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1、村（社区）班子届中分析评估工作情况报告为进一步夯实基层党组织建设，深入了解和掌握全镇村级班子建 设现状，按照上级的安排部署，XXX镇党委深入开展村“两委”换届 选举前期调查摸底。通过开展调研，准确地了解和掌握了全镇12个 行政村的“两委”班子建设现状和党员、干部、群众的思想动态，摸 清了情况，找准了存在的问题。一、对XXX年村“两委”换届工作的初步考虑和安排（一）把握时间节点。XXX镇灾后重建工作进入冲刺扫尾阶段， 任务繁重，利益纠纷和矛盾较多，为确保村级换届工作顺利，计划将 换届工作放在11月进行，以避开重要时间节点。（二）制定详细方案。在认真学习村级组织换届相关法律法规和 相关上级文件的前
2、提下，结合XXX镇实际情况，详细制定便于村级组 织换届选举工作具体实施方案，将责任层层明确落实到各村联系领导、 包村干部、第一书记等相关责任人头上；同时，镇纪委制定严格的换 届选举纪律督查方案，加强换届风气监督，坚决查处出现违反换届选 举纪律要求的现象。二、村“两委”班子现状和换届面临的主要问题（一）基本情况1、村党支部书记队伍状况。全镇共有14名村党组织支书记，其 中参加换届的为12个村，支部书记男性10人，女性2人。2、村“两委”班子情况。村“两委”班子成员共有72人。年龄 结构偏大，其中35岁以下24人；3645岁的30人；4654岁的情况，让大家了解我们在过去一年的工作中所取得的成绩和
3、存在的问 题。一、环境整治，美化村容村庄的环境整洁直接影响村民的生活质量和社会形象。因此，村 两委班子在去年期间加大环境整治工作。村民自治中心、道路绿化、 居民区等地都积极开展卫生清理活动，使村庄环境焕然一新。同时, 我们采取了多种措施来美化村容地标，如在农贸市场设立花坛、安装 景观照明灯，重新改造无人值守垃圾收集箱等。这些工作得到了广大 村民的一致好评。二、促进项目发展，为村民创造就业机会村庄的经济发展是我们工作的重要任务之一。在过去一年中，我 们积极落实政策，大力推动村庄项目建设，招商引资等方面做出许多 实质性的贡献。我们与市委经济部门合作，制定了长远的发展规划, 引进了一些现代化产业，以
4、此为村民创造就业机会，并为村庄的发展 打下坚实基础。同时，我们也在维护农村产业和加强扶贫政策方面, 做出了更多有关的努力。三、加强基层管理，增强服务意识基层管理工作是每个村庄管理者了解和掌握的重要内容。在过去 一年中，我们加强了基层管理，围绕服务、矛盾化解、安全生产、文 明村庄等方面展开工作。在疫情防控期间，村两委班子积极采取措施, 为防疫工作做出了特别贡献。我们还加强了对土特产销售、乡村旅游等服务内容的管理，提高了服务质量和方式。么!、提高班子建设，树立良好形象作为管理者，村两委班子成员本身的素质和形象非常重要。因此,我们在过去一年中，注重班子建设和队伍建设，通过参加各类培训和 学习班，提高
5、了我们的组织领导能力和管理水平。同时，我们加强了 与上级政府、社会各界的联系，并积极参加各项社会活动，让更多的 人认识我们，为村庄的可持续发展树立了良好的形象。总之，在过去一年的工作中，村两委班子关注村民，加强基层管 理，积极推进村庄建设和社会治理，为提高村庄的国际化标准做出了 实质性的贡献。但同时，我们也认识到我们存在不少问题，需要继续 努力。在未来的工作中，我们将更加严格地自重，加强各项工作，为 村庄的和平和繁荣作出自己的贡献！感谢大家的关注和支持。村（社区）班子届中分析工作情况报告镇委员会关于村级“两委”班子运行情况的报告中共县委组织部:根据有关文件要求，我镇党委高度重视此项工作，围绕“
