员工入职劳动合同简短5篇.docx

《员工入职劳动合同简短5篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《员工入职劳动合同简短5篇.docx（18页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。

1、员工入职劳动合同简短5篇员工入职劳动合同简短5篇 随着法律观念的深化人心,合同消逝在我们生活中的次数越来越多,正常状况下,签订合同必需经过规定的方式，下面就由带来员工入职劳动合同简短，希望大家宠爱。 员工入职劳动合同简短精选篇1 甲方： 地址： 乙方： 依据中华人民共和国合同法和国家有关法律、法规，本着恳切信用、公正互利的原则，甲、乙双方经友好协商，就乙方为甲方供应保安服务事项达成全都看法，签订本合同： 一、定义 保安服务：为满足公民、法人和其他组织的平安需求，依照法律、法规和国家有关规定，由依法设立的企业、组织供应的专业化平安防范服务及相关服务的行为。保安服务一般依据合同商定，实行门卫、守护

2、、巡逻、押运、随身护卫、人群把握、技术防范、平安询问等形式，爱惜客户人身、财产和信息等平安，维护其合法权益。 本合同保安服务的内容仅包含门卫、守护、巡逻服务。 二、保安服务项目、范围 1、门卫服务：保安员依据服务合同要求对甲方单位的出入口进行值守、验证、检查登记的服务业务。 2、守护服务：保安员对双方确定的目标进行看护和保卫的服务业务。 3、巡逻服务：保安员对双方确定的区域、地段和目标进行巡察检查、警戒的服务业务。 4、甲方关心乙方支配保安员的岗位和工作内容，向保安员明确护卫目标、任务和工作要求;因甲方的管理不当及其它一切属于甲方缘由所造成的损失由甲方负责。 三、保安数量、服务期限和服务地点

3、1、乙方派驻到甲方的保安人员数量为名、保安班长 名、保安员 名;具体人员的来源由乙方准备，人员素养需符合甲乙双方商定的条件。 2、本合同服务期限暂定为年，从 年 日起至 年 日止。 3、服务地点： 四、工作时间 经双方协商，保安人员每天上班 小时，每月工作 天(每人每月轮休四天);保安员休假或请事假时，由保安队长合理支配时间，请、休假保安员在请、休假期间的工作由其他保安员加班完成(加班费由乙方支付)，不得缺少双方商定范围内的岗位值班人数及降低服务质量。 五、收费标准及付款方式 1、甲方每月向乙方支付保安服务费总计 元，大写： 人民币(该费用包含保安人员工资 元，服务费 元)。具体标准如下：保安

4、队长每人每月 元，共 人，合计 元;保安班长每人每月 元，共 人，合计 元;保安员每人每月 元，共 人，合计 元。 2、甲方为保安人员免费供应伙食(含早、中、晚餐和中、夜班人员夜宵)、住宿及水电等;如甲方不能免费供应食、宿，则依据每人每月元的标准额外向乙方支付保安人员食宿费用。 3、上述两项所确认收费金额后甲方付款时如需乙方开发票，每月额外加收 元税金)。 4、保安服务费实行预付制，甲方必需于每月10日前以付当月的保安服务费;如合同签订于10号之后，则当月保安服务费应于签订合同时支付。 六、甲乙双方的权利和义务 (一)甲方的权利和义务 1、甲方应依据实际工作需求，配备足够数量的保安力气。对保安

5、力气明显不足的，乙方应以建议函的形式知会甲方，甲方5个工作日内不整改而造成的相关后果，乙方不担当责任。 2、甲方应制定相关门禁管理、车辆管理制度以及责任区内有关的规范管理细则，同时依据平安防范工作需要，制作相关登记表、出入证等，使乙方保安人员执行保安勤务时有章可循，有证可查。 3、甲方必需具备良好的平安防火、防盗、通讯及报警设备，并供应必备的工作条件(如学习训练场所、值班室、桌椅及工作用品等);如因甲方的平安设备缺陷问题而导致甲方患病损失的，乙方不担当任何赔偿责任。 4、甲方自行处理好乙方保安员入场前的各项遗留问题，保证乙方能按时接收和派人管理，并关心乙方解决保安执勤中发生的各种问题。 5、甲

