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1、村（社区）班子届中分析评估工作情况报告根据区委安排，结合我镇实际，我镇党委高度重视，精 心组织，召开镇党委会议，专题研究每个班子运行情况，现 将我镇村级班子运行情况报告如下：一、村两委班子运行情况（一）班子结构我镇共有7个村，共有村两委干部48人。年龄的62岁， 年龄最小的24岁。男女比例4：1。文化程度大专以上7人, 中专及高中以上21人。有产业种植能手12人，能够带领广 大村民勤劳致富。（二）工作能力做到分工明确，责任落实，村两委班子运作顺畅；村级 “一把手”驾驭全局，善于调动和激发各方面的工作积极性。 其他班子成员摆正角色位置，村级班子有合力；村干部日常 管理制度健全，班子成员值班制、学
2、习制度等规章制度执行 落实。（三）村干部遵守制度情况按照党的民主集中制原则，7个村均认真落实村党支部 委员会议、村班子会议、村党员大会及村民代表会议制度, 有会议记录，较为规范；村级议事决策程序规范、民主；同 时认真落实党务、村务、财务“三公开”制度，切实保障群 上始终保持与党中央高度一致。（二）班子结构社区党委由书记XX、副书记XX、委XX组成。社区居委 会由主任XX,委员XX4人组成。社区两委成员平均年龄43 岁，本科学历3人，大专学历1人，中专学历2人，考取中 级社工1人，初级社工4人，其中4人具有813年的社区 工作经历，有较丰富的社区基层工作经历。整个社区领导班 子年龄和学历呈年轻化
3、、知识化、专业化，班子结构合理。（三）运行机制从工作机制上，建立了党委领导下的分工负责制，书记 主任负总责，社区分成四个网格，每个委员（含副书记负责 一个网络）的1+4+4的工作机制。与住辖区党员实行双报道 制度，实施区域化大党建，社区“两委”班子运行平稳健康， 能够贯彻民主集中制，重大事项均由集体研究、讨论决定, 班子成员分工明确，在相互配合上能够形成互补，能够完成 各项工作任务，干群关系较为和谐。（四）工作成效求真务实抓工作，凝心聚力促发展，能够较好完成上级 党委分配的各项常规工作。去年，社区党委被街道评为先进 基层党组织，社区各项建设稳定推进，社区平安建设，社区 合治理、老旧院落的改造都
4、按照上级的计划和要求进行，社 区居民的幸福感和获得感不断提升。一巷被评为成都市背街 小巷示范项目，社区抓廉洁文化的建设做法被电视台和资讯 报道。社区党员积极参加院落治理，一巷50号作为老大难 院落，在党建引领，党员带头，积极发动群众参与，多元治 理行动下走上了正规化。在街道近年来的考核中一直靠前。（五）廉洁自律能自觉执行廉洁自律的各项规定，定期对居务、党务、 财务公开，对惠民政策、政治建设宣导及时，对社区内重大 决定按照民主决议，定期召开监事会、议事会让居民知晓, 严格执行居务、财务管理制度。班子成员严格遵守财经纪律。（六）群众评价社区“两委”班子服从党委、政府工作安排，安心工作， 热于本职，
5、工作勤恳踏实，严格要求自己，团结同志，遵章 守纪，树立为民服务的思想，工作中重实际、办实事、求实 效的工作态度，受到了群众的拥护和支持，得到了群众较高 的评价。二、存在的主要问题一是深入群众不够和调查研究少。工作中还存在坐等服 务对象上门，主动联系单位少。在落实上级政策要求、会议 精神的过程中，会出现以会议落实会议，问文件落实文件, 以讲话落实讲话等现象。对工作中存在的问题深入调查研究 少。二是创新意识不够，工作方法简单。日常工作中存在凭 经验、老办法办事，有“想当然”的惯性思维。对工作中出 现的新问题、新情况，思考不多、研究不深。满足于完成上 级交办和规定的工作，按部就班，创新意识不强，缺乏
