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1、2023年操作人员培训制度9篇 书目 第1篇特种设备操作人员培训教化制度 第2篇特种设备操作人员培训管理制度 第3篇操作人员培训考核制度 第4篇压力容器操作人员培训考核制度 第5篇（特种设备）操作人员培训教化制度 第6篇压力容器操作人员教化培训制度 第7篇电梯平安管理和操作人员培训考核制度 第8篇操作人员及相关人员培训考核制度 第9篇电梯平安管理操作人员培训考核制度 操作人员及相关人员培训考核制度 1、组织作业人员及相关人员到国家电梯监督部门进行技术培训,熟识电梯原理、性能、娴熟驾驭电梯安装、修理、保养技能,经过严格考核,取得各种国家特种作业操作证,方可上岗。 2、组织作业人员及相关人员定期到
2、上一级主管部门进行技术培训,学习并驾驭电梯各项新技术和新工艺,不断提高自身的业务素养。 3、修理保养人员必需经过修理、平安技术培训并考核合格,取得有关部门核发的特种(电梯修理、电工、焊工等)操作证后方可上岗。对持有电梯平安操作证电梯修理保养人员进行定期培训,分析和总结修理保养工作,对新技术、新工艺绽开学习和探讨,帮助修理保养人员不断提高业务技术和职业道德素养。 4、定期对电梯操作人员进行培训,正确指导运用电梯的操作规范和电梯发生故障时应实行的措施,并经国家电梯监督部门考核后取得上岗证。 5、定期进行平安技术学习,增加平安意识,提高技术水平。 6、对作业人员及相关人员每年进行一次全面考核或送主管
3、部门进行培训,提高业务技术水平。 压力容器操作人员培训考核制度 压力容器操作人员具有良好的素养是保证压力容器平安运用的前提，压力容器操作人员应经技术监督部门考核合格，并做到： 1、压力容器操作和管理人员应接受相关学问的培训，取得由特种设备平安监督管理部门颁发的特种设备作业人员证书后方可独立上岗。 2、从事压力容器操作和管理人员应具备以下基本条件： a)具有初中以上的文化程度； b)身体健康，视力、听力良好，无高血压、心脏病、精神病等疾病； c)具有高度的工作责任心和良好的职业道德，工作踏实； d)具有良好的平安意识。 3、培训的方式包括内部的岗位培训以及特种设备平安监督管理部门举办的特种设备作
4、业人员上岗资格培训。 4、平安管理人员应定期对作业人员开展内部培训，培训内容一般应包括： a)平安生产和特种设备管理方面的现行法律法规； b)压力容器相关的技术标准和检验要求； c)压力容器的基本结构、工作原理、性能特点； d)压力容器平安爱护装置的种类和作用； e)压力容器的平安操作、应急救援和日常管理； f)压力容器的事故及防范； g)日常的平安教化等。 5、各种形式的培训考核均应予以记录，各种资格证书原件（或复印件）由人事部门统一保管，以便利管理和查阅。 6、操作人员和管理人员应不断学习新的相关学问，以适应法律法规的改变和技术的发展。 7、人事部门应刚好支配压力容器操作人员和管理人员的换
5、证考核工作，一般应提前二个月向考核机构报名；对于资格证书过期或复审不合格的不得再支配相应的岗位。 电梯平安管理和操作人员培训考核制度 1、电梯作业人员必需持质量技术部门的特种设备操作人员的操作证方可独立从事相应的工种。 2、电梯作业人员的培训包括：外委培训(质量技术监督部门组织)和单位内部培训两种。 3、电梯平安管理负责人应建立该类人员的培训、教化档案，刚好通知有关人员参与电梯作业人员的换证考试，保持操作证的有效性。 4、电梯平安管理负责人每年应编制当年度电梯作业人员的培训安排，报告单位领导批准后实施。 5、单位内部培训由电梯平安管理人员负责组织实施，每季度至少组织一次，培训的内容主要包括：国