6、抓党建、强 产业、助脱贫”工作思路，精心组织，认真落实，着力打造“银杏之 乡”，全力加强经济社会发展。现将我镇村“两委”班子运行情况报 告如下:我镇辖14个村、1个居民委员会，共有村（社区）两委干部58人，其中12名属于返镇创业能人、“田秀才”、“土专家”、当地致富 能人，村级班子平均年龄岁、较上届下降岁，大专及以上学历9人, 中专及高中学历37人，初中学历12人，有9名妇女干部进入村两委 班子，35岁以下的后备干部达到每村至少2名。二、学习教育扎实推进“两学一做”学习教育常态化、制度化，依托县委党校、 农民夜校、党员远程教育平台，开展党员示范培训、干部专题培训， 村支部书记、主任全覆盖轮训，
7、累计培训近6期，培训各类干部340 余人次。组织大家集中收看中国共产党第二十次全国代表大会17批 次。三、产业发展采取“村两委领办、专合组织带办和专业大户引力、党员群 众联办、跨村合办”与“入党积极分子举办”的“5+1”模式，组织 动员产业园区、龙头企业、专合组织与示范项目结成帮扶对子，广泛 发动村社干部、党员和入党积极分子中的致富带头人、产业大户等带 （弓1）办示范项目帮助掌握实用技术，解决产业培育、市场销售、风 险防控等各类问题。贫困村九子坡村的原党支部副书记彭福伽成立了 珈华银杏农业专业合作社，带动本社群众共流转整理200多亩土地栽 植银杏并套种南瓜。村村主任与几位党员一道建立了林丰农业
8、专业合 作社，快活岭村支部书记余明金带头建设生态养殖场，年养殖生猪 200多头。全镇上下形成了产业发展你追我赶的良好势头，家家户户 空地荒山、房前屋后都栽植银杏树，都养殖家畜家禽，贫困户户户都 有种养殖为主的庭院经济。U!我们以各村（社区）为单位，在群众、党员中分别以不记名方式 对各个班子成员的政治思想素质、工作能力、工作作风、工作成效、 廉洁自律等情况进行了民主测评。测评结果最低为81%,最好为100%, 通过测评进一步规范了干部的各项行为，融洽了干群关系，提高了工 作成效。五、存在的问题通过走访各村（社区）群众、部分党员，大家对村（社 区）两委干部的意见建议主要集中在三个方面：（-）部分
9、群众认为村道路建设还不够，村两委班子需更要关注基础设 施建设。（二）村集体经济薄弱，需要重点培养和引进各类 技术人才，在产业的发展上加大力度。（三）开展工作需要 更加民主，多召开村民代表大会共商发展大计。五、今后发 展方向我们将严格按照村党组织工作运行规则市村级 后备干部培养管理办法，加强对村“两委”干部和后备干 部的培养管理，增强发展力量，力争20xx年与全国全省全 市全县同步建成全面小康社会。村（社区）班子届中分析评估工作情况报告一、工作开展情况（一）查阅资料：重点就“三会一课”、“三务公开”、学习贯彻二 十大及习近平总书记系列讲话精神、党建促脱贫攻坚（“六个一”人 员帮扶）、农民夜校、制
10、度上墙、民主生活会、组织生活会、2023年 党建工作计划等情况作了仔细检查。对检查过程中发现资料不完善的, 及时要求进行整改。（二）户主大会：村委会及时组织召开户主代表大会，会上，村党 支部书记、村主任分别就换届以来党务、村务开展情况作了述职;村 “两委”班子成员分别就履职情况进行汇报，同时组织党员干部群众 认真填写村“两委”班子运行情况问卷调查表。（三）个别谈话：通过与村两委班子谈、与党员群众代表谈的形式 对村两委运行、后备干部培养、班子结构及运行存在问题作了详细 了解。二、总体评价（一）班子结构（二）运行机制村“两委”班子运行平稳健康，能够贯彻民主集中制，重大事项 均由集体研究、讨论决定，
