员工入职劳动合同5篇.docx

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1、 员工入职劳动合同5篇员工入职劳动合同1 甲方：_ 乙方：_ 依据中华人民共和国劳动法以及有关法律、法规、规章和政策的规定，经甲乙双方公平自愿、协商全都的原则订立本合同。 一、合同期限 本合同自_年_月_日起至_年_月_日止;其中试用期为_月。 二、工作内容 1、甲方依据工作需要，安排乙方在_岗位工作，并为乙方供应必要的工作条件; 2、乙方应听从甲方所安排的工种、岗位，根据甲方关于本岗位工作任务和责任制度要求完成规定的工作任务; 三、劳动爱护和劳动条件 1、为使乙方完成工作任务，甲方应依据国家有关安全、劳动爱护、卫生安康等规定，为乙方供应必要的工作条件，保障乙方的安全和安康;乙方在工作中要遵守

2、有关操作规程，爱惜甲方的财产。 四、劳动酬劳 1、乙方按甲方规定完成工作任务，甲方必需以法定货币形式按时足额支付乙方的工资酬劳。 3、乙方试用期工资每月为_元，试用期为_月; 4、甲方支付给乙方的工资酬劳不得违反当地政府的最低工资规定。 五、劳动纪律 1、乙方必需遵守甲方依法制订的各项治理制度。 2、乙方应遵守职业道德，不得损害甲方或业主利益，不得泄露甲方的商业隐秘。 六、教育与培训 用人单位依据国家有关职业教育与就业准入的有关规定以及本单位的实际状况为劳动者供应职业教育和技能培训。 七、劳动合同的解除、变更、终止 1、乙方有以下状况之一的，甲方有权解除劳动合同。 (1)在试用期间被证明不符合

3、录用条件的; (2)严峻违反劳动纪律或者用人单位规章制度的; (3)严峻失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的; (4)被依法追究刑事责任的。 2、甲方根据劳动法其次十六条、二十七条的规定与乙方解除劳动合同的，按法律的规定办理。 3、经甲乙双方协商全都，可变更合同相关内容。 4、合同期满或双方商定的合同终止条件消失，应当即行终止。甲方应当在期限届满30日前就终止或续订的意向以书面形式通知乙方，由于工作需要，经双方协商全都，可以续订劳动合同。 八、违反劳动合同的责任 1、本合同一经签订，甲乙双方必需严格执行。甲乙双方任何一方违反本合同，违反方应支付对方违约赔偿金_元。 2、乙方在合同期间(

4、含转岗)由甲方出资进展职业技术培训的，乙方如若违反本合同，需无条件向甲方支付违约赔偿金。 3、因不行抗力造本钱合同不能履行或经济损失的，可不担当违约责任。 九、劳动争议处理 双方因履行本合同发生争议，任何一方可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以自劳动争议发生之日起六十日内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会书面申请仲裁，也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 十、本合同未尽事宜，按国家有关法律、法规规定执行 十一、本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效 甲方(盖章)_ 乙方(签字)：_ _年_月_日 员工入职劳动合同2 甲方(用人单

5、位)名称：_ 乙方(受聘人员)姓名：_ 甲乙双方在公平自愿、协商全都的根底上，签订本聘用合同，共同遵照履行。本合同自双方签订之日起生效。 一、聘用合同期限 本合同期限为_年自_年_月_日起，至_年_月_日止。试用期为一年自(注：根据局下发的全员聘用方案) 二、聘用岗位及职责要求 (一)、甲方聘用乙方在_岗位工作。 (二)、由甲方确定乙方的岗位职责要求。 (三)、乙方同意在该岗位工作，并按甲方岗位职责要求按时完成甲方规定的工作任务，到达规定的工作质量标准。 (四)、在聘期内，甲方可以依据工作需要，与乙方协商后，调整乙方的工作岗位。 三、岗位纪律 (一)、严格执行医院规章制度 (二)、甲方有权根据