6、家有关电梯的法律、法规、规章的学习；电梯事故的案例的分析；电梯有关技术学问的学习。每次培训必需作好相应有记录。 6、参与外委培训(质量技术监督部门组织)的人员必需经单位领导同意，培训合格的予以报销相应的费用。 7、电梯平安管理和操作人员未按规定参与培训，或培训考核不合格的按有关制度予以扣除当月奖金。 操作人员培训考核制度 压力容器操作人员具有良好的素养是保证压力容器平安运用的前提，压力容器操作人员应经技术监督部门考核合格，并做到： 1、压力容器操作和管理人员应接受相关学问的培训，取得由特种设备平安监督管理部门颁发的特种设备作业人员证书后方可独立上岗。 2、从事压力容器操作和管理人员应具备以下基
7、本条件： a) 具有初中以上的文化程度； b) 身体健康，视力、听力良好，无高血压、心脏病、精神病等疾病； c) 具有高度的工作责任心和良好的职业道德，工作踏实； d) 具有良好的平安意识。 3、培训的方式包括内部的岗位培训以及特种设备平安监督管理部门举办的特种设备作业人员上岗资格培训。 4、平安管理人员应定期对作业人员开展内部培训，培训内容一般应包括： a) 平安生产和特种设备管理方面的现行法律法规； b) 压力容器相关的技术标准和检验要求； c) 压力容器的基本结构、工作原理、性能特点； d) 压力容器平安爱护装置的种类和作用； e) 压力容器的平安操作、应急救援和日常管理； f) 压力容
8、器的事故及防范； g) 日常的平安教化等。 5、各种形式的培训考核均应予以记录，各种资格证书原件（或复印件）由人事部门统一保管，以便利管理和查阅。 6、操作人员和管理人员应不断学习新的相关学问，以适应法律法规的改变和技术的发展。 7、人事部门应刚好支配压力容器操作人员和管理人员的换证考核工作，一般应提前二个月向考核机构报名；对于资格证书过期或复审不合格的不得再支配相应的岗位。 （特种设备）操作人员培训教化制度 1、特种设备操作人员必需持特种设备平安监督管理部门核发的特种设备操作人员操作证后方可独立从事相应的工作。 2、操作人员的培训包括:外委培训(当地特种设备操作人员培训机构)和单位内部培训两
9、种。 3、政工人事部门应建立特种设备作业人员的培训、教化档案,刚好通知有关人员参与特种设备操作人员的换证考试,保持操作证的有效性。 4、政工人事部门每年编制当年度特种设备操作人员的培训安排,报告单位领导批准后实施。 5、单位内部培训由平安保卫部门特种设备平安管理人员负责组织实施,每半年至少组织一次,培训的内容主要包括:国家有关特种设备的法律、法规、规章的学习;平安生产规章制度和操作规程;特种设备运用、维护、保养学问;特种设备事故的案例分析;特种设备平安事故及防范和应急措施、自救学问;特种设备有关平安生产管理学问、技术学问和岗位操作技能的学习,必要时可组织人员进行笔试。每次培训必需做好相应的记录
10、。 6、参与外委培训(当地特种设备操作人员培训机构)的人员必需经单位领导同意,培训合格的予以报销相应的费用。 7、特种设备操作人员未按规定参与培训,或培训考核不合格的按有关制度予以处分或扣奖。 8、特种设备操作人员教化培训作为公司平安考核内容之一。 特种设备操作人员培训教化制度 1、特种设备操作人员必需持特种设备平安监督管理部门核发的特种设备操作人员操作证后方可独立从事相应的工作。 2、操作人员的培训包括：外委培训（当地特种设备操作人员培训机构）和单位内部培训两种。 3、政工人事部门应建立特种设备作业人员的培训、教化档案，刚好通知有关人员参与特种设备操作人员的换证考试，保持操作证的有效性。 4