11、班子成员分工明确，在相互配合上能够形 成互补，能够完成各项工作任务，干群关系较为和谐。（三）工作成效坚持和完善党的领导，坚定维护党中央权威和集中统一领导，充 分发挥村“两委”干部的模范带头作用，加强学习贯彻二十大会议精 神、习近平新时代中国特色社会主义思想等，严格做到思想上、工作 上始终保持与党中央高度一致。（四）廉洁自律在工作中，村“两委”班子努力做到为事勤勉，为政清廉，坚持 勤俭节约，反对铺张浪费;坚持自重、自省、自警、自励，筑牢拒腐 防变的思想道德防线;落实党风廉政建设责任制，做一名堂堂正正、 清清白白的领导干部。村两委班子成员维护团结，团结协作，凝心聚 力，发挥先锋模范作用，履职尽责，
12、积极主动开展工作，落实工作, 敢于担当作为，发挥民主集中制，重大事项实行四议两公开工作法, 实行民主决策，民主公开，民主评议，做到党务、村务、财务公开透 明。（五）群众评价村“两委”在工作中始终坚持贯彻群众路线，充分发扬民主，听 取群众意见，向群众承诺，让群众知情，接受群众监督。一是牢记宗 旨，肩负责任。配合乡党委，以精准扶贫工作为基础，搞好本村群众 工作，热情接待来访群众，及时解决群众反映的热点、难点问题，及 时排查和化解各类群众之间的矛盾，将矛盾消化在基层。二是完善工 作体制机制，进一步完善健全促进村科学发展的体制机制、规章制度, 确保工作运行顺畅有序。引导广大党员立足岗位争优秀，基层党组
13、织 的凝聚力、战斗力和号召力不断增强，使党支部真正成为坚强的战斗 堡垒和联系广大党员群众的桥梁纽带。三是坚持民主治村，健全村务 公开和民主议事制度，充分发挥农民在新农村建设中的主体作用。三、存在的主要问题理论知识学习抓得不紧，造成理论素养普遍偏低，工作创新意识 不强，惯于因循守旧，按部就班，主动发现群众反映困难问题不及时， 自我要求不严，组织纪律观念有待加强。加强思想政治建设，加强学习，学习贯彻党的二十大精神、习近 平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记一系列重要讲话，要 解放思想，实事求是，开动脑筋，要有创新观念，用新的知识新的思 想武装自己，密切联系村民，了解村民的所思所想，积极主动地
14、为民 办好事、办实事，时刻维护人民的利益，严格要求自己，加深廉洁自 律意识，做人民满意的干部。村（社区）班子届中分析工作情况报告为了全面掌握XX村“两委会”班子基本情况、运行现状和四风 方面存在的突出问题，按照县委关于在“三同三进”活动中开展村“两 委”班子运行情况分析的文件精神，我局高度重视，及时组建了由局 长任组长的研判工作小组，采取听汇报、查记录、看实绩、访民意、 议结果、民主测评、个别谈话等方式，全面客观公正地进行了综合研 判，现就有关情况作如下报告：一、村级两委会班子基本情况全村共有6个村民小组。村支委成员有5人，其中：党支部书记 李XX、支委成员。村委会成员有3人，其中：村主任何X
15、X、村副 主任赵XX、妇女主任XX。学历结构：大学学历2人，占,中专 及高中学历4人，占38%,初中及以下学历8人，占60%。年龄结 构:50岁以上49人，占63%, 40岁至49岁25人，占32%, 39岁 以下4人，占。（四）镇党委对村两委会班子综合评价X村两委班子运行基本健康，始终能够贯彻中、省、市、县制定 的方针、政策，能够充分发挥村级组织的带头作用，能较好地完成党 委、政府交办的各项工作任务，精诚团结，积极谋划，班子成员分工 明确，相互配合，积极引导群众发展产业，干群关系和谐。二、总体运行情况（一）领导班子团结合力。从总体上来看，村两委领导班子比较 团结坚强，凝聚力、战斗力和号召力较
