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1、职务说明书（市场部干事）一、基本资料资料编号：市0011、职务名称：市场部干事2、直接上级：市场总监3、所属部门：市场部4、工资等级：5、工资水平：6、分析日期：99o 47、辖员人数：8、定员人数：1人9、工作性质：服务人员10、分析人员：11、批准人：二、工作内容1、工作概要配合业务部门做好市场调研、广告筹划、促销活动、企业宣传、公司通讯的编辑、发行活动2、职务说明（逐项说明工作任务、职责、权限、时间消耗）编号工作内容及职责权限耗时（）1负责媒体广告日常事务： 广告报价、广告原件、检 查、整理、广告费用统计、建帐与支付；负责2负责市场调查：及时跟踪、把握市场动态，有价值的信 息、，提交市场
2、调查报告，提出有创意的营销筹划建议；负责3负责广告创意与广告调查：根据公司业务活动需要，筹划制 作富于创意的广告作品，提出最正确广告诉求点、最正确广告媒 体组合，及时做好广告调查，并提交广告调查与改进意见， 保证广告费用在预算范围内产生最好效果。负责4开展促销活动：利用广告、公关、赠送等形式开展促销活动， 营造促销气氛，做业务部门的坚强后盾。负责5企业形象宣传与塑造：根据公司动态寻找独特的新闻诉求点， 完成新闻写作、刊发工作，制作新闻传播简报。负责6负责与媒体联系：保持并加强与各大专业媒体记者的友好关 系，积极提供有价值的新闻素材，充分发挥记者的文字与口 碑宣传作用。负责7负责公司通讯的编辑、
3、印刷、发行负责8完成总经理交办的临时性工作。执行9遵守四小时复命制执行10每周提交工作报告执行3、工作关系:所施监督在规定的权限内，自行处理有关工作。遇重要的事情，须请示总经理所受监督受总经理的监督职位关系可直接升迁的职位部门经理可相互转换的职位市场干事、销售代表、渠道支持可升迁至此的职位三、任职资格:所需学历及最低学历专业其他说明专业大本或同等学历市场筹划其他专业同等学历也可五、工作场所:所需技能培训 （方可上岗）培训时间培训科目三个月市场营销、广告筹划、计算机知识、企业文化所需经验一年以上相关工作经验一般能力工程激励能力计划能力人 际 关 系协调能力实施能力信息能力公 共 关 系冲 突 管
4、 理组 织 人 事指 导 能 力领导能力沟 通 能 力学习能力市场能力需求程度（总分值为5）433443333基本 素质1、市场知识与市场意识。2、一定的艺术修养与写作能力。3、工作大胆富于开拓精神。4、工作认真负责、任老任怨、有敬业精神， 自觉维护公司的利益。5、自觉遵守公司的规章制度个 性 特 征1、思维敏捷、行动干练2、善于沟通、口才好3、有合作精神，善于协调体能要求：身体健康，能承受快节奏、满负荷的工作，保证随时加班工作时间工作环境和条件工作均衡性早 9： 00-晚 5： 30经常加班室内比拟忙碌六、考核标准:1、工作绩效：2、工作态度：3、工作能力：4、专业知识：5、责任心6、开展潜
5、力7、企业 文化8、协调合作9、品德言行10、本钱意识从以上十个方面来考核七、备注：直接上级：该职务执行人:年 月 日职务说明书一、基本资料资料编号：财001二、工作内容1、职务名称：2、直接上级：3、所属部门：4、工资等级:5、工资水平：6、分析日期：99O 47、辖员人数：8、定员人数：1人9、工作性质：服务人员10、分析人员：11、批准人：1、工作概要2、职务说明（逐项说明工作任务、职责、权限、时间消耗）3、工作关系:编号工作内容及职责权限耗时（）1决定2决定3决定4决定决定56所施监督在规定的权限内，自行处理有关工作。遇重要的事情，须请示主管。所受监督受部门主管的监督职位关系可直接升迁
6、的职位部门经理可相互转换的职位会计、信用管理、比价员、出纳可升迁至此的职位三、任职资格:所需学历及专业所需技能培训（方可上岗）所需经验最低学历专业其他说明大专或同等学历会计其他专业同等学历也可培训时间培训科目三个月出纳知识、会计、企业文化、*工程般能力需求程度（总分值为5）基本素质激计.人协励划际调能能关能力力系力实施能力信 息 能 力公 共 关 系冲 突 管 理个 性 特 征组指领沟织导导通人能能能事力力力一年以上相关工作经验，有会计或经济管理初级以上专业职称。体能要求：身体健康，能承受快节奏、满负荷的工作，每天工作10小时以上五、工作场所:工作时间工作环境和条件工作均衡性早 9： 00-晚 6： 00经常加班室内、室外各一半比拟忙碌六、考核标准:1、工作绩效：2、工作态度：3、工作能力：4、专业知识：5、领导能力6、筹划能力7、授权指导8、协调沟通9、品德言行10、本钱意识从以上十个方面来考核七、备注：直接上级：该职务执行人: