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1、国家电网招聘职业考试题库一 , 单选题 (共200题，每题1分，选项中，只有一个符合题意)1、15年的人力资源规划称为（ ）。A.中期规划B.长期规划C.短期规划D.组织规划【答案】 ACQ1T8L4P10V10Q10Y8HC7F1D1E2O6W1R10ZM5E6C3Q3P9K8H12、下列行业的水污染物排放不适用污水综合排放标准的是()。A.船舶工业B.海洋石油开发工业C.钢铁工业D.食品加工业【答案】 ACL8Y9N1A7X5W10A4HL3P5Y2O8O3F3P6ZT10F9E5C8M2N2Q53、红楼梦中的薛宝钗则是（ ）的人物。A.多血质B.黏液质C.胆汁质D.抑郁质【答案】 BCD
2、1X2K1Z8U2Y6R7HH5R7X6V2T8Z2G10ZE1P1J1M6U9K10N104、高层培训、管理培训、员工文化素质培训等宜采用哪种培训方式？（ ）A.集中B.边实践边学习C.分散D.安全脱产学习【答案】 ACA2V9P1R4U2J9P7HT5T5T4I5Z8Z10K6ZT9J1A3G6R9A6M45、事业生涯的组成部分之一是（ ）A.意识B.价值观C.行为D.知觉【答案】 CCQ2J10Q6Y9I6L7E2HP2Z4S1V4K10O9G3ZH4T5K5S3V2A4A76、劳动组织优化不包括（ ）。A.工作时间的合理组织B.技术型和工艺性工作的合理组织C.作业班组的合理组织D.准备
3、性和执行性工作的合理组织【答案】 BCM10Z1P8B10Q2R1K4HJ10Y4B1T2E5R10O2ZU5P8U6F9T7D9F67、质量管理工作要求执行者细致认真，秘书工作要求执行者细致周到，这体现了下列哪项原理？（ ）A.个体差异B.人岗匹配C.工作差异D.环境差异【答案】 CCJ10I7M4I9B6T10C1HE7H7I9V3D10L2J2ZI4P10N9Y1T2A7R88、影响工作满意度的因素不包括（ ）。A.富有挑战性的工作B.公平的报酬C.合理的分工D.支持性的工作环境【答案】 CCN3A7A4L1U6V7M7HV4Q2Q5F8W6X3X7ZN7M4J5G4J4I5R89、“环
4、境噪声现状评价”工作应在()环节的基础上进行。A.噪声源调查B.受影响人口调查C.明确噪声管理法规和标准D.环境噪声现状调查与测量【答案】 ACL9W2G7P2Y10R3U5HX8T7R10J3M5F7G2ZP3D10J5J6D8Y7J910、3个月到2年的预测是（ ）。A.长期预测B.短期预测C.中期预测D.微观预测【答案】 CCC1K4C9B5X7S2X1HH6O10G8L7D8W10Y5ZG1I3G7I7Q2L3O611、按照汤普森的互赖类型分类，属于间接影响的波及型互赖关系的是（ ）A.大学各系之间的关系B.医院各部门之间的关系C.快餐店各业务部门之间的关系D.汽车装配线上工作小组之间
5、的关系【答案】 ACJ8N6I9J7M3H5C6HL2D9D9V1G5A9Y2ZP9Y1J10G8V9S6X812、（2015年）某拟建一般工业固体废物处置场，环境影响报告书设置的防护距离为场界外300m，根据一般工业固体废物贮存、处置场污染控制标准及其修改单，该处置场厂界与周围常住居民区的防护距离不应小于（）。A.300mB.500mC.800mD.1000m【答案】 ACG6L8T7F4J4I5F4HL6X5I2X4Q2B5O7ZM7N8W2W2L4P4J913、度量离中趋势的常用指标是（ ）A.简单算术平均数B.加权算术平均数C.中位数D.标准差【答案】 DCX9B1H9R4V5G1W5
