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1、中学教职工疗休养制度一、指导思想为了更好地关心维护教职工合法权益，丰富广大教职工的业余生活，努力构建和谐校园，切 实做好全体教职工的疗休养工作，特制定本制度。二、实施办法1 .我校在编在岗的教职工每年可参加学校组织的疗休养活动，学校行政、工会承担疗休养经 费每人每年人民币1200元。本经费只供教职工本人疗休养使用，不可转让他人。2 .每位教职工每年的休养经费若超过1200元，超出部分由个人自己承担。因故不能参加当 年疗休养活动者，学校给予每人1200元疗休养补贴，补贴费用在每年9月份的结构工资中 支付。3 .每年暑期学校工会安排1至2条疗休养线路供教职工选择，报名人数达到20人（包括家 属在内
2、）即可组团出行，学校安排带队老师。少于20人，则该疗休养线路作废。若学校安 排的疗休养线路都未能达到规定人数，则当年的疗休养工作暂停，下一年度再重新组织。4教职工自行组织的各种旅游，都属个人行为，在旅行期间发生的一切纠纷和安全事故，自 行解决，责任自负。5 .暑期中由上级有关部门（教研室、教育局等）组织的各类赴外省市活动（考察），若经费 由学校支付的，则不再享受当年的疗休养费用。6 .教职工若报名参加学校工会组组织的疗休养，在旅游协议、合同签订后，因个人原因造成 违约，责任自负。7 .学校鼓励全校教职工积极参加由校工会组织的疗休养活动。三、补充说明1 .学校行政和工会根据上级财政和学校财力可以适当调整疗休养费用。2 .本制度解释权归学校校务会，未尽事宜由校务会讨论决定。3 .本项制度经校工会七届一次教代会审议通过，自2019年6月21日起正式实行。