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1、国家电网招聘职业考试题库一 , 单选题 (共200题，每题1分，选项中，只有一个符合题意)1、胆汁质型气质主要行为特征是（ ）。A.敏捷活泼B.迅猛急躁C.小心迟疑D.缓慢稳重【答案】 BCB2A2P6N7B1N9K3HC8U10O4H2X2D7L7ZP1W5N9Q8J6T8J22、下列方法属于环境现状调查与评价的方法的是()。A.类比分析法B.收集资料法C.专业判断法D.现场调查法【答案】 BCK3K3Y1M7S9U6Q2HO5P5A2X8X7L4M7ZK8T7L3L5O8N9F53、企业制定人员晋升计划时，一般不包括下列哪一个指标？（ ）A.晋升路径B.晋升比例C.晋升时间D.晋升条件【答
2、案】 ACN10S5V6F6C3E1R5HM8Q7B2X3Y3T6D6ZW4Y5V1A1I6G9Y24、预应力梁与普通钢筋混凝土梁相比（其他条件完全相同，差别仅在于一个施加了预应力而另一个未施加预应力）有何区别？（ ）A.预应力梁与普通钢筋混凝土梁相比承载力和抗裂性都有很大提高B.预应力梁与普通钢筋混凝土梁相比正截面及斜截面承载力、正截面抗裂性、斜截面抗裂性、刚度都有所提高C.预应力梁与普通钢筋混凝土梁相比承载力变化不大，正截面和斜截面抗裂性、刚度均有所提高D.预应力梁与普通钢筋混凝土梁相比正截面承载力无明显变化，但斜截面承载力、正截面抗裂性、斜截面抗裂性、刚度都有所提高【答案】 DCZ6M8
3、U9V7N2Q10S10HW10K9N6U7G7J4G9ZC6H5A3D1D10A9O15、在工资集体协商制度建设的过程中，应当（ ）。A.建立现代企业制度，理顺企业分配关系B.建立工资分配的共决机制C.建立工会代表职工与企业就业工资分配的制度、形式、水平、支付及调整办法等进行协商共决的机制D.使企业短期工资的决定方式由雇主单方决定的机制过渡到通过集体协商【答案】 ACE2X10S4Z8S6W10Y6HK5J1Y8Q4U8U8G1ZU4L2Q5W4A3L7A26、有效管理的（ ）使系统得以及时地对环境变化作出反应。A.灵活性B.准确性C.及时性D.经济性【答案】 ACS2B6D9R2P7L5K
4、5HN6L10G6M9J6U8L2ZD10B7U7M3I3D2C107、产品质量跟踪控制体现的是控制工作的（ ）特点。A.人本性B.整体性C.目的性D.动态性【答案】 DCV5B9A2H7U1P4R2HB5D10A8K1E3Z3E6ZR4Q5A4Z2U8A10W28、组织行为学中，把饥饿、口渴、睡眠、性欲等这类动机称为（ ）。A.原始动机B.一般动机C.习得动机D.衍生性动机【答案】 ACG9W4C10V5F9W10D5HR10E9X8T5J9K7J2ZP7I3M8A6B3C8C59、测评小组的成员不包括（ ）。A.人力资源管理人员B.高层管理人员C.招聘岗位员工代表D.招聘岗位所在部门的主管
5、【答案】 CCQ5D2J8J3A7N9W1HX7T7V8R9M3F5B9ZO8F9O9Z2E7Z7K710、可以在快、准、全三个方面满足客户要求的薪酬调查方式是（ ）。A.企业之间相互调查B.问卷调查C.访谈调查D.委托中介调查【答案】 DCZ2C7P4W7I4B2G9HL4O5K4H9P5Z10U8ZC2T3P4B2Z10C2U611、符合职业道德规范“公道”的基本要求的做法是（ ）。A.轻重缓急一个样B.待遇高低一般齐C.遵守制度一致化D.奖励惩罚一刀切【答案】 CCZ10O1I8W1P2N4G3HS10Y1L2F2Z2J9Q7ZQ7W2N4L3C5I3T1012、古人在道德修养方面所倡导
6、的“慎独”的本质要求是（ ）。A.培养独立人格B.无人监督时，依然按道德要求做事C.耐心细致地做好每一件事情D.无论取得多大成就都应谦虚谨慎【答案】 BCQ9W9O3L10D8Q9N6HU2Z2S9J1I7Y10C10ZB10J5K4B6W2N1Y813、人力资本理论的有形支出中，最主要的投资形式是（ ）。A.教育支出B.保健支出C.劳动力国内流动支出D.移民入境支出【答案】 ACN7B5P1N10E1U8Z10HU2C9H3I8Z8J5K10ZX7U9V3Z6O2G7K414、下列对以改善绩效为目的的培训说法不正确的是（ ）。A.对员工进行的绩效评价应该每年进行一次B.制订好的绩效改进计划可
