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1、 医院科研部简洁工作总结（通用6篇）医院科研部简洁工作总结1 一、领导重视，组织健全，科研工作倍受关注 院领导班子把加强科研工作作为加快医院进展建立的重要抓手，列入重要议事日程，确定了“科技兴院”的进展方针。院成立了由院长任组长的科技领导小组，指定一名副院长详细分管。医院的科研治理形成了院长主管、业务副院长主抓、科教科负责详细布置、各临床科室详细实施的较为标准的模式。 为促进科研工作开展，医院引入竞争机制，设立了科研基金，坚持“公正、公正、公开”的原则，通过公开竞标的形式现场辩论，择优资助。医院建立了科研嘉奖机制，对科研工作积极、成效明显的技术骨干，在技术职称的晋升及住房安排方面，赐予优先考虑
2、，调动了科技人员的积极性。医院设立了科研主攻方向，确定了以科研促进临床，以临床带动科研的科研思路，在全院范围营造了良好的科研气氛。 二、完善制度，强化治理，科研工作有序开展 为使科研工作走标准化、制度化之路，20xx年5月，医院从实际动身，编订了科研教学治理制度，对科研治理及人员职责等作出了详实规定，做到了有章可依，有规可循。 我们完善了包括科研课题立项、科技开发、学科建立、试验室建立、新技术、新工程等科技治理体系。特殊是科研工作，又严格的规定程序，每一项科研都必需根据程序进展，有效预防了无用功和重复劳动。如：选题关系到科研的方向、目标、内容，直接影响科研的途径和方法，打算着课题申报成果的水平
3、和价值等，我们规定可以从以下两方面选材，一是在日常医疗工作中所遇到的一些自己感兴趣和值得深入探讨的问题;二是把学习、引进、消化、汲取国内外科学技术成就用于我们的实际工作，到达防病、治病、爱护人民安康的目的。在立题前，必需充分查阅文献资料，熟识本讨论领域的国内外最新进展。进而论述问题，提出假说，结合自身特点，提出详细可行的讨论目标。 三、搭建平台，抢抓机遇，科研工作硕果累累 需要填补的科研、新技术工程空白还有许多。医院积极申报省部级和市厅级科研工程，培育重大科技工程和成果嘉奖工程，引进新技术工程和新成果。在省厅领导的大力支持下，医院增加投入，狠抓人才培育和技术引进，稳固学科和学科的重点学科地位，
4、进展新的重点学科，形成以重点科室为龙头，带动其他学科的全面进展的新局面，为科研工作制造了有利条件。院科研人员锐意创新，积极进取，使科研工作保持了良好进展态势，科研实力跃上一个新的台阶。 我院先后完成省级立项重点课题项，一般课题项;市级重点经费课题项，市级科研成果;省级科研成果项。获得市科技进步一等奖，二、三等奖，厅级科技二等奖奖，三等奖项，核心期刊发表论文。省连续医学教育工程项，市级项项。完成了医疗法律法规、专业技术培训和学术讲座1余场次。这些成果的取得，增加了我院科技整体实力，提高了学术水平，推动了医疗和技术创新，实现医学整体进展。 四、成果转化，用于实践，科研工作效果显著 科研的目的在于指
5、导实践。为此我们把科研工作与临床实践和社会需要严密结合起来，将科研成果是否能指导临床工作作为成果嘉奖的重要指标，有效防止了为科研而科研问题的发生。如科技进步一等奖的科研工程，是针对地处高发区的特点，在县一市做了大量统计，进展了具体的对比，真正把疾病普查、防治与科研严密结合起来，加强与有关科研院所合作，创新疾病诊治新方法，造福于患者。在临床实践中，对患者普遍消失的病症，找出行之有效地治疗和预防方法，通过不断地实践和积存，形成科研，再将科研成果推广应用，为百姓疾病防治工作做出奉献。 五、勇于进取，再接再厉，科研工作又有新准备。 今年是“十二五”开局之年，我们的科研工作取得了较好成绩。在整个“十二五
