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1、干部为官不为自查报告（精选5篇）干部为官不为自查报告（精选5篇）干部为官不为自查报告篇1最近，按照关于开展“为官不为”问题专项整治工作实施方案 文件要求，我局严格落实中央八项规定和省委“双十条”规定，狠抓 作风效能建设，持续推进效能风暴行动，切实解决不作为、慢作为, 领导干部“为官不为”等作风方面的突出问题，落实重点工作的责任 感和使命感，现将我单位党员干部加强自纠自查、遵守中央八项规定、 省委“双十条”以及反对“四风”廉政建设方面的工作落实情况做一 汇报，具体内容如下：一、开展“为官不为”问题专项整治工作情况1、加强组织领导。迅速成立了专项整治工作领导小组，制定了 实施方案，部署召开了专项整
2、治工作动员会议。2、深入对照检查，认真开展自查自纠。结合本单位工作职责和 个人承担的责任，对照“为官不为”的主要表现，逐项检查履职尽责 情况，列出详细专项整治清单，为专项整治工作打牢了基础。3、制定整改措施，明确整改时限。对照自查自纠中发现的领导 干部为官不作为突出问题，认真分析原因，制定有针对性的整改措施, 明确整改时限，公开整改承诺。4、加强督导检查，形成长效机制。为确保活动取得实效，加大 对作风问题的检查、整治和问责力度，积极探索加强干部作风建设的 新途径、新举措。把整改治理工作与完善体制机制相结合，加强督导 检查，制定详细的督导检查措施和办法，认真检查，确保件件有结果， 事事有回音，列
3、出具体案例，形成处理意见。5、严格档案管理，建立健全专题台账。针对上级交办、征求到 的意见、个人自查出来的问题，对照5个整治重点：群众观念淡薄; 工作执行不力；工作不敢担当；工作状态不佳;工作推诿扯皮 等问题统一编号，纳入工作管理台账实行动态管理。明确了专项整治 责任人、整改措施、整改时限，整改结果。二、关于对待作风建设新的规章制度和“为官不为”等问题的检 查说明。随着经济社会的发展，新的问题和矛盾不断显现，作风建设也不 例外。中央、省市委针对新情况出台了一系列的制度措施，旨在进一 步加强和改进作风。对新的规章制度，我认真学习领会，并在工作生 活中认真贯彻落实。但在“为官不为”方面，有时也存在
4、“遇到难事 绕道走”，多一事不如少一事的现象，对有些工作只求过得去，不求 过得硬。相应的，对人民群众赋予我的职责没有做到尽善尽美，还有 许多工作没做实做好。主要原因还是党性不强，没有严格按“三严三 实”要求对照自己，在这方面，我将认真加以整改，履行好自己的工 作职责和权利。三、下一步努力方向和改进措施我将坚持问题导向，针对征求的 意见建议，明确改进措施，着力解决问题，实现自我净化和提高。（一）加强学习，不断提高思想政治修养。一是加强理论修养，坚 定理想信念。认真学习党章及一系列讲话精神等，并坚持收看每 天的新闻联播，系统掌握中国特色社会主义理论体系，坚定走中国特 色社会主义道路，努力成为共产主
5、义远大理想和中国特色社会主义共 同理想的忠实践行者。二是加强党性修养，增强宗旨意识。树立正确 的世界观、人生观、价值观、权力观和政绩观，及时清洗思想上的灰 尘，把群众放在第一位，问计于民、问需于民、问政于民，全心全意 为人民服务。在思想上、行动上与党中央保持高度一致。（二）转变作风，进一步提高为民服务水平。进一步改进工作作风, 坚持和完善调研制度和调研方式，深入群众，把群众的疾苦与需求真 实地反映上来，尤其在解决深层次矛盾和问题上谋思路，出举措，把 调研成果有成效转化为群众办实事做好事的实践形式。对一些一时难 以解决的问题，在探索和创新上下功夫，把解决问题做为创新的目标, 在基层组织建设、党员
6、队伍教育管理方面深入研究思考，精心制定方 案，在广泛征求基层及群众意见的基础上，探索推广，以基层组织建 设的新成效提供保障（三）照章办事，进一步贯彻落实中央省州市各项规定。自觉按照 党章要求自己，严格遵守中央八项规定和省委省政府十项规定, 严格执行领导干部廉洁从政的各项规定和党政机关厉行节约反对浪 费条例及我省的实施办法，严格按制度办事，按程序办事，要 求别人做到的，自己首先要做到，要求别人不做的，自己坚决不做。 从小事做起，对照“三严三实”要求和焦裕禄精神，倡导节俭办事, 节俭生活，清清白白做事，踏踏实实做人。在下一步的工作中，我将严格按照关于开展“为官不为”问题 专项整治工作实施方案文件要
