《公司员工安全管理制度2400字范文（7篇）.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《公司员工安全管理制度2400字范文（7篇）.docx（38页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、 公司员工安全管理制度2400字范文（7篇）公司员工安全治理制度2400字范文1 1、仔细贯彻执行“安全第一、预防为主”的方针及国家有关的安全生产法律法规，制定适合本单位的安全治理制度和各工种、各机电设备的安全操作规程，并定期检查制度的落实状况。 2、根据安全生产法的要求设置安全生产治理领导机构，生产部门和班组应配备专(兼)职安全生产治理人员，负责催促、教育和检查职工执行安全操作规程。 3、定期进展安全生产教育和安全学问培训，教育职工严格执行各工种工艺流程，工艺标准和安全操作规程，不得违章作业。 4、各工种必需经过肯定时间的专业技术培训学习和把握安全生产学问，并经交通治理部门考核合格前方可独立
2、操作。 5、企业实行总经理安全生产责任制，生产安全由安全小组负责，必需设立专职安全员，负责检查监视安全规章制度执行状况。 6、严禁将危急物品带入修理现场，要害设备、由穿戴防护用品的专人保养和治理，并常常进展检查和修理。 7、修理人员不得穿拖鞋进入车间，不得酒后操作、打闹和谈天。 8、修理车辆前，应将车辆停、架坚固前方可作业。举升设备应由专人操作，非工作人员不准进入车下，举车时不准检修举升设备。 9、路试车辆必需由具有驾驶证及技术娴熟的试车员进展，并在规定的路段上进展。 10、有毒、易燃、易爆物品和化学物品，粉尘、腐蚀剂、污染物、压力容器等应有安全防护措施和设施，压力容器及仪表等应严格按有关部门
3、要求定期校验。 11、依据季节变换切实做好防火、防涝、防冻、防腐及防盗工作，并制定相关措施，配备消防器材。配电设施线路确保完好，性能牢靠，使用移动电具应有安全防护措施。 12、发生事故要准时向上级主管部门汇报，爱护好现场，查明缘由妥当处理。 13、坚持安全检查和自查。 安全检查内容：检查安全负责人员安全工作实施状况;检查员工安全执行状况;安全制度落实状况;安全隐患整改状况;安全教育状况。 公司员工安全治理制度2400字范文2 随着企业不断进展壮大，员工人数日渐增多且素养参差不齐，工作之外引发的意外事故时有发生!为了有效防止和消退一切事故隐患，落实“四不损害”责任，确保员工工作期间及工作外安全，
4、杜绝由于自身过失给自己造成损害，公司现对员工安全防范治理制度修订如下： 1、凡来公司应聘人员必需持有县级以上医院体检证明，并将体检单交公司人力资源部后，方可录用。 2、新录用员工，必需承受公司三级安全教育，并经考试合格后，方可签订劳动合同。 3、公司员工必需遵守劳动合同及公司各项规章制度，安全防范治理制度。否则，公司有权依照规章制度进展行政或经济惩罚，造成损失由本人按责赔偿。 4、公司给每位员工供应住宿和就餐、洗浴场所，员工必需按要求在公司内食宿，若私自离开公司、外出，在家中或途中发生的一切意外事故责任均由其本人负责。 5、公司员工休假时间统一规定为：公司后勤、职能部门人员每周轮换休假，周六、
5、周日轮换单休时，必需当面填写交接单;生产线员工在大倒班时回家视每周正常休假。全部员工在休假期间所发生的一切人身伤亡或疾病医疗事故责任自行负责。 6、东区员工上下班，必需列队通过天桥。横穿公路经保卫人员劝阻仍不听的员工，所导致发生的一切意外交通事故责任自负。 7、公司员工骑摩托车必需要有合法执照，车辆必需有牌照，有保险，行驶必需要戴上头盔，自觉遵守交通规章。 8、员工的私有财产本人应妥当保管。公司车棚为员工无偿存放车辆，员工停放摩托车和自行车，存放时要实行多锁管护，以防被盗。在车棚不加锁，不按挨次存放整齐，不在公司登记备案的车辆发生失窃，后果自负。 9、员工在工作范畴外或不遵守公司治理制度造成后
