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1、 公司员工安全管理制度范文2023（8篇） 第一章总则 为增加员工入住宿舍安全意识，保障员工人身及财产的安全，节省能源，防止发生安全事故;制定如下治理制度。 其次章治理要求 第一条全部入住员工必需树立安全责任意识，入住前学习本治理制度及相关宿舍治理规章，做好防火、防盗工作。 其次条入住员工即代表已明确此文规定，并自愿遵守规定。 第三章消防安全规定 第一条人离开宿舍要切断一切正在使用中的电器设备、灯具等;尤其是手机充电器、电脑电源不拔等状况，易导致“电火灾”。 其次条制止使用热得快、电褥毯、电丝炉、自制电器(拖线板)等，违者规定将按酒店规章制度进展惩罚并没收设备。 第三条制止购置使用劣质不合格的
2、拖线板，更不允许私自将插座改造成拖线板，简单有触电、短路、起火的危急。请选用合格的拖线板插座，并正确使用。 第四条制止将电源插座(拖线板)放在床铺及潮湿地面上，以免发生电源过热短路起火，电击事故，违者将赐予惩罚。 第五条选用拖线插座应留意功率范围，制止将多个大功率电器插在同一线路上同时使用;避开超负荷使用时过热起火。 第六条严禁员工私拉乱接插座及线路，如必需增设线路请向治理员说明状况，联系酒店电工进展安装;违反致事故者，追究其相关责任。 第七条电瓶车充电需由公司统一安装固定的充电插座，严禁私拉乱接插座。 第八条损坏的电气设备及发觉电线破皮或插座打火熏黑应准时停用并报治理员安排人员检修，确认安全
3、或更换前方可连续使用。 第九条国家、公司规定的违禁物品、危化品等严禁带入公司宿舍;违反致事故发生者，由公安机关追究其刑事责任。 第十条正确使用蚊香，燃着的蚊香应尽量远离易燃物品，人不在宿舍尽量熄灭蚊香等明火。不在床上抽烟，使用烟灰缸存烟蒂。制止使用明火烹调食物。 第十一条严禁破坏、挪用、堆堵、盗卖宿舍内安全设施，如灭火器、监控等;一经发觉核实后严厉处理。 第十二条宿舍人员要会使用灭火器，如发觉着火，马上实行措施扑灭初期火灾，同时快速疏散人员并上报酒店保安部。如火情无法掌握经酒店保安部经理上报总经理后拨打火警电话119，报警时须讲明着火单位名称、地址、电话、火势大小、报警人姓名并准时派人到路口迎
4、接消防车。 第四章安全防盗治理规定 第一条同寝室内的员工应当团结互助，每次最终离开寝室的员工应顺手锁门。 其次条非本寝室员工不得单独进入室内，或在寝室内长时间逗留。 第三条员工洗涤的衣物应在本寝室内晾晒，如因滴水可晾在集中晾衣区，本人应当随时查看，就寝前必需收入室内;如有遗忘，请相互照顾、帮忙收进室内保管。 第四条如发觉物品被盗，应第一时间通知宿舍治理员和酒店保安部，保安部接到报案后，应马上到员工宿舍进展处理。 第五条全部住宿员工应相互监视，如发觉可疑人员或大事，以及盗窃线索，应向酒店保安部举报。 第六条宿舍人员严禁向窗外或通道上扔、堆杂物、垃圾、烟头等，宿舍内卫生、安全工作由宿舍治理员不定期
5、监察;责令整改并依据有关酒店相关规定赐予惩罚。 第七条宿舍严禁黄、赌、毒、酗酒、赌博、盗窃、斗殴等大事，违者视情节严峻移交公安处理并终止劳动关系。 第八条员工宿舍钥匙严禁私自复制、转借等，更不允许社会人员未经酒店批准入住宿舍，由此导致财物失窃，人员安全事故等将追究其相关责任。钥匙遗失上报宿舍治理员进展复制，搬离宿舍需办理手续并归还钥匙。 第九条员工宿舍属公共场所，现金等珍贵物品最好随身携带，宿舍丧失个人物品，酒店保安部将帮助调查，但不负赔偿责任。 第十条员工在宿舍范围内若遇到非公司员工有义务询问其状况，以防盗贼混入宿舍内。 第十一条员工宿舍属酒店直接收理，发生盗窃等安全大事应首先通知酒店保安部
