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1、村（社区）班子届中分析评估工作情况报告为进一步夯实基层党组织建设，深入了解和掌握全镇村级班子建 设现状，按照上级的安排部署，XXX镇党委深入开展村“两委”换届 选举前期调查摸底。通过开展调研，准确地了解和掌握了全镇12个 行政村的“两委”班子建设现状和党员、干部、群众的思想动态，摸 清了情况，找准了存在的问题。一、对XXX年村“两委”换届工作的初步考虑和安排（一）把握时间节点。XXX镇灾后重建工作进入冲刺扫尾阶段， 任务繁重，利益纠纷和矛盾较多，为确保村级换届工作顺利，计划将 换届工作放在11月进行，以避开重要时间节点。（二）制定详细方案。在认真学习村级组织换届相关法律法规和 相关上级文件的前
2、提下，结合XXX镇实际情况，详细制定便于村级组 织换届选举工作具体实施方案，将责任层层明确落实到各村联系领导、 包村干部、第一书记等相关责任人头上；同时，镇纪委制定严格的换 届选举纪律督查方案，加强换届风气监督，坚决查处出现违反换届选 举纪律要求的现象。二、村“两委”班子现状和换届面临的主要问题（一）基本情况1、村党支部书记队伍状况。全镇共有14名村党组织支书记，其 中参加换届的为12个村，支部书记男性10人，女性2人。2、村“两委”班子情况。村“两委”班子成员共有72人。年龄 结构偏大，其中35岁以下24人；3645岁的30人；4654岁的* *：第一书记，综合评价“优秀”有36票，占比，“
3、称职”有1堂 1 o* *：支部副书记，综合评价“优秀”有31票，占比，“称职” 有6票。* *,村主任助理，综合评价“优秀”有30票，占比，“称职” 有6票，“基本称职” 1票。* 、对党员民主测评：通过民主测评，其总体情况为：*村全体党员能够以一名合格党 员的标准要求严格要求自已，注重党性修养的提高，体现党员的先锋 模范作用。具体从遵守党的纪律、履行党员义务、履行岗位职责、发 挥先锋模范作用、综合评价等五方面来看，除村两委班子成员的测评 情况均为“优”外，普通党员90%只是“合格”，需要在今后的工作 中，村两委加强对党员的教育和管理，进一步提升党员的参政议事能 力。村（社区）班子届中分析工
4、作情况报告一、村级班子研判情况（一）基本情况XX村位于高关镇西南方，距离镇3公里。属贫困村，辖区有5 个村民小组，共172户608人，其中建卡贫困户40户152人，党员 15人。XX村地广人稀，地理条件差，“鸡窝地，巴掌田”是我村的 真实写照。村“两委”班子配备情况，村“两委”成员7名，有专职 干部4人。支部书记XX,男，45岁，高中文化，工作踏实认真，处 事果断，能力较强，缺点是创造力不够。村主任XX,男，65岁，高 中文化，认真负责，工作经验丰富，群众认可度高。（二）“两委”运营情况1 .村“两委”班子配备情况。村“两委”成员7名，有专职干部 4人。支部书记XX,男，党员，45岁。已担任村
5、支部书记多年，高中 文化，工作踏实认真、积极主动，处事果断，能力较强。思想素质高， 任职期间兢兢业业，群众评价高。但是现代化手段办公还需加强。村主任XXX,男，党员，65岁，高中文化。是村的老干部，群 众基层牢靠，威信高，工作经验丰富，认真负责。总服专干XXX,女，49岁。在村任总服专干10年，以前是村 的妇女主任，对村情十分熟悉，是村移动的“电脑”，了解村里每一 户的基本情况。群众基础好，办事公道正派，熟悉电脑操作。综治专干XXX,女，党员，49岁。也是村里的老人了，以前任 计生员，熟悉村内情况，群众基础较好。妇联主席XXX,女，群众，45岁。2016年村级换届选举进入“两 委”，干事有激情
