《第六章就业准备教学课件 大学生职业生涯规划与就业指导.pptx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《第六章就业准备教学课件 大学生职业生涯规划与就业指导.pptx（98页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、第六章 就业准备教学课件 大学生职业生涯规划与就业指导大学生职业生涯规划与就业指导第六章就 业 准 备学习目标了解未雨绸缪的必要性，以谨慎的态度对待就业信息。掌握搜集、分析、筛选、鉴别和利用就业信息的方法。学会写作求职信和制作个人简历，提高求职择业的实践能力。第一节大学生求职择业的心理准备PPT模板下载： 大学生求职择业的心理准备一一、大学生求职择业的心理误区、大学生求职择业的心理误区1.期望期望过高过高由于年龄和阅历的局限，大学生对社会缺乏全面、实际的体验，对社会的就业形势、就业环境等缺乏全面、正确的了解。部分学生在择业时急功近利，且对未来职业的期望值过高，他们不仅希望目标职业符合自己的专业
2、和兴趣爱好，还要求工作稳定，条件优越，环境舒适，收入高，发展空间大。PPT模板下载： 大学生求职择业的心理准备一一、大学生求职择业的心理误区、大学生求职择业的心理误区2.过于过于功利功利当代大学生在面临职业选择时，多数人舍了学有所用、能发挥自己特长、实现自我价值的工作，而追求高地位、高工资、高享受。许多大学生为了留在大城市、进入大的用人单位，宁可放弃自己的理想与价值，做一些与所学专业毫无关系的琐碎的事务性工作，也不愿意到最需要人才的生产、教学、科研第一线工作，不愿到人才匮乏的经济欠发达地区、边远山区去就业创业。PPT模板下载： 大学生求职择业的心理准备一一、大学生求职择业的心理误区、大学生求职
3、择业的心理误区3.优柔寡断优柔寡断在择业过程中，常常有不少大学生犹豫不决、举棋不定。为什么会出现这些情况呢？究其原因，还是大学生未能对自己进行准确定位，不知道自己适合干什么，不适合干什么，缺乏必要的自我分析能力。PPT模板下载： 大学生求职择业的心理准备一一、大学生求职择业的心理误区、大学生求职择业的心理误区4.互相互相攀比攀比有些大学生认为自己的成绩比别人突出，能力比别人强，荣誉比别人多，理所当然工作应该比别人好，却不知用人单位并非以此作为评判人才的唯一标准。在种种攀比心理的驱使下，许多大学生待遇不好的单位不去，地域不好的单位不去，结果耽误了最佳求职时间，错过了许多择业机会。PPT模板下载：
4、 大学生求职择业的心理准备一一、大学生求职择业的心理误区、大学生求职择业的心理误区5.盲目盲目从众从众有不少大学生在择业过程中存在盲从心理，主要表现为在求职的过程中把别人的就业取向作为自己的参照物，人云亦云，患得患失，缺乏自主性和竞争意识。这些学生不顾主观条件和客观现实，跟着感觉走，盲目跟随别人，喜欢寻找热门职业，经常在招聘会上看到应聘的人多，就跟着去应聘；社会上什么职业热门，就倾向于什么职业，全然不顾自己的能力和现状，甚至不会扬长避短。PPT模板下载： 大学生求职择业的心理准备一一、大学生求职择业的心理误区、大学生求职择业的心理误区6.消极消极等待等待如今的大学生大多都是独生子女，养成了依赖
5、心理，做事缺乏主动性和独立性，即使在择业时也不例外。这些大学生不是积极主动、千方百计地“推销”自己，而是一味地等着家里亲戚、朋友给自己找路子，或者自以为有某些优越的条件，坐等学校帮忙落实单位。由于缺乏把握时机、创造机会的主动性，这些大学生最终只能使自己在择业中处于劣势，失去更多的就业机会。PPT模板下载： 大学生求职择业的心理准备二、二、大学生求职择业的不良心理大学生求职择业的不良心理1.焦虑焦虑焦虑是心理活动或由挫折引起的一种复杂的情绪反应，主要表现为不安、烦躁、忧虑及某些生理反应。毕业生产生焦虑情绪的原因是多方面的，主要是由于对事业前景的不可预测所致。绝大多数毕业生都会产生焦虑情绪，焦虑会
6、引发一些不良的心理甚至生理疾病等，严重时会产生择业恐惧，个别学生甚至出现极端行为。PPT模板下载： 大学生求职择业的心理准备二、二、大学生求职择业的不良心理大学生求职择业的不良心理2.自卑自卑自卑心理是在择业过程中比较常见的心理状态之一，自我意识发展不健全的学生容易产生自卑心理。有自卑心理的毕业生在择业过程中往往觉得自己事事不如人，缺乏自信，不敢面对，不敢参与竞争。过度的自卑，还使人产生精神不振、心灵扭曲现象以及沮丧、失望、孤寂等不良心理。PPT模板下载： 大学生求职择业的心理准备二、二、大学生求职择业的不良心理大学生求职择业的不良心理3.幻想幻想幻想是由心理冲突或害怕挫折引起的。在择业中有些
