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1、 客服的劳动合同客服劳动合同书(6篇)客服的劳动合同 客服劳动合同书篇一 住宅： 法定代表人： 联系电话： 劳动者姓名： 联系电话： 身份证号： 家庭住址： 紧急联系人： 联系电话： 依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国_和国家及省的有关规定，甲乙双方根据合法、公正、公平自愿、协商全都、诚恳信用的原则订立本合同。 一、劳动合同期限 合同期限双方同意按以下第_种方式确定本合同期限： 1、有固定期限：从_年_月_日起至_年_月_日止。 2、无固定期限：自_年_月_日起至法定的终止条件消失时止。 3、以完成肯定的工作（任务）为期限：自_年_月_日至工作（任务）完成时即行终止。 二、工作内容和工作
2、地点 （一）乙方的岗位（工种）为电话客服，从事的工作内容为售前或售后客服、发货、产品进销存治理、产品推广、营销筹划等，视工作力量和专长提升待遇。 （二）乙方的工作地点为_。 三、工作时间和休息休假 标准工时制，甲方安排乙方每日工作时间不超过_小时，每周工作时间不超过_小时。甲方因生产、经营（工作）需要安排乙方加班或延长工作时间的，在保障乙方身体安康的条件下，经与乙方协商后进展。客服工作时间：白班：_：_：_。假如公司做活动，全部人员必需无条件协作公司一切安排。 四、劳动酬劳 （一）计时工资。乙方正常工作时间工资为底薪加提成，底薪提成。每月预留_%的提成，年底统一发放。中途辞职者视为自动放弃预留
3、提成。甲方不再单独向乙方供应伙食及住宿，加班时间不供应伙食及住宿。 （二）甲方工资支付周期为每月_日至每月_日（工资支付周期不得超过1个月），定每月_日为发薪日，如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。 （三）甲方安排乙方加班或延长工作时间的，按国家及省有关规定计发乙方加班或延长工作时间工资。甲方按规定赐予乙方享受的带薪假期，按本劳动合同商定的正常工作时间工资及有关政策法规规定的计算方法支付工资。 五、_、劳动条件和职业危害防护 （一）甲方按国家和省有关_规定供应符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实爱护乙方在生产工作中的安全和安康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应照实告知乙
4、方，并按职业病防治法的规定爱护乙方的安康及其相关权益。 （二）甲方依据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的_用品。 （三）甲方根据国家、省和当地的有关规定，做好女职工的_和保健工作。 （四）乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按工伤_条例等规定办理。 六、劳动合同的变更 （一）任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。 （二）甲乙双方经协商全都，可以变更本合同，并办理书面变更手续。 七、劳动合同的解除和终止 （一）劳动合同解除 1、经甲乙双方协商全都，本合同可以解除。其中由甲方提出解除本合同的，应按规定支付经济补偿。 2、有以下情形之一的，甲方可以解除本合
5、同： （1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的。 （2）乙方严峻违反甲方规章制度的。 （3）乙方严峻失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的。 （4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严峻影响，或者经甲方提出，拒不改正的。 （5）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违反真实意思的状况下订立或者变更劳动合同致使本合同或者变更协议无效的。 （6）乙方被依法追究刑事责任的。 （7）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事本合同商定的工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的。 （8）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。 （9）本合同订立时
