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1、市场部干干事职务务说明书书一、基本本资料资资料编号号：市00011、职务务名称：市场部部干事2、直接接上级：市场总总监3、所属属部门：市场部部4、工资资等级：5、工资资水平：6、分析析日期：99。47、辖员员人数： 8、定员员人数：1人9、工作作性质：服务人人员10、分分析人员员：11、批批准人：二、工作作内容1、工作作概要配合业务部门做好市场调研、广告策划、促销活动、企业宣传、公司通讯的编辑、发行活动2、职务务说明（逐逐项说明明工作任任务、职职责、权权限、时时间消耗耗）编号工作内容容及职责责权限耗时（%）12345678910负责媒体体广告日日常事务务：传真真广告报报价、广广告原件件搜集、检
2、查、整理、广告费费用统计计、建帐帐与支付付；负责市场场调查：及时跟跟踪、把把握市场场动态，搜搜集有价价值的信信息，提提交市场场调查报报告，提提出有创创意的营营销策划划建议；负责广告告创意与与广告调调查：根根据公司司业务活活动需要要，策划划制作富富于创意意的广告告作品，提提出最佳佳广告诉诉求点、最佳广广告媒体体组合，及及时做好好广告调调查，并并提交广广告调查查与改进进意见，保保证广告告费用在在预算范范围内产产生最好好效果。开展促销销活动：利用广广告、公公关、赠赠送等形形式开展展促销活活动，营营造促销销氛围，做做业务部部门的坚坚强后盾盾。企业形象象宣传与与塑造：根据公公司动态态寻找独独特的新新闻诉
3、求求点，完完成新闻闻写作、刊发工工作，制制作新闻闻传播简简报。负责与媒媒体联系系：保持持并加强强与各大大专业媒媒体记者者的友好好关系，积积极提供供有价值值的新闻闻素材，充充分发挥挥记者的的文字与与口碑宣宣传作用用。负责公司司通讯的的编辑、印刷、发行完成总经经理交办办的临时时性工作作。遵守四小小时复命命制每周提交交工作报报告负责负责负责负责负责负责负责执行执行执行3、 工作关系系：所施监督督在规定的的权限内内，自行行处理有有关工作作。遇重重要的事事情，须须请示总总经理所受监督督受总经理理的监督督职位关系系可直接升升迁的职职位部门经理理可相互转转换的职职位市场干事事、销售售代表、渠道支支持可升迁至
4、至此的职职位三、 任职资格格：所需学历历及专业最低学历历 专业其他说明明大本或同同等学历历市场策划划其他专业业同等学学历也可可所需技能能培训（方可上上岗）培训时间间培训科目目三个月市场营销销、广告告策划、计算机机知识、企业文文化所需经验验一年以上上相关工工作经验验一般能力项目激励能力力计划能力力人际关系系协调能力力实施能力力信息能力力公共关系系冲突管理理组织人事事指导能力力领导能力力沟通能力力学习能力力市场能力需求程度度（满分为为5）433443333基本素质质1、 市场知识识与市场场意识。2、 一定的艺艺术修养养与写作作能力。3、 工作大胆胆富于开开拓精神神。4、 工作认真真负责、任老任任怨
5、、有有敬业精精神，自自觉维护护公司的的利益。5、 自觉遵守守公司的的规章制制度个性特征征1、 思维敏捷捷、行动动干练2、 善于沟通通、口才才好3、 有合作精精神，善善于协调调体能要求求：身体健康康，能承承受快节节奏、满满负荷的的工作，保保证随时时加班五、 工作场所所：工作时间间工作环境境和条件件工作均衡衡性早9：000-晚晚5：330经常加班班室内比较忙碌碌六、 考核标准准：1、 工作绩效效：2、工作态态度：33、工作作能力：4、专专业知识识：5、责任心心6、发发展潜力力7、企企业文化化8、协协调合作作9、品品德言行行10、成本意意识从以上十十个方面面来考核核七、备注注：直接上级级： 该职务务执行人人：年 月 日