7、求，认真学习习关于力戒“为官不为” 的相关讲话精神，做好本职工作。干部为官不为自查报告篇2根据中心“为官不为”问题专项整治活动安排，本人认真学习关 于干部队伍作风建设的一系列政策规定及要求，逐一对照八个方面突 出问题进行自查，并明确整改措施如下：（一）群众观念淡薄”方面。主动服务意识还不强，服务质量与 群众的期待相比还有较大差距。整改措施：自觉加强学习并牢固树立马克思主义的群众观点，坚 持走群众路线，做到尊重群众、贴近群众、深入群众、依靠群众，切 实增强履职尽责上的主动服务意识。（二）”工作执行不力”方面。对上级决策部署有时认识不够深刻 到位，执行的时效性、实效性还有一定差距。整改措施：加强对
8、各项政策的出台背景、具体内涵、现实意义的 学习，切实提高思想认识，有效增强执行的内在动力。（三）“工作能力不强”方面。学习劲头不强，不能与时俱进地提 高业务水平与工作能力，与发展的要求不相适应。整改措施：工作中坚持实事求是，深刻领会上级精神，清楚形势 任务要求，积极开展调查研究，认真摸清基层情况，既要使用管用的 老办法，又要探索管用的新办法，切实提高业务能力。（四）工作标准不高”方面。进取精神有所懈怠，有时满足于现 状，对中心的发展前景缺乏信心，感觉比较迷茫。整改措施：自觉破除临时思想，立足现状积极思考并提出既符合 客观实际又有利于中心长远建设的意见建议，认真落实中心支部与领 导的要求，抓好本
9、科室业务工作落实与能力作风建设。（五）“工作不敢担当”方面。由于对当前形势认识不够到位，有 时开展工作怕担政策风险，或多或少存在明哲保身思想，不愿较真碰 硬。整改措施：在坚持党性原则与遵守政策法规的基础上，坚持从单 位实际出发，做到原则性与灵活性相结合，积极创新工作的方式方法, 处理好工作中的难点问题。（六）“精神状态不佳”方面。事业心有所下降，工作上的拼劲和 闯劲不足。整改措施：牢记党的宗旨，加强党性修养，讲奉献、守纪律、顾 大局，政治上、思想上、行动上始终与党保持一致，努力做本科室中 既守本份又求进取的带头者。（七）”工作作风漂浮”方面。囿于业务性质与范围，主动深入基 层比较少，掌握实情不
10、够综合、不够细致。整改措施：自觉克服形式主义、官僚主义的影响与侵蚀，积极争 取到基层、到一线的时机，认真做好调查研究工作，掌握第一手信息， 为扎实细致地开展工作打牢实践基础。（八）“工作推诿扯皮”方面。习惯于处理事务性、周期性工作， 对临时安排的工作任务，有时因需要多方协调的难度比较大而存在畏 难情绪，不能及时完成。整改措施：进一步增强大局意识、全局观念，克服畏难情绪，主 动与各科室加强沟通协调，认真完成交付的各项工作任务。干部为官不为自查报告篇3根据×；×；×；×；的学习要求我认真学习等 中央领导同志关于力戒“为官不为”的相关讲话精神。深入落实中央 八
11、项规定和省市区委有关要求，切实防止和纠正党员干部“为官不为” 的倾向。通过查找，在思想和工作方面，仍然存在一定的问题。一是安于现状，进取意识不强。个人思想上总是认为不求无功但 求无过，对工作现状和取得成绩，感到满足缺乏积极向上的进取意识， 认为就是再努力也不会有更大的进步，也不会工作成绩上有更大的突 破，工作的热情不高，总是满足于完成既定的工作和任务。有些工作 限于被动落实上级工作安排，没有内化为自身的思想行动。特别在执 法工作中，在一些问题和工作上思前虑后，畏首畏尾，怕伤和气，没 有很好地将压力转化为工作动力，导致工作不敢担当，得过且过，避 重就轻。二是贪图安适，放松了吃苦耐劳作风的锻炼。努
12、力工作、艰苦奋 斗的意识有所淡薄，滋长了享乐思想，就导致工作上有了惰性，工作 上不思进取，追求安逸了，受了点苦、受了点累就有情绪，艰苦工作 干得少了，吃苦耐劳的作风下降了，工作不敢大胆负责，没有一抓到 底的决心，干工作不愿意较真。对×；&tinies；违反政策打擦边球 的违反规定的行为，没有坚决制止和做耐心细致的思想工作，认为只 要点到了说到了，他不听是他的问题，他就是这样也出不了大问题， 多一事不如少一事，大事化了，小事化无。三是开拓创新意识不强。对领导安排的各项工作，在工作中有时 会习惯性的按传统思想考虑，凭喜好、兴趣、特长来选择性的考虑工 作方式方法。在执法稽查方法上，有时急躁