6、，重大大事由保安部联系公安机关处理。 第五章附则 员工宿舍安全治理制度与酒店其它治理规章制度及规定合并互补执行。其他未尽事宜，视状况由酒店行政治理层商讨处理。本制度由酒店人力资源部和酒店保安部共同监视实施。 公司员工安全治理制度范文2023精选篇2 详细规定如下： 宿舍全部人员必需做好用电、防火为重点的安全工作，全部住宿人员(含外聘及外来施工人员)必需严格遵守并听从HRM部的统一治理和安排。 依据消防法实行防火安全责任制度，本着谁主管谁负责的原则，宿舍主管部门对宿舍的安全负责，各住宿人员为第一责任人。 制止破坏供电、消防、防雷设备和设施。非紧急状况下，任何人不得随便将消防设施堵塞、损毁、挪动、
7、试用或挪为它用。 各住宿人员必需保证楼道畅通无阻，制止在楼道内堆放杂物，存放易燃、易爆及危害大家安全的物品。 各住宿人员要会使用灭火器，如发觉着火，马上实行措施扑灭初期火灾，同时快速疏散人员并报警。火警电话119，报警时须讲明着火单位名称、地址、电话、火势大小、报警人姓名并准时派人到路口迎接消防车。 1制止在宿舍吸烟、生火、玩火、燃烧物品以及燃放烟花爆竹等，点燃蜡烛及蚊香等需有人在场，用不燃物支垫，并远离任何可燃物，以防火灾事故的发生。 2制止携入或私存易燃、易爆、有毒、剧毒以及有腐蚀性、传染性等阻碍公共安全和卫生的危急物品。 3宿舍内安全用电，严防火灾。制止烧煮、烹饪等。 4制止在宿舍内私接
8、电源，安装插座。除电脑和电吹风(限800W以下)外，其他大功率电器一律不准使用，使用电脑的人员需至HRM部登记，并得到允许前方可使用。 4制止用其他任何金属线代替保险丝。制止私自拆卸水暖设备、电气设施，私自修理供电设施。 5制止在蚊帐内点烛设灯看书。 6制止将插座、电器等带电体放于床上、从席子里下穿过或与可燃物连接(例如电扇放在床内吹风)。 7制止在电线灯头、灯管等电器设备上搭挂衣物或烘烤物品。 8人员离室锁门时，务必检查并关闭窗户及电灯、电扇、电脑、充电器等全部电器设备的电源。 9制止在宿舍内聚众赌博、酗酒、扔摔酒瓶、有意起哄、打架斗殴、吸毒、色情等一切影响公共安全和公共秩序的不正值行为。
9、10制止攀爬及破坏门窗、阳台、防护网。制止站在窗台或活动物体上收晒衣服，以免造成危急。 11制止任何人携带管制刀具或者其他凶器进入宿舍，个人携带的管制刀具(对局部刀具实行管制的暂行规定)请主动上交保卫，若查到将至少赐予警告处分。 对于上述违反行为，如在宿舍内被发觉，但无人主动成认且无法查明，则视为全宿舍共同违规。并结合产生后果的轻重赐予警告、记过等处分。以及赔偿造成的损失。 公司员工安全治理制度范文2023精选篇3 第一章总则 第一条为落实“安全第一，预防为主”的方针，加强公司人身安全治理，特制定本制度。 其次条本制度适用于公司各部门。 其次章安全治理组织机构设置 第三条安全治理小组 (一)安
10、全治理小组为公司安全治理机构 (二)安全治理小组组成成员 组长：总经理组员：副总、总工程师、各部门经理第三条安全治理小组主要职责 (一)贯彻国家安全政策，负责公司安全制度体系的建立与完善，制定、执行各类安全治理措施； (二)负责对本部门安全工作进展考核，检查，催促担心全措施的整改落实； (三)消失安全事故，准时组织人员对公司重大安全事故的调查，并拟订可行性处理方案； (四)组织公司安全教育培训，安全大检查等安全治理工作。 第三章安全治理责任 第四条人身安全的最高责任人为总经理及各部门第一责任人。 第五条各级治理人员在各自管辖范围内，对员工的人身安全负有不行推卸的责任。 第四章员工人身安全事故预