6、果，均由员工自行负责。 10、员工必需严格遵守、执行公司安全治理制度，按车间岗位工艺流程以及安全规定进展操作，确保人身安全。 11、生产线员工正常上班8个小时期间，必需穿戴规定要求的劳动防护用品，按标准操作，否则，发生担心全事故，责任自负。 12、各车间负责人，在每班班前会上，要严查员工精神状态，标准员工安全操作行为，对精神不佳员工一律不许上岗。 13、本制度从2022年四月二十日开头执行。同时陕社水司发自行废止。 公司员工安全治理制度2400字范文3 一、目的 为消退和掌握危急有害因素，确保员工安全，特制定本制度。 二、适用范围 本规定适用于公司范围内的各类工作。 三、术语、定义 本规定所用
7、术语、定义符合职业安全安康治理体系。 四、治理内容及要求 1、员工必需承受安全教育，遵守公司安全规程。 2、新招员工必需承受安全教育培训，经考试合格前方可上岗。 3、员工上班时必需穿戴齐全公司统一配发的工作服，劳动爱护用品。 4、员工的工种、技术等级、身体状况必需符合所从事工作的安全要求。 5、员工的劳动爱护用品和安全防护用具必需符合安全要求。 6、员工必需遵守公司安全治理制度，熟识电工规程。 7、各班长仔细组织班前安全会(常白班班组)，做到“六个交清“(即：工作任务交清、工作环境交清、危急因素交清、安全措施交清、互保对象交清、收尾要求交清)，安排工作应与该成员技术和身体、精神状况相适应。 8
8、、无论常白班班组还是倒班班组都必需召开班前安全会，常白班班组的班前安全会由班组长主持，倒班岗位的班前安全会由当班主持。班前安全会时间为：白班8：008：20;夜班20：00-20： 9、遵守安全生产准则、检修停送电安全治理制度、禁火区域动火安全治理制度、安全确认制、交接班制度等相关安全治理规章制度。 10、员工进入施工现场应走安全通道，检修施工中现场行走要留意安全;严禁跨越、钻越辊道，栅栏;严禁在吊有重物的起重设备下行走和停留现场油污准时清理洁净，严防在现场行走、上下楼梯或攀登检修的设备时打滑造成摔伤事故。 11、使用天车、倒链等起重作业由专人指挥，、专人操作，指挥手势和信号要精确、清楚、明确
9、，指挥时不得戴手套，吊物吊点稳妥坚固，吊物下不得站人，指挥者必需执行安全规程并做好自我防护：其他人员必需听从统一指挥，确保作业安全。 12、严禁酒后上岗，班中严禁饮酒、玩耍、打闹、睡觉、脱岗、窜岗，严禁在班中干与工作无关的事情。 13、必需熟识本岗位安全职责、安全操作规程和事故应急预案，把握必要的安全技术学问 14、工作前，必需按标准合理穿戴和使用劳动爱护用品，所用工具、仪器仪表应符合电压等级要求，且安全牢靠，绝缘性能良好。 15、电工必需持“特别工种操作证“上岗操作，徒工必需在持证电工的监护指导下工作，电气工作必需二人以上，一人工作，一人监护。 16、电工应熟知和把握所用工具、仪器仪表性能，
10、熟知检修维护设备的安全检修维护学问，了解把握所检修维护区域的工艺流程和主要工艺参数。 17、带电更换熔断器时，要戴防护眼镜和绝缘手套，必要时用绝缘夹钳，站在绝缘垫上;熔断丝的规格必需与用电设备的容量相匹配，制止用铜丝，铁丝及其它金属丝代替保险丝。 18、高空工作时，必需使用安全带;安全带应系在电杆及坚固构件上，不得系在横担或瓷瓶上，严禁低挂高用;地面应有监护人员，工具要用吊绳传递。 19、在六级以上大风及雷雨(雪)、浓雾等天气，严禁室外及登杆工作。 20、使用梯子须安全稳固，人字梯要有结实的绞链和限制绽开的挂链，要有专人扶梯监护，人在梯子上，制止移动梯子;严禁两人在同一梯子上工作。 21、检修
11、施工前联系设备拥有单位相关人员停电，办理停电票，现场验电确认，做好临时安全防护措施，在检修设备机旁操作开关和集控室操作开关上挂检修牌前方可进展检修。 22、员工须是“谁挂牌、谁摘牌“，严禁其他人员摘取。 23、无论何种状况，悬挂有检修牌、检修警示牌或停机工作牌的设备、设施，任何人不得送电或动操作开关。 24、设备运行时，不得接近带电部位，对带电设备进展检查巡察时必需在2米以外进展。 25、任何电气设备、线路未经本人验电以前，一律视为有电，不准触及。 26、在有毒、有害气体危急场所从事工作必需二人以上，要指派专人负责监护。监护人不得进入有毒、有害气体设施内部，监护人和作业者之间事先应规定好联系方