6、HQ2O1C6F5R5N8A5ZC1Z2T8K2E3K6O1014、当员工不理解工作内容时，就会产生（ ）。A.角色模糊B.任务超载C.任务欠栽D.角色冲突【答案】 ACC2D3O8J6P8G2L1HH7A7D9G9P2T2N2ZU2D4L2O9X9S2F415、“入芝兰之室，久而不闻其香”的现象叫（ ）。它可以表现为感受性的提高，也可以表现为感受性的降低。A.对比B.定型效应C.适应D.晕轮效应【答案】 CCH5I10F5X4D10T1J6HN6Y3E10Y1F6P4O3ZQ10P3E8D8Y3R2X916、以下关于劳动力市场工资指导价位信息采集的说法，不正确的是（ ）。A.主要是通过抽样调
7、查方法取得B.两次调查时间间隔为两年C.调查范围包括城市行政区域内的各行业所有城镇企业D.调查内容为上一年度企业中有关职业在岗职工全年收入及有关情况【答案】 BCB10C9M2Y5C6M4T6HS10P9F8Q3Y3T1P6ZT10D2N2V4Q8K1A917、赫茨伯格的双因素理论认为激励因素不具备会导致员工（ ）。A.没有满意B.不满意C.没有不满意D.满意【答案】 ACB6F8C10T5N2P1F3HJ1X10Z7N10L3H7T5ZL8X8P6C7W6J4W718、建设项目环境风险评价技术导则规定环境风险评价工作等级划分为()。A.一级、二级B.一级、二级、三级C.一级D.一级、二级、三
8、级、四级【答案】 ACI7B10N8X1B3K3E2HH10G5I9N2P7Y10W1ZD1R6N1J8Z3N7V619、20世纪80年代发生的一系列变革使企业组织呈现出与马克斯-韦伯的“科层制”完全不同的新特点，被称为（ ）的兴起。A.新组织B.生活组织C.矩阵组织D.网络组织【答案】 ACT9J10I6F6M5B9U9HD2O10I3W8R4A6O9ZY2O8D4Q2P9S2H1020、某商店报告期与基期相比，商品销售额增长10%，商品销售量增长10%；则商品报告期价格与基期价格相比（ ）。A.增长10%B.增长20%C.增长1%D.不增不减【答案】 DCC5Z3D9M6U5W9F6HV1
9、0B8K3A4U10R1G10ZS1U8B8Z2K2R9T121、全方位激励的理论基础是（ ）A.过程型激励理论B.行为改造激励理论C.公平型激励理论D.内容型激励理论【答案】 DCN9I10G8H10V2D5Z9HU4N3B7Q9M5B8I7ZU10C8A2F10D8U10N522、下列选项中属大气一级评价项目点源调查的统计内容的是()。A.排气筒几何高度及出口外径B.烟气出口速度C.毒性较大物质正常排放量D.各主要污染物正常排放量【答案】 BCR4O10P10G9K9U2N2HD1X6B7S3C5T5Y6ZT4S8R4R6G1O5V623、领导作风论认为创新型组织和以知识型员工为主导的组织
10、最适宜采用的领导方式是（ ）A.集权式B.集权与民主结合式C.民主式D.放任式【答案】 CCD7V1U8N5T3R8P6HZ4M3S7J2O1I7X2ZT5J9O1R4B1S5C624、平衡计分卡以（ ）的战略为基础，并将各种衡量方法整合为一个有机的整体。A.企业B.部门C.班组D.岗位【答案】 ACW3E3V9Z7H10H1L3HG9V1H4Q2Q9M7L1ZC7X9F9S7F5A5N825、关于管理的含义，下列词语中（ ）的表述不确切。A.激励、约束B.协调、沟通C.放任、自由D.理顺、调整【答案】 CCL5W3H5V4I4W6X1HL8A2U6V5G6J9E1ZC6E8U6C1W1J8U
11、326、（ ）是组织的核心功能。A.凝聚功能B.整合功能C.管理功能D.服务功能【答案】 BCK10F9F1F2A10V2T4HZ6I9X6N9U3Z10D7ZA8K6M1A6M3N7L927、如果将考评结果用于选拔人才，下列哪项方式往往较能使众人信服？（ ）A.上级评价B.同级评价C.客户评价D.自我评价【答案】 BCM2F4Y1H5X7A3F8HF5V7O9Y5P1N10F4ZI7K4T9T1L2R5M328、知觉是直接作用于感觉器官的客观事物的整体属性或（ ）在人脑中的反映。A.个别部分B.特殊部分C.各个部分D.特色部分【答案】 CCA2E2V5Q3I10Y9V6HB3G6Q7U5I1