7、大学生渴望竞争，希望能找到理想的单位、职业，但由于害怕面对严酷的竞争结果或屡受挫折，而采取一种逃避态度。有这种心理的大学生，很容易脱离现实，以幻想代替现实，不思进取，整日处于幻想状态中，恍恍惚惚，使自己的择业目标与现实产生很大反差，很难找到理想职业，难以如愿以偿。PPT模板下载： 大学生求职择业的心理准备二、二、大学生求职择业的不良心理大学生求职择业的不良心理4.怯懦怯懦怯懦是一种退缩的行为，是缺乏自信的心理表现，主要表现为在择业的过程中过于小心谨慎，瞻前顾后，顾虑重重。怯懦在毕业生面试中表现尤为明显。究其原因，一是性格内向，不善于与人交流；二是缺乏必要的人际交往技能，不懂如何充分表达自己；三
8、是过于想表现自己，担心失败，怕给用人单位留下不好的印象。很多时候，怯懦和自卑是同时出现的。PPT模板下载： 大学生求职择业的心理准备二、二、大学生求职择业的不良心理大学生求职择业的不良心理5.急躁急躁急躁是毕业生焦虑心理的一种特殊表现，是一种不良心境，主要特征是情绪高涨或低落。有急躁情绪的人，在求职时缺乏耐心，急于求成；在面试的过程中丢三落四，毛毛躁躁。急躁心理会严重影响大学生正常的学习、生活、交往和择业。PPT模板下载： 大学生求职择业的心理准备二、二、大学生求职择业的不良心理大学生求职择业的不良心理6.自负自负产生自负心理的根源在于不能正确认识自己，在择业时高估自己的能力，职业取向太高，把
9、自己的愿望和社会需要割裂开来，认识问题带有理想化的倾向，表现在行为上往往是固执己见或自命不凡。这种过高的自我肯定，是好高骛远，缺乏自知之明，一旦理想脱离现实，则情绪一落千丈，一蹶不振，从而产生自卑、自责、失落、烦躁等心理现象。PPT模板下载： 大学生求职择业的心理准备二、二、大学生求职择业的不良心理大学生求职择业的不良心理7.嫉妒嫉妒嫉妒心理是大学生中比较常见的一种心理状态。嫉妒的后果是严重伤害同学间的感情，使同学关系恶化，阻碍同学择业；嫉妒还会使团体内（班级或宿舍内）人心涣散、人际关系冷漠，反过来会加重本人的内心痛苦和烦恼，以致影响自身的发展和求职的顺利进行。PPT模板下载： 大学生求职择业
10、的心理准备二、二、大学生求职择业的不良心理大学生求职择业的不良心理8.怨天尤人怨天尤人还有一些大学生在求职中一旦遇到挫折，不是积极地总结经验教训，合理地调整目标，改变择业策略，而是悲观失望，怨天尤人，抱怨自己专业不好，就业机会太少，没有社会关系，没别人幸运等。有人曾形象地比喻说：“在求职的道路上，没有人会主动跟你说请字，你必须使劲地敲门，直到有人来给你开门为止。”PPT模板下载： 大学生求职择业的心理准备三、三、就业心态调整就业心态调整1.正确正确认识和评价自己，增加择业自信心认识和评价自己，增加择业自信心大学毕业生选择职业，实质上就是个人的主观愿望和社会需求的有机结合。每个毕业生均应冷静思考
11、自身的条件和就业定位，分析个人的优势与不足，这是大学生择业成功的前提和基础。大学生可以借助科学测评手段，进行准确自我评价，不断充实、完善和提高自己，充分做好择业前的准备，以增强择业的自信心，从而做出适合自己的求职决策。PPT模板下载： 大学生求职择业的心理准备三、三、就业心态调整就业心态调整2.理性理性地对待就业的差异地对待就业的差异目前我国正值经济腾飞的阶段，经济的快速发展也带来了一些社会问题。具体到我们大学毕业生，我们应该理智地看待就业形势，不应该毫无理智地削尖脑袋往大城市挤。对于专业技术性较强的学生来说，当年报考的热门专业在毕业后成了冷门也是有可能的，对此我们应该冷静看待专业的变化，适时
12、调整自己的择业方向。PPT模板下载： 大学生求职择业的心理准备三、三、就业心态调整就业心态调整3.积极积极参与竞争，坦然面对挫折参与竞争，坦然面对挫折双向选择的就业制度为大学毕业生和用人单位提供了双向选择的机会。因此，大学生应珍惜机遇，积极参与竞争，在竞争中寻找自己的位置，实现理想。面对求职过程中的挫折和困难，我们应该冷静分析，做到能屈能伸，学会化解求职的心理压力，以积极的态度面对求职中的挫折。PPT模板下载： 大学生求职择业的心理准备三、三、就业心态调整就业心态调整4.克服克服依赖心理，实现真正自立依赖心理，实现真正自立目前的大学生大多都是独生子女，缺少应对挫折的历练，在大学毕业前大多仍在依