13、冒进，问题抓得不实，分 析不细，问题谈的多，整改的措施和方法谈的少，未做到稽查和服务 的有机结合，创新意识和创新能力需要加强。四是干工作缺乏持之以恒的态度和信心。在到矿检查时，指导基 层解决问题和困难的思想和办法还不太多，在日常工作中存在重布置、 轻检查现象，没有达到检查的预期效果。面对相对稳定的安全生产态 势，思想上有不同程度的松懈、麻痹，工作作风不实。如，到 ×；×；×；检查调研少；J×；×；×；调研 多，到其他×；×；调研少；深入×； ×；下一线 少;×；&tinies；检查流于
14、形式多，解决实际问题少；肯定成绩多， 分析问题少。今后的努力方向和改进措施一是要敢于担当，认真履行职责，在法规政策允许的范围内，把 工作压力转化为工作动力，迎难而上，坚持敬业奉献，勇于开拓进取， 克服精神懈怠和封闭保守思想，不等不靠，积极主动，为为基层解忧、 解难。二是放松了吃苦耐劳作风的锻炼：牢固树立群众观念，执行党的 群众路线。经常深入基层，经常和基层一线的干部职工交流，掌握群 众思想实情和工作动态，虚心向基层群众学习经验和工作方法。真心 实意服务群众，真心真意在实践中不断学习和提升。要认真调查分析 基层在安全管理和其他工作中存在的问题，及时提出解决的问题和办 法；综合分析安全生产中的矛盾
15、，善于分析总结提高，分析总结问题 后面的根源，增强工作的主动性和积极性，积极主动的发现问题，解 决问题，化解矛盾。三是加强理论和专业学习，通过持之以恒的理论学习提高自己的 政治敏感性和政治鉴别力，进一步强化党性修养，更加坚定理想信念。 牢固树立科学的人生观、价值观、权力观、道德观。切实转别工作作 风，在抓工作、抓落实上下工夫，做到工作标准要严，自我要求要高， 查找问题要细，整改措施要实。四是坚持发扬艰苦奋斗精神，提高自身修养。时时刻刻做到自查、 自警、自省、自励，加强道德修养，追求积极向上的生活情趣，带头 弘扬社会主义道德风尚，坚决抵制歪风邪气。以上是我这次学习活动所查找的问题及采取的措施。在
16、下一步的 工作中，我将严格按照×；×；×；要求，认真学习习关 于力戒“为官不为”的相关讲话精神，自觉抵制“为官不为”倾向, 做好本职工作干部为官不为自查报告篇4通过自纠自查，我局在干部“为官不为”十个方面存在的问题一 是群众观念淡薄，在工作中，我局大部分党员领导干部只注重业务工 作的开展，忽视了群众工作，对群众感情不深，摆不正同群众的关系， 认为环保部门不同于民生部门，在工作中只要做好业务工作就够了； 在工作开展中还存在服务意识不强，服务缺乏耐心，由于我局人员少， 工作重，有时群众办事正值工作人员较忙，在服务过程中偶有语气态 度生硬现象；二是素质能力不够。由于没有
17、系统地学习政治理论，业 务工作，仅仅停留在了解一些条例、规定的部分章节、条款和资料上， 没有结合自身工作生活和学习实际，进行认真思考，深入剖析，真正 理解的更少。学习上存在畏难情绪，真正投入学习的时间不多。虽然 学了些政策理论和业务知识，但浮于表面的多，由于理论知识不够丰 富，导致能力素质不够；三是标准要求不高。在平时工作中，有部分 党员领导干部秉承不求有功，但求无过的工作观念，工作安于现状, 不敢大胆突破，习惯于看摊子，守位置。工作不求过得硬、只求过得 去，对上级部门交办的工作热衷于“应付”。在今后的工作中将从以下几方面改进和提高。一是要进一步加强政治理论学习，增强党性修养。把加强政治理 论
18、学习摆在党组建设的首要位置，重点学习党的XX届三中全会及中 央和省市重要会议精神，学习党的路线方针政策以及最新理论，切实 增强政治敏锐性和鉴别力，以理论上的清醒，促进政治上的坚定。坚 守共产党人的精神追求，严把思想关口，认真践行“三严三实”，树 立正确的人生观、世界观、价值观。二是要进一步改进工作作风，增强宗旨意识，树立无私奉献和艰 苦奋斗的精神。把个人价值的实现与社会需要、群众需求紧密结合起 来，坚持党的事业第一、人民的利益第一。要深入基层，联系群众, 倾听群众意见，努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种 束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作，不断完善和提高自己， 脚踏实地的投入到