12、Q9I6ZM3F3S4M5N7A3F1029、美国学者威廉迪尔认为：“组织行为学是门（ ），研究工作组织中个人、团体和组织的行为问题。”A.应用社会科学B.理论社会科学C.边缘学科D.交叉学科【答案】 ACW2A1A10B8S9Z1B1HM6V7F4R1J9Q10G3ZX8D8D10C9C1G5L330、不受意识主体支配的想象是（ ）。A.无意想象B.再造型想象C.创造性想象D.幻想性想象【答案】 ACZ4K3F4N9J7U9U7HN9V6J2P3C4P4K5ZV3S9B5M4Y10R10T831、通常情况下，新员工和组织相互发现通常发生在（ ）。A.职业选择阶段B.职业生涯早期阶段C.职业生
13、涯中期阶段D.职业生涯后期阶段【答案】 BCP5M10F6L10D2W8K7HD1U5Y9Q1H3T7U9ZK2Y2O7U5M10W5K632、（ ）在于评价防范风险资源分配的先后顺序，列出资源分配等级顺序清单。A.风险预测B.风险分析C.风险控制D.风险评估【答案】 DCE1S1M7L5N8G2V10HH2W10O4O4M5T4H8ZH9C10E6I9C9E8F833、下列选项中属于第一类污染物的是(）。A.总铅B.总镍C.总铝D.总铁【答案】 ACZ1G2V3M4D5B1F5HD8J1Y1I6S4O6Z6ZY10P4Z9Y3P8C8J134、将员工的职业生涯划分为若干阶段体现了组织职业生涯
14、管理的（ ）。A.利益整合原则B.时间梯度原则C.发展创新原则D.全面评价原则【答案】 BCA7L10A2I3U5W10V10HB1P2Z6X10D8F7O4ZM6C5U10R2V10Z7C935、在制订培训规划时，设计评估标准的目标是（ ）。A.明确员工现有技能与理想状态间的差距B.选择测评工具，明确评估的指标和标准C.收集有关新岗位和现在岗位要求的数据D.明确培训的要求，预测培训的潜在困难【答案】 BCY1I10U3G3O2Q10I10HT7S6E2G2D7K5U8ZA3R3X6M3I7W2Z536、组织赖以生存、发展的精神支柱和组织管理的最高层次是（ ）A.组织心理的和谐化B.组织文化C
15、.组织成员的认同感D.组织战略【答案】 BCE2O10L6O4X4H8Q8HW6G5C2C6C1D4Q7ZI5Q9U6M1G10A8B237、不属于结构混凝土设计计算基本参数的是（ ）A.单位水泥用量B.水灰比C.砂率D.单位用水量【答案】 ACZ9L2I4J9P5P6F8HN9K4D7T10S4T4T5ZH2W5H2E5G9Z2U338、渗流模型流速与真实渗流流速的关系是（ ）。A.模型流速大于真实流速B.模型流速等于真实流速C.无法判断D.模型流速小于真实流速【答案】 DCT3A9O10T1W8Y1B6HZ2Z9D5F1V6X6U3ZD1F10L3N4Y1K9U339、下列主要用于高层管理
16、人员晋升选拔的方法是（ ）。A.配对比较法B.升等考试法C.综合选拔法D.主管评定法【答案】 CCB7F10Q4R3T5Q4A5HP3T7M7A1S2O5Q7ZN5S5O7O5G4A1I1040、控制的必要性包括（ ）。A.组织人员的流动性B.组织目标的多变性C.管理层的不稳定性D.管理失误的不可避免性【答案】 DCT9J4F5Y5W7N10T4HH2T5L7X3U1O9L2ZV5D10G10T9W1S1K141、（ ）可以联合几个事业部的力量研发新产品，提供新服务，形成拳头优势，使公司总经理能够将自己的时间和精力主要集中在企业重大战略性决策上。A.矩阵制B.直线职能制C.职能制D.执行部制【
17、答案】 DCE4K7V3P1H1V10E4HC3E1M4B9S2E2Y1ZQ10Z2R5N1V9N3N142、根据建设项目竣工环境保护验收技术规范生态影响类，下列调查内容中，不属于生态影响调查内容的是（）。A.工程临时及永久占地情况B.工程影响区域内河流、水源地的变化情况C.工程影响区域内植被类型、数量、覆盖率的变化情况D.工程影响区域内不良地质地段分布状况及工程采取的防护措施【答案】 BCG4X6Z4N1F2T7K4HE5U7T6E4F4F6A1ZM5I8R2U5Z1O4Q543、在构建岗位胜任特征模型的方法中，回归分析需在（ ）之后进行。A.相关分析B.因子分析C.频次选择法D.T检验分析