7、以针对多个项目C.应该在指导者的指导下严格按照绩效改进计划进行D.在评估面谈中，考核双方应就绩效改进的方向达成一致【答案】 BCW7V10Y8K10D5P1Z1HP10A9A9Y5P6W10X1ZZ9T7T8F5A8D5C515、在激励工作中，最为重要的是发现职工的（ ）。A.安全需求B.潜在需求C.主导需求D.自我实现的需求【答案】 CCN7Q10A6M8U10N6U2HM5I9C1H1F7S10Z10ZK2I5K5Z2F9H1Y916、在激励理论中，被称作“社会比较理论”的是（ ）A.综合激励理论B.期望理论C.认知评价理论D.公平理论【答案】 DCR8B8N10E4J9Z7J7HB5O3
8、R1M5E5X9O5ZS9N1W7K8E2A3L917、（2015年）根据工业炉窑污染物排放标准关于一类区内炉窑建设的说法正确的是（）。A.一类区禁止新建各种炉窑B.一类区可以新建非金属熔化炉C.一类区可以新建市政施工临时用沥青加热炉D.一类区原有工业炉窑改建时，若环境容量允许，可以增加污染负荷【答案】 CCJ9L8X5H10E2M6X4HQ2L9V8R4X7T7D3ZE9T9I1P2D5Y7X518、事业单位改革经历的第一阶段的任务是（ ）。A.教科文卫体等各个方面的改革进一步延伸到中央和各级地方政府及其有关部门的事业单位，进一步推动事业单位的改革试点B.对事业单位的机构和人事制度进行改革C
9、.事业单位改革纳入行政管理体制和机构改革的重要组成部分D.鼓励各类事业单位为经济建设服务【答案】 BCJ9J3P2H9A8X7Y1HT1Y3K7H9U2E10H1ZC2B6G4M1Y3V7F519、在一些大的公司中，低层次的一般员工通常采用下列哪一个为对象的考评方法？（ ）A.行为或品质特征B.关键事件C.结果D.实际产出结果【答案】 ACU10O6Y5R1F8L3I9HF9J7D7M1F10T4J9ZN2W10T3Q5B5P10U920、目标管理适合于管理（ ）。A.管理者B.一般员工C.组织D.工作【答案】 ACH3P4Y8M8C8G8L1HG9R2O5S8F2G9Z8ZU2N2M3Z2O
10、9O7C621、关于劳动合同的主体具有特定性，不正确的说法是（ ）。A.合同的一方是用人单位，另一方必定是劳动者B.作为劳动合同主体的劳动者，要有就业要求，具有劳动行为C.用人单位不可以是个体经济组织D.用人单位必须依法成立，能够以自己的名义承担相应的民事责任【答案】 CCD3P3A10X10A7E3M7HM2J10A8A7O10L9L6ZE8I3E9N1B4U6T622、根据环境影响评价技术导则声环境，关于不同类别噪声执行标准的说法，正确的是（）。A.机场场界噪声测量执行机场周围飞机噪声环境标准B.农贸市场场界噪声测量执行工业企业厂界环境噪声排放标准C.城市轨道交通车站站台噪声测量执行铁路边
11、界噪声限值及测量方法D.铁路项目施工场地边界噪声测量执行建筑施工场界环境噪声排放标准【答案】 DCL2S2S10N10P10S2X1HG9R8I2Z7L7R5Y8ZI8J5D6V1S7N1H523、对员工而言，绩效管理不具有的功能是（ ）。A.规范行为B.互相激励C.互相竞争D.展示才能【答案】 CCG2N4U10L3Q3K8D8HM4P5P2I1Y1O5R5ZW1D2E10D2Y2N5X624、下列哪一项是以及时处理事故，采取预防措施。总结经验，防止类似事件再次发生为目的制定的劳动安全卫生管理制度？（ ）A.安全生产责任制度B.重大事故隐患管理制度C.伤亡事故报告和处理制度D.安全卫生认证制
12、度【答案】 CCL5H7I3K3S10A10F3HI7Q7E6E10X8D7Y10ZP9X6R3J10O2Q4Y225、根据规划环境影响评价技术导则总纲，下列内容中，可不纳入规划环境影响评价结论的是（）。A.跟踪评价的要求B.环境监理的要求C.规划的协调性分析结论D.规划的环境影响减缓对策和措施【答案】 BCC4K4M8T3E5N9Z6HX5G10J9O3M2N9Y2ZF6W2H8K6L8L9G226、组织结构设计的出发点和依据是（ ）。A.企业目标B.权责利关系C.分工合作关系D.-项管理职能【答案】 ACH6V7F8L1F4Y2Y7HL6D3M5A2F1Z9D2ZD5O2U3K8D8W10
