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1、行政主管岗位说明书范文职位名称行政经理所属部门行政部直属上级直接下属定员人数2人制订日期制定人审核职位概要：负责公司日常行政管理（包括资产管理、来访接待、安全保卫、清洁、绿化、宿舍、饭堂），为公司各部门的工作提供支持。工作内容：1、负责编制、修订本部门规章制度，并组织实施；2、负责部门流程的拟定、落地和落地实施；3、负责公司办公费用的计划，办公器材、设备及办公用品的购买和管理；4、负责公司饭堂、宿舍、消防、安全、卫生的管理；5、负责公司行政方面的涉外工作，建立良好的公共关系；6、负责企业文化的建设，组织各种员工福利活动（各类文娱、体育、旅游、健康体检、商业保险），每年筹办公司年会活动；7、建立
2、后勤保障，改善员工福利待遇，发放日常、节日福利；8、负责接待政府窗口；9、完成上级交办的其他工作任务。任职资格：学历要求：本科及以上学历，行政或管理专业毕业。经验要求：1.熟悉人力资源管理及行政管理的全面工作，有大中型相关工作经验五年以上。2.技能技巧要求：3.熟练电脑操作，具有较强的口头、文字表达能力和活动能力，善于开展各部门的沟通协调工作，能独挡工作。4.职业素质要求：5.为人正直、责任心强、作风严谨、工作仔细认真、原则性强；6.有很强的沟通协调能力；7.有良好的纪律性、团队合作意识。其他说明：任职人员职责包括但不限于上述职责，还包括公司各流程性文件、操作规范、规章制度或工作指令规定的职责；协助与配合其他同事工作；当上级有临时交办事项时，应予积极完成；因分工调整等原因，可以就上述职责进行调整，经协商后重新签字确认。