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1、 机械制造公司员工手册：工时_物业经理人 机械制造有限公司员工手册：工时 第一条工时规定 1.1公司实行员工每日工作8小时、每周工作40小时的工时制度，不包用餐时间和加班时间。 1.2公司实行双休日制度。 其次条加班的规定 2.1加班是公司由于生产经营需要、并经工会和员工协商后进展的。生产工人必需保质保量地完成当班产量。员工因主观缘由未完成班产而延长工作时间的，不属生产加班。凡加班的员工，必需一律做好出勤刷卡记录。否则，不予结算加班工资，(特别状况除外)。 2.2加班的申请手续 的确需要加班的生产员工，事先由本部门填写加班申请、审批表，报部门负责人审核，经工会签署意见后由分管总经理审批方能实施
2、。每月由部门负责统计汇总。 2.2.1治理人员在双休日及法定节假日(元旦、劳动节、国庆节、春节等)因治理、业务需要加班的，须事先提出申请，经部门负责人与工会签署意见后由正、副总经理审批方可实施。每月由部门负责统计汇总。全部加班(以小时为单位)按国家规定计发加班费。 2.2.2因工作、业务需要公务出差的。出差回来后，凭出差书面工作报告，统计实际加班天数经审批后有效。(只限于双休日和国定假日，一天按8小时统计)。 2.3加班结算 公司依据中华人民共和国劳动法有关条款的规定，对加班的生产员工支付酬劳(以小时为单位)： 结算基数：月根本工资/20.92/8小时 安排员工延长工作时间的，支付不低于工资(岗位工资)150%的工资酬劳; 双休日安排员工工作的，或安排补休或支付不低于工资(岗位工资)200%的工资酬劳; 法定休息日安排员工工作的，支付不低于工资(岗位工资)300%的工资酬劳。