13、Q427、根据建设项目竣工环境保护验收技术规范生态影响类，不属于环境敏感目标调查内容的是（）。A.土壤盐渍化区域与工程的位置关系B.国家重点文物保护单位的保护内容C.有特殊价值的生物物种资源分布区域的位置、规模D.实际环境敏感目标与环境影响评价文件中的环境敏感目标的变化情况【答案】 ACW8Y4R3A4I2K7Y1HV10H8X6U6U8C4K3ZL7Y7T3A5H3O2C828、下列不属于培训课程内容选择的基本要求的是（ ）。A.专业性B.相关性C.有效性D.价值性【答案】 ACD4C6U3Y9E6M7S1HD10O1W3K9T1X4Z10ZB2P6R10G5A2V7E529、在市场经济条件
14、下，企业的管理活动应以市场为导向，以（ ）为最大原则。A.社会效益B.社会理性C.经济效益D.经济理性【答案】 DCW3W1Z8E6Z8K4K9HH8G6V9L6H3O9O4ZM5O4C5T10N2G3T230、根据规划环境影响评价技术导则总纲，下列措施中，不属于环境修复补救措施的是（）。A.生态补偿B.生态修复与建设C.清洁能源资源替代D.建立环境风险防范与应急预案【答案】 DCW7D2P8B3H10I4D7HW2H6Z9O6X10R10L6ZZ8J2N7F1M9X5M131、按照环境影响评价技术导则生态影响(HJ192011)，生态影响评价时工程分析时段应涵盖勘察期、施工期、运营期和退役期
15、，以()为调查分析的重点。A.勘察期和施工期B.施工期和运营期C.运营期和退役期D.退役期和勘察期【答案】 BCJ7Q3M3Y8G10M1M9HC4X8T10T1T5L9P6ZG8I7C8A2G3M7R532、关于刚性管理与柔性管理的理解，以下（ ）是不正确的。A.刚性管理适用于主要追求低层次需求的员工B.刚性管理适用于对创造性要求较低的、衡量标准容易量化的工作C.工作标准不易量化且对革新要求较高时，员工往往欢迎柔性管理以获得更多的自治责任和发挥个人创造力的机会D.刚性管理所依靠的是组织的共同价值观和心理文化氛围【答案】 DCP8M3B10U1R2C5P2HM1H2X2T3P2Z6K3ZR4C
16、10X4R4K7C9X933、沙盘推演测评法适于测评和选拔（ ）。A.保安员B.技术开发人员C.销售策划D.财务总监【答案】 DCX4Z1L10S4Z1E8F2HB4S1K3F1B4B4F7ZX1Y7F7E4T6K7Q234、常用大气预测模式中的“静风”是指()。A.距地面10m高处平均风速UB.距地面10m高处平均风速UC.距地面5m高处最大风速UD.距地面5m高处平均风速U【答案】 ACO2M5Y5E6O4G6M9HD6W2V3E2T8P1V10ZA2P9G7H5E6Z8T135、下列不属于晋升策略采取的措施的是（ ）。A.强调企业内部晋升政策B.完善企业工作岗位分析评价与分类的制度C.防
17、止员工晋升中的歧视行为D.评测员工的生活习惯【答案】 DCE6W9T10K4W2Z6K4HX2R7Q2O1S6R7Y9ZA2B3Q2I5H3T7J636、组织文化理论兴起于（ ）A.20世纪50年代B.20世纪60年代C.20世纪80年代D.21世纪初期【答案】 CCG5N5R7N4G6A9W1HZ2P2Q3P2E4G9T10ZQ2I8X2E4H1R6J937、组织文化的核心是（ ）A.组织作风与传统习惯B.组织目标与宗旨C.组织的规章制度D.组织共同的价值观【答案】 DCD7G4L4D7J1S5B3HO6W4L7D7P7A6D2ZY4P5B4I6L6M4K838、一级评价项目大气环境监测每期
18、监测时间，至少应取得有季节代表性的()有效数据，每天不少于()。A.7天5次B.7天8次C.5天4次D.5天5次【答案】 BCR6I5P2Y9G5N6X1HQ1M10V4E2G6X8M1ZS5M5N2E1F4B1T439、领导作风论认为创新型组织和以知识型员工为主导的组织最适宜采用的领导方式是（ ）A.集权式B.集权与民主结合式C.民主式D.放任式【答案】 CCL3X6K9E2K10X7J5HI1Q10J5N7G4K5X4ZX2Y10E9V2I2J4N140、组织成员愿意为组织目标而奋斗的精神状态，或组织中成员的群体意识与群体态度的总称，被称为组织成员的（ ）A.认同感B.协同性C.参与度D.