6、所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商未能就变更本合同达成协议的。甲方根据第（7）、（8）、（9）项规定解除本合同的，需提前三十日书面通知乙方，或者额外支付乙方一个月工资，并按规定向乙方支付经济补偿，其中按第（7）项解除本合同并符合有关规定的还需支付乙方医疗补助费。 3、乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。在试用期内的，应当提前七日通知甲方。但有以下情形之一的，乙方可以解除本合同，甲方应按规定支付经济补偿： （1）甲方未根据劳动合同商定供应_或者劳动条件的。 （2）甲方未准时足额支付劳动酬劳的。 （3）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。 （
7、4）甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违反真实意思的状况下订立或者变更本合同，致使本合同或者变更协议无效的。 （5）甲方免除自己的法定责任、排解乙方权利，致使本合同无效的。 （6）甲方违反法律、行政法规强制性规定，致使本合同、合同附件或补充协议等与合同具有同等效力的文件无效的。 （7）甲方以暴力、_或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动，或者违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的。 4、有以下情形之一的，甲方不得依据_第四十条、第四十一条的规定解除本合同： （1）乙方从事接触职业病危害作业未进展离岗前职业安康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观看期间的。 （2）乙方在本单位患职
8、业病或者因工负伤并经被确认丢失或局部丢失劳动力量的。 （3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的。 （4）女职工在孕期、产期、哺乳期的。 （5）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄缺乏五年的。 （6）法律、行政法规规定的其他情形。 （二）劳动合同终止 1、本合同期满或法定终止条件消失，本合同即行终止。 2、有以下情形之一的，甲方应当向乙方支付经济补偿： （1）除甲方维持或者提高劳动合同商定条件续订劳动合同，乙方不同意续订的情形外，劳动合同期满的。 （2）甲方被依法宣告破产的。 （3）甲方被撤消营业执照、责令关闭、撤销或者甲方打算提前解散的。 （4）法律、行政法规规定的其他情形。 八
9、、因履行本劳动合同发生纠纷的解决方法如乙方认为甲方侵害自己合法权益的，可以先向甲方提出，或者向甲方工会反映，寻求解决。无法解决的，可以向甲方所在地的劳动保障行政部门投诉。如双方因履行本劳动合同发生争议，应领先协商解决。协商不成的，可自争议发生之日起30日内向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解，或者在60日内向劳动争议_委员会申请_。 九、本劳动合同的条款与国家、省、市的新公布的法律、法规、规章不符的，按新的法律、法规、规章执行。 十、双方认为需要商定的其他事项 乙方应对自己每月的工资保密，不得向公司任何人透露自己工资，一经发觉透露，扣除透露者半月工资。不得向任何人透露公司机密，一经发觉赐予开
10、除处理并且扣除当月工资，并担当相关对应的责任上班时间严禁做与工作无关的事宜（看视频、打嬉戏），一经发觉赐予罚款_元/次。 十一、双方商定以下文件为本合同附件，与本合同具有同等效力： 1、乙方供应身份证复印件（在复印件上签名）。 2、本合同（含附件）一式_份，双方签字后，甲方必需将其中_份交给乙方持有，并按规定办理劳动合同签收手续。如甲方不把其中_份交给乙方持有的，由甲方担当相应的法律责任。 甲方（公章）： 法定代表人（签字）： 签约日期：_年_月_日 乙方（签字）： 签约日期：_年_月_日 客服的劳动合同 客服劳动合同书篇二 单位名称：住宅：法定代表人：联系电话：劳动者姓名：联系电话：身份证号
11、：家庭住址：紧急联系人：联系电话：风险提示： 企业的聘请工作完成后，就进入了用工阶段，在用工前，企业肯定要在员工入职一个月内与员工签订劳动合同，否则企业将为此付出巨大的代价： 一是，企业将支付未签订劳动合同期限的双倍工资。如：企业超过_年未签劳动合同，企业就得多支付员工11个月的工资。 二是，假如未签订劳动合同期限超出_年，将致使签订无固定期限的劳动合同条件成立，只要没有消失法律规定的条件或者双方商定的条件，企业就得连续履行劳动合同规定的义务，无法解除劳动合同。 依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和国家及省的有关规定，甲乙双方根据合法、公正、公平自愿、协商全都、诚恳信用的原则订
