”和“平安检测”两项资料。自去年底检测中心归我校后，加强了对检测中心的组织领导，对领导岗位进行了公开竞聘，产生了新的检测中心领导班子，为平安检测注入了新的活力。二是成人教育“由二变一”。过去是函授站和学历教育科两个科室各自招生，为规范行为，统一领导，此刻由函授站统一进行成人教育管理，解决了因拉生源而产生的不必要“撞车”，从而理顺了关系，明确了职责，为成教的进展壮大奠定了基础，为实此刻校函授150xxxx规模带给了有力保证。 2、制度上的“两新” (1)实行
42、新举措，实行岗位量化考核。为让制度从墙上走下来，把岗位职责细化、量化，我们重新修订了各工种、各岗位行为规范，充实了岗位理念、量化考核标准等资料，每个岗位都做到有行为规范、有考核标准、有扣分、有罚款，实行岗位量化考核。同时，特地成立了考核机构，加大考核督察力度，规范职工岗位行为，彻底解决“工作不作为、行为不规范”的问题，促进岗位职责的.进一步落实和规范。 (2)出台新方法，实行重点工作周调度。我们将全年各口各专业工作，汇总成20工作方案表，资料包括工作任务、主抓部门及职责人、协作部门及落实单位、落实时间和具体资料等五部分，将每项重点工作任务落实到人、落实到部门、落实好时间。为督促各项重点工作任务
43、顺当完成，实行了重点工作周调度，每周对重点工作任务落实进展状况进行一次调度，由我们党政办公室将调度状况准时汇总，予以通报。 3、管理上的“两突破” (1)精细化管理上的突破。在精细化管理上，我们从今年开头把精细化考核与绩效工资挂钩，精细化管理资料在过去的“6s”的基础上增加了学习、节约、活动三项资料，连续实行走动式管理，实行a、b、c卡管理方式，做到一天两考核，一天一汇总。 (2)准军事化管理上的突破。一是实行了着装统一，全校统必需制了西服、衬衣、领带，并要求工作时间统一服装，制定了安培中心员工着装、举止规范。二是制定了准军事化管理手册，资料涉及准军事化管理细则和各种理念，职工人手一册，便于学
44、习和实施。三是全面实行了准军事化管理，日常工作中依据准军事化管理细则的规定严格要求。 二、一季度重点工作状况 1、着力抓好培训主业。一季度正处我校寒假期间，与后三个季度相比，属于培训低谷期，虽受此影响，但我们实行了“下矿办班”、“联合办学”等措施，避开了培训的大幅度滑坡，使一季度培训人数到达274xxxx，其中：培训特殊工种34xxxx、全省管理干部13xxxx；在武所屯监狱培训16xxxx；与枣西分局下矿联合举办放炮员班，培训200xxxx人；在济宁水道矿培训8xxxx；培训政工干部3xxxx。这也是历年第一季度培训人数最多的一次，实现首季开门红。 2、着力打造“安”字品牌。在打造“平安培训
45、”品牌方面：第一季度重点放在了教学改革上，一是在部分特殊工种培训班中，领先实行微机考试，取得了良好效果，为今后全部实行机考积累了阅历，同时也开创我省平安培训实行机考的先例。二是全部任课老师实行多媒体教学，自己动手制作多媒体课件，实现了教学手段的升级。三是完善了规章制度，保证教学培训的正常进行。在打造“平安检测”品牌方面：重点放在“立足矿区，辐射全省”上，一季度，为柴里矿设备仪器进行了预防性检测检验，为矿区完成各类仪表校验40xxxx台。同xxxx地方煤矿进行联系，达成意向，为开拓新市场打下基础。 3、着力开展先进性教育活动。学校把持续共产党员先进性教育活动作为当前头等大事来抓，加强了组织领导，
46、坚持理论联系实际和边学边改，保证宣扬、督导到位，实行了“三严三统一”，组织开展了“七个一”活动和“回头看”活动，党员满意度为9xxxx，入党乐观分子满意度为85.xxxx，职工群众满意度为94.xxxx，学校上下对第一阶段的工作是满意的，活动取得了实实在在的效果。 4、着力进行“硬件”建设。进入今年，学校照旧一如既往地坚持“硬件要硬”的工作思路，在第一季度，一是千方百计筹集资金，对试验设备进行了修理和更新，新购12套大型试验设备，使我们“全国标准化平安试验室”仍处于领先地位。二是添置了多台笔记本电脑，配置到全部教学科室，为实现全面多媒体教学带给了条件。三是把重点放在了校内的美化、亮化上，办公楼、款待所主楼安装了七彩霓虹灯；拆除了校内内原通信站的铁栅栏，对整个校内区域进行了重新规划、改造；对款待所六楼会议室进行了装修改造。营造了一个良好的校内环境。 季度工作总结 篇10 一、开展春节粮油市场检查。依据省粮食局关于做好20xx年元旦春节期间粮油市场供应等有关工作的通知要求，1月302月5日，相对集中4天时间，由市粮食流通监督检查联席会议领导小组办公室牵头，市粮食、工商、质监、食药等相关职能部门组成联合检查组，对我市的16家粮(油)加工单位、10家超市、1家油脂专营店、1个粮油批发市场的11家粮油经营个体户和部分水稻专业合作社开展了节日粮油市场联合执法检查。从检查状况看，我市粮油市场