6、，能密切配合村委完成工作。本土人才XXX,女，发展对象，30岁。大专学历，曾在学校代 课三年，做事踏实认真，愿意多做、多学，能紧密配合其他村干部, 群众认可度高，但是群众工作方法还需进一步提高，积极参加公务员 或事业单位考试。2 .班子运营情况。班子协作有力，工作得力，在乡村振 兴、产业发展、脱贫攻坚、群众收入、基础设施建设、村容村貌等方面成绩突出。全村抓党建促脱贫工作取得重大进步, 规范了 “三会一课”制度，组织生活质量进一步提高。脱贫 攻坚任务在党委政府的正确领导下取得了一定成效。产业方面一是在村一、二、三社建成高标准核桃示范1400 亩；二是易地搬迁基地建成食用菌基地两亩半；三是四、五社
7、规划中药材和中蜂产业。拟于20xx年上半年在集体经济组织下设立种养殖专业合作社，进一步发展壮大村产业，增加农民收入，为乡村振兴打下坚实基础。总的看，该村班子属较好班子，得到了党员和村民代表的肯定。（三）村级班子主要问题一是部分村干部对业务知识的学习还不够，缺乏刻苦钻研的精神。二是部分村干部在工作中对习总书记讲话精神和新时代中国特 色社会主义精神学习不够深入、系统。（三）村级班子改进措施一是通过主题党日活动，学习强国等平台加强政策学习，提高业 务水平，更好的为群众服务。二是通过多平台多渠道系统的、深入的学习习总书记系列讲话精 神和新时代中国特色社会主义精神，用党的理论武装头脑，创新工作 方法，积
8、极探索农村工作新方法。二、村级后备人才研判情况（一）在村挂职本土人才情况本村挂职本土人才XXX,女，发展对象，30岁，大学专科学历。2018年1月到村任本土人才。在任职期间能较好的协助村两委班子完成村委的工作，两年来主 要从事办公室文字资料工作，资料上报，信息收集，村委资料规范等 工作，具体负责协助支部书记完成党建工作。目前，因工作离家较近，自己不是作为家中主要劳动力，有意愿 一直在村工作，希望通过村干部经历提升个人能力。积极向党组织靠 近。（二）其他村级后备人才分析目前，村内2名村级后备人才都是返乡毕业在家发展，分别是 XX oXXX作为村“两委”的后备人才他表现优异：一是政治觉悟高， 热心
9、家乡事业。响应村支部号召，积极参加志愿服务活动，按时参加 支部活动。二是专业能力强，能更好的为群众服务。刚从学校毕业, 干事创业积极性高，学习能力性强。该同志可作为村专职干部后备人 才进行培养。研判过程中发现，他最希望得到的支持有两点：一是加强学历提 升；二是得到人才项目扶持。对于“两委”后备人才培养一是政治吸引，吸纳进入党组织，支 委委员定点联系，分工负责，落实专人进行帮带，对他们既传授岗位 业务知识，提高领导能力，又带思想、带作风，并定期找他们谈心、 帮助他们克服缺点。二是定岗锻炼。对每一名后备干部村级党组织都 有培养方向，选择相应的岗位用为培养岗，在亲身实践中学本领、长 才干；安排他们参
10、加各种村务活动，在重大问题决策之前征求他们的 意见，充分调动他们参政议政的积极性，增强他们的责任意识；通过 压担子、交任务的方式，不断提高他们分析、判断和解决问题的能力。 三是教育培训。要充分发挥农村干部培训基地的作用，将农村后备干 部的教育培训纳入农村干部“素质工程”，制定年度培训计划，明确 培训任务、培训目标和培训措施，增强教育培训的针对性和实用性。 要积极组织农村后备干部学习党的路线方针政策，重点加强现代农业、 实用技术和民主管理、服务群众等方面知识技能的培训，提高后备干 部执行政策、推动发展、服务群众、依法办事和解决自身问题的能力。 同时，要鼓励后备干部参加大中专函授与正规化学历教育，
