《村(社区)班子届中分析评估工作情况报告范文【5篇】.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《村(社区)班子届中分析评估工作情况报告范文【5篇】.docx（17页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、村（社区）班子届中分析评估工作情况报告根据区委安排，结合我镇实际，我镇党委高度重视，精 心组织，召开镇党委会议，专题研究每个班子运行情况，现 将我镇村级班子运行情况报告如下：一、村两委班子运行情况（一）班子结构我镇共有7个村，共有村两委干部48人。年龄的62岁， 年龄最小的24岁。男女比例4。文化程度大专以上7人, 中专及高中以上21人。有产业种植能手12人，能够带领广 大村民勤劳致富。（二）工作能力做到分工明确，责任落实，村两委班子运作顺畅；村级 “一把手”驾驭全局，善于调动和激发各方面的工作积极性。 其他班子成员摆正角色位置，村级班子有合力；村干部日常 管理制度健全，班子成员值班制、学习制
2、度等规章制度执行 落实。（三）村干部遵守制度情况按照党的民主集中制原则，7个村均认真落实村党支部 委员会议、村班子会议、村党员大会及村民代表会议制度, 有会议记录，较为规范；村级议事决策程序规范、民主；同 时认真落实党务、村务、财务“三公开”制度，切实保障群X村两委班子运行基本健康，始终能够贯彻中、省、市、 县制定的方针、政策，能够充分发挥村级组织的带头作用， 能较好地完成党委、政府交办的各项工作任务，精诚团结， 积极谋划，班子成员分工明确，相互配合，积极引导群众发 展产业，干群关系和谐。二、总体运行情况（一）领导班子团结合力。从总体上来看，村两委领导 班子比较团结坚强，凝聚力、战斗力和号召力
3、较强，能把党 的各项方针政策贯彻到群众中去，出色地完成好镇党委、政 府交办的各项工作任务，有一定的群众基础和威信。（二）村级党组织作用有所发挥。根据村级党组织凝聚 力、战斗力、号召力，党员带头致富和带领群众共同致富的 能力，群众响应党组织号召力等方面看，两委班子配备上结 构基本合理，使村党组织的凝聚力、战斗力、号召力更强， 村两委的威信有所提高；像村支部书记李在波充分利用自己 所学的畜牧专业优势，发民养殖生猪，达到党员干部带领群 众发家致富的目的。（三）政治素质日益提高。通过近几年来组织村两委班 子成员外出学习、参观考察、远程教育平台学习等培训方式， 村两委班子成员及党员的政治思想素质、驾驭村
4、工作能力不 同程度都有所提高，能做到时刻与县委、镇党委保持高度一 致，能把党的各项方针政策按时保质保量地落实到群众中去。三、村两委会班子四风方面存在问题（一）形式主义方面：一是对理论知识学习抓的不紧、 不经常，造成理论素养普遍偏低。二是工作创新意识不强, 惯于因循守旧，按部就班。（二）官僚主义方面：一是群众观念淡薄。密切联系群 众不够深入；主动化解群众反映困难问题不及时。二是协调 力不强。有的两委会班子成员之间互相沟通比较欠缺，致使 有意见不统一的现象。三是个别村干部自我要求不严，组织 纪律观念不强，时有存在不在岗、不参会现象。（三）享乐主义方面：一是艰苦奋斗的工作作风有所弱 化。如，有些个别
5、村级干部存在只图回报，不讲奉献、埋怨 工作忙，待遇低的想法，导致干工作干好干坏一个样。二是 安于现状，不思进取，工作上缺乏争创意识，不愿意承担责 任扑下身子去解决实际问题。（四）奢靡之风方面：勤俭节约意识淡化，滋生了攀比 心里，讲排场、比阔气的现象时有发生。三、存在问题（一）班子配备不强。目前，两委班子虽然配齐，但在 协作、团结上还凸显出诸多问题，各自为政的现象较为严重, 直接导致很多工作不能有效的开展。（二）工作创新意识不足。一些干部理论学习不深入, 思想观念仍不够先进，工作方法仍不够灵活，发展意识差, 不思进取，按部就班，特别是发展集体经济上无长远规划, 思路不清，等、靠、要的依赖思想严重