6、岗位职责，(注：依据卫生院绩效考核方案)，做到职权清楚、责任明确、考核严格、奖惩清楚。 (三)、乙方应当严格遵守国家的法律、法规，遵守甲方依法制定的各项规章制度和岗位纪律，听从甲方的领导和治理。 (四)、乙方如违反规章制度和岗位纪律，甲方有权进展批判教育，根据有关规定赐予相应的处理。 四、岗位工作条件 (一)、甲方保障乙方履行职责所需的物质技术条件，供应必需的工作条件和有效的劳动安全卫生防护措施。 (二)、甲方严格执行国家有关职工工作时间和工休假日等规定，对乙方实行符合卫生院工作特点的工作日制。 (三)、甲方应当依据工作需要为乙方供应职业道德、专业技术、业务学问、安全生产和规章制度等方面的培训

7、。 五、工资福利和社会保险待遇 (一)、甲方依据有关规定、乙方从事的岗位以及乙方的工作表现、工作成果和奉献大小，以货币形式按时足额支付乙方的工资待遇。 (二)、乙方工资调整，奖金、津贴、补贴以及特别状况下的工资支付等，均按事业单位治理的有关规定执行。 (三)、乙方享受事业单位治理规定的各项福利待遇。 (四)、甲方应按国家和地方的有关规定为乙方缴付医疗保险金、养老保险金以及其他社会保险金，乙方个人应缴纳的局部，可由甲方从乙方的工资中代为扣缴，统一办理有关手续，并告知乙方。 六、聘用合同的变更 (一)、甲乙双方协商全都，可以变更本合同的相关内容。 (二)、本合同订立时所依据的法律、法规、规章和政策

8、已经发生变化的，应当依法变更本合同的相关内容。 (三)、本合同确需变更的，由甲乙双方根据规定程序签订聘用合同变更书(附件一)，以书面形式确定合同变更的内容。 (四)、乙方连续两年年度考核或者聘期考核不合格，甲方可以调整乙方的岗位或安排其离岗承受必要的培训后调整岗位，并向乙方出具工作岗位调整通知书(附件二)，对本合同作出相应的变更。 七、聘用合同的解除 (一)、甲乙双方经协商全都，可以解除本合同。 (二)、乙方有以下情形之一的，甲方可以单方面解除本合同，但是应当提前_日以书面形式通知乙方： 1、患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方安排的其他工作的。 2、连续两年年度考核

9、或者聘期考核不合格，又不同意甲方调整其工作岗位的，或者虽同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格的。 (三)、本合同解除后，甲方应当为乙方开具解除聘用合同证明书(附件三)。 八、聘用合同的终止 (一)、有以下情形之一的，本合同即行终止： 1、本合同期限届满; 2、乙方根据国家有关规定退休或退职的; 3、甲乙双方商定的合同终止条件消失的。 (二)、聘用合同终止后，甲方应当为乙方开具终止聘用合同证明书(附件四)，并办理相关手续。 九、甲乙双方商定的其他事项：_。 甲方(签章)：_乙方(签字)：_ _年_月_日_年_月_日 20xx新员工入职劳动合同3 甲方：_ 乙方(职工)： (具体信息：姓名：

10、_性别：_，在_部担当_工作。诞生年月：_年_月_日，学历_) 依据中华人民共和国劳动法的有关规定，甲乙双方本着公平自愿、协商全都的原则，就甲方聘用乙方的有关事项达成如下协议： 一、协议期限 甲方聘用乙方从事_方面的工作，聘用期为_年_月_日至_年_月_日止。 二、协议的有效期限： 本协议自签字之日起至聘用期满之日止。假如协议期满前一个月内双方就续签事宜达成全都，则可续签本协议。续签本协议，续签的次数不限。每次签约的有效期限不超过3年。 三、试用期 试用期一个月，若在试用期内，甲方认为乙方明显不符合当时的应聘工作要求，甲方可提出解除聘用协议的要求，且不担当责任。 四、工作时间和工作内容 1、甲