13、赖父母、老师的帮助，没有实现真正意义上的自立。毕业生应该意识到现实社会是一个竞争激烈的社会，是一个需要每个社会成员积极参与竞争的社会，应该充分认识到自己才是求职的主体，要发挥自身的积极主动性，树立起强烈的主体意识。PPT模板下载： 大学生求职择业的心理准备三、三、就业心态调整就业心态调整5.适应适应市场，及时调整就业期望值市场，及时调整就业期望值在当前获得一个理想职业的时机不成熟时，应采取“先就业，再择业”的办法，增加工作经验，然后再凭借自己的努力，通过正当的职业流动来逐步实现自己的职业理想，实现自我价值。许多大学生不愿意去经济落后的地区工作，可是随着国家西部大开发战略的推进，西部地区日益成为
14、我国经济发展的热点，也将给大学生提供更多的发展机会，因此抢先到这些地区工作可能会更加有利于自己的职业发展，取得事业的成功。PPT模板下载： 大学生求职择业的心理准备三、三、就业心态调整就业心态调整6.坚信坚信“天生我材必有用天生我材必有用”任何人的求职过程都不可能一帆风顺，失败是职场竞争中的常事。求职失利后，一味地悲观失望只会让事情变得更糟，我们应该做的是认真总结失利的原因，有的放矢地为下一次机会的到来积极准备，要相信自己，坚信“天生我材必有用”。第二节就业信息的搜集PPT模板下载： 就业信息的搜集一一、就业信息的内容、就业信息的内容1.就业就业制度和就业政策制度和就业政策就业制度和就业政策包
15、括国家的就业方针、原则和政策，也包括地方的用人政策，这些是毕业生就业的出发点和归宿，是不能违背的。毕业生只能在国家就业方针、原则和政策所规定的范围内，根据个人的情况选择职业。PPT模板下载： 就业信息的搜集一一、就业信息的内容、就业信息的内容2.就业就业法律法规法律法规法律法规是国家用来管理、调节和规范组织和个人的活动，排除组织之间的纠纷，制裁违法行为的重要工具。法律法规不仅赋予了组织和个人进行各项活动的权利，也是其同一切侵犯自己合法权益的行为做斗争的有效手段。毕业生必须清楚地了解就业法律法规，学会用法律来保护自己。PPT模板下载： 就业信息的搜集一一、就业信息的内容、就业信息的内容3.行业行
16、业详情详情大学毕业生应了解的职业行业详情包括典型职业的工作内容、任职要求、职业瓶颈及应对策略、产业行业结构以及社会就业制度与就业政策等。从整体上了解社会职业状况，可以防止毕业生在就业中出现一窝蜂地将职业目标投向同一领域的状况，也可以避免部分学生因为不了解职业的特点和要求而盲目择业。了解职业行业详情，无论是对个人还是对社会都大有裨益。PPT模板下载： 就业信息的搜集一一、就业信息的内容、就业信息的内容4.职业职业需求信息需求信息职业需求信息主要包括以下几方面内容：本年度全国应届毕业生人数、本年度用人单位需求数量、当前紧俏专业、不同地区的就业形势等。换句话说，就是要清楚该职业是供大于求还是供不应求
17、，要清楚应聘者和职位之间的关系。PPT模板下载： 就业信息的搜集一一、就业信息的内容、就业信息的内容5.目标单位情况目标单位情况（1）用人单位的准确全称、性质及隶属关系。（2）用人单位的经营业务范围、产品或服务内容与类别。（3）用人单位的组织结构、规模（员工数量）与行政结构。（4）用人单位的发展历史与最新动态、客户类型与规模、竞争对手的类型与规模。PPT模板下载： 就业信息的搜集一一、就业信息的内容、就业信息的内容5.目标单位情况目标单位情况（5）用人单位的文化背景、工作环境、单位领导的有关信息、员工的办事方式和思维方式。（6）用人单位的发展目标、实力（包括规模、效益）、远景规划、在整个行业中
18、的排名或在整个社会经济结构中的地位。（7）用人单位地点、总部及分支机构的业务范围与地理分布。PPT模板下载： 就业信息的搜集一一、就业信息的内容、就业信息的内容5.目标单位情况目标单位情况（8）用人单位的财务状况及绩效考核体系、培训体系和薪酬体系（工资、福利、住房、奖金），以及为员工培训和发展所提供的空间等。（9）用人单位需要的专业、具体工作岗位及对所需人才的具体要求。（10）用人单位的联系办法，如人事主管部门的联系人、电话、通信地址、邮政编码等。PPT模板下载： 就业信息的搜集一一、就业信息的内容、就业信息的内容6.就业就业程序程序毕业生应该了解基本的就业程序，如什么时间开始联系单位、签订就
