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1、 信息公开责任追究管理办法 第一条为保证政府信息公开工作标准进展，保障公民、法人和其他组织依法猎取政府信息，依据中华人民共和国政府信息公开条例和行政机关公务员处分条例等有关规定，结合我县实际，制定本方法。 其次条本方法适用于全县各级行政机关及其工作人员。 第三条本方法所称政府信息公开责任，是指行政机关及其工作人员在履行职责时，违反政府信息公开工作规定，造成不良影响或严峻后果所应担负的责任。 第四条政府信息公开责任追究坚持实事求是、有错必纠、惩办与教育相结合、追究责任与改良工作相结合的原则。 第五条县政府办和县监察局负责全县政府信息公开责任追究工作的指导、监视和检查。政府信息公开责任追究实行分级
2、负责制。县政府办和县监察局负责镇人民政府政府、县政府各部门和各直属机构违反政府信息公开工作规定的调查处理；各单位监察部门负责本单位违反政府信息公开工作规定的调查处理。 第六条除中华人民共和国政府信息公开条例第三十四条、第三十五条规定的情形外，还包括有以下情形之一的，由监察机关、上一级行政机关责令改正；情节严峻的，由任免机关或者监察机关对直接负责的主管人员和其他直接责任人员追究过错责任；构成犯罪的，移送司法机关依法追究刑事责任： （一）政府信息公开工作中隐瞒或者捏造事实的； （二）因保管不善导致有关政府信息损坏、灭失的； （三）失职、渎职或者滥用职权，阻碍政府信息公开工作正常进展的； （四）对于
3、政府信息公开工作中的详细行政行为，因当事人申请行政复议、提起行政诉讼，被有关复议机关撤销、被司法机关判决败诉的； （五）其他违反政府信息公开工作有关规定，应当进展责任追究的行为。 第七条对违反政府信息公开工作规定的行政机关及其工作人员，按以下规定区分责任： （一）未经保密审查或主管领导审核批准作出违反政府信息公开工作规定的行政行为，由直接承办人担当全部责任。 （二）经主管领导审核批准或同意后作出违反政府信息公开规定的行政行为，由主管领导担当主要责任，直接承办人担当次要责任；领导违反政府信息公开规定直接授意，承办人提出异议，未能转变领导意见而作出的行政行为，承办人不担当责任。 （三）经过领导班子
4、集体争论打算作出违反政府信息公开规定的行政行为，由主要领导担当主要责任，其他领导成员担当次要责任。 第八条对违反政府信息公开有关规定的行政机关及其工作人员，按以下方法追究责任： （一）情节稍微、影响较小的，对直接责任人赐予告诫或批判教育，并限期改正； （二）情节较重、造成肯定影响和损失的，对行政机关及有关责任人通报批判，责令作出书面检查，限期整改，并取消其当年评优、评先资格。 （三）情节严峻、造成较大影响和损失的，除按其次款处理外，对有关领导人员和直接责任人赐予相应的行政处分。 （四）构成犯罪的，移送司法机关依法追究刑事责任。 第九条各级监察机关在作出责任追究打算前，应当对拟追究责任事项进展全
5、面、客观地调查取证，查清事实，仔细听取有关责任人的陈述和申辩，并依据实际状况，精确区分责任，视情节与后果作出相应处理，并下达书面通知。应赐予行政处分的，根据治理权限，由任免机关和监察机关处理；构成犯罪的，移送司法机关追究刑事责任。 第十条实行政府信息公开责任追究反应制度。被追究责任的行政机关及其工作人员，不仅要准时停顿和订正违反政府信息公开工作规定的行政行为，而且要将改正状况以书面形式准时报告同级政府信息公开工作机构和监察机关。作出处分打算的机关要将处分打算抄送同级政府信息公开工作机构和监察机关。 第十一条对违反政府信息公开工作规定行为实施责任追究的申诉、调查、责任划分、责任认定、处理打算等工作程序，依照中华人民共和国行政监察法、行政机关公务员处分条例的有关规定办理。 第十二条县属范围内法律、法规授权的具有治理公共事务职能的组织及其工作人员适用本方法。 县属范围内公共企事业单位及其工作人员信息公开责任追究，参照本方法执行。