11、提高他们 的自身素质。村（社区）班子届中分析评估工作情况报告为认真贯彻落实省、市委组织部关于开展乡镇及村“两委”班子 运行情况分析研判工作要求，根据区委组织部（XX组通X号）的安 排布署，我镇于XX年x月x日至x月X日开展了 8村1社区两委班 子运行情况分析研判工作，现就研判情况报告如下：一、村（社区）两委会班子综合研判目的认真贯彻落实XX讲话精神和省、市、区委有关部署要求，围绕 实施乡村振兴战略、打赢脱贫攻坚战，切实加强村（社区）“两委” 班子建设，把新时代中国特色社会主义思想和党的“二十大”以来精 神在XX镇落地落实。二、基本情况（一）班子基本情况全镇8村1社区,总人口 XX人，村党支部书
12、记8名，社区党支部 书记1名；村委会主任8名，社区居委会主任1名；全镇9个村（社 区）两委会班子成员共31人；罗坪村、户坪村两个贫困村分别设立 第一书记;全镇8村1社区共有村级干部xx人。最年轻的支书xx岁， 年龄最大的支书XX岁；支书平均年龄XX岁。最年轻的主任XX岁， 年龄最大的主任XX岁，平均年龄XX岁。（二）党员队伍建设情况全镇共10个党支部，其中村（社区）党支部9个，机关党支部 1个，共有党员XX名其中：女党员XX名，占党员总数XX%；大专 文化以上XX名，占党员总数XX%；中专、高中文化XX名，占党员 总数xx%； 35岁以下党员xx名，占党员总数xx%； 35岁至50岁党 员xx
13、名，占党员总数xx % ； 50岁以上党员xx名，占党员总数xx %。 党员队伍建设情况良好，但仍存在部分党员思想觉悟不高，参与村（社 区）工作积极性不高等问题，需要进一步引导和培养。（三）财务管理情况全镇村（社区）“两委”班子财务管理工作基本规范，但存在部 分村（社区）财务管理不规范、账目不清晰等问题，需要加强监督和 管理。（四）工作开展情况全镇村（社区）“两委”班子工作开展较为积极，但仍存在部分 村（社区）工作进展缓慢、项目落实不到位等问题，需要加强工作力 度和落实情况监督。三、研判结论全镇村（社区）“两委”班子运行情况总体良好，但仍存在一些 问题需要解决。建议进一步加强干部培训和思想政治
14、工作，引导村（社 区）干部不断增强服务意识和责任感，加强财务管理和工作监督，确 保乡村振兴和脱贫攻坚工作取得更好成效。、下一步工作（一）加强干部培训和思想政治工作，提高村（社区）干部服务 意识和责任感；（二）加强财务管理和工作监督，确保工作落实到位；（三）进一步加强党员队伍建设，提高党员思想觉悟和工作积极 性；（四）加强对贫困村和困难群众的帮扶，促进乡村振兴和脱贫攻 坚工作取得更好成效。村（社区）班子届中分析工作情况报告为了全面掌握XX村“两委会”班子基本情况、运行现状和四风 方面存在的突出问题，按照县委关于在“三同三进”活动中开展村“两 委”班子运行情况分析的文件精神，我局高度重视，及时组建
15、了由局 长任组长的研判工作小组，采取听汇报、查记录、看实绩、访民意、 议结果、民主测评、个别谈话等方式，全面客观公正地进行了综合研 判，现就有关情况作如下报告：一、村级两委会班子基本情况全村共有6个村民小组。村支委成员有5人，其中：党支部书记 李XX、支委成员。村委会成员有3人，其中：村主任何XX、村副 主任赵XX、妇女主任XX。学历结构：大学学历2人，占,中专 及高中学历4人，占38%,初中及以下学历8人，占60%。年龄结 构:50岁以上49人，占63%, 40岁至49岁25人，占32%, 39岁 以下4人，占。（四）镇党委对村两委会班子综合评价X村两委班子运行基本健康，始终能够贯彻中、省、