11、方根据国家规定并结合公司工作实际状况制定工作时间，年工作时间不超过国家规定，乙方应执行甲方规定的工作时间; 2、甲方按国家法定节假日、法定休息日，合理安排乙方休假或休息。 3、乙方同意依据甲方的工作需要，担当岗位(工种)工作; 4、乙方工作应到达标准。 五、工资待遇 1、甲方依据依法自行制定的工资安排制度及发放方法支付乙方工资。 2、乙方工资实行效益工资制。月薪_元，_提成。 3、甲方每月15日结算上月整月工资，支付方式为现金结算。 六、甲乙双方的权利与义务 (一)、甲方的权利及义务 1、依据乙方的实际工作力量和公司工作需要，甲方可对乙方的工作岗位作适当的调整。 2、甲方有权依据公司的规章制度

12、对乙方进展治理。 3、乙方在聘用期间的职务创造制造及其学问产权归甲方全部。 4、甲方应当为乙方供应相应的职业技能培训。 5、甲方应当为乙方供应相宜的工作环境和工作条件。 6、因乙方有意或重大过失造成甲方损失的，甲方有权追索乙方责任。 (二)、乙方的权利及义务 1、乙方有权获得相应的酬劳和晋升的时机，享受休假的权利。 2、乙方享有参与相应的业务学习和提出工作改良建议的权利。 3、乙方负有维护甲方的利益和声誉，遵守甲方的规章制度、劳动纪律的义务。 4、乙方负有遵守本协议附件二员工保密合同书，在任职期间及离职之日起两年内保守甲方的商业隐秘和技术隐秘的义务。 5、乙方因其它事由单方提前解除劳动合同，应

13、提前三十日以书面形式通知甲方，并担当相应法律责任。 6、乙方不得在选购单价或销售单价中抽取回佣，不得以甲方名义为同类其他企业或事业单位接单。 七、协议的终止和解除 1、有以下状况之一时，本协议自动终止： 本协议的有效期已满，双方未续签协议。 甲方依法宣告破产。 甲方依法解散或依法被撤销。 乙方死亡。 乙方丢失民事行为力量。 2、有以下情形之一时，甲方有权提前解除本协议： 乙方在试用期内被证明不符合录用条件。 乙方严峻违反公司规章制度或者违反公司行为标准。 乙方严峻失职、营私舞弊、贪污腐化或有其它严峻不良行为，对公司利益或声誉造成损害的。 乙方被依法追究刑事责任或被治安行政惩罚的。 乙方未反响真

14、实状况，在违反甲方真实意愿的状况下签订协议的。 乙方违反本协议所确定的其他义务，甲方认为需要处理的。 经过岗位适应性培训后，再上岗工作表现仍旧达不到要求的。 3、在以下状况下，甲方有权解除本协议，但应当提前30天以书面形式通知乙方本人(或甲方给乙方支付一个月的工资来代替30天书面通知时间)。而且，乙方应按甲方规定办理离职手续： 乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方安排的其它工作。 乙方力量已明显不能适应本职工作需要，并且没有其它适宜岗位可以安排。 甲方经营状况发生严峻困难需要裁员。 本协议订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使本协议无法履行。 4、在以下状况下，甲

15、方不得单方面解除协议： 乙方在聘用期间患有本职工作所引起的职业病或因工负伤或致残，经劳动部门鉴定证明在疗养期间的。 符合规划生育规定的女职工在孕期、产假、哺乳期内的。 国家法律、法规明文规定的其它情形。 5、在以下状况下，乙方可以提前解除本协议，但需提前30天以书面形式通知甲方，并办理正常离职手续： 经劳动部门证明，劳动、卫生条件恶劣，严峻危害员工安康的。 甲方不能根据协议规定支付乙方劳动酬劳的。 甲方不履行本聘用协议或有严峻的违约行为的。 6、如乙方提前解除协议，则应赔偿因乙方违约造成甲方的经济损失。 7、当乙方在协议期满前30天内提出辞职，但未在协议届满前完成工作交接和离职手续的，则协议期

16、连续至工作交接完毕，离职手续齐备时止。 8、乙方离职时应根据甲方要求办理离职手续。若乙方自动离职(未办或不办离职手续)，甲方将停发乙方工资并冻结有关财务费用和户口、档案。甲方有向乙方追索相应经济损失和追究法律责任的权利。 八、乙方在聘用期间及离职之后的保密事项，根据双方签订的员工保密合同书执行。 九、由本协议而引起的一切争议首先通过双方协商解决。如协商不成，可以提交公司所在地劳动争议仲裁委员会仲裁。 十、本协议未尽内容或条款与现行法律、法规规定有出入的，按现行法律、法规规定执行。本协议如与双方以前的任何协议有冲突，以本协议的规定为准。如修改本协议，必需双方签字确认。 十二、本聘用协议自双方签署