6、方不得聘用乙方派驻到甲方工作过的保安人员，对乙方调整个别保安人员的工作予以支持。 6、甲方应协同乙方共同做好保安人员的思想教育工作，提高保安人员的工作力气，并可随时检查保安人员的工作，对保安人员的工作予以监督。对不称职的保安人员可进行教育批判并通知乙方，经多次教育不改者，可要求乙方予以调换。 7、甲方应按合同商定准时向乙方支付保安服务费，同时甲方不得以保安人员违规等理由扣减服务费;如确需对保安人员作出惩处的，应书面告知乙方，由乙方对保安人员作出处理，并将处理结果告知甲方。 8、乙方保安人员在爱惜甲方财产和人员平安的过程中如发生人身伤亡事故，由甲方关心乙方负责善后,工作同时甲方应赐予适当经济补偿

7、。 (二)乙方的权利和义务 1、乙方确保所派保安人员已经过严格训练、纪律性强、无违法犯罪前科;并要求保安员上岗时统一穿着保安制服，做到仪表端庄、文明执勤、热忱服务、秉公办事。 2、乙方应负责保安人员的思想教育、业务培训等日常管理和检查保安人员的工作纪律;督导保安人员严格遵守和执行甲方的规章制度，非紧急状况不得任凭动用甲方的生产和办公设备，不得任凭进入甲方的生产和办公场所，并严格保守甲方的商业隐秘。 3、乙方应尽一切力气维护服务范围内的平安，确保各岗位值班人数;但在特殊状况下，因人员调动或其它因素造成缺人时，乙方将支配保安员加班仍以缺人不缺岗的原则进行服务，甲方不得以此为由扣减保安服务费。 4、

8、乙方有权拒绝供应合同商定范围以外的服务，如甲方确需动用乙方保安人员时，需征得乙方项目主管同意并支付相应劳务费用;乙方保安员有权拒绝甲方指定负责人以外人员的直接指挥。 5、乙方有权对服务范围内的担忧全隐患向甲方提出改进看法，甲方应认真争论、准时解决;如甲方未实行措施造成经济损失的，乙方不担当责任。 6、保安人员属乙方员工，与甲方无直接劳动关系，在双方合作期间如发生劳资纠纷，由乙方自行解决，与甲方无关。 七、合同的变更、续签、解除 1、在合同期内，甲乙双方均不得将合同范围内的保安服务工作全部或部分管理权授予第三方。 2、在合同期内，如遇国家或地方政策调整企业职工最低工资标准，乙方将从最低工资标准调

9、整之日起，在本合商定的保安服务费基数上按企业职工最低工资标准上浮的比例增加保安服务费，并随之变更本合同有关保安服务费之商定;因其它因素需要变更合同内容的，经甲乙双方协商全都也可变更本合同。 3、本合同期满后，如双方均未提出异议，本合同自动连续一年，其他条款不变;如合同期满，一方不愿续签合同，应提前15天书面通知对方，以便利支配交接工作。 八、违约责任 1、在合同期内，任何一方单方解除合同，须提前30天书面通知对方，并向对方支付一个月的保安服务费作为补偿金;如未提前30天书面通知直接终止合同，须向对方支付两个月的保安服务费作为违约金。 2、甲方逾期支付保安服务费，须向乙方支付每日千分之三的滞纳金

10、;甲方逾期三十天未支付保安服务费的，乙方有权将保安人员撤离，并可要求甲方支付两个月的保安服务费作为违约金，由此产生的律师费、诉讼费及其它费用由甲方担当。 3、如甲方指派保安人员从事本合同商定服务职责范围以外的工作或授意保安员实施违法犯罪行为，由此造成对保安人员或其他第三方的经济赔偿责任，由甲方负责。 4、无论任何因素导致双方终止合同，在保安人员撤离前，甲方须向乙方付清全部保安服务费;且在双方终止合同后的三个月内，甲方不行聘用乙方派遣到甲方工作过的保安人员，否则，每聘用一名保安人员，甲方须向乙方支付人民币5000元的违约金。 5、依据本合同，如因乙方保安人员工作严峻失职或有意行为导致甲方患病外来