6、”期间，我们的科研工作要连续实行“一个坚持，两个面对，三个加强”，即坚持全面、协调、可持续进展的科学进展观;面对保障群众安康需求，面对医疗科技进展前沿;加强医疗技术自主创新，加强多学科联合攻关，加强科研成果转化。一是要抓人才培育，增加科研骨干数量，提高人员质量。有规划地派出技术骨干外出进修学习，引进新技术工程和科研成果，培育2名在国内主要学科领域有影响的学科带头人。二是要培植一批重点学科，扩建科研进展平台。在稳固和进展现有的重点学科根底上，再建立23个省级重点学科，争取3个学科的关键技术到达国内领先水平。三是增加资金投入，调动科研积极性。医院规划加大科研投资，实行新的鼓励机制，政策倾向科研工作
7、，充分调动科研人员的工作积极性。近年拟组织实施35项重大科技攻关工程，力争完成国家级、省级嘉奖35项，增加科技力量。提高科技对医疗进展的奉献，提高医院综合实力。 医院科研部简洁工作总结2 一、科研工作取得的成绩 1、科研课题 （1）申报xx省科技厅课题2项，xx省卫生厅纵向课题6项。 （2）撰写标书10份，妇产科及儿科各5份。护理部资助10项。 （3）产科xx获“20xx年度中华医学会围产学分会围产母婴优质护理（全国仅10项）科研基金”。 （4）产科xx的住院保胎孕妇抑郁状况调查和妇科xx的xxxxx后化疗患者的团体心理治疗荣获“xxxxx基金科研工程”。 （5）国际组织课题儿童自我报告结局测
8、量系统在儿童癌症人群中的测评。 2、护理论文 发表护理论文74篇，其中统计源及核心期刊63篇，3篇SCI论文。其中妇产科33篇（核心及统计源24篇）；门急诊及供给室6篇（核心及统计源6篇）；儿科19篇（核心及统计源19篇）；护理部16篇，发表2篇SCI护理论文。 3.高新技术 申报临床医疗新技术3项。其中妇产科2项，儿科1项。 4.专利申请 申请国家新型有用专利22项，获得授权6项。 二、科研队伍建立 1、培育学科带头人 新增成都护理学会常委1人（xx），xxx主任、xxxx副主任于x月胜利竞选连任妇产科及儿科专委会主任委员。xxx任中华妇幼保健协会助产专委会副主任委员，xxx任中华护理教育杂
9、志编委。 2、培育护理科研人才 为了活泼我院护理学术气氛，进一步提升护理科研水平，护理部于x月成立期刊俱乐部，并于7月和11月举办两期活动，为乐于从事讨论的护理人员供应了很好的学习环境和沟通平台。 三、标准科研治理 1、完善治理机制 为了加强护理教学科研治理，依据xx大学教学科研工作要求，结合我院护理工作实际，于x月成立我院护理教学科研治理委员会，定期召开会议争论科研工作。本年度共受理各类工程申请10项，组织开题报告1次。 4、健全鼓励机制 为提高全院护理人员的科研积极性，护理部对各类科研工程赐予资助，对发表高质量论文的个人予以嘉奖。 四、加强学术沟通 鼓舞学科带头人和学术骨干参与高水平学术会
10、议，鼓舞各学科举办高水平的连续教育工程及学术会议。本年度申报4项并举办5项国家级连续教育工程，培训学员400余人。 分别于x月和x月外派护士长及护理骨干参与中华护理学会妇产科和儿科护理学术大会，xxx凭借xxxx喂养临床讨论参与大会论文沟通并荣获优秀论文奖，妇科xx就xxxxxx后化疗患者的团体心理治疗一文进展了大会发言。 外派1人赴x参与手术室学术会议，8人到xx参与护理治理学术会议、产时急救及助产技术培训级儿童血液疾病学术会议，xxx在会上对不同年龄患儿PICC测量方法的讨论进展了大会沟通。 医院科研部简洁工作总结3 一、坚持人才培训力度加大，提升人员素养。 医院的进展关键是否有人才，有了