19、和谐度【答案】 ACF6J7V7A5Q8G7Y9HX6P6G9C5X6U2U1ZK5G6I7X2P3I4A541、下列关于三级评价项目大气质量现状监测要求说法正确的是()。A.监测点不少于3个B.可做一期不利季节的监测C.每期监测时间至少5天D.如果评价范围内有近3年的监测资料，且监测数据满足有关规定，可不再进行现状监测【答案】 BCO9N10P7A4V7T4P3HG7R2X2Z5J2L7T9ZC2C8G10G4O9X10D542、某溢流坝的最大下泄流量是12000m3/s，相应的坝脚收缩断面处流速是8m/s，如果模型试验中长度比尺为50，则试验中控制流量和坝脚收缩断面处流速分别为（ ）。A.
20、240m3/s和0.16m/sB.33.94m3/s和0.16m/sC.4.80m3/s和1.13m/sD.0.6788m3/s和1.13m/s【答案】 DCT8K9V8L9A5L9E4HP10L9A3Q10X3G6C10ZB6W4Q4V1P2A7H1043、因员工离职或调动到其他部门、员工正常退休、员工短期休假等产生岗位的空缺属于（ ）。A.组织人力资源自然减员B.组织业务量变化引起的人力资源需求C.组织人力资源配置不合理引起的人力资源需求D.组织人力资源满负荷【答案】 ACS8H10L3V2X2X1Z9HM2N9A6V9W8T7K3ZN8Z8E6X3K5O5T944、劳动力供给是指在一定的
21、市场工资率的条件下，劳动力供给的决策主体（家庭或个人）愿意并且能够提供的（ ）。A.劳动总量B.劳动时间C.劳动力总量D.劳动力程度【答案】 BCS1Q4K4L4B7A5Q6HO10X1S2Q5A1I6O8ZO5X8K4X2R6K5E645、危险废物焚烧污染控制标准(GB184842001)适用于除()以外的危险废物焚烧设施的设计、环境影响评价、竣工验收以及运行过程中的污染控制管理。A.生活垃圾期工程B.一般工业固体废弃物C.易爆和具有放射性D.餐饮垃圾【答案】 CCT10K10M3Z9M6C4Z3HV9Q6S10V1D8F8L9ZH2F7J2G1Y1B3N346、不属于地基土整体剪切破坏特征
22、的是（ ）。A.基础四周的地面隆起B.多发生于坚硬黏土层及密实砂土层C.地基中形成连续的滑动面并贯穿至地面D.多发生于软土地基【答案】 DCR10O9A5R1W3Q3B8HE8E4D2T1A10A4I6ZX10R1O8P2M8W3O947、激发行为并给它以方向性的心理因素是（ ）A.需要B.动机C.态度D.信念【答案】 BCL3E4J8H4S7I9Q1HF10J9A7C4F10I6A2ZX1J8L3K3J2O9Q448、关于任务分工矩阵的说法，错误的是（ ）。A.工作任务可以进一步分解到班组和岗位B.设置任务分工矩阵的依据是企业各部门职责分工和业务C.任务分工矩阵可以把企业所有的战略目标分解为
23、一系列工作任务D.任务分工矩阵分解企业KPI时，不必注明各部门对企业KPI的贡献【答案】 DCF2F5U5N6V9D2E5HP9R5F1Y2R5X6Y2ZU8V2F2N9H7G1J1049、某公司招聘的岗位对于人员的人际关系能力要求比较高，则较适当的测试方法是（ ）。A.心理测试中的投射测验B.情景模拟中的无领导小组讨论C.情景模拟中的案例分析法D.心理测试中的职业兴趣测试【答案】 BCA9N1V6G10P7B10Y4HA3H1N6T9T7S6S9ZT1M6Q5Z10K10H2T650、下列哪一项不是劳动监督检查制度方面的内容？（ ）A.纠正违反劳动法的行为和现象B.检查企业的社会保险缴费情况