19、业协议需要履行哪些手续、在学校规定的时间内没有同用人单位签订就业协议时户口和档案将转到何处等。PPT模板下载： 就业信息的搜集一一、就业信息的内容、就业信息的内容7.教育教育培训信息培训信息有些大学毕业生掌握了丰富的理论知识，但专业技能和动手能力欠缺。目前，社会上出现了许多专门服务于大学生创业与就业的教育培训机构。毕业生为了找到一份理想的工作，可能会接受专业机构就业前培训，但是，在选择教育培训机构时，应了解清楚以下信息：特定教育与培训机构的规模、课程设置、师资力量、教学设施、费用等情况。PPT模板下载： 就业信息的搜集二、二、搜集就业信息的原则搜集就业信息的原则1.准确性准确性、真实性原则、真
20、实性原则准确、真实是对就业信息搜集的首要要求，因为就业信息是否准确，是择业人员能否做出正确决策的关键。毕业生在搜集就业信息时，必须做到准确无误。只有准确、真实地掌握了用人单位对应聘者专业、层次等的具体要求，才能知道该岗位是否适合自己，才能进行有针对性的准备，否则只会浪费时间、精力和财力。PPT模板下载： 就业信息的搜集二、二、搜集就业信息的原则搜集就业信息的原则2.适用性适用性、针对性原则、针对性原则随着社会的进步、信息技术的普及和人才市场的逐步发展壮大，就业信息也越来越多，越来越丰富。如果搜集信息时不注意适用性，就可能在众多的就业信息中把握不住方向，捕捉不到真实的、有价值的信息。为此，大学生
21、应该首先对自我进行充分认识，然后再结合自己的专业、兴趣、需要等进行有针对性的信息搜集。PPT模板下载： 就业信息的搜集二、二、搜集就业信息的原则搜集就业信息的原则3.系统性系统性、连续性原则、连续性原则大多数情况下，大学生获得的就业信息都来自不同的渠道，是零散的。而要对当前的就业形势和就业市场有一个整体的认识，大学生就必须对所获得的就业信息进行加工、提炼，形成能客观、系统地反映当前就业市场、就业政策、就业动向的就业信息系统。PPT模板下载： 就业信息的搜集二、二、搜集就业信息的原则搜集就业信息的原则4.计划性计划性、条理性原则、条理性原则大学生在搜集就业信息的过程中还应该坚持计划性、条理性原则
22、。在搜集就业信息时，首先，必须根据求职者搜集信息的目的制订搜集计划，只有这样，才能在搜集信息的过程中掌握主动权，避免盲目和混乱。其次，要明确自己所需的就业信息是有关就业政策的、就业动向的，还是用人单位的，这样才能有的放矢，搜集的信息也才能更具条理性。PPT模板下载： 就业信息的搜集二、二、搜集就业信息的原则搜集就业信息的原则5.及时及时性、时效性原则性、时效性原则搜集信息还要突出及时性、时效性。越早下手，越容易掌握主动权。一般来说，大学生在毕业前一个学期就应该着手进行信息搜集。只有早做准备，搜集到的信息才能全面、系统。另外，还应注意就业信息的“时效性”，即要对搜集到的信息进行及时处理。PPT模
23、板下载： 就业信息的搜集三、三、获取就业信息的主要途径获取就业信息的主要途径1.学校学校就业指导中心就业指导中心学校就业指导中心是大学生获取就业信息的重要渠道。可以说，学校是连接大学生与就业管理部门及用人单位的核心环节，一方面，他们与毕业生就业工作的各级主管部门之间保持着密切联系；另一方面，学校每年都要向用人单位输送毕业生，因此与用人单位保持着广泛而密切的联系，并在与用人单位的长期合作中，建立了稳定的供求关系。从学校获得的信息可信度较高、针对性较强，既准确可靠，又全面具体。PPT模板下载： 就业信息的搜集三、三、获取就业信息的主要途径获取就业信息的主要途径2.自己自己的各种社会关系的各种社会关
24、系每个人都是纷繁的社会关系网中的一个结点，人际间的互相联络是交流各种信息的纽带，大学生要善于利用这种信息传播途径来获取相关的就业信息。这些信息经过老师的筛选，可靠性较强，而且与毕业生的就业意向和所学专业较为吻合，对毕业生的求职择业是十分有利的。PPT模板下载： 就业信息的搜集三、三、获取就业信息的主要途径获取就业信息的主要途径3.各种各种类型的毕业生就业市场和招聘会类型的毕业生就业市场和招聘会随着市场经济的逐步建立，人才市场也在不断完善和发展。参加人才交流活动也是获取就业信息的基本方式。在毕业生就业的高峰期，各高校、各地、各部门还举办各种类型、各种层次的“双选”洽谈会。由于这些洽谈会是专门针对
25、高校毕业生组织的，因此与人才市场定期组织的人才交流会比较而言，针对性更强，毕业生和用人单位都有较强的目的性，获得成功的可能性比较大。PPT模板下载： 就业信息的搜集三、三、获取就业信息的主要途径获取就业信息的主要途径4.实习实习单位单位实习单位一般都是专业对口单位。通过实习，毕业生对单位的了解和单位对毕业生的了解都会比较深入。一旦实习单位有意接收毕业生，用人单位熟悉的实习生就是他们优先考虑的人选。通过实习落实就业单位的毕业生每年都不在少数。教学实习、社会实践、参观调查不仅能使毕业生巩固所学知识，加深对职业及用人单位的了解，还可以在第一时间获得用人单位的需求信息。PPT模板下载： 就业信息的搜集
