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1、 物业行政主管岗位说明书 1)协作治理处对各部门的定岗定编工作，帮助治理处经理合理调整部门机构和岗位定员; 2)负责制定治理处各岗位年度培训规划，组织员工的岗前培训和专业培训，做好培训规划实施的监视、检查工作; 3)负责办理治理处员工入职、调动、辞职工作; 4)负责治理处员工薪资治理，仔细做好调资、晋级定级工作; 5)组织检查各部门员工绩效考核实施状况，确保绩效考核的真实性、公正性和有效性; 6)组织公司开展的各种社区文化活动，积极宣传介绍公司文化，加强公司与客户的思想文化的沟通和沟通，不断丰富社区文化建立; 7)促进部门员工团结合作，圆满完成公司交付的各项工作任务; 8)定期向公司领导报告本
2、部门日常工作状况及上交各种工作报表; 9)负责公司文件的收集发放、传阅、呈批、催办、保存及文化资料的.归档工作; 10)负责组织安排治理处各类会议，传达会议精神; 11)负责统筹治理处的行政、后勤、车辆及其他行政治理工作。 物业行政主管岗位说明书二 1、在行政治理部经理领导下,详细负责公司行政后勤的治理工作;贯彻落实公司领导及办公室领导指示精神,恪竟职守,廉洁奉公,努力做好每项详细工作。 2、在公司领导及行政治理部经理安排下,详细做好各类会议及活动的筹措和办理工作,圆满完成、落实每项工作任务。 3、负责办理公司总务、后勤详细事务,包括办公设备、设施、办公用品的规划、市场调查、保管和发放,员工餐
3、厅、员工宿舍等方面的事务。 4、负责办理有关办公安全、消防、环境布置、清洁卫生、网络通信等其它行政事务性工作。 5、根据行政治理部职责,切实做好社区文化宣传及公司品牌建立和推广工作,详细负责园区环境布置的筹划和实施、公司形象宣传和品牌推广、社区文化活动及员工业余文化生活的组织实施工作。 6、准时完成领导交办的其它工作任务。 物业行政主管岗位说明书三 1.负责帮助综合部经理进展各项工作; 2.人员治理：办理人员的工作调动手续，办理转正手续等，定期提交人员状况统计表; 3.考勤治理：定期汇总考勤，记录考勤及奖惩登记本，抽查各部门考勤状况; 4.后勤治理：组织协调员工参与公司组织的各项活动; 5.负责对公司的文件及档案进展治理，做好存档工作; 6.员工培训：建立培训档案，预备培训材料，编制考核试卷，汇总员工培训记录表; 7.帮助建立公司物资治理台帐; 9.负责各部门文件传递收发，档案整理工作; 10.其他行政治理工作。