16、强，能把党的各项方针政策贯 彻到群众中去，出色地完成好镇党委、政府交办的各项工作任务，有 一定的群众基础和威信。（二）村级党组织作用有所发挥。根据村级党组织凝聚力、战斗力、号召力，党员带头致富和带领群众共同致富的能力，群众响应党 组织号召力等方面看，两委班子配备上结构基本合理，使村党组织的 凝聚力、战斗力、号召力更强，村两委的威信有所提高；像村支部书 记李在波充分利用自己所学的畜牧专业优势，发民养殖生猪，达到党 员干部带领群众发家致富的目的。（三）政治素质日益提高。通过近几年来组织村两委班子成员外出学习、参观考察、远程教育平台学习等培训方式，村两委班子成员 及党员的政治思想素质、驾驭村工作能力
17、不同程度都有所提高，能做 到时刻与县委、镇党委保持高度一致，能把党的各项方针政策按时保 质保量地落实到群众中去。三、村两委会班子四风方面存在问题（一）形式主义方面：一是对理论知识学习抓的不紧、不经常, 造成理论素养普遍偏低。二是工作创新意识不强，惯于因循守旧，按 部就班。（二）官僚主义方面：一是群众观念淡薄。密切联系群众不够深 入;主动化解群众反映困难问题不及时。二是协调力不强。有的两委 会班子成员之间互相沟通比较欠缺，致使有意见不统一的现象。三是 个别村干部自我要求不严，组织纪律观念不强，时有存在不在岗、不 参会现象。（三）享乐主义方面：一是艰苦奋斗的工作作风有所弱化。如, 有些个别村级干部
18、存在只图回报，不讲奉献、埋怨工作忙，待遇低的 想法，导致干工作干好干坏一个样。二是安于现状，不思进取，工作 上缺乏争创意识，不愿意承担责任扑下身子去解决实际问题。（四）奢靡之风方面：勤俭节约意识淡化，滋生了攀比心里，讲排场、比阔气的现象时有发生。三、存在问题（一）班子配备不强。目前，两委班子虽然配齐，但在协作、团 结上还凸显出诸多问题，各自为政的现象较为严重，直接导致很多工 作不能有效的开展。（二）工作创新意识不足。一些干部理论学习不深入，思想观念 仍不够先进，工作方法仍不够灵活，发展意识差，不思进取，按部就 班，特别是发展集体经济上无长远规划，思路不清，等、靠、要的依 赖思想严重，没有到带领
19、群众脱贫致富的作用。（三）服务意识不强。村两委班子服务群众责任意识不强，工作 标准不高，在工作过程中不能坚持方便群众、快速高效的原则，导致 办事流程长、环节多、程序杂，一定程度上影响村两委班子在群众中 的满意度。（四）班子的凝聚力、创造力和战斗力不强。难以及时有效的解 决村内发生的各种矛盾纠纷和突发事件，班子成员之间不能有效协调 配合，导致问题不能及时解决，致使村内不稳定，群众不满意，大大 减弱了班子在群众中的威信和号召力。抓好村级班子建设是做好农村工作的根本，在实际工作中，要紧 紧围绕五好目标，抓住关键环节，立足自身优势，凝聚工作合力，加 强农村班子建设。（一）完善村级两委班子。结合村两委班
20、子换届工作，在选人上 拓宽视野，选拔出德才兼备的人选担任村两委会主要干部，带领群众 干事创业。（二）加强村干部培训I。以提升整体素质为目的，大力举办培训 活动，力争做培训内容丰富多彩，培训形式多种多样，通过培训，提 高农村两委干部思想认识，增强工作能力，提升整体素质。（三）在管理、奖惩上量化目标。严格执行每季度的目标责任考 核制度，在执行中做到精细化、标准化、科学化。依据村干部工作的 实际业绩，科学做出量化考评，营造能者上、平者让、庸者下的良好 用人氛围。（四）加强制度建设。完善村级各项规章制度，明确班子成员职 责，促使各班子成员能相互促进、合作共事，切实推进村级各项事业 的发展；健全工作议事
