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1、 公司市场部干事职务说明书 公司市场部干事职务说明书 一、根本资料 资料编号：市001 1、职务名称：市场部干事 2、直接上级：市场总监 3、所属部门：市场部 4、工资等级： 5、工资水平： 6、分析日期：2023.4 7、辖员人数： 8、定员人数：1人 9、工作性质：效劳人员 10、分析人员： 11、批准人： 二、工作内容 1、工作概要 2、职务说明(逐项说明工作任务、职责、权限、时间消耗) 编号 工作内容及职责 权限 耗时(%) 1 2负责媒体广告日常事务：传真广告报价、广告原件搜集、检查、整理、广告费用统计、建帐与支付; 负责市场调查：准时跟踪、把握市场动态，搜集有价值的信息，提交市场调
2、查报告，提出有创意的营销筹划建议; 负责广告创意与广告调查：依据公司业务活动需要，筹划制作富于创意的广告作品，提出最正确广告知求点、最正确广告媒体组合，准时做好广告调查，并提交广告调查与改良意见，保证广告费用在预算范围内产生最好效果。 开展促销活动：利用广告、公关、赠送等形式开展促销活动，营造促销气氛，做业务部门的顽强后盾。 企业形象宣传与塑造：依据公司动态查找独特的新闻诉求点，完成新闻写作、刊发工作，制作新闻传播简报。 负责与媒体联系：保持并加强与各大专业媒体记者的友好关系，积极供应有价值的新闻素材，充分发挥记者的文字与口碑宣传作用。 负责公司通讯的编辑、印刷、发行 完成总经理交办的临时性工
3、作。 遵守四小时复命制 每周提交工作报告 负责 负责 负责 负责 负责 负责 负责 执行 执行 执行 3、工作关系： 所施监视 在规定的权限内，自行处理有关工作。遇重要的事情，须请示总经理 所受监视 受总经理的监视 职位关系 可直接升迁的职位 部门经理 可相互转换的职位 市场干事、销售代表、渠道支持 可升迁至此的职位 三、任职资格： 所需学历及 专业 最低学历 专业 其他说明 大本或同等学历 市场筹划 其他专业同等学历也可 所需技能培训 (方可上岗) 培训时间 培训科目 三个月 市场营销、广告筹划、计算机学问、企业文化 所需阅历 一年以上相关工作阅历 一般力量 工程 鼓励力量 规划力量 人际关
4、系 协调力量 实施力量 信息力量 公共关系 冲突治理 组织人事 指导力量 领导力量 沟通力量 学习力量 市场力量 需求程度 (总分值为5) 4 3 3 4 4 3 3 3 3 根本素养 1、市场学问与市场意识。 2、肯定的艺术修养与写作力量。 3、工作大胆富于开拓精神。 4、工作仔细负责、任老任怨、有敬业精神，自觉维护公司的利益。 5、自觉遵守公司的规章制度 共性特征 1、思维灵敏、行动干练 2、擅长沟通、口才好 3、有合作精神，擅长协调 体能要求： 身体安康，能承受快节奏、满负荷的工作，保证随时加班 五、工作场所： 工作时间 工作环境和条件 工作均衡性 早9：00-晚5：30 常常加班 室内
5、 比拟劳碌 六、考核标准： 1、工作绩效：2、工作态度：3、工作力量：4、专业学问：5、责任心6、进展潜力7、企业文化8、协调合作9、品德言行10、本钱意识 从以上十个方面来考核 七、备注： 直接上级： 该职务执行人： 2023年 月 日 物业经理人：.pM 篇2：公司财务部人员职务说明书 公司财务部人员职务说明书 一、根本资料 资料编号：财001 1、职务名称： 2、直接上级： 3、所属部门： 4、工资等级： 5、工资水平： 6、分析日期：2023.4 7、辖员人数： 8、定员人数：1人 9、工作性质：效劳人员 10、分析人员： 11、批准人： 二、工作内容 1、工作概要 2、职务说明(逐项
6、说明工作任务、职责、权限、时间消耗) 编号 工作内容及职责 权限 耗时(%) 1 打算 打算 打算 打算 打算 3、工作关系： 所施监视 在规定的权限内，自行处理有关工作。遇重要的事情，须请示主管。 所受监视 受部门主管的监视 职位关系 可直接升迁的职位 部门经理 可相互转换的职位 会计、信用治理、比价员、出纳 可升迁至此的职位 三、任职资格： 所需学历及 专业 最低学历 专业 其他说明 大专或同等学历 会计 其他专业同等学历也可 所需技能培训 (方可上岗) 培训时间 培训科目 三个月 出纳学问、会计、企业文化、 所需阅历 一年以上相关工作阅历，有会计或经济治理初级以上专业职称。 一般力量 工
7、程 鼓励力量 规划力量 人际关系 协调力量 实施力量 信息力量 公共关系 冲突治理 组织人事 指导力量 领导力量 沟通力量 需求程度 (总分值为5) 根本素养 共性特征 体能要求： 身体安康，能承受快节奏、满负荷的工作，每天工作10小时以上 五、工作场所： 工作时间 工作环境和条件 工作均衡性 早9：00-晚6：00 常常加班 室内、室外各一半 比拟劳碌 六、考核标准： 1、工作绩效：2、工作态度：3、工作力量：4、专业学问：5、领导力量 6、筹划力量7、授权指导8、协调沟通9、品德言行10、本钱意识 从以上十个方面来考核 七、备注： 直接上级： 该职务执行人： 2023年 月 日 篇3：软件
8、部新增员工职务说明书 软件部新增员工职务说明书 一、根本资料 资料编号：财001 1、职务名称： 2、直接上级： 3、所属部门： 4、工资等级： 5、工资水平： 6、分析日期：2023.4 7、辖员人数： 8、定员人数：1人 9、工作性质：效劳人员 10、分析人员： 11、批准人： 二、工作内容 1、工作概要 2、职务说明(逐项说明工作任务、职责、权限、时间消耗) 编号 工作内容及职责 权限 耗时(%) 1 2 打算 打算 打算 打算 打算 3、工作关系： 所施监视 在规定的权限内，自行处理有关工作。遇重要的事情，须请示主管。 所受监视 受部门主管的监视 职位关系 可直接升迁的职位 部门经理
9、可相互转换的职位 会计、信用治理、比价员、出纳 可升迁至此的职位 三、任职资格： 所需学历及 专业 最低学历 专业 其他说明 大专或同等学历 会计 其他专业同等学历也可 所需技能培训 (方可上岗) 培训时间 培训科目 三个月 出纳学问、会计、企业文化、 所需阅历 一年以上相关工作阅历，有会计或经济治理初级以上专业职称。 一般力量 工程 鼓励力量 规划力量 人际关系 协调力量 实施力量 信息力量 公共关系 冲突治理 组织人事 指导力量 领导力量 沟通力量 需求程度 (总分值为5) 根本素养 共性特征 体能要求： 身体安康，能承受快节奏、满负荷的工作，每天工作10小时以上 五、工作场所： 工作时间 工作环境和条件 工作均衡性 早9：00-晚6：00 常常加班 室内、室外各一半 比拟劳碌 六、考核标准： 1、工作绩效：2、工作态度：3、工作力量：4、专业学问：5、领导力量 6、筹划力量7、授权指导8、协调沟通9、品德言行10、本钱意识 从以上十个方面来考核 七、备注： 直接上级： 该职务执行人： 2023年 月 日