6、争先 创优、努力进取的干劲和坚持不懈的韧劲。三、下一步工作措施一是密切联系群众、回应群众期盼。要经常性深入居民 群众中，主动了解群众现实生活中的实际困难和关注的难点 热点问题。对社区工作中遇到的新情况、深入社区群众中去 调查、了解、倾听意见，坚持一切从群众的利益出发，开拓 思路，积极寻找解决办法。二是增强创新意识，改进工作方法。加强对社区工作先 进典型和新经验的总结学习，对工作中出现的新问题，要根 据实际与时俱进，用于突破。在不断推动思想创新和工作创 新的同时提高工作效率，更好的服务社区群众。村（社区）班子届中分析评估工作情况报告为认真贯彻落实省、市委组织部关于开展乡镇及村“两 委”班子运行情
7、况分析研判工作要求，根据区委组织部XX 组通X号）的安排布署，我镇于XX年X月X日至X月X日 开展了 8村1社区两委班子运行情况分析研判工作，现就研 判情况报告如下：一、村（社区）两委会班子综合研判目的认真贯彻落实XX讲话精神和省、市、区委有关部署要 求，围绕实施乡村振兴战略、打赢脱贫攻坚战，切实加强村 （社区）“两委”班子建设，把新时代中国特色社会主义思 想和党的“二十大”以来精神在XX镇落地落实。二、基本情况（一）班子基本情况全镇8村1社区，总人口 XX人，村党支部书记8名，社 区党支部书记1名；村委会主任8名，社区居委会主任1名； 全镇9个村（社区）两委会班子成员共31人；罗坪村、户 坪
8、村两个贫困村分别设立第一书记；全镇8村1社区共有村 级干部xx人。最年轻的支书xx岁，年龄最大的支书XX岁； 支书平均年龄xx岁。最年轻的主任xx岁，年龄最大的主任 XX岁，平均年龄XX岁。（二）党员队伍建设情况全镇共10个党支部，其中村（社区）党支部9个，机 关党支部1个，共有党员xx名其中：女党员xx名，占党 员总数XX%；大专文化以上XX名，占党员总数XX%；中专、 高中文化xx名，占党员总数xx%； 35岁以下党员xx名， 占党员总数xx % ； 35岁至50岁党员xx名，占党员总数xx % ； 50岁以上党员xx名，占党员总数xx%。党员队伍建设情 况良好，但仍存在部分党员思想觉悟不
9、高，参与村（社区） 工作积极性不高等问题，需要进一步引导和培养。（三）财务管理情况全镇村（社区）“两委”班子财务管理工作基本规范， 但存在部分村（社区）财务管理不规范、账目不清晰等问题， 需要加强监督和管理。（四）工作开展情况全镇村（社区）“两委”班子工作开展较为积极，但仍 存在部分村（社区）工作进展缓慢、项目落实不到位等问题， 需要加强工作力度和落实情况监督。三、研判结论全镇村（社区）“两委”班子运行情况总体良好，但仍 存在一些问题需要解决。建议进一步加强干部培训和思想政 治工作，引导村（社区）干部不断增强服务意识和责任感, 加强财务管理和工作监督，确保乡村振兴和脱贫攻坚工作取 得更好成效。
10、四、下一步工作（一）加强干部培训和思想政治工作，提高村（社区） 干部服务意识和责任感；（二）加强财务管理和工作监督，确保工作落实到位;（三）进一步加强党员队伍建设，提高党员思想觉悟和 工作积极性；（四）加强对贫困村和困难群众的帮扶，促进乡村振兴 和脱贫攻坚工作取得更好成效。-15 -众的民主权利；落实发展党员和后备干部计划，执行民主推 荐、考察培养、公示票决等有关规定。（四）村干部工作实绩情况村两委均制订落实了村级班子年度工作目标制、村干部 岗位目标责任制，并向群众公开，自觉接受群众监督；积极 为群众排忧解难，加强社会管理，提高服务水平，维护各村 和谐稳定。（五）村后备干部队伍建设情况为进一步
11、解决后继无人的问题，各村至少培养1名后备 干部。尤其是建强村存在村支书、村主任一肩挑的情况，更 是积极无色与培养村委后备人才。（六）镇党委对各村两委班子综合评价全镇7个村两委班子运行基本健康，能够贯彻中、省、 市、区制定的方针、政策，能够充分发挥村级组织的带头作 用，能较好地完成党委、政府交办的各项工作任务，积极谋 划，班子成员分工明确，积极配合，能够领导群众发展产业， 干群干洗和谐。在复兴村村支部书记生病住院期间，村两委 班子能够及时相互补位，推进各项工作推进。郑湾村在今年 被评为后进村，在镇党委的积极指导下，在第一书记的.扎 实领导下，基层战斗堡垒功效不断展现，工作业绩突出，各 项业务水平