12、立本合同。 一、劳动合同期限合同期限双方同意按以下第_种方式确定本合同期限： 1、有固定期限：从_年_月_日起至_年_月_日止。 2、无固定期限：自_年_月_日起至法定的终止条件消失时止。 3、以完成肯定的工作（任务）为期限：自_年_月_日至工作（任务）完成时即行终止。 二、工作内容和工作地点 （一）乙方的岗位（工种）为电话客服，从事的工作内容为售前或售后客服、发货、产品进销存治理、产品推广、营销筹划等，视工作力量和专长提升待遇。 （二）乙方的工作地点为_。 三、工作时间和休息休假标准工时制，甲方安排乙方每日工作时间不超过_小时，每周工作时间不超过_小时。甲方因生产、经营（工作）需要安排乙方加
13、班或延长工作时间的，在保障乙方身体安康的条件下，经与乙方协商后进展。客服工作时间：白班：_：_：_。假如公司做活动，全部人员必需无条件协作公司一切安排。 四、劳动酬劳 （一）计时工资。乙方正常工作时间工资为底薪加提成，底薪提成。每月预留_%的提成，年底统一发放。中途辞职者视为自动放弃预留提成。甲方不再单独向乙方供应伙食及住宿，加班时间不供应伙食及住宿。 （二）甲方工资支付周期为每月_日至每月_日（工资支付周期不得超过1个月），定每月_日为发薪日，如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。 （三）甲方安排乙方加班或延长工作时间的，按国家及省有关规定计发乙方加班或延长工作时间工资。甲方按规定赐
14、予乙方享受的带薪假期，按本劳动合同商定的正常工作时间工资及有关政策法规规定的计算方法支付工资。 五、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护 （一）甲方按国家_省有关劳动爱护规定供应符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实爱护乙方在生产工作中的安全和安康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应照实告知乙方，并按职业病防治法的规定爱护乙方的安康及其相关权益。 （二）甲方依据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动爱护用品。 （三）甲方根据国家、省和当地的有关规定，做好女职工的劳动爱护和保健工作。 （四）乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按工伤保险条例等规定办理。 六、劳动合同
15、的变更 （一）任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。 （二）甲乙双方经协商全都，可以变更本合同，并办理书面变更手续。 七、劳动合同的解除和终止 （一）劳动合同解除 1、经甲乙双方协商全都，本合同可以解除。其中由甲方提出解除本合同的，应按规定支付经济补偿。 2、有以下情形之一的，甲方可以解除本合同： （1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的。 （2）乙方严峻违反甲方规章制度的。 （3）乙方严峻失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的。 （4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严峻影响，或者经甲方提出，拒不改正的。 （5）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之
16、危，使甲方在违反真实意思的状况下订立或者变更劳动合同致使本合同或者变更协议无效的。 （6）乙方被依法追究刑事责任的。 （7）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事本合同商定的工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的。 （8）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。 （9）本合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商未能就变更本合同达成协议的。甲方根据第 （7）、 （8）、 （9）项规定解除本合同的，需提前_日书面通知乙方，或者额外支付乙方一个月工资，并按规定向乙方支付经济补偿，其中按第 （7）项解除本合同并符合有关规定的还需支付乙方医疗
17、补助费。 3、乙方解除本合同，应当提前_日以书面形式通知甲方。在试用期内的，应当提前_日通知甲方。但有以下情形之一的，乙方可以解除本合同，甲方应按规定支付经济补偿： （1）甲方未根据劳动合同商定供应劳动爱护或者劳动条件的。 （2）甲方未准时足额支付劳动酬劳的。 （3）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。 （4）甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违反真实意思的状况下订立或者变更本合同，致使本合同或者变更协议无效的。 （5）甲方免除自己的法定责任、排解乙方权利，致使本合同无效的。 （6）甲方违反法律、行政法规强制性规定，致使本合同、合同附件或补充协议等与合同具有同等效力的