24、C.调查和解决企业工资差距问题D.检查企业的劳动安全卫生条件【答案】 CCD2L9G8U8P3I5A5HU4Z2O2J5M2D10T9ZX1K8D5X1I3X6T751、下列哪一种模式在企业经营预算中起主导作用？（ ）A.收入-成本=利润B.收入-利润=成本C.收入=成本+利润D.收入-成本=0【答案】 BCY6P5G1H6P7G7G7HP7D5M7Y3T10V2O1ZN1S7A9E6Q7F9L452、在企业战略的管理范畴内，围绕生产经营模式的问题做出决策的是（ ）。A.总体战略B.业务战略C.职能战略D.营销战略【答案】 BCV7Q6I1X10K9B4Z3HS1L8B5T5T10O9X1ZG
25、8O9U5S8Z5Q6N153、设备工程监理服务质量指数包括( )。A.绩效指数B.能力指数C.条件指数D.过程指数E.结果指数【答案】 ACY4P3Y10A3G4T8G6HL10X5A6A3R7K6L9ZG10R7R3E5E4X9V454、根据双因素理论，下面属于保健因素的是（ ）A.公司的政策与管理B.工作本身C.工作业绩D.上进心【答案】 ACS6N8N10Q7Z2Q9H4HK4G1Q1D10F2D9L1ZG4L5B8S9O6L2G1055、规划环境影响评价与分析中分析在没有本拟议规划的情况下，区域环境状况/行业涉及的环境问题的主要发展趋势，即()影响分析。A.推荐方案B.替代方案C.零
26、方案D.比选方案【答案】 CCA9I9I10H8R5L3D8HL1A1K10K4J2X4R3ZX7V4P2W6F7B10U656、人的行为特点具有（ ）A.系统性B.可控性C.静态性D.单样性【答案】 BCP7J7Y5O8L9G9M8HY2C10W4W8Q2B5E8ZM3D9E1H6O5H7G957、下列哪一项是指导致行为或事件的行为者本身可以控制的因素？（ ）A.内因B.归因C.外因D.知觉【答案】 ACS5Y2K9C10I6F6L3HO6Y4Z4D2X7A7X4ZV7B5B4E2W4W1L258、具有中国特色的现代人力资源管理理论的三大基石不包括（ ）。A.定编定岗定员定额B.员工的绩效管
27、理C.员工的引进与培养D.员工的技能开发【答案】 CCX6L2C8X5D3A4D5HN4G2Z2F9U4B9A10ZK6X7I5G2B9E9O959、居民、文教区执行城市区域铅垂向Z振级昼夜标准值分别是()。A.70dB,67dB.75dB,65dBC.75dB,72dBD.80dB,80dB【答案】 ACR9K1U10W2F7A4L6HA3E5V1A6I8F10Q10ZK9X10H7E8Z1D10R960、下列污染物中，其排放适用大气污染物综合排放标准的是（）。A.水泥窑排放的氮氧化物B.电镀工艺排放的铬酸雾C.垃圾填埋场排放的氨气D.火电厂输煤系统排放的粉尘【答案】 DCO8F3B3F9D
28、6B10W1HJ5R10Q2G2Z9W1C7ZA6C7T8Y9U7J4C661、预应力混凝土梁正截面抗裂验算需满足以下哪项要求？（ ）A.对严格要求不出现裂缝的构件，在荷载效应标准组合下，正截面混凝土法向应力应符合下列规定：ckpc0；对一般要求不出现裂缝的构件，在荷载效应标准组合下，正截面混凝土法向应力应符合下列规定：ckpcftkB.对严格要求不出现裂缝的构件，在荷载效应标准组合下，正截面混凝土法向应力应符合下列规定：ckpc0；对一般要求不出现裂缝的构件，在荷载效应标准组合下，正截面混凝土法向应力应符合下列规定：ckpc0.7ftkC.对严格要求不出现裂缝的构件，在荷载效应标准组合下，正
29、截面混凝土法向应力应符合下列规定：ckpc0；对一般要求不出现裂缝的构件，在荷载效应标准组合下，正截面混凝土法向应力应符合下列规定：ckpc0.7ftkD.对严格要求不出现裂缝的构件，在荷载效应标准组合下，正截面混凝土法向应力应符合下列规定：ckpc0；对一般要求不出现裂缝的构件，在荷载效应标准组合下，正截面混凝土法向应力应符合下列规定：ckpc0.7ftk【答案】 DCP2Z7T9D6S2K5G3HB4X9L4T6W7Q3L8ZJ7B10I8E6H5W1T562、国家标准GB 175中规定硅酸盐水泥初凝不得早于45min，终凝不得迟于（ ）。A.60minB.200minC.390minD.