12、可圈可点。二、存在的问题一是班子配备不齐。目前，全镇班子配备不齐的有建强 村，村支书与村主任工作由现任女村长一肩挑，村支书位置 空缺。二是工作创新意识不足。一些干部理论学习不深入，思 想观念不够先进，工作方法不够灵活，发展意识较差，工作 按部就班。存在只能完成镇上工作安排，不立足本村实际， 积极进取。在积极发展上无长远规划，存在“等、靠、要” 的依赖思想。三是服务意识不强。一些村委班子服务意识不够强，工 作标准不够高，存在优亲厚友的症状。四是个别班子的凝聚力、战斗力、创造力不强，难以及 时有效地解决村内发生的各种纠纷和突发事件，班子成员之 间不能有效的协调配合，导致问题不能及时解决。三、下一步
13、工作打算一是完善村级两委班子。结合明年的村级两委班子换届 工作，在选人上拓宽视野，选拔出德才兼备额人选担任村级 两委班子成员。二是加强农村干部培训。以提升整体素质为目的，已以 会代训、专题讲座等形式，大力举办培训活动，不断提高村 两委干部的思想认识，增强工作能力，提升整体素质。三是管理、奖惩上量化目标。严格执行年终考核，在执 行工作成中注重科学会、标准化。四是加强制度建设。完善各项规章制度，明确班子成员 职责，促使班子成员能够相互促进，合作共事，切实推进村 级各项事业的发展。村（社区）班子届中分析工作情况报告为严格执行村（社区）“两委”干部选人标准，选好配 强村（社区）“两委”班子，我镇扎实开
14、展村（社区）“两委” 干部综合分析研判工作，全面了解村（社区）班子运行情况 和村（社区）“两委”干部履行职责情况，不断增强对村（社 区）班子建设的前瞻性和科学性。一、“两委”干部基本情况1、“两委”干部总数：我镇15个村（社区），共有83 名“两委干部”，其中党（总）支部委员50人，村（居）委 会委员80人。2、“两委”干部年龄结构情况：40岁以下37人，41至 45岁10人，46至50岁15人，50岁以上21人。3、“两委”干部学历结构情况：本科及以上学历6人, 大专学历49人，高中、中专、中技学历19人，初中及以下 学历9人。4、“两委”干部性别结构情况：女性16人，男性67人。二、“两委
15、”班子工作情况我镇各村（社区）“两委”班子运行工作情况好，较好 发挥作用，积极主动联系服务群众，改善生活环境质量，提 高群众幸福指数。精心组织谋划各项工作，加强沟通协调、 团结协作，凝心聚力，认真贯彻执行镇党委、政府各项决策 部署，发挥先锋模范作用，格尽职守，廉洁自律，遵守当纪 党规，积极主动开展工作，落实工作，办事公道正派，敢于 担当作为，实行民主决策，民主公开，民主评议，做到党务、 村务、财务公开透明。三、两委”干部存在问题1、“两委”干部年龄偏大，年轻富有活力的青年人较少， 不利于长期发展。2、“两委”干部文化程度偏低，科级素质差，对现代农 业、乡村旅游、电子商务等知识匮乏。3、“两委”
16、干部服务意识不强。个别干部服务意识不够 强，工作标准不够高，存在得过且过、敷衍塞责的情况。4、“两委”干部对自身创新发展的意识不强，听安排的 多，主动谋划的少，内生动力不足。四、“两委”干部提升措施1、加大培养致富带头人、年轻党员、优秀返乡大学生 等后备干部力度。2、加强村（社区）“两委”干部培训教育。一提升整体 素质为目的，通过以会代训，专题讲座等形式，举办各种类 型的专题培训，不断提高村（社区）“两委”干部的思想认 识，增强工作能力，提升整体素质。3、完善考核机制，严格执行年终考核，增强班子干事 激情，完善各项规章制度，明确班子成员职责，促使班子成 员能够相互寸金、合作共事，切实推进村（社