18、文件无效的。 （7）甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动，或者违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的。 （8）法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。甲方有上述第 （7）项情形的，乙方可以马上解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 4、有以下情形之一的，甲方不得依据劳动合同法第四十条、第四十一条的规定解除本合同： （1）乙方从事接触职业病危害作业未进展离岗前职业安康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观看期间的。 （2）乙方在本单位患职业病或者因工负伤并经被确认丢失或局部丢失劳动力量的。 （3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的。 （4）女职工在孕期、产期
19、、哺乳期的。 （5）在本单位连续工作满_年，且距法定退休年龄缺乏_年的。 （6）法律、行政法规规定的其他情形。 （二）劳动合同终止 1、本合同期满或法定终止条件消失，本合同即行终止。 2、有以下情形之一的，甲方应当向乙方支付经济补偿： （1）除甲方维持或者提高劳动合同商定条件续订劳动合同，乙方不同意续订的情形外，劳动合同期满的。 （2）甲方被依法宣告破产的。 （3）甲方被撤消营业执照、责令关闭、撤销或者甲方打算提前解散的。 （4）法律、行政法规规定的其他情形。 3、乙方有上述情形之一，合同期满的，甲方应当续延乙方合同期至相应的情形消逝时终止。但是甲方在乙方患职业病或者因工负伤并被确认丢失或者局
20、部丢失劳动力量的劳动合同的终止，根据国家_省有关工伤保险的规定执行。甲方应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在_日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。甲方违反劳动合同法规定解除或者终止本合同，乙方要求连续履行劳动合同的，甲方应当连续履行。乙方不要求连续履行劳动合同或者劳动合同已经不能再连续履行的，甲方应按规定的经济补偿标准的二倍支付乙方赔偿金。 八、因履行本劳动合同发生纠纷的解决方法如乙方认为甲方侵害自己合法权益的，可以先向甲方提出，或者向甲方工会反映，寻求解决。无法解决的，可以向甲方所在地的劳动保障行政部门投诉。如双方因履行本劳动合同发生争议，应领先协商解决。协
21、商不成的，可自争议发生之日起_日内向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解，或者在_日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 九、本劳动合同的条款与国家、省、市的新公布的法律、法规、规章不符的，按新的法律、法规、规章执行。 十、双方认为需要商定的其他事项乙方应对自己每月的工资保密，不得向公司任何人透露自己工资，一经发觉透露，扣除透露者半月工资。不得向任何人透露公司机密，一经发觉赐予开除处理并且扣除当月工资，并担当相关对应的责任上班时间严禁做与工作无关的事宜（看视频、打嬉戏），一经发觉赐予罚款_元次。风险提示： 建议单独签订竞业制止协议的五类岗位，以爱护公司商业隐秘： 1、高层治理者把握企业大量商业隐秘
22、； 2、技术研发人员把握企业技术隐秘； 3、高级营销人员直接把握着大量的客户资源； 4、重要信息员把握企业内的各种调研数据等； 5、重要治理岗位的人员如、财务治理、法务治理人员，很多公司关键资料都在他们那； 留意：公司给付赐予上述员工经济补偿是员工履行竞业制止义务的前提，且法律上也对竞业制止的范围、地域、期限做出了严格的规定，稍有不慎可能导致协议无效。企业若有需要，请交给专业律师定制。 十 一、双方商定以下文件为本合同附件，与本合同具有同等效力： 1、乙方供应身份证复印件（在复印件上签名）。 2、本合同（含附件）一式_份，双方签字后，甲方必需将其中_份交给乙方持有，并按规定办理劳动合同签收手续
23、。如甲方不把其中_份交给乙方持有的，由甲方担当相应的法律责任。甲方（公章）：法定代表人（签字）：签约日期：_年_月_日乙方（签字）：签约日期：_年_月_日 不行复制，请直接 客服的劳动合同 客服劳动合同书篇三 甲方： 乙方： 甲乙双方本着公平互利的原则，通过友好协商达成以下协议： 一、合同内容： 二、效劳内容： 1、乙方为甲方供应域名(在乙方的治理权限内)正常续费和足够用的虚拟主机，保证甲方网站在效劳期内 正常运行， 随时解决消失的问题。 2、乙方为甲方供应网站方面的内容的更新，内容由甲供应，网站内容涉及任何法律问题，由甲方全部担当，与乙方无关。 3、对甲方相关人员进展网络学问、网站治理培训，