19、工作中去，努力提高工作能力和服务水平。三是要进一步务实创新，增强工作实效。坚持解放思想、实事求 是、与时俱进，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、 工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。要不断 总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作 新局面。始终围绕12的中心工作，贯彻落实上级党政各项决策和部 署，严格执行各项规章制度，尽职尽责做好各项工作。干部为官不为自查报告篇5根据×；&tiines；×；×；的学习要求我认真学习等 中央领导同志关于力戒“为官不为”的相关讲话精神。深入落实中央 八项规定和省市区委有关要求，切实防
20、止和纠正党员干部“为官不为” 的倾向。通过查找，在思想和工作方面，仍然存在一定的问题。一是安于现状，进取意识不强。个人思想上总是认为不求无功但 求无过，对工作现状和取得成绩，感到满足缺乏积极向上的进取意识, 认为就是再努力也不会有更大的进步，也不会工作成绩上有更大的突 破，工作的热情不高，总是满足于完成既定的工作和任务。有些工作 限于被动落实上级工作安排，没有内化为自身的思想行动。特别在执 法工作中，在一些问题和工作上思前虑后，畏首畏尾，怕伤和气，没 有很好地将压力转化为工作动力，导致工作不敢担当，得过且过，避 重就轻。二是贪图安适，放松了吃苦耐劳作风的锻炼。努力工作、艰苦奋 斗的意识有所淡薄
21、，滋长了享乐思想，就导致工作上有了惰性，工作 上不思进取，追求安逸了，受了点苦、受了点累就有情绪，艰苦工作 干得少了，吃苦耐劳的作风下降了，工作不敢大胆负责，没有一抓到 底的决心，干工作不愿意较真。对×；&tinies；违反政策打擦边球 的违反规定的行为，没有坚决制止和做耐心细致的思想工作，认为只 要点到了说到了，他不听是他的问题，他就是这样也出不了大问题， 多一事不如少一事，大事化了，小事化无。三是开拓创新意识不强。对领导安排的各项工作，在工作中有时 会习惯性的按传统思想考虑，凭喜好、兴趣、特长来选择性的考虑工 作方式方法。在执法稽查方法上，有时急躁冒进，问题抓得不实，分 析不细，
22、问题谈的多，整改的措施和方法谈的少，未做到稽查和服务 的有机结合，创新意识和创新能力需要加强。四是干工作缺乏持之以恒的态度和信心。在到矿检查时，指导基 层解决问题和困难的思想和办法还不太多，在日常工作中存在重布置、 轻检查现象，没有达到检查的预期效果。面对相对稳定的安全生产态 势，思想上有不同程度的松懈、麻痹，工作作风不实。如，到 ×；×；×；检查调研少；J×；×；×；调研 多，到其他×；&tinies；调研少；深入×； ×；下一线 少;×；&tiines；检查流于形式多，解决实际问题少；肯定成
23、绩多， 分析问题少。今后的努力方向和改进措施一是要敢于担当，认真履行职责，在法规政策允许的范围内，把 工作压力转化为工作动力，迎难而上，坚持敬业奉献，勇于开拓进取， 克服精神懈怠和封闭保守思想，不等不靠，积极主动，为为基层解忧、 解难。二是放松了吃苦耐劳作风的锻炼：牢固树立群众观念，执行党的 群众路线。经常深入基层，经常和基层一线的干部职工交流，掌握群 众思想实情和工作动态，虚心向基层群众学习经验和工作方法。真心 实意服务群众，真心真意在实践中不断学习和提升。要认真调查分析 基层在安全管理和其他工作中存在的问题，及时提出解决的问题和办 法；综合分析安全生产中的矛盾，善于分析总结提高，分析总结问
24、题 后面的根源，增强工作的主动性和积极性，积极主动的发现问题，解 决问题，化解矛盾。三是加强理论和专业学习，通过持之以恒的理论学习提高自己的 政治敏感性和政治鉴别力，进一步强化党性修养，更加坚定理想信念。 牢固树立科学的人生观、价值观、权力观、道德观。切实转别工作作 风，在抓工作、抓落实上下工夫，做到工作标准要严，自我要求要高， 查找问题要细，整改措施要实。四是坚持发扬艰苦奋斗精神，提高自身修养。时时刻刻做到自查、 自警、自省、自励，加强道德修养，追求积极向上的生活情趣，带头 弘扬社会主义道德风尚，坚决抵制歪风邪气。以上是我这次学习活动所查找的问题及采取的措施。在下一步的 工作中，我将严格按照×；&tiines；&tinies；要求，认真学习习关 于力戒“为官不为”的相关讲话精神，自觉抵制“为官不为”倾向, 做好本职工作。