26、三、三、获取就业信息的主要途径获取就业信息的主要途径5.各各类大众传媒类大众传媒随着人才市场进程的加快，报纸、杂志、广播、电视等媒体对人才供求情况的报道量加大，同时还能反映国家或地区在毕业生就业方面的最新政策、方针、措施。从媒体中了解信息，既可节约时间，又可节省费用。但要注意，媒体受众广，竞争会加剧，因此应把握好时间。PPT模板下载： 就业信息的搜集三、三、获取就业信息的主要途径获取就业信息的主要途径6.相关相关的就业信息网络平台的就业信息网络平台通过网络获得就业信息是毕业生在信息时代获取信息的一种高效、便捷的途径。但通过网络获得的信息一定要经过验证，才能付诸行动，因为网络的虚拟性很难保证信息
27、的真实性，所以毕业生一定要提高警惕，以防上当受骗。PPT模板下载： 就业信息的搜集四、四、就业信息的分析与处理就业信息的分析与处理1.就业就业信息的分析信息的分析对就业信息的分析包括定性分析、定量分析和定时分析。所谓定性分析是指对信息进行质的分析，如对就业信息中应聘条件、岗位特点、招聘对象的分析；所谓定量分析是从数量关系上对就业信息进行分析，如对某一职业岗位所需人数与应聘人数之间的关系的分析；所谓定时分析是对一定时间内就业发展趋势进行分析。进行就业信息分析，常用的方法有对比分析法、综合归纳法和典型分析法。PPT模板下载： 就业信息的搜集四、四、就业信息的分析与处理就业信息的分析与处理2.就业就
28、业信息的筛选信息的筛选对收集到的需求信息，毕业生应结合自己的实际情况对其加以筛选处理，去粗取精，去伪存真，进行有目的、有针对性的排列、整理和分析。对就业信息进行筛选时主要应考查信息的真实性、时效性和价值性。筛选信息应注意以下几点：一是善于对比；二是掌握重点；三是了解透彻；四是适合自己。PPT模板下载： 就业信息的搜集四、四、就业信息的分析与处理就业信息的分析与处理3.就业就业信息的鉴别信息的鉴别就业信息鉴别的目的主要是辨别其真伪、权威性及适用性等，鉴别的对象主要是前一阶段加工整理出的信息。要想弄清信息的真伪，就需要知道其来源于何处、是谁提供的、提供者的依据是什么等。要想辨别信息是否具有权威性，
29、就需要了解其来源与质量，掌握信息提供者的背景，比较同类信息的深度。要鉴别信息是否具有适用性，就需要首先了解自身的需求和特征。PPT模板下载： 就业信息的搜集四、四、就业信息的分析与处理就业信息的分析与处理4.就业就业信息的利用信息的利用就业信息的利用主要体现在以下几个方面：第一，及时运用有价值的信息去选择适合自己的工作；第二，根据职业信息的要求及时调整自己的知识、技能结构，提高自己的工作能力，弥补原来的不足；第三，及时输出对他人有用的信息，因为有些信息对自己不一定有用，可是对他人却十分有用，遇到这种情况，千万不要抓着这些信息不放手。PPT模板下载： 就业信息的搜集五、五、警惕就业陷阱警惕就业陷
30、阱1.常见常见的各种就业陷阱的各种就业陷阱（1）招聘陷阱。招聘会不合法。变相收费。用招聘掩盖违法行为。PPT模板下载： 就业信息的搜集五、五、警惕就业陷阱警惕就业陷阱1.常见常见的各种就业陷阱的各种就业陷阱（2）中介陷阱。收取高额的中介费用。外地非法中介机构或中介网络收取一定的费用，却以种种理由推脱责任。非法中介机构之间相互串通，以大城市高薪就业落户等名义开展中介服务，收取不菲的中介费后将应聘者介绍给外地中介。PPT模板下载： 就业信息的搜集五、五、警惕就业陷阱警惕就业陷阱1.常见常见的各种就业陷阱的各种就业陷阱（3）协议陷阱。口头承诺。不平等协议。就业协议代替劳动合同。PPT模板下载： 就业
31、信息的搜集五、五、警惕就业陷阱警惕就业陷阱1.常见常见的各种就业陷阱的各种就业陷阱（4）试用期陷阱。没有试用期。试用期或见习期过长。PPT模板下载： 就业信息的搜集五、五、警惕就业陷阱警惕就业陷阱1.常见常见的各种就业陷阱的各种就业陷阱（5）培训陷阱。收了培训费仍然无工作。培训机构与用人单位联手坑害大学生。用人单位的培训陷阱。因为培训而失去自由。PPT模板下载： 就业信息的搜集五、五、警惕就业陷阱警惕就业陷阱1.常见常见的各种就业陷阱的各种就业陷阱（6）保证金、押金陷阱。按照国家有关法律规定，严禁招聘单位在大学生就业中收取费用，包括资料费、培训费、保证金、押金等。但在招聘中，大学生还是经常被巧