30、6h【答案】 CCI10P4L9U7Y2H1F9HF4F7O6E1V10M8B8ZZ3F10R10Y1Z4C7Y263、处于新兴行业的企业更适合采用的薪酬调查方式是（ ）。A.企业之间相互调查B.问卷调查C.访谈调查D.委托中介机构调查【答案】 DCG10P6K6I7G7E2Y8HA9R2I2I6J5B10C7ZY3X8E7V4Y7X4U664、声环境质量标准(GB30962008)中规定独立于村庄、集镇之外的工业、仓储集中区执行()声环境功能区要求。A.0类B.1类C.2类D.3类【答案】 DCS1P8I7P4N1W7O4HW7K3H10D3X1G9F9ZB5Y9K4H6Q4D1R665、下
31、列关于劳动法的监督检查制度的说法，不正确的是（ ）。A.它规定了劳动合同关系的调整规则B.它是实施劳动监督检查的职权划分和行为规则C.它规定了以何种手段实现和保证各项劳动法律制度的实施D.各项劳动法律制度的范围与劳动监督检查制度的范围是一致的【答案】 ACK1D5A6V6C3E3A10HD7B7C2G6Y8A1P6ZA1M8X3E10A4R3R666、根据规划环境影响评价技术导则总纲，下列内容中，可不纳入规划环境影响评价结论的是（）。A.环境影响评价方案及主要内容和要求B.公众参与意见和建议处理情况，不采纳意见的理由说明C.规划实施可能造成的主要生态、环境影响预测结果和风险评价结论D.评价区域
32、的生态系统完整性和敏感性、环境质量现状和变化趋势、资源利用现状，明确对规划实施具有重大制约的资源、环境要素【答案】 ACI9V8V3U10O2V9U2HN8Y5M9A8N1O10D5ZB3X10X7N1N7H10A767、组织内部的职工个人工作等级、职位的升降指的是事业生涯的（ ）A.横向变动B.纵向变动C.斜向变动D.向核心的变动【答案】 BCR2G2C3L3A6P4Y10HL4I3Z10N8F5H6O9ZJ9Y10V2P6O5E5Z568、（ ）是通过对生产技术条件的分析，在挖掘生产潜力以及操作合理化的基础上，采用分析计算或实地测定来制定定额的方法。A.经验估工法B.统计分析法C.类推比较
33、法D.技术定额法【答案】 DCA8V6O1X7J4G6I5HU4X1N4Q4P3P1L9ZQ3G6N7R6Y2P2F569、以下关于培训评估对象说法不正确的是（ ）。A.受培训成本的限制，无须对所有培训活动进行评估B.新开发的课程应着重于课程设计、应用效果等方面C.新教员的教程应着重于教学方法、质量等综合方面D.新的培训方式应着重于培训目标、受训人员等方面【答案】 DCA6D9Z1X7X4W5A7HT2O7E10S10W9X7J4ZN4O4G10X3E8W5B170、“你的经验好像不太适合我们这个岗位的工作，你觉得呢？”这个问题属于（ ）。A.知识性问题B.压力性问题C.思维性问题D.经验性问
34、题【答案】 BCV4Y4J2T6J1H2P1HE5V2K9M2X2M3Q10ZE1G5C2E7W3V10Q471、规范研究方法重点解决客观经济现象的下列哪一项的问题？（ ）A.是什么B.怎么样C.本质D.应该是什么【答案】 DCS4B6Z9M8G1Q8Q3HL7Y5E5V10W4P7M8ZZ9U7K8Y10Z5N7E772、综合型激励理论属于（ ）A.过程型激励理论B.内容型激励理论C.行为改造型激励理论D.公平型激励理论【答案】 ACE8A8Y3T9I10E8Z8HM5W6A7F9M7E5O6ZZ7T2X7I1P5D2M1073、组织承诺的形成和发展是为了努力使以前的行为或决策正当化叫做（