6、，没有到带领群众脱 贫致富的作用。（三）服务意识不强。村两委班子服务群众责任意识不 强，工作标准不高，在工作过程中不能坚持方便群众、快速 高效的原则，导致办事流程长、环节多、程序杂，一定程度 上影响村两委班子在群众中的满意度。（四）班子的凝聚力、创造力和战斗力不强。难以及时 有效的解决村内发生的各种矛盾纠纷和突发事件，班子成员 之间不能有效协调配合，导致问题不能及时解决，致使村内 不稳定，群众不满意，大大减弱了班子在群众中的威信和号 召力。四、今后努力方向抓好村级班子建设是做好农村工作的根本，在实际工作 中，要紧紧围绕五好目标，抓住关键环节，立足自身优势, 凝聚工作合力，加强农村班子建设。（一
7、）完善村级两委班子。结合村两委班子换届工作, 在选人上拓宽视野，选拔出德才兼备的人选担任村两委会主 要干部，带领群众干事创业。（二）加强村干部培训。以提升整体素质为目的，大力 举办培训活动，力争做培训内容丰富多彩，培训形式多种多 样，通过培训，提高农村两委干部思想认识，增强工作能力，提升整体素质。（三）在管理、奖惩上量化目标。严格执行每季度的目 标责任考核制度，在执行中做到精细化、标准化、科学化。 依据村干部工作的实际业绩，科学做出量化考评，营造能者 上、平者让、庸者下的良好用人氛围。（四）加强制度建设。完善村级各项规章制度，明确班 子成员职责，促使各班子成员能相互促进、合作共事，切实 推进村
8、级各项事业的发展；健全工作议事规则，实施重大事 项集体决策、年度目标、村务财务公开等制度。村（社区）班子届中分析工作情况报告为认真贯彻落实习近平总书记来川视察重要讲话精神 和省委、成都市委、邛竦市委有关部署要求，进一步全面加 强基层党建工作，按照乡党委工作安排，现将XX村“两委” 班子运行情况分析研判报告如下。一、基本情况XX乡XX村位于XX市的西北面、茶园乡的东南部，距邛 味市区10公里、XX乡集镇区3公里，幅员面积3平方公里， 下辖15个村民小组，总户数612户，总人口 1924人。村“两 委”班子由4人构成，书记xx,进入“两委”工作20余年， 与群众联系密切；主任xx, 2017年进入
9、“两委”，年轻有为； 妇女主任xx,也工作20余年，熟悉全村上下的一点一滴； 村会计XX,工作20余年，是处理民政、财政的一把好手。 大家分工合作，明确职责，不忘初心，牢记使命，为人民服 务。二、主要做法根据XX村的实际情况，采取的研判方式是问卷调查。 凤仪村共发放问卷调查表11份，收回11份，其中自评问卷 调查表4份，他评问卷调查表7份。三、研判情况选择换届后班子整体功能强的共有11份；选择班子成 员能力素质适应脱贫攻坚工作需要的有11份；选择目前村 级组织工作运行机制比较健全且运行顺畅的有11份。选择 年龄老化作为班子结构存在的主要问题的有2份，选择文化 程度较低作为班子结构存在的主要问题
10、有2份，选择懂现代 农业、电子商务、乡村旅游、市场营销等知识较少作为班子 结构存在的主要问题有7份；选择带领群众致富能力不强作 为班子成员能力素质的问题有8份，选择推动脱贫攻坚的劲 头不足作为班子成员能力素质的问题有3份。四、下步措施（一）针对班子结构文化程度较低的问题。凤仪村已经储备了两名后备干部。王秋霞，大学本科学 历；郭成秀，大专学历，且已安排郭成秀从基层组长做起。（二）针对懂现代农业、电子商务、乡村旅游、市场营 销等知识较少的问题。搞好技术、就业培训，做好产业引导。凤仪村书记、主 任按时会参加乡政府、市政府组织的一系列培训会，关于乡 村振兴、市场营销。XX村每月结合固定党日和农民夜校，
11、会 请村上发展较好的业主参会并向党员干部普及关于现代农 业、种植技术、养殖技术的相关知识，并邀请有需要的党员 干部实地到基地学习。（三）针对带领群众致富能力不强的问题。XX村依托现有产业基础，以生态蔬菜、优质水果为主导 产业，加快土地适度规模流转，大力发展新型经营主体，加 快生态蔬菜、设施农业、水生蔬菜、优质水果产业园区建设， 加大园区标准化、景观化提升改造，促进优势主导产业提档 升级，实现农旅融合、一三互动，闲赋在家的村民可以到园 区务工，提高家庭收入。搞好技术、就业培训，做好产业引 导，逐步形成XX村优势产业。结合农民夜校开展种养殖技 术培训，开展就业培训，提高群众自身的发展能力，增加群