16、市、县制定的方针、政策，能够充分发挥村级组织的带头作用，能较好地完成党 委、政府交办的各项工作任务，精诚团结，积极谋划，班子成员分工 明确，相互配合，积极引导群众发展产业，干群关系和谐。二、总体运行情况（一）领导班子团结合力。从总体上来看，村两委领导班子比较 团结坚强，凝聚力、战斗力和号召力较强，能把党的各项方针政策贯 彻到群众中去，出色地完成好镇党委、政府交办的各项工作任务，有 一定的群众基础和威信。（二）村级党组织作用有所发挥。根据村级党组织凝聚力、战斗 力、号召力，党员带头致富和带领群众共同致富的能力，群众响应党 组织号召力等方面看，两委班子配备上结构基本合理，使村党组织的 凝聚力、战斗
17、力、号召力更强，村两委的威信有所提高；像村支部书 记李在波充分利用自己所学的畜牧专业优势，发民养殖生猪，达到党 员干部带领群众发家致富的目的。（三）政治素质日益提高。通过近几年来组织村两委班子成员外 出学习、参观考察、远程教育平台学习等培训方式，村两委班子成员 及党员的政治思想素质、驾驭村工作能力不同程度都有所提高，能做 到时刻与县委、镇党委保持高度一致，能把党的各项方针政策按时保 质保量地落实到群众中去。三、村两委会班子四风方面存在问题（一）形式主义方面：一是对理论知识学习抓的不紧、不经常, 造成理论素养普遍偏低。二是工作创新意识不强，惯于因循守旧，按 部就班。（二）官僚主义方面：一是群众观
18、念淡薄。密切联系群众不够深 入;主动化解群众反映困难问题不及时。二是协调力不强。有的两委 会班子成员之间互相沟通比较欠缺，致使有意见不统一的现象。三是 个别村干部自我要求不严，组织纪律观念不强，时有存在不在岗、不 参会现象。（三）享乐主义方面：一是艰苦奋斗的工作作风有所弱化。如, 有些个别村级干部存在只图回报，不讲奉献、埋怨工作忙，待遇低的 想法，导致干工作干好干坏一个样。二是安于现状，不思进取，工作 上缺乏争创意识，不愿意承担责任扑下身子去解决实际问题。（四）奢靡之风方面：勤俭节约意识淡化，滋生了攀比心里，讲 排场、比阔气的现象时有发生。三、存在问题（一）班子配备不强。目前，两委班子虽然配齐
19、，但在协作、团 结上还凸显出诸多问题，各自为政的现象较为严重，直接导致很多工 作不能有效的开展。（二）工作创新意识不足。一些干部理论学习不深入，思想观念 仍不够先进，工作方法仍不够灵活，发展意识差，不思进取，按部就 班，特别是发展集体经济上无长远规划，思路不清，等、靠、要的依 赖思想严重，没有到带领群众脱贫致富的作用。（三）服务意识不强。村两委班子服务群众责任意识不强，工作 标准不高，在工作过程中不能坚持方便群众、快速高效的原则，导致 办事流程长、环节多、程序杂，一定程度上影响村两委班子在群众中 的满意度。（四）班子的凝聚力、创造力和战斗力不强。难以及时有效的解 决村内发生的各种矛盾纠纷和突发
20、事件，班子成员之间不能有效协调 配合，导致问题不能及时解决，致使村内不稳定，群众不满意，大大 减弱了班子在群众中的威信和号召力。、今后努力方向抓好村级班子建设是做好农村工作的根本，在实际工作中，要紧 紧围绕五好目标，抓住关键环节，立足自身优势，凝聚工作合力，加 强农村班子建设。（一）完善村级两委班子。结合村两委班子换届工作，在选人上 拓宽视野，选拔出德才兼备的人选担任村两委会主要干部，带领群众 干事创业。（二）加强村干部培训。以提升整体素质为目的，大力举办培训 活动，力争做培训内容丰富多彩，培训形式多种多样，通过培训，提 高农村两委干部思想认识，增强工作能力，提升整体素质。（三）在管理、奖惩上