35、）。A.回顾性文饰作用B.促进作用C.抑制作用D.懒惰作用【答案】 ACO7B3C8P6T4S2F9HM6Z10X6Y3C9L5D9ZN2A5B3A10S8R9Q174、红楼梦中的薛宝钗则是（ ）的人物。A.多血质B.黏液质C.胆汁质D.抑郁质【答案】 BCU8C8S1Y6Y2A9W6HJ4O5N10Q5U5K3P5ZG6A2U10P10J4N9Z1075、在领导有效性中，最重要的权变因素是（ ）A.领导者自身的特点B.被领导者的特点C.领导的情景D.领导者与被领导者之间互动关系【答案】 CCP10M2D7F2R8T1I7HA8X3G10F2K2P6Y7ZN6F1J2R4Q3U9Q776、某企
36、业计划用任务总工时为5050，企业的定额工时为50，计划期劳动生产率变动系数为0.01。运用工作定额法预测该企业的人力资源需求量应为多少人？（ ）A.50B.100C.150D.200【答案】 BCT1U6H5U8B8E9P1HH8O5O2W4L10L6O1ZP5C2X3S9E2Q2G377、为保证有效沟通，应贯彻的原则有( )。A.经济性原则B.及时性原则C.保密性原则D.内部沟通与外部沟通相结合的原则E.正式沟通与非正式沟通相结合的原则【答案】 BCN6F8B10C7K2M1O2HE4I7B3C5J5M9O7ZB1G4H8S8Q4F1G878、在制定绩效管理方案时，应根据（ ）合理地进行方
37、案设计.并对绩效管理方案进行可行性分析。A.绩效管理目标B.绩效管理方法C.绩效管理程序D.绩效管理对象【答案】 ACQ2O1M9B9N4Y4C1HA10R9B7Q9J5C7T5ZD9J2Q5E4X6H9L679、以下不属于工资集体协商的是（ ）。A.奖金、津贴、补贴等分配办法B.最低工资标准C.工资协议的违约责任D.工资支付办法【答案】 BCD9I3N3R3V8X4B10HX1R7S2B3M1K10U10ZA4Y4N2C3M7I7E180、下列各项属于内部培训师开发途径的是（ ）。A.从大中专院校聘请教师B.从顾问公司聘请培训顾问C.从集团公司总部聘请教师D.在网络上寻找并联系培训教师【答案
38、】 CCO5G3H5T8C5N2F8HQ5P8S9N6Y1S10U7ZI2G4E3S10F8P5N281、没有绝对的零点，只能作加减运算，不好作乘除运算的绩效考评方法是（ ）。A.比例量表B.等级量表C.等距量表D.名称量表【答案】 CCS5T7D9E2L6C6L7HH4P7J3L9G3E8V8ZJ7T8I3E4B6V7H182、劳动关系当事人基于集体合同、劳动合同约定的权利与义务所发生的争议属于（ ）。A.个别争议B.集体争议C.权利争议D.利益争议【答案】 CCW3A1O5U4N10C9J7HE10I6Q10M5H8D6J4ZK2Y5R1N8R2M6N1083、企业管理应随机而变，不存在普
39、遍适用的最好的技术和方法是（ ）的观点。A.社会系统学派B.经验主义学派C.权变理沦学派D.管理科学学派【答案】 CCT5V3L7E4C9G5Y7HG5W9A4K2Y2W6I9ZQ8F9R1P10K8I7X184、以下参数中不影响企业专门技能人员需求总量的是（ ）。A.企业战略B.管理幅度C.组织结构D.人工成本【答案】 BCM10L2O10O6B9C3L1HS7E8G3S5Y9S2U7ZJ7N10V7O2O8A10G685、某一测试问卷中有一道题是：“你对Java语言的掌握程度如何？”，选项为“A精通；B善于；C尚可”，在这里，“精通”“善于”“尚可”是指（ ）。A.指标B.标度C.标记D.