11、人才简单创新，简单出成绩，在一年中全院业务学习十次，各科每月坚持学习2次;护理查房每科二次，全院大查房一次;每月护理技术考核一次，全部合格率100%;三基理论全院培训一次，考核一次;积极开展科研活动，内科的科研论文已报送厂里参与创新工程评比，其它工程也初见成效;连续再教育考核每季一次，从而提高了全体护理人员的业务素养，今年有三名护士长到XX省卫生厅参与培训，全体护士长参与了护理部组织的院感和护理新学问、新理论的培训。从而提高了她们的治理意识和治理水平，使我院的治理水平有了大的提升。 二、坚持以护理质量为主线，提升护理工作质量。 以质量求进展这是大家都明白的道理，仔细实施两级网络治理，职责明确，
12、分工明确，每周、每月坚持自查，抽查考核，准时反应，准时整改。临床科室告知程序随时进展抽查，晨会还进展了三基理论提问，特殊是护理病历进展准时检查，不标准者准时反应，使护理病历的质量逐月提高。从十月份起执行了标准性护理查房，通过制定标准对各科每月护理查房进展考评，提高大家的积极性，对业务素养的提高，躲避医疗风险起了积极的作用，院内感染工作在护理检查中也重点之一，发觉问题准时提出，准时改正，杜绝了问题的再次发生。 三、一年中存在问题主要有以下几个方面： 1.护理治理者的业务及治理水平需再提高，其治理创新意识欠佳。 2.护理人员积极进取的精神还未充分调动起来，常常是被动地去做。 3.科研工作是护理治理
13、的薄弱工程。 4.护理人员整体工作力量还有待提升。 5.流程及问题治理工作不到位。 总之在全年工作中，由于有院领导的支持和关怀以及全体护理同仁们的齐心协力，使我院护理工作上了一个新的台阶，各方面有了肯定进步，根本到达了原规划的目标。 医院科研部简洁工作总结4 一、加强医院文化建立，营造良好的科研气氛 医院把文化建立与科研工作有机结合，以文化建立推动科技工作，把科技兴院的理念注入到医院文化中，医院愿景：完成学院型三级综合医院建立；进展目标：树名医、创名科、建名院。把科技文化理念渗透到医院每一个人员、每一个角落，在全院营造了良好的科研气氛，激发了全体员工的科研热忱。 二、成立科教科，加强对科技工作
14、的治理 20xx年底，成立科教科，专人负责科研治理工作，加大了科研工作的治理力度，在组织上保障了全院科研工作的有序推动。 三、加强对外技术合作，培育优秀人才，推动学科建立 我院担当了xxxx大学、xx医专等院校的临床教学实习工作，从而提高带教教师的学术水平。分别与xxxx大学第x附属医院、市立x院、市立x院建立技术合作伙伴关系，通过专业学术沟通、现场技术指导、免费培育技术人员等方式，带动我院相关专业的进展，从而极大地推动了学科建立，今年我院实现了按专业收治病人，提高了专业技术水平。 强化专业队伍建立，重视人才培育和使用，提高了专业技术人员的整体素养。为准时更新学问，医院不断加强培育力度，对低年
15、资医生，分期分批进展培训学习，打好专业根底。今年除常规选派人员到省级医院进修外，多方联系xx医院，选派一名讨论生进修心血管专业，为学科进展奠定了良好的根底。 为进一步提高医院整体医疗技术水平和效劳质量，医院常常聘请省级医院的专家来院讲学、会诊、手术示教，相关专业人员直接承受这些知名教授的指教，不断提高他们的业务力量。 各临床科室每月进展科内业务培训和教学查房、病例争论、专题讲座等，大大提高了专业人员的业务水平，从而提高了他们的科技创新力量。 四、强化重点专科建立，不断加大科技投入，提高医院整体诊疗水平 为提高医院的行业竞争力量，医院把工作重点放在重点专科建立上。经过不懈努力，培育了以呼吸内科、