11、防 第六条生产安全事故预防 (一)责任划分： (1)由于设备的维护和保养以及操作工的培训不到位而造成的安全事故，厂负主要责任，车间主任负次要责任。 (2)由于现场安全治理不到位造成的安全事故，厂负主要责任，车间主任负次要责任。 (二)各部门必需遵守生产安全治理制度，包括用电治理制度，机械设备、设施修理保养治理制度、安全生产检查治理制度、安全生产教育、培训治理制度、仓库安全治理制度、特种设备安全治理制度、建筑施工安全治理制度等。 (三)各部门必需明确安全生产责任人、建立安全网络图并落实相关治理人员及详细的岗位职责，制定重点设备及区域的相关应急预案并定期进展演练。 (四)各部门必需有专人定期检查安
12、全生产(每月不少于一次)，落实安全生产措施，准时发觉安全隐患并进展整改. (五)修理车间应当对车间内的机器设备安排专人进展维护保养，保证设备的正常运行， (六)新员工、转岗职工、上岗前必需经过生产技能培训，同时各部门必需定期进展安全教育培训。 违反以上条例的单位，对责任部门总经理索赔100元并限期整改。 第七条消防安全事故预防： (一)责任划分：修理部负责消防设施的检查、整改，各部门负责消防设施的E准时更换并帮助修理部进展消防安全治理。 (二)各部门必需遵守消防安全治理制度，包括动火、用火治理制度、易燃、易爆、危急品的安全治理制度、消防器材维护、保养制度、消防安全检查、治理制度、每日防火巡查治
13、理制度、消防安全教育、培训制度等。 (三)各部门必需明确安全生产责任人、专(兼)职的安全治理人员及详细的岗位职责。 (四)各部门的安全治理人员每周必需对所在单位的消防器材和消防设施定期进展检查，发觉火灾隐患要准时整改。必需定期开展消防安全教育。 (五)灭火器必需时刻保持正常使用，且保持压力正常，同时消防水枪、水袋必需配备齐全，必需急灯必需保证正常使用。 (六)灭火器材必需按规定予以配置、摆放。严禁在消防器材和消防设备旁堆放物品。消防器材要做到四防(即防雨、防晒、防潮、防冻)。 (七)从事或雇请电工、烧焊工、易燃、爆等特别工作的人员，必需持证上岗，并严格根据消防安全操作规程进展作业。 (八)各部
14、门必需对重点消防部位设立明显防火标志，并设置相必需的消防设施；各部门的疏散标志和事故必需急照明设置必需符合标准。 (九)各部门必需保持疏散通道、安全出口畅通，严禁占用疏散通道，严禁在安全出口或疏散通道上安装栅栏等影响疏散的障碍物。 (十)易燃、易爆、危急物品必需有专用的库房，配备必要的消防器材设施，仓管人员必需由消防安全培训合格的人员担当，且必需分类、分项储存。化学性质相抵触或灭火方法不同的易燃易爆化学物品，必需分库存放。 (十一)各种电器、电线必需定期检修(每月不少于两次)。 (十二)任何部门、个人不得损坏和擅自挪用、撤除、停用消防设施、器材，不得埋压、圈占消防栓，不得占用防火间距，不得堵塞