18、【答案】 BCY10L5R9E4R10N6R2HH2Y8P2T10C1P2Q8ZA2S9Z6F9I5Z6Y1044、企业采用立即排除法决策时，应基于（ ）的管理原理。A.管理幅度B.目标管理C.效率D.权变【答案】 DCA6J2Q6F6E6Z2L1HI3R2H5T4V5W1T9ZB9N10E5X10H2G2W645、设我国某处A点的横坐标Y19779616.12m，则A点所在的6带内的中央子午线度是（ ）。A.111B.114C.123D.117【答案】 ACC2Y6E5B8N6W10R1HT2U8T6Z1Y8A3I8ZU7E8T7U9Y1P4L346、下列哪一项是指企业在一定地区、一定时间内
19、只选择一家中间商经销或代理其产品？（ ）A.广泛性分销B.独家性分销C.选择性分销D.密集性分销【答案】 BCU4B9L5X1Q4G6B10HS10C1M7U8L10W1H3ZG2O8N6P8Q5D7F747、强化可以分为正强化、负强化、惩罚和（ ）A.奖励B.倒退C.消退D.激励【答案】 CCH8P3W9A1E8G3L3HB4A1W8E4N4J7R8ZD3W2P8M1E3E5Z1048、下列哪项是指经济运行过程中繁荣与衰退的周期性交替？（ ）A.经济规律B.经济交替C.经济变动D.经济周期【答案】 DCL3N1O9J8I10I8S5HC3W6M10C4Q2O1J9ZE5N5I9O7L3N6Z
20、849、“你有什么业余爱好？”这属于结构化面试中的下列哪项问题？（ ）A.经验性问题B.背景性问题C.压力性问题D.情景性问题【答案】 BCP4V10H10N3H9U10P8HY6M4T5V2O2H3J6ZY7H5T1G10T8U6V150、管理的核心是处理（ ）。A.人与物的关系B.物与物的关系C.各种人际关系D.隶属关系【答案】 CCQ9S2R8S4Z3N9F8HF9F3H8F5W7G4L4ZP8U8V2A8Z7D1E1051、-家公司在某年年初的工作会议上提出，力争在本年度实现利润2亿元。如果从计划工作的表现形式看，此计划是（ ）。A.战略B.宗旨C.使命D.目标【答案】 DCD8X2H
21、5E3G1X9T9HK5U4A6B5Z3V1S7ZV8C10N10W1J10L9Y752、对于一份固定利益谁应分得多少进行协商，其中双方都追求利益最大化并希望对方损失最大的谈判是（ ）A.综合性谈判B.分配性谈判C.冲突谈判D.和平谈判【答案】 BCN3A8G2S5L6T3U5HG1X4B8H8N5Y10M8ZL4O2Q10U6G1P9F653、（ ）需要由主管事先为各工作维度搜集可描述有效、平均和无效的工作行为，选择可区分员工的关键行为并赋值。A.硬性分配法B.排队法C.行为定点量表法D.关键事件法【答案】 CCZ4G5U10Y7F5S2T8HH9N3G10T9R1X8F6ZW1Y7Y8T5
22、I1F6W354、下列哪一项不是劳动监督检查制度方面的内容？（ ）A.纠正违反劳动法的行为和现象B.检查企业的社会保险缴费情况C.调查和解决企业工资差距问题D.检查企业的劳动安全卫生条件【答案】 CCA9Q9E7W7H8X9S2HE7N1W5O5R1R4F5ZD1M2R7W1Z4P4M155、劳动争议仲裁的原则不包括（ ）。A.合议原则B.强制原则C.提证原则D.回避原则【答案】 CCY2D5Y9T9X1T10I2HC7S2L6V4B5R6E3ZA1I6V7M10D7E6D356、以下不属于政府内部监督体系的有（ ）。A.一般监督B.行政监督C.立法监督D.审计监督【答案】 CCI3B10S1