12、式，且应在现场配备空气呼吸器。 27、加热炉、煤气管道等煤气区域检修施工，施工人员应提前办理煤气区域检修许可票，经煤气防护站现场检测合格后签发作业票前方可作业;专业人员必需携带便携式煤气报警器，安派检测CO含量，如CO含量超标要架设轴流风机或佩戴空气呼吸器，确保安全前方可施工 28、电焊线严禁暴露，各接头连接处包扎坚固，地线要搭接在施工焊工件上，严禁利用工艺管道煤气管道或其它机械设备等作为二次接地，不得在相关的设备，设施上试点，试焊以防产生火花引起其它设备、管道、配件的损坏、起火火爆炸。 29、员工应相互催促，相互检查，相互确认，相互监视，相互监护，相互提示，相互照看，相互保证。 30、员工在
13、现场不得乱动与自身工作无关的设备、开关、手柄、阀门、计算机操作系统等; 31、员工不得在工作场所睡觉，严禁在中毒危急区睡觉、休息和在防火部位吸烟及无动火票使用明火。 32、班组组织的工作，由班组长负责员工安全，多点分散工作，由班组长指定的工作点负责人进展安全负责。 33、班组安全负责人有权对经确认不符合安全要求的工作下令停顿工作。 34、员工确认有危及人身、设备安全的状况时，有建议停顿工作的权利，状况危险时有拒绝连续工作的权利。 35、安全负责人对因确认不到位而发生的事故，担当责任。 公司员工安全治理制度2400字范文4 第一条 总则 通过加强公司计算机系统、办公网络、效劳器系统的治理,保证网
14、络系统安全运行，保证公司机密文件的信息安全，保障效劳器、数据库的安全运行。加强计算机办公人员的安全意识和团队合作精神，把各部门相关工作做好。 其次条 范围 1、计算机网络系统由计算机硬件设备、软件及客户机的网络系统配置组成。 2、软件包括：效劳器操作系统、数据库及应用软件、有关专业的网络应用软件等。 3、客户机的网络系统配置包括客户机在网络上的名称，IP地址安排，用户登陆名称、用户密码、及Internet的配置等。 4、系统软件是指：操作系统(如WINDOWS XP、WINDOWS7等)软件。 5、平台软件是指：鼎捷ERP、办公用软件(如OFFICE 2023)等平台软件。 6、专业软件是指：
15、设计工作中使用的绘图软件(如Photoshop等)。 第三条 职责 1、信息中心部门为网络安全运行的治理部门，负责公司计算机网络系统、计算机系统、数据库系统的日常维护和治理。 2、负责系统软件的调研、选购、安装、升级、保管工作。 3、网络治理人员负责计算机网络系统、办公自动化系统、平台系统的安全运行;效劳器安全运行和数据备份;Internet对外接口安全以及计算机系统防病毒治理;各种软件的用户密码及权限治理帮助各部门进展数据备份和数据归档。 4、网络治理人员执行公司保密制度，严守公司商业机密。 5、员工执行计算机安全治理制度，遵守公司保密制度。 6、系统治理员的密码必需由网络治理部门相关人员把
16、握。 第四条 治理方法 I、公司电脑使用治理制度 1、从事计算机网络信息活动时，必需遵守计算机信息网络国际联网安全爱护治理方法的规定，应遵守国家法律、法规，加强信息安全教育。 2、电脑由公司统一配置并定位，任何部门和个人不得允许私自挪用调换、外借和移动电脑。 3、电脑硬件及其配件添置应列出清单报行政部，在征得公司领导同意后，由网络信息治理员负责进展添置。 4、电脑操作应按规定的程序进展。 (1)电脑的开、关机应按按正常程序操作，因非法操作而使电脑不能正常使用的，修理费用由该部门负责; (2)电脑软件的安装与删除应在公司治理员的许可下进展，任何部门和个人不允许擅自增加或删除电脑硬盘内的数据程序;