15、消防通道。 违反以上条例的部门，对责任部门经理索赔100元并限期整改。 第八条驾驶安全事故预防 (一)驾驶员必需定期进展车辆的保养和修理，定期维护车辆方向、刹车、车灯和机油等部件，准时消退各种安全隐患。 (二)驾驶员在工作期间不得饮酒，服用精神或麻醉品，假如驾驶员有影响驾驶的疾病或疲惫驾驶，不得驾驶机动车。 (三)定期开展交通教育和安全培训，对司机进展安全教育培训。 (四)违反以上条例的单位，对责任部门经理索赔100元并限期整改。 第五章工伤事故划分及认定 第九条员工人身安全事故根据受损害程度分为： (一)一般安全事故：工伤：9-10级、7-8级、5-6级、3-4级、1-2级。(以医院出具的检
16、验报告为准) (二)重大安全事故：员工死亡、发生重伤(工伤级别：3-4级、1-2级)三名以上的事故。 第十条工伤的认定 (一)工伤的认定： 1、在工作时间和工作场所内，因工作缘由受到事故损害的； 2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故损害的； 3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外损害的； 4、患职业病的； 5、因工外出期间，由于工作缘由受到损害或者发生事故下落不明的； 6、在上下班途中，受到机动车事故损害的； 7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 (二)有以下情形之一的，不纳入工伤事故的申报范围 1、因不听从领导指派安排而发生
17、的伤亡事故； 2、未经任何授权、许可便擅自行事而发生的伤亡事故； 3、违反工作或操作流程而发生的伤亡事故； 4、从事不利于公司经营进展的工作而在工作场所发生的伤亡事故； 5、国家法律法规规定的其它情形。 (三)工伤的种类：按安全事故的严峻程度，工伤事故导致的因工负伤可分为轻伤、重伤、死亡等种类。 (四)工伤认定负责部门：公司安全治理小组与人力资源部，按国家有关法律执行，员工如有异议，可向国家有关劳动保障行政部门申请工伤裁决。 第六章工伤的申报程序 第十一条申报责任 部门负责人担当本部门的工伤、安全事故的申报责任，因迟报、瞒报所致的事故责任增加局部由部门负责人担当；有总经理特批的，按总经理批示执
18、行。 第十二条申报范围： (一)在本部门所辖范围内，本部门所管辖的员工发生的一切工伤、安全事故，不受时间限制。 (二)对公司已投保的员工的“人身意外损害险和人身意外损害医疗险”所涉及的范围，包括员工上下班途中，因工作所致的损害。 (三)申报内容： 1、事故(疾病)人的姓名、年龄； 2、事故(疾病)人家属联系方式及电话、人； 3、事故(疾病)人的到岗工作时间； 4、事故前的详细效劳部门及工作性质； 5、事故发生时的详细岗位或详细位置； 6、上岗前是否受过该项工作的安全学问培训； 7、是否有从事该项工作的国家成认的操作证； 8、工伤的伤势程度的初步估量； 9、是否已住院、医院名称及地址。 (四)受
19、理部门及责任： 1、人力资源部是本方法规定的受理部门，受理责任执行首问责任制，即人力资源部的任何一个人在首先接到工伤安全事故申报时，为第一责任受理人，必需马上进展登记、报告和施救组织；同时负责对保险公司报告并进展理赔。 2、报告对象是“安全治理小组”组长或副组长； 3、因推诿受理或受理后瞒报、缓报而导致的事故责任增加局部由第一责任受理人担当；有总经理特批的，按总经理批示执行。 公司员工安全治理制度范文2023精选篇4 一、安全生产检查制度 1、仔细贯彻中华人民共和国消防法、福建省消防条例、安全生产法和有关消防法规。 2、严格落实消防安全责任制，坚持谁治理，谁负责的原则。 3、常常对工作人员进展
