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1、2023年培训人员培训制度6篇 书目 第1篇培训人员成果考试补考制度 第2篇培训人员管理制度 第3篇培训人员管理制度范例 第4篇培训人员考核管理制度 第5篇培训人员考勤制度范本 第6篇培训人员考勤制度范例 培训人员成果考试补考制度 考试与计分: 1.培训人员培训结束,按教学安排要求,组织考试。 2.考试实行教考分别,经平安科统一命题,监考、阅卷。 3.考试实行百分制。 成果考核: 1.培训考核分理论考试和日常考核两种。其中任何一项不合格者,均视为培训不合格。 2.理论考试以100分为基础,等于或大于80分为合格,否则均不合格。 3.培训人员培训期间应遵守培训纪律,累计迟到或早退超过三次者及旷课
2、半天以上者,取消考试资格。 4.培训人员培训期间不准请假,特别状况请假时,时间不得超过培训课时数20%,否则将进行惩罚。 成果评定及补考: 1.理论考试及日常考核以及实习考核均必需合格。 2.对考试不合格者补考,补考不合格者建议调离原岗位工种。 培训人员考勤制度范例 1.培训人员自习、实习等活动均由培训学校进行仔细、精确考勤。 2.培训人员因特别状况请假时须办理请假手续,无特别状况下不准补假或捎假,请假期满,要刚好消假,否则按旷课处理。 3.培训人员请假半天者有培训学校批准即可,两天以内经分管领导批准,超过三天以上者,须矿长同意批准。 4.培训人员培训期间严禁旷课,旷课超过半天者罚款100元,
3、同时连带科队负责人50元。 5.培训人员要仔细上课,遵守纪律,不迟到,不早退,迟到或早退一次罚款50元。 6.端正培训看法,仔细听讲,努力钻研本工种专业学问,完满完成培训学习任务。 培训人员考核管理制度 1.培训人员必需自觉遵守平安培训的各项规章制度和纪律。 3.培训人员考核分培训考试和日常考核两种,两项成果必需合格。 4.遵守作息时间,不迟到,不早退,不旷课,迟到或早退一次罚款30元。 5.端正培训看法,遵守课堂纪律,仔细听讲,努力钻研本工种专业学问,完满完成培训学习任务。 6.培训人员培训期间不得请假,特别状况请假时,必需经分管领导同意批准方可。 7.严禁在教室内吸烟,严禁培训期间饮酒,违
4、者肃穆处理。 8.敬重老师,相互团结,关切集体,爱惜公物。 9.讲究卫生,不随地吐痰,不乱扔废物,自觉维护公共卫生。 10.培训结束时将对培训人员进行严格的考核,不合格者接着参与培训,补训期间公司停发工资奖金,费用由培训人员自己担当。 培训人员管理制度 1.培训班按组班方式编制。 2.培训人员应遵守上课时间,不迟到、不早退、不中途脱课,否则按有关规定处理。 3.遵守课堂纪律、不窃窃私语,仔细听讲,做好笔记。 4.敬重师长、团结同学、对人有礼貌,严禁在教室内抽烟,严禁酒后上课。 5.保持教室整齐、不乱丢、不乱吐、乱画。 6.全体学生都要爱惜公物,如有损坏照价赔偿。 培训人员考勤制度范本 1.培训
5、人员自习、实习等活动均由培训学校进行仔细、精确考勤。 2.培训人员因特别状况请假时须办理请假手续,无特别状况下不准补假或捎假,请假期满,要刚好消假,否则按旷课处理。 3.培训人员请假半天者有培训学校批准即可,两天以内经分管领导批准,超过三天以上者,须矿长同意批准。 4.培训人员培训期间严禁旷课,旷课超过半天者罚款100元,同时连带科队负责人50元。 5.培训人员要仔细上课,遵守纪律,不迟到,不早退,迟到或早退一次罚款50元。 6.端正培训看法,仔细听讲,努力钻研本工种专业学问,完满完成培训学习任务。 培训人员管理制度范例 1.培训班按组班方式编制。 2.培训人员应遵守上课时间,不迟到、不早退、不中途脱课,否则按有关规定处理。 3.遵守课堂纪律、不窃窃私语,仔细听讲,做好笔记。 4.敬重师长、团结同学、对人有礼貌,严禁在教室内抽烟,严禁酒后上课。 5.保持教室整齐、不乱丢、不乱吐、乱画。 6.全体学生都要爱惜公物,如有损坏照价赔偿。