12、众受益。村（社区）班子届中分析评估工作情况报告为认真贯彻落实省、市委组织部关于开展乡镇及村“两 委”班子运行情况分析研判工作要求，根据区委组织部（XX 组通X号的安排布署，我镇于XX年X月X日至X月X日开展了 8村1社区两委班子运行情况分析研判工作，现就研 判情况报告如下：一、村（社区）两委会班子综合研判目的认真贯彻落实xx讲话精神和省、市、区委有关部署要 求，围绕实施乡村振兴战略、打赢脱贫攻坚战，切实加强村 （社区）“两委”班子建设，把新时代中国特色社会主义思 想和党的“二十大”以来精神在XX镇落地落实。二、基本情况（一）班子基本情况全镇8村1社区，总人口 XX人，村党支部书记8名，社 区党
13、支部书记1名；村委会主任8名，社区居委会主任1名； 全镇9个村（社区）两委会班子成员共31人；罗坪村、户 坪村两个贫困村分别设立第一书记；全镇8村1社区共有村 级干部XX人。最年轻的支书XX岁，年龄最大的支书XX岁； 支书平均年龄XX岁。最年轻的主任XX岁，年龄最大的主任 XX岁，平均年龄XX岁。（二）党员队伍建设情况全镇共10个党支部，其中村（社区）党支部9个，机 关党支部1个，共有党员XX名其中：女党员XX名，占党 员总数XX%；大专文化以上XX名，占党员总数XX%；中专、 高中文化xx名，占党员总数xx%； 35岁以下党员xx名， 占党员总数xx % ； 35岁至50岁党员xx名，占党员
14、总数xx % ；50岁以上党员xx名，占党员总数xx%）。党员队伍建设情 况良好，但仍存在部分党员思想觉悟不高，参与村（社区） 工作积极性不高等问题，需要进一步引导和培养。（三）财务管理情况全镇村（社区）“两委”班子财务管理工作基本规范， 但存在部分村（社区）财务管理不规范、账目不清晰等问题， 需要加强监督和管理。（四）工作开展情况全镇村（社区）“两委”班子工作开展较为积极，但仍 存在部分村（社区）工作进展缓慢、项目落实不到位等问题， 需要加强工作力度和落实情况监督。三、研判结论全镇村（社区）“两委”班子运行情况总体良好，但仍 存在一些问题需要解决。建议进一步加强干部培训和思想政 治工作，引导
15、村（社区）干部不断增强服务意识和责任感, 加强财务管理和工作监督，确保乡村振兴和脱贫攻坚工作取 得更好成效。四、下一步工作（一）加强干部培训和思想政治工作，提高村（社区） 干部服务意识和责任感；（二）加强财务管理和工作监督，确保工作落实至I位;（三）进一步加强党员队伍建设，提高党员思想觉悟和工作积极性；（四）加强对贫困村和困难群众的帮扶，促进乡村振兴 和脱贫攻坚工作取得更好成效。众的民主权利；落实发展党员和后备干部计划，执行民主推 荐、考察培养、公示票决等有关规定。（四）村干部工作实绩情况村两委均制订落实了村级班子年度工作目标制、村干部 岗位目标责任制，并向群众公开，自觉接受群众监督；积极 为
16、群众排忧解难，加强社会管理，提高服务水平，维护各村 和谐稳定。（五）村后备干部队伍建设情况为进一步解决后继无人的问题，各村至少培养1名后备 干部。尤其是建强村存在村支书、村主任一肩挑的情况，更 是积极无色与培养村委后备人才。（六）镇党委对各村两委班子综合评价全镇7个村两委班子运行基本健康，能够贯彻中、省、 市、区制定的方针、政策，能够充分发挥村级组织的带头作 用，能较好地完成党委、政府交办的各项工作任务，积极谋 划，班子成员分工明确，积极配合，能够领导群众发展产业， 干群干洗和谐。在复兴村村支部书记生病住院期间，村两委 班子能够及时相互补位，推进各项工作推进。郑湾村在今年 被评为后进村，在镇党
17、委的积极指导下，在第一书记的.扎 实领导下，基层战斗堡垒功效不断展现，工作业绩突出，各 项业务水平可圈可点。二、存在的问题一是班子配备不齐。目前，全镇班子配备不齐的有建强 村，村支书与村主任工作由现任女村长一肩挑，村支书位置 空缺。二是工作创新意识不足。一些干部理论学习不深入，思 想观念不够先进，工作方法不够灵活，发展意识较差，工作 按部就班。存在只能完成镇上工作安排，不立足本村实际， 积极进取。在积极发展上无长远规划，存在“等、靠、要” 的依赖思想。三是服务意识不强。一些村委班子服务意识不够强，工 作标准不够高，存在优亲厚友的症状。四是个别班子的凝聚力、战斗力、创造力不强，难以及 时有效地解