11、盗窃所造成的直接财产损失(不包含现金、珠宝、有价证券、商业资料、员工私人物品等)，经公安机关侦查核实，认定责任和损失数额后，甲方可在当事人当月保安服务费中适当扣除;损失较大的(价值人民币5000元以上)，经法院判定应由乙方赔偿的，乙方负责赔偿，但最高赔付限额不得超过人民币20万元。若甲方投保有财产保险，乙方只负责对保险公司赔付后的差额进行赔偿，对应由保险公司赔偿的损失乙方不担当任何责任。 6、有下列情形之一的，乙方不担当赔偿责任： 1)因甲方平安防范制度不健全、平安设施不完备、调配保安力气不合理，乙方提出整改建议后，甲方未准时按要求整改导致事故发生而造成经济损失的。 2)因发生不行抗力的意外事

12、故，保安人员在岗位上尽职尽责而无法阻挡，致使甲方患病经济损失的。 3)甲方责任区内发生各类治安事故和治安、刑事案件，经公安机关侦查确认系甲方内咳嗽彼为的? 九、其他 1、如因执行本合同发生争议，由双方协商解决，协商不成则提请乙方所在地的人民法院提起诉讼。 2、本合同经甲乙双方签字、盖章后生效;本合同一式两份，甲乙双方各存一份;本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。 3、双方其他商定： 甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_ 法定代表人(签字)：_ _年_月_日 _年_月_日 员工入职劳动合同简短精选篇2 用人单位（以下简称甲方）： 法定代表人（主要负责人）： 劳动者（以下

13、简称乙方）： 甲乙双方经公正协商，就确立劳动关系达成如下劳动合同内容： 一、劳动合同期限 本合同自 年 月 日起至 年 月 日止，其中试用期为月。 二、工作内容和工作地点 工作内容： 1、甲方依据工作的需要和乙方的综合素养、职业技能，支配乙方从事保安工作。 2、乙方的岗位职责是依据甲方的支配，完成规定的守护、巡逻、押运、技术防范等任务，做好防火、防盗、防破坏、防灾难事故发生，维护企业的平安和秩序。 工作地点： 三、工作时间 经过双方协商，对乙方执行综合计算工时工作制，上班时间为： 四、劳动酬劳 1、乙方酬劳由工资和奖金构成，每月工资和奖金共计_元。假如乙方有特殊缘由需要请假1天的，甲方将扣除乙

14、方_%全勤奖金，请假超过3天的，扣除_%全勤奖金。 2、甲方于每月_日前支付乙方上月的工资。 五、社会保险和福利待遇 1、甲乙双方应依法参加社会保险，甲方应每月从乙方工资中代扣代缴乙方个人应当缴纳的各项社会保险费。 2、其它福利待遇： 六、对乙方的特殊要求 乙方须身体健康，具有良好的体能；无隐瞒病史，无酗酒、吸毒等不良嗜好。如发觉乙方欺瞒病史或有酗酒、吸毒等不良嗜好的，甲方可单方面解除劳动合同。 七、岗位纪律 乙方应遵守岗位纪律，禁止以任何形式参与纠纷，任何状况下都不得打、骂企业的员工或来访客人，不准脱岗、空岗、睡岗，不准迟到、早退；上班期间不得喝酒，聚赌，在岗位上不得做与工作无关等事项。如发

15、觉乙方有上述行为的，对于初犯者，情节尚未严峻的，扣除_%的奖金；屡犯不改或情节严峻的，甲方可单方面解除劳动合同。 八、劳动爱惜和劳动条件 甲方为乙方供应工作用品及用具，有偿为乙方供应工作服，乙方工作时必需穿戴甲方指定的工作服。 九、保守隐秘 乙方工作期间要严守所知悉甲方的商业隐秘，商业隐秘包括但不限于知悉的甲方的警用管理模式、产品用料配方、客户资料、企业管理软件以及甲方实行了相应的爱惜措施不让外人获知的信息等。 十、特别商定 1、乙方在合同期满前提出离职须提前30天通知甲方，若不满足这一条件又不能与甲方协商全都使甲方免受损失的，乙方承诺以没结算的工资部分作为补偿甲方损失的上限。 2、合同期满后