17、区）各项事业 的发展。五、“两委”干部分析研判意见总体看，我镇“两委”干部团结和谐、精诚协作、配合 默契，班子各成员互相信任，能够互相补足，共谋发展，在 工作中相互学习，互相鼓励，相互支持。能虚心听取各方面 的意见，特别是群众的意见和建议。虽然仍存在一些不足, 但是继续落实好各种举措，加强提升“两委”干部业务素质 水平，打造一支高素质、有战斗力的干部队伍，更好地服务 群众，推动基层组织的建设。村（社区）班子届中分析评估工作情况报告一、工作开展情况（一）查阅资料：重点就“三会一课”、“三务公开”、学 习贯彻二十大及习近平总书记系列讲话精神、党建促脱贫攻 坚（“六个一”人员帮扶）、农民夜校、制度上
18、墙、民主生活 会、组织生活会、2023年党建工作计划等情况作了仔细检查。 对检查过程中发现资料不完善的，及时要求进行整改。（二）户主大会：村委会及时组织召开户主代表大会，会 上，村党支部书记、村主任分别就换届以来党务、村务开展 情况作了述职;村“两委”班子成员分别就履职情况进行汇 报，同时组织党员干部群众认真填写村“两委”班子运行情 况问卷调查表。（三）个别谈话：通过与村两委班子谈、与党员群众代表 谈的形式对村两委运行、后备干部培养、班子结构及运行 存在问题作了详细了解。二、总体评价（一）班子结构（二）运行机制村“两委”班子运行平稳健康，能够贯彻民主集中制, 重大事项均由集体研究、讨论决定，班
19、子成员分工明确，在 相互配合上能够形成互补，能够完成各项工作任务，干群关 系较为和谐。（三）工作成效坚持和完善党的领导，坚定维护党中央权威和集中统一 领导，充分发挥村“两委”干部的模范带头作用，加强学习 贯彻二十大会议精神、习近平新时代中国特色社会主义思想 等，严格做到思想上、工作上始终保持与党中央高度一致。（四）廉洁自律在工作中，村“两委”班子努力做到为事勤勉，为政清 廉，坚持勤俭节约，反对铺张浪费；坚持自重、自省、自警、 自励，筑牢拒腐防变的思想道德防线；落实党风廉政建设责 任制，做一名堂堂正正、清清白白的领导干部。村两委班子 成员维护团结，团结协作，凝心聚力，发挥先锋模范作用， 履职尽责
20、，积极主动开展工作，落实工作，敢于担当作为, 发挥民主集中制，重大事项实行四议两公开工作法，实行民 主决策，民主公开，民主评议，做到党务、村务、财务公开 透明。（五）群众评价村“两委”在工作中始终坚持贯彻群众路线，充分发扬 民主，听取群众意见，向群众承诺，让群众知情，接受群众 监督。一是牢记宗旨，肩负责任。配合乡党委，以精准扶贫 工作为基础，搞好本村群众工作，热情接待来访群众，及时 解决群众反映的热点、难点问题，及时排查和化解各类群众 之间的矛盾，将矛盾消化在基层。二是完善工作体制机制, 进一步完善健全促进村科学发展的体制机制、规章制度，确 保工作运行顺畅有序。引导广大党员立足岗位争优秀，基层
21、 党组织的凝聚力、战斗力和号召力不断增强，使党支部真正 成为坚强的战斗堡垒和联系广大党员群众的桥梁纽带。三是 坚持民主治村，健全村务公开和民主议事制度，充分发挥农 民在新农村建设中的主体作用。三、存在的主要问题理论知识学习抓得不紧，造成理论素养普遍偏低，工作 创新意识不强，惯于因循守旧，按部就班，主动发现群众反 映困难问题不及时，自我要求不严，组织纪律观念有待加强。四、下一步优化调整措施加强思想政治建设，加强学习，学习贯彻党的二十大精 神、习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记一 系列重要讲话，要解放思想，实事求是，开动脑筋，要有创 新观念，用新的知识新的思想武装自己，密切联系村民，了 解村民的所思所想，积极主动地为民办好事、办实事，时刻 维护人民的利益，严格要求自己，加深廉洁自律意识，做人 民满意的干部。村（社区）班子届中分析工作情况报告根据关于开展村（社区）“两委”班子运行情况分析 研判的工作的通知要求，现将街道社区“两委”班子运行 情况分析研判报告如下：一、社区“两委”班子基本情况总体情况：优秀（一）政治建设坚持和完善党的领导，坚决维护党中央权威和集中统一 领导，坚持党建引领社区发展治理，充分发挥社区“两委” 干部的模范带头作用，加强学习贯彻二十大会议精神、习近 平新时代中国特色社会主义思想等，严格做到思想上、工作