40、标准【答案】 BCN5P1Y9J3V6K1B6HZ9Q6F10T3P3Z3Q4ZU7M7Z6F8W10M9F386、规划环境影响评价与分析中分析在没有本拟议规划的情况下，区域环境状况/行业涉及的环境问题的主要发展趋势，即()影响分析。A.推荐方案B.替代方案C.零方案D.比选方案【答案】 CCT8T6D6N1Y2S4L10HZ9G5M9S7B6E9J10ZO9X2N5C7K4K3U387、下列关于误期损害赔偿费的说法，错误的是( )。A.如果承包商没有按合同约定的竣工时间完成工程，需向业主支付误期损害赔偿费B.误期损害赔偿费不超过投标函附录的最高限额C.支付误期损害赔偿费后，即可解除承包商合同
41、下的其他义务D.误期损害赔偿费按日计算【答案】 CCJ9J4O5B8B4H8N5HK5J9J9R3H6L10M9ZJ6I7W6A1I5K10M888、常言道：“一俊遮百丑”，这是对人知觉的（ ）。A.首因效应B.近因效应C.晕轮效应D.定型效应【答案】 CCH8U8M6L1A8Q2R7HY4C7X5V3D3I9L8ZM2W10F8V4O9M9H689、根据土壤环境质量标准，类土壤环境质量类别适用于（）。A.林地土壤B.牧场土壤C.蔬菜地土壤D.一般农田土壤【答案】 ACT8P2F7C8G10N2N5HV8K9H3Z3K5W1N1ZH8Q4R5D7N5N8D390、获得专利权的项目数属于下列哪种
42、类型的绩效考评指标？（ ）A.行为过程型B.品质特征型C.工作方式型D.工作结果型【答案】 DCJ9N3Q8K10X3U1L9HE1R6K10S3I8T10D1ZW6Z4O6D8S2N8Y691、下列哪一项与缺勤率和流动率呈负相关？（ ）A.组织效率B.工作分析C.工作绩效D.组织承诺【答案】 DCG7Z1M7P6E6Z9F10HE1Z3P7B8S6O9P2ZK9C2H2Q5H2O2E792、规划中几个建设项目在一定时期（如3年）内兴建并且向同一地面水环境排污的情况可以采用()进行单项评价。A.极值指数法B.标准指数法C.自净利用指数法D.内梅罗指数法【答案】 CCU7M8B4Q10A9L8I
43、6HN1Y3Q2G5A2J9F1ZF6G9T9E3B5S3Q693、培训过程中，哪项可作为培训项目改进的依据？（ ）A.非正式评估B.正式评估C.总结性评估D.建设性评估【答案】 DCA8Y7V2W6O1R5C8HP6A1I6M6A1Y8N2ZP5I9A8I8Q1U8G994、根据地下水质量标准，可直接作为生活饮用水水源的地下水水质类别有（）。A.类水B.类水C.类水D.V类水【答案】 ACB5A7J6U8I10T6G2HC5A2A1L9Q6R4K1ZT7I2K4U8N9Z8H395、下列哪项是员工工资的组成项目及各自所占比例？（ ）A.工资水平B.工资级差C.工资结构D.工资等级【答案】 C
44、CS4K2X8P2X5E9X9HQ8Y2M9A8F7I4P2ZH9V10S8M6Y7M6G796、下列关于环境现状调查与评价说法正确的有()。A.根据建设项目污染源及所在地区的环境特点，结合各专项评价的工作等级和调查范围，筛选出应调查的有关参数B.充分搜集和利用现有的有效资料，当现有资料不能满足要求时，需进行现场调查和测试，并分析现状监测数据的科学性和合理性C.对一般自然环境与社会环境的调查，应充分调查D.对与建设项目有密切关系的环境状况应全面、详细调查，给出定性的分析或评价【答案】 ACU7F10S10Y10N4N9A3HM9P2I6K10I1F4D1ZD5S6W2V9I10F9S697、以
45、下不是劳动保障法的是（ ）。A.促进就业法B.社会保险法C.劳动福利法D.工作时间法【答案】 DCT4E9U2W10I10U10J8HK1N1K1L4E1C10X7ZU10L6T3J3M1E10H298、在人们的心理上存在着一种自然的倾向，即向对象索取完善性，要求对象始终处在“十全十美”、“万无一失”的状态之中。这就是影响组织改革顺利进行的（ ）A.安全性心理B.求稳性心理C.求全性心理D.习惯性心理【答案】 CCB9Q3H4S3R6T6P6HQ10W2H2X2J7Z5N2ZU2L3H5V3N5I6X399、组织文化可分为创业型、挑战型、发展型、技术型、智力型和服务型等类型，其划分的标准是（ ）A.组