24、使贵单位能自行治理网站、自行维护。 三、双方义务 1、甲方应准时供应乙方实施效劳所需资料。 2、甲方应敬重乙方的劳动成果，对于界面设计，甲方应在设计之前，明确网站根本色调和网站风格，对网站内容更新，有特别状况的乙方要提前做出要求。 3、乙方应敬重甲方建议，在对网站的更新和维护方面，承受甲方提出的要求。 4、假如有特别的状况，乙方应告知效劳工程进度，准时与甲方沟通并供应给甲方确认、验收，甲方应在接到乙方通知后两个工作日内确认乙方阶段性工作;甲方应在接到乙方通知后三个工作日内验收乙方的工作。 四、费用及付款方式 虚拟主机： 国内高速四线空间600m 价格： 600 元/ 1 年 甲方一次性交纳网站
25、效劳费用 元(人民币，大写)， 元(人民币，小写),乙方收到甲方付款24小时后开头为甲方供应效劳。 费用合计： 元(人民币，大写)， 元(人民币，小写) 五、效劳期限 效劳期为 月，详细日期 年 月 日至 年 月 日 六、协议的变更、解除及违约责任 1、本协议执行期间，任何一方违反本协议的相关规定，导致协议不能履行、不能完全履行，经另一方书面通知之日起十四(14)日内仍未改正的，另一方有权终止执行本协议，已发生的费用由违约方担当。 2、本合同未尽事宜，双方应本着友好协商的原则另行商定，并应以附件或补充协议等形式表达。 3、任一方没能履行己方义务，则违约，违约责任由违约方担当。 七、补充说明：
26、甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_ 法定代表人(签字)：_ _年_月_日 _年_月_日 客服的劳动合同 客服劳动合同书篇四 甲方： 地址： 乙方姓名： 性别： 身份证号码： 户籍所在地：省(市) 区(县) 街道(乡镇)村， 居住地： 邮政编码： 联系电话： 手机： 依据中华人民共和国民法通则、中华人民共和国合同法和国家、本市的有关规定，甲乙双方公平协商全都，自愿签订本聘用合同，共同遵守本合同所列条款。 第一条 本合同期限为 年，自年月 日起至 年月日止，其中试用期至 年月日止。 其次条 乙方担当的劳务内容、要求为： 1、售前或售后客服、发货、产品进销存治理、产品推广、营
27、销筹划等。 2、乙方的工作岗位将依据甲方的经营需要、乙方工作力量及其表现进展确认，如有调整或调动，乙方应予以积极协作。 3、乙方应履行甲方规定的岗位职责、按时、按质、按量完成生产工作任务。 第三条 乙方供应劳务的方式为：乙方担当工作。 第四条 乙方认为，依据本人目前的工作力量和安康状况，能依据本合同其次条、第三条商定的劳务内容、要求为甲方供应劳务，乙方也情愿担当所商定的劳务。 第五条 乙方负有保守甲方商业隐秘的义务。乙方负有保守义务的商业隐秘主要包括：技术信息、经营信息及依照法律规定和有关协议的商定对外应担当保密义务的事项等。 第六条 甲方支付乙方劳务酬劳的标准、方式、时间： 1、甲方每月日前
28、以货币形式支付乙方劳务酬劳，标准为_元/月 销售达成总额提成(详细标准以甲方考核文件为准)。 2、乙方在试用期间的劳务酬劳为 元/月。 3、每天工作时间为： - (详细以甲方排班为准)，每周可调休天。 第七条 乙方应依法缴纳个人所得税，甲方有权依法代为扣缴。 甲 方： 代理人： 乙 方：代理人： 年 月 日 年 月 日 用人单位在与劳动者签订劳动合同时，应当就达成劳动合作关系所需要了解的相关状况进展具体说明。双方应当本着公平自愿的原则，对所制定的条款协议的内容进展认真协商，并到达全都意见，而后双方均应严格执行劳动合同规定的相关条款内容，假如消失劳务纠纷可以申请劳动仲裁来解决问题。 客服的劳动合
29、同 客服劳动合同书篇五 甲方： 地址： 乙方姓名： 性别： 身份证号码： 户籍所在地：省(市) 区(县) 街道(乡镇)村， 居住地： 邮政编码： 联系电话： 手机： 依据中华人民共和国民法通则、中华人民共和国合同法和国家、本市的有关规定，甲乙双方公平协商全都，自愿签订本聘用合同，共同遵守本合同所列条款。 第一条 本合同期限为 年，自年月 日起至 年月日止，其中试用期至 年月日止。 其次条 乙方担当的劳务内容、要求为： 1、售前或售后客服、发货、产品进销存治理、产品推广、营销筹划等。 2、乙方的工作岗位将依据甲方的经营需要、乙方工作力量及其表现进展确认，如有调整或调动，乙方应予以积极协作。 3、
30、乙方应履行甲方规定的岗位职责、按时、按质、按量完成生产工作任务。 第三条 乙方供应劳务的方式为：乙方担当工作。 第四条 乙方认为，依据本人目前的工作力量和安康状况，能依据本合同其次条、第三条商定的劳务内容、要求为甲方供应劳务，乙方也情愿担当所商定的劳务。 第五条 乙方负有保守甲方商业隐秘的义务。乙方负有保守义务的商业隐秘主要包括：技术信息、经营信息及依照法律规定和有关协议的商定对外应担当保密义务的事项等。 第六条 甲方支付乙方劳务酬劳的标准、方式、时间： 1、甲方每月日前以货币形式支付乙方劳务酬劳，标准为_元/月+销售达成总额提成(详细标准以甲方考核文件为准)。 2、乙方在试用期间的劳务酬劳为