21、量化目标。严格执行每季度的目标责任考 核制度，在执行中做到精细化、标准化、科学化。依据村干部工作的 实际业绩，科学做出量化考评，营造能者上、平者让、庸者下的良好 用人氛围。（四）加强制度建设。完善村级各项规章制度，明确班子成员职 责，促使各班子成员能相互促进、合作共事，切实推进村级各项事业 的发展；健全工作议事规则，实施重大事项集体决策、年度目标承诺、 村务财务公开等制度。17人；5559岁的1人。按照村级班子的整体素质、工作能力、团 结干事以及群众的评价情况，对12个村分成三个类别：基础较好4 个，占33%；基础一般5个，占42%；存在问题的班子3个，占25%o 我镇共有4名大学生村干部分别
22、在4个村任职，作为后备干部。基础较好村共4个，分别是：建联、安坪、河口、新场。基本一般村共5个，分别是后山、磨刀、大沟、上坝、紫云。存 在的共性问题是：脱贫攻坚、产业开发、分房等工作持续推进造成的 协调多，矛盾多，以及村里有能人较多或家族势力较大。存在问题的村共3个，分别是：大渔村、钟灵村、中坝村。存在 的共性问题主要是：灾后重建任务持续推进，协调任务重，群众利益 诉求不一，不稳定因素较多，比如：分房工作、市政配套设施、新增 倒房等推进非常困难，群众的个人利益诉求多，信访多，存在较多影 响换届选举的隐患。最突出的问题就是重建分房任务重，引发的问题多，涉及的群众 广，存在可能影响正常的选举工作的
23、不利因素。3、普遍共性问题。通过调研，发现相当多的群众甚至部分党员 对村两委换届缺乏热情，认识不到自己的民主权利，对村两委班子换 届漠不关心，认为怎么选都行，谁当选都无所谓，只要有利可图就行， 这种想法往往给别有用心的人以可乘之机。三、贫困村党组织书记调整的考虑XXX镇共有三个建档立卡的贫困村（大渔、大沟和紫云），村两 委班子均存在观望情绪，产业扶贫进展不快，第一书记深入基层不够, 包村干部人手不足的现实困难。建议上级组织可否能够明确贫困党组 织书记、第一书记不脱贫不收兵，以利于脱贫攻坚持续推进。、风险点应对及建议1、针对因灾后重建的征地拆迁、分房、劳资纠纷等引起的群众 意见大，矛盾多，信访多
24、的村，建议在换届前深入村组，积极化解, 引导群众通过合法途径解决，避免将矛盾积压在村基层。2、针对因脱贫攻坚任务重，产业扶贫进展不快的村，建议加快 推进脱贫攻坚工作，做好解释宣传工作，加强对接上级和相关部门， 慎重而迅速的推动脱贫攻坚工作进展，树立基层干部的良好形象以赢 得群众的理解。3、针对家族势力较大，村长支书工作上配合不紧密的村，建议 加强教育，开展谈心谈话，进一步明确村支两委党员干部的思想和职 责，严肃工作纪律，明确责任，以工作实绩来赢得上级党委政府和基 层群众的信任。五、关于加强村“两委”换届选举工作的领导、宣传、 纪律监督的意见和建议1、宣传范围和宣传对象需要进一步明确。2、档案的
25、收集规范需要进一步明确。3、驻村工作组及第一书记是否参与村“两委”换届工作的领导 和监督，需要明确。4、对于因接到举报，正在核实处理中的党员是否可以作为候选 人需要明确。村（社区）班子届中分析评估工作情况报告按照XXX镇及村（社区）“两委”班子运行情况分析研判工作 方案工作要求，现将XXX村“两委”班子运行情况分析研判：一、班子运行总体情况20xx年换届以来，xxx村“两委”班子在xxx镇党委政府的坚强 领导下，充分发挥核心作用，团结群众、攻坚克难、锐意进取，全面 推进深化改革，加快推进乡村振兴，班子成员各司其职、各负其责、 通力协作，凝聚力、战斗力明显增强，班子整体运行情况良好。二、对标研判
26、分析情况（一）政治建设方面。1 .主要做法：20xx年、20xx年我村集中召开党员干部会议，深 入贯彻学习宣讲党的二十大精神，习近平新时代中国特色社会主义思 想；在20xx年2月着重学习了习近平总书记来川视察重要讲话精神， 同时也深入的学习贯彻省第十一次党代会、市第十三次党代会和区第 十一次党代会精神。组织党员学习新党章。2 .存在问题：没有灵活安排自动学习，学习形式单一，往往是上 级安排，再召开会议集中学习。3 .原因分析：现年轻的农村党员多在外务工，在家时间少，参加 组织学习往往要提前通知。（二）班子结构方面。1 .主要做法：20xx年换届，我村两委班子结构合理，5名班子成 员均为中共党员