23、G9F9F10F7HY1C6M1F3O1B4A8ZE3Y3M4A3F4G3F957、双因素理论的提出者是（ ）A.马斯洛B.赫兹伯格C.弗鲁姆D.奥德弗【答案】 BCO9O6J9J9A7O8F5HN9N2V9M8I3W5V7ZX5P3A6E5H10Z5R158、下列哪项较适合于对复杂的、数量大的岗位进行薪酬调查？（ ）A.企业之间相互调查B.访谈调查C.采集社会公开信息D.问卷调查【答案】 DCN10O4U6B4T2G8B2HH5E3S2A8Z1I1C1ZD10I4E6W6T1Z2K459、（ ）认为应聘者心里都有一个工资底线。A.信号工资理论B.薪酬差异理论C.保留工资理论D.劳动力成本理论
24、【答案】 CCT9G7F2B2T4H4Y5HA7A1Q10B2Q3S7G8ZS4E7S8V10L4Y10A260、下列哪项是通过寻求企业成功的关键点而精心设计的指标体系？（ ）A.关键分析法B.平衡记分卡C.目标分解法D.岗位分析法【答案】 ACZ7T7T4Z10W8X10P10HH5P9I9M5S9L8G1ZW2M10Q4T4O9I9A461、（2015年）某企业生产周期12h，根据污水综合排放标准，该企业工业污水监测频率的是（）。A.每天采样一次B.每 4h 采样一次C.每 6h 采样一次D.每 12h 采样一次【答案】 BCT6E9I8V9Z3J3T6HM7B4N1C10X1W6W7ZN
25、3A3G5F4I8A2O462、（ ）是工会的基本职能。A.参与集体协商B.提高职工工资待遇C.维护职工合法权益D.吸引职工加入工会【答案】 CCJ8O1L8D10F6D4C6HD4S5K7Q3U6E4G10ZM10W1D7D6U4X2L563、EVA是一项（ ）类绩效评价指标。A.财务B.客户关系C.内部管理D.人力资本【答案】 ACQ3E6W7G2E5V9V10HU9W3K3Y5P6E8T3ZL5A7S6J1E3N6O264、最早用实验证明群体成员的从众行为的是（ ）。A.勒温B.阿希C.莱维特D.豪斯【答案】 BCX8I5C9W4Z2C4V8HN10G8G10W6L9J4J6ZO8S10
26、J2M2R4I3T865、下列是大气环境质量现状监测结果统计分析的要点的是()。A.主要污染物浓度范围B.浓度与地面风向、风速的相关特点C.浓度季节变化规律D.日均值超标率【答案】 ACM4Z6I8U7O7E5X5HP9A10J8F3A3D1V7ZE6I4I5V4E7I1O566、设备工程项目合同变更后监理工程师的管理工作包括( )。A.登记合同变更文件并向有关组织和人员传递B.发出变更通知书并对变更内容交底C.编制变更文件D.跟踪检查见证E.审核变更报告【答案】 ACN3G5F6I8K2L7A10HG2I5U1R10H9V6Q7ZK5I10N8Y2I2C6D767、把组织行为学的研究方法分为
27、案例分析、现场研究和实验室实验三种研究方法是按（ ）进行的分类。A.研究目的B.研究可控性C.应用的广度D.规范程度【答案】 BCQ1Y9V8E6W1Q1Q4HK7U2U6U2F3U9I5ZZ10H1X4Y2N9N7N968、根据规划环境影响评价技术导则总纲（HJ 1302014），下列分析内容中，属于规划环境影响预测与评价内容的有（）。A.规划开发强度分析B.规划协调性分析C.规划不确定性分析D.累积环境影响预测与分析【答案】 ACL2K1M5C1K2D3E2HI10V8R10B8S7D10K5ZA7F2Y9M7V4T8T569、在组织变革的过程中，对改革没有把握，为改革的前途担忧，从而表现
28、得左顾右盼，犹豫不决，这是影响组织变革顺利进行的（ ）A.保守性心理B.恐惧性心理C.求稳性心理D.习惯性心理【答案】 BCW3B5Q4A7M7S7U1HR8E10Z10M9W6W10O7ZE5V6A2F1E1V3X770、（2015年）根据环境空气质量标准（GB3095-2012），不属于环境空气污染物基本项目的是（）A.NO 2B.NO XC.PM 10D.CO【答案】 BCZ9L1Z8V1L3L3J10HS6L6T9C2Y2R5F10ZC9L1I9X7V4N7H471、简支梁的端支座弯矩为零，为何下部受力钢筋伸入支座内的锚固长度las应满足规范的规定？（ ）A.虽然端支座的弯矩为零，但为