17、 (3)电脑操作员应在每周准时进展杀毒软件的升级, 每月打好系统补丁; (4)不允许随便使用外来U盘，确需使用的，应先进展病毒监测; (5)制止工作时间内在电脑上做与工作无关的事，如玩嬉戏、听音乐等。 5、任何人不得利用网络制作、复制、查阅和传播宣传封建迷信、淫秽、色情、赌博、暴力、凶杀、恐惧、教唆犯罪的内容 6、电脑发生故障应尽快通知IT治理员准时解决，不允许私自翻开电脑主机箱操作。 7、电脑操作员要爱惜电脑并留意保持电脑清洁卫生，并在正确关机并完全关掉电源后，方可下班离开。 8、因操作人员疏忽或操作失误给工作带来影响但经努力可以挽回的，对其批判教育;因操作人员有意违反上述规定并使工作或财产
18、蒙受损失的，要追究当事人责任，并赐予经济惩罚。 9、为文件资料安全起见，勿将重要文件保存在系统活动分区内如：C盘、我的文档、桌面等;请将本人的重要文件存放在硬盘其它非活动分区(如：D、E、F)。(保存前用杀毒软件检察无病毒警告后才可)。并定期清理本人相关文件名目，准时把一些过期的、无用的文件删除，以免占用硬盘空间。 10、全部电脑必需设置登陆密码，一般不要使用默认的administrator作为登陆用户名，密码必需自身保管，严禁告知他人，计算机名与登陆名不能全都,一般不要使用含有和个人、单位相关信息的名称。 II、网络系统维护 1、系统治理员每周定时对托管的网络效劳器进展巡察，并对公司局域网内
19、部效劳器进展检查，如：财务效劳器。 2、对于系统和网络消失的特别现象网络治理部门应准时组织相关人员进展分析，制定处理方案，实行积极措施。针对当时没有解决的问题或重要的问题应将问题描述、分析缘由、处理方案、处理结果、准时制定出解决方案。 3、定时对效劳器数据进展备份。 4、维护效劳器，监控外来访问和对外访问状况，如有安全问题，准时处理。 5、制定效劳器的防病毒措施，准时下载最新的防病毒疫苗，防止效劳器受病毒的侵害。 III、用户帐号申请/注销 1、新员工(或外借人员)需使用计算机向部门主管提出申请经批准由网络部门负责安排计算机、和登入公司网络的用户名及密码。如需使用财务软件需向财务主管申请，由网
20、络治理部门人员负责软件客户端的安装调试。 2、员工离职应将本人所使用的计算机名、IP地址、用户名、登录密码、平台软件信息以书面形式记录，经网络治理人员将该记录登记备案。网络治理人员对离职人员计算机中的公司资料信息备份，方可对该离职人员保存在公司效劳器中全部的资料删除。 IV、数据备份治理 效劳器数据备份，应对数据库进展自动实时备份，并每周应至少做一次手工备份，并在备份效劳器中进展规律备份的验证工作，经过验证的规律备份存放在不同的物理设备中。个人电脑的备份统一由各部门自行负责，可申请移动硬盘、信息光盘等储存介质进展安全备份。 第五条 计算机/电脑修理 1、计算机消失重大故障，须填写计算机修理单，
21、并交IT治理员进展修理。 2、IT治理员对计算机修理单存档，便于查询各电脑使用状况。 3、须外出修理，须报分管领导审批。须选购配件，按选购治理流程执行。 第六条 公司信息安全治理(暂定) 1、公司机密文件(由信息中心定义)外发第三方时，需经由上级主管审批通过后，方可外发，并登记备案备查; 2、员工外带笔记本电脑时，须报请主管同意，并登记备案，以便爱护笔记本中数据的安全。 3、机密文件打印时须登记备案; 4、掌握USB存储拷贝，工作需要拷贝时通知信息中心开放端口。 第七条 违规操作赔偿标准 1、违规操：没有造成经济损失的，当事人和责任人赔偿工作时间误工费50-100元。 2、违规操：造成经济损失
22、的，追塑当事人和责任人相应经济赔偿。 第八条 附则 1、本制度由信息治理部门负责解释，自公布之日起实施。 2、本制度有不妥之处在运行中修改并公布。 公司员工安全治理制度2400字范文5 一、总则 为了加强公司内全部信息安全的治理，让大家充分运用计算机来提高工作效率，特制定本制度。 二、计算机治理要求 1、IT治理员负责公司内全部计算机的治理，各部门应将计算机负责人名单报给IT治理员，IT治理员(填写计算机IP地址安排表)进展备案治理。如有变更，应在变更计算机负责人一周内向IT治理员申请备案。 2、公司内全部的计算机应由各部门指定专人使用，每台计算机的使用人员均定为计算机的负责人，假如其他人要求