27、，35岁以下同志1名，3545岁2名，45-55岁2 名。文化程度：大专4名，中专1名。两委班子成员工作认真负责, 一致得到群众认可。我村后备干部3名，党组织书记后备人选1名， 委员2名，均为中共党员，年龄在3040岁，文化程度大专1名， 中专2名。村党组织兼职委员由区教育局副局长、党组成员兼任。2 .存在问题：党组织兼职委员发挥作用少。后备干部对村党建工 作支持较少。3 .原因分析：村党组织兼职委员由于到村上时间少，工作没有怎 么开展，发挥的作用少。后备干部由于没有长期驻村或在村上工作, 工作上对于后备干部没有系统安排，发挥作用较少。（三）运行机制方面。1 .主要做法：xxx村两委负责任团结
28、班子，班子成员之间也紧密 团结，分工明确，工作协调。村议事会在党组织的领导下坚持议事会 工作原则，村监督委员会定期与不定期对村务、村务、党务进行监督。 在村公项目、选举中经排查我村没有村霸现象、没有宗族势力及黑恶 势力等干扰和影响。2 .存在问题：班子成员沟通还要进一步加强，便于进一步开展村 事务工作，对村民宣传政策更清楚明了。3 .原因分析：班子成员对自己工作分内事情清楚，对别人工作了 解不够，有时群众来办事不能马上解决。（四）工作成效方面。1 .主要做法：xxx村党组织多方面的深入宣传党的主张、贯彻党 的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的成效。除了 召开党员大会、社员大会宣传
29、，还通过文化墙、展板及文体活动进行 宣传党的主张、贯彻党的决定。在20xx年、20xx年通过村民自治, 收取小区物业管理费用，改变村民居住小区环境卫生，小区风貌，推 动小区文明建设。2 .存在问题：农业产业发展单一、产业发展缓慢，群众 收入主要靠在外务工。3 .原因分析：现年轻人大部分都在外打工，从事农业生产的多为 在家的老年人，从事的都是原始的耕种。（五）廉洁自律方面。1.主要做法：xxx村按相关要求对村务、党务、财务在公示栏与 网络上及时进行公开，规范资金使用。在工程建设方面，严格按照程 序，做到公开公正。财政补贴方面，严格按照上级文件落实，严格遵 守财经纪律。班子成员都遵纪守法。（六）群
30、众评价方面。1 .主要做法：XXX村两委班子政治表现良好，在村民事务上坚持 村民的事情村民议，坚持推动改革发展，深入贯彻党的思想，能拓广 思路，引进现代观光农业，带领群众致富。工作作风良好，一致得到 群众满意认可。2 .存在问题：政策宣讲得多，实际运用的少。3 .原因分析：对政策的宣讲往往侧重于村民想听的，能马上体现 农民利益的。三、下一步整改措施（一）深刻领会贯彻实施乡村振兴推进城乡融合发展，十九大报 告指出，实施乡村振兴战略。农业农村农民问题是关系国计民生的根 本性问题，必须始终把解决好“三农”问题作为全党工作重中之重。 要坚持农业农村优先发展，按照产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治 理有效
31、、生活富裕的总要求，建立健全城乡融合发展体制机制和政策 体系，加快推进农业农村现代化。结合我村实际情况，依托现有的俊 光农业公司，“田园牧歌”现代农业公司加大现代农业的推广，打造 好观光农业，从而促进我村的产业兴旺，改善我村的生态、生活环境， 快速带领村民增收致富。（二）依托XXX的规划发展战略，我村处于“一港三城六个特色 小镇”的七星岛国际会议度假小镇，抓住机遇，推动产业发展。不仅 仅要发展好我村的观光农业，更要发展好第三产业、服务业。让村民 在社会经济发展中体现自身价值，创造自身财富。（三）现我村村民集中居住在十五里新型社区（十五里新型社区 是XXX村、十五里村于20x年集中居住的新型农村