17、之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。 甲 方：代 表：盖公章： 乙 方(受聘方)：签 字： 私人章： 签订日期：年 月 日 员工入职劳动合同3 甲方：_ 乙方：_ 第一条本合同期限经双方协商全都，实行以下第_项形式： （一）固定期限：自_年_月_日起至_年_月_日止。其中，试用期自_年_月_日至_年_月_日。 （二）无固定期限：自_年_月_日起。其中，试用期自_年_月_日至_年_月_日。 （三）以完成肯定工作任务为期限：自_年_月_日起至_时止。 其次条乙方的.工作区域或工作地点为 第三条乙方同意依据甲方工作需要，担当_（部门）_（岗位）工作，详细工作内容和要求是：_按部门的工作岗位

18、职责、工作内容、工作流程、工作标准及操作标准完成工作任务。完成治理人员安排的临时工作任务等。 第四条甲方安排乙方执行_标准（1标准工时工作制度、2综合计算工时工作制度、3不定时工作制度）工时制度。 执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过_小时，每周工作不超过_小时。每月休息日为_。 第五条甲方于每月_日以法定货币支付乙方工资。甲乙双方商定，甲方按以下第_项方式支付乙方工资。 （一）乙方执行计件工资，计件工资按_执行。 （二）乙方执行计时工资，月工资为_元，其支付工程_，或按_执行。乙方的工资随甲方的经济效益上下浮动。详细的方法为_，依据酒店月或年的经济效益而确定详细方案。 乙方在试用期内的

19、工资为_元/月。 甲方应向乙方供应当月发放工资的清单。 第六条乙方在婚假、丧假、探亲假期间的工资支付标准为_，按酒店员工手册的规定执行。 第七条因甲方的缘由停产或使乙方待工的，在一个工资支付周期内的，甲方应按上一个工资支付周期的工资标准（不包括加班工资、奖金以及特别工作条件或环境下的津贴）支付乙方工资，超过一个工资支付周期的，甲方支付乙方的当月根本工资。 第八条甲方支付乙方的加班工资的计算基数按以下第_项计算： （一）按本合同第五条商定的工资标准。 （二）按甲方规章制度规定的计算基数。 （三）按集体合同确定的基数。 第九条甲乙双方对工资的其他商定：酒店有权在不违反劳动法及本合同的状况下，依据酒

20、店实际经济效益对员工工资进展调整。 第十条乙方在甲方工作满_年以上，工作表现优秀，乙方自愿，甲方按有关规定为乙方办理社会保险，缴纳的保险费按劳动社保局保险相关规定，甲乙双方各自担当原则，乙方负担局部由甲方从乙方工资酬劳中代扣代缴。 第十一条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和_市的有关规定执行。 第十二条甲方为乙方供应的工资福利待遇按酒店员工手册的规定执行。 第十三条甲方依据生产岗位的需要，根据国家以及_市的有关劳动安全、职业卫生的规定为乙方配备必要的安全防护设施，发放必要的劳动爱护用品。 第十四条甲方依据国家有关法律、法规，建立安全生产制度。乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，

21、防止劳动过程中的事故，削减职业危害。 第十五条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的治理，提高职业病防治水平。 第十六条甲乙双方在本合同有效期内经协商全都，可以变更本合同商定的内容。变更合同应采纳书面形式，双方各执一份。 第十七条甲乙双方变更、续订、解除、终止劳动合同应当依照中华人民共和国劳动合同法等相关法律、法规和_市有关规定执行。 第十八条甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明。 乙方应当根据甲方有关规定，办理工作交接。甲方依法应当向乙方支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 第十九条甲乙双方商定的其他事项： 1、合同期内，乙方同意如经过酒店