20、安全学问教育宣传。 4、坚持常常性对电源、器材等进展检查、发觉问题准时整改。 5、制止携带易燃、易爆物品进入室内，严防事故的发生。 6、安全出口制止堆放物品或堵塞，保证出力畅通无阻。 7、坚持夜间定人值班，严防盗窃和其他的事故发生。 8、下班时对场所内仔细细致检查，落实断电制度。 9、加强消防器材治理，定期危急保养，保证性能良好，随时使用。 10、自觉承受主管单位和公安机关消防安全检查、监视指导，切实协作消防安全治理工作。 二、网吧安全教育培训考核制度 1、新员工上岗前进展三级安全教育，脱岗转岗员工上岗前进展专项安全教育；新员工承受安全教育，培训时间不少于4小时。 2、教育培训要有记录； 公司
21、员工安全治理制度范文2023精选篇5 为保障员工有一个舒适、良好的住宿环境，加强公司宿舍安全治理，特规定如下： 一、入职员工由办公室统一安排房间、床位，外来人员一律不准进住。 二、全部住宿人员应自觉遵守相关规定，员工宿舍严禁自留宿外来人员，严禁男女混居。如有特别状况，必需由治理人员批准之后，方可入住。 三、公司员工若供应钥匙及私配给非公司人员者，除取消其住宿资非常，另罚款100元。若遇失窃，公司有权追究其责任。 四、在员工宿舍范围内若遇到外来人员，住宿人员有义务询问其状况，以防盗贼混入宿舍内。 公司员工安全治理制度范文2023精选篇6 1、必需为血亲只含父母、子女、亲兄弟姊妹； 2、留宿时间不
22、得超过三天； 3、必需提前征得本宿舍内室友的同意； 4、必需提前电话或者当面通知宿舍治理员，并在员工亲友来访登记表上做记录； 5、必需保证宿舍的安全，并对相关期间所发生财产安全负连带责任； 6、必需留留宿人的居民身份证给宿舍治理员备案。 亲友到访条件： 1、要进入居住房间的，必需提前征得本宿舍内室友的同意； 2、必需提前电话或者当面通知宿舍治理员，并在员工亲友来访登记表上做记录； 3、员工为所带人员的行为负连带责任。 宿舍居住人员对以上规定必需无条件遵守，对未按规定执行的，第一次罚款100元，其次次提交公司总经理，酌情作降职降级降薪或者开除处理！ 公司员工安全治理制度范文2023精选篇7 为标
23、准职工食堂安全行为，保障食品卫生安全，确保职工的身体安康特制定本规定。本规定适用于治理处全部职工食堂餐饮安全的掌握。 处机关食堂由办公室负责治理，各单位负责本单位食堂的治理。 1食堂工作人员 1.1食堂工作人员每年进展一次安康检查，无安康合格证者，不得在食堂工作。 1.2上班要穿工作服、戴工作帽，并做到勤剪指甲、勤洗手、勤换衣，严禁佩带手链、戒指等装饰物品。 1.3要留意安全操作，严禁持菜刀等利器玩耍打闹，不得在厨房吸烟。 1.4在厨房和餐厅内严禁穿拖鞋、短裤和赤膊。 1.5严禁在操作间内随地吐痰，乱扔废弃物。 1.6生病时应准时就医，不准带病上岗。 2食品制作场所环境 2.1应设置标志，制止
24、非工作人员进入食品制作区。 2.2应设置纱帘、纱门、纱窗、防鼠墙裙及门挡板，配置灭蝇灯。 2.3饭、菜、汤等食物应加盖或纱罩，以防蚊蝇叮咬食物和跌入菜中。 2.4食堂内严禁存放化肥、农药、强酸、强碱等有害物品。 2.5食堂应配备污水排放、存放垃圾和废弃物的设施设备，垃圾箱和泔脚桶要加盖，并当天清理。 2.6操作台、地面保持全天无积水、干净；排油烟器要定期清洁，不得有明显的积油流淌现象。 2.7厨房间应配备肯定数量的灭火器和灭火毯。 2.8坚持每餐餐后清扫，每周一次大扫，保证室内外清洁； 2.9下班时，要关闭煤气、水电，在确保无特别状况后锁好门、关好窗。 3食堂炊食用具 3.1餐具、杯具做到一洗