32、立名目索要各种费用。大学生一方面求职心切，另一方面缺乏相应的法律知识和保护意识，所以经常陷入此类陷阱。PPT模板下载： 就业信息的搜集五、五、警惕就业陷阱警惕就业陷阱1.常见常见的各种就业陷阱的各种就业陷阱（7）安全陷阱。索要各种证件、签名、盖章。索要办证费、资料费、报名费、劳保费、保险费等名目繁多的收费。以招聘为名偷盗抢劫。工作性质不清，任务不明，或遮遮掩掩、行动诡秘，可能正从事涉毒、偷运、销赃、窝赃、传销等非法行为。PPT模板下载： 就业信息的搜集五、五、警惕就业陷阱警惕就业陷阱2.就业就业陷阱的防范陷阱的防范（1）了解招聘信息时应该进入信誉高的专业人才网站。（2）凡是附加了“报名费”“考
33、试费”等条件的网站，一定要高度警惕，按照规定，这些费用是不能收取的。（3）对招聘单位的实际情况要了解清楚。第三节求职材料的准备PPT模板下载： 求职材料的准备一、制作一、制作求职材料需遵循的原则求职材料需遵循的原则1.材料材料内容的真实性内容的真实性诚信是大学生的美德，但一些毕业生为赢得用人单位的青睐，不惜伪造获奖证书、学习成绩、社会经历等，以此来装扮自己。用人单位一旦发现应聘者的求职材料有“注水”情况，一般都会毫不犹豫地拒绝应聘者。我们在制作个人求职材料时，一定要确保材料的真实性。在制作个人的求职材料时，不利于自己的话可以不讲，但是绝对不要讲假话。PPT模板下载： 求职材料的准备一、制作一、
34、制作求职材料需遵循的原则求职材料需遵循的原则2.用语用语的准确性和书写规范性的准确性和书写规范性求职材料的准确性是指求职材料中所涉及的有关数据、概念、结论等一定要准确无误。此外，还要避免使用错误的词语搭配，免得贻笑大方。规范性主要是指在制作求职材料时要避免出现错别字、书面排版混乱等方面的问题。对于自己的求职材料一定要通读几遍，或者请同学或者老师帮忙看几遍，确保没问题了才能将其投给用人单位。PPT模板下载： 求职材料的准备一、制作一、制作求职材料需遵循的原则求职材料需遵循的原则3.求职求职材料的针对性材料的针对性针对性是指在制作求职材料时一定要根据用人单位的具体情况和招聘要求来有针对性地制作。在
35、制作求职材料时，应根据自身的优点和缺点来扬长避短，突出自己的某些特点，把自己的优势转化成用人单位所需要的形式。如果为了省事，只准备一份求职材料复制后投到不同类型的用人单位，就有点儿无的放矢，效果一般都不太理想。PPT模板下载： 求职材料的准备一、制作一、制作求职材料需遵循的原则求职材料需遵循的原则4.求职求职材料的个性化材料的个性化要制作个性化的求职材料，一是要把自己的核心竞争力凸显出来，二是要把学习本专业的主要课程及最大收获描述出来，三是求职材料的设计要与求职的目标岗位相吻合。但需要注意的是，如果一味地追求个性，把求职材料制作得过分豪华、另类也是不合适的。PPT模板下载： 求职材料的准备二、
36、二、求职材料的构成求职材料的构成1.封面封面封面是很重要的信息，因为用人单位在看求职材料时最先看到的是封面，所以封面的制作一般要有特色，但不要过于花哨。封面上要标注学校、专业、姓名、性别、联系方式等基本信息，也许有一张排版巧妙的个人生活照会更好，以便用人单位在收到简历的同时，对自己有一个初步的印象。PPT模板下载： 求职材料的准备二、二、求职材料的构成求职材料的构成2.推荐推荐表表学校统一发放的毕业生就业推荐表必须附在求职材料中。需要注意的是：推荐表原件只提供给正式签约单位。PPT模板下载： 求职材料的准备二、二、求职材料的构成求职材料的构成3.自荐自荐信信自荐信是针对特定的用人单位写的。当毕
37、业生获得就业信息时，通常是先写一份自荐信连同就业推荐表一并寄到用人单位。用人单位根据毕业生的求职信来判断毕业生是否适合用人单位的要求，是否给你提供面试的机会。在成百上千的求职信中，如何使你的求职信与众不同且脱颖而出，让用人单位给你一个难得的面试机会，是求职取胜的关键。PPT模板下载： 求职材料的准备二、二、求职材料的构成求职材料的构成4.个人个人简历简历所谓简历，就是概括介绍个人的基本情况，并对你所具备的技能、成绩、经验、教育程度、求职意向做一个简单的总结。一份成功的简历，往往在瞬间便能抓住用人单位的心，赢得难得的机会，达到被录用的目的。PPT模板下载： 求职材料的准备二、二、求职材料的构成求