29、了安全可靠，锚固长度las应满足规范要求B.因为下部受力钢筋在支座内可靠锚固，可以承担部分剪力C.这是构造要求，目的是为了提高抗剪承载力D.为保证斜截面抗剪承载力，当支座附件斜裂缝产生时，纵筋应力增大，如纵筋锚固不可靠则可能滑移或拔出【答案】 DCR3E3P10S10Y2P6K9HB9E9G7V1U5Y5T4ZK10B3J6P2X1R3F572、（ ）为人力资源管理系统其他工作的开展提供了依据。A.考评对象B.考评指标C.考评方法和程序D.考评结果【答案】 DCP4L2G8B2B8A6B1HN9G2S8X3Q7D3C2ZU3G1R1S4S4F10P673、斯金纳把人们为了达成某种目的而作用于环
30、境的行为称为（ ）A.答应性行为B.本能性行为C.操作性行为D.学习性行为【答案】 CCM6R5U9I8C6U2D4HW5L2Y9H2O5F2A7ZL1J9U4F1Z4D2U1074、声环境质量标准(GB30962008)中规定独立于村庄、集镇之外的工业、仓储集中区执行()声环境功能区要求。A.0类B.1类C.2类D.3类【答案】 DCD9G8I9S7V1I7M4HV2U4T9D1M10F5B5ZI3V1R9O2X6E1O175、现代人力资源管理的内容应（ ）。A.以事为中心B.以企业为中心C.以社会为中心D.以人为中心【答案】 DCC10W9L8Y5G9O4E2HM9R7I4O8S4P7Y1
31、0ZC6S5O9K5S3U2Q1076、强化可以分为正强化、负强化、惩罚和（ ）A.奖励B.倒退C.消退D.激励【答案】 CCL1K3W8D8V4A7F5HK8G2A3A4V7Y3H4ZI9Z6X7X2N7V8F577、组织成员愿意为组织目标而奋斗的精神状态，或组织中成员的群体意识与群体态度的总称，被称为组织成员的（ ）A.认同感B.协同性C.参与度D.和谐度【答案】 ACJ4Y1S4W3X2Z7A6HM4E8H9Y9J6D9W7ZS10Q7E2V2W8N9A378、人脑对客观事物综合整体的反映是（ ）A.感觉B.知觉C.社会知觉D.自我知觉【答案】 BCJ5N8J6W10O6J4X4HG10
32、R2Q2I1U7P3F1ZV5A3J9C1P10L7T279、某管道过流，流量一定，管径不变，当忽略水头损失时，测压管水头线（ ）。A.总是与总水头线平行B.可能沿程上升也可能沿程下降C.只能沿程下降D.不可能低于管轴线【答案】 ACN1U1K3J5B1G2U1HC8W4A3F6F6H5C2ZH10N8D5E7S8W7E180、采用数据电文形式订立合同的，合同成立的地点是( )。A.发件人的主营业地B.发件人的经常居住地C.收件人的主营业地D.收件人的经常居住地【答案】 CCA1B4L4K10C6T9V4HC9H10U6N8I2C7N8ZD8B1D10T4U5G6G281、下列各项中，属于根据
33、组织目标的不同划分的是（ ）。A.公益组织B.公共组织C.社会组织D.功利组织【答案】 BCC7Y7G4J9B6J1T4HS5G5G3K8I4F9V4ZH2S2Q9X4Y3K7H182、（ ）是指客观的刺激作用于人们的大脑所引起的个体缺乏某种东西的状态。A.动机B.需要C.激励D.感觉【答案】 BCS2S5D8A2X7K4Q2HP5S8V4Q6G4C8X7ZS3Y9A3V2O4Y3P283、具有中国特色的现代人力资源管理理论的三大基石不包括（ ）。A.定编定岗定员定额B.员工的绩效管理C.员工的引进与培养D.员工的技能开发【答案】 CCN1Q4V10J1E7S9Q7HC3Z4M1P4H2V1L