25、、二清、三消毒。 3.2食堂盛器、容器、食品等不得着地存放。 3.3餐具、炊具、菜具、熟食容器应在使用后应马上清洗消毒，做到使用一次，清洗消毒一次。 4食品原料的选购 4.1定购熟食品应当确认生产经营者有有效的食品卫生许可证，把好食物选购关。严禁腐烂、变质和超过保质期限的食品入库。 4.2购置肉类及其制品时，必需购置卫生免疫部门检验合格的。 4.3严禁购置病死、毒死或死因不明的禽、畜及水产制品。 4.4使用的洗涤剂、消毒剂等应当对人体安全、无害。 5食品加工过程 5.1蔬菜清理后，应先洗后切，菜要洗净，防止泥土或昆虫夹杂在菜中。 5.2对直接入口的食品，应使用专用餐具盛装、发放。 5.3在切制
26、食品时，应生熟分开，菜板和刀具保持清洁。 5.4食品必需烧熟煮透，隔餐隔夜须回烧。 5.5使用明火时，人员不得离开岗位。 6食品存放 6.1食物应在特地的库房存放，实行“三隔离”，熟与生隔离；成品与半成品隔离；食品与杂物隔离。 6.2食品入库后应分类、分架、离墙离地存放，并定期对食品进展检查，发觉变质、过期食品应准时处理，出库时要做到“先进先出”。 6.3需冷藏的原料、食品应进展冷藏。 7刀、机具的操作 7.1刀具操作时应留意力集中，防止切割手指；刀具应放置在刀架上并防止刀具掉落，不得放置在橱柜或抽屉内，以免误伤；不得以刀具代替开瓶器；破损的玻璃器皿及陶瓷器皿或迟钝的刀具，不得牵强使用。 7.
27、2要熟识机具的操作方法，熟识安全装置及学问，使用压力锅、蒸饭箱要正确开启，防止蒸汽烫伤。 7.3熟识电气用具用电常识，湿手不得操作带电设备和接触电源插座及开关，以免触电。 7.4严格遵守液化气、煤气安全使用规定，做到勤检查、不泄露，使用后关闭气阀，防止火灾。 8监视检查 8.1食堂治理人员对食品质量卫生、食堂卫生及工作人员卫生要进展日常催促检查，发觉问题准时整改。 8.2办公室及各单位安全治理人员每月对餐饮卫生工作进展一次全面检查并做好相关记录，对提出整改的问题应跟踪解决。 公司员工安全治理制度范文2023精选篇8 一、总则 为标准公司宿舍治理，特制定本规定。 二、入住 入住公司宿舍时，均应到
28、人事行政部办理入住登记手续和相关物品使用手续。 三、日常治理 1.未经公司许可，不得擅自入住外人。 2.公司员工不得擅自调换房间内公共财产物品。员工离开住宅必需关好门窗，锁好房门或大门。 3.宿舍内未经批准不得擅自加装电器，制止使用电炉、私接电路。 4.入住人员必需按时就寝，休息时间不得大声吵闹或发出大的噪声。 5.入住人员不得损坏宿舍财产及公共设施，如造成损坏，应照价赔偿。 6.入住人员不得在公共走廊、楼梯及其他公共场所堆放物品，不得随地吐痰、乱倒垃圾，不得在室内饲养牲畜，严禁将杂物剩饭等倒入厕所及排水管道，严禁向窗外泼水、乱倒杂物。 7.集体宿舍建立值日制度，值班者负责责任区公共卫生、水、电设备状况。留意宿舍安全，严禁携入易燃易爆物品，准时排解事故隐患。 8.宿舍区不能成为犯罪窝点，严禁打架、赌博、吸毒、色情等不良活动。对违反治理规定的人员，进展批判教育、提出警告或停顿入住。 9.入住人员应依据公司规定缴纳水、电等费用。 四、退房 1.入住人员在劳动合同期满后离开公司、辞职、解聘时，须交回其住房，不得无理占用。 2.入住人员退房时须办理移接手续，清点财物。凡居住期间，财物有损坏的，须作价赔偿。