11、、政工人事部门每年编制当年度特种设备操作人员的培训安排，报告单位领导批准后实施。 5、单位内部培训由平安保卫部门特种设备平安管理人员负责组织实施，每半年至少组织一次，培训的内容主要包括：国家有关特种设备的法律、法规、规章的学习；平安生产规章制度和操作规程；特种设备运用、维护、保养学问；特种设备事故的案例分析；特种设备平安事故及防范和应急措施、自救学问；特种设备有关平安生产管理学问、技术学问和岗位操作技能的学习，必要时可组织人员进行笔试。每次培训必需做好相应的记录。 6、参与外委培训（当地特种设备操作人员培训机构）的人员必需经单位领导同意，培训合格的予以报销相应的费用。 7、特种设备操作人员未按
12、规定参与培训，或培训考核不合格的按有关制度予以处分或扣奖。 8、特种设备操作人员教化培训作为公司平安考核内容之一。 压力容器操作人员教化培训制度 1、结合本企业特点，落实压力容器操作人员教化培训的管理部门和管理职责。 2、根据本企业的特点，明确教化培训对象。 3、制定教化培训的长远目标规划，支配日常的技术培训教化安排并实行措施组织实施。 4、建立操作人员技术档案。 5、明确压力容器操作人员必需持证山岗，无证不得独立上岗的规定。 6、定期或不定期组织进行操作人员的技术练兵、操作表演或竞赛，促进提高操作人员的技术素养、操作水平和解除故障、处理事故的实力。 7、仔细推广、学习新技术、新操作法。 8、
13、组织对操作人员进行压力容器维护保养专业学问的教化，主动推行群众性管理活动。 特种设备操作人员培训管理制度 一、目的 为加强特种作业人员的管理工作,提高特种作业人员的平安素养,防止伤亡事故,促进平安生产,依据平安生产法生产经营单位平安培训规定平安生产培训管理方法特种作业人员平安技术考核方法特种设备作业人员监督管理方法等国家法律法规和规章,制定本制度。 二、制度内容 (一)特种设备操作人员必需持特种设备平安监督管理部门核发的特种设备操作人员操作证后方可独立从事相应的工作。 (二)操作人员的培训包括:委外培训(当地特种设备操作人员培训机构)和单位内部培训两种。 (三)政工人事部门应建立特种设备作业人
14、员的培训、教化档案,刚好通知有关人员参与特种设备操作人员的换证考试,保持操作证的有效性。 (四)政工人事部门每年编制当年度特种设备操作人员的培训安排,报告单位领导批准后实施。 (五)单位内部培训由平安保卫部门特种设备平安管理人员负责组织实施,每半年至少组织一次,培训的内容主要包括:国家有关特种设备的法律、法规、规章的学习;平安生产规章制度和操作规程;特种设备运用、维护、保养学问;特种设备事故的案例分析;特种设备平安事故及防范和应急措施、自救学问;特种设备有关平安生产管理学问、技术学问和岗位操作技能的学习,必要时可组织人员进行笔试。每次培训必需做好相应的记录。 (六)参与委外培训(当地特种设备操
15、作人员培训机构)的人员必需经单位领导同意,培训合格的予以报销相应的费用。 (七)特种设备操作人员未按规定参与培训,或培训考核不合格的按有关制度予以处分或扣奖。 (八)特种设备操作人员教化培训作为公司平安考核内容之一。 电梯平安管理操作人员培训考核制度 1、电梯作业人员必需持质量技术部门的特种设备操作人员的操作证方可独立从事相应的工种。 2、电梯作业人员的培训包括:外委培训(质量技术监督部门组织)和单位内部培训两种。 3、电梯平安管理负责人应建立该类人员的培训、教化档案,刚好通知有关人员参与电梯作业人员的换证考试,保持操作证的有效性。 4、电梯平安管理负责人每年应编制当年度电梯作业人员的培训安排,报告单位领导批准后实施。 5、单位内部培训由电梯平安管理人员负责组织实施,每季度至少组织一次,培训的内容主要包括:国家有关电梯的法律、法规、规章的学习;电梯事故的案例的分析;电梯有关技术学问的学习。每次培训必需作好相应有记录。 6、参与外委培训(质量技术监督部门组织)的人员必需经单位领导同意,培训合格的予以报销相应的费用。 7、电梯平安管理和操作人员未按规定参与培训,或培训考核不合格的按有关制度予以扣除当月奖金。