22、及部门的培训，但仍不能胜任岗位工作的，甲方可视状况进展岗位调整。员工签字： 2、乙方如与其它用人单位有未解除的劳动关系，甲方可马上解除劳动合同。员工签字： 3、乙方已经仔细阅读员工手册和相关治理制度的内容，双方同意并遵守手册和制度的各项条例。员工签字：_ 其次十条甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。协商不成的，可向甲方劳动争议调解委员会申请调解。也可直接向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 其次十一条以下协议作为本合同的附件： 1。培训协议书，按酒店员工手册的有关规定执行 2。保密协议书 3。岗位协议书，按酒店及部门的工作岗位职责、工作内容、工作流程、工作标准及操作标准执行。

23、其次十二条本合同未尽事宜或与国家和_市有关规定相悖的，按国家和_市有关规定执行。 其次十三条本合同_式_份，甲乙双方各执_份，具有同等法律效力。甲乙双方签字或盖章生效。 甲方（盖章）：_ 乙方（签字）：_ 日期：_年_月_日 员工入职劳动合同4 甲方名称：_ 乙方名称：_ 居民身份证号：_ 户口所在地：_省(市)区(县)乡(镇)村 邮政编码：_ 家庭住址：_ 联系电话：_ 依据劳动法、劳动合同法及有关规定，甲、乙双方遵循公平、自愿、协商全都的原则签订本合同。 一、合同期限 第一条甲乙双方选择以下形式确定本合同期限，合同有效期自_年_月_日起至_年_月_日止。 二、工作内容和工作地点 其次条甲方

24、招用乙方在位工作。 1、乙方应仔细履行岗位职责，遵守各项规章制度，听从治理，按时完成工作任务。 2、乙方违反劳动纪律，甲方可依据本店依法制定的规章制度赐予相应惩罚。 三、工作时间和休息休假 第三条甲方保证乙方每周周日休息一天，也可在征得甲方同意的状况下每月连休假四天，不扣工资，如乙方休假差出四天，则按每差一天扣出元工资。 四、劳动酬劳 第四条甲方采纳以下形式向乙方支付工资。 月工资元加提成，按每售出(元以上提元，甲方每月日前向乙方支付工资。 五、解除和终止 第五条本劳动合同的解除或终止，依劳动合同法律规定执行。合同期满自行解除，若工作需要延长聘用时间的经双方协商可办理续聘手续。 六、其他 第六

25、条甲、乙双方商定的其他事项：_ 1、乙方应敬重甲方人员，听从甲方治理。 2、经乙方同意，甲方按每月从乙方工资中扣出元，等合同期满由甲方退还乙方，如在乙方工作期间，有货款缺失，甲方可从今款项中扣出。 3、乙方提前解除劳动合同，应当提前一个月通知甲方，否则，给甲方造成的损失由乙方负责。 4、签订本合同书之前，乙方已与甲方就工资一事达成了全都。 第七条本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份，本劳动合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。 第八条本合同未尽事宜，以双方签订的协议为准。 甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_ 法定代表人(签字)：_ _年_月_日 _年_月_日 员工入职劳动合

26、同5 甲方(用人单位):_ 乙方(劳动者):_ 甲乙双方依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法等法律、法规、规章的规定，在公平自愿、协商全都的根底上，同意订立劳动合同，共同遵守本合同所列条款。 一、 合同期限 甲乙双方的劳动期限为：_自月年_月_日止。 二、 工作内容 依据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作。 三、 工作地点 乙方同意甲方安排的工作地点从事工作。 四、 工作时间 乙方实行标准工作制，甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时。 五、 劳动酬劳 乙方的工资标准为 元月。发薪日为每月日。 六、 福利待遇 甲方为员工供应的福利待遇，按国家规定执行。 七、 劳动纪律 乙方应严格遵守甲方制定的规章制度，完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全规程，遵守劳动纪律和职业道德。 八、 劳动合同的变更、解除 经甲乙双方同意，本合同可以解除。期满后可续签合同。 本合同未尽事宜，双方协商解决。 本合同一式三份，甲乙双方各执一份，上级主管部门备案一份。 甲方(盖章)：_ 乙方(签字)：_ _年_月_日 【员工入职劳动合同5篇】