21、规则，实施重大事项集体决策、年度目标承诺、 村务财务公开等制度。17人；5559岁的1人。按照村级班子的整体素质、工作能力、团 结干事以及群众的评价情况，对12个村分成三个类别：基础较好4 个，占33%；基础一般5个，占42%；存在问题的班子3个，占25%O 我镇共有4名大学生村干部分别在4个村任职，作为后备干部。基础较好村共4个，分别是：建联、安坪、河口、新场。基本一般村共5个，分别是后山、磨刀、大沟、上坝、紫云。存 在的共性问题是：脱贫攻坚、产业开发、分房等工作持续推进造成的 协调多，矛盾多，以及村里有能人较多或家族势力较大。存在问题的村共3个，分别是：大渔村、钟灵村、中坝村。存在 的共性
22、问题主要是：灾后重建任务持续推进，协调任务重，群众利益 诉求不一，不稳定因素较多，比如：分房工作、市政配套设施、新增 倒房等推进非常困难，群众的个人利益诉求多，信访多，存在较多影 响换届选举的隐患。最突出的问题就是重建分房任务重，引发的问题多，涉及的群众 广，存在可能影响正常的选举工作的不利因素。3、普遍共性问题。通过调研，发现相当多的群众甚至部分党员 对村两委换届缺乏热情，认识不到自己的民主权利，对村两委班子换 届漠不关心，认为怎么选都行，谁当选都无所谓，只要有利可图就行， 这种想法往往给别有用心的人以可乘之机。三、贫困村党组织书记调整的考虑XXX镇共有三个建档立卡的贫困村（大渔、大沟和紫云
23、），村两 委班子均存在观望情绪，产业扶贫进展不快，第一书记深入基层不够, 包村干部人手不足的现实困难。建议上级组织可否能够明确贫困党组 织书记、第一书记不脱贫不收兵，以利于脱贫攻坚持续推进。么!1、风险点应对及建议1、针对因灾后重建的征地拆迁、分房、劳资纠纷等引起的群众 意见大，矛盾多，信访多的村，建议在换届前深入村组，积极化解, 引导群众通过合法途径解决，避免将矛盾积压在村基层。2、针对因脱贫攻坚任务重，产业扶贫进展不快的村，建议加快 推进脱贫攻坚工作，做好解释宣传工作，加强对接上级和相关部门, 慎重而迅速的推动脱贫攻坚工作进展，树立基层干部的良好形象以赢 得群众的理解。3、针对家族势力较大
24、，村长支书工作上配合不紧密的村，建议 加强教育，开展谈心谈话，进一步明确村支两委党员干部的思想和职 责，严肃工作纪律，明确责任，以工作实绩来赢得上级党委政府和基 层群众的信任。五、关于加强村“两委”换届选举工作的领导、宣传、 纪律监督的意见和建议1、宣传范围和宣传对象需要进一步明确。2、档案的收集规范需要进一步明确。3、驻村工作组及第一书记是否参与村“两委”换届工作的领导 和监督，需要明确。4、对于因接到举报，正在核实处理中的党员是否可以作为候选 人需要明确。村（社区）班子届中分析评估工作情况报告一、村级两委会班子基本情况全村共有6个村民小组。村支委成员有5人，其中：党支部书记 李XX、支委成
25、员。村委会成员有3人，其中：村主任何XX、村副 主任XX、妇女主任XX。学历结构：大学学历2人，占2.6%,中专 及高中学历4人，占38%,初中及以下学历8人，占60%。年龄结 构：50岁以上49人，占63%, 40岁至49岁25人，占32%, 39岁 以下4人，占2.6%。X村两委班子运行基本健康，始终能够贯彻中、省、市、县制定 的方针、政策，能够充分发挥村级组织的带头作用，能较好地完成党 委、政府交办的各项工作任务，精诚团结，积极谋划，班子成员分工 明确，相互配合，积极引导群众发展产业，干群关系和谐。二、总体运行情况（一）领导班子团结合力。从总体上来看，村两委领导班子比较 团结坚强，凝聚力
