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1、 XX广场物业管理处人员培训计划_物业经理人 XX广场物业治理处人员培训规划 培训的意义: l对员工进展不同阶段的培训,是圆满完成托付治理目标的保证。 培训的目标: l培训目标是在意识、学问、技能三方面加强和提高,改良员工的行为和表现,培育出高素养的物业从业人员。 通过系统的培训,加强员工对治理效劳的熟悉,改良工作态度,做到效劳第一,质量取胜。要求每个员工都做到团结、奉献、尽责、高效。 培训的方式: lXX广场治理处员工培训分三步进展,治理处将依据不同时期,不怜悯况,制定有针对性地培训规划。 第一步:岗前培训 物业入伙前,治理处组织拟派员工并安排培训课程,以便在最短的时间内熟识XX广场,同时树
2、立正确的效劳意识。 其次步:在职培训 完成岗前培训课程后,安排各级员工进入物业内进展实地训练,并协作物业入伙,令物业治理工作能够全面开展,为业主准时供应高水准的效劳。 第三步:提高培训 在物业入伙后每三个月安排更新培训,提高员工综合素养和效劳技能,以适应物业行业进展。 培训课程: l治理处专业培训:确保治理处正常及有效的运作。 (1)根本物业治理概况 (2)治理处的详细运作 l客户效劳培训:把握与客户沟通的技巧、水平,到达星级酒店效劳标准。 (1)客户效劳准则 (2)电话用语、礼貌培训 (3)客户接待礼仪 (4)客户投诉 (5)客户治理 l工程培训:依据XX广场实际状况、安排具有针对性的培训,确保设备运行正常。 (1)物业接收验收 (2)二次装修程序掌握 (3)设备保养和修理 l保安培训:针对写字楼、商场、酒店式公寓等高层楼宇的特性,加强物业保安效劳意识。 (1)保安准则及工作纲要 (2)保安仪表、行为及纪律 (3)处理投诉及对客户的礼貌和态度 (4)保安消防装备使用 (5)保安消防智能化系统的使用及维护 (6)紧急状况的处理方法 (7)火灾事故的处理方法 (8)车辆、人员出入掌握 (9)事故纪录 (10)法律、法规 (11)队列操练 l清洁绿化培训:把握清洁绿化标准和检查方法 (1)清洁流程和标准 (2)清洁、绿化器材和物料 (3)检查标准 (4)绿化治理