16、心血管内科、骨外科、泌尿外科为代表，在本地区、本行业具有较高知名度的重点专科，以此带动其他科室协调进展。 五、强化科技创新意识，紧跟科技前沿，大力开展新技术、新工程，提高医院的科技含量 近年来，医院以抓科研攻关、引进应用新技术、新工程、先进设备为突破口，以此带动全院进展，收到了明显效果。骨外科在全区领先引进关节镜，开展骨关节微创技术。泌尿外科的膀胱镜技术、普外科的腹腔镜技术、影像科的64层高速螺旋CT扫描成像技术等，2均在全区处领先地位。这些新技术、新工程的开展利用，为拓宽我院的医疗效劳领域，提高我院的科技含量和综合实力做出了奉献。 六、医院制定科研工作的长期规划，坚持“科技兴院”战略，制定嘉
17、奖措施、制度，大力推动科研工作的开展 通过完善科研嘉奖、可持续进展机制，科研工作硕果累累，今年有4项科研工程立项，至今，我院共有7项在研科研工程，这极大地提高了我院科研水平和知名度。 七、存在的缺乏 在确定成绩的同时，我们必需糊涂地熟悉到，医院的科研工作还存在一些缺乏。 1、一局部科室对科研工作重视程度不够，精力投入缺乏。 2、科室间整体协作意识还有待于进一步加强。 3、科研工作制度建立还需进一步标准。 4、科技成果、科研论文含金量不高，未能真正转化为生产力，转化为经济效益。 针对这些问题，我们在今后的工作中将仔细加以改良，在马上到来的20xx年，扬长避短，进一步加大科研工作的投入，着重从鼓励
18、机制及制度上下功夫，推动我院的科技工作再上一个新台阶。 医院科研部简洁工作总结5 一、严密结合临床实际，开展科教创新 积极鼓舞专业技术人员结合临床搞好科研工作，为临床一线科研人员制造了宽松的科研环境，如：皮肤科付主任xxx博士的国家自然基金资助工程正式启动。 今年我院获xx科技成果奖共9项，其中二等奖3项、三等奖6项，一项获省卫生厅新技术引进二等奖；有十一项确立为xx市科技课题，三个确立为市指导课题；全院专业技术人员发表论文216篇，其中在国家核心期刊发表39篇。 二、加强重点学科建立，促进人才培育 1、对省重点专科、xx市重点学科、重点专科，在设备购置，人才外出进修学习、学术活动、科研课题经
19、费上赐予大力支持。 2、对年-年我院其次周期重点人才进展动态治理，定期考核，在其次周期的16名重点人才中，绝大局部能够积极进取，开展新业务，结合临床开展科研、积极带教，但也有少说同志成绩平平，我们提出警告，并通过动态考核的方式奖优汰劣。 三、加强教学带教水平，任务教学相促进 医院教学水平直接反映一所医院的动态实力，我院在临床带教方面： 1、注意培育一批中青年（45岁以下学历层次较高）教师队伍。 2、坚持带教骨干集中备课，发挥教学科秘书作用。 3、做好实习生、进修生的带教和治理。今年共接收实习医生158人，护士实习193人，进修医生96人，护理10人，并评比出优秀实习学生。xxx获xx医学院优秀
20、讲课标兵。xxx获优秀奖。2人申报兼职硕士生指导教师。（12名硕导） 4、眼视光学专业是xx医学院临床三系，独立担当教学集体。 5、获xx医学大学临床实习中期检查一等奖。 四、积极参与承办学术会议 完成省级医学教育工程3项（妇产科、眼底病、耳鼻喉）800人次参与学术沟通。参与国际学术会议5人次。全国学术会议56人次，省级64人次，外出进修9人次，邀请加拿大、德国专家来院讲学。选派优秀骨干到xx等进修、学术沟通。 五、仔细开展三根本训练 1、科教科、医务处组织了5场998人次的三根本考核，剑术率98%。夯实根本功，提高中青年医师业务素养。 2、健全住院医生标准化培训工作（26人），第一阶段15人