23、上机(不包括IT治理员)，应取得计算机负责人的同意，严禁让外来人员使用工作计算机，消失问题所带来的一切责任应由计算机负责人担当。 3、计算机设备未经IT治理员批准同意，任何人不得随便拆卸更换;假如计算机消失故障，计算机负责人应准时向IT治理员报告，IT治理员查明故障缘由，提出整改措施，如属个人缘由，对计算机负责人做出惩罚。 4、日常保养内容： A、计算机外表保持清洁 B、应常常对计算机硬盘进展整理，保持硬盘干净性、完整性; C、下班不用时，应关闭主机电源。 5、计算机IP地址和密码由IT治理员指定发给各部门，不能擅自更换。计算机系统专用资料(软件盘、系统盘、驱动盘)应由专人进展保管，不得随便带
24、出公司或个人存放。 6、制止将公司配发的计算机非工作缘由私自带走或转借给他人，造成丧失或损坏的要做相应赔偿，制止计算机使用人员对硬盘格式化操作。 7、计算机的内部调用： A、IT治理员依据需要负责计算机在公司内的调用，并按要求组织计算机的迁移或调换。 B、计算机在公司内调用，IT治理员应做好调用记录，调用记录单经副总经理签字认可后交IT治理员存档。 8、计算机报废： A、计算机报废，由使用部门提出，IT治理员依据计算机的使用、升级状况，组织鉴定，同意报废处理的，报部门经理批准后按固定资产治理规定到财务部办理报废手续。 B、报废的计算机残件由IT治理员回收，组织人员一次性处理。 C、计算机报废的
25、条件： 1)主要部件严峻损坏，无升级和修理价值; 2)修理或改装费用超过或接近同等效能价值的设备。 三、环境治理 1、计算机的使用环境应做到防尘、防潮、防干扰及安全接地。 2、应尽量保持计算机四周环境的干净，不要将影响使用或清洁的用品放在计算机四周。 3、效劳器机房内应做到洁净、干净、物品摆放整齐;非主管维护人员不得擅自进入。 四、软件治理和防护 1、职责： A、IT治理员负责软件的开发购置保管、安装、维护、删除及治理。 B、计算机负责人负责软件的使用及日常维护。 2、使用治理： A、计算机系统软件：要求IT治理员统一配装正版Windows专业版，办公常用办公软件安装正版office专业版套装
26、、正版ERP治理系统，制图软件安装正版CAD专业版，杀毒软件安装安全杀毒套装，邮件软件安装闪电邮，及自主开发等各种正版及绿色软件。 B、制止私自下载或安装软件、嬉戏、电影等，如工作需要安装或删除软件时，向IT治理员提出申请，经检查符合要求的软件由IT治理部员或在IT治理员的监视下进展安装或删除。 C、计算机负责人应治理好计算机的操作系统或软件的用户名、工号、密码。若调整工作岗位，应准时通知IT治理部员更改相关权限。不得盗用他人用户名和密码登录计算机，或更改、破坏他人的文件资料，做好局域网上共享文件夹的密码爱护工作。 D、计算机负责人应准时做好业务相关软件的应用程序数据备份(刻录光盘)，防止因机
27、器故障或被误删除而引起文件丧失。 E、计算机软件在使用过程中如发觉特别或消失错误代码时，计算机负责人应准时上报IT治理员进展处理。 3、升级、防护： A、如操作系统、软件需要更新及版本升级，则由IT治理员负责升级安装、购置等。 B、U盘、软盘在使用前，必需先采纳杀毒软件进展扫描杀毒，无病毒后再使用。 C、由IT治理员帮助计算机负责人对计算机进展病毒、木马程序检测和清理工作，要求定期更新杀毒软件。 五、硬件维护 1、要求： A、IT治理部员负责计算机或相关电脑设备的维护。 B、对硬件进展维护的人员在拆卸计算机时，必需实行必要的防静电措施。 C、对硬件进展维护的人员在作业完成后或预备离去时，必需将