38、职材料的构成5.在在校期间学习成绩单校期间学习成绩单在一些单位看来，学习成绩还是他们招聘时比较看重的一方面。因此，提供一份详细的成绩单是很有必要的。成绩单应体现你在大学期间所有课程及成绩，通常是从所在学校或学院打印出成绩单，然后加盖学校和学院的公章。PPT模板下载： 求职材料的准备二、二、求职材料的构成求职材料的构成6.获奖获奖证书复印件证书复印件这些材料的原件请务必妥善保管，在附复印件的同时，最好同时带上原件，以备查询。如果单位需要在这些复印件上加盖学校就业中心的公章，请带上原件，在指定受理时间前往就业中心办理。PPT模板下载： 求职材料的准备二、二、求职材料的构成求职材料的构成7.其他其他
39、材料材料这部分一般是指公开发表的文章、科研成果、设计作品等方面的材料。这些材料请根据你所应聘的单位的不同类型分别准备。PPT模板下载： 求职材料的准备三、三、求职材料的制作求职材料的制作(一)求职信1.求职求职信的格式信的格式求职信是寄给应聘单位的，事关重大，因而它既和书信有相同之处，又有不同之处。一般来说，求职信属于书信范畴，所以其基本格式应当符合书信的一般要求，主要包括称呼、正文、结尾、署名、日期、附件等六个方面内容。PPT模板下载： 求职材料的准备三、三、求职材料的制作求职材料的制作(一)求职信2.求职求职信的内容信的内容（1）说明本人基本情况和求职信息的来源。（2）说明应聘岗位和能胜任
40、本岗位工作的各种能力。（3）介绍自己的潜力。（4）表示希望得到答复并获得面试的机会。PPT模板下载： 求职材料的准备三、三、求职材料的制作求职材料的制作(一)求职信3.求职求职信的写作技巧信的写作技巧（1）态度真诚，摆正位置。（2）整洁美观，言简意赅。（3）富于个性，有的放矢。（4）以情动人，以诚感人。PPT模板下载： 求职材料的准备三、三、求职材料的制作求职材料的制作(二)个人简历内容充实而又富有个性的简历，将会在众多平庸而雷同的简历中脱颖而出，更早地吸引人事经理的眼球。1.个人个人简历的类型简历的类型（1）按格式分类，个人简历有表格式和文字式。（2）按照载体来分，个人简历有纸质简历、电子简
41、历和网上简历。PPT模板下载： 求职材料的准备三、三、求职材料的制作求职材料的制作(二)个人简历2.个人个人简历的内容简历的内容（1）个人资料：姓名、性别、出生日期、籍贯、政治面貌、婚姻状况、身体状况、兴趣、爱好、性格以及自己的联系方式等。（2）学业有关内容：毕业学校、所学专业、学位、主要课程成绩、外语、计算机掌握的程度。PPT模板下载： 求职材料的准备三、三、求职材料的制作求职材料的制作(二)个人简历2.个人个人简历的内容简历的内容（3）本人经历：大学以来的简单经历，主要是学习和担任社会工作的经历等；有的还可以从毕业的高中写起。（4）自我评价：自己的个性特点以及在大学阶段的表现。PPT模板下
42、载： 求职材料的准备三、三、求职材料的制作求职材料的制作(二)个人简历2.个人个人简历的内容简历的内容（5）所获荣誉：包括三好学生、优秀团员、优秀学生干部及奖学金等方面所获荣誉。（6）本人愿望：根据自己的爱好、兴趣和特长来写。PPT模板下载： 求职材料的准备三、三、求职材料的制作求职材料的制作(二)个人简历3.个人个人简历的写作要求简历的写作要求（1）文字简洁，用词准确。（2）精心构思，不拘一格。（3）详略得当，突出重点。（4）内容真实，评价客观。PPT模板下载： 求职材料的准备三、三、求职材料的制作求职材料的制作(三)毕业生就业推荐表（1）毕业生就业推荐表的主要内容。毕业生就业推荐表主要包括
43、毕业生基本信息、所学专业及适用方向介绍、个人择业意愿、毕业生及所在院系联系方式、学习（工作）简历、奖惩情况、曾任学生干部和社会职务情况、社会实践或教学实习情况、班集体鉴定、系（院）鉴定及推荐意见、学业成绩表、毕业生综合能力评价、学校毕业生就业主管部门意见等内容。PPT模板下载： 求职材料的准备三、三、求职材料的制作求职材料的制作(三)毕业生就业推荐表（2）毕业生就业推荐表的使用要求。实事求是，严禁弄虚作假。灵活使用，避免刻板重复。妥善保管，防止丢失。PPT模板下载： 求职材料的准备四、四、求职材料的整理和投递求职材料的整理和投递1.整理整理求职材料求职材料整理时，求职信和简历可以用手写，也可以
44、用计算机打印，倘若字写得很漂亮，不妨用笔书写，恰好展示自己的特长。附加材料最好按统一规格的纸张复印。然后按求职信、简历、推荐表、附加材料的顺序装订好。不要忘记，求职材料中一定要附上自己的联系地址和联系电话。求职材料中是否要附上个人照片，这要根据具体情况来定。PPT模板下载： 求职材料的准备四、四、求职材料的整理和投递求职材料的整理和投递2.求职求职材料的投递材料的投递有些毕业生在求职中投出了无数的简历，但却很少得到面试的机会，所以在投简历时也要掌握一定的技巧。（1）有的放矢。（2）第一时间投简历。（3）不要向同一家单位申请多个职位。（4）要及时更新简历。PPT模板下载： 求职材料的准备五、五、