31、 元/月。 3、每天工作时间为： - (详细以甲方排班为准)，每周可调休天。 第七条 乙方应依法缴纳个人所得税，甲方有权依法代为扣缴。 甲 方： 代理人： 乙 方：代理人： 年 月 日 年 月 日 客服的劳动合同 客服劳动合同书篇六 单位名称： 住宅： 法定代表人： 联系电话： 劳动者姓名： 联系电话： 身份证号： 家庭住址： 紧急联系人： 联系电话： 依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和国家及省的有关规定，甲乙双方根据合法、公正、公平自愿、协商全都、诚恳信用的原则订立本合同。 一、劳动合同期限 合同期限双方同意按以下第_种方式确定本合同期限： 1、有固定期限：从_年_月_日起
32、至_年_月_日止。 2、无固定期限：自_年_月_日起至法定的终止条件消失时止。 3、以完成肯定的工作（任务）为期限：自_年_月_日至工作（任务）完成时即行终止。 二、工作内容和工作地点 （一）乙方的岗位（工种）为电话客服，从事的工作内容为售前或售后客服、发货、产品进销存治理、产品推广、营销筹划等，视工作力量和专长提升待遇。 （二）乙方的工作地点为_。 三、工作时间和休息休假 标准工时制，甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过48小时，且必需保证乙方每周至少休息一天。甲方因生产、经营（工作）需要安排乙方加班或延长工作时间的，在保障乙方身体安康的条件下，经与乙方协商后进展。客服工
33、作时间：白班：_：_：_。假如公司做活动，全部人员必需无条件协作公司一切安排。 四、劳动酬劳 （一）计时工资。乙方正常工作时间工资为底薪加提成，底薪提成。每月预留_%的提成，年底统一发放。中途辞职者视为自动放弃预留提成。甲方不再单独向乙方供应伙食及住宿，加班时间不供应伙食及住宿。 （二）甲方工资支付周期为每月_日至每月_日（工资支付周期不得超过1个月），定每月_日为发薪日，如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。 （三）甲方安排乙方加班或延长工作时间的，按国家及省有关规定计发乙方加班或延长工作时间工资。甲方按规定赐予乙方享受的带薪假期，按本劳动合同商定的正常工作时间工资及有关政策法规规定
34、的计算方法支付工资。 五、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护 （一）甲方按国家和省有关劳动爱护规定供应符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实爱护乙方在生产工作中的安全和安康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应照实告知乙方，并按职业病防治法的规定爱护乙方的安康及其相关权益。 （二）甲方依据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动爱护用品。 （三）甲方根据国家、省和当地的有关规定，做好女职工的劳动爱护和保健工作。 （四）乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按工伤保险条例等规定办理。 六、劳动合同的变更 （一）任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。
35、（二）甲乙双方经协商全都，可以变更本合同，并办理书面变更手续。 七、劳动合同的解除和终止 （一）劳动合同解除 1、经甲乙双方协商全都，本合同可以解除。其中由甲方提出解除本合同的，应按规定支付经济补偿。 2、有以下情形之一的，甲方可以解除本合同： （1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的。 （2）乙方严峻违反甲方规章制度的。 （3）乙方严峻失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的。 （4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严峻影响，或者经甲方提出，拒不改正的。 （5）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违反真实意思的状况下订立或者变更劳动合同致使本合同或者变更协议