28、所拆卸的设备复原。 D、对于关键的计算机设备应配备必要的断电、继电爱护电源。 E、IT治理部员应按设备说明书进展日常维护，每月一次。 2、维护： A、计算机的使用、清洁和保养工作，由计算机负责人负责; B、IT治理员必需常常检查计算机及外设的状况，准时发觉和解决问题。 六、网络治理 A、制止扫瞄或登入反动、色情、邪教等不明非法网站、扫瞄非法信息以及利用电子信箱收发有关上述内容的邮件;不得通过互联网或光盘下载安装传播病毒以及黑客程序。 B、制止私自将公司的受控文件及数据上传网络与拷贝传播。 七、修理流程 当计算机消失故障时，应马上停顿操作，上报公司IT治理员，填写公司电脑修理记录表;由IT治理员
29、负责修理。 八、奖惩罚法 由于计算机设备是我们工作中的重要工具。因此，IT治理员将计算机的治理纳入对各计算机负责人的绩效考核范围，并将严格实行。 从本制度公布之日起： 1、但凡发觉以下行为，IT治理员有权依据实际状况惩罚并追究当事人及其直接领导的责任，严峻的则交由上级部门领导对其处理。 A、私自安装和使用未经许可的软件(含嬉戏、电影)，每个软件罚50元。 B、计算机具有密码功能却未使用，每次罚10元。 C、下班后，计算机未退出系统或关闭显示器的，每次罚10元。 D、擅自使用他人计算机或外设造成不良影响的，每次罚50元。 E、扫瞄登入反动、色情、邪教等不明非法网站，传播非法邮件的，每次罚100元
30、。 F、如有私自或没有经过IT治理部审核更换计算机IP地址的，每次罚10元。 G、如有拷贝受控文件及数据，有意删除共享资料软件及计算机数据的，按损失酌情进展惩罚。 2、凡发觉由于：违章作业，保管不当，擅自安装、使用硬件和电气装置，而造成硬件的损坏或丧失的，其损失由责任人赔偿硬件价值的全部费用。 九、附则 1、本制度为公司计算机治理制度，要求每一位计算机负责人必需遵守该制度。 2、本制度由IT治理员负责编制与修改。 3、本制度由公司总经理批准后执行。 公司员工安全治理制度2400字范文6 为了保证公司正常的生产和各项工作秩序，预防事故的发生，确保员工人身和公司财产的安全，特制定本制度。 一、组织
31、机构 1.公司设立安全委员会，作为公司安全的领导机构，负责全公司的安全、保卫工作。公司办公室是安全委员会的常设办事机构。 2.事业部、职能部设立安全领导小组，部长为本部门生产安全和治安工作的领导者，负责治理和监视本部门的安全工作。事业部、职能部下属各车间、班组、办公室设立安全员，担当详细安全工作。 二、社会治安 1.各部部长和负责安全工作的主管领导为本部门社会治安的负责人，负责对本部门员工进展法制和安全教育，使每个员工遵纪守法，杜绝违法乱纪和扰乱社会治安的状况发生。 2.各级组织要教育员工崇尚科学，自觉抵抗_等非法邪教组织及其歪理邪说的影响，抵抗封建迷信和各种腐朽思想的影响。 3.各办公场所和
32、生产车间要加强安全防范，下班关好门窗，防备盗窃和破坏活动，确保正常的生产秩序和财产安全。 4.员工在工作场所必需遵守公司的规章制度和劳动纪律，维护良好的工作环境，严禁打架斗殴，损坏公共物品。 三、安全生产 1.车间安全 1).车间安全生产是公司安全工作的重点，公司安全生产的监视治理部门是治理规划部，各事业部综合治理办公室是本部门安全生产的治理和保障部门。各车间、班组必需设立安全员，并制定安全员岗位职责。 2).员工在生产中必需执行有关生产治理规定和岗位工作要求，正确操作设备和使用劳动爱护用品，严禁违章操作。 3).各部门对生产设备要定期检查，发觉问题准时处理。严禁设备故障运行，以免加重故障或造
33、成事故。 4).在使用生产设备和有毒有害化学药品、高压气体、放射性元素等危急物品时，必需严格遵守安全生产规程，严防发生责任事故。 5).劳动爱护、保健及用品的治理执行公司劳动爱护治理规定。 6).各部可依据工作和生产状况制定本部门的详细治理条例并监视实施。 2.库房安全 1).库房是公司安全工作的重点部位之一，其安全治理由治理规划部负责。 2).库房治理要执行公司颁发的库房治理制度，严格出入库手续，对珍贵物资要加强治理，确保公司物资和财产安全。 3).易燃易爆和危急品的存放和治理要执行公司颁发的易燃、易爆和危急品治理方法。 3.办公区安全 1).各事业部、职能部对本部办公区的安全负责。办公区的
