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1、城南小学师德师风考核方案为了加强教师队伍建设，进一步完善教师评价机制，提高教师的 职业道德水平，依据教师法、未成年人保护法、中小学教 师职业道德规范）,根据威海市教育局文件精神，结合我校实际， 特制订威海临港区城南小学教师职道德考核实施方案。一、指导思想以科学开展观为指导，以中小学教师职业道德规范（2010年 修订）为考核内容，以立德树人为根本目标，建立师德考核长效机制, 不断提高我校教师职业道德水平，做让人民满意的教师。二、考核内容和标准以中小学教师职业道德规范（2010年修订）为主要内容。三、考核对象在编在岗教职工，其中校级领导干部考核按威海市教育局教育干 部考核方法执行。四、师德考核领导
2、小组和工作小组组长:牟飞副组长:刘华、蒋世东组员:倪忠平、刘浩、乔华军、王玉静、孙明、孙念涛、丁佳琪、 马丽工作小组:领导小组成员和民主推选产生的教职工代表五、考核要求加强对师德考核工作的领导，切实做好宣传发开工作，引导广大 教职工正确认识开展师德考核工作的目的和意义，增强参与意识;要 引导学生和家长对师德考核工作给予正确理解和支持。在考核中要精 心组织、坚持标准、严格程序、规范式操作、务实求效，确保考核结 果的客观、准确、公正。六、考核评价内容及标准：（一）遵纪守法，为人师表。1 .严禁越级信访、上访或参与集体上访（区教育局以上）。2 .严禁向学生散布违背四项基本原那么言论，在学生中歪曲教职
3、工 同事间的关系或散布一些丑化教师、领导形象的言论等现象。3 .无故不执行学校的工作安排。4 .违反学校的规章制度。（二）爱岗敬业，履行职责。1 .严禁玩忽职守，违反教学常规。2 .严禁擅离职守，上课期间私自离开教室的；3 .工作日中午严禁喝酒；4 .严禁未经学校允许私自在办公室、宿舍等学校公用线路上接用 电器的；5 .严禁上课期间玩手机。（三）关怀学生，廉洁从教1 .衣着得体，不说粗言野语，做到语言美；2 .学生课外作业不超过市教育局规定的作业量；3 .关心、关怀学生的成长，尊重学生人格，公正地对待每一位学 生；4 .严禁体罚、挖苦、挖苦、歧视学生；5 .积极参加学校组织的一帮一等奉献爱心活
4、动。（四）团结协作，积极进取1 .谦虚为怀，自知之明，顾全大局；2 .严以律已，以诚待人，学习先进，共同提高；3 .尊重同事，相互帮助，通力合作，尤其是集体备课活动中积极 参与，建立和谐的人际关系，维护其他教师在学生中的威信；4 .关心集体，积极投身集体活动，维护学校荣誉，有强烈的集体 荣誉感。（五）学生满意度调查（15分）学期末学校组织学生对教师进行满意度评议，学生满意度到达85%,记为总分值15分，每降低一个百分点减0.01分。（六）德育导师履行（5分）一是看工作手册记录情况；二是受导学生和家长对导师工作的评 价；三是受导学生的实际表现（包括品德和学习情况）；具体分值分配：导师工作手册记录占40%,受导学生与家长评议占20%,受导 学生学年实际表现占40%。七、违反以下各项职业道德考核判零分：1 .违反法律，受党纪政纪处分；2 .违背计划生育政策；3 .参与邪教组织；4 .体罚、变相体罚学生情节严重造成极坏影响的;5 .对学生进行有偿辅导的；6 .向学生推销商品、推销教辅用书。