45、网上求职的准备网上求职的准备(一)了解求职网站的种类1.专业专业求职网站求职网站在专业求职网站上可查询到成千上万的招聘信息，一般来说可以提供查询服务。求职者可以在线填写简历，这些简历将存入网站的数据库中，需要招聘的单位可以查询求职者的信息。还可以订阅电子杂志，这些网站会把最新的求职信息发到求职者的电子信箱里。PPT模板下载： 求职材料的准备五、五、网上求职的准备网上求职的准备(一)了解求职网站的种类2.用人用人单位自己的网站单位自己的网站目前，许多单位、公司越来越重视建设自己的主页。大多数单位在主页设有招聘信息栏目。如果求职者对某单位或公司情有独钟，不妨常到其主页去看看，会有所发现的。PPT模
46、板下载： 求职材料的准备五、五、网上求职的准备网上求职的准备(一)了解求职网站的种类3.搜索引擎搜索引擎通过搜索引擎的分类查找。这些搜索引擎的招聘网站分类里通常都收录了上百甚至上千个与招聘相关的网站，求职者如果有时间可以去逐一了解。PPT模板下载： 求职材料的准备五、五、网上求职的准备网上求职的准备(一)了解求职网站的种类4.其他其他途径途径通过一些其他途径，如网站里的友情链接、媒体报道、朋友推荐等。对于求职而言，选择三到五个招聘网站作为自己网上求职的主要网站应该就足够用了。求职者应该善于学会使用收藏夹，将一些对自己求职有帮助的招聘网站收藏进来，方便日后登录。如果上网不方便，不妨将一些招聘网站
47、的网址抄下来或记下来，以备日后登录之用。PPT模板下载： 求职材料的准备五、五、网上求职的准备网上求职的准备(二)了解网上求职的注意事项1.注意注意防范网上求职的一些骗局防范网上求职的一些骗局求职者为了防止网上诈骗，一定要登录正规网站。一般而言，正规网站上的招聘信息来源比较可靠，在校的大学生可以尽量在高校就业网上寻找自己满意的职位，因为学校会对招聘单位的资质与招聘信息的合法性、真实性和有效性进行严格审查。在网上求职时，应尽量寻找那些比较正规、知名的网站，以减少不必要的麻烦。PPT模板下载： 求职材料的准备五、五、网上求职的准备网上求职的准备(二)了解网上求职的注意事项2.网上网上求职，注意保密
48、求职，注意保密不要向任何网上“雇主”发送自己的某些个人重要资料，如身份证号码、信用卡号及银行账号，不要在网站上透露家庭地址，求职者只需要留下个人的电话、电子邮箱及自己的大概位置就可以了。由于网络的安全性还无法控制，个人或企业在网络上输入的信息有可能被他人窃取、利用，造成名誉和经济上的损失。PPT模板下载： 求职材料的准备五、五、网上求职的准备网上求职的准备(二)了解网上求职的注意事项3.筛选筛选信息，重点关注信息，重点关注自己要有准确的定位，根据个人的专业、爱好、特长，有目标、有方向地向招聘单位求职。针对不同的招聘单位分别编写自己的简历，表现出你对该行业和企业的了解，对该工作的重视。最好不要以
49、附件的形式发送简历。尽量避免在一周之内重复发送简历至一家公司。PPT模板下载： 求职材料的准备五、五、网上求职的准备网上求职的准备(三)网上求职的技巧1.求职求职邮件应该简明扼要、重点突出邮件应该简明扼要、重点突出求职邮件既要把自己在某一方面的特长讲清楚，又不要过于冗长。应该在邮件的主题里及邮件正文中注明申请的是何职位。许多用人单位同时招聘多个职位，如果求职者没有写明自己的求职范围，会导致工作人员不知所以而失去机会。PPT模板下载： 求职材料的准备五、五、网上求职的准备网上求职的准备(三)网上求职的技巧2.一一封电子邮件应聘一个职位封电子邮件应聘一个职位给用人单位发送求职的电子邮件时，一封电子
50、邮件应聘一个职位，不要同时在一家单位应征数个职位。一般来说，在用人单位看来，你越是对某一职位志在必得，他们越会感觉你是认真的，这样应聘的成功率自然也就比同时应聘几个职位高。PPT模板下载： 求职材料的准备五、五、网上求职的准备网上求职的准备(三)网上求职的技巧3.简历简历和求职信一起发和求职信一起发用邮件发简历的时候，应该写一封求职信同时发出。求职信应该较详细地介绍自己，但要控制字数，不宜过长。求职者可以在电子邮件的草稿箱里创建并保存一封求职信样本，这样稍加修改你就可以用它来申请其他的职位。PPT模板下载： 求职材料的准备五、五、网上求职的准备网上求职的准备(三)网上求职的技巧4.适时适时向用