34、安全治理应执行公司的有关安全治理规定。各部门安全员要定期对责任区进展安全检查，准时订正违章。 2).发觉设备故障后要准时修理或报告有关部门，严禁设备故障运行，以免问题扩大或引发事故。 3).留意防火和安全用电，严禁动用明火和超负荷用电，以消退事故隐患。 4).未经公司安全委员会同意，办公区内严禁使用和存放易燃、易爆、易腐蚀和有毒、有害等危急物品，如需存放和使用上述危急物品，必需向公司办公室申报，并指定专人负责治理，否则部门负责人担当相应责任。 5).要害部门及重要岗位要加强安全保卫，对现金、文件和珍贵物品要妥当治理。安全员要常常检查锁具及安全报警系统，严防发生责任事故。 4.文件资料安全治理
35、1).公司行政文件的治理部门是公司办公室;质量体系文件的治理部门是公司质量办公室;财务资料的治理部门是公司财务金融部;已归档技术文件资料的治理部门是公司资料室，未归档的技术文件、资料由各部门治理。 2).各部门应按有关保密制度及文件治理要求妥当治理文件资料，对有保密要求的重要文件资料的收发、批阅、借阅、移交、销毁等环节要健全登记制度，并履行相应的审批程序，不得随便处理或丧失。 3).属公司学问产权的创造专利、专有技术、软件、图纸资料等必需由公司资料室严格治理，严防侵权和泄密。未经许可，不得对外泄露。否则一经发觉，将依据给公司造成损失的程度对责任人进展惩罚。 5.计算机网络安全 1).公司网络安
36、全工作的治理监视部门是公司研发部网络中心。 2).计算机网络安全执行公司颁发的股份公司计算机网络治理方法和中华人民共和国计算机信息系统安全爱护条例、互联网信息效劳治理方法等有关治理规定。 3).严禁任何人违反有关规定，利用计算机网络给国家和公司利益造成损害。 6.车辆交通安全 1).公司办公室是公司车辆、专职和特定司机的交通安全治理部门。 2).公司交通安全工作归属冶金自动化讨论院交通安全委员会治理，每个驾驶员必需遵守国家交通法规及公司有关车辆治理规定，听从交通安全委员会的治理。 3).公司车辆、专职和特定司机治理执行公司颁发的车辆治理方法和公司办公室的治理规定。 7.物品出门治理 1).公司
37、物品出门的治理监视部门是公司办公室。 2).凡持公司物品出门(包括设备发货)一律要持有公司的持物出门证，并主动承受冶金自动化讨论院门卫的检查。未经批准，任何人严禁将公物带离公司。 3).各部门处理废旧物品时，也必需持有公司的出门证。 4).公司办公室托付各事业部综合办公室办理本部门持物出门证。其他部门的持物出门证到公司办公室办理。对外发货须持有公司市场营销部的发货通知单到公司办公室办理出门手续。 四、防火及安全用电 1.防火和安全用电是公司安全工作的重要内容。各单位安全员要定期检查用电设备及电路,发觉故障马上停顿使用并通知修理人员准时修理，以免酿成事故。 2.电气设备检修时必需断开电源,并在电
38、源处悬挂断电检修标志,严禁带电操作。凡生产中的带电调试和试验工序要划定作业安全区域，带电作业区及带电设备要设立明确的警示标志，以免发生危急。 3.未经许可，办公区内严禁使用电炉等大功率用电设备，如的确需要使用，须向公司办公室申报。各部门不得随便增加用电负荷，以免发生事故。 4.办公及工作场所使用的用电设备要有专人治理，下班时务必关断电源，以免发生意外事故。 5.修理电路及用电设备须有电工上岗证，无证人员不得修理电路及电气设备，更不得修理高压电路和设备，否则发生事故由当事人担当责任。 6.使用电、气焊设备要有上岗证，严禁无证操作，以免发生火灾。因工作和生产需要必需使用临时电源时必需确保安全，铺架