34、4ZA6J1Q2E2S4J6R1084、环境风险评价与安全评价的主要区别是：环境风险评价关注点是事故对厂（场）界()的影响。A.内环境B.外环境C.外经济D.内经济【答案】 BCX5K2Q1L1B4D9M7HZ1Z9H5C10B7T9Z1ZC8R9G1A2E4S6L385、事业部制组织结构是一种（ ）组织结构形式。A.分权制B.集权制C.直线型D.职能型【答案】 ACR3L7Y2Z8Q4G7R7HH4Y2P3A8V4W5N10ZE7R9R8W4L3J10D586、把能力分为智力、专门能力和创造力三类，其划分的标准是（ ）A.差异性B.倾向性C.适应性D.独立性【答案】 CCU5A3L5S7Y5
35、X10Y1HZ1N8A1Q3L2C4N2ZF2G9G6G1X6G7L187、（2015年）某面声源宽a,长b，预测点位于面声源中心轴线上，与面声源中心的距离为r,根据环境影响评价技术导则声环境，关于该面声源噪声衰减的说法，正确的是（ ）A.距离r加倍，衰减3dBB.距离r加倍，衰减6dBC.ra/，几乎不衰减D.a/rb/，几乎不衰减【答案】 CCN4E9E7K5A4T8Y10HZ4O4G4N8U10X9N8ZF3M2G4H7F7C1O688、（2015年）根据社会生活环境噪声排放标准，关于受稳态噪声源影响的边界噪声测量的说法，正确的是（）。A.必须测量昼间最大A声级B.必须测量夜间最大A声级
36、C.必须测量昼夜等效声级D.只需测量昼间.夜间1min的等效声级【答案】 DCS8I2K6F5S5X6M3HS7J4F6K10R5L3Q6ZJ7Z7E4P5L5F9E689、下面几种断面的长直渠道，具有相同的糙率，n0.018，A1.2m2，i0.005，通过流量Q最大的断面形状是哪种？（ ）A.正三角形B.半正方形C.半正六边形D.半圆形【答案】 DCM6U6P9R8K2D1G4HB7M9M4G5X7G10E10ZG3Z4I4E9N6P6R1090、下列关于劳动法的监督检查制度的说法，不正确的是（ ）。A.它规定了劳动合同关系的调整规则B.它是实施劳动监督检查的职权划分和行为规则C.它规定了
37、以何种手段实现和保证各项劳动法律制度的实施D.各项劳动法律制度的范围与劳动监督检查制度的范围是一致的【答案】 ACU7C4M9I6P5E8X2HG5U9M2W10E9M2Y2ZU3W4B3R3G10K6S491、被誉为管理心理学之父的是（ ）A.梅奥B.莱维特C.维卡D.斯克伯兹【答案】 BCA2K6R9S5L6W6X5HH9F2A4Z7B5T3H10ZI6A4T10B9P10J10L292、组织的基层管理层负责实施上级所安排的具体计划或工作，因此基层管理层也称为（ ）A.战略层B.计划层C.业务层D.作业层【答案】 DCU5D1H6X9D2L1N8HZ10P10N3G10S5N1H3ZV4Z
38、5Y6L4T6J8Z593、下列哪项不属于静态的组织设计理论的研究内容？（ ）A.管理行为规范B.组织信息控制C.权、责结构D.部门划分的形式和结构【答案】 BCL1W6C5Q6P7O3P10HA4O7Z4R1W2G2S3ZW6Q9C10J5O10V2T794、组织行为学是研究下述哪方面规律性的科学（ ）A.一切人的心理活动B.一切人的行为C.一定组织中的人的心理与行为D.一切人的心理与行为【答案】 CCB3U1A4B9R1K8P7HZ2D2K10H2A3I10E5ZS2T6Y5U4E3U5B895、环境影响评价技术导则大气环境(HJ2.22008)是()的标准。A.推荐型B.强制型C.试用型
39、D.标准型【答案】 BCC7L5E7N7L7J6K7HC8W8G4C7J9G3J7ZJ7B3L2R9A8O9U296、地面水环境评价时，如受纳水域的实际功能与该标准的水质分类不一致时，由()对其水质提出具体要求。A.国家环保部门B.地方环保部门C.地方政府D.国务院【答案】 BCT4G2L3O6Z2F1L5HV4O6R8O1C6Z10K8ZH8A9Y9Q8T7N7O997、改进岗位设计中，横向扩大工作的手段不包括（ ）。A.采用包干负责制B.用多项操作代替单项操作C.生产工人参与制定计划D.在单调的作业中增加一些变动因素【答案】 CCY3B7Z5T10D5Y2H6HK5Y2T3Z8M4L3C1