36、无效的。 （6）乙方被依法追究刑事责任的。 （7）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事本合同商定的工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的。 （8）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。 （9）本合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商未能就变更本合同达成协议的。甲方根据第（7）、（8）、（9）项规定解除本合同的，需提前三十日书面通知乙方，或者额外支付乙方一个月工资，并按规定向乙方支付经济补偿，其中按第（7）项解除本合同并符合有关规定的还需支付乙方医疗补助费。 3、乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。在试用期内的，应
37、当提前七日通知甲方。但有以下情形之一的，乙方可以解除本合同，甲方应按规定支付经济补偿： （1）甲方未根据劳动合同商定供应劳动爱护或者劳动条件的。 （2）甲方未准时足额支付劳动酬劳的。 （3）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。 （4）甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违反真实意思的状况下订立或者变更本合同，致使本合同或者变更协议无效的。 （5）甲方免除自己的法定责任、排解乙方权利，致使本合同无效的。 （6）甲方违反法律、行政法规强制性规定，致使本合同、合同附件或补充协议等与合同具有同等效力的文件无效的。 （7）甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动，或
38、者违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的。 （8）法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。甲方有上述第（7）项情形的，乙方可以马上解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 4、有以下情形之一的，甲方不得依据劳动合同法第四十条、第四十一条的规定解除本合同： （1）乙方从事接触职业病危害作业未进展离岗前职业安康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观看期间的。 （2）乙方在本单位患职业病或者因工负伤并经被确认丢失或局部丢失劳动力量的。 （3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的。 （4）女职工在孕期、产期、哺乳期的。 （5）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄缺乏五年的。 （6
39、）法律、行政法规规定的其他情形。 （二）劳动合同终止 1、本合同期满或法定终止条件消失，本合同即行终止。 2、有以下情形之一的，甲方应当向乙方支付经济补偿： （1）除甲方维持或者提高劳动合同商定条件续订劳动合同，乙方不同意续订的情形外，劳动合同期满的。 （2）甲方被依法宣告破产的。 （3）甲方被撤消营业执照、责令关闭、撤销或者甲方打算提前解散的。 （4）法律、行政法规规定的其他情形。 3、乙方有上述情形之一，合同期满的，甲方应当续延乙方合同期至相应的情形消逝时终止。但是甲方在乙方患职业病或者因工负伤并被确认丢失或者局部丢失劳动力量的劳动合同的终止，根据国家和省有关工伤保险的规定执行。甲方应当在
40、解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。甲方违反劳动合同法规定解除或者终止本合同，乙方要求连续履行劳动合同的，甲方应当连续履行。乙方不要求连续履行劳动合同或者劳动合同已经不能再连续履行的，甲方应按规定的经济补偿标准的二倍支付乙方赔偿金。 八、因履行本劳动合同发生纠纷的解决方法如乙方认为甲方侵害自己合法权益的，可以先向甲方提出，或者向甲方工会反映，寻求解决。无法解决的，可以向甲方所在地的劳动保障行政部门投诉。如双方因履行本劳动合同发生争议，应领先协商解决。协商不成的，可自争议发生之日起30日内向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解，或者在60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 九、本劳动合同的条款与国家、省、市的新公布的法律、法规、规章不符的，按新的法律、法规、规章执行。 十、双方认为需要商定的其他事项 乙方应对自己每月的工资保密，不得向公司任何人透露自己工资，一经发觉透露，扣除透露者半月工资。不得向任何人透露公司机密，一经发觉赐予开除处理并且扣除当月工资，并担当相关对应的责任上班时间严禁做与工作无关的事宜（看视频、打嬉戏），一经发觉赐予罚款_元/次。 十一、双方商定以下文件为本合同附件，与本合同具有同等效力： 1、乙方供应身