18、决村内发生的各种纠纷和突发事件，班子成员之 间不能有效的协调配合，导致问题不能及时解决。三、下一步工作打算一是完善村级两委班子。结合明年的村级两委班子换届 工作，在选人上拓宽视野，选拔出德才兼备额人选担任村级 两委班子成员。二是加强农村干部培训以提升整体素质为目的，已以 会代训、专题讲座等形式，大力举办培训活动，不断提高村 两委干部的思想认识，增强工作能力，提升整体素质。三是管理、奖惩上量化目标。严格执行年终考核，在执 行工作成中注重科学会、标准化。四是加强制度建设。完善各项规章制度，明确班子成员 职责，促使班子成员能够相互促进，合作共事，切实推进村 级各项事业的发展。村（社区）班子届中分析评
19、估工作情况报告为深入了解换届后村（社区）“两委”班子及成员能力 素质、干事创业、精神状态、廉洁自律、群众反映等情况, 进一步加强辖区村（社区）“两委”班子干部队伍建设，街 道成立班子自查及村（社区）“两委”班子届中分析工作领 导小组，组织工作组对村（社区）“两委”班子开展实地调 研、谈心谈话、查阅资料、民主测评，于2023年5月19日 13:00在机关第二会议室召开村（社区）“两委”班子届中分 析研判会。街道党政领导、村（社区）“两委”班子届中分析工作 组组长及联络员、综合办及党群办相关工作人员参加会议, 街道党工委书记*主持会议。会上，街道党工委听取了各届中分析工作组组长汇报各 村（社区）“
20、两委”班子届中分析情况汇报、各村（社区）“两 委”班子及成员民主测评情况。在听取汇报之后，街道党工委副书记、办事处主任李九 元同志指出，村（社区）在后备人员培养这方面还存在差距， 对辖区居民的号召力还不够强，希望村（社区）“两委”班 子在之后的工作中有意识地加以改进。最后，街道党工委书 记黄与红同志肯定了村（社区）“两委”班子届中分析工作 组取得的成果，她表示，街道将把村（社区）“两委”班子 及成员的分析研判及民主测评工作作为一项常规性工作常 态化持续开展下去，支持社区发展高效能治理，促进农业农 村工作及乡村振兴工作发展。村（社区）班子届中分析评估工作情况报告按照XXX镇及村（社区）“两委”班
21、子运行情况分析研 判工作方案工作要求，现将XXX村“两委”班子运行情 况分析研判：一、班子运行总体情况20xx年换届以来，xxx村“两委”班子在xxx镇党委政 府的坚强领导下，充分发挥核心作用，团结群众、攻坚克难、 锐意进取，全面推进深化改革，加快推进乡村振兴，班子成 员各司其职、各负其责、通力协作，凝聚力、战斗力明显增 强，班子整体运行情况良好。二、对标研判分析情况（一）政治建设方面。1 .主要做法：20xx年、20xx年我村集中召开党员干部 会议，深入贯彻学习宣讲党的二十大精神，习近平新时代中 国特色社会主义思想；在20xx年2月着重学习了习近平总 书记来川视察重要讲话精神，同时也深入的学
22、习贯彻省第十 一次党代会、市第十三次党代会和区第十一次党代会精神。 组织党员学习新党章。2 .存在问题：没有灵活安排自动学习，学习形式单一, 往往是上级安排，再召开会议集中学习。3 .原因分析：现年轻的农村党员多在外务工，在家时间 少，参加组织学习往往要提前通知。（二）班子结构方面。1 .主要做法：20xx年换届，我村两委班子结构合理，5 名班子成员均为中共党员，35岁以下同志1名，3545岁2 名，4555岁2名。文化程度：大专4名，中专1名。两委 班子成员工作认真负责，一致得到群众认可。我村后备干部 3名，党组织书记后备人选1名，委员2名，均为中共党员， 年龄在3040岁，文化程度大专1名