16、甲方若与乙方续签的，可在合同期满后一个月内与乙方协商续签事宜。 3、乙方承诺接受合同期内甲方调整工作的合理支配。 4、乙方入职时已详细阅读、学习了甲方的各项规章制度，乙方承诺完全认可甲方的一系列规章制度。 5、甲方的员工奖惩方法作为本合同的附件，是不行分割的组成部分。 十一、违约责任 1、甲方违约：依状况向乙方担当违约责任； 2、乙方违约：应向甲方支付违约金，并应赔偿由此引起的损失。 十二、福利待遇 甲方为乙方供应补贴性的住宿条件，依据有用量乙方每月向甲方支付水、电费，该费用乙方托付甲方在每月向乙方发放工资时代扣。 甲方（公章）：_乙方（公章）：_ 法定代表人（签字）：_法定代表人（签字）：_

17、 _年_月_日_年_月_日 员工入职劳动合同简短精选篇3 甲方(聘用方)：_ 乙方(受聘方)：_ 依据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用方法，甲方聘请乙方为试用员工，双方在公正，自愿的基础上，经协商全都签订本试用合同，共同遵守本合同所列条款。 一、试用合同期限 试用期为_个月，自_年_月_日至_年_月_日止。 二、依据甲方的工作支配 聘用乙方在_工作岗位。 三、甲方聘用乙方的试用期月薪为_元。试用期满后，并经_考核合格，可依据公正协商的原则，签订正式劳动合同。 四、甲方的基本权利与义务 1、甲方的权利 A、有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度。 B、在试用期间，乙方如严峻违反劳动纪律或企

18、业规章制度，甲方有权终止_合同。乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿，情节严峻的追究法律责任。 C、试用期间，乙方由于个人缘由所发生的疾病以及伤残等意外事故，乙方自行负责。 2、甲方的义务 A、为乙方供应必要的工作条件。 B、负责对乙方进行职业道德，业务技能及公司规章制度的教育和培训。 五、乙方的基本权利和义务 1、乙方的权利 A、享有国家法律法规赐予的一切公民权利。 B、享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利。 C、试用期间如变更单位，须提前一个月通知甲方，双方协商终止试用合同。 2、乙方的义务 A、遵守国家法律法规，当地政府规定的公民义务。 B、遵守公司的各项规章制度，员工手册，行

19、为规范的义务。 C、维护公司的声誉，利益的义务。 六、甲方的其他权利义务 A、试用期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件，甲方有权提前解除本合同。 B、乙方有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同。 七、乙方的其他权利义务 A、试用期满，有权准备是否签订正式劳动合同。 B、具有参与公司民主管理，提出合理化建议的权利。 C、反对和投诉对乙方试用身份不公正的卑视。 八、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原则处理。 九、本合同一式两份，甲，乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签章生效。 甲方：(盖章)_ 乙方：(盖章)_ 签约日期：_ 员工入职劳动合同简短精选篇4 甲方（

20、用人单位）：_ 法定代表人：_ 联系电话：_ 乙方（劳动者）：_ 居民身份证号：_ 现住址：_ 联系电话：_ 依据劳动法、劳动合同法及有关规定，甲乙双方遵循公正自愿、协商全都的原则签订本合同。 一、合同期限 第一条 甲、乙双方选择以下第_种形式确定本合同期限： （一）有固定期限：自_年_月_日起至_年_月_日止。其中试用期自_年_月_日起至_年_月_日止。 （二）无固定期限：自_年_月_日起至依法解除、终止劳动合同时止。其中试用期自_年_月_日起至_年_月_日止。 （三）以完成确定工作（任务）为期限：自_年_月_日起至_工作（任务）完成时终止。 二、工作内容和工作地点 其次条 甲方招用乙方在_