39、临时线路须由电工负责，并经部门安全员检查，确保安全。 7.不得在贴有禁烟标志的车间及办公区等禁烟场所内吸烟和使用明火，在非禁烟区吸烟时不得乱扔烟头，以免发生火灾。 8.位于各部门责任区的灭火器及消防用具由各部门安全员治理，定期检查，确保牢靠，严禁随便移动。发觉失效、丧失等马上向公司办公室通报，以便准时处理，确保消防器材的有效和完善。 9.公司办公区各楼层及生产车间要保证安全通道的”畅通，严禁乱放杂物堵塞通道、楼梯和门口影响安全疏散和火灾扑救。 五、特别物品治理 1.车间和办公区存放、使用易燃、易爆和有毒、有害危急品应执行公司易燃、易爆和危急品治理方法和有关规定，经各部综合办公室及安全工作主管领
40、导批准，并指定专人负责治理。 2.生产和工作用放射性物品的治理和使用要执行国家有关放射性物品治理规定，严禁随便存放、使用。其移动和使用要通过公司办公室向公安治理部门申报，相应产品的销售要通过有关部门的审批。 3.公司珍贵物品的存放和治理要确保安全，并执行公司的有关规定，要落实到责任人并要有严格的治理手续，发生事故要追究当事人的责任。 4.各部门办公室内不得存放现金，现金的治理要执行公司的现金治理规定。否则一旦发生损失将追究有关人员的经济责任。 六、事故处理及惩罚 1.各单位在生产和工作中发生事故应马上逐级上报，并报公司办公室备案，同时酌情快速实行有效措施救治伤者，保全设备，爱护事故现场等候处理
41、。严禁隐瞒事故、拖延上报或破坏现场。否则将对有关当事人严峻惩罚。 2.属于员工工伤事故，需办理工伤手续的，事故部门应在24小时内通过公司办公室向劳动部门申报，并在规定的时间内供应有关部门的诊断、鉴定材料。因部门申报延误造成办理手续困难或经济损失的”，由发生事故部门担当责任。 3.事故处理及善后工作执行国家和公司的有关规定。 4.对于重大责任事故，要追究事故责任人和部门安全工作主管领导等有关人员的责任，同时公司安全工作的主管领导也要担当相应责任。 5.公司可依据事故损失的轻重及责任程度对有关责任人进展惩罚，惩罚分为口头警告、通报批判、赔偿、罚款、记过、撤职、解除劳动关系等。 本制度自公布之日起执
42、行。 本制度的解释权归公司办公室。 公司员工安全治理制度2400字范文7 第一章 总 则 第一条 为营造安全良好的生产、工作、生活环境，消退安全隐患，保障员工身心安康，爱护公司财产安全，特制订本方法。本方法适用于公司各部门及外协厂商、外来联系业务的各人员。 其次条 安全生产的内容主要包括安全生产责任制、安全技术措施规划、安全生产教育、安全生产的定期和不定期检查、伤亡事故的调查处理等。公司对员工的安全生产学问教育实行三级教育，即分为公司教育、部门教育和班组教育三个层次进展。 第三条 公司特别岗位的员工必需要求持有国家特别工种上岗证方可上岗。 第四条 公司综合治理部负责整个公司安全的监视治理工作和
43、对消防器材的配置和更换工作。各部门在各自职责范围内负责日常的安全治理工作。 第五条 公司成立义务消防队和安全事故调查小组，义务消防队队长由综合治理部安全员兼任，成员由保安员和各部门指定兼任的义务消防员组成;安全事故调查小组由综合治理部负责人任组长，成员由各部负责人和公司安全员组成。 第六条 公司将安全责任按区域落实到各部门，各部门再详细分降落实，直至详细的个人，形成安全治理责任区，非责任部门在责任区工作的人员必需听从责任部门的治理。 第七条 部门负责人为本部门安全治理第一责任人，应履行以下职责： 1.负责组织对本部门新进员工进展安全技术学问的培训; 2.负责组织学习并贯彻执行本规定及其它有关消防等安全治理法律、法规; 3.明确各自的消防治理责任并将本部门的消防治理责任落实到详细的个人; 4.负责组织本部门安全检查，对比本规定进展各项工作的开展; 5.负责改善消防等安全条件及爱护消防等安全设施; 6.发生火灾等安全事故时，准时组织扑救; 7.负责帮助调查火灾等安全事故缘由。 第八条 本公司全部员工必需把握以下消