26、、战斗力和号召力较强，能把党的各项方针政策贯 彻到群众中去，出色地完成好镇党委、政府交办的各项工作任务，有 一定的群众基础和威信。（二）村级党组织作用有所发挥。根据村级党组织凝聚力、战斗 力、号召力，党员带头致富和带领群众共同致富的能力，群众响应党 组织号召力等方面看，两委班子配备上结构基本合理，使村党组织的 凝聚力、战斗力、号召力更强，村两委的威信有所提高；像村支部书 记李在波充分利用自己所学的畜牧专业优势，发民养殖生猪，达到党 员干部带领群众发家致富的目的。（三）政治素质日益提高。通过近几年来组织村两委班子成员外 出学习、参观考察、远程教育平台学习等培训方式，村两委班子成员 及党员的政治思
27、想素质、驾驭村工作能力不同程度都有所提高，能做到时刻与县委、镇党委保持高度一致，能把党的各项方针政策按时保 质保量地落实到群众中去。三、村两委会班子四风方面存在问题（一）形式主义方面：一是对理论知识学习抓的不紧、不经常, 造成理论素养普遍偏低。二是工作创新意识不强，惯于因循守旧，按 部就班。（二）官僚主义方面：一是群众观念淡薄。密切联系群众不够深 入；主动化解群众反映困难问题不及时。二是协调力不强。有的两委 会班子成员之间互相沟通比较欠缺，致使有意见不统一的现象。三是 个别村干部自我要求不严，组织纪律观念不强，时有存在不在岗、不 参会现象。（三）享乐主义方面：一是艰苦奋斗的工作作风有所弱化。如
28、, 有些个别村级干部存在只图回报，不讲奉献、埋怨工作忙，待遇低的 想法，导致干工作干好干坏一个样。二是安于现状，不思进取，工作 上缺乏争创意识，不愿意承担责任扑下身子去解决实际问题。（四）奢靡之风方面：勤俭节约意识淡化，滋生了攀比心里，讲 排场、比阔气的现象时有发生。三、存在问题（一）班子配备不强。目前，两委班子虽然配齐，但在协作、团 结上还凸显出诸多问题，各自为政的现象较为严重，直接导致很多工 作不能有效的开展。（二）工作创新意识不足。一些干部理论学习不深入，思想观念 仍不够先进，工作方法仍不够灵活，发展意识差，不思进取，按部就 班，特别是发展集体经济上无长远规划，思路不清，等、靠、要的依
29、赖思想严重，没有到带领群众脱贫致富的作用。（三）服务意识不强。村两委班子服务群众责任意识不强，工作 标准不高，在工作过程中不能坚持方便群众、快速高效的原则，导致 办事流程长、环节多、程序杂，一定程度上影响村两委班子在群众中 的满意度。（四）班子的凝聚力、创造力和战斗力不强。难以及时有效的解 决村内发生的各种矛盾纠纷和突发事件，班子成员之间不能有效协调 配合，导致问题不能及时解决，致使村内不稳定，群众不满意，大大 减弱了班子在群众中的威信和号召力。抓好村级班子建设是做好农村工作的根本，在实际工作中，要紧 紧围绕五好目标，抓住关键环节，立足自身优势，凝聚工作合力，加 强农村班子建设。（一）完善村级
30、两委班子。结合村两委班子换届工作，在选人上 拓宽视野，选拔出德才兼备的人选担任村两委会主要干部，带领群众 干事创业。（二）加强村干部培训。以提升整体素质为目的，大力举办培训 活动，力争做培训内容丰富多彩，培训形式多种多样，通过培训I,提 高农村两委干部思想认识，增强工作能力，提升整体素质。（三）在管理、奖惩上量化目标。严格执行每季度的目标责任考 核制度，在执行中做到精细化、标准化、科学化。依据村干部工作的 实际业绩，科学做出量化考评，营造能者上、平者让、庸者下的良好 用人氛围。（四）加强制度建设。完善村级各项规章制度，明确班子成员职 责，促使各班子成员能相互促进、合作共事，切实推进村级各项事业