21、，从事_岗位（工种）工作。 乙方的工作地点为_。 经双方协商全都，可以变更工作岗位（工种）和工作地点。 乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，听从管理，按时完成工作任务。 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，赐予相应处理。 三、工作时间和休息休假 第三条 甲方支配乙方执行以下第_种工时制度： （一）执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为_。 （二）经当地劳动行政部门批准，执行以_为周期的综合计算工时工作制度。 四、劳动酬劳 第四条 月工资_元，试用期间工资_元。甲方每月_日前向乙方支付工资。 四、解除和终止 第七条 本劳动合同

22、的解除或终止，依劳动合同法规定执行。 五、劳动争议处理 第八条 甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照劳动争议调解仲裁法的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。 第九条 本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。 本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。 甲方（公章）_ 法定代表人_ 乙方（签字或盖章）_ 签订日期：_年_月_日 员工入职劳动合同简短精选篇5 甲方（用人单位）：_ 单位地址：_ 法定代表人：_ 乙方（劳动者）：_ 公民身份号码：_ 居住住址：_ 联系电话：_ 甲乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜，依据中华人民共和国劳动合同法及有关的劳动法律、法规，遵循自愿、公正、协

23、商全都的原则，订立本劳动合同，具体事宜如下： 一、经甲、乙双方协商，甲方聘用乙方期限自_年_月_日起至_年_月_日止，共_年。 二、甲方聘用时乙方身体健康，从事_工作。 三、乙方在正常出勤并付出正常劳动后，有权获得相应劳动酬劳。乙方的月工资为人民币_元，对此乙方予以认可并接受。 四、乙方的工作地点为_。 五、乙方应认真履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作；不得无故脱岗、离岗、迟到、早退。 六、甲方因生产和工作需要，依据乙方的专业、特长、工作力气和表现适当调整乙方工作岗位及其工作酬劳。 七、甲方因工作需要支配乙方延长工作时间或节假日加班加点的，乙方应听从甲方统一支配；甲方按规定

24、支付加班加点的酬劳，以保证乙方合法权益。 八、乙方应当自觉遵守国家的法律、法规、规章和社会公德、职业道德，维护甲方的声誉和利益。 九、甲方依法建立和完善各项规章制度，在本合同签订前甲方已有的规章制度以及在本合同履行过程中甲方按法定程序制定、变更的规章制度对乙方均具有约束力，乙方应严格遵守。 十、乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方有权按本单位的规定对乙方赐予经济惩处，直至解除本合同。如因乙方的有意或重大过失造成甲方损失的，甲方除了赐予乙方经济惩处、解除本合同外，甲方有权要求乙方担当赔偿责任。 十一、甲方对可能产生平安事故的岗位，对乙方履行告知义务，并做好劳动过程平安隐患的预防工作，乙方应严格遵守

25、相关操作规程与平安制度进行工作，若乙方在工作中发生的人身意外事故，由甲方担当。 十二、乙方在正常工作中如因自身疾病（如心脏病、高血压等）突发造成的人身伤亡事故，甲乙双方协商解决。 十三、乙方下班后发生的意外事故，甲方概不负责。 十四、甲方依据企业生产经营特点及有关规定为乙方供应劳动防护用品，乙方应严格按要求穿戴劳防用品。 十三、乙方有下列情形之一的，甲方可立刻解除合同，辞退乙方，如造成甲方经济损失的，乙方应担当赔偿责任： 1、严峻违反甲方的劳动纪律或规章制度。 2、严峻失职、违反操作规定给甲方利益造成重大经济损失的。 3、乙方向甲方辞职或者经协商被甲方解除聘用的。 4、未经甲方同意，擅自将应属甲方经营的业务转让给他方或乙方自行经营的。 十五、乙方欠付甲方任何款项，或者乙方违反合同商定给甲方造成任何经济损失，依照法律法规规定和合同商定应担当的赔偿责任，甲方有权从乙方的工资中扣除，不够扣除的，甲方照旧有权就剩余部分向乙方追偿。 十六、甲、乙双方因本合同而发生争议的，可向甲方住宅地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，任何一方均可向人民法院提起诉讼。 十七、本合同一式两份，甲方执一份，乙方执一份，经双方签字（或盖章）后生效。 甲方（盖章）：_乙方：_ 代表人（签字）：_身份证号码：_ _年_月_日_年_月_日18