32、小区）。小区的管 理方面，在xxx村党总支、十五里党总支牵头下成立了新型社区物业 管委会，在今后的工作中，村党组织要加大小区的管理力度，做好环 境卫生、治安巡逻、精神文明建设等方面工作，打造环境优美宜居的 小区，让群众更满意。村（社区）班子届中分析评估工作情况报告我根据县委安排，结合实际，乡党委高度重视，精心组织，召开 乡党委会议，专题研究每个村班子运行情况，现将我乡村级班子运行 情况报告如下：一、村（社区）两委班子运行情况（一）班子结构乡有8个行政村和1个社区，共有两委班子干部35人，年龄最 大的58岁，年龄最小的32岁，女性占9,文化程度大专以上5人, 中专及高中以上16人，初中以上文化1
33、4人。有产业种植能手8人, 能够带领广大村民勤劳致富。（二）工作能力做到分工明确，责任落实。村（社区）两委班子运行顺畅，村（社 区）“一把手”驾驭全局，善于调动和激发各方面的工作积极性。其 他班子成员摆正角色位置，村（社区）两委班子有合力，村干部日常 管理制度健全，班子成员值班制、学习制度等规章制度执行落实较好。（三）村干部遵守制度情况按照党的民主集中制原则，8个行政村和1个社区均认真落实村 党支部会议、村班子会议、村党员大会及村民代表会议制度，有会议 记录，较为规范。村级议事决策程序规范、民主，同时认真落实党务、 村务、财务“三公开”制度，切实保障群众的民主权利，落实发展党 员和后备干部计划
34、，执行民主推荐、考察培养、公示票决等有关规定。（四）村（社区）两委干部工作实绩情况村（社区）两委均制定落实了村级班子年度工作目标承诺制，村 干部岗位目标责任制，并向群众公开，自觉接受群众监督，积极为群 众排忧解难，加强社会管理，提高服务水平，各村（社区）和谐稳定。（五）村后备干部队伍建设情况为进一步解决后继无人的问题，村（社区）至少培养2名后备干 部，村（社区）两委班子成员配备齐全，班子结构后继有人。（六）乡党委对村（社区）两委班子综合评价全乡8个行政村和1个社区两委班子运行健康，能及时贯彻中央、 省、市、县方针、政。村（社区）班子届中分析评估工作情况报告根据乡党委的统一安排，7月14日，*村
35、党组织班子综合分析 研判工作组由纪委书记*同志带队深入*村，通过召开综合研判大会、 个别谈话、走访了解等方式，对该村党组织班子运行情况进行综合分析研判，现就有关情况报告如下。一、村党组织班子综合研判情况基本情况。该村党支部设书记1名、第一书记1名、支部副书记1名，支部委员3名。支部书记：*,男，现年48岁，大专文化。村支部书记*,男，现年48岁，大专文化。XX年任村支部书记。自担任村支部书记以来，L遵章守纪，讲政治,请担当，顾大局，维护班子团结，2、廉洁自律，公私分明,讲奉献，讲责任，不计个人得失，以集体利益和荣誉为重。3、带领全村人民狠抓水利、农电、道路基础设施建设。4、抓村校建设室，村文化室建设。5、抓产业发展，三、党员 队伍综合研判情况截止XX年7月15日，全村共有党员42人，其中，党员干部10人，无职党员32人。培养入党积极分子4人。1、对领导班子民主测评总体评价。在参会37人中，总体评价为 “好”计32票，占比；较好5票，占比。2、村领导干部民主测评：通过大会民主评议，在参会37人中, 对村领导干部民主测评情况如下：*：村支部书记，综合评价“优秀”有32票，占比 “称职” 有5票。*：村主任书，综合评价“优秀”有30票，占比。“称职”有