31、 的发展；健全工作议事规则，实施重大事项集体决策、年度目标、村 务财务公开等制度。村（社区）班子届中分析工作情况报告根据关于开展村（社区）“两委”班子运行情况分析研判的工 作的通知要求，现将街道社区“两委”班子运行情况分析研判报告 如下：一、社区“两委”班子基本情况总体情况：优秀（一）政治建设坚持和完善党的领导，坚决维护党中央权威和集中统一领导，坚 持党建引领社区发展治理，充分发挥社区“两委”干部的模范带头作 用，加强学习贯彻二十大会议精神、习近平新时代中国特色社会主义 思想等，严格做到思想上、工作上始终保持与党中央高度一致。（二）班子结构社区党委由书记XX、副书记XX、委XX组成。社区居委会
32、由 主任XX,委员XX4人组成。社区两委成员平均年龄43岁，本科学 历3人，大专学历1人，中专学历2人，考取中级社工1人，初级社 工4人，其中4人具有813年的社区工作经历，有较丰富的社区基 层工作经历。整个社区领导班子年龄和学历呈年轻化、知识化、专业 化，班子结构合理。（三）运行机制从工作机制上，建立了党委领导下的分工负责制，书记主任负总 责，社区分成四个网格，每个委员（含副书记负责一个网络）的1+4+4 的工作机制。与住辖区党员实行双报道制度，实施区域化大党建，社 区“两委”班子运行平稳健康，能够贯彻民主集中制，重大事项均由 集体研究、讨论决定，班子成员分工明确，在相互配合上能够形成互 补
33、，能够完成各项工作任务，干群关系较为和谐。（四）工作成效求真务实抓工作，凝心聚力促发展，能够较好完成上级党委分配 的各项常规工作。去年，社区党委被街道评为先进基层党组织，社区 各项建设稳定推进，社区平安建设，社区合治理、老旧院落的改造都 按照上级的计划和要求进行，社区居民的幸福感和获得感不断提升。 一巷被评为成都市背街小巷示范项目，社区抓廉洁文化的建设做法被 电视台和资讯报道。社区党员积极参加院落治理，一巷50号作为老 大难院落，在党建引领，党员带头，积极发动群众参与，多元治理行 动下走上了正规化。在街道近年来的考核中一直靠前。（五）廉洁自律能自觉执行廉洁自律的各项规定，定期对居务、党务、财务
34、公开， 对惠民政策、政治建设宣导及时，对社区内重大决定按照民主决议, 定期召开监事会、议事会让居民知晓，严格执行居务、财务管理制度。 班子成员严格遵守财经纪律。（六）群众评价社区“两委”班子服从党委、政府工作安排，安心工作，热于本 职，工作勤恳踏实，严格要求自己，团结同志，遵章守纪，树立为民 服务的思想，工作中重实际、办实事、求实效的工作态度，受到了群 众的拥护和支持，得到了群众较高的评价。二、存在的主要问题一是深入群众不够和调查研究少。工作中还存在坐等服务对象上 门，主动联系单位少。在落实上级政策要求、会议精神的过程中，会 出现以会议落实会议，问文件落实文件，以讲话落实讲话等现象。对 工作中
35、存在的问题深入调查研究少。二是创新意识不够，工作方法简单。日常工作中存在凭经验、老 办法办事，有“想当然”的惯性思维。对工作中出现的新问题、新情 况，思考不多、研究不深。满足于完成上级交办和规定的工作，按部 就班，创新意识不强，缺乏争先创优、努力进取的干劲和坚持不懈的 韧劲。三、下一步工作措施一是密切联系群众、回应群众期盼。要经常性深入居民群众中， 主动了解群众现实生活中的实际困难和关注的难点热点问题。对社区 工作中遇到的新情况、深入社区群众中去调查、了解、倾听意见，坚 持一切从群众的利益出发，开拓思路，积极寻找解决办法。二是增强创新意识，改进工作方法。加强对社区工作先进典型和 新经验的总结学习，对工作中出现的新问题，要根据实际与时俱进, 用于突破。在不断推动思想创新和工作创新的同时提高工作效率，更 好的服务社区群众。村（社区）班子届中分析评估工作情况报告我作为本村两委班子的负责人，今天在此汇报村两委班子的工作