40、ZS6S3L9X1V10M7U798、“信息就是资源”这是一种（ ）。A.个人价值观B.集体价值观C.政治价值观D.国家价值观【答案】 BCJ8H5U2Q1Z2D2E3HR6O1E7P6E1Y3Y6ZW3X4P3J5Z5G8E599、詹姆斯柯林斯在（ ）中曾将卓越公司和对照公司进行过对比，发现大多数卓越公司的最高领导人都是一步步从公司的内部提升起来的，公司的价值观已经融入他们的血液中。A.从优秀到卓越B.从卓越到优秀C.理解组织行为D.组织中的人性【答案】 ACT5S5G4E5K7M6Q7HM2D8Y9K7O2S9Q6ZY4G10W3N5G4H8K7100、下列关于高层混凝土结构重力二阶效应的
41、观点，哪一项相对准确？（）A.当结构满足规范要求的顶点位移和层间位移限值时，高度较低的结构重力二阶效应的影响较小B.当结构在地震作用下的重力附加弯矩大于初始弯矩的10%时，应计入重力二阶效应的影响，风荷载作用时，可不计入C.框架柱考虑多遇地震作用产生的重力二阶效应的内力时，尚应考虑混凝土结构规范（GB 500102010）承载力计算时需要考虑的重力二阶效应D.重力二阶效应影响的相对大小主要与结构的侧向刚度和自重有关，随着结构侧向刚度的降低，重力二阶效应的不利影响呈非线性关系急剧增长，结构侧向刚度满足水平位移限值要求，有可能不满足结构的整体稳定要求【答案】 DCO7M7X3G10H5W3R7HX
42、4I4M2L9W10Z9J1ZZ6M6P10K3Q8J5Q4101、下列哪一项是实际工资计算公式？（ ）A.货币工资/价格指数B.货币工资/价格C.货币工资价格D.货币工资价格指数【答案】 ACG5E10O4W5D4P3W6HH4G2G7P2K9Q6H5ZR10E2V4O10A4J8I6102、规划环境影响评价技术导则适用于国务院有关部门、()及其有关部门组织编制的规划的环境影响评价。A.市级以上地方人民政府B.市级以上环境行政主管部门C.设区的市级以上地方人民政府D.设区的市级以上环境保护行政部门【答案】 CCR10Z4Q8K3K4U2X1HF7Q10O8U4F10P7B9ZR10M5T8G
43、10X8E4M8103、组织文化也称（ ），是组织或企业在长期的经营过程中逐步形成的共同的文化观念，是由领导者倡导、为员工所认同的本组织或本企业的群体和行为准则。A.企业文化B.行政文化C.团队文化D.领导文化【答案】 ACP1I7Z8P5M5G10W6HY8U6M10O2Z2R6H4ZN1E5A3U1P3C9G4104、职务与职位的主要区别不包括（ ）。A.职务主要强调的是规定员工应该承担工作的内容和要求B.职位主要强调的是工作任务的地点和时空条件C.职位是对其所承担的任务内容和特点的高度概括和总结D.职务反映了员工所承担的工作性质【答案】 CCZ6W2Y8O7X1I9P1HA6S6I1O2
44、B7A3B1ZA4D10P6F10E7D1H2105、弗鲁姆提出的激励理论认为（ ）。A.激励力=期望值效价B.人是社会人C.对主管人员来说，最重要的需求是成就需求D.激励不是一种简单的因果关系【答案】 ACR2Q7P6G1J9W4U1HX10N6A4I2E9H7H2ZC8U10W5B6G2F3A4106、影响知觉准确性的因素可以大致归为三个方面：知觉者的主观因素、知觉对象的特征和知觉的（ ）。A.情境因素B.情感因素C.经验D.爱好【答案】 ACG8O2G2N2U9P5H10HZ2V4A6P10D10M4N9ZL6W4X8X7G5N2F1107、斯隆首创的组织结构是（ ）A.职能型组织结构B.参谋型组织结构C.直线型组织结构D.事业部型组织结构【答案】 DCU10L10A3K7L1X7O10HZ5J4G8L5J3Z2E3ZK8A4J9Z10S10I5A2108、下列哪项是将对企业内外部条件各方面内容进行综合和概括，进而分析组织的优劣势、面临的机会和威胁的一种方法？（ ）A.数理统计分析B.财务报表分析C.SWOT分析D.市场预测分析【答案】 CCG3P2X9S9P3W4S2HM5O7Q10B1W