23、，中专2名。村党组 织兼职委员由区教育局副局长、党组成员兼任。2 .存在问题：党组织兼职委员发挥作用少。后备干部对 村党建工作支持较少。3 .原因分析：村党组织兼职委员由于到村上时间少，工 作没有怎么开展，发挥的作用少。后备干部由于没有长期驻 村或在村上工作，工作上对于后备干部没有系统安排，发挥 作用较少。（三）运行机制方面。1 .主要做法：XXX村两委负责任团结班子，班子成员之 间也紧密团结，分工明确，工作协调。村议事会在党组织的 领导下坚持议事会工作原则，村监督委员会定期与不定期对 村务、村务、党务进行监督。在村公项目、选举中经排查我 村没有村霸现象、没有宗族势力及黑恶势力等干扰和影响。2
24、 .存在问题：班子成员沟通还要进一步加强，便于进一 步开展村事务工作，对村民宣传政策更清楚明了。3 .原因分析：班子成员对自己工作分内事情清楚，对别 人工作了解不够，有时群众来办事不能马上解决。（四）工作成效方面。1 .主要做法：XXX村党组织多方面的深入宣传党的主张、 贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发 展的成效。除了召开党员大会、社员大会宣传，还通过文化 墙、展板及文体活动进行宣传党的主张、贯彻党的决定。在 20xx年、20xx年通过村民自治，收取小区物业管理费用， 改变村民居住小区环境卫生，小区风貌，推动小区文明建设。2 .存在问题：农业产业发展单一、产业发展缓慢，群众
25、 收入主要靠在外务工。3 .原因分析：现年轻人大部分都在外打工，从事农业生 产的多为在家的老年人，从事的都是原始的耕种。（五）廉洁自律方面。1.主要做法：xxx村按相关要求对村务、党务、财务在 公示栏与网络上及时进行公开，规范资金使用。在工程建设 方面，严格按照程序，做到公开公正。财政补贴方面，严格 按照上级文件落实，严格遵守财经纪律。班子成员都遵纪守 法。（六）群众评价方面。1 .主要做法：XXX村两委班子政治表现良好，在村民事 务上坚持村民的事情村民议，坚持推动改革发展，深入贯彻 党的思想，能拓广思路，引进现代观光农业，带领群众致富。 工作作风良好，一致得到群众满意认可。2 .存在问题：政
26、策宣讲得多，实际运用的少。3 .原因分析：对政策的宣讲往往侧重于村民想听的，能 马上体现农民利益的。三、下一步整改措施（一）深刻领会贯彻实施乡村振兴推进城乡融合发展, 十九大报告指出，实施乡村振兴战略。农业农村农民问题是 关系国计民生的根本性问题，必须始终把解决好“三农”问 题作为全党工作重中之重。要坚持农业农村优先发展，按照 产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕的总 要求，建立健全城乡融合发展体制机制和政策体系，加快推 进农业农村现代化。结合我村实际情况，依托现有的俊光农 业公司，“田园牧歌”现代农业公司加大现代农业的推广， 打造好观光农业，从而促进我村的产业兴旺，改善我村的生
27、态、生活环境，快速带领村民增收致富。（二）依托XXX的规划发展战略，我村处于“一港三城 六个特色小镇”的七星岛国际会议度假小镇，抓住机遇，推 动产业发展。不仅仅要发展好我村的观光农业，更要发展好 第三产业、服务业。让村民在社会经济发展中体现自身价值, 创造自身财富。（三）现我村村民集中居住在十五里新型社区（十五里 新型社区是XXX村、十五里村于20x年集中居住的新型农村 小区）。小区的管理方面，在xxx村党总支、十五里党总支 牵头下成立了新型社区物业管委会，在今后的工作中，村党 组织要加大小区的管理力度，做好环境卫生、治安巡逻、精 神文明建设等方面工作，打造环境优美宜居的小区，让群众 更满意。村（社区）班子届中分析评估工作情况报告一、村级两委会班子基本情况全村共有6个村民小组。村支委成员有5人，其中：党 支部书记李XX、支委成员。村委会成员有3人，其中：村主 任何XX、村副主任赵XX、妇女主任罗XX。学历结构：大学 学历2人，占2.6%,中专及高中学历4人，占38%,初中及 以下学历8人，占60%o年龄结构：50岁以上49人，占63%, 40岁至49岁25人，占32%, 39岁以下4人，占2. 6%。