21、，其次阶段11人，全省统一考试，11人获证书。 存在缺乏： 1、科研课题的档次、质量，有待提高。 2、学科特色不突出。 3、人才梯队建立。 医院科研部简洁工作总结6 一、治理制度创新，营造良好科研环境 医院依据生物医学进展趋势，利用“大科学”的治理理念，实现院科技进展战略的转型，确定了医院科技优势学科和领域；转变原有的科研运行体制，制定或修订一系列科研治理规定和方法。修订的指导思想就是营造宽松的科研环境，条例细则具有可操作性和前瞻性，加大嘉奖力度，重点向科研第一线的人员倾斜，治理科学化、标准化和信息化。 1、为了鼓舞全院科技人员深入开展科学讨论工作，进一步调动科技人员的积极性、制造性，嘉奖在科
22、研工作中成绩突出的在院科技人员，争取高层次的科研课题，获得高水平的科研成果，发表高质量的学术论著，推动我院科研工作向深层次进展，于20xx年制定了“院科研嘉奖暂行规定”，20xx年又进展重新修订。 2、为了加强学术沟通，使科技人员了解科研进展趋势、把握前沿热点、开展深入讨论、提高学术水平，进一步标准外出参与学术会议的治理，于20xx年重新修订了“外出参与学术会议治理方法”。 3、为了促进高质量学术论文的发表，增加医院的科研实力，提高我院学术水平，于20xx年重新修订“xxxx论文治理方法”。同时为使全院科技人员更好的了解医学科技期刊，同时也为更精确、全面反映我院科技人员的水平，促进学科的进展，
23、协作专业技术职务晋升、岗位考核，编写“xxxx论文发表核心期刊简介”，全书共分xx类，收录436种期刊，约15万字。 4、为了提高我院专业技术人员队伍素养，促进信息沟通，扩大学术活动的范围，促进我院学术水平的提高，于20xx年制定“院学术活动治理方法”。 5、为了实现我院“建立世界水平的医院”的目标，确保“xx”期间取得一批标志性成果，在“院科研基金治理方法”根底上，于20xx年特设立xxxx重点讨论规划专项基金工程，制定了“院重点讨论规划基金治理方法”。 二、加强科研设施建立，为促进科研进展奠定根底 重点试验室关系到学科建立和人才培育，是科研工作的重中之重，我院的重点试验室有自己的特色和优势
24、，积极整合试验室资源，引进先进的大型仪器设备，加强试验室高级人才的培育，建立健全中心试验室大型设备及试验条件集中共用治理制度。建立院中心试验室、动物试验中心，扩建了分子生物试验室、基因诊断室，组建国家、省一般高校、校重点试验室8个，并顺当通过各主管部门验收，到达资源共享。 三、制定切实可行的科研目标，为科研工作开展翻开新局面 我院肩负着建立国内一流、国际知名的集科研、教学、临床效劳一体的教学医院的任务，科研水平和成果产出是重要的指标，这就要求我们在科研治理上不断创新、勇于改革。 在抓科研方向上：我们坚持医院的科研工作要围绕讨论我国卫生领域重大卫生问题为中心，充分发挥我院在卫生讨论领域的优势，通
25、过担当国家级重大工程，形成一支具有科技创新力量、构造合理的科研队伍。 在科技治理上：坚持以人为本，注意实效，鼓舞医务人员和科研人员提前了解国家和有关部门的相关规划和规划，组织工程申报、评审和验收等实行预辩论制度，极大地提高了工程的汇报质量；积极组织工程申报，申报过程中对申报书审查严格把关。对青年医务人员、回国人员和有思路但又缺乏经费的科研人员设立“青年科研启动基金”，以帮忙青年科研人员开头科研工作。对已获资助的课题，我院实行了进度跟踪，定期检查的措施，准时与课题负责人沟通，以协调课题进度，从人力和物力上支持课题的顺当进展；对马上结题的工程，抓好收尾环节，保证顺当完成课题的结题验收与成果申报工作。 在科研办公室内部治理方面，坚持每周一次的沟通会，使科研办公室人员准时沟通状况，保证治理工作的顺当进展。